Recrutement d'un Consultant pour la Violence basée sur le genre

République Tunisienne

Ministère de l'Agriculture, des Ressources Hydrauliques et de la Pêche

Direction Générale des forêts

(DGF)

AVIS DE MANIFESTATION D’INTÉRÊT

Sélection d’un consultant individuel chargé de soutenir le processus de traitement des violences basées sur le genre (VBG) dans les opérations financées par la Banque mondiale dans le cadre du Projet de Gestion Intégrée des paysages (PGIP)

Dans les régions les moins développées en Tunisie

Prêt BIRD N° 8722-TN

Le Gouvernement Tunisien a obtenu un prêt de la Banque Mondiale en vue de financer le Projet de Gestion Intégrée des Paysages (PGIP) dans les régions les moins développées en Tunisie et se propose d’utiliser une partie des fonds de ce prêt pour effectuer des paiements autorisés au titre de la « sélection d’un consultant individuel chargé de soutenir le processus de traitement des violences basées sur le genre (VBG) dans les opérations financées par la Banque mondiale» géré par le Ministère de l'Agriculture, des Ressources Hydrauliques et de la Pêche (MARHP) en tant que responsable de l’exécution des composantes de ce projet.

CONTEXTE ET OBJECTIFS DE LA MISSION

La lutte efficace contre la Violence Basée sur le Genre (VBG) contribue à la réalisation du double objectif de la Banque mondiale de réduction de la pauvreté et de prospérité partagée en augmentant la capacité des femmes et des filles à se positionner dans la société en général et à bénéficier de moyens de subsistance. Afin de comprendre et de traiter plus efficacement les principaux facteurs qui contribuent à l'incidence de la VBG, le rapport publié par le Groupe de travail mondial sur la VBG souligne la nécessité d'améliorer l'évaluation des risques sociaux, et plus particulièrement l'évaluation et l'identification des principaux risques de VBG, et notamment l'Exploitation, les Abus et le Harcèlement Sexuels (EAHS). Le rapport souligne la mesure dans laquelle les projets existants soutenus par la Banque mondiale peuvent exacerber les risques contextuels plus larges de EAHS dans une société, une communauté ou une relation qui contribuent déjà à la prévalence de la VBG. Il est donc essentiel d'identifier et de comprendre les risques contextuels liés à la VBG et à l’EAHS, qu'ils soient liés au projet ou existants, afin de s'assurer que les projets de la Banque mondiale ne créent pas, ne contribuent pas ou n'exacerbent pas les dynamiques ou les vulnérabilités existantes qui perpétuent la violence. Il est également essentiel d'informer le développement de mesures appropriées de prévention et d'atténuation à intégrer dans la conception du projet et à surveiller tout au long de sa mise en œuvre.

Dans un effort pour réduire les risques potentiels associés aux activités financées par la Banque mondiale et pour identifier les interventions clés qui peuvent soutenir l'atténuation, la prévention et la réponse efficaces au EAHS, le Projet de Gestion Intégrée des Paysages dans les régions les moins développées en Tunisie (PGIP) recherche un consultant pour assurer une mission qui comprendra une évaluation des principaux facteurs de risque qui peuvent contribuer à la VBG/ EAHS, l'identification et le soutien à la mise en œuvre de mesures clés à intégrer dans la conception du projet pour atténuer le risque de VBG / EAHS ou, en cas d'incident, pour permettre des réponses éthiques, confidentielles et centrées sur le survivant. En particulier, les recommandations doivent s'appuyer sur les preuves existantes concernant ce qui fonctionne pour atténuer, prévenir et répondre à la VBG dans le contexte national ou régional, ainsi que sur les bonnes pratiques internationales existantes de la Banque mondiale, y compris la récente Note de bonnes pratiques pour la prise en compte de la VBG dans le financement des projets d'investissement impliquant de grands travaux de génie civil.

Aussi, en cohérence avec l’engagement de la Tunisie en faveur de l’égalité entre hommes et femmes qui trouve son fondement dans l’adhésion du pays à la majorité des conventions internationales en rapport avec les questions de l’égalité ainsi qu’aux différentes conférences internationales ayant ponctué la dernière décennie du XXème siècle, le projet accorde une attention particulière à l’aspect genre, et souhaite l’intégrer au niveau des évaluations qui seront menées, et étudier entre autres le volet de la Violence Basée sur le Genre (VBG) qui peut être produite au sein des bénéficiaires et parties prenantes du projet, sachant que ledit volet est pris en considération également dans le cadre de l’évaluation sociale qui sera menée au cours de l’année 2022, et les instruments de sauvegardes associés aux marchés lancés à partir de 2021.

L’UGO sollicite des propositions par Avis de Manifestation d’Intérêt en vue de la sélection d’un (e) consultant (e) chargé(e) de soutenir le processus d’identification et de mise en œuvre des mesures clés à intégrer dans la conception du projet pour atténuer le risque de VBG / EAHS dans les opérations financées par la banque mondiale, selon les Termes de Référence ci-après.

Ces termes de référence décrivent la portée du travail, le rôle et les responsabilités attendus du consultant principal, ainsi que les résultats et les produits attendus.

QUALIFICATIONS DU CONSULTANT Le consultant doit avoir un diplôme universitaire d’au moins bac + 5 en en sciences sociales, sciences humaines ou dans un domaine connexe, et disposer de :

• Une expérience opérationnelle au niveau national/régional dans la mise en œuvre de programmes liés à la violence contre les femmes et les enfants ou à l'exploitation et aux abus sexuels.

• Une expérience dans la fourniture de conseils stratégiques et opérationnels de haut niveau et d'un soutien technique aux donateurs, aux organisations multilatérales et communautaires et aux décideurs politiques sur les preuves existantes de ce qui fonctionne pour prévenir et atténuer la violence.

• Une expérience dans l'organisation de formations sur la sensibilisation au genre et/ou à la violence liée au sexe à l'intention d'un large éventail de publics, y compris dans des environnements difficiles.

• Une expérience avérée de la conception et de la gestion de systèmes d'établissement de rapports ou d'intervention en matière de VBG, de protection de l'enfance, d'éducation ou de domaines connexes, y compris une expérience des méthodes de collecte et d'analyse des données sur la VBG ;

• Une excellente connaissance des principes directeurs et éthiques qui régissent le travail avec les victimes de VBG et des bonnes pratiques dans la mise en œuvre des activités de prévention et de lutte contre la VBG ;

• Une bonne connaissance des politiques de sauvegarde environnementale et sociale de la Banque mondiale ;

• Une Bonne connaissance de la législation nationale dans le domaine de la violence liée au genre ;

• Une excellente compétence en matière de communication écrite et orale en arabe, Français et anglais, notamment en matière de rédaction, de présentation/animation.

• Un engagement à adopter une approche centrée sur le survivant.

TERMES DE REFERENCES

Les termes de références peuvent être retirés auprès de la DGF (MARHP) sise 30 rue Alain Savary Tunis ou les télécharger du site web du MARHP à l’adresse suivante : www.agriculture.tn ou demandés par mail à l’adresse suivante : [email protected]

DEMANDES D'ECLAIRCISSEMENTS

Pour bien élaborer leurs dossiers de candidatures, les Consultants peuvent obtenir des clarifications ou informations supplémentaires sur les documents du dossier de Termes de référence en demandant des informations complémentaires à l’adresse suivante et aux heures d’ouverture de bureaux.

L’adresse : Direction Générale des Forêts, Ministère de l’Agriculture, des Ressources Hydrauliques et de la Pêche, 30 Rue Alain Savary Tunis.

A cet effet, tout retrait via téléchargement sur le site web doit faire l’objet d’une confirmation par mail sur l’adresse suivante : [email protected]

METHODE DE SELECTION DU CONSULTANT

La sélection et l’emploi du consultant suivra les procédures décrites dans les directives de la Banque Mondiale relatives à la sélection et emploi des Consultants Individuels.

La commission d’évaluation établira une liste des consultants ayant répondu à l’Avis de Manifestation d’Intérêt en fonction de leurs qualifications au regard de la nature de la mission.

Une offre qui ne répond pas aux critères d’éligibilité des TDR(S) ou qui n’atteint pas le seuil technique minimal de qualification de 70 points sur 100 sera rejetée à l’issue de cette première étape.

Le candidat mieux noté sera invité pour une négociation financière.

Dans le cas où plus qu’un candidat atteignent le même meilleur score, celui ayant plus d’expériences similaires exprimées par le nombre de livrables ou projets sera retenu. En cas d’égalité, des candidats pour la sélection peuvent être invités à un entretien pour approfondir l’évaluation technique.

Une bonification de 10 points sera accordée aux candidatures féminines.

En cas d’égalité des scores entre homme et femme, la candidature féminine est privilégiée.

DEPOT DES CANDIDATURES :

Les candidats intéressés par le présent appel à manifestation d’intérêt doivent fournir dans leurs dossiers tous les documents indiquant qu’ils sont qualifiés pour conduire la mission demandée (contrats, attestations de services faits, références techniques, description de prestations similaires, brochures de présentation, etc.), et particulièrement les pièces suivantes:

• Une lettre de manifestation d'intérêt au nom de Monsieur le directeur du l’Unité de Gestion par Objectif du PGIP ;

• Des copies des diplômes ;

• Un CV détaillé et signé avec des copies des pièces justificatives de l’expérience et des références ;

• Une copie de l’identité fiscale du consultant.

Le dossier de manifestation d’intérêt doit être envoyé par voie postale recommandée o