Recrutement d'un Coordonnateur pour le compte du Collectif des Petites et Moyennes Entreprises de Centrafrique (CPMEC).

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET

RECRUTEMENT D’UN(E) COORDONNATEUR(TRICE) DU COLLECTIF DES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES DE CENTRAFRIQUE (CPMEC)

Référence : CF-AGIR-469338-CS-INDV

NOM DU PROJET : Projet d’Investissement et de Compétitivité des Entreprises pour l’Emploi (ICOMPETE)

• Le Gouvernement de la République Centrafricaine a obtenu un financement auprès de l’Association Internationale pour le Développement (AID) du groupe de la Banque mondiale afin d’appuyer le développement du secteur privé et entend utiliser une partie de ces fonds aux paiements de services d’un (e) Coordonnateur (trice) pour le compte du Collectif des Petites et Moyennes Entreprises de Centrafrique (CPMEC) en République Centrafricaine.

• Le recrutement du consultant intervient suite au choix porté par le Gouvernement aux fins de mettre en œuvre des réformes pour faciliter les investissements, améliorer l’accès au crédit par la mise en place d’un fonds de garantie de crédit partiel, soutenir les PME, et également la main d’œuvre par la formation des jeunes apprentis. Ainsi, afin d’accompagner la réussite de ce projet, l’Unité de Gestion du projet I-COMPETE se propose de recruter « un (e) Coordonnateur (trice) pour le compte du Collectif des Petites et Moyennes Entreprises de Centrafrique (CPMEC) ».

• Sous l'autorité directe du Bureau Exécutif (Président et Secrétaire Général) du Collectif des Petites et Moyennes Entreprises de Centrafrique (CPMEC), le Coordonnateur ou la Coordonnatrice assumera et exécutera les tâches et responsabilités suivantes :

• Assurer la coordination avec les différents acteurs impliqués dans la préparation et/ou la mise en œuvre du Projet ;

• Assurer le suivi et le contrôle des activités de préparation et/ou de mise en œuvre du projet dans le respect des normes et objectifs fixés pour sa réussite ;

• Veiller à une utilisation efficace et rationnelle des ressources mises à la disposition du CPMEC par l’UGP ICOMPETE pour une bonne exécution des activités de préparation du Projet en veillant au respect des règles de gestion convenues dans la convention de partenariat avec l’UGP ICOMPETE.

• Superviser et animer l’équipe de la coordination dédiée à la préparation et/ou la mise en œuvre des activités du Projet ;

• Assurer la gestion du personnel placé sous sa responsabilité ;

• Assurer la gestion des biens matériels acquis dans le cadre du projet et/ou lors de la mise en œuvre du projet ;

• Coordonner la mise en place et l’élaboration périodique du tableau de bord de suivi des indicateurs de base du projet ;

• S’assurer de l’éligibilité et de la pertinence des dépenses du projet sous sa coordination ;

• Coordonner l’élaboration de la programmation budgétaire et financière des activités du projet et sa mise en œuvre ;

• Veiller au maintien permanent du niveau de liquidité nécessaire pour les besoins du projet ;

• Préparer et gérer les missions de préparation et/ou de supervision des travaux de terrain ;

• Assurer la vulgarisation et la diffusion des informations sur les activités du Projet ;

• Suivre les opérations financières (engagements, retraits, règlements) ;

• Organiser la revue périodique des activités du Projet, conformément aux dispositions de la convention de partenariat signée avec l’UGP ICOMPETE ;

• Fournir à l’UGP ICOMPETE, les documents périodiques (rapports trimestriels des progrès, des livrables, rapports d'audit, commentaires techniques, rapports d’activité…etc) nécessaires pour l'appréciation des performances dans l’exécution des activités du Projet ;

• Tenir informer l’UGP ICOMPETE sur l’évolution de la mise en œuvre du projet et de toutes difficultés dans la gestion ;

• Réaliser autres tâches nécessaires à la bonne réalisation des activités du projet.

Profil et expériences

• Etre titulaire au moins d’un diplôme d’études universitaires (minimum bac +5) en sciences sociales, économie, droit, management, ou de tout autre diplôme similaire ;

• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dont 5 ans au moins à des postes de dirigeant ou coordonnateur dans une structure privée, nationale ou internationale ;

• Avoir géré ou contribué pendant au moins 3 ans au suivi et/ou la gestion d’importants projets ;

• Avoir la capacité de suivre et de mettre en place des projets ou activités ayant des natures et/ou des objectifs divers ;

• Avoir une bonne expérience en planification et une bonne maîtrise du cycle du projet (formulation, supervision, auto-évaluation par les bénéficiaires, évaluation à mi-parcours, et final) ;

• Prouver sa capacité à diriger une équipe en se basant sur la délégation des responsabilités et la création d’un environnement de travail propice à la production de résultats ;

• Avoir géré ou participé à la gestion d’un projet dans un contexte de fragilité ;

• Maitriser le français et avoir une bonne capacité de présentation et de communication dans cette langue. La connaissance de l'anglais courant serait souhaitable et avantageuse.

• La connaissance des procédures de la Banque mondiale ou d’autres banques de développement serait un atout ;

• Etre disponible immédiatement et à temps plein et motivé pour la bonne réalisation des projets ;

Compétences opérationnelles

• Savoir faire preuve d’initiatives,

• Être persévérant ;

• Disposer de bonnes aptitudes de communication et de travail en équipe ;

• Avoir un vrai sens du résultat,

• Attester d'un solide esprit entrepreneurial et de fortes capacités d'analyse,

• Être méthodique, organisé et rigoureux ;

• Etre autonome avec une forte capacité d'encadrement et de bonnes qualités relationnelles, notamment savoir collaborer avec une diversité d’interlocuteurs ;

• Savoir gérer des équipes sur des projets divers et prouver une grande capacité de gestion dans un univers technique et fragile ;

• Avoir un sens parfait de l’autorité, tout en étant courtois, disponible et patient ;

• Savoir valoriser le potentiel de chaque membre et avoir une grande capacité d’adaptation ;

• Être de bonne moralité et capable d’accepter les critiques afin de s’améliorer.

• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;

• Avoir une parfaite maîtrise des logiciels usuels en bureautique (World, Excel, PowerPoint, MS Project ou équivalents) ;

• Disposer d’une forte capacité d’organisation, de rigueur et de méthode ;

• Disposer d’un esprit de synthèse et de clarté ;

• Avoir le sens de responsabilité ;

• Le recrutement pour le poste se fera selon les points 7.36 et 7.37 de la méthode de sélection des consultants individuels définie du Règlement de Passation des Marchés daté de Juillet 2016, révisé en Novembre 2017, Août 2018 et Novembre 2020 et septembre 2023.

• Les étapes du recrutement sont les suivantes : (i) comparaison des dossiers de candidature et (ii) entretien.

• Les dossiers de candidatures sont composés de :

• Une lettre de motivation à adresser à Monsieur le Coordonnateur de l’Unité de Gestion du Projet ICOMPETE ;

• Un curriculum Vitae détaillé incluant les références de trois (3) personnes à contacter pouvant attester des compétences techniques et des qualités interpersonnelles du candidat ;

• Les copies légalisées des diplômes ;

• Les copies des attestations de travail figurant sur le CV.

• Les candidats (es) intéressés (es) peuvent faire parvenir leur candidature sous pli fermé en trois (3) exemplaires (1 original et 2 photocopies) avec la mention « Candidature au poste de Coordonnateur(trice) » à l’adresse indiquée ci-dessous :

A Monsieur le Coordonnateur

Projet d’Investissement et de Compétitivité des Entreprises pour l’Emploi (I-COMPETE)

Premier Arrondissement de la ville de Bangui

Rue POITOU (à côté de l’Alliance Française de Bangui)

Téléphone : + 236 75 20 18 71 / 72 44 22 32 62

E-mail : [email protected]

avec copies à : [email protected] / [email protected]

• La date limite de réception des candidatures est fixée au mercredi 05 mars 2025 à 12 heures 30 (heure locale).

• Les termes de référence seront disponibles pour retrait chaque jour, entre 7 heures 30 et 15 heures 00, à partir du mercredi 19 février 2025, à l'Unité de Gestion du Projet à l'adresse mentionnée ci-dessus.

Le Coordonnateur du Projet I-COMPETE

David Festus BAKASSA-GUENGANDO

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.