Recrutement d’un consultant pour la formation en planification stratégique.

RÉPUBLIQUE GABONAISE

(Union-Travail-Justice)

MINISTÈRE DE L’ECONOMIE ET DE LA RELANCE

COMMISSION NATIONALE DES TIPPEE

SECRETARIAT PERMANENT

PROJET DE DEVELOPPEMENT DES STATISTIQUES AU GABON

Financement : BIRD | ID : P157473 | Prêt N° : 86990-GA

AVIS À MANIFESTATION D'INTERET (RELANCE)

N° : AMI/17-2020/UCP

Relatif au recrutement d’un consultant pour la formation en planification stratégique.

• Contexte et justification du projet

Le Gabon a adhéré à plusieurs initiatives africaines et internationales, notamment le Partenariat de Busan pour une coopération efficace au service du développement qui a rappelé la nécessité 1) d’avoir de bonnes statistiques, 2) de renforcer les capacités techniques des producteurs, pré requis à des statistiques de qualité, à la transparence des indicateurs, et conséquemment pré requis à l’atteinte même des résultats soutenables, responsables. Par la ratification de la Charte Africaine de la Statistique (CAS) le 09 septembre 2014, le Gabon a participé au déclenchement de sa mise en œuvre en mai 2015.

En 2010 le Gabon a élaboré sa première Stratégie Nationale pour la Développement de la Statistique (SNDS). Celle-ci portait sur la période de 2011 à 2015. L’élaboration de cette SNDS a permis au Gabon de mener un diagnostic de son système statistique national (SSN) et de définir une vision et des axes stratégiques pour la gestion et la coordination des activités statistiques. Sa mise en œuvre a permis d’améliorer l’offre statistique nationale. Cependant, beaucoup reste à faire au regard des résultats de l’évaluation de la mise en œuvre de la SNDS 2011-2015 réalisée par une équipe multipartenaire composée de PARIS21, la Banque mondiale, la Commission Economique des Nations Unies pour l’Afrique (CEA) et AFRISTAT. En effet, au terme de cette évaluation, le taux d’exécution de cette SNDS était estimé à 24,07% et l’absence d’opérationnalisation des instances de coordination et d’exécution (CNIS et ANSEDES) avaient été particulièrement relevée.

La mise en œuvre du Plan stratégique Gabon émergents (PSGE) qui définit les grands objectifs du développement économique et social pour la période 2010-2025 a induit une demande de plus en plus pressante en données statistiques fiables et à jour. Elle a également mis en lumière les faiblesses notamment institutionnelles et méthodologiques du système statistique national (SSN). Tenant compte de cette situation, le Gouvernement de la République, a donc mis en place, avec l’appui financier de la Banque mondiale, un projet de développement de la Statistique » qui vise à renforcer les activités de production et de diffusion statistique.

Le gouvernement s’est également engagé dans l’élaboration d’une Stratégie Nationale de Développement de la Statistique de 2ième génération (SNDS-II) afin de doter le pays d’un cadre de programmation stratégique et pour faire face aux enjeux du suivi et évaluation de la mise en œuvre du PSGE, de l’Agenda 2063 de l’Union africaine et des Objectifs de développement durable (ODD). A cet effet, le Gabon bénéficie de l’appui technique et financier de la Banque africaine de développement qui a accompagné la Direction générale de la statistique dans l’élaboration d’une feuille de route pour l’élaboration de la SNDS-II suivant les normes internationales en vigueur. L’élaboration de cette feuille de route a bénéficié des contributions des organes du SSN, de la société civile, du secteur privé et des partenaires au développement.

Suivant les dispositions organisationnelles de cette feuille de route et en attendant l’opérationnalisation de la Commission nationale de l’information statistique (CNIS), un comité ad hoc dénommé Secrétariat technique de la SNDS-II (ST/SNDS-II) sera chargée de l’élaboration de la SNDS- II. Il s’agit en particulier de l’organisation de tous les travaux techniques d’élaboration de la SNDS-II (procédures, organisation des réunions, recrutement des consultants, recherche documentaire, etc.) et de la coordination des travaux des comités sectoriels notamment l’examen de leurs rapports et de leurs recommandations. Il s’agit des comités sectoriels suivants : Comité sectoriel « Statistiques démographiques et sociales » ; Comité sectoriel « Statistiques économiques et financières » et Comité sectoriel « Environnement et développement rural ». Le ST/SNDS-II bénéficiera de l’appui de trois consultants nationaux et d’un consultant international tout au long du processus. Les comités sectoriels seront chargés des travaux d’élaboration de la SNDS-II dans leurs secteurs respectifs.

Ainsi, le présent avis est élaboré dans le cadre du recrutement d’un consultant pour la formation en planification stratégique.

• Objectifs de la mission.

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• Objectif général

L’objectif général de la consultation est la formation en vue de renforcer la connaissance et la pratique de la planification stratégique dans le système statistique national du Gabon.

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• Objectifs spécifiques

L’atelier de formation en planification stratégique a pour objectifs spécifiques de :

• fournir aux participants une base méthodologique minimale en planification stratégique nécessaire à une bonne formulation et suivi et évaluation des stratégies nationales de développement de la statistique et des programmes d’activités statistiques dans le système statistique national ;

• amener les participants à s’approprier les concepts, principes et les outils de base de la planification stratégique ;

• amener les participants à identifier les différentes étapes du processus de planification stratégique (identification des problèmes, formulation des objectifs, des résultats, des stratégies et des activités) et les principaux outils y afférents.

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• Résultats attendus

À l’issue de l’atelier, les participants :

• possèdent une base méthodologique minimale en planification stratégique nécessaire à une bonne formulation et suivi et évaluation des stratégies nationales de développement de la statistique et des programmes d’activité statistiques dans le système statistique national;

• ont une meilleure connaissance des concepts, principes et des outils de base de la planification stratégique;

• sont capables d’identifier les différentes étapes du processus de planification stratégique (identification des problèmes, formulation des objectifs, résultats, stratégies et activités) et les principaux outils y afférents;

• ont une bonne compréhension des spécificités de la planification stratégique.

• Qualification et expérience

La CNTIPPEE invite les consultants individuels éligibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les consultants intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution desdits services (à travers une lettre de motivation, CV, copies des diplômes et attestation de services). Les critères pour l’établissement de la liste restreinte sont :

Le Consultant individuel recherché pour la mission devra disposer :

• d’un diplôme d’ingénieur statisticien, de statisticien économiste, de démographe ou d’un diplôme équivalent en économie, planification ou dans un domaine connexe ;

• d’au minimum 5 années d'expérience professionnelle dans le domaine de la planification stratégique et dans la préparation de plans stratégiques ;

• d’une solide expérience en matière de planification stratégique ;

• d’une expérience pratique dans la formation en planification stratégique ; et

• d’une grande capacité d’élaboration des modules de formation.

Ces compétences devront ressortir dans le curriculum vitae que le candidat devra produire avec les justificatifs nécessaires (diplômes, attestations de services faits, etc.), si nécessaire.

Il est porté à l’attention des consultants que les dispositions du paragraphe 1.9 des « Directives : Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque Mondiale dans le cadre des Prêts de la BIRD et des Crédits et Dons de l’AID » datées de janvier 2011, Version Révisée en Juillet 2014, relatives aux règles de la Banque Mondiale en matière de conflit d’intérêts sont applicables dans le cadre de ce projet.

À l’issue de la manifestation d’intérêt, un Consultant sera retenu et consulté à partir de la méthode de Sélection de Consultant Individuel (CI) et ce, conformément aux procédures définies dans les Directives « Sélection & Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque Mondiale dans le cadre des Prêts de la BIRD et des Crédits et Dons de l’AID – Version de Janvier 2011, Version Révisée de Juillet 2014 ».

Les consultants intéressés peuvent obtenir les termes de référence y relatifs ou des informations complémentaires par courrier électronique à ([email protected]), une copie à ([email protected]) ou par téléphone au numéro : +241 11 73 19 63/074 12 45 45 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00 (heure locale = GMT+1).

Les plis porteront la mention suivante : « Manifestation d’Intérêt pour le recrutement d’un consultant pour la formation en planification stratégique ».

Les Manifestations d’Intérêt écrites en français en deux (02) exemplaires : un (01) original papier et une (01) copie numérique (dans une clé USB ou CD) doivent être déposées à l’adresse ci-dessous en personne et par courrier. Les Consultants peuvent aussi envoyer leurs Manifestations d’Intérêt par envoi électronique suivi d’accusé de réception, au plus tard le 25 novembre 2020 à12h00.

Commission Nationale des TIPPEE

Adresse : Pont de Gué-Gué, impasse André MBA OBAME, villa N°117

BP. : 22 Libreville/ Gabon

Tel : (+241) 011 73 19 63

Mob. : (+241) 074 12 45 45

Courriel : [email protected]