formation des cadres de l'UGO et des intervenants dans le projet PIAIT sur le cadre de gestion environnemental et social

REPUBLIQUE TUNISIENNE

MINISTERE DE L’AGRICULTURE,

DES RESOURCES HYDRAULIQUES ET DE LA PECHE

Direction Générale du Génie Rural et de l’Exploitation des Eaux

Avis d’Appel à Manifestations d’intérêt N°31/2022

Pour services de consultants

Pays : Tunisie

Projet : Projet d’Intensification de l’Agriculture Irriguée en Tunisie (PIAIT)

Services de consultants : Elaboration des supports, préparation et mise en œuvre des sessions de formation et de sensibilisation pour l’implémentation du cadre de gestion environnementale et sociale du PIAIT et des documents de réglementation y afférents.

N° Prêt / Projet : Prêt n° 8858-TN / Projet n° P160245

Ref : TN-MARHP-295600-CS-CQS

Le Gouvernement de la République Tunisienne « emprunteur » a demandé un prêt de la Banque Internationale pour la Reconstruction et le Développement (BIRD), pour financer le Projet d’Intensification de l’Agriculture Irriguée en Tunisie (PIAIT). Ce projet vise l’amélioration de l'efficience et la fiabilité du service d'irrigation et de drainage et le renforcement de l’accès au marché pour les productions irriguées dans des Périmètres Publics Irrigués (PPI) sélectionnés. L'intervention du projet est principalement focalisée sur Sept grands périmètres irrigués situés dans quatre gouvernorats du Nord-Ouest : Jendouba, Beja, Siliana et Bizerte. Le gouvernorat de Nabeul en fait partie avec un objectif spécifique, le drainage des terres sujettes à la salinisation. Au total, les zones ciblées comprennent environ 22.700 ha de périmètre irrigué (réhabilitation, modernisation et extension). En outre, le projet financera 6.300 ha de réseaux de drainage et d’assainissement, ainsi que des travaux de pistes agricoles sur environ 170 km.

Le Gouvernement de la République Tunisienne a mobilisé sur les ressources du prêt un financement pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant « Elaboration des supports, préparation et mise en œuvre des sessions de formation et de sensibilisation pour l’implémentation du cadre de gestion environnementale et sociale du PIAIT et des documents de réglementation y afférents. ».

En effet, un Cadre de Gestion Environnementale et Sociale (CGES) a été préparé pour fixer les démarches nécessaires régissant de manière transparente et harmonieuse le financement des investissements à travers les Politiques Opérationnelles et les directives environnementales, sanitaires et sécuritaires (Directives EHS) du Groupe de la Banque mondiale ainsi que les bonnes pratiques internationales en matière de sauvegarde environnementale et sociale. Ce cadre vise aussi à responsabiliser les intervenants et les parties prenantes et à renforcer leurs capacités en vue de les impliquer efficacement dans le déroulement de toutes les phases de mise en œuvre du projet pour en assurer la durabilité et faire prévaloir l’approche participative et inclusive.

C’est dans ce cadre, que l’Unité de Gestion par Objectif (UGO) du projet envisage le recrutement d’un Bureau de formation pour la préparation et la mise en œuvre de sessions de de sensibilisation et de formation au CGES visant différentes catégories de public cible.

Les objectifs de cette mission s’articuleront autour du (de) :

• Renforcement des capacités du personnel de l’Administration, spécifiquement : le personnel de l’UGO PIAIT ; des comités régionaux de suivi et évaluation (CRES), de la DGGREE, des bureaux de contrôle (BC) et des entreprises impliquées dans la mise en œuvre du PIAIT pour assurer la bonne mise en œuvre des mesures de sauvegarde environnementales et sociales définies dans le CGES et détaillées dans les PGES de chaque PPI y compris les aspects fonciers.

• Renforcement des capacités opérationnelles des participants sur les questions environnementales et les aspects liés à la Santé / Sécurité au travail pour leurs permettre d’intervenir efficacement sur le terrain et prévenir les accidents de travail et les maladies professionnelles considérées de nos jours comme défis majeurs pour un management sain et sécurisé dans les environnements de travail.

• La formation des agriculteurs bénéficiaires du projet sur les bonnes pratiques respectueuses de l’environnement dont la lutte antiparasitaire.

Pour y parvenir, le consultant sera mandaté pour réaliser toutes les actions / formations afférentes aux objectifs susvisés. Il mettra à la disposition des bénéficiaires tous les outils et méthodes de gestion et de mise en œuvre socio-environnementales des projets conformément aux stipulations du CGES et des bonnes pratiques internationales en matière d’hygiène, de sécurité et de respect de l’environnement et veillera à adapter les supports pédagogiques par groupe cible.il assurera toute la logistique nécessaire au bon déroulement des sessions de formation.

La durée globale de la mission est étalée sur 84 jours effectifs répartie en diverses sessions de formation comme indiqué aux TdR’s.

Le Ministère de l’Agriculture, des ressources Hydrauliques et de la pêche (UGO PIAIT / Direction Générale du Génie Rural et de l’Exploitation des Eaux – DGGREE) invite par le présent avis, les bureaux de formation agrées actifs dans le domaine de formation en sauvegarde environnementale et sociale intéressés, à manifester leur intérêt, en faisant acte de candidature et en fournissant les informations prouvant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les services décrits ci-dessus.

Les soumissionnaires doivent fournir d’une façon claire et concise les dossiers suivants :

• Lettre de candidature ;

• Fiche de présentation du bureau et du personnel permanant ;

• Expérience générale du bureau de formation ; avec les pièces justificatives : gestion des ressources naturelles et/ou l’accompagnement et la mise en œuvre des programmes/projets de développement agricole durable ;

• Références récentes (dix dernières années) et pertinentes en missions similaires : formation dans les domaines de sauvegarde environnementale et sociale pour des projets d’investissement liés au développement durable et de gestion des ressources naturelles avec mention obligatoire des données suivantes : libellé des missions, pays, prix, période d’exécution, description succincte des services fournis et état de réalisation avec les pièces justificatives ;

• Chiffre d’affaires annuel moyen : avoir un chiffre d’affaires annuel moyen d’au moins [Trois cent mille dinars tunisiens (200 000 DT)], au cours des [trois (03)] dernières années.

Les bureaux de formation seront sélectionnés suite à une évaluation qui tient compte de leurs expériences justifiées. Ils doivent répondre aux exigences ci-après :

• Avoir une expérience générale justifiée en formation dans le domaine de gestion des ressources naturelles et/ou l’accompagnement et la mise en œuvre des programmes/projets de développement agricole durable

• Avoir une expérience spécifique (pendant les dix dernières années) justifiée en formations dans les domaines ayant trait aux aspects : de sauvegarde environnementale et sociale ; socio-économiques ; réglementations E&S tunisiennes et standards internationaux (politiques opérationnelles et normes de la Banque Mondiale)

Les critères clés pour l’évaluation des manifestations d’intérêt sont les suivantes :

• L’Expérience générale du bureau de formation (sur 30 points).

• L’expérience spécifique du bureau de formation pertinente pour la mission (sur 70 points).

Le caractère des expériences sera analysé en fonction du nombre et de l’importance (coût et thème),

Suite au présent appel à manifestation d’intérêt, les bureaux de formation disposant de l'expérience et des compétences requises en rapport avec la nature de la mission envisagée, seront évalués et comparés. Le bureau le plus qualifié et expérimenté sera sélectionné. Seul le bureau retenu doit être invité à remettre une proposition technique et financière puis, à condition que cette proposition soit conforme et acceptable, être invité à négocier le marché. Les aspects techniques et financiers de la proposition peuvent être négociés en accord avec les procédures de la Sélection Fondée sur les Qualifications des Consultants (SQC) défini dans le Règlement de Passation des Marchés de la Banque Mondiale pour la Sélection et l’Emploi de Consultants, juillet 2016, Para. 3.7) »

Les bureaux de formation intéressés peuvent retirer les Termes de référence de la mission de formation y compris les critères de sélection et obtenir des informations supplémentaires à l’adresse suivante et aux heures d’ouverture de bureaux de 8h30 à 17 heures pendant les jours ouvrables :

Unité de Gestion par Objectif du projet d’Intensification de l’Agriculture Irrigué / Direction Générale du Génie Rural et de l’Exploitation des Eaux – DGGREE (Ministère de l’Agriculture, des ressources Hydrauliques et de la pêche)

30 Rue Alain Savary, 1002 Tunis Belvédère

Tél : +216 71 781 756

Fax : +216 71 288 071

E-mail : [email protected]

Les dossiers sont à rédiger en langue française et les plis contenant les manifestations d’intérêt doivent être envoyés par voie postale et recommandée ou par rapide-poste au nom de Monsieur le Directeur Général ou remis en main propre contre décharge du bureau d’ordre central du Ministère de l’Agriculture des Ressources Hydrauliques et de la Pêche.

Les manifestations d’intérêt doivent être déposées à l’adresse ci-dessous au plus tard le 15/11/2022 à 10H, et porter expressément la mention : « Avis d’appel à manifestation d’intérêt pour services de consultants relatifs à l’Elaboration et la mise en œuvre des sessions de formation pour l’implémentation du cadre de gestion environnementale et sociale et des documents de sauvegarde afférant au projet d’Intensification de l’Agriculture Irriguée en Tunisie (PIAIT) ». Le cachet du bureau d’ordre avec date et numéro d’enregistrement fait foi :

Bureau d’ordre central du Ministère de l’Agriculture, des ressources Hydrauliques et de la pêche

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