Appels d'offres publiés
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| REPUBLIQUE DU TCHAD *********** MINISTERE DE L’EDUCATION NATIONALE, ET DE LA PROMOTION CIVIQUE **************** SECRETARIAT D’ETAT A L’EDUCATION NATIONALE ET A LA PROMOTION CIVIQUE ********** SECRETARIAT GENERAL ********** DIRECTION GENERALE DE LA PLANIFICATION, DES RESSOURCES MATERIELLES ET FINANCIERES ********** DIRECTION DES PROJETS EDUCATION ********** PROJET D’AMELIORATION DES RESULTATS D’APPRENTISSAGE DE L’EDUCATION DE BASE ********** SERVICE DE PASSATION DES MARCHES | UNITE -TRAVAIL – PROGRES ********* وحـدة – عمـل – تقـدم | جمهوريــــة تشــــاد ********* وزارة التربية الوطنية وترقية المواطنة ******** أمانة الدولة في التربية الوطنية وترقية المواطنة ******** الأمـــانة الـعـامـــــة ******** الإدارة العامة للتخطيط والموارد ******** إدارة المشاريع التربوية AVIS A MANIFESTATIONS D’INTERET N°001/2026 SELECTION DE CONSULTANTS NOM DU PAYS : TCHAD NOM DU PROJET : PROJET D’AMELIORATION DES RESULTATS D’APPRENTISSAGE DE L’EDUCATION DE BASE (PARAEB) Recrutement d’un(e) Consultant(e) international (e) spécialiste en audiovisuel. N° de Don : E-180 / P175803 No. de référence (selon le Plan de Passation des marchés) : TD-CILOP-531603-CS-CQS Le Gouvernement de la République du Tchad a reçu un Don de l’Association Internationale de Développement (IDA), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce Don pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : Recrutement d’un(e) Consultant(e) international (e) spécialiste en audiovisuel. Les services comprennent (i) la participation à la mise en place de la plate-forme de suivi du développement professionnel continu des enseignants, (ii) l’appui à la conception et la production des capsules audio-visuelles et, (iii) la conception d’un dispositif flexible d’accompagnement et de formation (didacticiel d’autoformation) des enseignants utilisable sous divers supports (Clés USB Téléphones Mobiles, Tablettes Tactiles) sur la base des ressources pédagogiques produites par la partie nationale avec l’appui des consultantes, en collaboration avec l’Expert en formation du PARAEB. Pour ce faire, il appuiera l’exploitation des contenus de formation et la mise en place de la formation à distance, dans le respect des spécificités du public auquel le didacticiel est destiné. • Objectifs de la consultation L’objectif général de la consultation est de participer à la mise en place de la plate-forme de suivi du développement professionnel continu des enseignants et accompagner la conception et la production des capsules audio-visuelles en synergie avec les équipes DPC, littératie et numératie. De manière spécifique, les tâches attendues du consultant sont : • Soutenir le développement d’une plate-forme de suivi du DPC ; • Apporter une expertise technique à la production de capsules audiovisuelles et de supports pédagogiques numériques(enregistrement, montage, numérisation), des documents de DPC, des déchiffrables et des décodables de CP 1 au CE1, ainsi que ceux de l’Enseignement au Bon niveau (Programme d’Appui à la Réussite Scolaire de la SC2.2). • Collaborer avec la radio scolaire pour la diffusion et la valorisation des ressources produites ; • Elaborer un guide d’utilisation de la plate -forme du DPC ; • Adapter et reproduire le didacticiel d’autoformation; • Organiser et animer une formation des formateurs des enseignants/enseignants destinée à les initier et à les familiariser à l’utilisation « autonome » des ressources du didacticiel dans une modalité d’autoformation. • Résultats attendus Au terme de sa mission, le consultant sera tenu de livrer des ressources numériques permettant l’autoformation des enseignants de tous les niveaux sous divers supports (Téléphones Mobiles Android, Tablettes Tactiles) sur la base des gaps de formations identifiés. Les résultats attendus sont : • Une Plate-forme de suivi du développement professionnel continu des enseignants opérationnelle ; • Un ensemble de capsules audiovisuelles d’autoformation finalisées et accessibles sur différents supports (Android, tablettes).; • Un Didacticiel d’autoformation adapté et reproduit ; • Des rapports de tests utilisateurs et d’ajustements réalisés ; • Un guide d’utilisation de la plate-forme du DPC disponible ; • Une session de formation des formateurs des enseignants/enseignants destinée à les initier et à les familiariser à l’utilisation « autonome » des ressources de la plate-forme organisée. Les termes de référence (TdR) de la mission pourront être obtenus à l’adresse ci-dessous mentionnée. L’Unité de Coordination et de Gestion du Projet invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les Consultants intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (qualifications, références concernant l’exécution de contrats analogues, expérience dans des conditions semblables, etc.). • Profil du consultant Le consultant requis doit avoir un diplôme de niveau Bac +5 en informatique ainsi que des certifications attestant de compétences dans, (i) l’usage des outils numériques (production et diffusion de contenus), (ii) la conception, le pilotage et le déploiement de dispositifs de formation hybrides (blended-learning), (iii) le développement de sites web et des plateformes mobiles (HTML / CSS, JavaScript, Frameworks JS, Systèmes de gestion de contenu (CMS, Responsive Design…). Les certifications minimales requises devront être justifiées. Le consultant requis doit par ailleurs justifier des compétences illustrées ci-après : • Compétences techniques • Développement mobile multiplateforme : Maîtrise de frameworks (Flutter, React Native ou Kotlin/Swift natif) • Développement Web full-stack : Expertise en HTML/CSS, JavaScript, frameworks (Angular, Vue.js, Node.js, Django ou Laravel). • Gestion des bases de données : PostgreSQL, MySQL, Firebase. • Intégration d’API RESTful et synchronisation des données (mode offline/online). • Sécurité des applications : Chiffrement, authentification (OAuth2, JWT), conformité RGPD. • Responsive design et optimisation mobile (UX/UI). • Compétences pédagogiques et fonctionnelles • Compréhension des enjeux de l’apprentissage à distance et des besoins des apprenants/formateurs. • Capacité à intégrer des modules pédagogiques interactifs : messagerie, forums, tableaux de bord, suivi de progression. • Expérience avérée en matière de conception et développement de contenus de formation ou d’enseignement multimédia et multimodales. • Expérience dans la conception de parcours utilisateurs adaptés à des contextes à faible connectivité. c) Compétences en gestion de projet • Capacité à structurer un plan de développement avec jalons, livrables et indicateurs de performance. • Maîtrise des outils de gestion agile (Jira, Trello, GitLab, etc.). • Capacité à rédiger des documentations techniques et utilisateurs, claire et structurée. • Expérience en transfert de compétences et formation des équipes. • Le CV devra comporter, pour chaque expérience, l’ensemble des références permettant de vérifier l’exactitude des informations. • Durée de la prestation La durée de la prestation de développement de l’application mobile associée à une plateforme Web de formation à distance et en ligne, toutes activités confondues est de six (6) mois, Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.14 ; 3.16 et 3.17 de la Section III du « Règlement de Passation des Marchés de la Banque mondiale pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement – 4ème édition de novembre 2020 » relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts s’appliquent. Un Consultant sera sélectionné selon la méthode « Sélection de Consultants Individuels » telle que décrite dans le « Règlement ». Les Consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires tous les jours ouvrables à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes : Du lundi au jeudi de 8 h 00 à 15 h 00 et le vendredi de 08 heures à 11 h 00. Les manifestations d’intérêt écrites doivent être déposées à l’adresse ci-dessous en personne, par courrier, ou par courrier électronique au plus tard le 05 mars 2026 à 15h 00 (heure locale). Projet d’Amélioration des Résultats d’Apprentissage de l’Education de Base (PARAEB) Coordination du Projet sise à la Direction des projets Education derrière le Building de Moursal à N’Djamena. Tél : +235 66 33 84 02/ 66 28 31 58/ 62 82 32 05 E-mail : [email protected] avec copies à : [email protected] et [email protected] Fait à N'Djamena le, 18 février 2026 Le Coordonnateur PI du PARAEB (é) VAIBRA NICOLAS
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N° de Don : E-180 / P175803 No. de référence (selon le Plan de Passation des marchés) : TD-CILOP-539295-CS-CQS Le Gouvernement de la République du Tchad a reçu un Don de l’Association Internationale de Développement (IDA), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce Don pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : recrutement d’un cabinet international pour un contrat cadre de recrutement de personnel des projets sur financement de la banque mondiale. Les services comprennent (i) la préparation et la publication de l’avis de recrutement à travers quelques journaux d’annonce légale de N’Djaména, (ii) la réception des dossiers de candidature, (iii) l’envoi au client de la copie complète de tous les dossiers de candidature, (iv) l’évaluation des dossiers de candidature y compris les entretiens, (v) l’élaboration de deux rapports : un rapport de présélection et un rapport de sélection finale comportant une liste de trois (3) candidats retenus par poste et par ordre de mérite, etc. • Objectif de la consultation L’objectif de la consultation est le recrutement du personnel selon l’expression de besoins formulée par le Gouvernement. Il peut aussi être demandé au Cabinet de recruter du personnel complémentaire dont le nombre et les qualifications dépendent de chaque projet. Le cabinet sera accompagné dans ses tâches par un comité qui sera mis en place à cet effet. Les termes de référence (TdR) de la mission pourront être obtenus à l’adresse ci-dessous mentionnée. L’Unité de Coordination et de Gestion du Projet invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les Consultants intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (qualifications, références concernant l’exécution de contrats analogues, expérience dans des conditions semblables, etc.). • Profil du Cabinet Le cabinet de gestion des ressources humaines doit avoir une expérience d’au moins quinze (15) ans dans la problématique de gestion des ressources humaines et ayant conduit au moins cinq (5) missions similaires pour des institutions ou projets financés par les principaux bailleurs de fonds internationaux (Banque Mondiale, BAD, Fonds mondial, Union européenne, ou autres). Il doit avoir une équipe constituée d’experts ayant une solide expérience dans les domaines du recrutement et de gestion des ressources humaines. Dans le dossier de candidature, le cabinet présentera les informations suivantes : • Informations générales sur le profil technique du Cabinet ; • Organisation et fonctionnement du cabinet ; • Références ou expériences du Cabinet dans le domaine du recrutement de différents profils de personnel de projets ou programmes, ou de managers de haut niveau ; • Attestation(s) de bonne fin de prestations de service pour au moins trois (3) missions récentes ; • Expérience du Chef de mission pour la conduite de la mission, disposant d'un diplôme BAC+5 en ressources humaines ou en sociologie ou autres diplômes connexes et ayant au moins dix (10) années d'expérience dans le domaine. Le chef de mission doit avoir conduit au moins trois (3) missions de recrutement de même envergure avec les références des clients et des années. • Membres de l’équipe d’évaluation et leurs CV. • Durée de la prestation La durée de la prestation est de douze (12) mois à partir de la notification du contrat. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.14 ; 3.16 et 3.17 de la Section III du « Règlement de Passation des Marchés de la Banque mondiale pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement – 4ème édition de novembre 2020 » relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts s’appliquent. Un Consultant sera sélectionné selon la méthode « Sélection fondée sur les qualifications du consultant (SQC) » telle que décrite dans le « Règlement ». Les Consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires tous les jours ouvrables à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes : Du lundi au jeudi de 8 h 00 à 15 h 00 et le vendredi de 08 heures à 11 h 00. Les manifestations d’intérêt écrites doivent être déposées à l’adresse ci-dessous en personne, par courrier, ou par courrier électronique au plus tard le 20 mars 2026 à 11h 00 (heure locale). Projet d’Amélioration des Résultats d’Apprentissage de l’Education de Base (PARAEB) Coordination du Projet sise à la Direction des projets Education derrière le Building de Moursal à N’Djamena. Tél : +235 66 33 84 02/ 66 28 31 58/ 62 82 32 05 E-mail : [email protected] avec copies à : [email protected] et [email protected] Fait à N'Djamena, le 06 mars 2026 Le Coordonnateur PI du PARAEB (é) VAIBRA NICOLAS
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N° de Don : E-180 / P175803 No. de référence (selon le Plan de Passation des marchés) : TD-CILOP-539295-CS-CQS Le Gouvernement de la République du Tchad a reçu un Don de l’Association Internationale de Développement (IDA), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce Don pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : recrutement d’un cabinet international pour un contrat cadre de recrutement de personnel des projets sur financement de la banque mondiale. Les services comprennent (i) la préparation et la publication de l’avis de recrutement à travers quelques journaux d’annonce légale de N’Djaména, (ii) la réception des dossiers de candidature, (iii) l’envoi au client de la copie complète de tous les dossiers de candidature, (iv) l’évaluation des dossiers de candidature y compris les entretiens, (v) l’élaboration de deux rapports : un rapport de présélection et un rapport de sélection finale comportant une liste de trois (3) candidats retenus par poste et par ordre de mérite, etc. • Objectif de la consultation L’objectif de la consultation est le recrutement du personnel selon l’expression de besoins formulée par le Gouvernement. Il peut aussi être demandé au Cabinet de recruter du personnel complémentaire dont le nombre et les qualifications dépendent de chaque projet. Le cabinet sera accompagné dans ses tâches par un comité qui sera mis en place à cet effet. Les termes de référence (TdR) de la mission pourront être obtenus à l’adresse ci-dessous mentionnée. L’Unité de Coordination et de Gestion du Projet invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les Consultants intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (qualifications, références concernant l’exécution de contrats analogues, expérience dans des conditions semblables, etc.). • Profil du Cabinet Le cabinet de gestion des ressources humaines doit avoir une expérience d’au moins quinze (15) ans dans la problématique de gestion des ressources humaines et ayant conduit au moins cinq (5) missions similaires pour des institutions ou projets financés par les principaux bailleurs de fonds internationaux (Banque Mondiale, BAD, Fonds mondial, Union européenne, ou autres). Il doit avoir une équipe constituée d’experts ayant une solide expérience dans les domaines du recrutement et de gestion des ressources humaines. Dans le dossier de candidature, le cabinet présentera les informations suivantes : • Informations générales sur le profil technique du Cabinet ; • Organisation et fonctionnement du cabinet ; • Références ou expériences du Cabinet dans le domaine du recrutement de différents profils de personnel de projets ou programmes, ou de managers de haut niveau ; • Attestation(s) de bonne fin de prestations de service pour au moins trois (3) missions récentes ; • Expérience du Chef de mission pour la conduite de la mission, disposant d'un diplôme BAC+5 en ressources humaines ou en sociologie ou autres diplômes connexes et ayant au moins dix (10) années d'expérience dans le domaine. Le chef de mission doit avoir conduit au moins trois (3) missions de recrutement de même envergure avec les références des clients et des années. • Membres de l’équipe d’évaluation et leurs CV. • Durée de la prestation La durée de la prestation est de douze (12) mois à partir de la notification du contrat. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.14 ; 3.16 et 3.17 de la Section III du « Règlement de Passation des Marchés de la Banque mondiale pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement – 4ème édition de novembre 2020 » relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts s’appliquent. Un Consultant sera sélectionné selon la méthode « Sélection fondée sur les qualifications du consultant (SQC) » telle que décrite dans le « Règlement ». Les Consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires tous les jours ouvrables à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes : Du lundi au jeudi de 8 h 00 à 15 h 00 et le vendredi de 08 heures à 11 h 00. Les manifestations d’intérêt écrites doivent être déposées à l’adresse ci-dessous en personne, par courrier, ou par courrier électronique au plus tard le 20 mars 2026 à 11h 00 (heure locale). Projet d’Amélioration des Résultats d’Apprentissage de l’Education de Base (PARAEB) Coordination du Projet sise à la Direction des projets Education derrière le Building de Moursal à N’Djamena. Tél : +235 66 33 84 02/ 66 28 31 58/ 62 82 32 05 E-mail : [email protected] avec copies à : [email protected] et [email protected] Fait à N'Djamena, le 06 mars 2026 Le Coordonnateur PI du PARAEB (é) VAIBRA NICOLAS
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N° de Don : E-180 / P175803 No. de référence (selon le Plan de Passation des marchés) : TD-CILOP-539295-CS-CQS Le Gouvernement de la République du Tchad a reçu un Don de l’Association Internationale de Développement (IDA), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce Don pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : recrutement d’un cabinet international pour un contrat cadre de recrutement de personnel des projets sur financement de la banque mondiale. Les services comprennent (i) la préparation et la publication de l’avis de recrutement à travers quelques journaux d’annonce légale de N’Djaména, (ii) la réception des dossiers de candidature, (iii) l’envoi au client de la copie complète de tous les dossiers de candidature, (iv) l’évaluation des dossiers de candidature y compris les entretiens, (v) l’élaboration de deux rapports : un rapport de présélection et un rapport de sélection finale comportant une liste de trois (3) candidats retenus par poste et par ordre de mérite, etc. • Objectif de la consultation L’objectif de la consultation est le recrutement du personnel selon l’expression de besoins formulée par le Gouvernement. Il peut aussi être demandé au Cabinet de recruter du personnel complémentaire dont le nombre et les qualifications dépendent de chaque projet. Le cabinet sera accompagné dans ses tâches par un comité qui sera mis en place à cet effet. Les termes de référence (TdR) de la mission pourront être obtenus à l’adresse ci-dessous mentionnée. L’Unité de Coordination et de Gestion du Projet invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les Consultants intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (qualifications, références concernant l’exécution de contrats analogues, expérience dans des conditions semblables, etc.). • Profil du Cabinet Le cabinet de gestion des ressources humaines doit avoir une expérience d’au moins quinze (15) ans dans la problématique de gestion des ressources humaines et ayant conduit au moins cinq (5) missions similaires pour des institutions ou projets financés par les principaux bailleurs de fonds internationaux (Banque Mondiale, BAD, Fonds mondial, Union européenne, ou autres). Il doit avoir une équipe constituée d’experts ayant une solide expérience dans les domaines du recrutement et de gestion des ressources humaines. Dans le dossier de candidature, le cabinet présentera les informations suivantes : • Informations générales sur le profil technique du Cabinet ; • Organisation et fonctionnement du cabinet ; • Références ou expériences du Cabinet dans le domaine du recrutement de différents profils de personnel de projets ou programmes, ou de managers de haut niveau ; • Attestation(s) de bonne fin de prestations de service pour au moins trois (3) missions récentes ; • Expérience du Chef de mission pour la conduite de la mission, disposant d'un diplôme BAC+5 en ressources humaines ou en sociologie ou autres diplômes connexes et ayant au moins dix (10) années d'expérience dans le domaine. Le chef de mission doit avoir conduit au moins trois (3) missions de recrutement de même envergure avec les références des clients et des années. • Membres de l’équipe d’évaluation et leurs CV. • Durée de la prestation La durée de la prestation est de douze (12) mois à partir de la notification du contrat. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.14 ; 3.16 et 3.17 de la Section III du « Règlement de Passation des Marchés de la Banque mondiale pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement – 4ème édition de novembre 2020 » relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts s’appliquent. Un Consultant sera sélectionné selon la méthode « Sélection fondée sur les qualifications du consultant (SQC) » telle que décrite dans le « Règlement ». Les Consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires tous les jours ouvrables à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes : Du lundi au jeudi de 8 h 00 à 15 h 00 et le vendredi de 08 heures à 11 h 00. Les manifestations d’intérêt écrites doivent être déposées à l’adresse ci-dessous en personne, par courrier, ou par courrier électronique au plus tard le 20 mars 2026 à 11h 00 (heure locale). Projet d’Amélioration des Résultats d’Apprentissage de l’Education de Base (PARAEB) Coordination du Projet sise à la Direction des projets Education derrière le Building de Moursal à N’Djamena. Tél : +235 66 33 84 02/ 66 28 31 58/ 62 82 32 05 E-mail : [email protected] avec copies à : [email protected] et [email protected] Fait à N'Djamena, le 06 mars 2026 Le Coordonnateur PI du PARAEB (é) VAIBRA NICOLAS
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N° de Don : E-180 / P175803 No. de référence (selon le Plan de Passation des marchés) : TD-CILOP-539295-CS-CQS Le Gouvernement de la République du Tchad a reçu un Don de l’Association Internationale de Développement (IDA), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce Don pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : recrutement d’un cabinet international pour un contrat cadre de recrutement de personnel des projets sur financement de la banque mondiale. Les services comprennent (i) la préparation et la publication de l’avis de recrutement à travers quelques journaux d’annonce légale de N’Djaména, (ii) la réception des dossiers de candidature, (iii) l’envoi au client de la copie complète de tous les dossiers de candidature, (iv) l’évaluation des dossiers de candidature y compris les entretiens, (v) l’élaboration de deux rapports : un rapport de présélection et un rapport de sélection finale comportant une liste de trois (3) candidats retenus par poste et par ordre de mérite, etc. • Objectif de la consultation L’objectif de la consultation est le recrutement du personnel selon l’expression de besoins formulée par le Gouvernement. Il peut aussi être demandé au Cabinet de recruter du personnel complémentaire dont le nombre et les qualifications dépendent de chaque projet. Le cabinet sera accompagné dans ses tâches par un comité qui sera mis en place à cet effet. Les termes de référence (TdR) de la mission pourront être obtenus à l’adresse ci-dessous mentionnée. L’Unité de Coordination et de Gestion du Projet invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les Consultants intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (qualifications, références concernant l’exécution de contrats analogues, expérience dans des conditions semblables, etc.). • Profil du Cabinet Le cabinet de gestion des ressources humaines doit avoir une expérience d’au moins quinze (15) ans dans la problématique de gestion des ressources humaines et ayant conduit au moins cinq (5) missions similaires pour des institutions ou projets financés par les principaux bailleurs de fonds internationaux (Banque Mondiale, BAD, Fonds mondial, Union européenne, ou autres). Il doit avoir une équipe constituée d’experts ayant une solide expérience dans les domaines du recrutement et de gestion des ressources humaines. Dans le dossier de candidature, le cabinet présentera les informations suivantes : • Informations générales sur le profil technique du Cabinet ; • Organisation et fonctionnement du cabinet ; • Références ou expériences du Cabinet dans le domaine du recrutement de différents profils de personnel de projets ou programmes, ou de managers de haut niveau ; • Attestation(s) de bonne fin de prestations de service pour au moins trois (3) missions récentes ; • Expérience du Chef de mission pour la conduite de la mission, disposant d'un diplôme BAC+5 en ressources humaines ou en sociologie ou autres diplômes connexes et ayant au moins dix (10) années d'expérience dans le domaine. Le chef de mission doit avoir conduit au moins trois (3) missions de recrutement de même envergure avec les références des clients et des années. • Membres de l’équipe d’évaluation et leurs CV. • Durée de la prestation La durée de la prestation est de douze (12) mois à partir de la notification du contrat. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.14 ; 3.16 et 3.17 de la Section III du « Règlement de Passation des Marchés de la Banque mondiale pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement – 4ème édition de novembre 2020 » relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts s’appliquent. Un Consultant sera sélectionné selon la méthode « Sélection fondée sur les qualifications du consultant (SQC) » telle que décrite dans le « Règlement ». Les Consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires tous les jours ouvrables à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes : Du lundi au jeudi de 8 h 00 à 15 h 00 et le vendredi de 08 heures à 11 h 00. Les manifestations d’intérêt écrites doivent être déposées à l’adresse ci-dessous en personne, par courrier, ou par courrier électronique au plus tard le 20 mars 2026 à 11h 00 (heure locale). Projet d’Amélioration des Résultats d’Apprentissage de l’Education de Base (PARAEB) Coordination du Projet sise à la Direction des projets Education derrière le Building de Moursal à N’Djamena. Tél : +235 66 33 84 02/ 66 28 31 58/ 62 82 32 05 E-mail : [email protected] avec copies à : [email protected] et [email protected] Fait à N'Djamena, le 06 mars 2026 Le Coordonnateur PI du PARAEB (é) VAIBRA NICOLAS
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| REPUBLIQUE DU TCHAD *********** MINISTERE DE L’EDUCATION NATIONALE, ET DE LA PROMOTION CIVIQUE **************** SECRETARIAT D’ETAT A L’EDUCATION NATIONALE ET A LA PROMOTION CIVIQUE ********** SECRETARIAT GENERAL ********** DIRECTION GENERALE DE LA PLANIFICATION, DES RESSOURCES MATERIELLES ET FINANCIERES ********** DIRECTION DES PROJETS EDUCATION ********** PROJET D’AMELIORATION DES RESULTATS D’APPRENTISSAGE DE L’EDUCATION DE BASE ********** SERVICE DE PASSATION DES MARCHES | UNITE -TRAVAIL – PROGRES ********* وحـدة – عمـل – تقـدم | جمهوريــــة تشــــاد ********* وزارة التربية الوطنية وترقية المواطنة ******** أمانة الدولة في التربية الوطنية وترقية المواطنة ******** الأمـــانة الـعـامـــــة ******** الإدارة العامة للتخطيط والموارد ******** إدارة المشاريع التربوية AVIS A MANIFESTATIONS D’INTERET N°002/2026 SELECTION DE CONSULTANTS NOM DU PAYS : TCHAD NOM DU PROJET : PROJET D’AMELIORATION DES RESULTATS D’APPRENTISSAGE DE L’EDUCATION DE BASE (PARAEB) Recrutement d’un cabinet international pour un contrat cadre de recrutement de personnel des projets sur financement de la banque mondiale. N° de Don : E-180 / P175803 No. de référence (selon le Plan de Passation des marchés) : TD-CILOP-539295-CS-CQS Le Gouvernement de la République du Tchad a reçu un Don de l’Association Internationale de Développement (IDA), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce Don pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : recrutement d’un cabinet international pour un contrat cadre de recrutement de personnel des projets sur financement de la banque mondiale. Les services comprennent (i) la préparation et la publication de l’avis de recrutement à travers quelques journaux d’annonce légale de N’Djaména, (ii) la réception des dossiers de candidature, (iii) l’envoi au client de la copie complète de tous les dossiers de candidature, (iv) l’évaluation des dossiers de candidature y compris les entretiens, (v) l’élaboration de deux rapports : un rapport de présélection et un rapport de sélection finale comportant une liste de trois (3) candidats retenus par poste et par ordre de mérite, etc. • Objectif de la consultation L’objectif de la consultation est le recrutement du personnel selon l’expression de besoins formulée par le Gouvernement. Il peut aussi être demandé au Cabinet de recruter du personnel complémentaire dont le nombre et les qualifications dépendent de chaque projet. Le cabinet sera accompagné dans ses tâches par un comité qui sera mis en place à cet effet. Les termes de référence (TdR) de la mission pourront être obtenus à l’adresse ci-dessous mentionnée. L’Unité de Coordination et de Gestion du Projet invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les Consultants intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (qualifications, références concernant l’exécution de contrats analogues, expérience dans des conditions semblables, etc.). • Profil du Cabinet Le cabinet de gestion des ressources humaines doit avoir une expérience d’au moins quinze (15) ans dans la problématique de gestion des ressources humaines et ayant conduit au moins cinq (5) missions similaires pour des institutions ou projets financés par les principaux bailleurs de fonds internationaux (Banque Mondiale, BAD, Fonds mondial, Union européenne, ou autres). Il doit avoir une équipe constituée d’experts ayant une solide expérience dans les domaines du recrutement et de gestion des ressources humaines. Dans le dossier de candidature, le cabinet présentera les informations suivantes : • Informations générales sur le profil technique du Cabinet ; • Organisation et fonctionnement du cabinet ; • Références ou expériences du Cabinet dans le domaine du recrutement de différents profils de personnel de projets ou programmes, ou de managers de haut niveau ; • Attestation(s) de bonne fin de prestations de service pour au moins trois (3) missions récentes ; • Expérience du Chef de mission pour la conduite de la mission, disposant d'un diplôme BAC+5 en ressources humaines ou en sociologie ou autres diplômes connexes et ayant au moins dix (10) années d'expérience dans le domaine. Le chef de mission doit avoir conduit au moins trois (3) missions de recrutement de même envergure avec les références des clients et des années. • Membres de l’équipe d’évaluation et leurs CV. • Durée de la prestation La durée de la prestation est de douze (12) mois à partir de la notification du contrat. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.14 ; 3.16 et 3.17 de la Section III du « Règlement de Passation des Marchés de la Banque mondiale pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement – 4ème édition de novembre 2020 » relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts s’appliquent. Un Consultant sera sélectionné selon la méthode « Sélection fondée sur les qualifications du consultant (SQC) » telle que décrite dans le « Règlement ». Les Consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires tous les jours ouvrables à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes : Du lundi au jeudi de 8 h 00 à 15 h 00 et le vendredi de 08 heures à 11 h 00. Les manifestations d’intérêt écrites doivent être déposées à l’adresse ci-dessous en personne, par courrier, ou par courrier électronique au plus tard le 20 mars 2026 à 11h 00 (heure locale). Projet d’Amélioration des Résultats d’Apprentissage de l’Education de Base (PARAEB) Coordination du Projet sise à la Direction des projets Education derrière le Building de Moursal à N’Djamena. Tél : +235 66 33 84 02/ 66 28 31 58/ 62 82 32 05 E-mail : [email protected] avec copies à : [email protected] et [email protected] Fait à N'Djamena, le 06 mars 2026 Le Coordonnateur PI du PARAEB (é) VAIBRA NICOLAS
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N° de Don : E-180 / P175803 No. de référence (selon le Plan de Passation des marchés) : TD-CILOP-539295-CS-CQS Le Gouvernement de la République du Tchad a reçu un Don de l’Association Internationale de Développement (IDA), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce Don pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : recrutement d’un cabinet international pour un contrat cadre de recrutement de personnel des projets sur financement de la banque mondiale. Les services comprennent (i) la préparation et la publication de l’avis de recrutement à travers quelques journaux d’annonce légale de N’Djaména, (ii) la réception des dossiers de candidature, (iii) l’envoi au client de la copie complète de tous les dossiers de candidature, (iv) l’évaluation des dossiers de candidature y compris les entretiens, (v) l’élaboration de deux rapports : un rapport de présélection et un rapport de sélection finale comportant une liste de trois (3) candidats retenus par poste et par ordre de mérite, etc. • Objectif de la consultation L’objectif de la consultation est le recrutement du personnel selon l’expression de besoins formulée par le Gouvernement. Il peut aussi être demandé au Cabinet de recruter du personnel complémentaire dont le nombre et les qualifications dépendent de chaque projet. Le cabinet sera accompagné dans ses tâches par un comité qui sera mis en place à cet effet. Les termes de référence (TdR) de la mission pourront être obtenus à l’adresse ci-dessous mentionnée. L’Unité de Coordination et de Gestion du Projet invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les Consultants intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (qualifications, références concernant l’exécution de contrats analogues, expérience dans des conditions semblables, etc.). • Profil du Cabinet Le cabinet de gestion des ressources humaines doit avoir une expérience d’au moins quinze (15) ans dans la problématique de gestion des ressources humaines et ayant conduit au moins cinq (5) missions similaires pour des institutions ou projets financés par les principaux bailleurs de fonds internationaux (Banque Mondiale, BAD, Fonds mondial, Union européenne, ou autres). Il doit avoir une équipe constituée d’experts ayant une solide expérience dans les domaines du recrutement et de gestion des ressources humaines. Dans le dossier de candidature, le cabinet présentera les informations suivantes : • Informations générales sur le profil technique du Cabinet ; • Organisation et fonctionnement du cabinet ; • Références ou expériences du Cabinet dans le domaine du recrutement de différents profils de personnel de projets ou programmes, ou de managers de haut niveau ; • Attestation(s) de bonne fin de prestations de service pour au moins trois (3) missions récentes ; • Expérience du Chef de mission pour la conduite de la mission, disposant d'un diplôme BAC+5 en ressources humaines ou en sociologie ou autres diplômes connexes et ayant au moins dix (10) années d'expérience dans le domaine. Le chef de mission doit avoir conduit au moins trois (3) missions de recrutement de même envergure avec les références des clients et des années. • Membres de l’équipe d’évaluation et leurs CV. • Durée de la prestation La durée de la prestation est de douze (12) mois à partir de la notification du contrat. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.14 ; 3.16 et 3.17 de la Section III du « Règlement de Passation des Marchés de la Banque mondiale pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement – 4ème édition de novembre 2020 » relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts s’appliquent. Un Consultant sera sélectionné selon la méthode « Sélection fondée sur les qualifications du consultant (SQC) » telle que décrite dans le « Règlement ». Les Consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires tous les jours ouvrables à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes : Du lundi au jeudi de 8 h 00 à 15 h 00 et le vendredi de 08 heures à 11 h 00. Les manifestations d’intérêt écrites doivent être déposées à l’adresse ci-dessous en personne, par courrier, ou par courrier électronique au plus tard le 20 mars 2026 à 11h 00 (heure locale). Projet d’Amélioration des Résultats d’Apprentissage de l’Education de Base (PARAEB) Coordination du Projet sise à la Direction des projets Education derrière le Building de Moursal à N’Djamena. Tél : +235 66 33 84 02/ 66 28 31 58/ 62 82 32 05 E-mail : [email protected] avec copies à : [email protected] et [email protected] Fait à N'Djamena, le 06 mars 2026 Le Coordonnateur PI du PARAEB (é) VAIBRA NICOLAS
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N° de Don : E-180 / P175803 No. de référence (selon le Plan de Passation des marchés) : TD-CILOP-539295-CS-CQS Le Gouvernement de la République du Tchad a reçu un Don de l’Association Internationale de Développement (IDA), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce Don pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : recrutement d’un cabinet international pour un contrat cadre de recrutement de personnel des projets sur financement de la banque mondiale. Les services comprennent (i) la préparation et la publication de l’avis de recrutement à travers quelques journaux d’annonce légale de N’Djaména, (ii) la réception des dossiers de candidature, (iii) l’envoi au client de la copie complète de tous les dossiers de candidature, (iv) l’évaluation des dossiers de candidature y compris les entretiens, (v) l’élaboration de deux rapports : un rapport de présélection et un rapport de sélection finale comportant une liste de trois (3) candidats retenus par poste et par ordre de mérite, etc. • Objectif de la consultation L’objectif de la consultation est le recrutement du personnel selon l’expression de besoins formulée par le Gouvernement. Il peut aussi être demandé au Cabinet de recruter du personnel complémentaire dont le nombre et les qualifications dépendent de chaque projet. Le cabinet sera accompagné dans ses tâches par un comité qui sera mis en place à cet effet. Les termes de référence (TdR) de la mission pourront être obtenus à l’adresse ci-dessous mentionnée. L’Unité de Coordination et de Gestion du Projet invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les Consultants intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (qualifications, références concernant l’exécution de contrats analogues, expérience dans des conditions semblables, etc.). • Profil du Cabinet Le cabinet de gestion des ressources humaines doit avoir une expérience d’au moins quinze (15) ans dans la problématique de gestion des ressources humaines et ayant conduit au moins cinq (5) missions similaires pour des institutions ou projets financés par les principaux bailleurs de fonds internationaux (Banque Mondiale, BAD, Fonds mondial, Union européenne, ou autres). Il doit avoir une équipe constituée d’experts ayant une solide expérience dans les domaines du recrutement et de gestion des ressources humaines. Dans le dossier de candidature, le cabinet présentera les informations suivantes : • Informations générales sur le profil technique du Cabinet ; • Organisation et fonctionnement du cabinet ; • Références ou expériences du Cabinet dans le domaine du recrutement de différents profils de personnel de projets ou programmes, ou de managers de haut niveau ; • Attestation(s) de bonne fin de prestations de service pour au moins trois (3) missions récentes ; • Expérience du Chef de mission pour la conduite de la mission, disposant d'un diplôme BAC+5 en ressources humaines ou en sociologie ou autres diplômes connexes et ayant au moins dix (10) années d'expérience dans le domaine. Le chef de mission doit avoir conduit au moins trois (3) missions de recrutement de même envergure avec les références des clients et des années. • Membres de l’équipe d’évaluation et leurs CV. • Durée de la prestation La durée de la prestation est de douze (12) mois à partir de la notification du contrat. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.14 ; 3.16 et 3.17 de la Section III du « Règlement de Passation des Marchés de la Banque mondiale pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement – 4ème édition de novembre 2020 » relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts s’appliquent. Un Consultant sera sélectionné selon la méthode « Sélection fondée sur les qualifications du consultant (SQC) » telle que décrite dans le « Règlement ». Les Consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires tous les jours ouvrables à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes : Du lundi au jeudi de 8 h 00 à 15 h 00 et le vendredi de 08 heures à 11 h 00. Les manifestations d’intérêt écrites doivent être déposées à l’adresse ci-dessous en personne, par courrier, ou par courrier électronique au plus tard le 20 mars 2026 à 11h 00 (heure locale). Projet d’Amélioration des Résultats d’Apprentissage de l’Education de Base (PARAEB) Coordination du Projet sise à la Direction des projets Education derrière le Building de Moursal à N’Djamena. Tél : +235 66 33 84 02/ 66 28 31 58/ 62 82 32 05 E-mail : [email protected] avec copies à : [email protected] et [email protected] Fait à N'Djamena, le 06 mars 2026 Le Coordonnateur PI du PARAEB (é) VAIBRA NICOLAS
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N° de Don : E-180 / P175803 No. de référence (selon le Plan de Passation des marchés) : TD-CILOP-539295-CS-CQS Le Gouvernement de la République du Tchad a reçu un Don de l’Association Internationale de Développement (IDA), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce Don pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : recrutement d’un cabinet international pour un contrat cadre de recrutement de personnel des projets sur financement de la banque mondiale. Les services comprennent (i) la préparation et la publication de l’avis de recrutement à travers quelques journaux d’annonce légale de N’Djaména, (ii) la réception des dossiers de candidature, (iii) l’envoi au client de la copie complète de tous les dossiers de candidature, (iv) l’évaluation des dossiers de candidature y compris les entretiens, (v) l’élaboration de deux rapports : un rapport de présélection et un rapport de sélection finale comportant une liste de trois (3) candidats retenus par poste et par ordre de mérite, etc. • Objectif de la consultation L’objectif de la consultation est le recrutement du personnel selon l’expression de besoins formulée par le Gouvernement. Il peut aussi être demandé au Cabinet de recruter du personnel complémentaire dont le nombre et les qualifications dépendent de chaque projet. Le cabinet sera accompagné dans ses tâches par un comité qui sera mis en place à cet effet. Les termes de référence (TdR) de la mission pourront être obtenus à l’adresse ci-dessous mentionnée. L’Unité de Coordination et de Gestion du Projet invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les Consultants intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (qualifications, références concernant l’exécution de contrats analogues, expérience dans des conditions semblables, etc.). • Profil du Cabinet Le cabinet de gestion des ressources humaines doit avoir une expérience d’au moins quinze (15) ans dans la problématique de gestion des ressources humaines et ayant conduit au moins cinq (5) missions similaires pour des institutions ou projets financés par les principaux bailleurs de fonds internationaux (Banque Mondiale, BAD, Fonds mondial, Union européenne, ou autres). Il doit avoir une équipe constituée d’experts ayant une solide expérience dans les domaines du recrutement et de gestion des ressources humaines. Dans le dossier de candidature, le cabinet présentera les informations suivantes : • Informations générales sur le profil technique du Cabinet ; • Organisation et fonctionnement du cabinet ; • Références ou expériences du Cabinet dans le domaine du recrutement de différents profils de personnel de projets ou programmes, ou de managers de haut niveau ; • Attestation(s) de bonne fin de prestations de service pour au moins trois (3) missions récentes ; • Expérience du Chef de mission pour la conduite de la mission, disposant d'un diplôme BAC+5 en ressources humaines ou en sociologie ou autres diplômes connexes et ayant au moins dix (10) années d'expérience dans le domaine. Le chef de mission doit avoir conduit au moins trois (3) missions de recrutement de même envergure avec les références des clients et des années. • Membres de l’équipe d’évaluation et leurs CV. • Durée de la prestation La durée de la prestation est de douze (12) mois à partir de la notification du contrat. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.14 ; 3.16 et 3.17 de la Section III du « Règlement de Passation des Marchés de la Banque mondiale pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement – 4ème édition de novembre 2020 » relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts s’appliquent. Un Consultant sera sélectionné selon la méthode « Sélection fondée sur les qualifications du consultant (SQC) » telle que décrite dans le « Règlement ». Les Consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires tous les jours ouvrables à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes : Du lundi au jeudi de 8 h 00 à 15 h 00 et le vendredi de 08 heures à 11 h 00. Les manifestations d’intérêt écrites doivent être déposées à l’adresse ci-dessous en personne, par courrier, ou par courrier électronique au plus tard le 20 mars 2026 à 11h 00 (heure locale). Projet d’Amélioration des Résultats d’Apprentissage de l’Education de Base (PARAEB) Coordination du Projet sise à la Direction des projets Education derrière le Building de Moursal à N’Djamena. Tél : +235 66 33 84 02/ 66 28 31 58/ 62 82 32 05 E-mail : [email protected] avec copies à : [email protected] et [email protected] Fait à N'Djamena, le 06 mars 2026 Le Coordonnateur PI du PARAEB (é) VAIBRA NICOLAS
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N° de Don : E-180 / P175803 No. de référence (selon le Plan de Passation des marchés) : TD-CILOP-539295-CS-CQS Le Gouvernement de la République du Tchad a reçu un Don de l’Association Internationale de Développement (IDA), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce Don pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : recrutement d’un cabinet international pour un contrat cadre de recrutement de personnel des projets sur financement de la banque mondiale. Les services comprennent (i) la préparation et la publication de l’avis de recrutement à travers quelques journaux d’annonce légale de N’Djaména, (ii) la réception des dossiers de candidature, (iii) l’envoi au client de la copie complète de tous les dossiers de candidature, (iv) l’évaluation des dossiers de candidature y compris les entretiens, (v) l’élaboration de deux rapports : un rapport de présélection et un rapport de sélection finale comportant une liste de trois (3) candidats retenus par poste et par ordre de mérite, etc. • Objectif de la consultation L’objectif de la consultation est le recrutement du personnel selon l’expression de besoins formulée par le Gouvernement. Il peut aussi être demandé au Cabinet de recruter du personnel complémentaire dont le nombre et les qualifications dépendent de chaque projet. Le cabinet sera accompagné dans ses tâches par un comité qui sera mis en place à cet effet. Les termes de référence (TdR) de la mission pourront être obtenus à l’adresse ci-dessous mentionnée. L’Unité de Coordination et de Gestion du Projet invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les Consultants intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (qualifications, références concernant l’exécution de contrats analogues, expérience dans des conditions semblables, etc.). • Profil du Cabinet Le cabinet de gestion des ressources humaines doit avoir une expérience d’au moins quinze (15) ans dans la problématique de gestion des ressources humaines et ayant conduit au moins cinq (5) missions similaires pour des institutions ou projets financés par les principaux bailleurs de fonds internationaux (Banque Mondiale, BAD, Fonds mondial, Union européenne, ou autres). Il doit avoir une équipe constituée d’experts ayant une solide expérience dans les domaines du recrutement et de gestion des ressources humaines. Dans le dossier de candidature, le cabinet présentera les informations suivantes : • Informations générales sur le profil technique du Cabinet ; • Organisation et fonctionnement du cabinet ; • Références ou expériences du Cabinet dans le domaine du recrutement de différents profils de personnel de projets ou programmes, ou de managers de haut niveau ; • Attestation(s) de bonne fin de prestations de service pour au moins trois (3) missions récentes ; • Expérience du Chef de mission pour la conduite de la mission, disposant d'un diplôme BAC+5 en ressources humaines ou en sociologie ou autres diplômes connexes et ayant au moins dix (10) années d'expérience dans le domaine. Le chef de mission doit avoir conduit au moins trois (3) missions de recrutement de même envergure avec les références des clients et des années. • Membres de l’équipe d’évaluation et leurs CV. • Durée de la prestation La durée de la prestation est de douze (12) mois à partir de la notification du contrat. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.14 ; 3.16 et 3.17 de la Section III du « Règlement de Passation des Marchés de la Banque mondiale pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement – 4ème édition de novembre 2020 » relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts s’appliquent. Un Consultant sera sélectionné selon la méthode « Sélection fondée sur les qualifications du consultant (SQC) » telle que décrite dans le « Règlement ». Les Consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires tous les jours ouvrables à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes : Du lundi au jeudi de 8 h 00 à 15 h 00 et le vendredi de 08 heures à 11 h 00. Les manifestations d’intérêt écrites doivent être déposées à l’adresse ci-dessous en personne, par courrier, ou par courrier électronique au plus tard le 20 mars 2026 à 11h 00 (heure locale). Projet d’Amélioration des Résultats d’Apprentissage de l’Education de Base (PARAEB) Coordination du Projet sise à la Direction des projets Education derrière le Building de Moursal à N’Djamena. Tél : +235 66 33 84 02/ 66 28 31 58/ 62 82 32 05 E-mail : [email protected] avec copies à : [email protected] et [email protected] Fait à N'Djamena, le 06 mars 2026 Le Coordonnateur PI du PARAEB (é) VAIBRA NICOLAS
Recrutement d'un cabinet international pour un contrat-cadre de recrutement du p…
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N° de Don : E-180 / P175803 No. de référence (selon le Plan de Passation des marchés) : TD-CILOP-539295-CS-CQS Le Gouvernement de la République du Tchad a reçu un Don de l’Association Internationale de Développement (IDA), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce Don pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : recrutement d’un cabinet international pour un contrat cadre de recrutement de personnel des projets sur financement de la banque mondiale. Les services comprennent (i) la préparation et la publication de l’avis de recrutement à travers quelques journaux d’annonce légale de N’Djaména, (ii) la réception des dossiers de candidature, (iii) l’envoi au client de la copie complète de tous les dossiers de candidature, (iv) l’évaluation des dossiers de candidature y compris les entretiens, (v) l’élaboration de deux rapports : un rapport de présélection et un rapport de sélection finale comportant une liste de trois (3) candidats retenus par poste et par ordre de mérite, etc. • Objectif de la consultation L’objectif de la consultation est le recrutement du personnel selon l’expression de besoins formulée par le Gouvernement. Il peut aussi être demandé au Cabinet de recruter du personnel complémentaire dont le nombre et les qualifications dépendent de chaque projet. Le cabinet sera accompagné dans ses tâches par un comité qui sera mis en place à cet effet. Les termes de référence (TdR) de la mission pourront être obtenus à l’adresse ci-dessous mentionnée. L’Unité de Coordination et de Gestion du Projet invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les Consultants intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (qualifications, références concernant l’exécution de contrats analogues, expérience dans des conditions semblables, etc.). • Profil du Cabinet Le cabinet de gestion des ressources humaines doit avoir une expérience d’au moins quinze (15) ans dans la problématique de gestion des ressources humaines et ayant conduit au moins cinq (5) missions similaires pour des institutions ou projets financés par les principaux bailleurs de fonds internationaux (Banque Mondiale, BAD, Fonds mondial, Union européenne, ou autres). Il doit avoir une équipe constituée d’experts ayant une solide expérience dans les domaines du recrutement et de gestion des ressources humaines. Dans le dossier de candidature, le cabinet présentera les informations suivantes : • Informations générales sur le profil technique du Cabinet ; • Organisation et fonctionnement du cabinet ; • Références ou expériences du Cabinet dans le domaine du recrutement de différents profils de personnel de projets ou programmes, ou de managers de haut niveau ; • Attestation(s) de bonne fin de prestations de service pour au moins trois (3) missions récentes ; • Expérience du Chef de mission pour la conduite de la mission, disposant d'un diplôme BAC+5 en ressources humaines ou en sociologie ou autres diplômes connexes et ayant au moins dix (10) années d'expérience dans le domaine. Le chef de mission doit avoir conduit au moins trois (3) missions de recrutement de même envergure avec les références des clients et des années. • Membres de l’équipe d’évaluation et leurs CV. • Durée de la prestation La durée de la prestation est de douze (12) mois à partir de la notification du contrat. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.14 ; 3.16 et 3.17 de la Section III du « Règlement de Passation des Marchés de la Banque mondiale pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement – 4ème édition de novembre 2020 » relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts s’appliquent. Un Consultant sera sélectionné selon la méthode « Sélection fondée sur les qualifications du consultant (SQC) » telle que décrite dans le « Règlement ». Les Consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires tous les jours ouvrables à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes : Du lundi au jeudi de 8 h 00 à 15 h 00 et le vendredi de 08 heures à 11 h 00. Les manifestations d’intérêt écrites doivent être déposées à l’adresse ci-dessous en personne, par courrier, ou par courrier électronique au plus tard le 20 mars 2026 à 11h 00 (heure locale). Projet d’Amélioration des Résultats d’Apprentissage de l’Education de Base (PARAEB) Coordination du Projet sise à la Direction des projets Education derrière le Building de Moursal à N’Djamena. Tél : +235 66 33 84 02/ 66 28 31 58/ 62 82 32 05 E-mail : [email protected] avec copies à : [email protected] et [email protected] Fait à N'Djamena, le 06 mars 2026 Le Coordonnateur PI du PARAEB (é) VAIBRA NICOLAS
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| REPUBLIQUE DU TCHAD *********** MINISTERE DE L’EDUCATION NATIONALE, ET DE LA PROMOTION CIVIQUE **************** SECRETARIAT D’ETAT A L’EDUCATION NATIONALE ET A LA PROMOTION CIVIQUE ********** SECRETARIAT GENERAL ********** DIRECTION GENERALE DE LA PLANIFICATION, DES RESSOURCES MATERIELLES ET FINANCIERES ********** DIRECTION DES PROJETS EDUCATION ********** PROJET D’AMELIORATION DES RESULTATS D’APPRENTISSAGE DE L’EDUCATION DE BASE ********** SERVICE DE PASSATION DES MARCHES | UNITE -TRAVAIL – PROGRES ********* وحـدة – عمـل – تقـدم | جمهوريــــة تشــــاد ********* وزارة التربية الوطنية وترقية المواطنة ******** أمانة الدولة في التربية الوطنية وترقية المواطنة ******** الأمـــانة الـعـامـــــة ******** الإدارة العامة للتخطيط والموارد ******** إدارة المشاريع التربوية AVIS A MANIFESTATIONS D’INTERET N°002/2026 SELECTION DE CONSULTANTS NOM DU PAYS : TCHAD NOM DU PROJET : PROJET D’AMELIORATION DES RESULTATS D’APPRENTISSAGE DE L’EDUCATION DE BASE (PARAEB) Recrutement d’un cabinet international pour un contrat cadre de recrutement de personnel des projets sur financement de la banque mondiale. N° de Don : E-180 / P175803 No. de référence (selon le Plan de Passation des marchés) : TD-CILOP-539295-CS-CQS Le Gouvernement de la République du Tchad a reçu un Don de l’Association Internationale de Développement (IDA), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce Don pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : recrutement d’un cabinet international pour un contrat cadre de recrutement de personnel des projets sur financement de la banque mondiale. Les services comprennent (i) la préparation et la publication de l’avis de recrutement à travers quelques journaux d’annonce légale de N’Djaména, (ii) la réception des dossiers de candidature, (iii) l’envoi au client de la copie complète de tous les dossiers de candidature, (iv) l’évaluation des dossiers de candidature y compris les entretiens, (v) l’élaboration de deux rapports : un rapport de présélection et un rapport de sélection finale comportant une liste de trois (3) candidats retenus par poste et par ordre de mérite, etc. • Objectif de la consultation L’objectif de la consultation est le recrutement du personnel selon l’expression de besoins formulée par le Gouvernement. Il peut aussi être demandé au Cabinet de recruter du personnel complémentaire dont le nombre et les qualifications dépendent de chaque projet. Le cabinet sera accompagné dans ses tâches par un comité qui sera mis en place à cet effet. Les termes de référence (TdR) de la mission pourront être obtenus à l’adresse ci-dessous mentionnée. L’Unité de Coordination et de Gestion du Projet invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les Consultants intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (qualifications, références concernant l’exécution de contrats analogues, expérience dans des conditions semblables, etc.). • Profil du Cabinet Le cabinet de gestion des ressources humaines doit avoir une expérience d’au moins quinze (15) ans dans la problématique de gestion des ressources humaines et ayant conduit au moins cinq (5) missions similaires pour des institutions ou projets financés par les principaux bailleurs de fonds internationaux (Banque Mondiale, BAD, Fonds mondial, Union européenne, ou autres). Il doit avoir une équipe constituée d’experts ayant une solide expérience dans les domaines du recrutement et de gestion des ressources humaines. Dans le dossier de candidature, le cabinet présentera les informations suivantes : • Informations générales sur le profil technique du Cabinet ; • Organisation et fonctionnement du cabinet ; • Références ou expériences du Cabinet dans le domaine du recrutement de différents profils de personnel de projets ou programmes, ou de managers de haut niveau ; • Attestation(s) de bonne fin de prestations de service pour au moins trois (3) missions récentes ; • Expérience du Chef de mission pour la conduite de la mission, disposant d'un diplôme BAC+5 en ressources humaines ou en sociologie ou autres diplômes connexes et ayant au moins dix (10) années d'expérience dans le domaine. Le chef de mission doit avoir conduit au moins trois (3) missions de recrutement de même envergure avec les références des clients et des années. • Membres de l’équipe d’évaluation et leurs CV. • Durée de la prestation La durée de la prestation est de douze (12) mois à partir de la notification du contrat. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.14 ; 3.16 et 3.17 de la Section III du « Règlement de Passation des Marchés de la Banque mondiale pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement – 4ème édition de novembre 2020 » relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts s’appliquent. Un Consultant sera sélectionné selon la méthode « Sélection fondée sur les qualifications du consultant (SQC) » telle que décrite dans le « Règlement ». Les Consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires tous les jours ouvrables à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes : Du lundi au jeudi de 8 h 00 à 15 h 00 et le vendredi de 08 heures à 11 h 00. Les manifestations d’intérêt écrites doivent être déposées à l’adresse ci-dessous en personne, par courrier, ou par courrier électronique au plus tard le 20 mars 2026 à 11h 00 (heure locale). Projet d’Amélioration des Résultats d’Apprentissage de l’Education de Base (PARAEB) Coordination du Projet sise à la Direction des projets Education derrière le Building de Moursal à N’Djamena. Tél : +235 66 33 84 02/ 66 28 31 58/ 62 82 32 05 E-mail : [email protected] avec copies à : [email protected] et [email protected] Fait à N'Djamena, le 06 mars 2026 Le Coordonnateur PI du PARAEB (é) VAIBRA NICOLAS
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N° de Don : E-180 / P175803 No. de référence (selon le Plan de Passation des marchés) : TD-CILOP-539295-CS-CQS Le Gouvernement de la République du Tchad a reçu un Don de l’Association Internationale de Développement (IDA), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce Don pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : recrutement d’un cabinet international pour un contrat cadre de recrutement de personnel des projets sur financement de la banque mondiale. Les services comprennent (i) la préparation et la publication de l’avis de recrutement à travers quelques journaux d’annonce légale de N’Djaména, (ii) la réception des dossiers de candidature, (iii) l’envoi au client de la copie complète de tous les dossiers de candidature, (iv) l’évaluation des dossiers de candidature y compris les entretiens, (v) l’élaboration de deux rapports : un rapport de présélection et un rapport de sélection finale comportant une liste de trois (3) candidats retenus par poste et par ordre de mérite, etc. • Objectif de la consultation L’objectif de la consultation est le recrutement du personnel selon l’expression de besoins formulée par le Gouvernement. Il peut aussi être demandé au Cabinet de recruter du personnel complémentaire dont le nombre et les qualifications dépendent de chaque projet. Le cabinet sera accompagné dans ses tâches par un comité qui sera mis en place à cet effet. Les termes de référence (TdR) de la mission pourront être obtenus à l’adresse ci-dessous mentionnée. L’Unité de Coordination et de Gestion du Projet invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les Consultants intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (qualifications, références concernant l’exécution de contrats analogues, expérience dans des conditions semblables, etc.). • Profil du Cabinet Le cabinet de gestion des ressources humaines doit avoir une expérience d’au moins quinze (15) ans dans la problématique de gestion des ressources humaines et ayant conduit au moins cinq (5) missions similaires pour des institutions ou projets financés par les principaux bailleurs de fonds internationaux (Banque Mondiale, BAD, Fonds mondial, Union européenne, ou autres). Il doit avoir une équipe constituée d’experts ayant une solide expérience dans les domaines du recrutement et de gestion des ressources humaines. Dans le dossier de candidature, le cabinet présentera les informations suivantes : • Informations générales sur le profil technique du Cabinet ; • Organisation et fonctionnement du cabinet ; • Références ou expériences du Cabinet dans le domaine du recrutement de différents profils de personnel de projets ou programmes, ou de managers de haut niveau ; • Attestation(s) de bonne fin de prestations de service pour au moins trois (3) missions récentes ; • Expérience du Chef de mission pour la conduite de la mission, disposant d'un diplôme BAC+5 en ressources humaines ou en sociologie ou autres diplômes connexes et ayant au moins dix (10) années d'expérience dans le domaine. Le chef de mission doit avoir conduit au moins trois (3) missions de recrutement de même envergure avec les références des clients et des années. • Membres de l’équipe d’évaluation et leurs CV. • Durée de la prestation La durée de la prestation est de douze (12) mois à partir de la notification du contrat. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.14 ; 3.16 et 3.17 de la Section III du « Règlement de Passation des Marchés de la Banque mondiale pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement – 4ème édition de novembre 2020 » relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts s’appliquent. Un Consultant sera sélectionné selon la méthode « Sélection fondée sur les qualifications du consultant (SQC) » telle que décrite dans le « Règlement ». Les Consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires tous les jours ouvrables à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes : Du lundi au jeudi de 8 h 00 à 15 h 00 et le vendredi de 08 heures à 11 h 00. Les manifestations d’intérêt écrites doivent être déposées à l’adresse ci-dessous en personne, par courrier, ou par courrier électronique au plus tard le 20 mars 2026 à 11h 00 (heure locale). Projet d’Amélioration des Résultats d’Apprentissage de l’Education de Base (PARAEB) Coordination du Projet sise à la Direction des projets Education derrière le Building de Moursal à N’Djamena. Tél : +235 66 33 84 02/ 66 28 31 58/ 62 82 32 05 E-mail : [email protected] avec copies à : [email protected] et [email protected] Fait à N'Djamena, le 06 mars 2026 Le Coordonnateur PI du PARAEB (é) VAIBRA NICOLAS
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N° de Don : E-180 / P175803 No. de référence (selon le Plan de Passation des marchés) : TD-CILOP-539295-CS-CQS Le Gouvernement de la République du Tchad a reçu un Don de l’Association Internationale de Développement (IDA), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce Don pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : recrutement d’un cabinet international pour un contrat cadre de recrutement de personnel des projets sur financement de la banque mondiale. Les services comprennent (i) la préparation et la publication de l’avis de recrutement à travers quelques journaux d’annonce légale de N’Djaména, (ii) la réception des dossiers de candidature, (iii) l’envoi au client de la copie complète de tous les dossiers de candidature, (iv) l’évaluation des dossiers de candidature y compris les entretiens, (v) l’élaboration de deux rapports : un rapport de présélection et un rapport de sélection finale comportant une liste de trois (3) candidats retenus par poste et par ordre de mérite, etc. • Objectif de la consultation L’objectif de la consultation est le recrutement du personnel selon l’expression de besoins formulée par le Gouvernement. Il peut aussi être demandé au Cabinet de recruter du personnel complémentaire dont le nombre et les qualifications dépendent de chaque projet. Le cabinet sera accompagné dans ses tâches par un comité qui sera mis en place à cet effet. Les termes de référence (TdR) de la mission pourront être obtenus à l’adresse ci-dessous mentionnée. L’Unité de Coordination et de Gestion du Projet invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les Consultants intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (qualifications, références concernant l’exécution de contrats analogues, expérience dans des conditions semblables, etc.). • Profil du Cabinet Le cabinet de gestion des ressources humaines doit avoir une expérience d’au moins quinze (15) ans dans la problématique de gestion des ressources humaines et ayant conduit au moins cinq (5) missions similaires pour des institutions ou projets financés par les principaux bailleurs de fonds internationaux (Banque Mondiale, BAD, Fonds mondial, Union européenne, ou autres). Il doit avoir une équipe constituée d’experts ayant une solide expérience dans les domaines du recrutement et de gestion des ressources humaines. Dans le dossier de candidature, le cabinet présentera les informations suivantes : • Informations générales sur le profil technique du Cabinet ; • Organisation et fonctionnement du cabinet ; • Références ou expériences du Cabinet dans le domaine du recrutement de différents profils de personnel de projets ou programmes, ou de managers de haut niveau ; • Attestation(s) de bonne fin de prestations de service pour au moins trois (3) missions récentes ; • Expérience du Chef de mission pour la conduite de la mission, disposant d'un diplôme BAC+5 en ressources humaines ou en sociologie ou autres diplômes connexes et ayant au moins dix (10) années d'expérience dans le domaine. Le chef de mission doit avoir conduit au moins trois (3) missions de recrutement de même envergure avec les références des clients et des années. • Membres de l’équipe d’évaluation et leurs CV. • Durée de la prestation La durée de la prestation est de douze (12) mois à partir de la notification du contrat. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.14 ; 3.16 et 3.17 de la Section III du « Règlement de Passation des Marchés de la Banque mondiale pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement – 4ème édition de novembre 2020 » relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts s’appliquent. Un Consultant sera sélectionné selon la méthode « Sélection fondée sur les qualifications du consultant (SQC) » telle que décrite dans le « Règlement ». Les Consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires tous les jours ouvrables à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes : Du lundi au jeudi de 8 h 00 à 15 h 00 et le vendredi de 08 heures à 11 h 00. Les manifestations d’intérêt écrites doivent être déposées à l’adresse ci-dessous en personne, par courrier, ou par courrier électronique au plus tard le 20 mars 2026 à 11h 00 (heure locale). Projet d’Amélioration des Résultats d’Apprentissage de l’Education de Base (PARAEB) Coordination du Projet sise à la Direction des projets Education derrière le Building de Moursal à N’Djamena. Tél : +235 66 33 84 02/ 66 28 31 58/ 62 82 32 05 E-mail : [email protected] avec copies à : [email protected] et [email protected] Fait à N'Djamena, le 06 mars 2026 Le Coordonnateur PI du PARAEB (é) VAIBRA NICOLAS
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N° de Don : E-180 / P175803 No. de référence (selon le Plan de Passation des marchés) : TD-CILOP-539295-CS-CQS Le Gouvernement de la République du Tchad a reçu un Don de l’Association Internationale de Développement (IDA), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce Don pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : recrutement d’un cabinet international pour un contrat cadre de recrutement de personnel des projets sur financement de la banque mondiale. Les services comprennent (i) la préparation et la publication de l’avis de recrutement à travers quelques journaux d’annonce légale de N’Djaména, (ii) la réception des dossiers de candidature, (iii) l’envoi au client de la copie complète de tous les dossiers de candidature, (iv) l’évaluation des dossiers de candidature y compris les entretiens, (v) l’élaboration de deux rapports : un rapport de présélection et un rapport de sélection finale comportant une liste de trois (3) candidats retenus par poste et par ordre de mérite, etc. • Objectif de la consultation L’objectif de la consultation est le recrutement du personnel selon l’expression de besoins formulée par le Gouvernement. Il peut aussi être demandé au Cabinet de recruter du personnel complémentaire dont le nombre et les qualifications dépendent de chaque projet. Le cabinet sera accompagné dans ses tâches par un comité qui sera mis en place à cet effet. Les termes de référence (TdR) de la mission pourront être obtenus à l’adresse ci-dessous mentionnée. L’Unité de Coordination et de Gestion du Projet invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les Consultants intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (qualifications, références concernant l’exécution de contrats analogues, expérience dans des conditions semblables, etc.). • Profil du Cabinet Le cabinet de gestion des ressources humaines doit avoir une expérience d’au moins quinze (15) ans dans la problématique de gestion des ressources humaines et ayant conduit au moins cinq (5) missions similaires pour des institutions ou projets financés par les principaux bailleurs de fonds internationaux (Banque Mondiale, BAD, Fonds mondial, Union européenne, ou autres). Il doit avoir une équipe constituée d’experts ayant une solide expérience dans les domaines du recrutement et de gestion des ressources humaines. Dans le dossier de candidature, le cabinet présentera les informations suivantes : • Informations générales sur le profil technique du Cabinet ; • Organisation et fonctionnement du cabinet ; • Références ou expériences du Cabinet dans le domaine du recrutement de différents profils de personnel de projets ou programmes, ou de managers de haut niveau ; • Attestation(s) de bonne fin de prestations de service pour au moins trois (3) missions récentes ; • Expérience du Chef de mission pour la conduite de la mission, disposant d'un diplôme BAC+5 en ressources humaines ou en sociologie ou autres diplômes connexes et ayant au moins dix (10) années d'expérience dans le domaine. Le chef de mission doit avoir conduit au moins trois (3) missions de recrutement de même envergure avec les références des clients et des années. • Membres de l’équipe d’évaluation et leurs CV. • Durée de la prestation La durée de la prestation est de douze (12) mois à partir de la notification du contrat. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.14 ; 3.16 et 3.17 de la Section III du « Règlement de Passation des Marchés de la Banque mondiale pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement – 4ème édition de novembre 2020 » relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts s’appliquent. Un Consultant sera sélectionné selon la méthode « Sélection fondée sur les qualifications du consultant (SQC) » telle que décrite dans le « Règlement ». Les Consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires tous les jours ouvrables à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes : Du lundi au jeudi de 8 h 00 à 15 h 00 et le vendredi de 08 heures à 11 h 00. Les manifestations d’intérêt écrites doivent être déposées à l’adresse ci-dessous en personne, par courrier, ou par courrier électronique au plus tard le 20 mars 2026 à 11h 00 (heure locale). Projet d’Amélioration des Résultats d’Apprentissage de l’Education de Base (PARAEB) Coordination du Projet sise à la Direction des projets Education derrière le Building de Moursal à N’Djamena. Tél : +235 66 33 84 02/ 66 28 31 58/ 62 82 32 05 E-mail : [email protected] avec copies à : [email protected] et [email protected] Fait à N'Djamena, le 06 mars 2026 Le Coordonnateur PI du PARAEB (é) VAIBRA NICOLAS
Construction of 21 Schools — Chari-Baguirmi Province
Avis Spécifique d’Appel d’Offres Date : 06/11/2024 Pays : TCHAD Projet d’Amélioration des Résultats d’Apprentissage de L’Education de Base (PARAEB) Maître d’Ouvrage : Ministère de l’Education Nationale et de la Promotion Civique Référence : DON IDA n° E0180 Titre du Marché : Construction des Infrastructures Scolaires dans la Province du Chari Baguirmi Référence de l’AON : PR/PM/MENPC/SE/SG/DGPR/DPE/PARAEB/2024 Emise le : 06.11.2024 1. Le gouvernement de la République du Tchad a obtenu un Don de la Banque mondiale pour financer le Projet d’Amélioration des Résultats d’Apprentissage de l’Education de Base (PARAEB) et a l’intention d’utiliser une partie des sommes accordées au titre de ce financement pour effectuer les paiements prévus au titre du marché de construction des infrastructures scolaires dans la Province du Chari Baguirmi 2. Le PARAEB invite, par la présente, les soumissionnaires à présenter leurs Offres sous pli fermé, pour la réalisation des travaux de construction des salles de classe, des latrines, des points d’eau, des aménagements extérieurs et des bureaux des directeurs reparties en cinq (05) lots présentés ainsi qu’il suit : TABLEAU DE REPARTITION DES LOTS : PROVINCE DU CHARI BAGUIRMI | N° du Lot | Localisation | Délai d’exécution | Lot 1 | Département de Baguirmi | 4 mois | Lot 2 | Département de Chari | 4 mois | Lot 3 | Département du Chari et LOUG Chari | 4 pois | Lot 4 | Département du LOUG Chari | 4 mois | Lot 5 | 4 mois • La procédure sera conduite par Appel d’Offres National (AON) en utilisant une Demande d’Offre tel que défini dans les « Règles des Passation de Marchés de la Banque mondiale pour les Emprunteur de FPI. » de septembre 2023, est ouvert à tous les Soumissionnaires des pays éligibles. • Les Soumissionnaires éligibles peuvent obtenir des informations supplémentaires et examiner le Dossier d’Appel d’Offres durant les heures de 7h 30mn à 15h 30mn à l’adresse indiquée ci-dessous. Le Dossier d’Appel d’offres en Français peut être acheté par tout Soumissionnaire éligible en formulant une demande écrite à l’adresse ci-dessous contre un paiement non remboursable de Cent cinquante mille (150 000) Fcfa par lot. La méthode de paiement sera faite en espèce contre un récépissé attestant le paiement. • Le dossier de soumission sera reçu au bureau du PARAEB avec accusé de réception. • Les Soumissions doivent être remises au plus tard : 09/12/2024 à 09h 30. La remise des soumissions par voie électronique ne sera pas permise. Toute Soumission reçue après l’expiration du délai limite de remise des offres sera écartée. Les offres seront ouvertes le même jour, en présence des représentants des Soumissionnaires qui souhaitent assister à l’ouverture des plis à l’adresse indiquée ci-dessous. • Les Soumissions doivent être accompagnées d’une Garantie d’offre égale a : Huit millions (8 000 000) de francs cfa pour le lot 1 et six millions (6 000 000) de francs cfa pour les lots 2, 3, 4 et 5 Le délai de validité des offres est de 120 jours à compter de la date de remise des offres. • Toutes les Soumissions doivent être accompagnées d’une Déclaration en matière d’Exploitation et Abus Sexuels (EAS) et/ou de Harcèlement Sexuel (HS). • « Veillez noter que le Règlement de Passation des Marchés exige que l’Emprunteur divulgue les informations sur les propriétaires effectifs du Soumissionnaire attributaire, dans le cadre de l’avis de Notification d’Attribution de Marché, en renseignant le Formulaire de Divulgation des Bénéficiaires Effectifs inclus dans le dossier d’appel d’offres » • (les) adresse(s) auxquelles il est fait référence ci-dessus (sont) : Projet d’Amélioration des Résultats d’Apprentissage de l’Education de Base (PARAEB) Sis Au Ministère de l’Education Nationale et de la Promotion Civique au Building de Moursal (Ex bureau PARSET II) A l’attention de : • ALI ABDOULAYE TRAORE, Coordonnateur, Chef de Projet Téléphone : +235 66 26 27 86 Courriel : [email protected] • ABDELAZIZ ABAKAR MATALAMA Spécialiste en Passation des Marchés Junior Téléphone : +235 62 82 32 05 Courriel : [email protected] LE COORDONNATEUR, CHEF DU PROJET ALI ABDOULAYE TRAORE
Construction of 21 Schools — Chari-Baguirmi Province
Avis Spécifique d’Appel d’Offres Date : 06/11/2024 Pays : TCHAD Projet d’Amélioration des Résultats d’Apprentissage de L’Education de Base (PARAEB) Maître d’Ouvrage : Ministère de l’Education Nationale et de la Promotion Civique Référence : DON IDA n° E0180 Titre du Marché : Construction des Infrastructures Scolaires dans la Province du Chari Baguirmi Référence de l’AON : PR/PM/MENPC/SE/SG/DGPR/DPE/PARAEB/2024 Emise le : 06.11.2024 1. Le gouvernement de la République du Tchad a obtenu un Don de la Banque mondiale pour financer le Projet d’Amélioration des Résultats d’Apprentissage de l’Education de Base (PARAEB) et a l’intention d’utiliser une partie des sommes accordées au titre de ce financement pour effectuer les paiements prévus au titre du marché de construction des infrastructures scolaires dans la Province du Chari Baguirmi 2. Le PARAEB invite, par la présente, les soumissionnaires à présenter leurs Offres sous pli fermé, pour la réalisation des travaux de construction des salles de classe, des latrines, des points d’eau, des aménagements extérieurs et des bureaux des directeurs reparties en cinq (05) lots présentés ainsi qu’il suit : TABLEAU DE REPARTITION DES LOTS : PROVINCE DU CHARI BAGUIRMI | N° du Lot | Localisation | Délai d’exécution | Lot 1 | Département de Baguirmi | 4 mois | Lot 2 | Département de Chari | 4 mois | Lot 3 | Département du Chari et LOUG Chari | 4 pois | Lot 4 | Département du LOUG Chari | 4 mois | Lot 5 | 4 mois • La procédure sera conduite par Appel d’Offres National (AON) en utilisant une Demande d’Offre tel que défini dans les « Règles des Passation de Marchés de la Banque mondiale pour les Emprunteur de FPI. » de septembre 2023, est ouvert à tous les Soumissionnaires des pays éligibles. • Les Soumissionnaires éligibles peuvent obtenir des informations supplémentaires et examiner le Dossier d’Appel d’Offres durant les heures de 7h 30mn à 15h 30mn à l’adresse indiquée ci-dessous. Le Dossier d’Appel d’offres en Français peut être acheté par tout Soumissionnaire éligible en formulant une demande écrite à l’adresse ci-dessous contre un paiement non remboursable de Cent cinquante mille (150 000) Fcfa par lot. La méthode de paiement sera faite en espèce contre un récépissé attestant le paiement. • Le dossier de soumission sera reçu au bureau du PARAEB avec accusé de réception. • Les Soumissions doivent être remises au plus tard : 09/12/2024 à 09h 30. La remise des soumissions par voie électronique ne sera pas permise. Toute Soumission reçue après l’expiration du délai limite de remise des offres sera écartée. Les offres seront ouvertes le même jour, en présence des représentants des Soumissionnaires qui souhaitent assister à l’ouverture des plis à l’adresse indiquée ci-dessous. • Les Soumissions doivent être accompagnées d’une Garantie d’offre égale a : Huit millions (8 000 000) de francs cfa pour le lot 1 et six millions (6 000 000) de francs cfa pour les lots 2, 3, 4 et 5 Le délai de validité des offres est de 120 jours à compter de la date de remise des offres. • Toutes les Soumissions doivent être accompagnées d’une Déclaration en matière d’Exploitation et Abus Sexuels (EAS) et/ou de Harcèlement Sexuel (HS). • « Veillez noter que le Règlement de Passation des Marchés exige que l’Emprunteur divulgue les informations sur les propriétaires effectifs du Soumissionnaire attributaire, dans le cadre de l’avis de Notification d’Attribution de Marché, en renseignant le Formulaire de Divulgation des Bénéficiaires Effectifs inclus dans le dossier d’appel d’offres » • (les) adresse(s) auxquelles il est fait référence ci-dessus (sont) : Projet d’Amélioration des Résultats d’Apprentissage de l’Education de Base (PARAEB) Sis Au Ministère de l’Education Nationale et de la Promotion Civique au Building de Moursal (Ex bureau PARSET II) A l’attention de : • ALI ABDOULAYE TRAORE, Coordonnateur, Chef de Projet Téléphone : +235 66 26 27 86 Courriel : [email protected] • ABDELAZIZ ABAKAR MATALAMA Spécialiste en Passation des Marchés Junior Téléphone : +235 62 82 32 05 Courriel : [email protected] LE COORDONNATEUR, CHEF DU PROJET ALI ABDOULAYE TRAORE
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Avis Spécifique d’Appel d’Offres Date : 06/11/2024 Pays : TCHAD Projet d’Amélioration des Résultats d’Apprentissage de L’Education de Base (PARAEB) Maître d’Ouvrage : Ministère de l’Education Nationale et de la Promotion Civique Référence : DON IDA n° E0180 Titre du Marché : Construction des Infrastructures Scolaires dans la Province du Chari Baguirmi Référence de l’AON : PR/PM/MENPC/SE/SG/DGPR/DPE/PARAEB/2024 Emise le : 06.11.2024 1. Le gouvernement de la République du Tchad a obtenu un Don de la Banque mondiale pour financer le Projet d’Amélioration des Résultats d’Apprentissage de l’Education de Base (PARAEB) et a l’intention d’utiliser une partie des sommes accordées au titre de ce financement pour effectuer les paiements prévus au titre du marché de construction des infrastructures scolaires dans la Province du Chari Baguirmi 2. Le PARAEB invite, par la présente, les soumissionnaires à présenter leurs Offres sous pli fermé, pour la réalisation des travaux de construction des salles de classe, des latrines, des points d’eau, des aménagements extérieurs et des bureaux des directeurs reparties en cinq (05) lots présentés ainsi qu’il suit : TABLEAU DE REPARTITION DES LOTS : PROVINCE DU CHARI BAGUIRMI | N° du Lot | Localisation | Délai d’exécution | Lot 1 | Département de Baguirmi | 4 mois | Lot 2 | Département de Chari | 4 mois | Lot 3 | Département du Chari et LOUG Chari | 4 pois | Lot 4 | Département du LOUG Chari | 4 mois | Lot 5 | 4 mois • La procédure sera conduite par Appel d’Offres National (AON) en utilisant une Demande d’Offre tel que défini dans les « Règles des Passation de Marchés de la Banque mondiale pour les Emprunteur de FPI. » de septembre 2023, est ouvert à tous les Soumissionnaires des pays éligibles. • Les Soumissionnaires éligibles peuvent obtenir des informations supplémentaires et examiner le Dossier d’Appel d’Offres durant les heures de 7h 30mn à 15h 30mn à l’adresse indiquée ci-dessous. Le Dossier d’Appel d’offres en Français peut être acheté par tout Soumissionnaire éligible en formulant une demande écrite à l’adresse ci-dessous contre un paiement non remboursable de Cent cinquante mille (150 000) Fcfa par lot. La méthode de paiement sera faite en espèce contre un récépissé attestant le paiement. • Le dossier de soumission sera reçu au bureau du PARAEB avec accusé de réception. • Les Soumissions doivent être remises au plus tard : 09/12/2024 à 09h 30. La remise des soumissions par voie électronique ne sera pas permise. Toute Soumission reçue après l’expiration du délai limite de remise des offres sera écartée. Les offres seront ouvertes le même jour, en présence des représentants des Soumissionnaires qui souhaitent assister à l’ouverture des plis à l’adresse indiquée ci-dessous. • Les Soumissions doivent être accompagnées d’une Garantie d’offre égale a : Huit millions (8 000 000) de francs cfa pour le lot 1 et six millions (6 000 000) de francs cfa pour les lots 2, 3, 4 et 5 Le délai de validité des offres est de 120 jours à compter de la date de remise des offres. • Toutes les Soumissions doivent être accompagnées d’une Déclaration en matière d’Exploitation et Abus Sexuels (EAS) et/ou de Harcèlement Sexuel (HS). • « Veillez noter que le Règlement de Passation des Marchés exige que l’Emprunteur divulgue les informations sur les propriétaires effectifs du Soumissionnaire attributaire, dans le cadre de l’avis de Notification d’Attribution de Marché, en renseignant le Formulaire de Divulgation des Bénéficiaires Effectifs inclus dans le dossier d’appel d’offres » • (les) adresse(s) auxquelles il est fait référence ci-dessus (sont) : Projet d’Amélioration des Résultats d’Apprentissage de l’Education de Base (PARAEB) Sis Au Ministère de l’Education Nationale et de la Promotion Civique au Building de Moursal (Ex bureau PARSET II) A l’attention de : • ALI ABDOULAYE TRAORE, Coordonnateur, Chef de Projet Téléphone : +235 66 26 27 86 Courriel : [email protected] • ABDELAZIZ ABAKAR MATALAMA Spécialiste en Passation des Marchés Junior Téléphone : +235 62 82 32 05 Courriel : [email protected] LE COORDONNATEUR, CHEF DU PROJET ALI ABDOULAYE TRAORE
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Avis Spécifique d’Appel d’Offres Date : 06/11/2024 Pays : TCHAD Projet d’Amélioration des Résultats d’Apprentissage de L’Education de Base (PARAEB) Maître d’Ouvrage : Ministère de l’Education Nationale et de la Promotion Civique Référence : DON IDA n° E0180 Titre du Marché : Construction des Infrastructures Scolaires dans la Province du Chari Baguirmi Référence de l’AON : PR/PM/MENPC/SE/SG/DGPR/DPE/PARAEB/2024 Emise le : 06.11.2024 1. Le gouvernement de la République du Tchad a obtenu un Don de la Banque mondiale pour financer le Projet d’Amélioration des Résultats d’Apprentissage de l’Education de Base (PARAEB) et a l’intention d’utiliser une partie des sommes accordées au titre de ce financement pour effectuer les paiements prévus au titre du marché de construction des infrastructures scolaires dans la Province du Chari Baguirmi 2. Le PARAEB invite, par la présente, les soumissionnaires à présenter leurs Offres sous pli fermé, pour la réalisation des travaux de construction des salles de classe, des latrines, des points d’eau, des aménagements extérieurs et des bureaux des directeurs reparties en cinq (05) lots présentés ainsi qu’il suit : TABLEAU DE REPARTITION DES LOTS : PROVINCE DU CHARI BAGUIRMI | N° du Lot | Localisation | Délai d’exécution | Lot 1 | Département de Baguirmi | 4 mois | Lot 2 | Département de Chari | 4 mois | Lot 3 | Département du Chari et LOUG Chari | 4 pois | Lot 4 | Département du LOUG Chari | 4 mois | Lot 5 | 4 mois • La procédure sera conduite par Appel d’Offres National (AON) en utilisant une Demande d’Offre tel que défini dans les « Règles des Passation de Marchés de la Banque mondiale pour les Emprunteur de FPI. » de septembre 2023, est ouvert à tous les Soumissionnaires des pays éligibles. • Les Soumissionnaires éligibles peuvent obtenir des informations supplémentaires et examiner le Dossier d’Appel d’Offres durant les heures de 7h 30mn à 15h 30mn à l’adresse indiquée ci-dessous. Le Dossier d’Appel d’offres en Français peut être acheté par tout Soumissionnaire éligible en formulant une demande écrite à l’adresse ci-dessous contre un paiement non remboursable de Cent cinquante mille (150 000) Fcfa par lot. La méthode de paiement sera faite en espèce contre un récépissé attestant le paiement. • Le dossier de soumission sera reçu au bureau du PARAEB avec accusé de réception. • Les Soumissions doivent être remises au plus tard : 09/12/2024 à 09h 30. La remise des soumissions par voie électronique ne sera pas permise. Toute Soumission reçue après l’expiration du délai limite de remise des offres sera écartée. Les offres seront ouvertes le même jour, en présence des représentants des Soumissionnaires qui souhaitent assister à l’ouverture des plis à l’adresse indiquée ci-dessous. • Les Soumissions doivent être accompagnées d’une Garantie d’offre égale a : Huit millions (8 000 000) de francs cfa pour le lot 1 et six millions (6 000 000) de francs cfa pour les lots 2, 3, 4 et 5 Le délai de validité des offres est de 120 jours à compter de la date de remise des offres. • Toutes les Soumissions doivent être accompagnées d’une Déclaration en matière d’Exploitation et Abus Sexuels (EAS) et/ou de Harcèlement Sexuel (HS). • « Veillez noter que le Règlement de Passation des Marchés exige que l’Emprunteur divulgue les informations sur les propriétaires effectifs du Soumissionnaire attributaire, dans le cadre de l’avis de Notification d’Attribution de Marché, en renseignant le Formulaire de Divulgation des Bénéficiaires Effectifs inclus dans le dossier d’appel d’offres » • (les) adresse(s) auxquelles il est fait référence ci-dessus (sont) : Projet d’Amélioration des Résultats d’Apprentissage de l’Education de Base (PARAEB) Sis Au Ministère de l’Education Nationale et de la Promotion Civique au Building de Moursal (Ex bureau PARSET II) A l’attention de : • ALI ABDOULAYE TRAORE, Coordonnateur, Chef de Projet Téléphone : +235 66 26 27 86 Courriel : [email protected] • ABDELAZIZ ABAKAR MATALAMA Spécialiste en Passation des Marchés Junior Téléphone : +235 62 82 32 05 Courriel : [email protected] LE COORDONNATEUR, CHEF DU PROJET ALI ABDOULAYE TRAORE
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Avis Spécifique d’Appel d’Offres Date : 06/11/2024 Pays : TCHAD Projet d’Amélioration des Résultats d’Apprentissage de L’Education de Base (PARAEB) Maître d’Ouvrage : Ministère de l’Education Nationale et de la Promotion Civique Référence : DON IDA n° E0180 Titre du Marché : Construction des Infrastructures Scolaires dans la Province du Chari Baguirmi Référence de l’AON : PR/PM/MENPC/SE/SG/DGPR/DPE/PARAEB/2024 Emise le : 06.11.2024 1. Le gouvernement de la République du Tchad a obtenu un Don de la Banque mondiale pour financer le Projet d’Amélioration des Résultats d’Apprentissage de l’Education de Base (PARAEB) et a l’intention d’utiliser une partie des sommes accordées au titre de ce financement pour effectuer les paiements prévus au titre du marché de construction des infrastructures scolaires dans la Province du Chari Baguirmi 2. Le PARAEB invite, par la présente, les soumissionnaires à présenter leurs Offres sous pli fermé, pour la réalisation des travaux de construction des salles de classe, des latrines, des points d’eau, des aménagements extérieurs et des bureaux des directeurs reparties en cinq (05) lots présentés ainsi qu’il suit : TABLEAU DE REPARTITION DES LOTS : PROVINCE DU CHARI BAGUIRMI | N° du Lot | Localisation | Délai d’exécution | Lot 1 | Département de Baguirmi | 4 mois | Lot 2 | Département de Chari | 4 mois | Lot 3 | Département du Chari et LOUG Chari | 4 pois | Lot 4 | Département du LOUG Chari | 4 mois | Lot 5 | 4 mois • La procédure sera conduite par Appel d’Offres National (AON) en utilisant une Demande d’Offre tel que défini dans les « Règles des Passation de Marchés de la Banque mondiale pour les Emprunteur de FPI. » de septembre 2023, est ouvert à tous les Soumissionnaires des pays éligibles. • Les Soumissionnaires éligibles peuvent obtenir des informations supplémentaires et examiner le Dossier d’Appel d’Offres durant les heures de 7h 30mn à 15h 30mn à l’adresse indiquée ci-dessous. Le Dossier d’Appel d’offres en Français peut être acheté par tout Soumissionnaire éligible en formulant une demande écrite à l’adresse ci-dessous contre un paiement non remboursable de Cent cinquante mille (150 000) Fcfa par lot. La méthode de paiement sera faite en espèce contre un récépissé attestant le paiement. • Le dossier de soumission sera reçu au bureau du PARAEB avec accusé de réception. • Les Soumissions doivent être remises au plus tard : 09/12/2024 à 09h 30. La remise des soumissions par voie électronique ne sera pas permise. Toute Soumission reçue après l’expiration du délai limite de remise des offres sera écartée. Les offres seront ouvertes le même jour, en présence des représentants des Soumissionnaires qui souhaitent assister à l’ouverture des plis à l’adresse indiquée ci-dessous. • Les Soumissions doivent être accompagnées d’une Garantie d’offre égale a : Huit millions (8 000 000) de francs cfa pour le lot 1 et six millions (6 000 000) de francs cfa pour les lots 2, 3, 4 et 5 Le délai de validité des offres est de 120 jours à compter de la date de remise des offres. • Toutes les Soumissions doivent être accompagnées d’une Déclaration en matière d’Exploitation et Abus Sexuels (EAS) et/ou de Harcèlement Sexuel (HS). • « Veillez noter que le Règlement de Passation des Marchés exige que l’Emprunteur divulgue les informations sur les propriétaires effectifs du Soumissionnaire attributaire, dans le cadre de l’avis de Notification d’Attribution de Marché, en renseignant le Formulaire de Divulgation des Bénéficiaires Effectifs inclus dans le dossier d’appel d’offres » • (les) adresse(s) auxquelles il est fait référence ci-dessus (sont) : Projet d’Amélioration des Résultats d’Apprentissage de l’Education de Base (PARAEB) Sis Au Ministère de l’Education Nationale et de la Promotion Civique au Building de Moursal (Ex bureau PARSET II) A l’attention de : • ALI ABDOULAYE TRAORE, Coordonnateur, Chef de Projet Téléphone : +235 66 26 27 86 Courriel : [email protected] • ABDELAZIZ ABAKAR MATALAMA Spécialiste en Passation des Marchés Junior Téléphone : +235 62 82 32 05 Courriel : [email protected] LE COORDONNATEUR, CHEF DU PROJET ALI ABDOULAYE TRAORE