Appels d'offres publiés
Page 1 / 5Sélection d’un Cabinet pour l’ Évaluations annuelles 2026 / 2027 des Organisatio…
République du Bénin **** Présidence de la République *** Agence de Développement de Sèmè City PROJET DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET D’ENTREPRENEURIAT POUR L’EMPLOI AU BENIN, COMPOSANTE 3 (FP2E / C3) N° P175768, Financement Banque Mondiale, Don IDA D 9450-BJ Financement : Numéro du Don : IDA N°9450-BJ Objet du marché : SELECTION D’UN CABINET POUR L’ÉVALUATIONS ANNUELLES 2026 / 2027 DES ORGANISATIONS D’APPUI À L’ENTREPRENEURIAT (OAE LABELLISÉES) Référence : ÉTAPE : BJ-ADSC-533795-CS-CQS Autorité contractante Agence de Développement de Sèmè City (ADSC) Nom du Projet : Projet d’appui à la Formation Professionnelle et à l’Entrepreneuriat pour l’Emploi au Bénin (FP2E) Source de financement : IDA Avril 2026 AVIS A MANIFESTATION D’INTÉRÊT (AMI) Objet : sélection d’un cabinet pour l’évaluations annuelles 2026 / 2027 des organisations d’appui à l’entrepreneuriat (OAE labellisées). Pays : République du Bénin Nom du Projet : Projet de Formation Professionnelle et d’Entrepreneuriat pour l’Emploi au Bénin (FP2E) / Composante 3 Numéro du Don : IDA N°9450-BJ Références : ÉTAPE : BJ-ADSC-533795-CS-CQS 1. Contexte Le présent avis à manifestation d’intérêt (AMI) fait suite au plan de passation des marchés publics STEP du PROJET DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET D’ENTREPRENEURIAT POUR L’EMPLOI AU BENIN, Composante 3 (FP2E / C3) publié sur le portail web des marchés publics de la Banque Mondiale le 11 février 2026. Le Gouvernement du Bénin a reçu un financement de la Banque mondiale pour financer le Projet de Formation Professionnelle et d’Entrepreneuriat pour l’Emploi au Bénin (FP2E) et, a l’intention d’utiliser une partie de ce don pour effectuer des paiements au titre du marché relatif à la sélection d’un cabinet pour l’évaluations annuelles 2026 / 2027 des organisations d’appui à l’entrepreneuriat (OAE labellisées) ; 2. Description des prestations À l’issue d’un processus de sélection rigoureux et transparent, fondé sur un référentiel de labellisation défini, quinze (15) Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat ont été labellisées lors de la première cohorte. Ce processus a permis d’identifier des structures répondant aux exigences minimales en matière de qualité de services, de conformité juridique et financière, de gouvernance et d’engagement au sein de l’écosystème entrepreneurial. Dans une logique d’amélioration continue et de redevabilité, le dispositif de labellisation prévoit la réalisation d’évaluations annuelles des OAE labellisées. Ces évaluations constituent un levier essentiel : Pour le Gouvernement : elles permettent de s’assurer de la bonne mise en œuvre des politiques publiques de soutien à l’entrepreneuriat, du maintien des standards de qualité et de l’efficacité des ressources mobilisées ; Pour les OAE : elles offrent un cadre structuré d’auto-amélioration, d’identification des écarts, de renforcement des capacités et de valorisation des bonnes pratiques ; Pour les entrepreneurs et les start-ups : elles garantissent l’accès à des services d’accompagnement fiables, performants et adaptés à leurs besoins, contribuant ainsi à accroître leurs chances de succès. C’est dans ce contexte que les présents Termes de Référence (TdRs) sont élaborés, conformément au référentiel national de labellisation des OAE, en vue de recruter un cabinet indépendant chargé de conduire les évaluations annuelles 2026 et 2027 des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat labellisées, et de formuler un avis motivé sur le maintien du label, la mise en œuvre de mesures correctives ou, le cas échéant, la perte. • L'objectif général de cette activité est de réaliser les évaluations annuelles 2026 et 2027 des OAE labellisées, afin de vérifier le maintien des normes de qualité de service aux entrepreneurs, de conformité juridique et financière, de gouvernance et de participation active à la structuration de l’écosystème entrepreneurial. • Périmètre de la mission : • OAE concernées : toutes les OAE labellisées au moment des exercices 2026 et 2027 (liste fournie par le Bureau de labellisation / la structure responsable). • Couverture : ensemble du territoire national, avec possibilité de visites inopinées selon l’échantillonnage et le plan de contrôle. • Période : deux campagnes d’évaluation distinctes (2026 puis 2027). • Référentiel : le cabinet évaluera sur la base du référentiel d’évaluation défini par le Bureau de labellisation (fourni au démarrage). De façon précise, la mission, à travers les activités suivantes : • Évaluer la conformité des OAE au référentiel de labellisation (critères minimums et obligations). • Mesurer la performance et l’amélioration de la qualité des services offerts aux entrepreneurs (disponibilité, accès, visibilité, satisfaction, résultats). • Vérifier la gouvernance, la transparence et la conformité légale/réglementaire de l’OAE. • Apprécier la participation active de l’OAE à l’écosystème entrepreneurial. • Identifier les écarts et formuler des recommandations et mesures correctives (plan d’actions, délais, preuves attendues). • Produire un rapport annuel consolidé et des fiches d’évaluation par OAE, incluant un avis motivé (maintien / correctifs / retrait). • Démarche et Phasage. Il est prévu dans sur la durée de cette mission s’articule autour de 4 principales phases : • Phase1- Cadrage et préparation (Rapport de cadrage) • Phase 2 – Evaluation annuelle 2026 (Rapport d’évaluation 1) • Phase 3 – Suivi et évaluation annuelle 2027 (Rapport d’évaluation 2) • Phase 4 – Restitution et clôture (Rapport final) En termes de résultats, il est visé, au terme de la mission, l’atteinte de l’ensemble des objectifs susmentionnés. A ce titre, les Cabinets intèressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (références concernant l’exécution de contrats similaires, immatriculation à l’Identification Fiscale Unique (IFU), disponibilité des connaissances nécessaires (curriculum vitae détaillé et diplômes). Le Cabinet devra fournir les preuves relatives à ses expériences (certificats/attestations de bonne fin d’exécution appuyés par des extraits des contrats de marché, etc. renfermant les informations précises permettant d’apprécier les expériences des cabinets). • Le.la consultant.e sera sélectionné.e par la méthode de « Méthode de passation des marchés Sélection fondée sur les qualifications des consultants » décrite au paragraphe 7.11 du Règlement sur la passation des marchés de la Banque mondiale en date de juillet 2016 révisé en novembre 2017, en août 2018, en novembre 2020, septembre 2023 et février 2025. Les manifestations d’intérêt rédigées en langue française en quatre (04) exemplaires (1 original et 3 copies), portant la mention « Sélection d’un cabinet pour l’évaluations annuelles 2026 / 2027 des organisations d’appui à l’entrepreneuriat (OAE labellisées)» doivent parvenir à l’adresse indiquée ci-dessous, le 14 Mai 2026 à 10 heures locales (GMT+1) au plus tard. Le Consultant doit remettre : Sa proposition technique : un (1) original et trois (03) copies ainsi que sa version électronique (numérisée en PDF) sur une clé USB. Pour la réalisation de cette mission, il est recherché un cabinet ou un groupement de consultants ayant une bonne compréhension de l’écosystème entrepreneurial béninois spécialisé dans la structuration d’offres d’accompagnement et services destinés aux entrepreneurs innovants en Afrique • La mission se déroulera à Cotonou, mais concernera tout le territoire béninois. Elle s’étendra sur une période de 12 mois (Douze Mois) • L’adresse à laquelle il est fait allusion est : Secrétariat de l’Agence de Développement de Sèmè City / Projet de Formation Professionnel et de l’Entrepreneuriat pour l’Emploi Composante 3 (ADSC/FP2E-C3), à Cotonou, situé au Quartier Les Djominhoutin, en face de l’Ecole Montaigne, Immeuble « SEME ONE » Tél : (+229) (229) 21 36 88 00. Les consultants (Cabinets) peuvent avoir plus d’informations audit Secrétariat tous les jours ouvrables de 08 heures à 12 heures 30 minutes et de 14 heures 00 à 17 heures 30 minutes (GMT+1) ou [email protected] avec copie à [email protected]. Les termes de référence de la mission peuvent être consultés et être obtenus sur le site web : [email protected] • La sélection tiendra compte des critères ci-après : Les critères d’évaluation des manifestations d’intérêt sont : Profil du Cabinet Le cabinet recherché devra être une firme légalement constituée, disposant d’une expérience avérée dans l’évaluation, l’audit organisationnel et financier, le diagnostic institutionnel ainsi que l’accompagnement des structures d’appui à l’entrepreneuriat, notamment dans des contextes de mise en œuvre de projets/programmes financés par des partenaires techniques et financiers. Le cabinet devra démontrer sa capacité à mobiliser une équipe pluridisciplinaire compétente, à conduire des travaux de terrain sur l’ensemble du territoire béninois, à produire des analyses rigoureuses et à formuler des avis motivés fondés sur des preuves vérifiables. Le cabinet devra également justifier : • d’au moins trois (03) années d’expérience générale dans les domaines de l’évaluation, de l’audit, du conseil institutionnel ou de l’assistance technique ; • d’au moins deux (02) références similaires en lien avec l’évaluation, le diagnostic et le renforcement des capacités des OAE/SAE; • d’au moins une (01) références similaires en lien avec l’audit financier et comptable, le contrôle interne, l’analyse du contrôle interne, l’analyse des modèles économiques, la cartographie des risques des organisations ; • d’une bonne connaissance des problématiques liées à l’entrepreneuriat, à l’accompagnement des MPME/start-up et aux dispositifs d’appui à l’innovation et à l’insertion
Sélection d’un Cabinet pour l’ Évaluations annuelles 2026 / 2027 des Organisatio…
République du Bénin **** Présidence de la République *** Agence de Développement de Sèmè City PROJET DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET D’ENTREPRENEURIAT POUR L’EMPLOI AU BENIN, COMPOSANTE 3 (FP2E / C3) N° P175768, Financement Banque Mondiale, Don IDA D 9450-BJ Financement : Numéro du Don : IDA N°9450-BJ Objet du marché : SELECTION D’UN CABINET POUR L’ÉVALUATIONS ANNUELLES 2026 / 2027 DES ORGANISATIONS D’APPUI À L’ENTREPRENEURIAT (OAE LABELLISÉES) Référence : ÉTAPE : BJ-ADSC-533795-CS-CQS Autorité contractante Agence de Développement de Sèmè City (ADSC) Nom du Projet : Projet d’appui à la Formation Professionnelle et à l’Entrepreneuriat pour l’Emploi au Bénin (FP2E) Source de financement : IDA Avril 2026 AVIS A MANIFESTATION D’INTÉRÊT (AMI) Objet : sélection d’un cabinet pour l’évaluations annuelles 2026 / 2027 des organisations d’appui à l’entrepreneuriat (OAE labellisées). Pays : République du Bénin Nom du Projet : Projet de Formation Professionnelle et d’Entrepreneuriat pour l’Emploi au Bénin (FP2E) / Composante 3 Numéro du Don : IDA N°9450-BJ Références : ÉTAPE : BJ-ADSC-533795-CS-CQS 1. Contexte Le présent avis à manifestation d’intérêt (AMI) fait suite au plan de passation des marchés publics STEP du PROJET DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET D’ENTREPRENEURIAT POUR L’EMPLOI AU BENIN, Composante 3 (FP2E / C3) publié sur le portail web des marchés publics de la Banque Mondiale le 11 février 2026. Le Gouvernement du Bénin a reçu un financement de la Banque mondiale pour financer le Projet de Formation Professionnelle et d’Entrepreneuriat pour l’Emploi au Bénin (FP2E) et, a l’intention d’utiliser une partie de ce don pour effectuer des paiements au titre du marché relatif à la sélection d’un cabinet pour l’évaluations annuelles 2026 / 2027 des organisations d’appui à l’entrepreneuriat (OAE labellisées) ; 2. Description des prestations À l’issue d’un processus de sélection rigoureux et transparent, fondé sur un référentiel de labellisation défini, quinze (15) Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat ont été labellisées lors de la première cohorte. Ce processus a permis d’identifier des structures répondant aux exigences minimales en matière de qualité de services, de conformité juridique et financière, de gouvernance et d’engagement au sein de l’écosystème entrepreneurial. Dans une logique d’amélioration continue et de redevabilité, le dispositif de labellisation prévoit la réalisation d’évaluations annuelles des OAE labellisées. Ces évaluations constituent un levier essentiel : Pour le Gouvernement : elles permettent de s’assurer de la bonne mise en œuvre des politiques publiques de soutien à l’entrepreneuriat, du maintien des standards de qualité et de l’efficacité des ressources mobilisées ; Pour les OAE : elles offrent un cadre structuré d’auto-amélioration, d’identification des écarts, de renforcement des capacités et de valorisation des bonnes pratiques ; Pour les entrepreneurs et les start-ups : elles garantissent l’accès à des services d’accompagnement fiables, performants et adaptés à leurs besoins, contribuant ainsi à accroître leurs chances de succès. C’est dans ce contexte que les présents Termes de Référence (TdRs) sont élaborés, conformément au référentiel national de labellisation des OAE, en vue de recruter un cabinet indépendant chargé de conduire les évaluations annuelles 2026 et 2027 des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat labellisées, et de formuler un avis motivé sur le maintien du label, la mise en œuvre de mesures correctives ou, le cas échéant, la perte. • L'objectif général de cette activité est de réaliser les évaluations annuelles 2026 et 2027 des OAE labellisées, afin de vérifier le maintien des normes de qualité de service aux entrepreneurs, de conformité juridique et financière, de gouvernance et de participation active à la structuration de l’écosystème entrepreneurial. • Périmètre de la mission : • OAE concernées : toutes les OAE labellisées au moment des exercices 2026 et 2027 (liste fournie par le Bureau de labellisation / la structure responsable). • Couverture : ensemble du territoire national, avec possibilité de visites inopinées selon l’échantillonnage et le plan de contrôle. • Période : deux campagnes d’évaluation distinctes (2026 puis 2027). • Référentiel : le cabinet évaluera sur la base du référentiel d’évaluation défini par le Bureau de labellisation (fourni au démarrage). De façon précise, la mission, à travers les activités suivantes : • Évaluer la conformité des OAE au référentiel de labellisation (critères minimums et obligations). • Mesurer la performance et l’amélioration de la qualité des services offerts aux entrepreneurs (disponibilité, accès, visibilité, satisfaction, résultats). • Vérifier la gouvernance, la transparence et la conformité légale/réglementaire de l’OAE. • Apprécier la participation active de l’OAE à l’écosystème entrepreneurial. • Identifier les écarts et formuler des recommandations et mesures correctives (plan d’actions, délais, preuves attendues). • Produire un rapport annuel consolidé et des fiches d’évaluation par OAE, incluant un avis motivé (maintien / correctifs / retrait). • Démarche et Phasage. Il est prévu dans sur la durée de cette mission s’articule autour de 4 principales phases : • Phase1- Cadrage et préparation (Rapport de cadrage) • Phase 2 – Evaluation annuelle 2026 (Rapport d’évaluation 1) • Phase 3 – Suivi et évaluation annuelle 2027 (Rapport d’évaluation 2) • Phase 4 – Restitution et clôture (Rapport final) En termes de résultats, il est visé, au terme de la mission, l’atteinte de l’ensemble des objectifs susmentionnés. A ce titre, les Cabinets intèressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (références concernant l’exécution de contrats similaires, immatriculation à l’Identification Fiscale Unique (IFU), disponibilité des connaissances nécessaires (curriculum vitae détaillé et diplômes). Le Cabinet devra fournir les preuves relatives à ses expériences (certificats/attestations de bonne fin d’exécution appuyés par des extraits des contrats de marché, etc. renfermant les informations précises permettant d’apprécier les expériences des cabinets). • Le.la consultant.e sera sélectionné.e par la méthode de « Méthode de passation des marchés Sélection fondée sur les qualifications des consultants » décrite au paragraphe 7.11 du Règlement sur la passation des marchés de la Banque mondiale en date de juillet 2016 révisé en novembre 2017, en août 2018, en novembre 2020, septembre 2023 et février 2025. Les manifestations d’intérêt rédigées en langue française en quatre (04) exemplaires (1 original et 3 copies), portant la mention « Sélection d’un cabinet pour l’évaluations annuelles 2026 / 2027 des organisations d’appui à l’entrepreneuriat (OAE labellisées)» doivent parvenir à l’adresse indiquée ci-dessous, le 14 Mai 2026 à 10 heures locales (GMT+1) au plus tard. Le Consultant doit remettre : Sa proposition technique : un (1) original et trois (03) copies ainsi que sa version électronique (numérisée en PDF) sur une clé USB. Pour la réalisation de cette mission, il est recherché un cabinet ou un groupement de consultants ayant une bonne compréhension de l’écosystème entrepreneurial béninois spécialisé dans la structuration d’offres d’accompagnement et services destinés aux entrepreneurs innovants en Afrique • La mission se déroulera à Cotonou, mais concernera tout le territoire béninois. Elle s’étendra sur une période de 12 mois (Douze Mois) • L’adresse à laquelle il est fait allusion est : Secrétariat de l’Agence de Développement de Sèmè City / Projet de Formation Professionnel et de l’Entrepreneuriat pour l’Emploi Composante 3 (ADSC/FP2E-C3), à Cotonou, situé au Quartier Les Djominhoutin, en face de l’Ecole Montaigne, Immeuble « SEME ONE » Tél : (+229) (229) 21 36 88 00. Les consultants (Cabinets) peuvent avoir plus d’informations audit Secrétariat tous les jours ouvrables de 08 heures à 12 heures 30 minutes et de 14 heures 00 à 17 heures 30 minutes (GMT+1) ou [email protected] avec copie à [email protected]. Les termes de référence de la mission peuvent être consultés et être obtenus sur le site web : [email protected] • La sélection tiendra compte des critères ci-après : Les critères d’évaluation des manifestations d’intérêt sont : Profil du Cabinet Le cabinet recherché devra être une firme légalement constituée, disposant d’une expérience avérée dans l’évaluation, l’audit organisationnel et financier, le diagnostic institutionnel ainsi que l’accompagnement des structures d’appui à l’entrepreneuriat, notamment dans des contextes de mise en œuvre de projets/programmes financés par des partenaires techniques et financiers. Le cabinet devra démontrer sa capacité à mobiliser une équipe pluridisciplinaire compétente, à conduire des travaux de terrain sur l’ensemble du territoire béninois, à produire des analyses rigoureuses et à formuler des avis motivés fondés sur des preuves vérifiables. Le cabinet devra également justifier : • d’au moins trois (03) années d’expérience générale dans les domaines de l’évaluation, de l’audit, du conseil institutionnel ou de l’assistance technique ; • d’au moins deux (02) références similaires en lien avec l’évaluation, le diagnostic et le renforcement des capacités des OAE/SAE; • d’au moins une (01) références similaires en lien avec l’audit financier et comptable, le contrôle interne, l’analyse du contrôle interne, l’analyse des modèles économiques, la cartographie des risques des organisations ; • d’une bonne connaissance des problématiques liées à l’entrepreneuriat, à l’accompagnement des MPME/start-up et aux dispositifs d’appui à l’innovation et à l’insertion
Consultant (Firm) for Promoting OAE Labeling Scheme
RÉPUBLIQUE DU BÉNIN **** PRÉSIDENCE DE LA RÉPUBLIQUE *** | PROJET DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET D’ENTREPRENEURIAT POUR L’EMPLOI AU BENIN, Composante 3 (FP2E / C3) –N° P175768, Financement Banque Mondiale, Don IDA D 9450-BJ AGENCE DE DÉVELOPPEMENT DE SEME CITY AVIS A MANIFESTATIONS D’INTÉRÊT (AMI) Objet : Recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE). Référence : ÉTAPE : BJ-ADSC-499773-CS-QCBS Source de financement : Banque mondiale Crédit N°7012-BJ Novembre 2025 AVIS A MANIFESTATION D’INTÉRÊT (AMI) Objet : Recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE). Référence du marché : BJ-ADSC-499773-CS-QCBS Avis N° BJ-ADSC-499773-CS-QCBS /25/FP2E-C3/CM/SPM/A-SPM du 19/11/2025 • Le présent avis à manifestations d’intérêt fait suite au plan de passation des marchés publics du Projet de Formation Professionnel et de l’Entrepreneuriat pour l’Emploi Composante 3 (ADSC/FP2E-C3) validé par la Banque Mondiale dans le STEP le 05 février 2025. Le Gouvernement du Bénin a reçu un financement de la Banque mondiale pour financer le Projet de Formation Professionnelle et d’Entrepreneuriat pour l’Emploi au Bénin (FP2E) et, a l’intention d’utiliser une partie de ce don pour effectuer des paiements au titre du marché relatif au recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE) ; 2. La présente mission du Cabinet, est de Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication multicanale pour promouvoir le dispositif de labélisation des OAE, renforcer sa visibilité et son attractivité, et fédérer les acteurs de l’écosystème autour de ce label. Pour ce faire, les tâches spécifiques suivantes seront réalisées par le consultant : • Concevoir un kit de communication professionnel, modulable et adapté à chaque OAE labellisée, tenant compte de sa catégorie (incubateur, fablab, espace de coworking, accélérateur, etc.) et de ses spécificités. Ce kit devra permettre à chaque structure de valoriser son appartenance au label et d’améliorer sa visibilité auprès de ses publics cibles. • Élaborer une stratégie de communication globale autour du Label OAE, avec une identité claire et une narration mobilisatrice ; • Stimuler l’adhésion des OAE non labellisées à travers des contenus inspirants, pédagogiques et mobilisateurs, afin de susciter leur candidature à la prochaine cohorte ; • Promouvoir le label auprès des parties prenantes institutionnelles, économiques et des bénéficiaires (entrepreneurs, porteurs de projets, startups) afin de faire connaître la valeur ajoutée des structures labellisées ; • Proposer et organiser des actions complémentaires innovantes à fort impact, en complément des événements déjà prévus dans le projet ; • Intégrer les temps forts existants (notamment les meetups d’écosystème) dans le plan de communication afin d’en faire des leviers de visibilité et de mobilisation. • L’approche retenue devra être participative et inclure les OAE labellisées dans la conception des outils de communication, afin de garantir leur appropriation et leur réutilisabilité. • La méthodologie devra préciser les mécanismes de coordination avec les OAE, les modalités de validation progressive des livrables, ainsi qu’un dispositif simple de suivi-évaluation basé sur des indicateurs de performance mesurables (ex. couverture, engagement, taux d’adhésion En termes de résultats, il est visé, au terme de la mission, l’atteinte de l’ensemble des objectifs susmentionnés. • Une stratégie de communication complète, validée et mise en œuvre ; • Une augmentation de la notoriété et de la crédibilité du label auprès de toutes les cibles ; • Une mobilisation croissante des OAE non labellisées autour du processus de labellisation ; • Des supports de communication produits et diffusés à large échelle ; • Une visibilité médiatique multicanale assurée (numérique, presse écrite, radio, etc.) ; • Un kit complet de valorisation pour chaque OAE labellisée ; • Un tableau de bord de suivi et d’évaluation des actions menées. À ce titre, les Cabinets intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (références concernant l’exécution de contrats similaires, immatriculation à l’Identification Fiscale Unique (IFU), disponibilité des connaissances nécessaires (curriculum vitae détaillé et diplômes). Le Cabinet devra fournir les preuves relatives à ses expériences (certificats/attestations de bonne fin d’exécution appuyés par des extraits des contrats de marché, etc. renfermant les informations précises permettant d’apprécier les expériences des cabinets). Les outils produits devront être simples, modulaires et réutilisables par les OAE et les structures partenaires, conformément aux principes de pérennité et d’accessibilité promus par le projet FP2E 3.La durée de la mission est de quinze (15) mois à compter de la date de signature du contrat, incluant les phases de conception, production, déploiement, suivi et capitalisation. 4. Les candidats intéressés sont invités à manifester leur intérêt pour les prestations décrites, ci-dessus, en fournissant les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les prestations (nature des activités du cabinet, les qualifications du candidat dans le domaine des prestations, notamment les diplômes, les références professionnelles concernant l’exécution de marchés analogues à travers les attestations de bonne fin d’exécution et/ou des contrats antérieurs et la liste du personnel clé à affecter à la mission). Les candidats peuvent s’associer pour renforcer leurs compétences respectives. 5.La présélection sur la liste restreinte tiendra compte des critères ci-après : 6. Notation de grille (Total : 100 points) | N° | Critère principal | Sous-critères / Indicateurs mesurables | Moyens de preuves | Barème (pts) | 01 | Nature des activités du cabinet en relation avec le domaine des prestations | Être une entreprise spécialisée dans le domaine de la communication | Le prouver soit par le RCCM soit par des références pertinentes dans le domaine de la communication | (10 points) | 02 | Nombre d’années d’expériences générales du cabinet dans le domaine de la communication (20 points) | Au moins 8 ans en Conseil en communication stratégique, la gestion de campagnes média multicanaux, le pilotage de dispositifs 360° et la production de contenus de qualité | Justifier par les preuves de bonne exécution (ABE mentionnant la durée de la mission accompagnés de contrats (page de garde et de signature). a) 8 ans = 20 pts ; b) 8–5 ans = 10 pts ; c) 5 ans = 5 pts d) < 5 ans = 0 pt | (20 points) | 03 | L’expérience spécifique | • Avoir accompagné des institutions publiques, des organisations internationales, ou des grandes entreprises, avec une capacité à gérer des enjeux d’image, de notoriété et d’adhésion sur des cibles diversifiées ; • (ii) avoir produit des campagnes créatives, distinctives et efficaces, pouvant inclure des éléments primés ou ayant fait l’objet d’une reconnaissance sectorielle ou médiatique. | • 35 points : 17,5 points par ABE accompagnés de contrats (page de garde et de signature) ; • 15 points : 15 points par ABE accompagnés de contrats (page de garde et de signature) ; | (50 points) | 04 | L’organisation technique et managériale du cabinet | Organigramme, note de présentation du cabinet | • Organigramme cohérent : 03 points • Note de présentation du cabinet en lien avec la mission et le personnel proposé : 02 points | (5 points) | 05 | Liste du personnel professionnel à affecter à la mission | • Chef de projet / Directeur de mission (Diplôme supérieur (Bac+5 minimum) en communication, marketing ou équivalent = 03 points Expérience confirmée (≥10 ans) en communication stratégique, gestion de projets multi-acteurs et campagnes institutionnelles d’envergure. • Spécialiste en communication stratégique et contenus, Graphiste / Directeur artistique senior, Spécialiste digital / Média planner (Diplôme en communication, journalisme ou équivalent = 03 points) Expérience d’au moins 7 ans dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication multicanales. • Graphiste / Directeur artistique senior Diplôme en design graphique, arts visuels ou équivalent = 02 points Expérience d’au moins 5 ans dans la création de supports visuels institutionnels et campagnes à fort impact. • Spécialiste digital / Média planner Diplôme en marketing ou communication digitale = 02 points Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de campagnes digitales et l’analyse de performance. | (10 points) | 06 | Connaissance de la région | Avoir exécuté au moins une mission dans le domaine de la communication en Afrique de l’ouest | 02 missions à raison de 2,5 points par mission prouvée par ABE accompagnés de contrat (page de garde et de signature) | (5 points) | | | Total | | 100 points NB. : La note minimale requise pour être présélectionné est de 70 points et le nombre de candidats présélectionnés ne saurait être inférieur à cinq (05) et supérieure à huit (08). En cas d’égalité du nombre total de points obtenus, le Candidat/firme ayant réalisé plus d’années en communication stratégique, la gestion de campagnes média multicanaux, le pilotage de dispositifs 360° et la production de contenus de qualité sera privilégié. 7.Une liste des candidats au moins cinq (05) et au plus huit (08) présentant au mieux les aptitudes requises pour exécuter les prestations sera établie par l’aut
Consultant for Promotion of OAE Labeling
RÉPUBLIQUE DU BÉNIN **** PRÉSIDENCE DE LA RÉPUBLIQUE *** | PROJET DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET D’ENTREPRENEURIAT POUR L’EMPLOI AU BENIN, Composante 3 (FP2E / C3) –N° P175768, Financement Banque Mondiale, Don IDA D 9450-BJ AGENCE DE DÉVELOPPEMENT DE SEME CITY AVIS A MANIFESTATIONS D’INTÉRÊT (AMI) Objet : Recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE). Référence : ÉTAPE : BJ-ADSC-499773-CS-QCBS Source de financement : Banque mondiale Crédit N°7012-BJ Novembre 2025 AVIS A MANIFESTATION D’INTÉRÊT (AMI) Objet : Recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE). Référence du marché : BJ-ADSC-499773-CS-QCBS Avis N° BJ-ADSC-499773-CS-QCBS /25/FP2E-C3/CM/SPM/A-SPM du 19/11/2025 • Le présent avis à manifestations d’intérêt fait suite au plan de passation des marchés publics du Projet de Formation Professionnel et de l’Entrepreneuriat pour l’Emploi Composante 3 (ADSC/FP2E-C3) validé par la Banque Mondiale dans le STEP le 05 février 2025. Le Gouvernement du Bénin a reçu un financement de la Banque mondiale pour financer le Projet de Formation Professionnelle et d’Entrepreneuriat pour l’Emploi au Bénin (FP2E) et, a l’intention d’utiliser une partie de ce don pour effectuer des paiements au titre du marché relatif au recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE) ; 2. La présente mission du Cabinet, est de Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication multicanale pour promouvoir le dispositif de labélisation des OAE, renforcer sa visibilité et son attractivité, et fédérer les acteurs de l’écosystème autour de ce label. Pour ce faire, les tâches spécifiques suivantes seront réalisées par le consultant : • Concevoir un kit de communication professionnel, modulable et adapté à chaque OAE labellisée, tenant compte de sa catégorie (incubateur, fablab, espace de coworking, accélérateur, etc.) et de ses spécificités. Ce kit devra permettre à chaque structure de valoriser son appartenance au label et d’améliorer sa visibilité auprès de ses publics cibles. • Élaborer une stratégie de communication globale autour du Label OAE, avec une identité claire et une narration mobilisatrice ; • Stimuler l’adhésion des OAE non labellisées à travers des contenus inspirants, pédagogiques et mobilisateurs, afin de susciter leur candidature à la prochaine cohorte ; • Promouvoir le label auprès des parties prenantes institutionnelles, économiques et des bénéficiaires (entrepreneurs, porteurs de projets, startups) afin de faire connaître la valeur ajoutée des structures labellisées ; • Proposer et organiser des actions complémentaires innovantes à fort impact, en complément des événements déjà prévus dans le projet ; • Intégrer les temps forts existants (notamment les meetups d’écosystème) dans le plan de communication afin d’en faire des leviers de visibilité et de mobilisation. • L’approche retenue devra être participative et inclure les OAE labellisées dans la conception des outils de communication, afin de garantir leur appropriation et leur réutilisabilité. • La méthodologie devra préciser les mécanismes de coordination avec les OAE, les modalités de validation progressive des livrables, ainsi qu’un dispositif simple de suivi-évaluation basé sur des indicateurs de performance mesurables (ex. couverture, engagement, taux d’adhésion En termes de résultats, il est visé, au terme de la mission, l’atteinte de l’ensemble des objectifs susmentionnés. • Une stratégie de communication complète, validée et mise en œuvre ; • Une augmentation de la notoriété et de la crédibilité du label auprès de toutes les cibles ; • Une mobilisation croissante des OAE non labellisées autour du processus de labellisation ; • Des supports de communication produits et diffusés à large échelle ; • Une visibilité médiatique multicanale assurée (numérique, presse écrite, radio, etc.) ; • Un kit complet de valorisation pour chaque OAE labellisée ; • Un tableau de bord de suivi et d’évaluation des actions menées. À ce titre, les Cabinets intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (références concernant l’exécution de contrats similaires, immatriculation à l’Identification Fiscale Unique (IFU), disponibilité des connaissances nécessaires (curriculum vitae détaillé et diplômes). Le Cabinet devra fournir les preuves relatives à ses expériences (certificats/attestations de bonne fin d’exécution appuyés par des extraits des contrats de marché, etc. renfermant les informations précises permettant d’apprécier les expériences des cabinets). Les outils produits devront être simples, modulaires et réutilisables par les OAE et les structures partenaires, conformément aux principes de pérennité et d’accessibilité promus par le projet FP2E 3.La durée de la mission est de quinze (15) mois à compter de la date de signature du contrat, incluant les phases de conception, production, déploiement, suivi et capitalisation. 4. Les candidats intéressés sont invités à manifester leur intérêt pour les prestations décrites, ci-dessus, en fournissant les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les prestations (nature des activités du cabinet, les qualifications du candidat dans le domaine des prestations, notamment les diplômes, les références professionnelles concernant l’exécution de marchés analogues à travers les attestations de bonne fin d’exécution et/ou des contrats antérieurs et la liste du personnel clé à affecter à la mission). Les candidats peuvent s’associer pour renforcer leurs compétences respectives. 5.La présélection sur la liste restreinte tiendra compte des critères ci-après : 6. Notation de grille (Total : 100 points) | N° | Critère principal | Sous-critères / Indicateurs mesurables | Moyens de preuves | Barème (pts) | 01 | Nature des activités du cabinet en relation avec le domaine des prestations | Être une entreprise spécialisée dans le domaine de la communication | Le prouver soit par le RCCM soit par des références pertinentes dans le domaine de la communication | (10 points) | 02 | Nombre d’années d’expériences générales du cabinet dans le domaine de la communication (20 points) | Au moins 8 ans en Conseil en communication stratégique, la gestion de campagnes média multicanaux, le pilotage de dispositifs 360° et la production de contenus de qualité | Justifier par les preuves de bonne exécution (ABE mentionnant la durée de la mission accompagnés de contrats (page de garde et de signature). a) 8 ans = 20 pts ; b) 8–5 ans = 10 pts ; c) 5 ans = 5 pts d) < 5 ans = 0 pt | (20 points) | 03 | L’expérience spécifique | • Avoir accompagné des institutions publiques, des organisations internationales, ou des grandes entreprises, avec une capacité à gérer des enjeux d’image, de notoriété et d’adhésion sur des cibles diversifiées ; • (ii) avoir produit des campagnes créatives, distinctives et efficaces, pouvant inclure des éléments primés ou ayant fait l’objet d’une reconnaissance sectorielle ou médiatique. | • 35 points : 17,5 points par ABE accompagnés de contrats (page de garde et de signature) ; • 15 points : 15 points par ABE accompagnés de contrats (page de garde et de signature) ; | (50 points) | 04 | L’organisation technique et managériale du cabinet | Organigramme, note de présentation du cabinet | • Organigramme cohérent : 03 points • Note de présentation du cabinet en lien avec la mission et le personnel proposé : 02 points | (5 points) | 05 | Liste du personnel professionnel à affecter à la mission | • Chef de projet / Directeur de mission (Diplôme supérieur (Bac+5 minimum) en communication, marketing ou équivalent = 03 points Expérience confirmée (≥10 ans) en communication stratégique, gestion de projets multi-acteurs et campagnes institutionnelles d’envergure. • Spécialiste en communication stratégique et contenus, Graphiste / Directeur artistique senior, Spécialiste digital / Média planner (Diplôme en communication, journalisme ou équivalent = 03 points) Expérience d’au moins 7 ans dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication multicanales. • Graphiste / Directeur artistique senior Diplôme en design graphique, arts visuels ou équivalent = 02 points Expérience d’au moins 5 ans dans la création de supports visuels institutionnels et campagnes à fort impact. • Spécialiste digital / Média planner Diplôme en marketing ou communication digitale = 02 points Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de campagnes digitales et l’analyse de performance. | (10 points) | 06 | Connaissance de la région | Avoir exécuté au moins une mission dans le domaine de la communication en Afrique de l’ouest | 02 missions à raison de 2,5 points par mission prouvée par ABE accompagnés de contrat (page de garde et de signature) | (5 points) | | | Total | | 100 points NB. : La note minimale requise pour être présélectionné est de 70 points et le nombre de candidats présélectionnés ne saurait être inférieur à cinq (05) et supérieure à huit (08). En cas d’égalité du nombre total de points obtenus, le Candidat/firme ayant réalisé plus d’années en communication stratégique, la gestion de campagnes média multicanaux, le pilotage de dispositifs 360° et la production de contenus de qualité sera privilégié. 7.Une liste des candidats au moins cinq (05) et au plus huit (08) présentant au mieux les aptitudes requises pour exécuter les prestations sera établie par l’aut
Consultant for Promoting OAE Labeling Scheme
RÉPUBLIQUE DU BÉNIN **** PRÉSIDENCE DE LA RÉPUBLIQUE *** | PROJET DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET D’ENTREPRENEURIAT POUR L’EMPLOI AU BENIN, Composante 3 (FP2E / C3) –N° P175768, Financement Banque Mondiale, Don IDA D 9450-BJ AGENCE DE DÉVELOPPEMENT DE SEME CITY AVIS A MANIFESTATIONS D’INTÉRÊT (AMI) Objet : Recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE). Référence : ÉTAPE : BJ-ADSC-499773-CS-QCBS Source de financement : Banque mondiale Crédit N°7012-BJ Novembre 2025 AVIS A MANIFESTATION D’INTÉRÊT (AMI) Objet : Recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE). Référence du marché : BJ-ADSC-499773-CS-QCBS Avis N° BJ-ADSC-499773-CS-QCBS /25/FP2E-C3/CM/SPM/A-SPM du 19/11/2025 • Le présent avis à manifestations d’intérêt fait suite au plan de passation des marchés publics du Projet de Formation Professionnel et de l’Entrepreneuriat pour l’Emploi Composante 3 (ADSC/FP2E-C3) validé par la Banque Mondiale dans le STEP le 05 février 2025. Le Gouvernement du Bénin a reçu un financement de la Banque mondiale pour financer le Projet de Formation Professionnelle et d’Entrepreneuriat pour l’Emploi au Bénin (FP2E) et, a l’intention d’utiliser une partie de ce don pour effectuer des paiements au titre du marché relatif au recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE) ; 2. La présente mission du Cabinet, est de Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication multicanale pour promouvoir le dispositif de labélisation des OAE, renforcer sa visibilité et son attractivité, et fédérer les acteurs de l’écosystème autour de ce label. Pour ce faire, les tâches spécifiques suivantes seront réalisées par le consultant : • Concevoir un kit de communication professionnel, modulable et adapté à chaque OAE labellisée, tenant compte de sa catégorie (incubateur, fablab, espace de coworking, accélérateur, etc.) et de ses spécificités. Ce kit devra permettre à chaque structure de valoriser son appartenance au label et d’améliorer sa visibilité auprès de ses publics cibles. • Élaborer une stratégie de communication globale autour du Label OAE, avec une identité claire et une narration mobilisatrice ; • Stimuler l’adhésion des OAE non labellisées à travers des contenus inspirants, pédagogiques et mobilisateurs, afin de susciter leur candidature à la prochaine cohorte ; • Promouvoir le label auprès des parties prenantes institutionnelles, économiques et des bénéficiaires (entrepreneurs, porteurs de projets, startups) afin de faire connaître la valeur ajoutée des structures labellisées ; • Proposer et organiser des actions complémentaires innovantes à fort impact, en complément des événements déjà prévus dans le projet ; • Intégrer les temps forts existants (notamment les meetups d’écosystème) dans le plan de communication afin d’en faire des leviers de visibilité et de mobilisation. • L’approche retenue devra être participative et inclure les OAE labellisées dans la conception des outils de communication, afin de garantir leur appropriation et leur réutilisabilité. • La méthodologie devra préciser les mécanismes de coordination avec les OAE, les modalités de validation progressive des livrables, ainsi qu’un dispositif simple de suivi-évaluation basé sur des indicateurs de performance mesurables (ex. couverture, engagement, taux d’adhésion En termes de résultats, il est visé, au terme de la mission, l’atteinte de l’ensemble des objectifs susmentionnés. • Une stratégie de communication complète, validée et mise en œuvre ; • Une augmentation de la notoriété et de la crédibilité du label auprès de toutes les cibles ; • Une mobilisation croissante des OAE non labellisées autour du processus de labellisation ; • Des supports de communication produits et diffusés à large échelle ; • Une visibilité médiatique multicanale assurée (numérique, presse écrite, radio, etc.) ; • Un kit complet de valorisation pour chaque OAE labellisée ; • Un tableau de bord de suivi et d’évaluation des actions menées. À ce titre, les Cabinets intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (références concernant l’exécution de contrats similaires, immatriculation à l’Identification Fiscale Unique (IFU), disponibilité des connaissances nécessaires (curriculum vitae détaillé et diplômes). Le Cabinet devra fournir les preuves relatives à ses expériences (certificats/attestations de bonne fin d’exécution appuyés par des extraits des contrats de marché, etc. renfermant les informations précises permettant d’apprécier les expériences des cabinets). Les outils produits devront être simples, modulaires et réutilisables par les OAE et les structures partenaires, conformément aux principes de pérennité et d’accessibilité promus par le projet FP2E 3.La durée de la mission est de quinze (15) mois à compter de la date de signature du contrat, incluant les phases de conception, production, déploiement, suivi et capitalisation. 4. Les candidats intéressés sont invités à manifester leur intérêt pour les prestations décrites, ci-dessus, en fournissant les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les prestations (nature des activités du cabinet, les qualifications du candidat dans le domaine des prestations, notamment les diplômes, les références professionnelles concernant l’exécution de marchés analogues à travers les attestations de bonne fin d’exécution et/ou des contrats antérieurs et la liste du personnel clé à affecter à la mission). Les candidats peuvent s’associer pour renforcer leurs compétences respectives. 5.La présélection sur la liste restreinte tiendra compte des critères ci-après : 6. Notation de grille (Total : 100 points) | N° | Critère principal | Sous-critères / Indicateurs mesurables | Moyens de preuves | Barème (pts) | 01 | Nature des activités du cabinet en relation avec le domaine des prestations | Être une entreprise spécialisée dans le domaine de la communication | Le prouver soit par le RCCM soit par des références pertinentes dans le domaine de la communication | (10 points) | 02 | Nombre d’années d’expériences générales du cabinet dans le domaine de la communication (20 points) | Au moins 8 ans en Conseil en communication stratégique, la gestion de campagnes média multicanaux, le pilotage de dispositifs 360° et la production de contenus de qualité | Justifier par les preuves de bonne exécution (ABE mentionnant la durée de la mission accompagnés de contrats (page de garde et de signature). a) 8 ans = 20 pts ; b) 8–5 ans = 10 pts ; c) 5 ans = 5 pts d) < 5 ans = 0 pt | (20 points) | 03 | L’expérience spécifique | • Avoir accompagné des institutions publiques, des organisations internationales, ou des grandes entreprises, avec une capacité à gérer des enjeux d’image, de notoriété et d’adhésion sur des cibles diversifiées ; • (ii) avoir produit des campagnes créatives, distinctives et efficaces, pouvant inclure des éléments primés ou ayant fait l’objet d’une reconnaissance sectorielle ou médiatique. | • 35 points : 17,5 points par ABE accompagnés de contrats (page de garde et de signature) ; • 15 points : 15 points par ABE accompagnés de contrats (page de garde et de signature) ; | (50 points) | 04 | L’organisation technique et managériale du cabinet | Organigramme, note de présentation du cabinet | • Organigramme cohérent : 03 points • Note de présentation du cabinet en lien avec la mission et le personnel proposé : 02 points | (5 points) | 05 | Liste du personnel professionnel à affecter à la mission | • Chef de projet / Directeur de mission (Diplôme supérieur (Bac+5 minimum) en communication, marketing ou équivalent = 03 points Expérience confirmée (≥10 ans) en communication stratégique, gestion de projets multi-acteurs et campagnes institutionnelles d’envergure. • Spécialiste en communication stratégique et contenus, Graphiste / Directeur artistique senior, Spécialiste digital / Média planner (Diplôme en communication, journalisme ou équivalent = 03 points) Expérience d’au moins 7 ans dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication multicanales. • Graphiste / Directeur artistique senior Diplôme en design graphique, arts visuels ou équivalent = 02 points Expérience d’au moins 5 ans dans la création de supports visuels institutionnels et campagnes à fort impact. • Spécialiste digital / Média planner Diplôme en marketing ou communication digitale = 02 points Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de campagnes digitales et l’analyse de performance. | (10 points) | 06 | Connaissance de la région | Avoir exécuté au moins une mission dans le domaine de la communication en Afrique de l’ouest | 02 missions à raison de 2,5 points par mission prouvée par ABE accompagnés de contrat (page de garde et de signature) | (5 points) | | | Total | | 100 points NB. : La note minimale requise pour être présélectionné est de 70 points et le nombre de candidats présélectionnés ne saurait être inférieur à cinq (05) et supérieure à huit (08). En cas d’égalité du nombre total de points obtenus, le Candidat/firme ayant réalisé plus d’années en communication stratégique, la gestion de campagnes média multicanaux, le pilotage de dispositifs 360° et la production de contenus de qualité sera privilégié. 7.Une liste des candidats au moins cinq (05) et au plus huit (08) présentant au mieux les aptitudes requises pour exécuter les prestations sera établie par l’aut
Recrutement d'un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labélis…
RÉPUBLIQUE DU BÉNIN **** PRÉSIDENCE DE LA RÉPUBLIQUE *** | PROJET DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET D’ENTREPRENEURIAT POUR L’EMPLOI AU BENIN, Composante 3 (FP2E / C3) –N° P175768, Financement Banque Mondiale, Don IDA D 9450-BJ AGENCE DE DÉVELOPPEMENT DE SEME CITY AVIS A MANIFESTATIONS D’INTÉRÊT (AMI) Objet : Recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE). Référence : ÉTAPE : BJ-ADSC-499773-CS-QCBS Source de financement : Banque mondiale Crédit N°7012-BJ Novembre 2025 AVIS A MANIFESTATION D’INTÉRÊT (AMI) Objet : Recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE). Référence du marché : BJ-ADSC-499773-CS-QCBS Avis N° BJ-ADSC-499773-CS-QCBS /25/FP2E-C3/CM/SPM/A-SPM du 19/11/2025 • Le présent avis à manifestations d’intérêt fait suite au plan de passation des marchés publics du Projet de Formation Professionnel et de l’Entrepreneuriat pour l’Emploi Composante 3 (ADSC/FP2E-C3) validé par la Banque Mondiale dans le STEP le 05 février 2025. Le Gouvernement du Bénin a reçu un financement de la Banque mondiale pour financer le Projet de Formation Professionnelle et d’Entrepreneuriat pour l’Emploi au Bénin (FP2E) et, a l’intention d’utiliser une partie de ce don pour effectuer des paiements au titre du marché relatif au recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE) ; 2. La présente mission du Cabinet, est de Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication multicanale pour promouvoir le dispositif de labélisation des OAE, renforcer sa visibilité et son attractivité, et fédérer les acteurs de l’écosystème autour de ce label. Pour ce faire, les tâches spécifiques suivantes seront réalisées par le consultant : • Concevoir un kit de communication professionnel, modulable et adapté à chaque OAE labellisée, tenant compte de sa catégorie (incubateur, fablab, espace de coworking, accélérateur, etc.) et de ses spécificités. Ce kit devra permettre à chaque structure de valoriser son appartenance au label et d’améliorer sa visibilité auprès de ses publics cibles. • Élaborer une stratégie de communication globale autour du Label OAE, avec une identité claire et une narration mobilisatrice ; • Stimuler l’adhésion des OAE non labellisées à travers des contenus inspirants, pédagogiques et mobilisateurs, afin de susciter leur candidature à la prochaine cohorte ; • Promouvoir le label auprès des parties prenantes institutionnelles, économiques et des bénéficiaires (entrepreneurs, porteurs de projets, startups) afin de faire connaître la valeur ajoutée des structures labellisées ; • Proposer et organiser des actions complémentaires innovantes à fort impact, en complément des événements déjà prévus dans le projet ; • Intégrer les temps forts existants (notamment les meetups d’écosystème) dans le plan de communication afin d’en faire des leviers de visibilité et de mobilisation. • L’approche retenue devra être participative et inclure les OAE labellisées dans la conception des outils de communication, afin de garantir leur appropriation et leur réutilisabilité. • La méthodologie devra préciser les mécanismes de coordination avec les OAE, les modalités de validation progressive des livrables, ainsi qu’un dispositif simple de suivi-évaluation basé sur des indicateurs de performance mesurables (ex. couverture, engagement, taux d’adhésion En termes de résultats, il est visé, au terme de la mission, l’atteinte de l’ensemble des objectifs susmentionnés. • Une stratégie de communication complète, validée et mise en œuvre ; • Une augmentation de la notoriété et de la crédibilité du label auprès de toutes les cibles ; • Une mobilisation croissante des OAE non labellisées autour du processus de labellisation ; • Des supports de communication produits et diffusés à large échelle ; • Une visibilité médiatique multicanale assurée (numérique, presse écrite, radio, etc.) ; • Un kit complet de valorisation pour chaque OAE labellisée ; • Un tableau de bord de suivi et d’évaluation des actions menées. À ce titre, les Cabinets intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (références concernant l’exécution de contrats similaires, immatriculation à l’Identification Fiscale Unique (IFU), disponibilité des connaissances nécessaires (curriculum vitae détaillé et diplômes). Le Cabinet devra fournir les preuves relatives à ses expériences (certificats/attestations de bonne fin d’exécution appuyés par des extraits des contrats de marché, etc. renfermant les informations précises permettant d’apprécier les expériences des cabinets). Les outils produits devront être simples, modulaires et réutilisables par les OAE et les structures partenaires, conformément aux principes de pérennité et d’accessibilité promus par le projet FP2E 3.La durée de la mission est de quinze (15) mois à compter de la date de signature du contrat, incluant les phases de conception, production, déploiement, suivi et capitalisation. 4. Les candidats intéressés sont invités à manifester leur intérêt pour les prestations décrites, ci-dessus, en fournissant les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les prestations (nature des activités du cabinet, les qualifications du candidat dans le domaine des prestations, notamment les diplômes, les références professionnelles concernant l’exécution de marchés analogues à travers les attestations de bonne fin d’exécution et/ou des contrats antérieurs et la liste du personnel clé à affecter à la mission). Les candidats peuvent s’associer pour renforcer leurs compétences respectives. 5.La présélection sur la liste restreinte tiendra compte des critères ci-après : 6. Notation de grille (Total : 100 points) | N° | Critère principal | Sous-critères / Indicateurs mesurables | Moyens de preuves | Barème (pts) | 01 | Nature des activités du cabinet en relation avec le domaine des prestations | Être une entreprise spécialisée dans le domaine de la communication | Le prouver soit par le RCCM soit par des références pertinentes dans le domaine de la communication | (10 points) | 02 | Nombre d’années d’expériences générales du cabinet dans le domaine de la communication (20 points) | Au moins 8 ans en Conseil en communication stratégique, la gestion de campagnes média multicanaux, le pilotage de dispositifs 360° et la production de contenus de qualité | Justifier par les preuves de bonne exécution (ABE mentionnant la durée de la mission accompagnés de contrats (page de garde et de signature). a) 8 ans = 20 pts ; b) 8–5 ans = 10 pts ; c) 5 ans = 5 pts d) < 5 ans = 0 pt | (20 points) | 03 | L’expérience spécifique | • Avoir accompagné des institutions publiques, des organisations internationales, ou des grandes entreprises, avec une capacité à gérer des enjeux d’image, de notoriété et d’adhésion sur des cibles diversifiées ; • (ii) avoir produit des campagnes créatives, distinctives et efficaces, pouvant inclure des éléments primés ou ayant fait l’objet d’une reconnaissance sectorielle ou médiatique. | • 35 points : 17,5 points par ABE accompagnés de contrats (page de garde et de signature) ; • 15 points : 15 points par ABE accompagnés de contrats (page de garde et de signature) ; | (50 points) | 04 | L’organisation technique et managériale du cabinet | Organigramme, note de présentation du cabinet | • Organigramme cohérent : 03 points • Note de présentation du cabinet en lien avec la mission et le personnel proposé : 02 points | (5 points) | 05 | Liste du personnel professionnel à affecter à la mission | • Chef de projet / Directeur de mission (Diplôme supérieur (Bac+5 minimum) en communication, marketing ou équivalent = 03 points Expérience confirmée (≥10 ans) en communication stratégique, gestion de projets multi-acteurs et campagnes institutionnelles d’envergure. • Spécialiste en communication stratégique et contenus, Graphiste / Directeur artistique senior, Spécialiste digital / Média planner (Diplôme en communication, journalisme ou équivalent = 03 points) Expérience d’au moins 7 ans dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication multicanales. • Graphiste / Directeur artistique senior Diplôme en design graphique, arts visuels ou équivalent = 02 points Expérience d’au moins 5 ans dans la création de supports visuels institutionnels et campagnes à fort impact. • Spécialiste digital / Média planner Diplôme en marketing ou communication digitale = 02 points Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de campagnes digitales et l’analyse de performance. | (10 points) | 06 | Connaissance de la région | Avoir exécuté au moins une mission dans le domaine de la communication en Afrique de l’ouest | 02 missions à raison de 2,5 points par mission prouvée par ABE accompagnés de contrat (page de garde et de signature) | (5 points) | | | Total | | 100 points NB. : La note minimale requise pour être présélectionné est de 70 points et le nombre de candidats présélectionnés ne saurait être inférieur à cinq (05) et supérieure à huit (08). En cas d’égalité du nombre total de points obtenus, le Candidat/firme ayant réalisé plus d’années en communication stratégique, la gestion de campagnes média multicanaux, le pilotage de dispositifs 360° et la production de contenus de qualité sera privilégié. 7.Une liste des candidats au moins cinq (05) et au plus huit (08) présentant au mieux les aptitudes requises pour exécuter les prestations sera établie par l’aut
Consultant for Promoting OAE Labeling Initiative
RÉPUBLIQUE DU BÉNIN **** PRÉSIDENCE DE LA RÉPUBLIQUE *** | PROJET DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET D’ENTREPRENEURIAT POUR L’EMPLOI AU BENIN, Composante 3 (FP2E / C3) –N° P175768, Financement Banque Mondiale, Don IDA D 9450-BJ AGENCE DE DÉVELOPPEMENT DE SEME CITY AVIS A MANIFESTATIONS D’INTÉRÊT (AMI) Objet : Recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE). Référence : ÉTAPE : BJ-ADSC-499773-CS-QCBS Source de financement : Banque mondiale Crédit N°7012-BJ Novembre 2025 AVIS A MANIFESTATION D’INTÉRÊT (AMI) Objet : Recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE). Référence du marché : BJ-ADSC-499773-CS-QCBS Avis N° BJ-ADSC-499773-CS-QCBS /25/FP2E-C3/CM/SPM/A-SPM du 19/11/2025 • Le présent avis à manifestations d’intérêt fait suite au plan de passation des marchés publics du Projet de Formation Professionnel et de l’Entrepreneuriat pour l’Emploi Composante 3 (ADSC/FP2E-C3) validé par la Banque Mondiale dans le STEP le 05 février 2025. Le Gouvernement du Bénin a reçu un financement de la Banque mondiale pour financer le Projet de Formation Professionnelle et d’Entrepreneuriat pour l’Emploi au Bénin (FP2E) et, a l’intention d’utiliser une partie de ce don pour effectuer des paiements au titre du marché relatif au recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE) ; 2. La présente mission du Cabinet, est de Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication multicanale pour promouvoir le dispositif de labélisation des OAE, renforcer sa visibilité et son attractivité, et fédérer les acteurs de l’écosystème autour de ce label. Pour ce faire, les tâches spécifiques suivantes seront réalisées par le consultant : • Concevoir un kit de communication professionnel, modulable et adapté à chaque OAE labellisée, tenant compte de sa catégorie (incubateur, fablab, espace de coworking, accélérateur, etc.) et de ses spécificités. Ce kit devra permettre à chaque structure de valoriser son appartenance au label et d’améliorer sa visibilité auprès de ses publics cibles. • Élaborer une stratégie de communication globale autour du Label OAE, avec une identité claire et une narration mobilisatrice ; • Stimuler l’adhésion des OAE non labellisées à travers des contenus inspirants, pédagogiques et mobilisateurs, afin de susciter leur candidature à la prochaine cohorte ; • Promouvoir le label auprès des parties prenantes institutionnelles, économiques et des bénéficiaires (entrepreneurs, porteurs de projets, startups) afin de faire connaître la valeur ajoutée des structures labellisées ; • Proposer et organiser des actions complémentaires innovantes à fort impact, en complément des événements déjà prévus dans le projet ; • Intégrer les temps forts existants (notamment les meetups d’écosystème) dans le plan de communication afin d’en faire des leviers de visibilité et de mobilisation. • L’approche retenue devra être participative et inclure les OAE labellisées dans la conception des outils de communication, afin de garantir leur appropriation et leur réutilisabilité. • La méthodologie devra préciser les mécanismes de coordination avec les OAE, les modalités de validation progressive des livrables, ainsi qu’un dispositif simple de suivi-évaluation basé sur des indicateurs de performance mesurables (ex. couverture, engagement, taux d’adhésion En termes de résultats, il est visé, au terme de la mission, l’atteinte de l’ensemble des objectifs susmentionnés. • Une stratégie de communication complète, validée et mise en œuvre ; • Une augmentation de la notoriété et de la crédibilité du label auprès de toutes les cibles ; • Une mobilisation croissante des OAE non labellisées autour du processus de labellisation ; • Des supports de communication produits et diffusés à large échelle ; • Une visibilité médiatique multicanale assurée (numérique, presse écrite, radio, etc.) ; • Un kit complet de valorisation pour chaque OAE labellisée ; • Un tableau de bord de suivi et d’évaluation des actions menées. À ce titre, les Cabinets intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (références concernant l’exécution de contrats similaires, immatriculation à l’Identification Fiscale Unique (IFU), disponibilité des connaissances nécessaires (curriculum vitae détaillé et diplômes). Le Cabinet devra fournir les preuves relatives à ses expériences (certificats/attestations de bonne fin d’exécution appuyés par des extraits des contrats de marché, etc. renfermant les informations précises permettant d’apprécier les expériences des cabinets). Les outils produits devront être simples, modulaires et réutilisables par les OAE et les structures partenaires, conformément aux principes de pérennité et d’accessibilité promus par le projet FP2E 3.La durée de la mission est de quinze (15) mois à compter de la date de signature du contrat, incluant les phases de conception, production, déploiement, suivi et capitalisation. 4. Les candidats intéressés sont invités à manifester leur intérêt pour les prestations décrites, ci-dessus, en fournissant les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les prestations (nature des activités du cabinet, les qualifications du candidat dans le domaine des prestations, notamment les diplômes, les références professionnelles concernant l’exécution de marchés analogues à travers les attestations de bonne fin d’exécution et/ou des contrats antérieurs et la liste du personnel clé à affecter à la mission). Les candidats peuvent s’associer pour renforcer leurs compétences respectives. 5.La présélection sur la liste restreinte tiendra compte des critères ci-après : 6. Notation de grille (Total : 100 points) | N° | Critère principal | Sous-critères / Indicateurs mesurables | Moyens de preuves | Barème (pts) | 01 | Nature des activités du cabinet en relation avec le domaine des prestations | Être une entreprise spécialisée dans le domaine de la communication | Le prouver soit par le RCCM soit par des références pertinentes dans le domaine de la communication | (10 points) | 02 | Nombre d’années d’expériences générales du cabinet dans le domaine de la communication (20 points) | Au moins 8 ans en Conseil en communication stratégique, la gestion de campagnes média multicanaux, le pilotage de dispositifs 360° et la production de contenus de qualité | Justifier par les preuves de bonne exécution (ABE mentionnant la durée de la mission accompagnés de contrats (page de garde et de signature). a) 8 ans = 20 pts ; b) 8–5 ans = 10 pts ; c) 5 ans = 5 pts d) < 5 ans = 0 pt | (20 points) | 03 | L’expérience spécifique | • Avoir accompagné des institutions publiques, des organisations internationales, ou des grandes entreprises, avec une capacité à gérer des enjeux d’image, de notoriété et d’adhésion sur des cibles diversifiées ; • (ii) avoir produit des campagnes créatives, distinctives et efficaces, pouvant inclure des éléments primés ou ayant fait l’objet d’une reconnaissance sectorielle ou médiatique. | • 35 points : 17,5 points par ABE accompagnés de contrats (page de garde et de signature) ; • 15 points : 15 points par ABE accompagnés de contrats (page de garde et de signature) ; | (50 points) | 04 | L’organisation technique et managériale du cabinet | Organigramme, note de présentation du cabinet | • Organigramme cohérent : 03 points • Note de présentation du cabinet en lien avec la mission et le personnel proposé : 02 points | (5 points) | 05 | Liste du personnel professionnel à affecter à la mission | • Chef de projet / Directeur de mission (Diplôme supérieur (Bac+5 minimum) en communication, marketing ou équivalent = 03 points Expérience confirmée (≥10 ans) en communication stratégique, gestion de projets multi-acteurs et campagnes institutionnelles d’envergure. • Spécialiste en communication stratégique et contenus, Graphiste / Directeur artistique senior, Spécialiste digital / Média planner (Diplôme en communication, journalisme ou équivalent = 03 points) Expérience d’au moins 7 ans dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication multicanales. • Graphiste / Directeur artistique senior Diplôme en design graphique, arts visuels ou équivalent = 02 points Expérience d’au moins 5 ans dans la création de supports visuels institutionnels et campagnes à fort impact. • Spécialiste digital / Média planner Diplôme en marketing ou communication digitale = 02 points Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de campagnes digitales et l’analyse de performance. | (10 points) | 06 | Connaissance de la région | Avoir exécuté au moins une mission dans le domaine de la communication en Afrique de l’ouest | 02 missions à raison de 2,5 points par mission prouvée par ABE accompagnés de contrat (page de garde et de signature) | (5 points) | | | Total | | 100 points NB. : La note minimale requise pour être présélectionné est de 70 points et le nombre de candidats présélectionnés ne saurait être inférieur à cinq (05) et supérieure à huit (08). En cas d’égalité du nombre total de points obtenus, le Candidat/firme ayant réalisé plus d’années en communication stratégique, la gestion de campagnes média multicanaux, le pilotage de dispositifs 360° et la production de contenus de qualité sera privilégié. 7.Une liste des candidats au moins cinq (05) et au plus huit (08) présentant au mieux les aptitudes requises pour exécuter les prestations sera établie par l’aut
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RÉPUBLIQUE DU BÉNIN **** PRÉSIDENCE DE LA RÉPUBLIQUE *** | PROJET DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET D’ENTREPRENEURIAT POUR L’EMPLOI AU BENIN, Composante 3 (FP2E / C3) –N° P175768, Financement Banque Mondiale, Don IDA D 9450-BJ AGENCE DE DÉVELOPPEMENT DE SEME CITY AVIS A MANIFESTATIONS D’INTÉRÊT (AMI) Objet : Recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE). Référence : ÉTAPE : BJ-ADSC-499773-CS-QCBS Source de financement : Banque mondiale Crédit N°7012-BJ Novembre 2025 AVIS A MANIFESTATION D’INTÉRÊT (AMI) Objet : Recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE). Référence du marché : BJ-ADSC-499773-CS-QCBS Avis N° BJ-ADSC-499773-CS-QCBS /25/FP2E-C3/CM/SPM/A-SPM du 19/11/2025 • Le présent avis à manifestations d’intérêt fait suite au plan de passation des marchés publics du Projet de Formation Professionnel et de l’Entrepreneuriat pour l’Emploi Composante 3 (ADSC/FP2E-C3) validé par la Banque Mondiale dans le STEP le 05 février 2025. Le Gouvernement du Bénin a reçu un financement de la Banque mondiale pour financer le Projet de Formation Professionnelle et d’Entrepreneuriat pour l’Emploi au Bénin (FP2E) et, a l’intention d’utiliser une partie de ce don pour effectuer des paiements au titre du marché relatif au recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE) ; 2. La présente mission du Cabinet, est de Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication multicanale pour promouvoir le dispositif de labélisation des OAE, renforcer sa visibilité et son attractivité, et fédérer les acteurs de l’écosystème autour de ce label. Pour ce faire, les tâches spécifiques suivantes seront réalisées par le consultant : • Concevoir un kit de communication professionnel, modulable et adapté à chaque OAE labellisée, tenant compte de sa catégorie (incubateur, fablab, espace de coworking, accélérateur, etc.) et de ses spécificités. Ce kit devra permettre à chaque structure de valoriser son appartenance au label et d’améliorer sa visibilité auprès de ses publics cibles. • Élaborer une stratégie de communication globale autour du Label OAE, avec une identité claire et une narration mobilisatrice ; • Stimuler l’adhésion des OAE non labellisées à travers des contenus inspirants, pédagogiques et mobilisateurs, afin de susciter leur candidature à la prochaine cohorte ; • Promouvoir le label auprès des parties prenantes institutionnelles, économiques et des bénéficiaires (entrepreneurs, porteurs de projets, startups) afin de faire connaître la valeur ajoutée des structures labellisées ; • Proposer et organiser des actions complémentaires innovantes à fort impact, en complément des événements déjà prévus dans le projet ; • Intégrer les temps forts existants (notamment les meetups d’écosystème) dans le plan de communication afin d’en faire des leviers de visibilité et de mobilisation. • L’approche retenue devra être participative et inclure les OAE labellisées dans la conception des outils de communication, afin de garantir leur appropriation et leur réutilisabilité. • La méthodologie devra préciser les mécanismes de coordination avec les OAE, les modalités de validation progressive des livrables, ainsi qu’un dispositif simple de suivi-évaluation basé sur des indicateurs de performance mesurables (ex. couverture, engagement, taux d’adhésion En termes de résultats, il est visé, au terme de la mission, l’atteinte de l’ensemble des objectifs susmentionnés. • Une stratégie de communication complète, validée et mise en œuvre ; • Une augmentation de la notoriété et de la crédibilité du label auprès de toutes les cibles ; • Une mobilisation croissante des OAE non labellisées autour du processus de labellisation ; • Des supports de communication produits et diffusés à large échelle ; • Une visibilité médiatique multicanale assurée (numérique, presse écrite, radio, etc.) ; • Un kit complet de valorisation pour chaque OAE labellisée ; • Un tableau de bord de suivi et d’évaluation des actions menées. À ce titre, les Cabinets intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (références concernant l’exécution de contrats similaires, immatriculation à l’Identification Fiscale Unique (IFU), disponibilité des connaissances nécessaires (curriculum vitae détaillé et diplômes). Le Cabinet devra fournir les preuves relatives à ses expériences (certificats/attestations de bonne fin d’exécution appuyés par des extraits des contrats de marché, etc. renfermant les informations précises permettant d’apprécier les expériences des cabinets). Les outils produits devront être simples, modulaires et réutilisables par les OAE et les structures partenaires, conformément aux principes de pérennité et d’accessibilité promus par le projet FP2E 3.La durée de la mission est de quinze (15) mois à compter de la date de signature du contrat, incluant les phases de conception, production, déploiement, suivi et capitalisation. 4. Les candidats intéressés sont invités à manifester leur intérêt pour les prestations décrites, ci-dessus, en fournissant les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les prestations (nature des activités du cabinet, les qualifications du candidat dans le domaine des prestations, notamment les diplômes, les références professionnelles concernant l’exécution de marchés analogues à travers les attestations de bonne fin d’exécution et/ou des contrats antérieurs et la liste du personnel clé à affecter à la mission). Les candidats peuvent s’associer pour renforcer leurs compétences respectives. 5.La présélection sur la liste restreinte tiendra compte des critères ci-après : 6. Notation de grille (Total : 100 points) | N° | Critère principal | Sous-critères / Indicateurs mesurables | Moyens de preuves | Barème (pts) | 01 | Nature des activités du cabinet en relation avec le domaine des prestations | Être une entreprise spécialisée dans le domaine de la communication | Le prouver soit par le RCCM soit par des références pertinentes dans le domaine de la communication | (10 points) | 02 | Nombre d’années d’expériences générales du cabinet dans le domaine de la communication (20 points) | Au moins 8 ans en Conseil en communication stratégique, la gestion de campagnes média multicanaux, le pilotage de dispositifs 360° et la production de contenus de qualité | Justifier par les preuves de bonne exécution (ABE mentionnant la durée de la mission accompagnés de contrats (page de garde et de signature). a) 8 ans = 20 pts ; b) 8–5 ans = 10 pts ; c) 5 ans = 5 pts d) < 5 ans = 0 pt | (20 points) | 03 | L’expérience spécifique | • Avoir accompagné des institutions publiques, des organisations internationales, ou des grandes entreprises, avec une capacité à gérer des enjeux d’image, de notoriété et d’adhésion sur des cibles diversifiées ; • (ii) avoir produit des campagnes créatives, distinctives et efficaces, pouvant inclure des éléments primés ou ayant fait l’objet d’une reconnaissance sectorielle ou médiatique. | • 35 points : 17,5 points par ABE accompagnés de contrats (page de garde et de signature) ; • 15 points : 15 points par ABE accompagnés de contrats (page de garde et de signature) ; | (50 points) | 04 | L’organisation technique et managériale du cabinet | Organigramme, note de présentation du cabinet | • Organigramme cohérent : 03 points • Note de présentation du cabinet en lien avec la mission et le personnel proposé : 02 points | (5 points) | 05 | Liste du personnel professionnel à affecter à la mission | • Chef de projet / Directeur de mission (Diplôme supérieur (Bac+5 minimum) en communication, marketing ou équivalent = 03 points Expérience confirmée (≥10 ans) en communication stratégique, gestion de projets multi-acteurs et campagnes institutionnelles d’envergure. • Spécialiste en communication stratégique et contenus, Graphiste / Directeur artistique senior, Spécialiste digital / Média planner (Diplôme en communication, journalisme ou équivalent = 03 points) Expérience d’au moins 7 ans dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication multicanales. • Graphiste / Directeur artistique senior Diplôme en design graphique, arts visuels ou équivalent = 02 points Expérience d’au moins 5 ans dans la création de supports visuels institutionnels et campagnes à fort impact. • Spécialiste digital / Média planner Diplôme en marketing ou communication digitale = 02 points Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de campagnes digitales et l’analyse de performance. | (10 points) | 06 | Connaissance de la région | Avoir exécuté au moins une mission dans le domaine de la communication en Afrique de l’ouest | 02 missions à raison de 2,5 points par mission prouvée par ABE accompagnés de contrat (page de garde et de signature) | (5 points) | | | Total | | 100 points NB. : La note minimale requise pour être présélectionné est de 70 points et le nombre de candidats présélectionnés ne saurait être inférieur à cinq (05) et supérieure à huit (08). En cas d’égalité du nombre total de points obtenus, le Candidat/firme ayant réalisé plus d’années en communication stratégique, la gestion de campagnes média multicanaux, le pilotage de dispositifs 360° et la production de contenus de qualité sera privilégié. 7.Une liste des candidats au moins cinq (05) et au plus huit (08) présentant au mieux les aptitudes requises pour exécuter les prestations sera établie par l’aut
Consultant for Promotion of OAE Labeling
RÉPUBLIQUE DU BÉNIN **** PRÉSIDENCE DE LA RÉPUBLIQUE *** | PROJET DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET D’ENTREPRENEURIAT POUR L’EMPLOI AU BENIN, Composante 3 (FP2E / C3) –N° P175768, Financement Banque Mondiale, Don IDA D 9450-BJ AGENCE DE DÉVELOPPEMENT DE SEME CITY AVIS A MANIFESTATIONS D’INTÉRÊT (AMI) Objet : Recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE). Référence : ÉTAPE : BJ-ADSC-499773-CS-QCBS Source de financement : Banque mondiale Crédit N°7012-BJ Novembre 2025 AVIS A MANIFESTATION D’INTÉRÊT (AMI) Objet : Recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE). Référence du marché : BJ-ADSC-499773-CS-QCBS Avis N° BJ-ADSC-499773-CS-QCBS /25/FP2E-C3/CM/SPM/A-SPM du 19/11/2025 • Le présent avis à manifestations d’intérêt fait suite au plan de passation des marchés publics du Projet de Formation Professionnel et de l’Entrepreneuriat pour l’Emploi Composante 3 (ADSC/FP2E-C3) validé par la Banque Mondiale dans le STEP le 05 février 2025. Le Gouvernement du Bénin a reçu un financement de la Banque mondiale pour financer le Projet de Formation Professionnelle et d’Entrepreneuriat pour l’Emploi au Bénin (FP2E) et, a l’intention d’utiliser une partie de ce don pour effectuer des paiements au titre du marché relatif au recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE) ; 2. La présente mission du Cabinet, est de Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication multicanale pour promouvoir le dispositif de labélisation des OAE, renforcer sa visibilité et son attractivité, et fédérer les acteurs de l’écosystème autour de ce label. Pour ce faire, les tâches spécifiques suivantes seront réalisées par le consultant : • Concevoir un kit de communication professionnel, modulable et adapté à chaque OAE labellisée, tenant compte de sa catégorie (incubateur, fablab, espace de coworking, accélérateur, etc.) et de ses spécificités. Ce kit devra permettre à chaque structure de valoriser son appartenance au label et d’améliorer sa visibilité auprès de ses publics cibles. • Élaborer une stratégie de communication globale autour du Label OAE, avec une identité claire et une narration mobilisatrice ; • Stimuler l’adhésion des OAE non labellisées à travers des contenus inspirants, pédagogiques et mobilisateurs, afin de susciter leur candidature à la prochaine cohorte ; • Promouvoir le label auprès des parties prenantes institutionnelles, économiques et des bénéficiaires (entrepreneurs, porteurs de projets, startups) afin de faire connaître la valeur ajoutée des structures labellisées ; • Proposer et organiser des actions complémentaires innovantes à fort impact, en complément des événements déjà prévus dans le projet ; • Intégrer les temps forts existants (notamment les meetups d’écosystème) dans le plan de communication afin d’en faire des leviers de visibilité et de mobilisation. • L’approche retenue devra être participative et inclure les OAE labellisées dans la conception des outils de communication, afin de garantir leur appropriation et leur réutilisabilité. • La méthodologie devra préciser les mécanismes de coordination avec les OAE, les modalités de validation progressive des livrables, ainsi qu’un dispositif simple de suivi-évaluation basé sur des indicateurs de performance mesurables (ex. couverture, engagement, taux d’adhésion En termes de résultats, il est visé, au terme de la mission, l’atteinte de l’ensemble des objectifs susmentionnés. • Une stratégie de communication complète, validée et mise en œuvre ; • Une augmentation de la notoriété et de la crédibilité du label auprès de toutes les cibles ; • Une mobilisation croissante des OAE non labellisées autour du processus de labellisation ; • Des supports de communication produits et diffusés à large échelle ; • Une visibilité médiatique multicanale assurée (numérique, presse écrite, radio, etc.) ; • Un kit complet de valorisation pour chaque OAE labellisée ; • Un tableau de bord de suivi et d’évaluation des actions menées. À ce titre, les Cabinets intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (références concernant l’exécution de contrats similaires, immatriculation à l’Identification Fiscale Unique (IFU), disponibilité des connaissances nécessaires (curriculum vitae détaillé et diplômes). Le Cabinet devra fournir les preuves relatives à ses expériences (certificats/attestations de bonne fin d’exécution appuyés par des extraits des contrats de marché, etc. renfermant les informations précises permettant d’apprécier les expériences des cabinets). Les outils produits devront être simples, modulaires et réutilisables par les OAE et les structures partenaires, conformément aux principes de pérennité et d’accessibilité promus par le projet FP2E 3.La durée de la mission est de quinze (15) mois à compter de la date de signature du contrat, incluant les phases de conception, production, déploiement, suivi et capitalisation. 4. Les candidats intéressés sont invités à manifester leur intérêt pour les prestations décrites, ci-dessus, en fournissant les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les prestations (nature des activités du cabinet, les qualifications du candidat dans le domaine des prestations, notamment les diplômes, les références professionnelles concernant l’exécution de marchés analogues à travers les attestations de bonne fin d’exécution et/ou des contrats antérieurs et la liste du personnel clé à affecter à la mission). Les candidats peuvent s’associer pour renforcer leurs compétences respectives. 5.La présélection sur la liste restreinte tiendra compte des critères ci-après : 6. Notation de grille (Total : 100 points) | N° | Critère principal | Sous-critères / Indicateurs mesurables | Moyens de preuves | Barème (pts) | 01 | Nature des activités du cabinet en relation avec le domaine des prestations | Être une entreprise spécialisée dans le domaine de la communication | Le prouver soit par le RCCM soit par des références pertinentes dans le domaine de la communication | (10 points) | 02 | Nombre d’années d’expériences générales du cabinet dans le domaine de la communication (20 points) | Au moins 8 ans en Conseil en communication stratégique, la gestion de campagnes média multicanaux, le pilotage de dispositifs 360° et la production de contenus de qualité | Justifier par les preuves de bonne exécution (ABE mentionnant la durée de la mission accompagnés de contrats (page de garde et de signature). a) 8 ans = 20 pts ; b) 8–5 ans = 10 pts ; c) 5 ans = 5 pts d) < 5 ans = 0 pt | (20 points) | 03 | L’expérience spécifique | • Avoir accompagné des institutions publiques, des organisations internationales, ou des grandes entreprises, avec une capacité à gérer des enjeux d’image, de notoriété et d’adhésion sur des cibles diversifiées ; • (ii) avoir produit des campagnes créatives, distinctives et efficaces, pouvant inclure des éléments primés ou ayant fait l’objet d’une reconnaissance sectorielle ou médiatique. | • 35 points : 17,5 points par ABE accompagnés de contrats (page de garde et de signature) ; • 15 points : 15 points par ABE accompagnés de contrats (page de garde et de signature) ; | (50 points) | 04 | L’organisation technique et managériale du cabinet | Organigramme, note de présentation du cabinet | • Organigramme cohérent : 03 points • Note de présentation du cabinet en lien avec la mission et le personnel proposé : 02 points | (5 points) | 05 | Liste du personnel professionnel à affecter à la mission | • Chef de projet / Directeur de mission (Diplôme supérieur (Bac+5 minimum) en communication, marketing ou équivalent = 03 points Expérience confirmée (≥10 ans) en communication stratégique, gestion de projets multi-acteurs et campagnes institutionnelles d’envergure. • Spécialiste en communication stratégique et contenus, Graphiste / Directeur artistique senior, Spécialiste digital / Média planner (Diplôme en communication, journalisme ou équivalent = 03 points) Expérience d’au moins 7 ans dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication multicanales. • Graphiste / Directeur artistique senior Diplôme en design graphique, arts visuels ou équivalent = 02 points Expérience d’au moins 5 ans dans la création de supports visuels institutionnels et campagnes à fort impact. • Spécialiste digital / Média planner Diplôme en marketing ou communication digitale = 02 points Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de campagnes digitales et l’analyse de performance. | (10 points) | 06 | Connaissance de la région | Avoir exécuté au moins une mission dans le domaine de la communication en Afrique de l’ouest | 02 missions à raison de 2,5 points par mission prouvée par ABE accompagnés de contrat (page de garde et de signature) | (5 points) | | | Total | | 100 points NB. : La note minimale requise pour être présélectionné est de 70 points et le nombre de candidats présélectionnés ne saurait être inférieur à cinq (05) et supérieure à huit (08). En cas d’égalité du nombre total de points obtenus, le Candidat/firme ayant réalisé plus d’années en communication stratégique, la gestion de campagnes média multicanaux, le pilotage de dispositifs 360° et la production de contenus de qualité sera privilégié. 7.Une liste des candidats au moins cinq (05) et au plus huit (08) présentant au mieux les aptitudes requises pour exécuter les prestations sera établie par l’aut
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RÉPUBLIQUE DU BÉNIN **** PRÉSIDENCE DE LA RÉPUBLIQUE *** | PROJET DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET D’ENTREPRENEURIAT POUR L’EMPLOI AU BENIN, Composante 3 (FP2E / C3) –N° P175768, Financement Banque Mondiale, Don IDA D 9450-BJ AGENCE DE DÉVELOPPEMENT DE SEME CITY AVIS A MANIFESTATIONS D’INTÉRÊT (AMI) Objet : Recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE). Référence : ÉTAPE : BJ-ADSC-499773-CS-QCBS Source de financement : Banque mondiale Crédit N°7012-BJ Novembre 2025 AVIS A MANIFESTATION D’INTÉRÊT (AMI) Objet : Recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE). Référence du marché : BJ-ADSC-499773-CS-QCBS Avis N° BJ-ADSC-499773-CS-QCBS /25/FP2E-C3/CM/SPM/A-SPM du 19/11/2025 • Le présent avis à manifestations d’intérêt fait suite au plan de passation des marchés publics du Projet de Formation Professionnel et de l’Entrepreneuriat pour l’Emploi Composante 3 (ADSC/FP2E-C3) validé par la Banque Mondiale dans le STEP le 05 février 2025. Le Gouvernement du Bénin a reçu un financement de la Banque mondiale pour financer le Projet de Formation Professionnelle et d’Entrepreneuriat pour l’Emploi au Bénin (FP2E) et, a l’intention d’utiliser une partie de ce don pour effectuer des paiements au titre du marché relatif au recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE) ; 2. La présente mission du Cabinet, est de Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication multicanale pour promouvoir le dispositif de labélisation des OAE, renforcer sa visibilité et son attractivité, et fédérer les acteurs de l’écosystème autour de ce label. Pour ce faire, les tâches spécifiques suivantes seront réalisées par le consultant : • Concevoir un kit de communication professionnel, modulable et adapté à chaque OAE labellisée, tenant compte de sa catégorie (incubateur, fablab, espace de coworking, accélérateur, etc.) et de ses spécificités. Ce kit devra permettre à chaque structure de valoriser son appartenance au label et d’améliorer sa visibilité auprès de ses publics cibles. • Élaborer une stratégie de communication globale autour du Label OAE, avec une identité claire et une narration mobilisatrice ; • Stimuler l’adhésion des OAE non labellisées à travers des contenus inspirants, pédagogiques et mobilisateurs, afin de susciter leur candidature à la prochaine cohorte ; • Promouvoir le label auprès des parties prenantes institutionnelles, économiques et des bénéficiaires (entrepreneurs, porteurs de projets, startups) afin de faire connaître la valeur ajoutée des structures labellisées ; • Proposer et organiser des actions complémentaires innovantes à fort impact, en complément des événements déjà prévus dans le projet ; • Intégrer les temps forts existants (notamment les meetups d’écosystème) dans le plan de communication afin d’en faire des leviers de visibilité et de mobilisation. • L’approche retenue devra être participative et inclure les OAE labellisées dans la conception des outils de communication, afin de garantir leur appropriation et leur réutilisabilité. • La méthodologie devra préciser les mécanismes de coordination avec les OAE, les modalités de validation progressive des livrables, ainsi qu’un dispositif simple de suivi-évaluation basé sur des indicateurs de performance mesurables (ex. couverture, engagement, taux d’adhésion En termes de résultats, il est visé, au terme de la mission, l’atteinte de l’ensemble des objectifs susmentionnés. • Une stratégie de communication complète, validée et mise en œuvre ; • Une augmentation de la notoriété et de la crédibilité du label auprès de toutes les cibles ; • Une mobilisation croissante des OAE non labellisées autour du processus de labellisation ; • Des supports de communication produits et diffusés à large échelle ; • Une visibilité médiatique multicanale assurée (numérique, presse écrite, radio, etc.) ; • Un kit complet de valorisation pour chaque OAE labellisée ; • Un tableau de bord de suivi et d’évaluation des actions menées. À ce titre, les Cabinets intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (références concernant l’exécution de contrats similaires, immatriculation à l’Identification Fiscale Unique (IFU), disponibilité des connaissances nécessaires (curriculum vitae détaillé et diplômes). Le Cabinet devra fournir les preuves relatives à ses expériences (certificats/attestations de bonne fin d’exécution appuyés par des extraits des contrats de marché, etc. renfermant les informations précises permettant d’apprécier les expériences des cabinets). Les outils produits devront être simples, modulaires et réutilisables par les OAE et les structures partenaires, conformément aux principes de pérennité et d’accessibilité promus par le projet FP2E 3.La durée de la mission est de quinze (15) mois à compter de la date de signature du contrat, incluant les phases de conception, production, déploiement, suivi et capitalisation. 4. Les candidats intéressés sont invités à manifester leur intérêt pour les prestations décrites, ci-dessus, en fournissant les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les prestations (nature des activités du cabinet, les qualifications du candidat dans le domaine des prestations, notamment les diplômes, les références professionnelles concernant l’exécution de marchés analogues à travers les attestations de bonne fin d’exécution et/ou des contrats antérieurs et la liste du personnel clé à affecter à la mission). Les candidats peuvent s’associer pour renforcer leurs compétences respectives. 5.La présélection sur la liste restreinte tiendra compte des critères ci-après : 6. Notation de grille (Total : 100 points) | N° | Critère principal | Sous-critères / Indicateurs mesurables | Moyens de preuves | Barème (pts) | 01 | Nature des activités du cabinet en relation avec le domaine des prestations | Être une entreprise spécialisée dans le domaine de la communication | Le prouver soit par le RCCM soit par des références pertinentes dans le domaine de la communication | (10 points) | 02 | Nombre d’années d’expériences générales du cabinet dans le domaine de la communication (20 points) | Au moins 8 ans en Conseil en communication stratégique, la gestion de campagnes média multicanaux, le pilotage de dispositifs 360° et la production de contenus de qualité | Justifier par les preuves de bonne exécution (ABE mentionnant la durée de la mission accompagnés de contrats (page de garde et de signature). a) 8 ans = 20 pts ; b) 8–5 ans = 10 pts ; c) 5 ans = 5 pts d) < 5 ans = 0 pt | (20 points) | 03 | L’expérience spécifique | • Avoir accompagné des institutions publiques, des organisations internationales, ou des grandes entreprises, avec une capacité à gérer des enjeux d’image, de notoriété et d’adhésion sur des cibles diversifiées ; • (ii) avoir produit des campagnes créatives, distinctives et efficaces, pouvant inclure des éléments primés ou ayant fait l’objet d’une reconnaissance sectorielle ou médiatique. | • 35 points : 17,5 points par ABE accompagnés de contrats (page de garde et de signature) ; • 15 points : 15 points par ABE accompagnés de contrats (page de garde et de signature) ; | (50 points) | 04 | L’organisation technique et managériale du cabinet | Organigramme, note de présentation du cabinet | • Organigramme cohérent : 03 points • Note de présentation du cabinet en lien avec la mission et le personnel proposé : 02 points | (5 points) | 05 | Liste du personnel professionnel à affecter à la mission | • Chef de projet / Directeur de mission (Diplôme supérieur (Bac+5 minimum) en communication, marketing ou équivalent = 03 points Expérience confirmée (≥10 ans) en communication stratégique, gestion de projets multi-acteurs et campagnes institutionnelles d’envergure. • Spécialiste en communication stratégique et contenus, Graphiste / Directeur artistique senior, Spécialiste digital / Média planner (Diplôme en communication, journalisme ou équivalent = 03 points) Expérience d’au moins 7 ans dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication multicanales. • Graphiste / Directeur artistique senior Diplôme en design graphique, arts visuels ou équivalent = 02 points Expérience d’au moins 5 ans dans la création de supports visuels institutionnels et campagnes à fort impact. • Spécialiste digital / Média planner Diplôme en marketing ou communication digitale = 02 points Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de campagnes digitales et l’analyse de performance. | (10 points) | 06 | Connaissance de la région | Avoir exécuté au moins une mission dans le domaine de la communication en Afrique de l’ouest | 02 missions à raison de 2,5 points par mission prouvée par ABE accompagnés de contrat (page de garde et de signature) | (5 points) | | | Total | | 100 points NB. : La note minimale requise pour être présélectionné est de 70 points et le nombre de candidats présélectionnés ne saurait être inférieur à cinq (05) et supérieure à huit (08). En cas d’égalité du nombre total de points obtenus, le Candidat/firme ayant réalisé plus d’années en communication stratégique, la gestion de campagnes média multicanaux, le pilotage de dispositifs 360° et la production de contenus de qualité sera privilégié. 7.Une liste des candidats au moins cinq (05) et au plus huit (08) présentant au mieux les aptitudes requises pour exécuter les prestations sera établie par l’aut
Consultant for Promotion of OAE Labeling Framework
RÉPUBLIQUE DU BÉNIN **** PRÉSIDENCE DE LA RÉPUBLIQUE *** | PROJET DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET D’ENTREPRENEURIAT POUR L’EMPLOI AU BENIN, Composante 3 (FP2E / C3) –N° P175768, Financement Banque Mondiale, Don IDA D 9450-BJ AGENCE DE DÉVELOPPEMENT DE SEME CITY AVIS A MANIFESTATIONS D’INTÉRÊT (AMI) Objet : Recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE). Référence : ÉTAPE : BJ-ADSC-499773-CS-QCBS Source de financement : Banque mondiale Crédit N°7012-BJ Novembre 2025 AVIS A MANIFESTATION D’INTÉRÊT (AMI) Objet : Recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE). Référence du marché : BJ-ADSC-499773-CS-QCBS Avis N° BJ-ADSC-499773-CS-QCBS /25/FP2E-C3/CM/SPM/A-SPM du 19/11/2025 • Le présent avis à manifestations d’intérêt fait suite au plan de passation des marchés publics du Projet de Formation Professionnel et de l’Entrepreneuriat pour l’Emploi Composante 3 (ADSC/FP2E-C3) validé par la Banque Mondiale dans le STEP le 05 février 2025. Le Gouvernement du Bénin a reçu un financement de la Banque mondiale pour financer le Projet de Formation Professionnelle et d’Entrepreneuriat pour l’Emploi au Bénin (FP2E) et, a l’intention d’utiliser une partie de ce don pour effectuer des paiements au titre du marché relatif au recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE) ; 2. La présente mission du Cabinet, est de Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication multicanale pour promouvoir le dispositif de labélisation des OAE, renforcer sa visibilité et son attractivité, et fédérer les acteurs de l’écosystème autour de ce label. Pour ce faire, les tâches spécifiques suivantes seront réalisées par le consultant : • Concevoir un kit de communication professionnel, modulable et adapté à chaque OAE labellisée, tenant compte de sa catégorie (incubateur, fablab, espace de coworking, accélérateur, etc.) et de ses spécificités. Ce kit devra permettre à chaque structure de valoriser son appartenance au label et d’améliorer sa visibilité auprès de ses publics cibles. • Élaborer une stratégie de communication globale autour du Label OAE, avec une identité claire et une narration mobilisatrice ; • Stimuler l’adhésion des OAE non labellisées à travers des contenus inspirants, pédagogiques et mobilisateurs, afin de susciter leur candidature à la prochaine cohorte ; • Promouvoir le label auprès des parties prenantes institutionnelles, économiques et des bénéficiaires (entrepreneurs, porteurs de projets, startups) afin de faire connaître la valeur ajoutée des structures labellisées ; • Proposer et organiser des actions complémentaires innovantes à fort impact, en complément des événements déjà prévus dans le projet ; • Intégrer les temps forts existants (notamment les meetups d’écosystème) dans le plan de communication afin d’en faire des leviers de visibilité et de mobilisation. • L’approche retenue devra être participative et inclure les OAE labellisées dans la conception des outils de communication, afin de garantir leur appropriation et leur réutilisabilité. • La méthodologie devra préciser les mécanismes de coordination avec les OAE, les modalités de validation progressive des livrables, ainsi qu’un dispositif simple de suivi-évaluation basé sur des indicateurs de performance mesurables (ex. couverture, engagement, taux d’adhésion En termes de résultats, il est visé, au terme de la mission, l’atteinte de l’ensemble des objectifs susmentionnés. • Une stratégie de communication complète, validée et mise en œuvre ; • Une augmentation de la notoriété et de la crédibilité du label auprès de toutes les cibles ; • Une mobilisation croissante des OAE non labellisées autour du processus de labellisation ; • Des supports de communication produits et diffusés à large échelle ; • Une visibilité médiatique multicanale assurée (numérique, presse écrite, radio, etc.) ; • Un kit complet de valorisation pour chaque OAE labellisée ; • Un tableau de bord de suivi et d’évaluation des actions menées. À ce titre, les Cabinets intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (références concernant l’exécution de contrats similaires, immatriculation à l’Identification Fiscale Unique (IFU), disponibilité des connaissances nécessaires (curriculum vitae détaillé et diplômes). Le Cabinet devra fournir les preuves relatives à ses expériences (certificats/attestations de bonne fin d’exécution appuyés par des extraits des contrats de marché, etc. renfermant les informations précises permettant d’apprécier les expériences des cabinets). Les outils produits devront être simples, modulaires et réutilisables par les OAE et les structures partenaires, conformément aux principes de pérennité et d’accessibilité promus par le projet FP2E 3.La durée de la mission est de quinze (15) mois à compter de la date de signature du contrat, incluant les phases de conception, production, déploiement, suivi et capitalisation. 4. Les candidats intéressés sont invités à manifester leur intérêt pour les prestations décrites, ci-dessus, en fournissant les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les prestations (nature des activités du cabinet, les qualifications du candidat dans le domaine des prestations, notamment les diplômes, les références professionnelles concernant l’exécution de marchés analogues à travers les attestations de bonne fin d’exécution et/ou des contrats antérieurs et la liste du personnel clé à affecter à la mission). Les candidats peuvent s’associer pour renforcer leurs compétences respectives. 5.La présélection sur la liste restreinte tiendra compte des critères ci-après : 6. Notation de grille (Total : 100 points) | N° | Critère principal | Sous-critères / Indicateurs mesurables | Moyens de preuves | Barème (pts) | 01 | Nature des activités du cabinet en relation avec le domaine des prestations | Être une entreprise spécialisée dans le domaine de la communication | Le prouver soit par le RCCM soit par des références pertinentes dans le domaine de la communication | (10 points) | 02 | Nombre d’années d’expériences générales du cabinet dans le domaine de la communication (20 points) | Au moins 8 ans en Conseil en communication stratégique, la gestion de campagnes média multicanaux, le pilotage de dispositifs 360° et la production de contenus de qualité | Justifier par les preuves de bonne exécution (ABE mentionnant la durée de la mission accompagnés de contrats (page de garde et de signature). a) 8 ans = 20 pts ; b) 8–5 ans = 10 pts ; c) 5 ans = 5 pts d) < 5 ans = 0 pt | (20 points) | 03 | L’expérience spécifique | • Avoir accompagné des institutions publiques, des organisations internationales, ou des grandes entreprises, avec une capacité à gérer des enjeux d’image, de notoriété et d’adhésion sur des cibles diversifiées ; • (ii) avoir produit des campagnes créatives, distinctives et efficaces, pouvant inclure des éléments primés ou ayant fait l’objet d’une reconnaissance sectorielle ou médiatique. | • 35 points : 17,5 points par ABE accompagnés de contrats (page de garde et de signature) ; • 15 points : 15 points par ABE accompagnés de contrats (page de garde et de signature) ; | (50 points) | 04 | L’organisation technique et managériale du cabinet | Organigramme, note de présentation du cabinet | • Organigramme cohérent : 03 points • Note de présentation du cabinet en lien avec la mission et le personnel proposé : 02 points | (5 points) | 05 | Liste du personnel professionnel à affecter à la mission | • Chef de projet / Directeur de mission (Diplôme supérieur (Bac+5 minimum) en communication, marketing ou équivalent = 03 points Expérience confirmée (≥10 ans) en communication stratégique, gestion de projets multi-acteurs et campagnes institutionnelles d’envergure. • Spécialiste en communication stratégique et contenus, Graphiste / Directeur artistique senior, Spécialiste digital / Média planner (Diplôme en communication, journalisme ou équivalent = 03 points) Expérience d’au moins 7 ans dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication multicanales. • Graphiste / Directeur artistique senior Diplôme en design graphique, arts visuels ou équivalent = 02 points Expérience d’au moins 5 ans dans la création de supports visuels institutionnels et campagnes à fort impact. • Spécialiste digital / Média planner Diplôme en marketing ou communication digitale = 02 points Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de campagnes digitales et l’analyse de performance. | (10 points) | 06 | Connaissance de la région | Avoir exécuté au moins une mission dans le domaine de la communication en Afrique de l’ouest | 02 missions à raison de 2,5 points par mission prouvée par ABE accompagnés de contrat (page de garde et de signature) | (5 points) | | | Total | | 100 points NB. : La note minimale requise pour être présélectionné est de 70 points et le nombre de candidats présélectionnés ne saurait être inférieur à cinq (05) et supérieure à huit (08). En cas d’égalité du nombre total de points obtenus, le Candidat/firme ayant réalisé plus d’années en communication stratégique, la gestion de campagnes média multicanaux, le pilotage de dispositifs 360° et la production de contenus de qualité sera privilégié. 7.Une liste des candidats au moins cinq (05) et au plus huit (08) présentant au mieux les aptitudes requises pour exécuter les prestations sera établie par l’aut
Consultant for Promoting OAE Labeling Scheme
RÉPUBLIQUE DU BÉNIN **** PRÉSIDENCE DE LA RÉPUBLIQUE *** | PROJET DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET D’ENTREPRENEURIAT POUR L’EMPLOI AU BENIN, Composante 3 (FP2E / C3) –N° P175768, Financement Banque Mondiale, Don IDA D 9450-BJ AGENCE DE DÉVELOPPEMENT DE SEME CITY AVIS A MANIFESTATIONS D’INTÉRÊT (AMI) Objet : Recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE). Référence : ÉTAPE : BJ-ADSC-499773-CS-QCBS Source de financement : Banque mondiale Crédit N°7012-BJ Novembre 2025 AVIS A MANIFESTATION D’INTÉRÊT (AMI) Objet : Recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE). Référence du marché : BJ-ADSC-499773-CS-QCBS Avis N° BJ-ADSC-499773-CS-QCBS /25/FP2E-C3/CM/SPM/A-SPM du 19/11/2025 • Le présent avis à manifestations d’intérêt fait suite au plan de passation des marchés publics du Projet de Formation Professionnel et de l’Entrepreneuriat pour l’Emploi Composante 3 (ADSC/FP2E-C3) validé par la Banque Mondiale dans le STEP le 05 février 2025. Le Gouvernement du Bénin a reçu un financement de la Banque mondiale pour financer le Projet de Formation Professionnelle et d’Entrepreneuriat pour l’Emploi au Bénin (FP2E) et, a l’intention d’utiliser une partie de ce don pour effectuer des paiements au titre du marché relatif au recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE) ; 2. La présente mission du Cabinet, est de Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication multicanale pour promouvoir le dispositif de labélisation des OAE, renforcer sa visibilité et son attractivité, et fédérer les acteurs de l’écosystème autour de ce label. Pour ce faire, les tâches spécifiques suivantes seront réalisées par le consultant : • Concevoir un kit de communication professionnel, modulable et adapté à chaque OAE labellisée, tenant compte de sa catégorie (incubateur, fablab, espace de coworking, accélérateur, etc.) et de ses spécificités. Ce kit devra permettre à chaque structure de valoriser son appartenance au label et d’améliorer sa visibilité auprès de ses publics cibles. • Élaborer une stratégie de communication globale autour du Label OAE, avec une identité claire et une narration mobilisatrice ; • Stimuler l’adhésion des OAE non labellisées à travers des contenus inspirants, pédagogiques et mobilisateurs, afin de susciter leur candidature à la prochaine cohorte ; • Promouvoir le label auprès des parties prenantes institutionnelles, économiques et des bénéficiaires (entrepreneurs, porteurs de projets, startups) afin de faire connaître la valeur ajoutée des structures labellisées ; • Proposer et organiser des actions complémentaires innovantes à fort impact, en complément des événements déjà prévus dans le projet ; • Intégrer les temps forts existants (notamment les meetups d’écosystème) dans le plan de communication afin d’en faire des leviers de visibilité et de mobilisation. • L’approche retenue devra être participative et inclure les OAE labellisées dans la conception des outils de communication, afin de garantir leur appropriation et leur réutilisabilité. • La méthodologie devra préciser les mécanismes de coordination avec les OAE, les modalités de validation progressive des livrables, ainsi qu’un dispositif simple de suivi-évaluation basé sur des indicateurs de performance mesurables (ex. couverture, engagement, taux d’adhésion En termes de résultats, il est visé, au terme de la mission, l’atteinte de l’ensemble des objectifs susmentionnés. • Une stratégie de communication complète, validée et mise en œuvre ; • Une augmentation de la notoriété et de la crédibilité du label auprès de toutes les cibles ; • Une mobilisation croissante des OAE non labellisées autour du processus de labellisation ; • Des supports de communication produits et diffusés à large échelle ; • Une visibilité médiatique multicanale assurée (numérique, presse écrite, radio, etc.) ; • Un kit complet de valorisation pour chaque OAE labellisée ; • Un tableau de bord de suivi et d’évaluation des actions menées. À ce titre, les Cabinets intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (références concernant l’exécution de contrats similaires, immatriculation à l’Identification Fiscale Unique (IFU), disponibilité des connaissances nécessaires (curriculum vitae détaillé et diplômes). Le Cabinet devra fournir les preuves relatives à ses expériences (certificats/attestations de bonne fin d’exécution appuyés par des extraits des contrats de marché, etc. renfermant les informations précises permettant d’apprécier les expériences des cabinets). Les outils produits devront être simples, modulaires et réutilisables par les OAE et les structures partenaires, conformément aux principes de pérennité et d’accessibilité promus par le projet FP2E 3.La durée de la mission est de quinze (15) mois à compter de la date de signature du contrat, incluant les phases de conception, production, déploiement, suivi et capitalisation. 4. Les candidats intéressés sont invités à manifester leur intérêt pour les prestations décrites, ci-dessus, en fournissant les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les prestations (nature des activités du cabinet, les qualifications du candidat dans le domaine des prestations, notamment les diplômes, les références professionnelles concernant l’exécution de marchés analogues à travers les attestations de bonne fin d’exécution et/ou des contrats antérieurs et la liste du personnel clé à affecter à la mission). Les candidats peuvent s’associer pour renforcer leurs compétences respectives. 5.La présélection sur la liste restreinte tiendra compte des critères ci-après : 6. Notation de grille (Total : 100 points) | N° | Critère principal | Sous-critères / Indicateurs mesurables | Moyens de preuves | Barème (pts) | 01 | Nature des activités du cabinet en relation avec le domaine des prestations | Être une entreprise spécialisée dans le domaine de la communication | Le prouver soit par le RCCM soit par des références pertinentes dans le domaine de la communication | (10 points) | 02 | Nombre d’années d’expériences générales du cabinet dans le domaine de la communication (20 points) | Au moins 8 ans en Conseil en communication stratégique, la gestion de campagnes média multicanaux, le pilotage de dispositifs 360° et la production de contenus de qualité | Justifier par les preuves de bonne exécution (ABE mentionnant la durée de la mission accompagnés de contrats (page de garde et de signature). a) 8 ans = 20 pts ; b) 8–5 ans = 10 pts ; c) 5 ans = 5 pts d) < 5 ans = 0 pt | (20 points) | 03 | L’expérience spécifique | • Avoir accompagné des institutions publiques, des organisations internationales, ou des grandes entreprises, avec une capacité à gérer des enjeux d’image, de notoriété et d’adhésion sur des cibles diversifiées ; • (ii) avoir produit des campagnes créatives, distinctives et efficaces, pouvant inclure des éléments primés ou ayant fait l’objet d’une reconnaissance sectorielle ou médiatique. | • 35 points : 17,5 points par ABE accompagnés de contrats (page de garde et de signature) ; • 15 points : 15 points par ABE accompagnés de contrats (page de garde et de signature) ; | (50 points) | 04 | L’organisation technique et managériale du cabinet | Organigramme, note de présentation du cabinet | • Organigramme cohérent : 03 points • Note de présentation du cabinet en lien avec la mission et le personnel proposé : 02 points | (5 points) | 05 | Liste du personnel professionnel à affecter à la mission | • Chef de projet / Directeur de mission (Diplôme supérieur (Bac+5 minimum) en communication, marketing ou équivalent = 03 points Expérience confirmée (≥10 ans) en communication stratégique, gestion de projets multi-acteurs et campagnes institutionnelles d’envergure. • Spécialiste en communication stratégique et contenus, Graphiste / Directeur artistique senior, Spécialiste digital / Média planner (Diplôme en communication, journalisme ou équivalent = 03 points) Expérience d’au moins 7 ans dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication multicanales. • Graphiste / Directeur artistique senior Diplôme en design graphique, arts visuels ou équivalent = 02 points Expérience d’au moins 5 ans dans la création de supports visuels institutionnels et campagnes à fort impact. • Spécialiste digital / Média planner Diplôme en marketing ou communication digitale = 02 points Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de campagnes digitales et l’analyse de performance. | (10 points) | 06 | Connaissance de la région | Avoir exécuté au moins une mission dans le domaine de la communication en Afrique de l’ouest | 02 missions à raison de 2,5 points par mission prouvée par ABE accompagnés de contrat (page de garde et de signature) | (5 points) | | | Total | | 100 points NB. : La note minimale requise pour être présélectionné est de 70 points et le nombre de candidats présélectionnés ne saurait être inférieur à cinq (05) et supérieure à huit (08). En cas d’égalité du nombre total de points obtenus, le Candidat/firme ayant réalisé plus d’années en communication stratégique, la gestion de campagnes média multicanaux, le pilotage de dispositifs 360° et la production de contenus de qualité sera privilégié. 7.Une liste des candidats au moins cinq (05) et au plus huit (08) présentant au mieux les aptitudes requises pour exécuter les prestations sera établie par l’aut
Recrutement d'un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labélis…
RÉPUBLIQUE DU BÉNIN **** PRÉSIDENCE DE LA RÉPUBLIQUE *** | PROJET DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET D’ENTREPRENEURIAT POUR L’EMPLOI AU BENIN, Composante 3 (FP2E / C3) –N° P175768, Financement Banque Mondiale, Don IDA D 9450-BJ AGENCE DE DÉVELOPPEMENT DE SEME CITY AVIS A MANIFESTATIONS D’INTÉRÊT (AMI) Objet : Recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE). Référence : ÉTAPE : BJ-ADSC-499773-CS-QCBS Source de financement : Banque mondiale Crédit N°7012-BJ Novembre 2025 AVIS A MANIFESTATION D’INTÉRÊT (AMI) Objet : Recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE). Référence du marché : BJ-ADSC-499773-CS-QCBS Avis N° BJ-ADSC-499773-CS-QCBS /25/FP2E-C3/CM/SPM/A-SPM du 19/11/2025 • Le présent avis à manifestations d’intérêt fait suite au plan de passation des marchés publics du Projet de Formation Professionnel et de l’Entrepreneuriat pour l’Emploi Composante 3 (ADSC/FP2E-C3) validé par la Banque Mondiale dans le STEP le 05 février 2025. Le Gouvernement du Bénin a reçu un financement de la Banque mondiale pour financer le Projet de Formation Professionnelle et d’Entrepreneuriat pour l’Emploi au Bénin (FP2E) et, a l’intention d’utiliser une partie de ce don pour effectuer des paiements au titre du marché relatif au recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE) ; 2. La présente mission du Cabinet, est de Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication multicanale pour promouvoir le dispositif de labélisation des OAE, renforcer sa visibilité et son attractivité, et fédérer les acteurs de l’écosystème autour de ce label. Pour ce faire, les tâches spécifiques suivantes seront réalisées par le consultant : • Concevoir un kit de communication professionnel, modulable et adapté à chaque OAE labellisée, tenant compte de sa catégorie (incubateur, fablab, espace de coworking, accélérateur, etc.) et de ses spécificités. Ce kit devra permettre à chaque structure de valoriser son appartenance au label et d’améliorer sa visibilité auprès de ses publics cibles. • Élaborer une stratégie de communication globale autour du Label OAE, avec une identité claire et une narration mobilisatrice ; • Stimuler l’adhésion des OAE non labellisées à travers des contenus inspirants, pédagogiques et mobilisateurs, afin de susciter leur candidature à la prochaine cohorte ; • Promouvoir le label auprès des parties prenantes institutionnelles, économiques et des bénéficiaires (entrepreneurs, porteurs de projets, startups) afin de faire connaître la valeur ajoutée des structures labellisées ; • Proposer et organiser des actions complémentaires innovantes à fort impact, en complément des événements déjà prévus dans le projet ; • Intégrer les temps forts existants (notamment les meetups d’écosystème) dans le plan de communication afin d’en faire des leviers de visibilité et de mobilisation. • L’approche retenue devra être participative et inclure les OAE labellisées dans la conception des outils de communication, afin de garantir leur appropriation et leur réutilisabilité. • La méthodologie devra préciser les mécanismes de coordination avec les OAE, les modalités de validation progressive des livrables, ainsi qu’un dispositif simple de suivi-évaluation basé sur des indicateurs de performance mesurables (ex. couverture, engagement, taux d’adhésion En termes de résultats, il est visé, au terme de la mission, l’atteinte de l’ensemble des objectifs susmentionnés. • Une stratégie de communication complète, validée et mise en œuvre ; • Une augmentation de la notoriété et de la crédibilité du label auprès de toutes les cibles ; • Une mobilisation croissante des OAE non labellisées autour du processus de labellisation ; • Des supports de communication produits et diffusés à large échelle ; • Une visibilité médiatique multicanale assurée (numérique, presse écrite, radio, etc.) ; • Un kit complet de valorisation pour chaque OAE labellisée ; • Un tableau de bord de suivi et d’évaluation des actions menées. À ce titre, les Cabinets intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (références concernant l’exécution de contrats similaires, immatriculation à l’Identification Fiscale Unique (IFU), disponibilité des connaissances nécessaires (curriculum vitae détaillé et diplômes). Le Cabinet devra fournir les preuves relatives à ses expériences (certificats/attestations de bonne fin d’exécution appuyés par des extraits des contrats de marché, etc. renfermant les informations précises permettant d’apprécier les expériences des cabinets). Les outils produits devront être simples, modulaires et réutilisables par les OAE et les structures partenaires, conformément aux principes de pérennité et d’accessibilité promus par le projet FP2E 3.La durée de la mission est de quinze (15) mois à compter de la date de signature du contrat, incluant les phases de conception, production, déploiement, suivi et capitalisation. 4. Les candidats intéressés sont invités à manifester leur intérêt pour les prestations décrites, ci-dessus, en fournissant les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les prestations (nature des activités du cabinet, les qualifications du candidat dans le domaine des prestations, notamment les diplômes, les références professionnelles concernant l’exécution de marchés analogues à travers les attestations de bonne fin d’exécution et/ou des contrats antérieurs et la liste du personnel clé à affecter à la mission). Les candidats peuvent s’associer pour renforcer leurs compétences respectives. 5.La présélection sur la liste restreinte tiendra compte des critères ci-après : 6. Notation de grille (Total : 100 points) | N° | Critère principal | Sous-critères / Indicateurs mesurables | Moyens de preuves | Barème (pts) | 01 | Nature des activités du cabinet en relation avec le domaine des prestations | Être une entreprise spécialisée dans le domaine de la communication | Le prouver soit par le RCCM soit par des références pertinentes dans le domaine de la communication | (10 points) | 02 | Nombre d’années d’expériences générales du cabinet dans le domaine de la communication (20 points) | Au moins 8 ans en Conseil en communication stratégique, la gestion de campagnes média multicanaux, le pilotage de dispositifs 360° et la production de contenus de qualité | Justifier par les preuves de bonne exécution (ABE mentionnant la durée de la mission accompagnés de contrats (page de garde et de signature). a) 8 ans = 20 pts ; b) 8–5 ans = 10 pts ; c) 5 ans = 5 pts d) < 5 ans = 0 pt | (20 points) | 03 | L’expérience spécifique | • Avoir accompagné des institutions publiques, des organisations internationales, ou des grandes entreprises, avec une capacité à gérer des enjeux d’image, de notoriété et d’adhésion sur des cibles diversifiées ; • (ii) avoir produit des campagnes créatives, distinctives et efficaces, pouvant inclure des éléments primés ou ayant fait l’objet d’une reconnaissance sectorielle ou médiatique. | • 35 points : 17,5 points par ABE accompagnés de contrats (page de garde et de signature) ; • 15 points : 15 points par ABE accompagnés de contrats (page de garde et de signature) ; | (50 points) | 04 | L’organisation technique et managériale du cabinet | Organigramme, note de présentation du cabinet | • Organigramme cohérent : 03 points • Note de présentation du cabinet en lien avec la mission et le personnel proposé : 02 points | (5 points) | 05 | Liste du personnel professionnel à affecter à la mission | • Chef de projet / Directeur de mission (Diplôme supérieur (Bac+5 minimum) en communication, marketing ou équivalent = 03 points Expérience confirmée (≥10 ans) en communication stratégique, gestion de projets multi-acteurs et campagnes institutionnelles d’envergure. • Spécialiste en communication stratégique et contenus, Graphiste / Directeur artistique senior, Spécialiste digital / Média planner (Diplôme en communication, journalisme ou équivalent = 03 points) Expérience d’au moins 7 ans dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication multicanales. • Graphiste / Directeur artistique senior Diplôme en design graphique, arts visuels ou équivalent = 02 points Expérience d’au moins 5 ans dans la création de supports visuels institutionnels et campagnes à fort impact. • Spécialiste digital / Média planner Diplôme en marketing ou communication digitale = 02 points Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de campagnes digitales et l’analyse de performance. | (10 points) | 06 | Connaissance de la région | Avoir exécuté au moins une mission dans le domaine de la communication en Afrique de l’ouest | 02 missions à raison de 2,5 points par mission prouvée par ABE accompagnés de contrat (page de garde et de signature) | (5 points) | | | Total | | 100 points NB. : La note minimale requise pour être présélectionné est de 70 points et le nombre de candidats présélectionnés ne saurait être inférieur à cinq (05) et supérieure à huit (08). En cas d’égalité du nombre total de points obtenus, le Candidat/firme ayant réalisé plus d’années en communication stratégique, la gestion de campagnes média multicanaux, le pilotage de dispositifs 360° et la production de contenus de qualité sera privilégié. 7.Une liste des candidats au moins cinq (05) et au plus huit (08) présentant au mieux les aptitudes requises pour exécuter les prestations sera établie par l’aut
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RÉPUBLIQUE DU BÉNIN **** PRÉSIDENCE DE LA RÉPUBLIQUE *** | PROJET DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET D’ENTREPRENEURIAT POUR L’EMPLOI AU BENIN, Composante 3 (FP2E / C3) –N° P175768, Financement Banque Mondiale, Don IDA D 9450-BJ AGENCE DE DÉVELOPPEMENT DE SEME CITY AVIS A MANIFESTATIONS D’INTÉRÊT (AMI) Objet : Recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE). Référence : ÉTAPE : BJ-ADSC-499773-CS-QCBS Source de financement : Banque mondiale Crédit N°7012-BJ Novembre 2025 AVIS A MANIFESTATION D’INTÉRÊT (AMI) Objet : Recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE). Référence du marché : BJ-ADSC-499773-CS-QCBS Avis N° BJ-ADSC-499773-CS-QCBS /25/FP2E-C3/CM/SPM/A-SPM du 19/11/2025 • Le présent avis à manifestations d’intérêt fait suite au plan de passation des marchés publics du Projet de Formation Professionnel et de l’Entrepreneuriat pour l’Emploi Composante 3 (ADSC/FP2E-C3) validé par la Banque Mondiale dans le STEP le 05 février 2025. Le Gouvernement du Bénin a reçu un financement de la Banque mondiale pour financer le Projet de Formation Professionnelle et d’Entrepreneuriat pour l’Emploi au Bénin (FP2E) et, a l’intention d’utiliser une partie de ce don pour effectuer des paiements au titre du marché relatif au recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE) ; 2. La présente mission du Cabinet, est de Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication multicanale pour promouvoir le dispositif de labélisation des OAE, renforcer sa visibilité et son attractivité, et fédérer les acteurs de l’écosystème autour de ce label. Pour ce faire, les tâches spécifiques suivantes seront réalisées par le consultant : • Concevoir un kit de communication professionnel, modulable et adapté à chaque OAE labellisée, tenant compte de sa catégorie (incubateur, fablab, espace de coworking, accélérateur, etc.) et de ses spécificités. Ce kit devra permettre à chaque structure de valoriser son appartenance au label et d’améliorer sa visibilité auprès de ses publics cibles. • Élaborer une stratégie de communication globale autour du Label OAE, avec une identité claire et une narration mobilisatrice ; • Stimuler l’adhésion des OAE non labellisées à travers des contenus inspirants, pédagogiques et mobilisateurs, afin de susciter leur candidature à la prochaine cohorte ; • Promouvoir le label auprès des parties prenantes institutionnelles, économiques et des bénéficiaires (entrepreneurs, porteurs de projets, startups) afin de faire connaître la valeur ajoutée des structures labellisées ; • Proposer et organiser des actions complémentaires innovantes à fort impact, en complément des événements déjà prévus dans le projet ; • Intégrer les temps forts existants (notamment les meetups d’écosystème) dans le plan de communication afin d’en faire des leviers de visibilité et de mobilisation. • L’approche retenue devra être participative et inclure les OAE labellisées dans la conception des outils de communication, afin de garantir leur appropriation et leur réutilisabilité. • La méthodologie devra préciser les mécanismes de coordination avec les OAE, les modalités de validation progressive des livrables, ainsi qu’un dispositif simple de suivi-évaluation basé sur des indicateurs de performance mesurables (ex. couverture, engagement, taux d’adhésion En termes de résultats, il est visé, au terme de la mission, l’atteinte de l’ensemble des objectifs susmentionnés. • Une stratégie de communication complète, validée et mise en œuvre ; • Une augmentation de la notoriété et de la crédibilité du label auprès de toutes les cibles ; • Une mobilisation croissante des OAE non labellisées autour du processus de labellisation ; • Des supports de communication produits et diffusés à large échelle ; • Une visibilité médiatique multicanale assurée (numérique, presse écrite, radio, etc.) ; • Un kit complet de valorisation pour chaque OAE labellisée ; • Un tableau de bord de suivi et d’évaluation des actions menées. À ce titre, les Cabinets intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (références concernant l’exécution de contrats similaires, immatriculation à l’Identification Fiscale Unique (IFU), disponibilité des connaissances nécessaires (curriculum vitae détaillé et diplômes). Le Cabinet devra fournir les preuves relatives à ses expériences (certificats/attestations de bonne fin d’exécution appuyés par des extraits des contrats de marché, etc. renfermant les informations précises permettant d’apprécier les expériences des cabinets). Les outils produits devront être simples, modulaires et réutilisables par les OAE et les structures partenaires, conformément aux principes de pérennité et d’accessibilité promus par le projet FP2E 3.La durée de la mission est de quinze (15) mois à compter de la date de signature du contrat, incluant les phases de conception, production, déploiement, suivi et capitalisation. 4. Les candidats intéressés sont invités à manifester leur intérêt pour les prestations décrites, ci-dessus, en fournissant les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les prestations (nature des activités du cabinet, les qualifications du candidat dans le domaine des prestations, notamment les diplômes, les références professionnelles concernant l’exécution de marchés analogues à travers les attestations de bonne fin d’exécution et/ou des contrats antérieurs et la liste du personnel clé à affecter à la mission). Les candidats peuvent s’associer pour renforcer leurs compétences respectives. 5.La présélection sur la liste restreinte tiendra compte des critères ci-après : 6. Notation de grille (Total : 100 points) | N° | Critère principal | Sous-critères / Indicateurs mesurables | Moyens de preuves | Barème (pts) | 01 | Nature des activités du cabinet en relation avec le domaine des prestations | Être une entreprise spécialisée dans le domaine de la communication | Le prouver soit par le RCCM soit par des références pertinentes dans le domaine de la communication | (10 points) | 02 | Nombre d’années d’expériences générales du cabinet dans le domaine de la communication (20 points) | Au moins 8 ans en Conseil en communication stratégique, la gestion de campagnes média multicanaux, le pilotage de dispositifs 360° et la production de contenus de qualité | Justifier par les preuves de bonne exécution (ABE mentionnant la durée de la mission accompagnés de contrats (page de garde et de signature). a) 8 ans = 20 pts ; b) 8–5 ans = 10 pts ; c) 5 ans = 5 pts d) < 5 ans = 0 pt | (20 points) | 03 | L’expérience spécifique | • Avoir accompagné des institutions publiques, des organisations internationales, ou des grandes entreprises, avec une capacité à gérer des enjeux d’image, de notoriété et d’adhésion sur des cibles diversifiées ; • (ii) avoir produit des campagnes créatives, distinctives et efficaces, pouvant inclure des éléments primés ou ayant fait l’objet d’une reconnaissance sectorielle ou médiatique. | • 35 points : 17,5 points par ABE accompagnés de contrats (page de garde et de signature) ; • 15 points : 15 points par ABE accompagnés de contrats (page de garde et de signature) ; | (50 points) | 04 | L’organisation technique et managériale du cabinet | Organigramme, note de présentation du cabinet | • Organigramme cohérent : 03 points • Note de présentation du cabinet en lien avec la mission et le personnel proposé : 02 points | (5 points) | 05 | Liste du personnel professionnel à affecter à la mission | • Chef de projet / Directeur de mission (Diplôme supérieur (Bac+5 minimum) en communication, marketing ou équivalent = 03 points Expérience confirmée (≥10 ans) en communication stratégique, gestion de projets multi-acteurs et campagnes institutionnelles d’envergure. • Spécialiste en communication stratégique et contenus, Graphiste / Directeur artistique senior, Spécialiste digital / Média planner (Diplôme en communication, journalisme ou équivalent = 03 points) Expérience d’au moins 7 ans dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication multicanales. • Graphiste / Directeur artistique senior Diplôme en design graphique, arts visuels ou équivalent = 02 points Expérience d’au moins 5 ans dans la création de supports visuels institutionnels et campagnes à fort impact. • Spécialiste digital / Média planner Diplôme en marketing ou communication digitale = 02 points Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de campagnes digitales et l’analyse de performance. | (10 points) | 06 | Connaissance de la région | Avoir exécuté au moins une mission dans le domaine de la communication en Afrique de l’ouest | 02 missions à raison de 2,5 points par mission prouvée par ABE accompagnés de contrat (page de garde et de signature) | (5 points) | | | Total | | 100 points NB. : La note minimale requise pour être présélectionné est de 70 points et le nombre de candidats présélectionnés ne saurait être inférieur à cinq (05) et supérieure à huit (08). En cas d’égalité du nombre total de points obtenus, le Candidat/firme ayant réalisé plus d’années en communication stratégique, la gestion de campagnes média multicanaux, le pilotage de dispositifs 360° et la production de contenus de qualité sera privilégié. 7.Une liste des candidats au moins cinq (05) et au plus huit (08) présentant au mieux les aptitudes requises pour exécuter les prestations sera établie par l’aut
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RÉPUBLIQUE DU BÉNIN **** PRÉSIDENCE DE LA RÉPUBLIQUE *** | PROJET DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET D’ENTREPRENEURIAT POUR L’EMPLOI AU BENIN, Composante 3 (FP2E / C3) –N° P175768, Financement Banque Mondiale, Don IDA D 9450-BJ AGENCE DE DÉVELOPPEMENT DE SEME CITY AVIS A MANIFESTATIONS D’INTÉRÊT (AMI) Objet : Recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE). Référence : ÉTAPE : BJ-ADSC-499773-CS-QCBS Source de financement : Banque mondiale Crédit N°7012-BJ Novembre 2025 AVIS A MANIFESTATION D’INTÉRÊT (AMI) Objet : Recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE). Référence du marché : BJ-ADSC-499773-CS-QCBS Avis N° BJ-ADSC-499773-CS-QCBS /25/FP2E-C3/CM/SPM/A-SPM du 19/11/2025 • Le présent avis à manifestations d’intérêt fait suite au plan de passation des marchés publics du Projet de Formation Professionnel et de l’Entrepreneuriat pour l’Emploi Composante 3 (ADSC/FP2E-C3) validé par la Banque Mondiale dans le STEP le 05 février 2025. Le Gouvernement du Bénin a reçu un financement de la Banque mondiale pour financer le Projet de Formation Professionnelle et d’Entrepreneuriat pour l’Emploi au Bénin (FP2E) et, a l’intention d’utiliser une partie de ce don pour effectuer des paiements au titre du marché relatif au recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE) ; 2. La présente mission du Cabinet, est de Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication multicanale pour promouvoir le dispositif de labélisation des OAE, renforcer sa visibilité et son attractivité, et fédérer les acteurs de l’écosystème autour de ce label. Pour ce faire, les tâches spécifiques suivantes seront réalisées par le consultant : • Concevoir un kit de communication professionnel, modulable et adapté à chaque OAE labellisée, tenant compte de sa catégorie (incubateur, fablab, espace de coworking, accélérateur, etc.) et de ses spécificités. Ce kit devra permettre à chaque structure de valoriser son appartenance au label et d’améliorer sa visibilité auprès de ses publics cibles. • Élaborer une stratégie de communication globale autour du Label OAE, avec une identité claire et une narration mobilisatrice ; • Stimuler l’adhésion des OAE non labellisées à travers des contenus inspirants, pédagogiques et mobilisateurs, afin de susciter leur candidature à la prochaine cohorte ; • Promouvoir le label auprès des parties prenantes institutionnelles, économiques et des bénéficiaires (entrepreneurs, porteurs de projets, startups) afin de faire connaître la valeur ajoutée des structures labellisées ; • Proposer et organiser des actions complémentaires innovantes à fort impact, en complément des événements déjà prévus dans le projet ; • Intégrer les temps forts existants (notamment les meetups d’écosystème) dans le plan de communication afin d’en faire des leviers de visibilité et de mobilisation. • L’approche retenue devra être participative et inclure les OAE labellisées dans la conception des outils de communication, afin de garantir leur appropriation et leur réutilisabilité. • La méthodologie devra préciser les mécanismes de coordination avec les OAE, les modalités de validation progressive des livrables, ainsi qu’un dispositif simple de suivi-évaluation basé sur des indicateurs de performance mesurables (ex. couverture, engagement, taux d’adhésion En termes de résultats, il est visé, au terme de la mission, l’atteinte de l’ensemble des objectifs susmentionnés. • Une stratégie de communication complète, validée et mise en œuvre ; • Une augmentation de la notoriété et de la crédibilité du label auprès de toutes les cibles ; • Une mobilisation croissante des OAE non labellisées autour du processus de labellisation ; • Des supports de communication produits et diffusés à large échelle ; • Une visibilité médiatique multicanale assurée (numérique, presse écrite, radio, etc.) ; • Un kit complet de valorisation pour chaque OAE labellisée ; • Un tableau de bord de suivi et d’évaluation des actions menées. À ce titre, les Cabinets intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (références concernant l’exécution de contrats similaires, immatriculation à l’Identification Fiscale Unique (IFU), disponibilité des connaissances nécessaires (curriculum vitae détaillé et diplômes). Le Cabinet devra fournir les preuves relatives à ses expériences (certificats/attestations de bonne fin d’exécution appuyés par des extraits des contrats de marché, etc. renfermant les informations précises permettant d’apprécier les expériences des cabinets). Les outils produits devront être simples, modulaires et réutilisables par les OAE et les structures partenaires, conformément aux principes de pérennité et d’accessibilité promus par le projet FP2E 3.La durée de la mission est de quinze (15) mois à compter de la date de signature du contrat, incluant les phases de conception, production, déploiement, suivi et capitalisation. 4. Les candidats intéressés sont invités à manifester leur intérêt pour les prestations décrites, ci-dessus, en fournissant les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les prestations (nature des activités du cabinet, les qualifications du candidat dans le domaine des prestations, notamment les diplômes, les références professionnelles concernant l’exécution de marchés analogues à travers les attestations de bonne fin d’exécution et/ou des contrats antérieurs et la liste du personnel clé à affecter à la mission). Les candidats peuvent s’associer pour renforcer leurs compétences respectives. 5.La présélection sur la liste restreinte tiendra compte des critères ci-après : 6. Notation de grille (Total : 100 points) | N° | Critère principal | Sous-critères / Indicateurs mesurables | Moyens de preuves | Barème (pts) | 01 | Nature des activités du cabinet en relation avec le domaine des prestations | Être une entreprise spécialisée dans le domaine de la communication | Le prouver soit par le RCCM soit par des références pertinentes dans le domaine de la communication | (10 points) | 02 | Nombre d’années d’expériences générales du cabinet dans le domaine de la communication (20 points) | Au moins 8 ans en Conseil en communication stratégique, la gestion de campagnes média multicanaux, le pilotage de dispositifs 360° et la production de contenus de qualité | Justifier par les preuves de bonne exécution (ABE mentionnant la durée de la mission accompagnés de contrats (page de garde et de signature). a) 8 ans = 20 pts ; b) 8–5 ans = 10 pts ; c) 5 ans = 5 pts d) < 5 ans = 0 pt | (20 points) | 03 | L’expérience spécifique | • Avoir accompagné des institutions publiques, des organisations internationales, ou des grandes entreprises, avec une capacité à gérer des enjeux d’image, de notoriété et d’adhésion sur des cibles diversifiées ; • (ii) avoir produit des campagnes créatives, distinctives et efficaces, pouvant inclure des éléments primés ou ayant fait l’objet d’une reconnaissance sectorielle ou médiatique. | • 35 points : 17,5 points par ABE accompagnés de contrats (page de garde et de signature) ; • 15 points : 15 points par ABE accompagnés de contrats (page de garde et de signature) ; | (50 points) | 04 | L’organisation technique et managériale du cabinet | Organigramme, note de présentation du cabinet | • Organigramme cohérent : 03 points • Note de présentation du cabinet en lien avec la mission et le personnel proposé : 02 points | (5 points) | 05 | Liste du personnel professionnel à affecter à la mission | • Chef de projet / Directeur de mission (Diplôme supérieur (Bac+5 minimum) en communication, marketing ou équivalent = 03 points Expérience confirmée (≥10 ans) en communication stratégique, gestion de projets multi-acteurs et campagnes institutionnelles d’envergure. • Spécialiste en communication stratégique et contenus, Graphiste / Directeur artistique senior, Spécialiste digital / Média planner (Diplôme en communication, journalisme ou équivalent = 03 points) Expérience d’au moins 7 ans dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication multicanales. • Graphiste / Directeur artistique senior Diplôme en design graphique, arts visuels ou équivalent = 02 points Expérience d’au moins 5 ans dans la création de supports visuels institutionnels et campagnes à fort impact. • Spécialiste digital / Média planner Diplôme en marketing ou communication digitale = 02 points Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de campagnes digitales et l’analyse de performance. | (10 points) | 06 | Connaissance de la région | Avoir exécuté au moins une mission dans le domaine de la communication en Afrique de l’ouest | 02 missions à raison de 2,5 points par mission prouvée par ABE accompagnés de contrat (page de garde et de signature) | (5 points) | | | Total | | 100 points NB. : La note minimale requise pour être présélectionné est de 70 points et le nombre de candidats présélectionnés ne saurait être inférieur à cinq (05) et supérieure à huit (08). En cas d’égalité du nombre total de points obtenus, le Candidat/firme ayant réalisé plus d’années en communication stratégique, la gestion de campagnes média multicanaux, le pilotage de dispositifs 360° et la production de contenus de qualité sera privilégié. 7.Une liste des candidats au moins cinq (05) et au plus huit (08) présentant au mieux les aptitudes requises pour exécuter les prestations sera établie par l’aut
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RÉPUBLIQUE DU BÉNIN **** PRÉSIDENCE DE LA RÉPUBLIQUE *** | PROJET DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET D’ENTREPRENEURIAT POUR L’EMPLOI AU BENIN, Composante 3 (FP2E / C3) –N° P175768, Financement Banque Mondiale, Don IDA D 9450-BJ AGENCE DE DÉVELOPPEMENT DE SEME CITY AVIS A MANIFESTATIONS D’INTÉRÊT (AMI) Objet : Recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE). Référence : ÉTAPE : BJ-ADSC-499773-CS-QCBS Source de financement : Banque mondiale Crédit N°7012-BJ Novembre 2025 AVIS A MANIFESTATION D’INTÉRÊT (AMI) Objet : Recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE). Référence du marché : BJ-ADSC-499773-CS-QCBS Avis N° BJ-ADSC-499773-CS-QCBS /25/FP2E-C3/CM/SPM/A-SPM du 19/11/2025 • Le présent avis à manifestations d’intérêt fait suite au plan de passation des marchés publics du Projet de Formation Professionnel et de l’Entrepreneuriat pour l’Emploi Composante 3 (ADSC/FP2E-C3) validé par la Banque Mondiale dans le STEP le 05 février 2025. Le Gouvernement du Bénin a reçu un financement de la Banque mondiale pour financer le Projet de Formation Professionnelle et d’Entrepreneuriat pour l’Emploi au Bénin (FP2E) et, a l’intention d’utiliser une partie de ce don pour effectuer des paiements au titre du marché relatif au recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE) ; 2. La présente mission du Cabinet, est de Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication multicanale pour promouvoir le dispositif de labélisation des OAE, renforcer sa visibilité et son attractivité, et fédérer les acteurs de l’écosystème autour de ce label. Pour ce faire, les tâches spécifiques suivantes seront réalisées par le consultant : • Concevoir un kit de communication professionnel, modulable et adapté à chaque OAE labellisée, tenant compte de sa catégorie (incubateur, fablab, espace de coworking, accélérateur, etc.) et de ses spécificités. Ce kit devra permettre à chaque structure de valoriser son appartenance au label et d’améliorer sa visibilité auprès de ses publics cibles. • Élaborer une stratégie de communication globale autour du Label OAE, avec une identité claire et une narration mobilisatrice ; • Stimuler l’adhésion des OAE non labellisées à travers des contenus inspirants, pédagogiques et mobilisateurs, afin de susciter leur candidature à la prochaine cohorte ; • Promouvoir le label auprès des parties prenantes institutionnelles, économiques et des bénéficiaires (entrepreneurs, porteurs de projets, startups) afin de faire connaître la valeur ajoutée des structures labellisées ; • Proposer et organiser des actions complémentaires innovantes à fort impact, en complément des événements déjà prévus dans le projet ; • Intégrer les temps forts existants (notamment les meetups d’écosystème) dans le plan de communication afin d’en faire des leviers de visibilité et de mobilisation. • L’approche retenue devra être participative et inclure les OAE labellisées dans la conception des outils de communication, afin de garantir leur appropriation et leur réutilisabilité. • La méthodologie devra préciser les mécanismes de coordination avec les OAE, les modalités de validation progressive des livrables, ainsi qu’un dispositif simple de suivi-évaluation basé sur des indicateurs de performance mesurables (ex. couverture, engagement, taux d’adhésion En termes de résultats, il est visé, au terme de la mission, l’atteinte de l’ensemble des objectifs susmentionnés. • Une stratégie de communication complète, validée et mise en œuvre ; • Une augmentation de la notoriété et de la crédibilité du label auprès de toutes les cibles ; • Une mobilisation croissante des OAE non labellisées autour du processus de labellisation ; • Des supports de communication produits et diffusés à large échelle ; • Une visibilité médiatique multicanale assurée (numérique, presse écrite, radio, etc.) ; • Un kit complet de valorisation pour chaque OAE labellisée ; • Un tableau de bord de suivi et d’évaluation des actions menées. À ce titre, les Cabinets intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (références concernant l’exécution de contrats similaires, immatriculation à l’Identification Fiscale Unique (IFU), disponibilité des connaissances nécessaires (curriculum vitae détaillé et diplômes). Le Cabinet devra fournir les preuves relatives à ses expériences (certificats/attestations de bonne fin d’exécution appuyés par des extraits des contrats de marché, etc. renfermant les informations précises permettant d’apprécier les expériences des cabinets). Les outils produits devront être simples, modulaires et réutilisables par les OAE et les structures partenaires, conformément aux principes de pérennité et d’accessibilité promus par le projet FP2E 3.La durée de la mission est de quinze (15) mois à compter de la date de signature du contrat, incluant les phases de conception, production, déploiement, suivi et capitalisation. 4. Les candidats intéressés sont invités à manifester leur intérêt pour les prestations décrites, ci-dessus, en fournissant les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les prestations (nature des activités du cabinet, les qualifications du candidat dans le domaine des prestations, notamment les diplômes, les références professionnelles concernant l’exécution de marchés analogues à travers les attestations de bonne fin d’exécution et/ou des contrats antérieurs et la liste du personnel clé à affecter à la mission). Les candidats peuvent s’associer pour renforcer leurs compétences respectives. 5.La présélection sur la liste restreinte tiendra compte des critères ci-après : 6. Notation de grille (Total : 100 points) | N° | Critère principal | Sous-critères / Indicateurs mesurables | Moyens de preuves | Barème (pts) | 01 | Nature des activités du cabinet en relation avec le domaine des prestations | Être une entreprise spécialisée dans le domaine de la communication | Le prouver soit par le RCCM soit par des références pertinentes dans le domaine de la communication | (10 points) | 02 | Nombre d’années d’expériences générales du cabinet dans le domaine de la communication (20 points) | Au moins 8 ans en Conseil en communication stratégique, la gestion de campagnes média multicanaux, le pilotage de dispositifs 360° et la production de contenus de qualité | Justifier par les preuves de bonne exécution (ABE mentionnant la durée de la mission accompagnés de contrats (page de garde et de signature). a) 8 ans = 20 pts ; b) 8–5 ans = 10 pts ; c) 5 ans = 5 pts d) < 5 ans = 0 pt | (20 points) | 03 | L’expérience spécifique | • Avoir accompagné des institutions publiques, des organisations internationales, ou des grandes entreprises, avec une capacité à gérer des enjeux d’image, de notoriété et d’adhésion sur des cibles diversifiées ; • (ii) avoir produit des campagnes créatives, distinctives et efficaces, pouvant inclure des éléments primés ou ayant fait l’objet d’une reconnaissance sectorielle ou médiatique. | • 35 points : 17,5 points par ABE accompagnés de contrats (page de garde et de signature) ; • 15 points : 15 points par ABE accompagnés de contrats (page de garde et de signature) ; | (50 points) | 04 | L’organisation technique et managériale du cabinet | Organigramme, note de présentation du cabinet | • Organigramme cohérent : 03 points • Note de présentation du cabinet en lien avec la mission et le personnel proposé : 02 points | (5 points) | 05 | Liste du personnel professionnel à affecter à la mission | • Chef de projet / Directeur de mission (Diplôme supérieur (Bac+5 minimum) en communication, marketing ou équivalent = 03 points Expérience confirmée (≥10 ans) en communication stratégique, gestion de projets multi-acteurs et campagnes institutionnelles d’envergure. • Spécialiste en communication stratégique et contenus, Graphiste / Directeur artistique senior, Spécialiste digital / Média planner (Diplôme en communication, journalisme ou équivalent = 03 points) Expérience d’au moins 7 ans dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication multicanales. • Graphiste / Directeur artistique senior Diplôme en design graphique, arts visuels ou équivalent = 02 points Expérience d’au moins 5 ans dans la création de supports visuels institutionnels et campagnes à fort impact. • Spécialiste digital / Média planner Diplôme en marketing ou communication digitale = 02 points Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de campagnes digitales et l’analyse de performance. | (10 points) | 06 | Connaissance de la région | Avoir exécuté au moins une mission dans le domaine de la communication en Afrique de l’ouest | 02 missions à raison de 2,5 points par mission prouvée par ABE accompagnés de contrat (page de garde et de signature) | (5 points) | | | Total | | 100 points NB. : La note minimale requise pour être présélectionné est de 70 points et le nombre de candidats présélectionnés ne saurait être inférieur à cinq (05) et supérieure à huit (08). En cas d’égalité du nombre total de points obtenus, le Candidat/firme ayant réalisé plus d’années en communication stratégique, la gestion de campagnes média multicanaux, le pilotage de dispositifs 360° et la production de contenus de qualité sera privilégié. 7.Une liste des candidats au moins cinq (05) et au plus huit (08) présentant au mieux les aptitudes requises pour exécuter les prestations sera établie par l’aut
Consultant for Promotion of OAE Labeling Scheme
RÉPUBLIQUE DU BÉNIN **** PRÉSIDENCE DE LA RÉPUBLIQUE *** | PROJET DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET D’ENTREPRENEURIAT POUR L’EMPLOI AU BENIN, Composante 3 (FP2E / C3) –N° P175768, Financement Banque Mondiale, Don IDA D 9450-BJ AGENCE DE DÉVELOPPEMENT DE SEME CITY AVIS A MANIFESTATIONS D’INTÉRÊT (AMI) Objet : Recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE). Référence : ÉTAPE : BJ-ADSC-499773-CS-QCBS Source de financement : Banque mondiale Crédit N°7012-BJ Novembre 2025 AVIS A MANIFESTATION D’INTÉRÊT (AMI) Objet : Recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE). Référence du marché : BJ-ADSC-499773-CS-QCBS Avis N° BJ-ADSC-499773-CS-QCBS /25/FP2E-C3/CM/SPM/A-SPM du 19/11/2025 • Le présent avis à manifestations d’intérêt fait suite au plan de passation des marchés publics du Projet de Formation Professionnel et de l’Entrepreneuriat pour l’Emploi Composante 3 (ADSC/FP2E-C3) validé par la Banque Mondiale dans le STEP le 05 février 2025. Le Gouvernement du Bénin a reçu un financement de la Banque mondiale pour financer le Projet de Formation Professionnelle et d’Entrepreneuriat pour l’Emploi au Bénin (FP2E) et, a l’intention d’utiliser une partie de ce don pour effectuer des paiements au titre du marché relatif au recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE) ; 2. La présente mission du Cabinet, est de Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication multicanale pour promouvoir le dispositif de labélisation des OAE, renforcer sa visibilité et son attractivité, et fédérer les acteurs de l’écosystème autour de ce label. Pour ce faire, les tâches spécifiques suivantes seront réalisées par le consultant : • Concevoir un kit de communication professionnel, modulable et adapté à chaque OAE labellisée, tenant compte de sa catégorie (incubateur, fablab, espace de coworking, accélérateur, etc.) et de ses spécificités. Ce kit devra permettre à chaque structure de valoriser son appartenance au label et d’améliorer sa visibilité auprès de ses publics cibles. • Élaborer une stratégie de communication globale autour du Label OAE, avec une identité claire et une narration mobilisatrice ; • Stimuler l’adhésion des OAE non labellisées à travers des contenus inspirants, pédagogiques et mobilisateurs, afin de susciter leur candidature à la prochaine cohorte ; • Promouvoir le label auprès des parties prenantes institutionnelles, économiques et des bénéficiaires (entrepreneurs, porteurs de projets, startups) afin de faire connaître la valeur ajoutée des structures labellisées ; • Proposer et organiser des actions complémentaires innovantes à fort impact, en complément des événements déjà prévus dans le projet ; • Intégrer les temps forts existants (notamment les meetups d’écosystème) dans le plan de communication afin d’en faire des leviers de visibilité et de mobilisation. • L’approche retenue devra être participative et inclure les OAE labellisées dans la conception des outils de communication, afin de garantir leur appropriation et leur réutilisabilité. • La méthodologie devra préciser les mécanismes de coordination avec les OAE, les modalités de validation progressive des livrables, ainsi qu’un dispositif simple de suivi-évaluation basé sur des indicateurs de performance mesurables (ex. couverture, engagement, taux d’adhésion En termes de résultats, il est visé, au terme de la mission, l’atteinte de l’ensemble des objectifs susmentionnés. • Une stratégie de communication complète, validée et mise en œuvre ; • Une augmentation de la notoriété et de la crédibilité du label auprès de toutes les cibles ; • Une mobilisation croissante des OAE non labellisées autour du processus de labellisation ; • Des supports de communication produits et diffusés à large échelle ; • Une visibilité médiatique multicanale assurée (numérique, presse écrite, radio, etc.) ; • Un kit complet de valorisation pour chaque OAE labellisée ; • Un tableau de bord de suivi et d’évaluation des actions menées. À ce titre, les Cabinets intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (références concernant l’exécution de contrats similaires, immatriculation à l’Identification Fiscale Unique (IFU), disponibilité des connaissances nécessaires (curriculum vitae détaillé et diplômes). Le Cabinet devra fournir les preuves relatives à ses expériences (certificats/attestations de bonne fin d’exécution appuyés par des extraits des contrats de marché, etc. renfermant les informations précises permettant d’apprécier les expériences des cabinets). Les outils produits devront être simples, modulaires et réutilisables par les OAE et les structures partenaires, conformément aux principes de pérennité et d’accessibilité promus par le projet FP2E 3.La durée de la mission est de quinze (15) mois à compter de la date de signature du contrat, incluant les phases de conception, production, déploiement, suivi et capitalisation. 4. Les candidats intéressés sont invités à manifester leur intérêt pour les prestations décrites, ci-dessus, en fournissant les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les prestations (nature des activités du cabinet, les qualifications du candidat dans le domaine des prestations, notamment les diplômes, les références professionnelles concernant l’exécution de marchés analogues à travers les attestations de bonne fin d’exécution et/ou des contrats antérieurs et la liste du personnel clé à affecter à la mission). Les candidats peuvent s’associer pour renforcer leurs compétences respectives. 5.La présélection sur la liste restreinte tiendra compte des critères ci-après : 6. Notation de grille (Total : 100 points) | N° | Critère principal | Sous-critères / Indicateurs mesurables | Moyens de preuves | Barème (pts) | 01 | Nature des activités du cabinet en relation avec le domaine des prestations | Être une entreprise spécialisée dans le domaine de la communication | Le prouver soit par le RCCM soit par des références pertinentes dans le domaine de la communication | (10 points) | 02 | Nombre d’années d’expériences générales du cabinet dans le domaine de la communication (20 points) | Au moins 8 ans en Conseil en communication stratégique, la gestion de campagnes média multicanaux, le pilotage de dispositifs 360° et la production de contenus de qualité | Justifier par les preuves de bonne exécution (ABE mentionnant la durée de la mission accompagnés de contrats (page de garde et de signature). a) 8 ans = 20 pts ; b) 8–5 ans = 10 pts ; c) 5 ans = 5 pts d) < 5 ans = 0 pt | (20 points) | 03 | L’expérience spécifique | • Avoir accompagné des institutions publiques, des organisations internationales, ou des grandes entreprises, avec une capacité à gérer des enjeux d’image, de notoriété et d’adhésion sur des cibles diversifiées ; • (ii) avoir produit des campagnes créatives, distinctives et efficaces, pouvant inclure des éléments primés ou ayant fait l’objet d’une reconnaissance sectorielle ou médiatique. | • 35 points : 17,5 points par ABE accompagnés de contrats (page de garde et de signature) ; • 15 points : 15 points par ABE accompagnés de contrats (page de garde et de signature) ; | (50 points) | 04 | L’organisation technique et managériale du cabinet | Organigramme, note de présentation du cabinet | • Organigramme cohérent : 03 points • Note de présentation du cabinet en lien avec la mission et le personnel proposé : 02 points | (5 points) | 05 | Liste du personnel professionnel à affecter à la mission | • Chef de projet / Directeur de mission (Diplôme supérieur (Bac+5 minimum) en communication, marketing ou équivalent = 03 points Expérience confirmée (≥10 ans) en communication stratégique, gestion de projets multi-acteurs et campagnes institutionnelles d’envergure. • Spécialiste en communication stratégique et contenus, Graphiste / Directeur artistique senior, Spécialiste digital / Média planner (Diplôme en communication, journalisme ou équivalent = 03 points) Expérience d’au moins 7 ans dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication multicanales. • Graphiste / Directeur artistique senior Diplôme en design graphique, arts visuels ou équivalent = 02 points Expérience d’au moins 5 ans dans la création de supports visuels institutionnels et campagnes à fort impact. • Spécialiste digital / Média planner Diplôme en marketing ou communication digitale = 02 points Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de campagnes digitales et l’analyse de performance. | (10 points) | 06 | Connaissance de la région | Avoir exécuté au moins une mission dans le domaine de la communication en Afrique de l’ouest | 02 missions à raison de 2,5 points par mission prouvée par ABE accompagnés de contrat (page de garde et de signature) | (5 points) | | | Total | | 100 points NB. : La note minimale requise pour être présélectionné est de 70 points et le nombre de candidats présélectionnés ne saurait être inférieur à cinq (05) et supérieure à huit (08). En cas d’égalité du nombre total de points obtenus, le Candidat/firme ayant réalisé plus d’années en communication stratégique, la gestion de campagnes média multicanaux, le pilotage de dispositifs 360° et la production de contenus de qualité sera privilégié. 7.Une liste des candidats au moins cinq (05) et au plus huit (08) présentant au mieux les aptitudes requises pour exécuter les prestations sera établie par l’aut
Consultant for Promoting OAE Labeling Initiative
RÉPUBLIQUE DU BÉNIN **** PRÉSIDENCE DE LA RÉPUBLIQUE *** | PROJET DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET D’ENTREPRENEURIAT POUR L’EMPLOI AU BENIN, Composante 3 (FP2E / C3) –N° P175768, Financement Banque Mondiale, Don IDA D 9450-BJ AGENCE DE DÉVELOPPEMENT DE SEME CITY AVIS A MANIFESTATIONS D’INTÉRÊT (AMI) Objet : Recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE). Référence : ÉTAPE : BJ-ADSC-499773-CS-QCBS Source de financement : Banque mondiale Crédit N°7012-BJ Novembre 2025 AVIS A MANIFESTATION D’INTÉRÊT (AMI) Objet : Recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE). Référence du marché : BJ-ADSC-499773-CS-QCBS Avis N° BJ-ADSC-499773-CS-QCBS /25/FP2E-C3/CM/SPM/A-SPM du 19/11/2025 • Le présent avis à manifestations d’intérêt fait suite au plan de passation des marchés publics du Projet de Formation Professionnel et de l’Entrepreneuriat pour l’Emploi Composante 3 (ADSC/FP2E-C3) validé par la Banque Mondiale dans le STEP le 05 février 2025. Le Gouvernement du Bénin a reçu un financement de la Banque mondiale pour financer le Projet de Formation Professionnelle et d’Entrepreneuriat pour l’Emploi au Bénin (FP2E) et, a l’intention d’utiliser une partie de ce don pour effectuer des paiements au titre du marché relatif au recrutement d’un consultant (Cabinet) pour la promotion du dispositif de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE) ; 2. La présente mission du Cabinet, est de Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication multicanale pour promouvoir le dispositif de labélisation des OAE, renforcer sa visibilité et son attractivité, et fédérer les acteurs de l’écosystème autour de ce label. Pour ce faire, les tâches spécifiques suivantes seront réalisées par le consultant : • Concevoir un kit de communication professionnel, modulable et adapté à chaque OAE labellisée, tenant compte de sa catégorie (incubateur, fablab, espace de coworking, accélérateur, etc.) et de ses spécificités. Ce kit devra permettre à chaque structure de valoriser son appartenance au label et d’améliorer sa visibilité auprès de ses publics cibles. • Élaborer une stratégie de communication globale autour du Label OAE, avec une identité claire et une narration mobilisatrice ; • Stimuler l’adhésion des OAE non labellisées à travers des contenus inspirants, pédagogiques et mobilisateurs, afin de susciter leur candidature à la prochaine cohorte ; • Promouvoir le label auprès des parties prenantes institutionnelles, économiques et des bénéficiaires (entrepreneurs, porteurs de projets, startups) afin de faire connaître la valeur ajoutée des structures labellisées ; • Proposer et organiser des actions complémentaires innovantes à fort impact, en complément des événements déjà prévus dans le projet ; • Intégrer les temps forts existants (notamment les meetups d’écosystème) dans le plan de communication afin d’en faire des leviers de visibilité et de mobilisation. • L’approche retenue devra être participative et inclure les OAE labellisées dans la conception des outils de communication, afin de garantir leur appropriation et leur réutilisabilité. • La méthodologie devra préciser les mécanismes de coordination avec les OAE, les modalités de validation progressive des livrables, ainsi qu’un dispositif simple de suivi-évaluation basé sur des indicateurs de performance mesurables (ex. couverture, engagement, taux d’adhésion En termes de résultats, il est visé, au terme de la mission, l’atteinte de l’ensemble des objectifs susmentionnés. • Une stratégie de communication complète, validée et mise en œuvre ; • Une augmentation de la notoriété et de la crédibilité du label auprès de toutes les cibles ; • Une mobilisation croissante des OAE non labellisées autour du processus de labellisation ; • Des supports de communication produits et diffusés à large échelle ; • Une visibilité médiatique multicanale assurée (numérique, presse écrite, radio, etc.) ; • Un kit complet de valorisation pour chaque OAE labellisée ; • Un tableau de bord de suivi et d’évaluation des actions menées. À ce titre, les Cabinets intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (références concernant l’exécution de contrats similaires, immatriculation à l’Identification Fiscale Unique (IFU), disponibilité des connaissances nécessaires (curriculum vitae détaillé et diplômes). Le Cabinet devra fournir les preuves relatives à ses expériences (certificats/attestations de bonne fin d’exécution appuyés par des extraits des contrats de marché, etc. renfermant les informations précises permettant d’apprécier les expériences des cabinets). Les outils produits devront être simples, modulaires et réutilisables par les OAE et les structures partenaires, conformément aux principes de pérennité et d’accessibilité promus par le projet FP2E 3.La durée de la mission est de quinze (15) mois à compter de la date de signature du contrat, incluant les phases de conception, production, déploiement, suivi et capitalisation. 4. Les candidats intéressés sont invités à manifester leur intérêt pour les prestations décrites, ci-dessus, en fournissant les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les prestations (nature des activités du cabinet, les qualifications du candidat dans le domaine des prestations, notamment les diplômes, les références professionnelles concernant l’exécution de marchés analogues à travers les attestations de bonne fin d’exécution et/ou des contrats antérieurs et la liste du personnel clé à affecter à la mission). Les candidats peuvent s’associer pour renforcer leurs compétences respectives. 5.La présélection sur la liste restreinte tiendra compte des critères ci-après : 6. Notation de grille (Total : 100 points) | N° | Critère principal | Sous-critères / Indicateurs mesurables | Moyens de preuves | Barème (pts) | 01 | Nature des activités du cabinet en relation avec le domaine des prestations | Être une entreprise spécialisée dans le domaine de la communication | Le prouver soit par le RCCM soit par des références pertinentes dans le domaine de la communication | (10 points) | 02 | Nombre d’années d’expériences générales du cabinet dans le domaine de la communication (20 points) | Au moins 8 ans en Conseil en communication stratégique, la gestion de campagnes média multicanaux, le pilotage de dispositifs 360° et la production de contenus de qualité | Justifier par les preuves de bonne exécution (ABE mentionnant la durée de la mission accompagnés de contrats (page de garde et de signature). a) 8 ans = 20 pts ; b) 8–5 ans = 10 pts ; c) 5 ans = 5 pts d) < 5 ans = 0 pt | (20 points) | 03 | L’expérience spécifique | • Avoir accompagné des institutions publiques, des organisations internationales, ou des grandes entreprises, avec une capacité à gérer des enjeux d’image, de notoriété et d’adhésion sur des cibles diversifiées ; • (ii) avoir produit des campagnes créatives, distinctives et efficaces, pouvant inclure des éléments primés ou ayant fait l’objet d’une reconnaissance sectorielle ou médiatique. | • 35 points : 17,5 points par ABE accompagnés de contrats (page de garde et de signature) ; • 15 points : 15 points par ABE accompagnés de contrats (page de garde et de signature) ; | (50 points) | 04 | L’organisation technique et managériale du cabinet | Organigramme, note de présentation du cabinet | • Organigramme cohérent : 03 points • Note de présentation du cabinet en lien avec la mission et le personnel proposé : 02 points | (5 points) | 05 | Liste du personnel professionnel à affecter à la mission | • Chef de projet / Directeur de mission (Diplôme supérieur (Bac+5 minimum) en communication, marketing ou équivalent = 03 points Expérience confirmée (≥10 ans) en communication stratégique, gestion de projets multi-acteurs et campagnes institutionnelles d’envergure. • Spécialiste en communication stratégique et contenus, Graphiste / Directeur artistique senior, Spécialiste digital / Média planner (Diplôme en communication, journalisme ou équivalent = 03 points) Expérience d’au moins 7 ans dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication multicanales. • Graphiste / Directeur artistique senior Diplôme en design graphique, arts visuels ou équivalent = 02 points Expérience d’au moins 5 ans dans la création de supports visuels institutionnels et campagnes à fort impact. • Spécialiste digital / Média planner Diplôme en marketing ou communication digitale = 02 points Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de campagnes digitales et l’analyse de performance. | (10 points) | 06 | Connaissance de la région | Avoir exécuté au moins une mission dans le domaine de la communication en Afrique de l’ouest | 02 missions à raison de 2,5 points par mission prouvée par ABE accompagnés de contrat (page de garde et de signature) | (5 points) | | | Total | | 100 points NB. : La note minimale requise pour être présélectionné est de 70 points et le nombre de candidats présélectionnés ne saurait être inférieur à cinq (05) et supérieure à huit (08). En cas d’égalité du nombre total de points obtenus, le Candidat/firme ayant réalisé plus d’années en communication stratégique, la gestion de campagnes média multicanaux, le pilotage de dispositifs 360° et la production de contenus de qualité sera privilégié. 7.Une liste des candidats au moins cinq (05) et au plus huit (08) présentant au mieux les aptitudes requises pour exécuter les prestations sera établie par l’aut
Financial Audit Firm for FP2E Grants Usage
République du Bénin **** Présidence de la République *** Agence de Développement de Sèmè City PROJET DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET D’ENTREPRENEURIAT POUR L’EMPLOI AU BENIN, COMPOSANTE 3 (FP2E / C3) N° P175768, Financement Banque Mondiale, Don IDA D 9450-BJ Objet du marché : recrutement d’un cabinet d’audit pour l’audit financier de l’usage des subventions octroyées par le projet FP2E. Référence : STEP : BJ-ADSC-486124-CS-CQS Autorité contractante Agence de Développement de Sèmè City (ADSC) Nom du Projet : Projet d’appui à la Formation Professionnelle et à l’Entrepreneuriat pour l’Emploi au Bénin (FP2E) Source de financement : IDA Septembre 2025 Avis à manifestations d’intérêt relatif au recrutement d’un cabinet d’audit pour l’audit financier de l’usage des subventions octroyées par le projet FP2E. Pays : République du Bénin Nom du Projet : Projet de Formation Professionnelle et d’Entrepreneuriat pour l’Emploi au Bénin (FP2E) / Composante 3 Numéro du Don : IDA N°9450-BJ Références: STEP : BJ-ADSC-486124-CS-CQS • Le présent avis à manifestations d’intérêt fait suite au plan de passation des marchés publics de l’Agence de Développement de Sèmè City, publié sur le portail web des marchés publics au Bénin du Projet de Formation Professionnel et de l’Entrepreneuriat pour l’Emploi Composante 3 (ADSC/FP2E-C3) validé par la Banque Mondiale dans le STEP le 05 février 2025. Le Gouvernement du Bénin a reçu un financement de la Banque mondiale pour financer le Projet de Formation Professionnelle et d’Entrepreneuriat pour l’Emploi au Bénin (FP2E) et, a l’intention d’utiliser une partie de ce don pour effectuer des paiements au titre du marché relatif au recrutement d’un cabinet d’audit pour l’audit financier de l’usage des subventions octroyées par le projet FP2E; • La présente mission du Cabinet, est de procéder à l’audit de l’utilisation de la première et de la deuxième tranche (si applicable) des subventions accordées aux 500 PME bénéficiaires des programmes de subvention FP2E/ADSC, conformément aux dispositions du manuel des opérations de chaque programme de subvention. La mission visera à vérifier la régularité, la conformité et la bonne utilisation des ressources financières allouées aux entrepreneurs, en s’assurant que les dépenses engagées par les bénéficiaires sont conformes aux budgets validés par le Copil et aux conventions de subvention signées Pour ce faire, les tâches spécifiques suivantes seront réalisées par le consultant : • Analyser les pièces justificatives relatives aux dépenses effectuées par les bénéficiaires au titre des deux tranches de subvention (si applicable) ; • Vérifier la conformité des dépenses engagées avec les budgets prévisionnels approuvés dans les conventions de subvention ; • Contrôler l’éligibilité des dépenses, conformément aux règles définies dans le manuel des opérations de chaque programme ; • Identifier d’éventuelles irrégularités, écarts ou anomalies dans l’utilisation des ressources par les PME; • Apprécier la qualité de la gestion administrative et financière des fonds par les bénéficiaires ; • Émettre des recommandations en vue d’améliorer la gestion de la subvention pour chacune des 500 PME dans le cadre de la première tranche en vue d’accéder à la seconde tranche si nécessaire ; • Émettre des recommandations en vue d’améliorer la gestion de la seconde tranche des subventions. En termes de résultats, il est visé, au terme de la mission, l’atteinte de l’ensemble des objectifs susmentionnés. A ce titre, les Cabinets intèressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (références concernant l’exécution de contrats similaires, immatriculation à l’Identification Fiscale Unique (IFU), disponibilité des connaissances nécessaires (curriculum vitae détaillé et diplômes). Le Cabinet devra fournir les preuves relatives à ses expériences (certificats/attestations de bonne fin d’exécution appuyés par des extraits des contrats de marché, etc. renfermant les informations précises permettant d’apprécier les expériences des cabinets). • La Directrice Générale de SEME CITY, représentant l’Autorité Contractante, invite les Consultants (firmes) éligibles à manifester leur intérêt pour la fourniture des Services. Les Consultants (firmes) intéressés doivent fournir des informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications et expériences pertinentes requises pour exécuter les services. Le dossier de manifestation d’intérêt comprendra : • une lettre de manifestation d’intérêt rédigée en langue française précisant la mission dont le modèle est en annexe 1 ; • un dossier de présentation du Consultant (firme) comprenant au minimum : une copie certifiée conforme du registre de commerce et des statuts le cas échéant, définissant la forme juridique du cabinet, le détail des domaines d’intervention du Consultant (firme), l’organisation technique et managériale du Consultant (firme) ; • les expériences du Consultant (firme) accompagnées des attestations de bonne fin d’exécution + extraits des contrats de marchés, etc.) • Les cabinets peuvent s’associer avec d’autres cabinets sous forme de groupement de firmes ou d’un accord de sous-traitance en vue du renforcement de leurs qualifications. Dans le cas d’un Groupement, tous les partenaires du Groupement seront conjointement et solidairement responsables de la totalité du contrat, le cas échéant. • Le Consultant sera sélectionné par la méthode de « Sélection Fondée sur les Qualifications du Consultant (SQC) » décrite au paragraphe 7.11 de la Section VII du Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) de juillet 2016 révisé en novembre 2017, en août 2018, en novembre 2020 puis en septembre 2023. A l’issue de l’évaluation des références, le consultant classé premier sera invité à soumettre des propositions technique et financière aux fins de négociation du contrat. • L’attention des Consultants intéressés est attirée sur les paragraphes 3.14, 3.16 et 3.17 de la Section III du Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) de juillet 2016 révisé en novembre 2017, en août 2018, en novembre 2020 puis en septembre 2023, qui décrivent la politique de la Banque mondiale en matière de conflits d’intérêts. Les manifestations d’intérêt rédigées en langue française en quatre (04) exemplaires (1 original et 3 copies), portant la mention « recrutement d’un cabinet pour l’audit financier de l’usage des subventions octroyées par le projet FP2E » doivent parvenir à l’adresse indiquée ci-dessous, le 03/10/ 2025 à 10 heures locales (GMT+1) au plus tard. Le Consultant doit remettre : sa proposition technique : un (1) original et trois (03) copies ainsi que sa version électronique (numérisée en PDF) sur une clé USB. • La durée prévisionnelle de la mission est de dix sept (17) mois à compter de la date d’établissement de l’ordre de service, et se déroulera à Cotonou, mais concernera tout le territoire béninois. • L’adresse à laquelle il est fait allusion est : Secrétariat de l’Agence de Développement de Sèmè City / Projet de Formation Professionnel et de l’Entrepreneuriat pour l’Emploi Composante 3 (ADSC/FP2E-C3), à Cotonou, situé au Quartier Les Djominhoutin, en face de l’Ecole Montaigne, Immeuble « SEME ONE » Tél : (+229) (229) 21 36 88 00. Les consultants (Cabinets) peuvent avoir plus d’informations audit Secrétariat tous les jours ouvrables de 08 heures à 12 heures 30 minutes et de 14 heures 00 à 17 heures 30 minutes (GMT+1) ou [email protected] avec copie à [email protected]. • La sélection tiendra compte des critères ci-après : Les Consultant.e. s peuvent avoir plus d’informations audit Secrétariat tous les jours ouvrables de 08 heures à 12 heures 30 minutes et de 14 heures 00 à 17 heures 30 minutes (GMT+1) ou [email protected] avec copie à [email protected] Les critères d’évaluation des manifestations d’intérêt sont : Profil des experts • Pour la réalisation de cette mission, il est recherché un cabinet ou un groupement de consultants ayant une bonne comprehension de l’audit financier de l’usage des subventions octroyées de l’écosystème entrepreneurial béninois et spécialisé dans la structuration d’offres d’accompagnement et services destinés aux entrepreneurs.e.s. L’expérience spécifique du Cabinet : (05 points) • Avoir une expérience pratique minimum de deux (02) missions d’audit financier ou audit de subventions au cours des cinq (05) dernières années dans le cadre de projets financés par des partenaires techniques et financiers au niveau national ou international; (1 point par mission d’expériences prouvée par des attestations de bonne exécution ou tout autres moyens.) : 02 points. • Avoir une bonne connaissance des normes internationales d’audit (ISA), des procédures de passation des marchés et de gestion financière des projets de développement (2 expériences à raison de 0,75 points/expérience prouvée par des attestations de bonnes exécutions.) ; 1,5 points. • Avoir déjà mené 2 audits portant sur des mécanismes de subventions ou d’appui aux PME/startups (2 expériences à raison de 0,75 points/expérience prouvée par des attestations de bonnes exécutions.) ; 02 points. NB: Dans le cas d’une consultation en tant que cabinet, celui-ci doit être à jour de ses obligations fiscales et sociales. Le/la Consultant.e chargé.e de le la mission devra être en mesure de mobiliser une équipe d’expert.e.s dans la configuration suivante : • Un Directeur de Mission : | | Critères d’évaluation | Sous critères d’évaluation et note | Note pour le critère (points) | Moyens de Preuve à fournir par le candidat | Un Directeur de Mission, Expert-comptable diplômé inscrit au tableau de l’ordre des Ex
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République du Bénin **** Présidence de la République *** Agence de Développement de Sèmè City PROJET DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET D’ENTREPRENEURIAT POUR L’EMPLOI AU BENIN, COMPOSANTE 3 (FP2E / C3) N° P175768, Financement Banque Mondiale, Don IDA D 9450-BJ Objet du marché : recrutement d’un cabinet d’audit pour l’audit financier de l’usage des subventions octroyées par le projet FP2E. Référence : STEP : BJ-ADSC-486124-CS-CQS Autorité contractante Agence de Développement de Sèmè City (ADSC) Nom du Projet : Projet d’appui à la Formation Professionnelle et à l’Entrepreneuriat pour l’Emploi au Bénin (FP2E) Source de financement : IDA Septembre 2025 Avis à manifestations d’intérêt relatif au recrutement d’un cabinet d’audit pour l’audit financier de l’usage des subventions octroyées par le projet FP2E. Pays : République du Bénin Nom du Projet : Projet de Formation Professionnelle et d’Entrepreneuriat pour l’Emploi au Bénin (FP2E) / Composante 3 Numéro du Don : IDA N°9450-BJ Références: STEP : BJ-ADSC-486124-CS-CQS • Le présent avis à manifestations d’intérêt fait suite au plan de passation des marchés publics de l’Agence de Développement de Sèmè City, publié sur le portail web des marchés publics au Bénin du Projet de Formation Professionnel et de l’Entrepreneuriat pour l’Emploi Composante 3 (ADSC/FP2E-C3) validé par la Banque Mondiale dans le STEP le 05 février 2025. Le Gouvernement du Bénin a reçu un financement de la Banque mondiale pour financer le Projet de Formation Professionnelle et d’Entrepreneuriat pour l’Emploi au Bénin (FP2E) et, a l’intention d’utiliser une partie de ce don pour effectuer des paiements au titre du marché relatif au recrutement d’un cabinet d’audit pour l’audit financier de l’usage des subventions octroyées par le projet FP2E; • La présente mission du Cabinet, est de procéder à l’audit de l’utilisation de la première et de la deuxième tranche (si applicable) des subventions accordées aux 500 PME bénéficiaires des programmes de subvention FP2E/ADSC, conformément aux dispositions du manuel des opérations de chaque programme de subvention. La mission visera à vérifier la régularité, la conformité et la bonne utilisation des ressources financières allouées aux entrepreneurs, en s’assurant que les dépenses engagées par les bénéficiaires sont conformes aux budgets validés par le Copil et aux conventions de subvention signées Pour ce faire, les tâches spécifiques suivantes seront réalisées par le consultant : • Analyser les pièces justificatives relatives aux dépenses effectuées par les bénéficiaires au titre des deux tranches de subvention (si applicable) ; • Vérifier la conformité des dépenses engagées avec les budgets prévisionnels approuvés dans les conventions de subvention ; • Contrôler l’éligibilité des dépenses, conformément aux règles définies dans le manuel des opérations de chaque programme ; • Identifier d’éventuelles irrégularités, écarts ou anomalies dans l’utilisation des ressources par les PME; • Apprécier la qualité de la gestion administrative et financière des fonds par les bénéficiaires ; • Émettre des recommandations en vue d’améliorer la gestion de la subvention pour chacune des 500 PME dans le cadre de la première tranche en vue d’accéder à la seconde tranche si nécessaire ; • Émettre des recommandations en vue d’améliorer la gestion de la seconde tranche des subventions. En termes de résultats, il est visé, au terme de la mission, l’atteinte de l’ensemble des objectifs susmentionnés. A ce titre, les Cabinets intèressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (références concernant l’exécution de contrats similaires, immatriculation à l’Identification Fiscale Unique (IFU), disponibilité des connaissances nécessaires (curriculum vitae détaillé et diplômes). Le Cabinet devra fournir les preuves relatives à ses expériences (certificats/attestations de bonne fin d’exécution appuyés par des extraits des contrats de marché, etc. renfermant les informations précises permettant d’apprécier les expériences des cabinets). • La Directrice Générale de SEME CITY, représentant l’Autorité Contractante, invite les Consultants (firmes) éligibles à manifester leur intérêt pour la fourniture des Services. Les Consultants (firmes) intéressés doivent fournir des informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications et expériences pertinentes requises pour exécuter les services. Le dossier de manifestation d’intérêt comprendra : • une lettre de manifestation d’intérêt rédigée en langue française précisant la mission dont le modèle est en annexe 1 ; • un dossier de présentation du Consultant (firme) comprenant au minimum : une copie certifiée conforme du registre de commerce et des statuts le cas échéant, définissant la forme juridique du cabinet, le détail des domaines d’intervention du Consultant (firme), l’organisation technique et managériale du Consultant (firme) ; • les expériences du Consultant (firme) accompagnées des attestations de bonne fin d’exécution + extraits des contrats de marchés, etc.) • Les cabinets peuvent s’associer avec d’autres cabinets sous forme de groupement de firmes ou d’un accord de sous-traitance en vue du renforcement de leurs qualifications. Dans le cas d’un Groupement, tous les partenaires du Groupement seront conjointement et solidairement responsables de la totalité du contrat, le cas échéant. • Le Consultant sera sélectionné par la méthode de « Sélection Fondée sur les Qualifications du Consultant (SQC) » décrite au paragraphe 7.11 de la Section VII du Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) de juillet 2016 révisé en novembre 2017, en août 2018, en novembre 2020 puis en septembre 2023. A l’issue de l’évaluation des références, le consultant classé premier sera invité à soumettre des propositions technique et financière aux fins de négociation du contrat. • L’attention des Consultants intéressés est attirée sur les paragraphes 3.14, 3.16 et 3.17 de la Section III du Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) de juillet 2016 révisé en novembre 2017, en août 2018, en novembre 2020 puis en septembre 2023, qui décrivent la politique de la Banque mondiale en matière de conflits d’intérêts. Les manifestations d’intérêt rédigées en langue française en quatre (04) exemplaires (1 original et 3 copies), portant la mention « recrutement d’un cabinet pour l’audit financier de l’usage des subventions octroyées par le projet FP2E » doivent parvenir à l’adresse indiquée ci-dessous, le 03/10/ 2025 à 10 heures locales (GMT+1) au plus tard. Le Consultant doit remettre : sa proposition technique : un (1) original et trois (03) copies ainsi que sa version électronique (numérisée en PDF) sur une clé USB. • La durée prévisionnelle de la mission est de dix sept (17) mois à compter de la date d’établissement de l’ordre de service, et se déroulera à Cotonou, mais concernera tout le territoire béninois. • L’adresse à laquelle il est fait allusion est : Secrétariat de l’Agence de Développement de Sèmè City / Projet de Formation Professionnel et de l’Entrepreneuriat pour l’Emploi Composante 3 (ADSC/FP2E-C3), à Cotonou, situé au Quartier Les Djominhoutin, en face de l’Ecole Montaigne, Immeuble « SEME ONE » Tél : (+229) (229) 21 36 88 00. Les consultants (Cabinets) peuvent avoir plus d’informations audit Secrétariat tous les jours ouvrables de 08 heures à 12 heures 30 minutes et de 14 heures 00 à 17 heures 30 minutes (GMT+1) ou [email protected] avec copie à [email protected]. • La sélection tiendra compte des critères ci-après : Les Consultant.e. s peuvent avoir plus d’informations audit Secrétariat tous les jours ouvrables de 08 heures à 12 heures 30 minutes et de 14 heures 00 à 17 heures 30 minutes (GMT+1) ou [email protected] avec copie à [email protected] Les critères d’évaluation des manifestations d’intérêt sont : Profil des experts • Pour la réalisation de cette mission, il est recherché un cabinet ou un groupement de consultants ayant une bonne comprehension de l’audit financier de l’usage des subventions octroyées de l’écosystème entrepreneurial béninois et spécialisé dans la structuration d’offres d’accompagnement et services destinés aux entrepreneurs.e.s. L’expérience spécifique du Cabinet : (05 points) • Avoir une expérience pratique minimum de deux (02) missions d’audit financier ou audit de subventions au cours des cinq (05) dernières années dans le cadre de projets financés par des partenaires techniques et financiers au niveau national ou international; (1 point par mission d’expériences prouvée par des attestations de bonne exécution ou tout autres moyens.) : 02 points. • Avoir une bonne connaissance des normes internationales d’audit (ISA), des procédures de passation des marchés et de gestion financière des projets de développement (2 expériences à raison de 0,75 points/expérience prouvée par des attestations de bonnes exécutions.) ; 1,5 points. • Avoir déjà mené 2 audits portant sur des mécanismes de subventions ou d’appui aux PME/startups (2 expériences à raison de 0,75 points/expérience prouvée par des attestations de bonnes exécutions.) ; 02 points. NB: Dans le cas d’une consultation en tant que cabinet, celui-ci doit être à jour de ses obligations fiscales et sociales. Le/la Consultant.e chargé.e de le la mission devra être en mesure de mobiliser une équipe d’expert.e.s dans la configuration suivante : • Un Directeur de Mission : | | Critères d’évaluation | Sous critères d’évaluation et note | Note pour le critère (points) | Moyens de Preuve à fournir par le candidat | Un Directeur de Mission, Expert-comptable diplômé inscrit au tableau de l’ordre des Ex