Consultant recruitment for AVEC strategy — PSIPJ Congo

République du Congo

Projet de Protection Sociale, d’Inclusion Productive Des Jeunes (PSIPJ)

Numéro du Crédit : IDA N° 71140

Intitulé de la Mission : recrutement d’un consultant individuel pour la définition de la Stratégie de soutien aux Associations Villageoises/Ville d’Epargne et de Crédit (AVEC) dans les zones d’interventions du Projet de protection sociale et d’inclusion productive des jeunes (PSIPJ).

N° de référence (selon le Plan de Passation de Marchés) : CG-PSIPJ-199-C-CI-2025

La République du Congo a bénéficié d’un crédit IDA/Banque Mondiale pour financer le Projet de Protection Sociale et d’Inclusion Productive des Jeunes, PSIPJ en sigle.

1- Contexte

L’objectif de développement du PSIPJ est de fournir une aide d’urgence aux ménages touchés par la crise sanitaire et économique provoquée par la COVID-19 et d’accroître l’accès des ménages et des jeunes pauvres et vulnérables aux filets sociaux dans les zones d’intervention du projet.

Le projet comprend quatre (4) composantes actives : (i) expansion du programme Lisungi pour le relèvement (composante 2) ; (ii) renforcement du système de protection sociale (composante 3) ; (iii) gestion, suivi et évaluation du projet (composante 4) ; (iv) inclusion productive des jeunes vulnérables âgés de 18 à 35 ans (composante 6).

2-Mandat

L’Unité de Gestion du Projet a l’intention d’affecter une partie des fonds au paiement des services de consultant.

Les services de consultant (« les Services ») comprennent :

L’identification des forces et des faiblesses que portent les AVEC, ainsi que les opportunités et les menaces à juguler, ce, en vue de mettre en place une stratégie adéquate de développement de ces organisations

Performances des ASLO en matière d’AVEC

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Association Nationale pour l'Education Prénatale (ANEP CONGO)

50

250

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Pointe Noire 1

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Association Nationale pour l'Education Prénatale (ANEP CONGO)

107

903

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Owando, Ewo

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3- Profil et qualifications

L’Unité de Gestion du Projet invite dès à présent les personnes physiques (« Consultants individuels ») à faire part de leur intérêt à fournir les Services. Les Consultants intéressés doivent fournir des informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et l’expérience pertinente pour exécuter les Services. Les critères de sélection d’une liste restreinte sont les suivants :

• Avoir un diplôme de niveau minimum Master (Bac+5) ou équivalent, en banque, économie ou gestion, microfinance, finance rurale ou dans une discipline connexe ;

• Avoir au moins dix (10) années d’expérience diversifiée dans le domaine de la microfinance et du financement rural, dont au moins cinq (05) années d’expérience réussie dans l’accompagnement institutionnel de structures de microfinance d’un dispositif de microfinance intervenant en milieu rural ou de mission d’assistance technique ;

• Avoir une bonne connaissance du secteur financier congolais et d’excellentes connaissances de la problématique du financement des acteurs du monde rural et agricole et notamment des MPME agricoles ;

• Avoir le sens de la diplomatie et bonne capacité rédactionnelle et de communication ;

• Avoir une capacité d’analyse et de synthèse, de supervision, du sens de l’organisation ;

• Avoir exécuté au moins deux missions similaires au cours des cinq dernières années ;

• Avoir une aptitude à travailler en équipe et sous pression et condition physique permettant de participer à des missions de terrain ;

• Avoir une excellente maîtrise des logiciels de bureautique (traitement de texte, présentation, Tableur ;

• Maîtrise de la langue française ;

• Bonne intégrité.

L’attention des Consultants intéressés est attirée sur la Section III, paragraphes, 3.14, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs de FPI » de la Banque mondiale, septembre 2025 (« Règlement de Passation des Marchés »), qui énonce la politique de la Banque mondiale en matière de conflits d’intérêts. En outre, veuillez-vous reporter aux informations spécifiques suivantes sur les conflits d’intérêts liés à cette mission : 3.18 « Une entreprise ne peut remettre plus d’une Offre/Proposition, seule ou en association avec des partenaires dans le cadre d’une autre Offre/Proposition, sauf s’il s’agit d’une variante qu’elle aura été autorisée à déposer. La présentation de plus d’une Offre/Proposition ou la participation à un tel processus entraîne l’irrecevabilité de toutes les Offres/Propositions auxquelles l’entreprise est partie » ou paragraphe 3.16 d. Les Consultants (y compris les experts, le personnel et les sous-consultants à leur service) qui ont une relation professionnelle ou familiale étroite avec tout cadre de l’Emprunteur, de l’organisme d’exécution du projet, d’un bénéficiaire d’une fraction du financement de la Banque ou de toute autre partie représentant l’Emprunteur ou agissant en son nom qui participe directement ou indirectement à tout segment : i. de la préparation des Termes de référence de la mission ; ii. du processus de sélection pour le contrat ; ou iii. de la supervision du contrat, ne peuvent être attributaires d’un contrat, sauf si le conflit résultant de ladite relation a été réglé d’une manière que la Banque juge satisfaisante tout au long du processus de sélection et de l’exécution du contrat.

Les consultants seront sélectionnées conformément à la méthode de recrutement d’un Consultant Individuel telle que décrite dans le Règlement de Passation des Marchés.

4- Durée et lieu de la mission

La durée de la mission est de trente (30) jours à compter de la date de signature de l’Ordre de service. des informations supplémentaires peuvent être obtenues à l’adresse ci-dessous pendant les heures de bureau de 09h00 à 16h00.

5- Constitution du dossier de candidature

Les candidats intéressés devront soumettre un dossier de candidature comprenant :

• Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur du Projet ;

• Un curriculum vitae (CV) détaillé ;

• Une copie légalisée du diplôme minimum requis et/ou d’autres diplômes spécifiques ;

• Les copies des certificats, attestations et / ou des contrats de travail des précédents employeurs.

NB : Seules les expériences prouvées par les attestations ou certificats de travail de l’employeur seront pris en compte. Les candidats sont encouragés à produire le maximum de preuve pour étayer leur candidature.

6- Méthode de sélection

La sélection du candidat se fera en accord avec les procédures définies dans le Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissements (FPI) de la Banque Mondiale (édition de juillet 2016, révisée en novembre 2017, Août 2018, novembre 2020 et septembre 2023).

Le processus comportera deux (2) phases : (i) une phase de présélection des candidats par l’établissement d’une liste restreinte des candidats qualifiés ; (ii) une phase d’interview des candidats présélectionnés sur la liste restreinte. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

7- Dépôt de candidature

Les dossiers de manifestation d’intérêt doivent être déposés sous plis fermé en quatre exemplaires dont un original et en format numérique au siège du projet et portés en objet la mention « Recrutement d’un consultant individuel pour la définition de la stratégie de soutien aux associations villageoises/villes d’épargne et de crédit (AVEC) dans les zones d’interventions du Projet. », au plus tard le lundi 15 décembre 2025, à 16h00 (heure de Brazzaville). Les soumissions en ligne ne sont pas autorisées.

A l’attention du Coordonnateur

Projet de Protection Sociale et d’Inclusion Productive des Jeunes (PSIPJ). Unité de Gestion.

Adresse : Foret patte d’oie, derrière le tennis club, ex-siège du projet Lisungui quartier/Diata ; Tél : 06.135.90.90, Email : [email protected]

Les candidats intéressés peuvent consulter les Termes de Référence (TDRs) disponibles à l’adresse ci-dessus.

Fait à Brazzaville, le 19 novembre 2025

Le Coordonnateur

Antoine Régis NGAKEGNI