Consultant recruitment for contingency manual development — STAR Project-DRC

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET

Recrutement d'un consultant individuel pour l'élaboration du manuel des contingences dans le cadre de la mise en œuvre du Projet de Stabilisation et du Relèvement de la République Démocratique du Congo – Projet STAR-RDC.

IMPORTANT : Les candidatures féminines sont vivement encouragées !

• CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo a sollicité et obtenu l’appui de la Banque mondiale dans le but de rétablir la paix et la sécurité pour le développement de l'Est de la RDC notamment dans les Provinces du Nord-Kivu, Sud-Kivu et de l’Ituri.

Le Projet de Stabilisation et de Relèvement de la RDC (P175834) répond au besoin de soutenir le Gouvernement dans le déploiement de sa politique de rétablir la paix et la sécurité à l’Est de la République Démocratique du Congo.

L'objectif de développement du projet est de (i) améliorer l'accès aux infrastructures socio-économiques communautaires de base résilientes au climat, (ii) renforcer la réinsertion socio-économique et la résilience des individus associés aux groupes désarmés dans leurs communautés et soutenir les membres vulnérables de la communauté, et (iii) renforcer les administrations dans les provinces ciblées.

Le Projet STAR Est se propose d’utiliser une partie de ces fonds pour le recrutement consultant individuel pour l'élaboration du manuel des contingences dans le cadre de la mise en œuvre du Projet de Stabilisation et du Relèvement de la République Démocratique du Congo – Projet STAR-RDC.

• FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision administrative du Coordonnateur General du STAR-RDC et la supervision technique de l’équipe GRISE du Projet, le consultant aura pour mission et tâches suivantes :

Sous la responsabilité de Coordonnateur Général du Projet STAR-RDC, la supervision directe du Spécialiste de la Gestion des Risques et Impacts Sociaux, en étroite collaboration avec les Spécialistes de la Gestion des Risques et Impacts Sociaux et Environnementaux (GRISE) du projet ci-haut indiqué, le consultant devra accomplir les tâches ci-après :

2.1. Préparer la méthodologie et le chronogramme de la mise à jour des plans de contingence harmonisé

La méthodologie tiendra compte des activités à réaliser tel qu’indiqué ci-dessous :

• Faire l’état des lieux des risques et impacts potentiels dans les six (6) provinces (préalable utile à l’élaboration) à travers des enquêtes structurées et/ou semi-structurées ;

• Procéder à une analyse critique du contexte, dégager tous les éléments justificatifs et définir l’objectif du plan ;

• Analyser les risques en tenant compte de la probabilité d’occurrence et la gravité des impacts ;

• Décrire les scénarii possibles (contingence, scenario et zones à risques) ;

• Concevoir une nouvelle alerte précoce par contingence ;

• Analyser et renforcer l’organe de coordination et de gestion ;

• Proposer les mesures minimums de préparation (révisions de stocks, cartes d’accessibilité logistique et sécuritaire) ;

• Proposer toute autre mesure de nature à améliorer l’efficacité des procédures opérationnelles en situation d’urgence.

​​​​​​​ 2.2. Animer le groupe de travail restreint et l’atelier de pré-validation

Ceci comprendra ce qui suit :

• Etablir l’agenda et le chronogramme de travail du groupe technique consultatif et ceux des ateliers élargis de pré-validation ;

• Préparer les sujets à développer et assurer le rapportage des conclusions du groupe technique ;

• Collaborer avec les Experts thématiques des gouvernements provinciaux et ceux des ateliers élargis de pré-validation du plan de contingence ;

• Participer à l’identification et à l’organisation des facilitateurs ;

• Assurer la facilitation des travaux pendant l’atelier en collaboration avec d’autres facilitateurs pré-identifiés pour leur expertise ;

• Préparer le document des plans de contingence à la fin de l’atelier de pré-validation ;

• Collecter les informations complémentaires particulièrement en rapport avec l’organisation de la réponse ;

• Produire trois (3) documents des Plans de contingence finaux prêt à être présenté pour la validation dans 12 jours après l’atelier de pré-validation.

​​​​​​​ 2.3. Produire le Plan de Contingence, version finale

• Préparer et faciliter l’atelier de validation des plans de contingence harmonisé ;

• Produire et transmettre électroniquement six (6) documents validés des Plans de contingence finaux harmonisés.

• PROFIL DU CONSULTANT

III.1. Qualifications académiques

Etre titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Licence (Bac+5) en économie, droit, sociologie, environnement ou tout autre domaine similaire avec des formations professionnelles en matière de réduction des risques de catastrophes.

III.2. Expérience professionnelle

• Expérience d’au moins cinq (5 ans) dans le domaine de gestion des catastrophes ;

• Expérience solide en élaboration et/ou mise à jour du plan de contingence au niveau national, provincial et local ;

• Expérience professionnelle avérée en matière de renforcement de capacités des acteurs, élaboration et/ou gestion de projets en matière de réduction des risques de catastrophes ;

• Bonnes aptitudes interpersonnelles et de travail en équipe ;

• Connaissance de l’environnement institutionnel Congolais et surtout avoir de la familiarité avec le cadre institutionnel Congolais en charge de la question de la réduction des risques de catastrophes ;

• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (logiciel : Excel, Word, power point, Internet Explorer, etc.) ;

• Excellente maîtrise de la langue française et une bonne connaissance de Swahili (langue locale parlée dans la zone) constituerait un avantage ;

• Avoir travaillé avec les projets sous financement de la Banque mondiale, Union Européenne, BAD, Agences UN, etc.

• DUREE ET LIEU DE LA MISSION

La durée du contrat est de 2 mois.

La mission sera exécutée dans 6 Provinces : Nord Kivu, Sud Kivu, Ituri, Mai-Ndombe, Kwilu et Kwango.

• MODE DE RECRUTEMENT

Le processus de passation des marchés sera conduit par la méthode de sélection des consultants individuels par approche ouverte conformément à la Nouvelle Règlementation de passation des marchés de la Banque mondiale pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), Fournitures, Travaux, Services Autres que des Services de Consultants et Services de Consultants de juillet 2016, Révisée en novembre 2017, Août 2018, Novembre 2020, Septembre 2023,février 2025 et Septembre 2025.

• INFORMATIONS ET REPONSES A LA MANIFESTATION D’INTERET

Le Projet STAR EST invite les candidats admissibles à manifester leurs intérêts à fournir des services décrits ci-dessus. Les candidats intéressés peuvent obtenir les informations complémentaires à l’adresse ci-dessous, de 9 heures à 16 heures tous les jours ouvrables. Les termes de référence sont joints au présent Avis à Manifestation d’Intérêts (AMI).

Les manifestations d’intérêt en langue française accompagnée de toute la documentation justifiant l’expérience du candidat (lettre de motivation, curriculum vitae, attestations des services rendus, copie de diplôme universitaire, brevets de formation et autres) doivent nous parvenir par courrier ou par e-mail à l’adresse ci-dessous au plus tard le 14 avril 2026 à 15 heures précises, heures locales de la Ville de Kinshasa (GMT+2) et porter clairement la mention :

˂ ZR-STAR EST-486268-CS-INDV> : Recrutement de Recrutement d'un consultant individuel pour l'élaboration du manuel des contingences dans le cadre de la mise en œuvre du Projet de Stabilisation et du Relèvement de la République Démocratique du Congo – Projet STAR-RDC.

A Madame Brigitte KAPINGA SAUDA, Coordonnateur Général

100, Avenue du Boulevard du 30 Juin, Quartier/Golf, Commune de la Gombe, Immeuble Matrix, 4e niveau, Ville de Kinshasa, République Démocratique du Congo (RDC).

Téléphone : +243998205204/991303609

Adresse électronique :

E-mail : [email protected] avec copie à : [email protected]

Fait à Kinshasa, le 30 mars 2026

Brigitte KAPINGA SAUDA

Coordonnateur Général