Consultant recruitment for feasibility study — Governance Program, Republic of Benin

Original title: Recrutement d'un consultant pour la réalisation d'une étude de faisabilité relative à la mise en place d’un mécanisme de contrôle et d’incitation au profit du personnel des secteurs de la Santé et de l’Éducation

Deadline

June 2, 2026

Closed

Published on June 1, 2026 at 12:00 AMModified on June 12, 2026 at 11:04 AM

Key information

Type: Education
Location: Benin
Deadline: June 2, 2026 at 12:00 AMClosed
Estimated Value: Not disclosed
Language of Notice: English

What is this tender about?

Consultant recruitment for feasibility study — Governance Program, Republic of Benin is an education procurement opportunity published by Strategic Unit of the Ministry of Economy and Finance in Benin on June 1, 2026. Submissions closed on June 2, 2026. 1 official document is attached below.

Inscription du domaine des prestations sur le RCCM ou les statuts ou présence des attestations justifiant les différentes missions réalisées dans le domaine = 10 points | 10 | Le consultant doit fournir les documents prouvant son domaine d’activité en rapport avec la mission à travers : - l’inscription du domaine sur le registre de commerce, les statuts ou tout autre document de constitution légale; - les attestations justifiant les différentes missions réalisées. | 1.2 | Justifier d’au moins dix (10) ans d’expériences professionnelles dans la conduite de missions relatives à la gestion des ressources humaines au profit de l’administration publique ou des organismes internationaux : 10 points (A raison d’un (1) point par année d’expérience) | 10 | Le nombre d’année d’expérience sera déterminé en tenant compte de la plus ancienne mission relative à la gestion des ressources humaines au profit de l’administration publique ou des organismes internationaux prouvée par le consultant. Les preuves à fournir sont les copies des attestations de bonne fin d’exécution | 2 | Expériences spécifiques du Consultant | 80 | | 2.1 | Avoir réalisé cinq (05) missions de réalisation de diagnostic organisationnel au profit de l’administration publique ou des organismes internationaux : 25 points (05 points par mission pour un total de 05 missions) | 25 | Le consultant doit fournir la liste des références techniques en lien avec la présente mission. Chacune des missions devra être accompagnée de : • une fiche descriptive conformément au modèle joint à l’AMI et
des preuves (Copies des attestations de bonne fin d’exécution) et tout autre document jugé nécessaire par le consultant | 2.2 | Avoir réalisé trois (03) missions d’étude de faisabilité de mise en place d’un mécanisme de contrôle de présence : 30 points (10 points par mission pour un total de 3 missions) | 30 | 2.3 | Avoir réalisé deux (02) missions d’identification de mesures d’incitation au profit du personnel de l’administration publique ou des organismes internationaux : 15 points (7,5 points par mission pour un total de 2 missions) | 15 | 2.4 | Avoir réalisé deux (02) missions de conception et de mise en place de système d’informations ressources humaines au profit des structures de l’Etat : 05 points (2,5 points par mission pour un total de 2 missions) | 05 | 2.5 | Capacité technique et administrative de l'entreprise : Le consultant devra produit une note de présentation accompagnée de son organigramme qui sera appréciée comme suit : • Qualité de la description technique et managériale du Consultant : un (1) point
Présence et qualité de l’Organigramme avec les postes : un (1) point
Présence de personnel de management permanent : deux (2) points pour quatre postes (Directeur de la firme, Directeur Technique, Responsable Administratif et Financier et Secrétaire)
Disponibilité de bureau ou de siège : un (1) point | 05 | Les Consultants (firmes) doivent Fournir une présentation claire de leur organisation technique et managériale (Organigramme à l’appui) | Total | 100 | NB : • En cas d’égalité de points, le consultant ayant réalisé plus de missions d’étude de faisabilité de mise en place d’un mécanisme de contrôle de présence, sera retenu. En cas d’égalité persistante, il sera retenu le consultant ayant réalisé plus de missions d’identification de mesures d’incitation au profit du personnel de l’administration publique ou des organismes internationaux. • Ne seront pas prises en compte les missions réalisées au profit des entreprises privées, ONG, associations, fondations et fédérations …) ainsi que les missions en cours d’exécution. • En cas de groupement de cabinets, le critère 1.2 sera apprécié en tenant compte de la plus ancienne

What are the key dates?

Publication
June 1, 2026
Bid Submission Deadline
June 2, 2026
Evaluation & Award
Pending
Contract Signature
Pending

Procuring Entity

Name: Strategic Unit of the Ministry of Economy and Finance
Country: Benin
Contact person: Claudia Lawani
Phone: Create a free account to view

Which documents are available?

Tender Details
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