Engagement of a consulting firm for the supervision and monitoring of construction works of 30 storage facilities — Government of the Islamic Repub…

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET

RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT (FIRME) POUR LE CONTRÔLE ET LE SUIVI DES TRAVAUX DE CONSTRUCTION DE 30 MAGASINS DE STOCKAGE DANS PLUSIEURS WILAYAS

• Le Gouvernement de la République Islamique de Mauritanie a obtenu un don de l’Association Internationale pour le Développement (IDA) pour financer une deuxième phase du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel et a l’intention d’utiliser une partie de ce don pour effectuer des paiements relatifs au « RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT (FIRME) POUR LE CONTRÔLE ET LE SUIVI DES TRAVAUX DE CONSTRUCTION DE 30 MAGASINS DE STOCKAGE DANS PLUSIEURS WILAYAS».

• L’objectif de la mission est le contrôle et le suivi des travaux de construction de construction de 30 magasins de stockage dans plusieurs wilayas dans plusieurs wilayas», en deux lots distincts :

• Lot 1 – construction de 15 magasins de stockage dans les wilayas du Hodh Charghi, Hodh Gharbi et Assaba.

• Lot 2- construction de 15 magasins de stockage dans les wilayas du Gorgol, du Brakna, du Trarza, du Tagant et du Guidimagha

• Le PRAPS mettra à la disposition des cabinets toute la documentation et les informations relatives à la nature des travaux à réaliser.

• L’Unité de Coordination du Projet Régional d’appui au Pastoralisme au Sahel (UCP-PRAPS-2) invite les cabinets à manifester leur intérêt pour fournir les services décrits ci-dessus.

• Les cabinets (bureaux d’études) intéressés devront fournir les informations démontrant qu'ils ont les qualifications et expériences pertinentes pour fournir les services demandés(la nature des activités du candidat et le nombre d’années d’expérience, les qualifications du candidat dans le domaine des prestations et notamment références (DUEMENT ATTESTEES) concernant le suivi des marchés analogues, l’organisation technique et managériale du cabinet, les qualifications générales et le nombre de personnels professionnels permanent et occasionnel ( à ce stade les CV ne sont pas requis)). Les candidats peuvent s’associer pour renforcer leurs compétences respectives.

• Les candidats seront évalués suivants la grille d’analyse ci-dessus :