Hiring of Junior Statistician Consultants — ONEF

1 . CONTEXTE ET JUSTIFICATION

L’Observatoire National de l’Emploi et de la Formation (ONEF) est un établissement public national à caractère administratif créé par le décret N°2021-354 du 07 juillet 2021. L’ONEF est placé sous la tutelle administrative et technique du Ministère de l’Emploi et de la Protection Sociale (MEPS). Conformément à l’article 3 de son décret de création, l’ONEF initie et conduit, en liaison avec les ministères et les acteurs institutionnels, notamment le secteur privé, agissant dans le domaine de l’emploi, toutes activités relatives au fonctionnement du SIMT. Il assure particulièrement la mission de production, d’analyse et de diffusion des informations statistiques sur le marché du travail.

Avec la création de l’ONEF, la Côte d’Ivoire entend améliorer sa gouvernance de l’emploi grâce à un SIMT fonctionnel. Aussi, pour sa première année de fonctionnement, l’ONEF s’est focalisé sur la mise en place du réseau des membres du SIMT. Selon l’approche du Bureau International du Travail (BIT), le système d’information sur le marché du travail est l’ensemble des dispositions, procédures et mécanismes institutionnels mis en place pour coordonner la collecte, le traitement, l’analyse, le stockage, la récupération et la diffusion de l’information sur le marché du travail. Autrement dit, il s’agit d’un réseau d'institutions et de personnes qui ont mutuellement reconnu les rôles, les accords et les fonctions relatives à la production, au stockage, à la diffusion et à l'utilisation des informations sur le marché du travail, afin de maximiser le potentiel de mise en œuvre de politiques pertinentes et la formulation de programmes dans ce domaine.

A ce jour, un arrêté interministériel portant création, organisation et fonctionnement du SIMT a été signé. Un autre arrêté du Ministre de l’Emploi et de la Protection Sociale portant nomination des membres du SIMT est prévu pour être pris. A ce titre, la majorité des structures ont déjà désigné leur représentant. Fort de ce résultat, l’ONEF s’engage à rendre fonctionnel ce SIMT. On entend par SIMT fonctionnel, un SIMT capable de fournir toute la visibilité sur le marché du travail à partir des informations que détiennent les différents acteurs du SIMT. Cela devrait être matérialisé par le développement de l’applicatif dénommé Statistical Data and Metadata eXchange (SDMX). Le SDMX est un standard international développé pour faciliter l’échange de données statistiques et de métadonnées entre institutions et organisations. Il permet de normaliser la manière dont les données sont collectées, stockées, échangées et diffusées, facilitant ainsi la comparabilité et l’interopérabilité des données statistiques à l’échelle mondiale.

Pour la mise en œuvre de ce projet, l’ONEF bénéficie d’un appui financier de la Banque Mondiale à travers le Projet Emploi Jeune et Développement des Compétences (PEJEDEC 3) dont les activités sont coordonnées par Bureau de Coordination des Programmes Emploi (BCP Emploi). L’appui technique sera assuré par l’Organisation Internationale du Travail. Les activités à réaliser sont inscrites dans un plan d’actions budgétisé couvrant la période 2025-2026.

Pour la réalisation de cet objectif, à savoir « doter la Côte d’Ivoire d’un SIMT fonctionnel d’ici fin 2026 » l’ONEF recrute deux (02) Statisticiens.

2 . MISSIONS ET RESPONSABILITES

Les consultants Statisticiens travailleront sous la supervision directe du Chef du Département de l’Ingénierie, de la Normalisation Statistique et de la Diffusion de l’ONEF, par ailleurs Point Focal désigné pour la conduite de cette mission. Leurs missions et responsabilités sont :

• Identifier et évaluer les sources de données du marché du travail y compris les sources administratives ;

• Evaluer la disponibilité et la qualité des données par source de données ;

• Identifier les indicateurs du travail décent, des ODD, Agenda 2063, etc. calculables selon chaque source ;

• Veiller à l’harmonisation des données et des concepts avec les normes internationales ;

• Déterminer le niveau de stockage, de traitement et d’analyse des données selon la source ainsi que les difficultés éventuelles (humaines, matérielles ou techniques) ;

• Déterminer les fréquences et les périodicités de production des données selon la source ;

• Produire et assurer le contrôle qualité des indicateurs du marché du travail ;

• Faire des traitements et des analyses statistiques de base ;

• Faire l'analyse de divers secteurs d’activités économiques ;

• Rédiger des revues de littérature et synthèses bibliographiques sur différents sujets d’intérêt ;

• Élaborer des questionnaires d’entrevues ou d’enquêtes en ligne ;

• Réaliser des entrevues de fonds afin d’en faire une analyse qualitative ;

• Animer des groupes de discussion ;

• Formuler des recommandations à partir des données obtenues de différentes sources ;

• Participer à des réunions de travail et de formation internes et avec les parties prenantes ;

• Rédiger de rapports longs consolidant les informations collectées ;

• Faire le suivi et le rapportage des activités.

3 . PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHEES

L’ONEF recherche des candidat(e)s dynamiques et intéressé(e)s aux enjeux liés à la gouvernance du marché du travail. En effet, l’amélioration de la gouvernance des questions d’emploi demeure un défi majeur pour la Côte d’Ivoire comme dans tous les pays en développement compte tenu de sa population majoritairement jeune.

De ce fait, l’ONEF recherche des candidat(e)s qui rempliraient les exigences suivantes :

Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle en statistique (au moins BAC +4) ;

• Avoir une compétence en pratique d’enquête y compris en collecte de données de sources administratives ;

• Avoir une formation en technique de traitement et d’analyse statistique des données ;

• Avoir une formation en technique de modélisation de données ;

• Avoir un bon niveau d’autonomie professionnelle et une bonne capacité d’adaptation ;

• Avoir une très bonne maîtrise du français (parlé et écrit) ;

• Avoir déjà mené une étude qualitative ou quantitative dans un cadre académique ou professionnel.

4 . DURÉE DE LA MISSION

La mission durera un (01) an avec la possibilité d’une extension de 3 mois.

5 . PROCEDURE ET METHODE DE SELECTION

Le recrutement des deux consultants Statisticiens sera effectué suivant la méthode de Sélection de Consultants individuels par mise en concurrence ouverte conformément aux règlements de passation des marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projet d’Investissement (FPI) cinquième édition, septembre 2023.

6 . CONSTITUTION ET DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les consultant(e)s intéressé(e)s devront transmettre un dossier de manifestation d’intérêt en langue française et en quatre (4) exemplaires (original + 3 copies) comprenant :

• Une lettre de manifestation d’intérêt adressée au Coordonnateur du BCP-Emploi ;

• Un curriculum vitae détaillé comportant des informations démontrant que le Consultant dispose des qualifications, expériences et aptitudes pertinentes pour la mission.

• Une copie du diplôme requis.

Les dossiers de manifestations d’intérêts doivent être déposés au plus tard le vendredi 30 mai 2025 à 10 heures 00 minute GMT, à l’adresse mentionnée ci-dessous, sous pli fermé portant la mention : « Recrutement de deux statisticiens pour le renforcement de l’équipe opérationnelle de l’Observatoire National de l’Emploi et de la Formation (ONEF) ».

L’adresse de dépôt des dossiers de manifestations d’intérêts est la suivante : Secrétariat du Bureau de Coordination des Programmes Emploi (BCP-Emploi) Abidjan – Cocody II Plateaux Vallon, derrière la Pharmacie Saint Gil, Lot 2334, Ilot 202, 06 BP 2281 Abidjan 06, Tél : 27 22 54 95 30/ 27 22 54 95 31

ou par mail à l’adresse [email protected] avec copie [email protected]

Tout dépôt de manifestation d’intérêt physique devra être enregistré sur la fiche de réception des dossiers des manifestations d’intérêts disponible au Secrétariat du BCP-Emploi.

Le Coordonnateur du BCP-Emploi

Dr. Hermann TOUALY