Performance Audit of IDMS — Project Coordination Unit for PRODIGY

PRESIDENCE DE LA REFONDATION DE LA REPUBLIQUE ---------------- SECRETARIATGENERAL -------------- UNITE DE COORDINATION DU PROJET (UCP) ------------------ PROjet de Gouvernance DIgitale et de Gestion de l’Identité MalagasY Crédit IDA 6780 – MG APPEL A MANIFESTATION D’INTERET N° 087/26/PRODIGY/AMI Reference No : MG-PRODIGY-481578-CS-CQS RECRUTER UNE FIRME POUR ASSURER L'AUDIT DE PERFORMANCE DE IDMS 1. Le Gouvernement de Madagascar a reçu un financement de l’Association Internationale de Développement (IDA) en vue de financer le PROjet de Gouvernance DIgitale et de Gestion de l’Identité MalagasY (PRODIGY), et a l’intention d’utiliser une partie du financement pour effectuer les paiements autorisés au titre du contrat relatif au « Recrutement d’une firme pour assurer l'audit de performance de IDMS ». 2. L’objectif de la mission est de conduire un audit structuré en deux temps complémentaires, couvrant à la fois la phase pré‑enrôlement et la phase post‑pilote, afin d’évaluer de manière progressive, objective et décisionnelle la sécurité, la capacité, puis la performance réelle du système IDMS. 3. L’Unité de Coordination des Projets (UCP) invite les firmes admissibles, à manifester leur intérêt pour la réalisation des services décrits ci-dessus. Les Firmes peuvent s’associer pour renforcer leurs compétences respectives. 4. Le mandat sera confié à un consultant local ou international, disposant des qualifications suivantes : • Justifier d’une expertise avérée en audit de systèmes d’identité numérique et de systèmes critiques, incluant les technologies biométriques et la sécurité de l’information; • Une expérience confirmée dans des audits pré‑production de systèmes nationaux d’identité est requise; • Les experts proposés devront également justifier d’une expérience internationale et/ou des experts locaux disposant d’une expérience internationale significative dans ce type de mission; • L’équipe devra inclure au minimum : • Un chef de mission senior expert en systèmes d’identité numérique; • Un auditeur certifié en sécurité de l’information et protection des données; • Un expert en architecture et infrastructures critiques; • Un expert en gouvernance et préparation opérationnelle. 5. Le Consultant sera sélectionné suivant la méthode « Sélection fondée sur la qualification du Consultant », en accord avec les procédures de la Banque mondiale définies dans le « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d'Investissement (FPI), pour les Fournitures, Travaux, Services autres que des Services de Consultants et Services de Consultants » de Septembre 2023, cinquième édition. 6. Les firmes intéressées peuvent obtenir des informations supplémentaires, y compris les Termes de Référence, à l’adresse ci-dessous. Les Termes de Référence peuvent être téléchargés sur ce lien : https://digital.gov.mg/tdr-ami-87/ 7. Les firmes intéressées doivent fournir les informations justifiant qu’elles sont en mesure d’exécuter les prestations suivant les critères définis dans les Termes de Références, et les documents en français ci-après : i) Lettre de manifestation; ii) Documents justifiant la preuve de leur existence juridique (présentation du cabinet/consortium); iii) Description des expériences générales, des prestations similaires et toutes informations jugées pertinentes pour apprécier la qualité de la firme avec les justifications y afférentes. 8. Les dossiers de manifestations d’intérêts seront adressés à Monsieur le Coordonnateur du PRODIGY et envoyés au plus tard par courriel le 17 mars 2026 aux adresses suivantes : Courriel : procurement@prodigy.gov.mg et coordonnateur@prodigy.gov.mg Et portant la mention « AMI N° 087/26/PRODIGY – AUDIT IDMS » Antananarivo, le 03 mars 2026 Le Coordonnateur p.i du PRODIGY |

Il est à noter que PRODIGY s’engage activement dans la prévention de la Violence Basée sur le Genre notamment les divers abus, les harcèlements, l’exploitation sexuelle et la maltraitance et accorde une attention particulière à l’égalité des chances d’accès à l’emploi.