Recruitment of a consultancy firm for technical assistance — Project to develop agricultural value chains (Ivory Coast)

AVIS A MANIFESTATION D’INTERETS

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N° 004/IDA/PDC2V/2025

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RECRUTEMENT D’UN CABINET POUR L’ASSISTANCE TECHNIQUE AUX BENEFICIAIRES DU GUICHET C2 DU FONDS A COUTS PARTAGES DANS LES REGIONS DU GOH ET DU LOH-DJIBOUA (Cab 14)

REPUBLIQUE DE CÔTE D’IVOIRE

PROJET DE DEVELOPPEMENT DES CHAINES DE VALEURS VIVRIERS

Numéro de Crédit : 69080

Intitulé de la Mission : Recrutement d’un cabinet pour l’assistance technique aux bénéficiaires du guichet C2 du Fonds à Coûts Partagés dans les régions de Goh et de Loh Djiboua (Cab 14)

N° de référence STEP : : CI-PDC2V-475794-CS-CQS

• La République de Côte d’Ivoire a reçu un financement de la Banque mondiale pour couvrir le coût du Projet de Développement des Chaînes de Valeurs Vivrières (PDC2V) et a l’intention d’affecter une partie du produit à des services de consultant.

• Les services de consultant (« les Services ») comprennent l’assistance technique aux bénéficiaires du fonds à coûts partagés, l’accompagnement nécessaire à la préparation et au suivi de la mise en œuvre de leurs propositions de financement.

• La mission se déroulera sur une durée maximum de six (06) mois calendaires à compter de la réception de l’ordre de service de démarrage.

• Les Termes De Référence (TDR) détaillés de la mission peuvent être téléchargés gratuitement via le lien suivant : www.pdc2v.ci ou à la demande à l’adresse : [email protected] avec copie à [email protected] et [email protected] Les adresses électroniques fournies seront utilisées pour toute communication ultérieures (clarification etc.).

• Le Projet de Développement des Chaînes de Valeurs Vivrières invite dès à présent les consultants Firmes admissibles (« Consultants ») à faire part de leur intérêt à fournir les Services. Les Firmes intéressées doivent fournir des informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et l’expérience pertinente pour exécuter les Services.

• Profil du consultant et personnel clé :

6.1 Expérience du cabinet (pour toutes les missions)

• Avoir au moins trois (3) années d’expériences confirmées et pertinentes dans le domaine de la l’accompagnement d’acteurs du secteur agricole, la structuration et l’accompagnement d’entreprise ou de Très Petites Entreprises ;

• Avoir réalisé au moins une mission d’accompagnement au financement d’acteurs des chaines de valeurs agricoles ou de PME par cohorte ;

• Avoir conduit ou participé à au moins deux (2) missions de structuration et accompagnement d’acteurs des chaines de valeurs agricoles, d’entreprise ou de Très Petites Entreprises ;

• Justifier d’au moins une (1) expérience dans l’accompagnement à la structuration des PME en Afrique de l’Ouest.

6.2 Profil du personnel clé

Les firmes devront présenter les profils suivants :

• Expert n° 1 : Chef de mission, Expert Gestion financière et comptable

Le chef de mission devra disposer des qualifications et expériences suivantes :

• Qualification

• Être titulaire d’un diplôme de Bac+ 5 en Comptabilité /Finance ou tout autre diplôme équivalent ;

• Expérience professionnelle générale

• Avoir au moins au moins sept (7) ans d’expérience générale en comptabilité, gestion financière ;

• Expérience professionnelle spécifique

• Avoir réalisé au moins deux (02) missions d’accompagnement pré et post financement de projets ;

• Avoir réaliser des études de faisabilité d’investissement d’au moins deux (2) projets ;

• Avoir élaborer des plans de financement et d’accompagnement à la mise en œuvre d’au moins deux (2) projets ;

• Avoir réalisé au moins deux (02) projets de mobilisation de ressources financières auprès de mécanismes classiques et/ou alternatifs ;

• Avoir réalisé au moins deux (2) missions en accompagnement conseil et accès au marché d’organisations, d’entreprises ou d’acteurs des chaines de valeurs agricoles.

• Expert n° 2 : Expert des chaines de valeurs maraichères

• Qualification

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de Niveau BAC+5 minimum en Agronomie, Agroéconomie ou tout autre diplôme équivalent.

• Expérience professionnelle générale

• Avoir une expérience générale d’au moins dix (10) années dans le secteur agricole

• Expérience professionnelle spécifique

• Avoir une expérience spécifique d’au moins cinq (5) années dans la production et la commercialisation de produits maraichers dont au moins trois (3) années dans la production intensive de produits maraichers en système hors sol et sous serres/abris ;

• Avoir une expérience d’au moins trois (3) années dans la production de maraichers ou de manioc ;

• Avoir réalisé au moins deux (02) missions en matière d’appui à la filière maraichère ou à la filière manioc et ses acteurs dont au moins une (01) dans le développement agricole : Analyse de chaine de valeurs maraichère, relations d’affaires, appui à la mise en marché ;

• Justifier d’une expérience professionnelle d’au-moins trois (03) ans dans le domaine de la gestion des organisations professionnelles agricoles, avec une bonne connaissance du cadre juridique et réglementaire régissant les Organisations Professionnelles Agricoles (OPA) ;

• Avoir réalisé au moins une (01) mission dans l’élaboration des plans d’affaires, des comptes d’exploitation ou de reconstruction des valeurs de matériels et outillage acquis pour les exploitants et/ou entreprises agricoles.

• Expert n°3 : Expert des chaines de valeurs manioc

• Qualification

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme universitaire de Niveau BAC+5 minimum en Agronomie, Agroéconomie ou tout autre diplôme équivalent.

• Expérience professionnelle générale

• Avoir une expérience générale d’au moins dix (10) années d’expérience dans le secteur agricole

• Expérience professionnelle spécifique

• Avoir une expérience spécifique d’au moins cinq (5) années dans la production et la commercialisation de manioc et tous autres dérivés ;

• Avoir une expérience d’au moins trois (3) années dans la production de manioc ;

• Avoir réalisé au moins deux (02) missions en matière d’appui à la filière manioc et ses acteurs dont au moins une (01) dans le développement agricole : Analyse de chaine de valeurs manioc, relations d’affaires, appui à la mise en marché ;

• Justifier d’une expérience professionnelle d’au-moins trois (03) ans dans le domaine de la gestion des organisations professionnelles agricoles, avec une bonne connaissance du cadre juridique et réglementaire régissant les Organisations Professionnelles Agricoles (OPA) ;

• Avoir réalisé au moins une (01) mission dans l’élaboration des plans d’affaires, des comptes d’exploitation ou de reconstruction des valeurs de matériels et outillage acquis pour les exploitants et/ou entreprises agricoles

• Expert n°4 : Expert en chaine de valeurs aquacole

• Qualification

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC+5 minimum en Agronomie, Zootechnie, sciences vétérinaires, développement rural ou tout autre diplôme équivalent.

• Expérience professionnelle générale

• Avoir une expérience générale d’au moins dix (10) années d’expérience dans le secteur agricole

• Expérience professionnelle spécifique

• Avoir une expérience spécifique d’au moins cinq (5) années dans la production et la commercialisation de produits aquacoles dont au moins trois (3) années avec des systèmes intensifs de production aquacole ;

• Avoir réalisé au moins deux (02) missions en matière d’appui à la filière aquacole et ses acteurs dont au moins une (01) dans le développement aquacole : Analyse de la chaine de valeur aquacole, relations d’affaires, appui à la mise en marché ;

• Justifier d’une expérience professionnelle d’au-moins trois (03) ans dans le domaine de la gestion des organisations professionnelles agricoles, avec une bonne connaissance du cadre juridique et réglementaire régissant les Organisations Professionnelles Agricoles (OPA) ;

• Avoir réalisé au moins une (01) mission dans l’élaboration des plans d’affaires, des comptes d’exploitation ou de reconstruction des valeurs de matériels et outillage acquis pour les exploitants et/ou entreprises agricoles

• Pieces constitutives du dossier de manifestation d’intérêts

Les candidats éligibles et intéressés sont invités à soumettre un dossier de manifestation d’intérêts comportant les informations pertinentes indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter la mission. Ce dossier doit contenir les informations suivantes :

• Une lettre de manifestation d’intérêt signée par le soumissionnaire ou le groupement

de soumissionnaires ;

• Une copie du Registre de Commerce et de Crédit Mobilier (RCCM) ou tout autre document équivalent pour les entreprises étrangères ;

• Une copie de l’accord de groupement ou celle de la lettre d’intention de regroupement, si le Candidat est constitué en groupement ;

• Le Curriculum vitae du personnel clé, signé par le titulaire et le représentant de la structure ;

• Une attestation de non-faillite pour les entreprises étrangères datant de moins de 6 mois à la date limite de dépôt des offres ;

• La présentation du candidat (son existence légale, organigramme, personnel ;

• Les références pertinentes relatives à l’exécution de missions similaires (fiche projets)

NB : Toute expérience non justifiée par une Attestation de Bonne Exécution (ABE) pour la structure ne sera pas prise en compte. Les ABE rédigées dans une langue étrangère doivent être accompagnées d’une traduction en langue française., auquel cas elles ne seront pas prises en compte.

« Ne sont admis à participer à la procédure de passation du marché public que les candidats qui sont à jour de la redevance de régulation. Le quitus de non-redevance délivré par l’ARCOP en est une preuve ».

A l’issue de l’évaluation de l’expérience du cabinet et du personnel clé, le cabinet classé premier sera invité à élaborer une proposition technique et financière qui servira