Recruitment of a Senior Human Resources Expert — TchadElec Project Execution Unit

Original title: Recrutement d’un expert senior résident en ressources humaines, organisation et conduite du changement chargé d’accompagner au quotidien la Direction des Ressources Humaines de TchadElec.

Deadline

September 28, 2026

Closed

Published on September 14, 2026 at 12:00 AMModified on September 16, 2026 at 01:02 AM

Key information

Type: Construction
Location: Chad
Deadline: September 28, 2026 at 12:00 AMClosed
Estimated Value: Not disclosed
Language of Notice: English

What is this tender about?

Recruitment of a Senior Human Resources Expert — TchadElec Project Execution Unit is a construction procurement opportunity published by Chad Energy Access Scale Up Project - in Chad on September 14, 2026. Submissions closed on September 28, 2026. 1 official document is attached below.

Contribuer à la finalisation ou à la mise à jour de l’organigramme, des fiches de poste et des responsabilités;
Appuyer la cartographie des effectifs, des compétences et des besoins de renforcement;
Contribuer à la mise en place d’outils de gestion prévisionnelle des emplois et compétences;
Appuyer l’amélioration des procédures RH : recrutement, formation, évaluation, mobilité, discipline et gestion administrative du personnel;
Accompagner la préparation d’un plan de formation prioritaire et d’un dispositif de suivi;
Appuyer les actions de conduite du changement liées à la réforme de TchadElec;
Assurer un coaching opérationnel et un transfert de compétences aux cadres et agents RH. La mission sera conduite dans une logique d’accompagnement quotidien, de proximité, de pragmatisme et de transfert de compétences. L’expert n’aura pas vocation à se substituer aux responsables internes de TchadElec, mais à les appuyer dans l’exercice effectif de leurs responsabilités et dans la montée en compétence progressive des équipes. La langue de travail est le français. La Cellule d’Exécution de Projets de TchadElec invite les consultants individuels admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Le consultant devra disposer au minimum des qualifications suivantes : • Diplôme universitaire de niveau Bac+5 en ressources humaines, organisation, management, droit social, administration, psychologie du travail ou domaine équivalent;
Au moins quinze ans d’expérience professionnelle en gestion des ressources humaines, organisation, conduite du changement ou développement institutionnel;
Expérience confirmée dans l’accompagnement opérationnel de directions rh;
Expérience dans la restructuration, la modernisation ou le renforcement organisationnel d’entreprises publiques ou de grandes organisations;
Expérience dans l’élaboration d’organigrammes, fiches de poste, cartographies de compétences et plans de formation;
Capacité à accompagner les responsables rh au quotidien et à transférer des outils pratiques;
Bonne connaissance des enjeux de gestion du changement;
Excellente maîtrise du français écrit et oral. Une expérience dans une société d’électricité, un service public ou une entreprise publique en réforme constituera un avantage. Le dossier de manifestation d’intérêt devra comprendre : • Une lettre de manifestation d’intérêt;
Un curriculum vitae détaillé et actualisé, daté et signé;
Les copies des diplômes pertinents;
Les références des missions similaires réalisées, en indiquant le client, le pays, la période, la durée de la mission, le rôle exact du consultant et les coordonnées de personnes de référence;
Les attestations ou preuves d’expérience disponibles;
Tout autre document permettant d’apprécier les qualifications et l’expérience du consultant. Les consultants intéressés seront évalués sur la base de leurs qualifications générales, de leur expérience professionnelle pertinente, de leur expérience spécifique dans le domaine concerné, de leur capacité à assurer un accompagnement opérationnel quotidien, ainsi que de leur connaissance des entreprises publiques, sociétés d’électricité, services publics ou contextes similaires. La sélection sera effectuée conformément aux dispositions du Règlement de Passation des Marchés de la Banque mondiale applicable aux Emprunteurs dans le cadre du financement de projets d’investissement, selon la méthode de sélection de Consultant Individuel. Les Termes de Référence détaillés peuvent être obtenus auprès de la Cellule d’Exécution de Projets de TchadElec à l’adresse indiquée ci-dessous, pendant les heures ouvrables. Les manifestations d’intérêt doivent être déposées sous pli fermé ou transmises par courrier électronique au plus tard le 28 septembre 2028 à 15 h 30 mn, avec la mention : « Manifestation d’intérêt pour le recrutement d’un expert senior résident en ressources humaines, organisation et conduite du changement chargé d’accompagner la Direction des Ressources Humaines de TchadElec » Adresse de dépôt : Cellule d’Exécution de Projets de la Tchadienne d’Électricité (CEP TchadElec) Adresse : Sis au Quartier Sabangali, derrière Le Lycée Technique Commercial de N’Djamena BP 286 TCHAD, Secrétariat de la Coordination Bâtiment A -Premier étage, Tel : (+235) 22 51 03 04 E-mail : pirect.cep@gmail.com Les dossiers peuvent être déposés tous les jours ouvrables de 7h30 à 15h30, et le vendredi de 7h30 à 12h00. Seuls les consultants sélectionnés à chaque étape du processus seront contactés aux adresses électroniques et numéros de téléphone indiqués dans leurs dossiers. Le Directeur Général de TchadElec SALEH BEN HALIKI

What are the key dates?

Publication
September 14, 2026
Bid Submission Deadline
September 28, 2026
Evaluation & Award
Pending
Contract Signature
Pending

Procuring Entity

Name: Chad Energy Access Scale Up Project -
Country: Chad
Contact person: Bechir Ali Medellaye
Phone: Create a free account to view

Which documents are available?

Tender Details
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