Recruitment of Administrative and Financial Officer — Comoros Solar Energy Access Project

UNION DES COMORES Unité – Solidarité – Développement ------------------- MINISTÈRE DE L'ÉNERGIE, DE L'EAU ET DES HYDRAUCARBURES -------------------- SOCIETE NATIONALE D'ELECTRICITE DES COMORES -------------------- PROJET D'ACCES A L'ENERGIE SOLAIRE AUX COMORES Comoros Solar Energy Access Project (P177646) AVIS DE RECRUTEMENT RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DE L'AGENCE D'EXECUTION DU PROJET(AEP) Le projet d’accès à l’énergie solaire aux Comores recrute pour son Agence d’exécution de projet, un responsable administratif et financier.

Les candidats intéressés sont priés de prendre connaissance des termes de références à partir du lien ci-après :https://soneleccomores.com/termes-de-references-pourrecrutement/ Date de publication : 08 décembre 2022 Date limite de dépôt des candidatures : 27 décembre 2022 1. QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES ET ACADEMIQUES Le ou la candidat (e) à retenir devra avoir: • Un diplôme de niveau Master au moins (Bac +5) en gestion financièreet comptabilité, (critère éliminatoire); • Une expérience réussie et récenteminimale de cinq (5) ans dans un poste similaire auprès des projets financés par le Gouvernement ou d'autres partenaires de développement ou dans un Organisme/entité de grande envergure, • La maîtrise d’un logiciel comptable est requise; • La maîtrise du système comptable OHADA; • Capacité de créer les conditions propices de travail en équipe; • Capacité de travailler sous pression.

Cet aspect sera vérifié auprès des anciens employeurs; • Une maîtrise de la langue française parlée et écrite (requis), et de l’anglais parlés et écrits (souhaité). Les candidatures féminines remplissant les conditions sont vivement encouragées. 2.PERIODE ET CRITERES DE PERFORMANCE Durée du contrat Le premier contrat sera d’une durée de 12 mois, assortie d’une période d’essai de 6mois maximum.

Si à l’issue de cette période, l’évaluation des performances est satisfaisante, le contrat sera d’un an renouvelableselon les résultats du rapport annuel de chaque année. 3. CONSTITUTION DU DOSSIER 1. Les candidats intéressés devront fournir un dossier composé de : - Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur de l’Agence d’exécution du projet (AEP); Un curriculum-vitae actualisé; - Des copies certifiées conformes à l’original des diplômes, certificats et tout autre document attestant l’expérience professionnelle; - Une lettre d’engagement à déclarer tout conflit d’intérêt avant l’entrée en fonction; - Une copie de la CNI ou Passeport.

• Bien plus, le candidat devra avoir un casier judiciaire vierge et ne devra pas avoir été révoqué de la Fonction Publique, de la Magistrature ou d’un organisme parapublic ou privé Des renseignements complémentaires en rapport avec les compétences, l’expérience et l’éthique des candidats présélectionnés pour le poste pourraient être vérifiés ultérieurement. 4.

CONDITIONS D’EMPLOI • Le RAF sera une personne physique et individuelle rattachée à l’Agence d’exécution du Projet; • C’est un poste individuel à temps plein; • Le RAF est appelé à s’abstenir de toute situation qui pourrait le mettre en conflits d’intérêts dans le cadre de la mission qui lui est assignée.