Recruitment of an individual consultant for security alert training — STAR Project DRC

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET

Recrutement d'un consultant individuel en charge de la formation du personnel et partenaires sur le dispositif d’alerte sécuritaire du Projet STAR RDC dans le cadre de la mise en œuvre du Projet de Stabilisation et de Relèvement de la République Démocratique du Congo – Projet STAR-RDC.

IMPORTANT : Les candidatures féminines sont vivement encouragées !

• CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo a sollicité et obtenu l’appui de la Banque mondiale dans le but de rétablir la paix et la sécurité pour le développement de l'Est de la RDC notamment dans les Provinces du Nord-Kivu, Sud-Kivu, Ituri, Maindombe, Kwilu et Kwango.

Le Projet de Stabilisation et de Relèvement de la RDC (P175834) répond au besoin de soutenir le Gouvernement dans le déploiement de sa politique de rétablir la paix et la sécurité à l’Est de la République Démocratique du Congo.

L'objectif de développement du projet est de (i) améliorer l'accès aux infrastructures socio-économiques communautaires de base résilientes au climat, (ii) renforcer la réinsertion socio-économique et la résilience des individus associés aux groupes désarmés dans leurs communautés et soutenir les membres vulnérables de la communauté, et (iii) renforcer les administrations dans les provinces ciblées.

Le Projet STAR RDC se propose d’utiliser une partie de ces fonds pour le recrutement d'un consultant individuel en charge de la formation du personnel et partenaires sur le dispositif d’alerte sécuritaire du Projet STAR RDC dans le cadre de la mise en œuvre du Projet de Stabilisation et de Relèvement de la République Démocratique du Congo – Projet STAR-RDC.

• FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

• Participer à une réunion de cadrage avec les Experts de la Gestion de Risques et Impacts Environnementaux et Sociaux (GRISE) du Projet pour harmoniser la compréhension des présents termes de référence et pouvoir réadapter sa méthodologie à faire valider par l’UGP ;

• Revoir, actualiser, adapter et compiler la documentation et le matériel nécessaire pour la formation et l’adapter aux profils des staffs identifiés dans le cadre du projet ;

• Produire la méthodologie détaillée de la formation incluant le plan de travail à soumettre à l’UGP pour avis et validation avant le démarrage ;

• Produire le rapport final de la formation accompagné d’un guide de bonnes pratiques de sécurité.

• PROFIL DU CONSULTANT

• Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans la mise en œuvre d'initiatives de renforcement des capacités et de formations techniques sur la thématique de sécurité et de réduction des risques de catastrophes ;

• Expérience professionnelle avérée en matière de renforcement de capacités des acteurs, en élaboration et/ou gestion de projets en matière sécuritaire et de réduction des risques de catastrophes ;

• Bonnes aptitudes interpersonnelles et de travail en équipe ;

• Connaissance de l’environnement institutionnel Congolais et surtout avoir de la familiarité avec le cadre institutionnel Congolais sur la question sécuritaire et de la réduction des risques de catastrophes ;

• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (logiciel : Excel, Word, power point, Internet Explorer, etc.) ;

• Excellente maîtrise de la langue française et une bonne connaissance de Swahili (langue locale parlée dans la zone) constituerait un avantage ;

• Avoir travaillé avec les projets sous financement de la Banque mondiale, Union Européenne, BAD, Agences UN, etc

• DUREE ET LIEU DE LA MISSION

La formation se fera au niveau de trois (3) sites différents en sessions de formation à Kinshasa, Bunia et Beni pendant une durée de 15 jours.

• MODE DE RECRUTEMENT

Le processus de passation des marchés sera conduit par la méthode de sélection des consultants individuels par approche ouverte conformément à la Nouvelle Règlementation de passation des marchés de la Banque mondiale pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), Fournitures, Travaux, Services Autres que des Services de Consultants et Services de Consultants de juillet 2016, Révisée en novembre 2017, Août 2018, Novembre 2020, Septembre 2023,février 2025 et Septembre 2025.

• INFORMATIONS ET REPONSES A LA MANIFESTATION D’INTERET

Le Projet STAR EST invite les candidats admissibles à manifester leurs intérêts à fournir des services décrits ci-dessus. Les candidats intéressés peuvent obtenir les informations complémentaires à l’adresse ci-dessous, de 9 heures à 16 heures tous les jours ouvrables. Les termes de référence sont joints au présent Avis à Manifestation d’Intérêts (AMI).

Les manifestations d’intérêt en langue française accompagnée de toute la documentation justifiant l’expérience du candidat (lettre de motivation, curriculum vitae, attestations des services rendus, copie de diplôme universitaire, brevets de formation et autres) doivent nous parvenir par courrier ou par e-mail à l’adresse ci-dessous au plus tard le 17 avril 2026 à 15 heures précises, heures locales de la Ville de Kinshasa (GMT+2) et porter clairement la mention :

˂ ZR-STAR EST-537567-CS-INDV> : Recrutement d'un consultant individuel en charge de la formation du personnel et partenaires sur le dispositif d’alerte sécuritaire du Projet STAR RDC dans le cadre de la mise en œuvre du Projet de Stabilisation et de Relèvement de la République Démocratique du Congo – Projet STAR-RDC.

A Madame Brigitte KAPINGA SAUDA, Coordonnateur Général

100, Avenue du Boulevard du 30 Juin, Quartier/Golf, Commune de la Gombe, Immeuble Matrix, 4e niveau, Ville de Kinshasa, République Démocratique du Congo (RDC).

Téléphone : +243998205204/991303609

Adresse électronique :

E-mail : [email protected] avec copie à : [email protected]

Fait à Kinshasa, le 02 avril 2026

Brigitte KAPINGA SAUDA

Coordonnateur Général