Recruitment of Coaching and Guidance Agencies for Youth — Social Protection and Productive Inclusion Project for Youth

MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES, DE LA SOLIDARITE ET DE L’ACTION HUMANITAIRE -------------------------- PROJET DE PROTECTION SOCIALE, D’INCLUSION PRODUCTIVE DES JEUNES ------------------------- UNITE DE GESTION DU PROJET (PSIPJ – P174178) AVIS A MANIFESTATION D’INTERÊTS NATIONAL AMI n° 22/MASSAH/PSIPJ-UGP/2025 RECRUTEMENT DES AGENCES DE COACHING ET D’ENCADREMENT DES JEUNES CANDIDATS A LA FORMATION EN AUTO-EMPLOI DANS LES VILLES DE BRAZZAVILLE, POINTE-NOIRE, DOLISIE ET OUESSO République du Congo Projet de Protection Sociale, d’Inclusion Productive Des Jeunes (PSIPJ) Numéro du Crédit : IDA N° 71140 Intitulé de la Mission : Recrutement des agences de coaching et d’encadrement des jeunes candidats à la formation en auto-emploi, dans les villes de Brazzaville, Pointe-Noire, Dolisie et Ouesso, dans le cadre de la mise en œuvre de la sous-composante 6.1 du Projet PSIPJ. • La République du Congo a bénéficié d’un prêt IDA/Banque Mondiale pour financer le projet de protection sociale et d’inclusion productive des jeunes (PSIPJ) et a l’intention d’affecter une partie du montant de ce financement au paiement des services de consultant • Les services de consultant (« les Services ») comprennent : - le recrutement des coachs qui seront formés par le cabinet d’ingénierie de formation; - le montage des plans d’affaires sur la base des idées de projets des jeunes en rapport avec l’étude sur les filières porteuses réalisée par le Cabinet d’Ingénierie de Formation; - la formation des jeunes dans les compétences techniques liées à leurs domaines d’activités; - le contrôle des présences des jeunes pendant les sessions de formation; la planification de l’ensemble des activités à réaliser au cours de la mission en fonction des cohortes retenues; la réalisation du suivi périodique et du reporting de la mise en œuvre des plans d’affaires; la réalisation des évaluations (à mi-parcours et finale) de la mise en œuvre des plans d’affaires. Tableau 1 : Données générales sur le coaching et l’accompagnement des jeunes |

Zones de couverture |

Données de base |

Nombre d'Agences de coaching et d'accompagnement des Jeunes |

BRAZZAVILLE |

20 800 |

11 |

POINTE NOIRE |

14 000 |

7 |

DOLISIE |

2 000 |

1 |

OUESSO |

3 200 |

2 |

TOTAL |

40 000 |

21 La durée de la mission est de douze (12) mois par agence à compter de la date de signature de l’Ordre de service. 3. L’Unité de Gestion du Projet PSIPJ invite dès à présent les structures (ONG/ cabinet) admissibles (« Consultants ») à faire part de leur intérêt à fournir les Services. Les consultants intéressés doivent fournir des informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et l’expérience pertinente pour exécuter les Services. Les critères de sélection d’une liste restreinte sont les suivants : • Être une structure légalement reconnue et en situation régulière; • Avoir une expérience avérée d’au moins cinq (05) ans dans les domaines de coaching et d’encadrement; • Avoir réaliser au moins deux missions similaires (encadrement et coaching des jeunes); • Avoir une bonne connaissance du contexte local justifiée par au moins une mission réalisée sur le territoire national. Les experts clés ne seront pas évalués à l’étape de la préparation de la liste restreinte. NB : Un consultant ne peut soumissionner que pour trois (03) missions (lots) et doit les présenter par ordre de préférence. Toutefois, un consultant peut être attributaire de trois (03) missions (lots) au maximum. 4. L’attention des Consultants intéressés est attirée sur la Section III, paragraphes, 3.14, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs de FPI » de la Banque mondiale, septembre 2025 (« Règlement de Passation des Marchés »), qui énonce la politique de la Banque mondiale en matière de conflits d’intérêts. En outre, veuillez-vous reporter aux informations spécifiques suivantes sur les conflits d’intérêts liés à cette mission : 3.16 d. « Les Consultants (y compris les experts, le personnel et les sous-consultants à leur service) qui ont une relation professionnelle ou familiale étroite avec tout cadre de l’Emprunteur, de l’organisme d’exécution du projet, d’un bénéficiaire d’une fraction du financement de la Banque ou de toute autre partie représentant l’Emprunteur ou agissant en son nom qui participe directement ou indirectement à tout segment : i. de la préparation des Termes de référence de la mission; ii. du processus de sélection pour le contrat; ou iii. de la supervision du contrat, ne peuvent être attributaires d’un contrat, sauf si le conflit résultant de ladite relation a été réglé d’une manière que la Banque juge satisfaisante tout au long du processus de sélection et de l’exécution du contrat ». 3.18 « Une entreprise ne peut remettre plus d’une Offre/Proposition, seule ou en association avec des partenaires dans le cadre d’une autre Offre/Proposition, sauf s’il s’agit d’une variante qu’elle aura été autorisée à déposer. La présentation de plus d’une Offre/Proposition ou la participation à un tel processus entraîne l’irrecevabilité de toutes les Offres/Propositions auxquelles l’entreprise est partie ». 5. Les soumissionnaires peuvent s’associer à d’autres structures pour améliorer leurs qualifications, mais ils doivent indiquer clairement si l’association prend la forme d’un groupement et/ou d’une sous-traitance. Dans le cas d’un groupement, tous les membres du groupement d’entreprises seront solidairement responsables de l’ensemble du contrat, s’ils sont sélectionnés. 6. Les Consultants seront sélectionnés conformément à la méthode de Sélection basée sur les qualifications du Consultant telle que décrites dans le Règlement de Passation des Marchés et qui sera expressément énoncé dans la Demande de Propositions. Des informations supplémentaires peuvent être obtenues à l’adresse ci-dessous pendant les heures de bureau de 09h00 à 16h00. 7. Les dossiers de manifestation d’intérêt doivent être déposés sous plis fermé en quatre exemplaires, dont un (1) original et trois (3) copies, et en format numérique (dans une clé USB), au siège du projet et portés en objet la mention « Recrutement des agences de coaching et d’encadrement des jeunes candidats à la formation en auto-emploi, dans les villes de Brazzaville, Pointe-Noire, Dolisie et Ouesso, dans le cadre de la mise en œuvre de la sous-composante 6.1 du Projet PSIPJ», au plus tard le lundi 15 décembre 2025, à 16h00 (heure de Brazzaville). Les soumissions en ligne ne sont pas autorisées. Les candidats intéressés peuvent consulter les Termes de Référence (TDRs) disponibles à l’adresse ci-dessous. A l’attention du Coordonnateur Projet de Protection Sociale et d’Inclusion Productive des Jeunes (PSIPJ). Unité de Gestion. Adresse : Foret patte d’oie, derrière le tennis club, ex-siège du projet Lisungui quartier/Diata; Tél : 06.135.90.90, Email : cpm@psipj.com Fait à Brazzaville, le 25 Novembre 2025 Le Coordonnateur Antoine Régis NGAKEGNI