Recruitment of NGO for Prevention and Response to EAS and HS — NIGER-LIRE Project

REPUBLIQUE DU NIGER

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Ministère de l’Education Nationale, de l’Alphabétisation et de la Promotion des Langues

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Secrétariat Général

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Projet NIGER- LIRE (Learning Improvement for Results in Education)

Unité de Coordination du projet

Téléphone:+227 20 37 11 09 - Email: [email protected]

Avis à Manifestation d'interêt pour le recrutement d’une ONG chargée de la mise en œuvre des activités de prévention et de réponse contre l’exploitation et abus sexuels (EAS) et harcèlements sexuels (HS), dans le cadre du projet NIGER-LIRE

Date : 04 Septembre 2025

Financement initial : Don IDA N° D 580-NE et Crédit N°6572-NE

Financement additionnel : Crédit IDA N°7381-NE

• Le gouvernement du Niger a reçu un don et un crédit de l’Association Internationale de Développement (IDA) dans le cadre de la mise en œuvre du Projet NIGER-LIRE (Learning Improvement for Results in Education) et se propose d’utiliser une partie de ces fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat relatif au recrutement d’une ONG chargée de la mise en œuvre des activités de prévention et de réponse contre l’exploitation et abus sexuels (EAS) et harcèlements sexuels (HS), dans le cadre du projet.

• Mandat du consultant et objectif de l’appui :

2.1 Mandat du consultant :

Le mandat du consultant consiste à (i) Faire une évaluation rapide des risques VBG/EAS/HS liés au projet et à contribuer à la mise en place des mesures pour les prévenir ou les réduire au minimum en particulier dans les zones de construction scolaires, (ii) S’appuyer sur la Cartographie des services d’appui aux survivants de VBG de la banque Mondiale pour toutes les activités de prise en charge des cas référés dans les zones couvertes par les travaux de construction scolaires et développer un protocole de référencement et/ou prise en charge des survivant(e)s choisissant d’approcher les services. Le paquet minimum des services devra inclure la prise en charge médicale, psychosociale et juridique, en conformité avec les directives nationales et les bonnes pratiques internationales, et offrir aux survivant(e)s rapportant un incident lié au projet le référencement vers le mécanisme de gestion de plaintes du projet (iii) Par le biais des points focaux VBG LIRE, mobiliser/Sensibiliser les parties prenantes au sein de la population touchée par la mise en œuvre du projet sur les risques d’EAS/HS inhérent au projet et mesures de lutte contre ce phénomène —autorités locales, femmes leaders, organisations de la société civile, défenseurs de droits des femmes et des enfants — en tant que sources de connaissance des risques au niveau local, facteurs de protection efficaces et mécanismes de soutien tout au long du cycle de projet avec un focus au niveau des zones bénéficiaires des travaux de construction scolaires (iv) Formuler des approches s’appuyant sur la recherche et les bonnes pratiques nationale et internationale portant sur la façon de lutter efficacement contre les EAS et l’HS (v) Faire en sorte que l’approche intègre un mécanisme de suivi et une analyse régulière afin de surveiller l’efficacité des stratégies et de renforcer les connaissances sur ce qui fonctionne pour prévenir, atténuer et répondre aux EAS et HS dans le cadre du projet.

A l’issue de sa mission, le consultant devra fournir à l’UCP les livrables ci-après :

• Un Plan de travail avec calendrier, deux semaines après la signature du contrat

• Un Protocole de réponse et référencement/prise en charge des survivantes dans la zone d’exécution du projet ainsi que le rapport de la cartographie mise à jour

• Un Rapports de synthèse sur les consultations communautaires mettant en évidence les thèmes clés et les risques critiques identifiés lors de chaque réunion

• Un rapport d’Évaluation trimestrielle des risques de VBG/EAS/HS liés au projet et proposition des mesures d’atténuation à le PSES au sein de l’UCP pour la mise en œuvre par les différentes parties prenantes du projet

• Des Supports (présentations, documents, manuels, etc.) de sensibilisation et formation adaptés au contexte

• Des Rapports mensuels donnant la synthèse des activités menées et les résultats obtenus par rapport aux indicateurs mis en place

• Un rapport final provisoire qui sera remis au plus tard 2 semaines après la conclusion du projet.

• Un rapport définitif de fin du projet après intégration des commentaires de l’Unité Environnementale et Sociale sera déposé en cinq (5) exemplaires physiques et sous forme électronique sur CD (en fichier Word.

2.2 Objectif de l’appui :

L’objectif général de ce travail consiste à appuyer le projet NIGER LIRE financé par la Banque mondiale dans la prévention, atténuation des risques, et réponse aux VBG, y compris l’EAS et le HS, liées à sa mise en œuvre des opérations et dans le soutien holistique aux survivant(e)s dans la zone du projet.

• Les ONG intéressées doivent fournir les informations indiquant qu’elles sont qualifiées pour exécuter la mission (qualifications, références concernant l’exécution de contrats analogues, expérience dans des conditions semblables, etc.).

• Profil de l’ONG : L’ONG prestataire de services VBG doit disposer ou devra s’engager à disposer de locaux et du matériel adéquat dans toutes les huit (8) régions du Niger au cas où elle serait retenue pour conduire cette mission, et avoir le profil ci-après :

• Être légalement constituée dans le pays ;

• Avoir au moins cinq ans d’expérience dans le domaine de la prévention et réponse aux VBG, l'expérience en matière de prévention et de réponse à l'EAS/HS sera une valeur ajoutée ;

• Avoir des activités en cours dans la lutte contre les VBG ou protection des femmes ou des enfants dans la zone de mise en œuvre du projet ;

• Avoir une excellente expérience dans tous les domaines suivants : (a) Mobilisation communautaire et promotion du changement des comportements ; (b) Formation et promotion du changement des comportements ; (c) Aménagement des espaces sûrs pour les femmes et les filles ; (d) Gestion des cas, soutien psychosocial et psychologique ; (e) Référencement médical et mise en place des conventions de collaboration avec les structures sanitaires compétentes, et (f) Assistance juridique ;

• Avoir une expérience dans la collecte de données éthique sur la prise en charge des survivant(e)s de VBG ;

• Avoir un code de bonne conduite et une claire politique interne visant la prévention et la réponse du harcèlement, de l’exploitation et de l’abus sexuel, y compris un plan régulier de formation du personnel conforme aux standards minimums du projet ;

• Expérience dans le renforcement des systèmes locaux de redevabilité, y compris la formation et sensibilisation sur la prévention de EAS et du HS ;

• Disposer des ressources matérielles et humaines nécessaires pour l’accomplissement de la mission dont une équipe de projet constituée des personnes avec des qualifications et expériences suffisantes au regard de la mission ;

• Tenir une comptabilité et avoir réalisé les deux dernières années au moins un audit financier par des cabinets d’audit reconnus et réputés ;

• Faire preuve d’un bilan positif de mise en œuvre des projets financés par les bailleurs de fonds internationaux ;

• Avoir la possibilité de collaborer ou contractualiser avec les ONG/Associations de la société civile à base communautaires (OSC/BC) serait un atout.

• Les ONG candidates peuvent aussi s’organiser en consortium car cela pourrait offrir des avantages pour la mise en œuvre des activités ainsi que le renforcement de la couverture géographique.

• Personnel clé : Afin d’assumer ses prestations de façon efficiente, l’ONG doit proposer une équipe compétente et jouissant d’expériences avérées qui travaillera à temps plein. Cette équipe devra être composée, des experts ci-après :

Un (1) chef de mission, expert en genre, VBG et inclusion sociale qui doit :

• Être titulaire d’un Master ou diplôme équivalent d’un (BAC+4) en sciences sociales ou dans une discipline connexe (anthropologie, sociologie, études féminines, politique publique, développement social, développement communautaire, etc.)

• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans l’évaluation des impacts des projets ou programmes sur les groupes cibles dans le domaine de la promotion de l’égalité des genres ;

• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans la conception/exécution de projets de promotion de l’égalité des genres et de projets de développement ;

• Disposer d’une expertise démontrée d’au moins cinq (5) ans dans l’analyse sociale et de genre et l’intégration du genre dans les projets ;

• Avoir conçu et exécuté au moins trois (3) plans d’action pour un appui holistique aux survivantes de violences sexuelles ;

• Avoir une compréhension effective des questions de genre nationales et la connaissance des pratiques des agences de développement des principaux partenaires bilatéraux et multilatéraux serait un avantage.

• Un (1) expert en suivi-évaluation avec le profil ci-après

• Être titulaire d’au moins (Bac+4), en Socio-économie, Gestion, Planification, Sciences humaines et sociales, ou tout autre domaine pertinent

• Avoir au minimum 5 années d’expérience reconnue en matière :

• Avoir une maitrise d’approche du cadre logique et autres approches de planification stratégique ;

• Avoir une maitrise de méthodes et approches de S&E (quantitatives, qualitatives et participatives) de planification et mise en œuvre des systèmes de S&E ;

• Avoir l’expérience de formation à la mise en place et au fonctionnement du S&E ;

• Avoir l’expérience de modélisation de données, le développement de la conception de la base des données, l’exploration de données et des techniques de segmentation ;

• Avoir l’expérience d’animation d’ateliers d’analyse des données de S&E or