Recrutement d'une assistante de direction pour le secrétariat à la coordination du ProDIJ

République du Bénin

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Ministère des Petites et Moyennes Entreprises et de la Promotion de L’Emploi

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Agence nationale pour l’Emploi

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APPEL A CANDIDATURES

Référence : __________ /25/ du_____ décembre 2025

Décembre 2025

L’Agence nationale pour l’Emploi (AnpE) recrute pour le compte d’un Projet et d’un programme les profils suivants.

POSTES A POURVOIR

• Spécialiste en sauvegardes environnementales et sociales

• Spécialiste en sauvegarde environnementale

• Spécialiste des services de garde d’enfants

• Spécialiste en suivi-évaluation

• Expert(e) en aviculture

• Spécialiste en commercialisation, ventes et marketing en agriculture/aviculture

• Assistant(e) d’équipe

• Conducteur/Conductrice de véhicule administratif

CONDITIONS GENERALES DE CANDIDATURE

• Être de nationalité béninoise ;

• Être de bonne moralité.

PIECES A FOURNIR

• Une lettre de motivation rédigée en langue française et adressée au Coordonnateur du Projet ;

• Une copie simple du certificat de nationalité ;

• Un Curriculum Vitae complet (05 pages au plus, rédigé en police Arial, taille 12) précisant les expériences acquises et trois personnes de référence ;

• Les copies simples des attestations de travail des différents postes occupés ou de toutes pièces justificatives ;

• Les copies simples des diplômes requis ;

• Une copie légalisée du permis de conduire (uniquement pour le poste de CVA).

NB : Un complément de dossier sera demandé aux candidats présélectionnés.

PROCESSUS DE SELECTION

Le processus de sélection pour chacun des postes ouverts se déroulera en trois (03) phases :

• Présélection sur étude des dossiers de candidature ;

• Sélection sur entretien (interview des candidats présélectionnés) ;

• Négociation du contrat de travail avec le /ou la candidat (e) retenu (e) pour chaque poste à l’issue de l’interview.

CONDITIONS GENERALES D’EMPLOI

Les candidat(e)s retenu(e)s auront un statut de consultant(e)s. Les Consultant(e)s seront sélectionné(e)s en accord avec les procédures définies dans le « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets (FPI) » de Juillet 2016, dont la dernière révision date de septembre 2025.

Il reste entendu que le recrutement d’un candidat fonctionnaire doit satisfaire aux dispositions de la clause 3.23 d) du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets (FPI) » de juillet 2016, révisé en novembre 2017, août 2018, novembre 2020, septembre 2023,février 2025 et septembre 2025 qui précisent que les représentants du gouvernement et les fonctionnaires du pays de l’Emprunteur peuvent être engagés pour des marchés portant sur des services de conseil, à titre individuel ou en tant que membres de l’équipe d’experts d’un bureau de consultants uniquement lorsque (i) leurs services sont d’un caractère unique et exceptionnel, ou leur participation est indispensable à l’exécution du projet ; (ii) leur engagement ne créera pas de conflit d’intérêts ; et (iii) leur engagement n’enfreint aucune loi, règlementation ou politique de l’Emprunteur.

CONFLIT D’INTERET

Les candidat(e)s doivent être exempt(e)s de tout risque de conflits d’intérêt, c’est-à-dire ne pas être propriétaire ou partie prenante dans les conseils d’administration ou les organes de direction de : firmes, bureaux d’études, entreprises, sociétés susceptibles d’être intéressés par les appels d’offres et les consultations qui résulteront des contrats financés par le Projet.

DUREE DU CONTRAT ET CARACTERISTIQUES DES POSTES

La durée du contrat pour chaque poste à pourvoir sera d’un (1) an renouvelable sous réserve de l’évaluation annuelle satisfaisante de ses performances et ce jusqu’à la fin du projet, après une période probatoire de trois (03) mois au cours de la première année.

Tous les postes sont basés à Cotonou, avec des possibilités de missions à l’intérieur du pays.

• SPECIALISTE EN SAUVEGARDES ENVIRONNEMENTALES ET SOCIALES

• RESPONSABILITES ET TACHES

Sous la supervision hiérarchique et l’autorité fonctionnelle du Coordonnateur du Projet, le/la Spécialiste en sauvegardes environnementales et sociales travaillera en étroite collaboration avec les autres spécialistes du projet et principalement le/la Spécialiste en sauvegarde environnementale, le Spécialiste en Développement Social et Violence Basée sur le Genre (SDS/VBG), la Spécialiste des services de garde d’enfants et le Spécialiste en communication positionnés au niveau du Secrétariat à la Coordination du Projet (SCP), ainsi que les points focaux au niveau des autres agences d’exécution. Il/elle sera responsable de l’intégration et de la gestion des aspects environnementaux et sociaux dans la planification et l’exécution des sous-projets des bénéficiaires.

De façon spécifique et sans être exhaustif, il/elle sera chargé(e), en étroite collaboration avec le/la Spécialiste en sauvegarde environnementale et le SDS/VBG basés au SCP, et dans les limites de sa responsabilité, de :

• Gestion des risques environnementaux et sociaux

• Veiller à la mise en œuvre efficace des mesures de gestion des risques environnementaux du Cadre de Gestion Environnementale et Sociale (CGES) approuvé et publié ;

• Veiller à la sélection environnementale des sous-projets des bénéficiaires ;

• Veiller à ce que les mesures de mitigation des impacts environnementaux et sociaux préconisées dans les PGES des sous-projets soient mises en œuvre de façon efficace et efficiente avant l’autorisation de démarrer et/ou durant l’exécution des activités envisagées dans les sous-projets qui l’exigent, etc.) ;

• Elaborer les TdR pour les évaluations environnementales et sociales, y compris l’analyse et l’application des mesures de réinstallation involontaire dans les éventuels Plans de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) de sous-projets ;

• Participer aux recrutements des consultants pour les études environnementales et sociales ;

• Faire la revue de conformité des rapports des études environnementales et sociales avant toute soumission à la Banque mondiale pour approbation ;

• Organiser et conduire les ateliers de validation des rapports des études environnementales et sociales ;

• Veiller à la publication et la diffusion des plans de gestion des risques environnementaux et sociaux ;

• Assurer que les tableaux de devis quantitatif estimatif des Dossiers d’Appel d’Offres (DAO) comportent les lignes pour les activités environnementales et sociales adéquates et/ou indiquer, le cas échéant les clauses et dispositions pour une prise en compte efficiente des mesures environnementales et sociales dans les documents d’appel d’offres et les contrats d’exécution des sous-projets ;

• Contribuer à l’évaluation des capacités des acteurs institutionnels en matière de gestion des risques environnementaux et sociaux associés aux activités du sous-projet, la conception d’un programme de renforcement de capacités adapté aux besoins exprimés, mettre en œuvre, suivre et évaluer le programme de renforcement de capacités ;

• Contribuer à l’évaluation de la performance globale du projet en matière de gestion des risques environnementaux et sociaux, principalement la mise en œuvre des mesures de gestion des risques environnementaux requises par le CGES/les éventuels PGES ;

• Contribuer aux rapports d’exécution du suivi de gestion des risques environnementaux et sociaux du projet, y compris des rapports circonstanciés si nécessaire (niveaux d’exécution, contraintes, suggestions et solutions) ;

• Veiller à la traçabilité de la mise en œuvre des mesures environnementales et sociales sur les activités supervisées dans les rapports d’exécution globale du projet ;

• Assurer l’archivage des preuves d’exécution des mesures environnementales et sociales sur les activités supervisées ;

• Être proactif/proactive et contribuer efficacement à la gestion des risques environnementaux et sociaux dans le cadre de la mise en œuvre des activités supervisées.

• Appuyer les autres spécialistes au besoin dans les l’atteinte des objectifs du projet

• Appui conseil aux partenaires du Projet

En collaboration avec le/la Spécialiste en sauvegarde environnementale, le SDS/VBG et la Spécialiste des services de garde d’enfants basés au niveau du Secrétariat à la Coordination du Projet :

• Conduire les missions d’appui conseil aux partenaires du Projet ;

• Etablir les rapports des missions d’appui sous la plateforme dédiée ainsi que les plans d’action ;

• Suivre la mise en œuvre des plans d’action ;

• Appuyer, en cas de besoin, les partenaires pour la mise en œuvre des recommandations et formuler des propositions à l’endroit du Coordonnateur et de la Banque mondiale pour renforcer les capacités des partenaires ou leur apporter toute autre assistance jugée utile pour atténuer ou limiter tout risque environnemental et social ;

• Contribuer au renforcement des capacités des points focaux au niveau des agences d’exécution et le suivi de leurs activités.

• Participation à la communication sur le projet

• Participer à la conception des supports de communication sur les mesures environnementales et sociales ;

• QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES ET ACADEMIQUES

Le poste de Spécialiste en sauvegardes environnementales et sociales est ouvert à tous les candidat(e)s béninois(es) remplissant les conditions ci-après.

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• Niveau académique

Le candidat/la candidate au poste de Spécialiste en sauvegarde environnementale et sociale doit être titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+5 au moins) en gestion de l’environnement, sciences naturelles (Ecologie, Biologie, Botanique, etc.), géographie, sciences sociales et/ou sciences humaines, ingénierie sociale ou tout autre diplôme jugé équivalent et ayant l’environnement ou l’ingénierie sociale comme base.

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• Expérience professionnelle fondamentale

Le candidat/la candidate au poste de Spécialiste e