Recrutement d'un Consultant pour l’élaboration de la stratégie GIS et des Plans d'Actions.

Avis à manifestations d’intérêt relatif au recrutement d’un.e consultant.e individuel.le pour l’élaboration d’une stratégie genre et inclusion sociale pour le projet de formation professionnelle et d’entrepreneuriat pour l’emploi au Bénin

Pays : République du Bénin

Nom du Projet : Projet de Formation Professionnelle et d’Entrepreneuriat pour l’Emploi au Bénin (FP2E) / Composante 3

Numéro du Don : IDA N°9450-BJ

Références :

PAS: BJ-ADSC-347176-CS-INDV

SIGMAP : PI_DPEI_78184

• Le présent avis à manifestations d’intérêt (AMI) fait suite au plan de passation des marchés publics de l’Agence de Développement de Sèmè City, publié sur le portail web des marchés publics du Bénin le 20 avril 2023.
• Le Gouvernement du Bénin a reçu un financement de la Banque mondiale pour exécuter le Projet de Formation Professionnelle et d’Entrepreneuriat pour l’Emploi au Bénin (FP2E) et, a l’intention d’utiliser une partie de ces ressources pour effectuer des paiements au titre du marché relatif au recrutement d’un.e consultant.e individuel.le pour élaborer la stratégie genre et inclusion sociale pour le projet de formation professionnelle et d’entrepreneuriat pour l’emploi au Bénin (FP2E).
• L’objectif général de la mission est de développer une stratégie genre et inclusion sociale assortie d’un plan d’actions (PA) et qui donne des orientations précises aux exigences et besoins spécifiques du projet FP2E. Le but recherché est d’encourager la participation des filles, femmes, des personnes ayant des besoins spéciaux et d’autres groupes défavorisés ou marginalisés dans les programmes d’Enseignement, de Formation Technique et Professionnelle (EFTP) et entrepreneuriat. Pour ce faire, les tâches spécifiques suivantes seront réalisées par le.la consultant.e :

• Identifier et capitaliser les risques, enjeux, défis et impacts liés au genre et à l’inclusion sociale (GIS) pour chaque composante du projet FP2E (Composantes 1, 2 et 3) ;
• Présenter une analyse approfondie des risques, enjeux, défis et impacts spécifiques liés au GIS du projet FP2E ;
• Proposer des axes stratégiques, des actions concrètes et réalistes répondant aux différents risques, enjeux, défis identifiés et pouvant permettre de corriger et d’améliorer les gaps liés aux inégalités et à l’inclusion sociale dans le secteur de l’EFTP et l’écosystème de l’entrepreneuriat ;
• Développer et élaborer une stratégie GIS conséquente du projet FP2E assortie d’un plan d’actions réalistes dont la mise en œuvre permettra de surmonter les risques, défis et enjeux GIS du projet FP2E.

• La durée prévisionnelle de la mission est de soixante (60) jours à compter de la date d’établissement de l’ordre de service.

• La Directrice Générale de l’Agence de Développement de Sèmè City, Ordonnatrice de la Composante 3 du Projet FP2E, l’Autorité Contractante, par la présente sollicitation de manifestations d’intérêt, invite les personnes intéressées et admissibles à présenter leur candidature pour fournir les services décrits ci-dessus.

A ce titre, les Consultant.e.s intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’il.elle.s possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (références concernant l’exécution de contrats similaires, immatriculation à l’Identification Fiscale Unique (IFU), disponibilité des connaissances nécessaires (curriculum vitae détaillé et diplômes). Le consultant devra fournir les preuves relatives à ses expériences (certificats/attestations de bonne fin d’exécution appuyés par des extraits des contrats de marché, etc. renfermant les informations précises permettant d’apprécier les expériences du Consultant ou de la Consultante)

Le.la consultant.e individuel.le devra disposer des compétences avérées et avoir une maîtrise du genre et inclusion sociale et avoir une compréhension des enjeux et défis GIS dans l’EFTP et l’écosystème entrepreneurial béninois. En outre, la proposition du Consultant ou de la Consultante doit nettement stipuler la prise en compte du genre conformément à la stratégie genre de la Banque Mondiale (disponible sur le site www.worldbank).

• Le Consultant ou la Consultante sera recruté selon la méthode de Sélection du Consultant Individuel. Les soumissionnaires seront sélectionnés en accord avec les procédures définies dans le « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) » de Juillet 2016, révisé en Novembre 2017, Août 2018 et Novembre 2020.

Il reste entendu que le recrutement d’un.e Consultant.e individuel.le doit satisfaire aux dispositions de la clause 3.23 d) du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) » de Juillet 2016, révisé en Novembre 2017, Août 2018 et Novembre 2020, qui précisent que les représentants du gouvernement et les fonctionnaires du pays de l’Emprunteur peuvent être engagés pour des marchés portant sur des services de conseil, à titre individuel ou en tant que membres de l’équipe d’experts d’un bureau de consultants uniquement lorsque (i) leurs services sont d’un caractère unique et exceptionnel, ou leur participation est indispensable à l’exécution du projet ; (ii) leur engagement ne créera pas de conflit d’intérêts ; et (iii) leur engagement n’enfreint aucune loi, règlementation ou politique de l’Emprunteur.

• L’attention des personnes intéressées est attirée sur les paragraphes 3.14, 3.16 et 3.17 de la Section III du Règlement sur la passation des marchés de la Banque mondiale en date de juillet 2016 révisé en novembre 2017 en août 2018 puis en novembre 2020, qui décrivent la politique de la Banque mondiale en matière de conflits d’intérêts.

• Les manifestations d’intérêt rédigées en langue française en quatre (04) exemplaires (1 original et 3 copies), portant la mention « recrutement d’un.e Consultant.e individuel.le pour élaborer la stratégie genre et inclusion sociale pour le projet de formation professionnelle et d’entrepreneuriat pour l’emploi au Bénin » doivent parvenir à l’adresse indiquée ci-dessous, le 18 juillet 2023 à 10 heures locales (GMT+1) au plus tard.

• L’adresse à laquelle il fait allusion est :

Secrétariat de l’Agence de Développement de Sèmè City / Projet de Formation Professionnel et d’Entrepreneuriat pour l’Emploi au Bénin, Composante 3 (ADSC/FP2E-C3), à Cotonou, situé au Quartier Djomèhountin, en face de l’Ecole Montaigne, Immeuble « SEME ONE » Tél : (+229) 21 36 88 00 / 97 87 78 68.

Les Consultant.e.s peuvent avoir plus d’informations audit Secrétariat tous les jours ouvrables de 08 heures à 12 heures 30 minutes et de 14 heures 00 à 17 heures 30 minutes (GMT+1) ou [email protected] avec copie à [email protected].

• Les critères d’évaluation des manifestations d’intérêt sont :

(i) Qualifications générales du Consultant ou de la Consultante (03 points)

Le consultant doit justifier avoir :

• Profil BAC+5, diplôme universitaire de niveau BAC+5 au moins en sociologie, en genre ou diplôme équivalent ou tout autre domaine prtinent avec la mission : 03 points. (ii) Expériences du Consultant ou de la Consultante (15 points)

Le Consultant ou la Consultante doit justifier avoir :

Pour la réalisation de cette mission, il est recherché un.e Consultant.e individuel ou une Consultante individuelle ayant une bonne maîtrise du genre et de l’inclusion sociale et une compréhension des enjeux et défis GIS dans l’EFTP et l’écosystème entrepreneurial béninois.

• • au moins cinq (05) ans d’expériences pratiques dans l’élaboration des stratégies genre ou des stratégies genre et inclusion sociale : (05 points à raison de 01 point par expérience et par année prouvée par des attestations de bonne exécution appuyées des extraits des contrats ou tous autres moyens satisfaisants pour l’autorité contractante) ;

• • réalisé à la satisfaction du commanditaire au moins trois (03) missions d’élaboration des stratégies genre et inclusion sociale, ou au moins trois (3) missions d’élaboration des stratégies genre : (03 points à raison d’un (01) point par expérience, justifiée par une attestation de bonne exécution appuyée d’un extrait du contrat ou tous autres moyens satisfaisants pour l’autorité contractante) ;

• • réalisé au moins deux (02) missions d’élaboration des stratégies genre et inclusion sociale, ou au moins deux (02) missions d’élaboration de la stratégie genre pour des projets financés par un organisme international comme l’AFD, la BAD, le PNUD, la Banque mondiale, etc : (02 points à raison d’un (01) point par expérience de prestations de services de consultants, justifiée par une attestation de bonne exécution appuyée d’un extrait du contrat ou tous autres moyens satisfaisants pour l’autorité contractante) ;

• • réalisé au moins une (01) mission d’élaboration des stratégies genre et inclusion sociale, ou une mission d’élaboration des stratégies genre dans le secteur de l’éducation et ou de l’entrepreneuriat en Afrique de l’Ouest : (02 points, mission justifiée par une attestation de bonne exécution appuyée d’un extrait du contrat ou tous autres moyens satisfaisants pour l’autorité contractante) ;

• • réalisé des expériences pratiques en matière de genre et d’inclusion sociale en Afrique de l’Ouest : (02 points à raison d’un (01) point par expérience pratique en matière de genre et d’inclusion sociale en Afrique de l’Ouest , justifiée par une attestation de bonne exécution appuyée d’un extrait du contrat ou tous autres moyens satisfaisants pour l’autorité contractante) ;

• • une bonne expérience dans l’organisation et la conduite des ateliers thématiques : (01 point à raison d’un (01) point par expérience dans l’organisation et la conduite des ateliers thématiques, justifiée par une attestation de bonne exécution appuyée d’un extrait du contrat ou tous autres moyens satisfaisants pour l’autorité contractante).

• Connaissance de la langue de travail (02 points) Le Consulta