Recrutement d'un Prestataire de services pour la mise en œuvre des activités de formation et de communication pour la prévention et la réponse aux Violences Basées sur le Genre (VBG), y compris l'exploitation et les abus sexuels (EAS) et le harcèlement .

AVIS DE SOLLICITATION DE MANIFESTATIONS D’INTÉRÊT Recrutement d’un prestataire de services pour la mise en œuvre des activités de formation et de communication pour la prévention et la réponse aux Violences Basées sur le Genre (VBG), y compris l’exploitation et les abus sexuels (EAS) et le harcèlement sexuel (HS), dans le cadre du Projet d’Équité et de Renforcement de Système Éducatif (PERSE). Source de financement : Crédit N° : 6692-ZR et Don n° 6620-ZR Date de publication : 20 février 2024 Date de clôture : 06 mars 2024 1.

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo (RDC) a obtenu de l’Association Internationale du Développement (IDA) un crédit et un don d’un montant de 800 millions de dollars américains, pour financer le Projet d’Équité et de Renforcement du Système Éducatif, dénommé PERSE, et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce financement pour effectuer les paiements au titre d’un contrat de service d’un prestataire de services pour la mise en œuvre des activités de formation et de communication pour la prévention et la réponse aux Violences Basées sur le Genre (VBG), y compris l’exploitation et les abus sexuels (EAS) et le harcèlement sexuel (HS), dans le cadre du Projet d’Équité et de Renforcement de Système Éducatif (PERSE).

• La présente mission a pour objectifs: a. Assurer la formation des noyaux national et provinciaux en vue de contribuer à la formation des Points focaux des écoles sur la prise en charge psychosociale d’entrée et sur leurs rôles dans la gestion et résolution éthique et confidentielle de ces plaintes d’une part et d’autre part, pour le maintien d’un processus axé sur le/la survivant(e) qui respecte les principes directeurs de prise en charge; b. Élaborer une stratégie de communication, avec un matériel et des supports adaptés, en appui aux séances de sensibilisation sur la prévention et réponse à ces risques d’EAS/HS pour les élèves, parents d’élèves, et enseignants dans les écoles ciblées; c.

Doter le MEPST d’un outil de suivi-évaluation des activités de prévention. 3. L’ECP-PERSE invite les candidats (« Consultants cabinets ») admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus.

Les Consultants intéressés doivent fournir des informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des services (brochures, références concernant l’exécution de contrats analogues, expérience dans des conditions semblables, disponibilité des connaissances nécessaires parmi le personnel, etc.). Les consultants peuvent s’associer pour renforcer leurs compétences respectives. 4.

Les critères pour l’établissement de la liste restreinte sont : • Être une ONG légalement constituée et intervenant en RDC; • Avoir au moins cinq ans d’expérience dans le domaine de la prévention et réponse aux VBG, y compris l’EAS et le HS; • Avoir une excellente expérience dans les domaines suivants : (a) Mobilisation communautaire et promotion du changement de comportement; (b) Développement du matériel d’information, éducation, et communication pour les activités de sensibilisation, y compris l’utilisation de la programmation à la radio locale; (c) Formation et promotion du changement de comportement au niveau communautaire et niveau individuel; (d) Gestion des cas, y compris la prise en charge psychosociale et psychologique, également pour les adultes et les enfants; (e) Référencement médical; et (f) Compréhension du fonctionnement et de la mise en place des circuits de référencement; • Avoir une expérience dans la collecte de données éthique sur la prise en charge des survivant(e)s de VBG, toujours en conformité avec l’approche centrée sur la survivante; • Avoir un code de bonne conduite et une claire politique interne visant la prévention et la réponse au HS et à l’EAS, y compris un plan régulier de formation du personnel conforme aux standards minimums du projet; • Avoir de l’expérience dans le renforcement des systèmes locaux de redevabilité, y compris la formation et sensibilisation sur la prévention de l’EAS et du HS; • Disposer des ressources matérielles et humaines nécessaires pour l’accomplissement de la mission dont une équipe de projet constituée des personnes avec des qualifications et expériences suffisantes au regard de la mission; • Tenir une comptabilité et avoir réalisé les deux dernières années au moins un audit financier certifié par un cabinet d’audit indépendant; • Faire preuve d’un bilan positif de mise en œuvre des projets financés par les bailleurs de fonds internationaux.

• Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le financement de projet d’investissement (FPI) », édition du 1er juillet 2016, révisée en novembre 2017 et en août 2018 et revu en novembre 2020 et révisé en septembre 2023, relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts sont applicables. 6.

Un Consultant Cabinet sera sélectionné selon la méthode de sélection fondée sur les qualifications du Consultant (SQC), telle que décrite dans le « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le financement de projet d’investissement (FPI) », édition du 1er juillet 2016, révisée en novembre 2017 et août 2018 et en novembre 2020, révisé en septembre 2023 et en vertu du Nouveau Cadre des Marchés Publics (NCPM), et les « Lignes Directrices » de la Banque mondiale sur la Prévention et la Lutte contre la Fraude et la Corruption dans les projets financés sur les Prêts de la BIRD, et les crédits et les subventions de l’IDA (datant du 1er juillet 2016), ainsi que les dispositions stipulées dans l’Accord de financement applicables au projet.

• Les Consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires, notamment sur les termes de référence, à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes de 9 à 16 heures locales (TU+1). 8.

Les manifestations d’intérêt écrites, en langue française, doivent être déposées à l’adresse ci-dessous, par courrier physique ou par courrier électronique (e-mail), au plus tard le mercredi 06 mars 2024 à 15 heures (heure locale à Kinshasa) et porter clairement la mention ci-dessous : « Recrutement d’un prestataire de services pour la mise en œuvre des activités de formation et de communication pour la prévention et la réponse aux Violences Basées sur le Genre (VBG), y compris l’exploitation et les abus sexuels (EAS) et le harcèlement sexuel (HS), dans le cadre du Projet d’Équité et de Renforcement de Système Éducatif (PERSE) À l’attention : Monsieur le Coordonnateur du Projet PERSE Équipe de Coordination du Projet d’Équité et de Renforcement du Système Éducatif, « ECP/PERSE » Sise, Avenue Uvira n°80, Téléphone (+243) 81 452 42 51 et +243 81 000 3338 Email : munsya@yahoo.fr; tshimtho@gmail.com.

République Démocratique du Congo Prof Valère MUNSYA