Appels d'offres publiés
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| Secrétariat Technique à la Coordination PROJET DE COHESION SOCIALE DES REGIONS NORD DU GOLFE DE GUINEE (COSO) Quartier « Les Cocotiers », Rue 12.253, Lot 665 Porte 13 Cotonou Tél. 20 24 83 21 ; Email. [email protected] Objet du marché : Recrutement d’un cabinet en appui au renforcement des capacités de développement, de maintenance et d’évolution des solutions numériques du Projet COSO. Référence : STEP : BJ-SETCO-517611-CS-CQS Autorité contractante : Secrétariat Technique à la Coordination (SETCO) Nom du Projet : Projet de Cohésion Sociale des régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) Financement : DON IDA N° D 9920-BJ et Crédit N°7068-BJ Janvier 2026 AVIS A MANIFESTATION D’INTERET RELATIF AU RECRUTEMENT D’UN CABINET EN APPUI AU RENFORCEMENT DES CAPACITES DE DEVELOPPEMENT, DE MAINTENANCE ET D’EVOLUTION DES SOLUTIONS NUMERIQUES DU PROJET COSO PAYS : BENIN NOM DU PROJET : Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) Financement : DON IDA N° D 9920-BJ et Crédit N°7068-BJ Intitulé de la mission : Renforcement des capacités de développement, de maintenance et d’évolution des solutions numériques du Projet COSO. Référence : BJ-SETCO-517611-CS-CQS du …………………………… Le Gouvernement de la République du Bénin a obtenu le 20 septembre 2022, la mise en vigueur de l’Accord de financement Don IDA N° D9920-BJ et Crédit N°7068-BJ de l’Association Internationale de Développement (IDA) pour financer les activités du Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée (COSO), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce financement pour régler des missions de services de consultants. Le présent avis est publié en vue du recrutement d’un cabinet en appui au renforcement des capacités de développement, de maintenance et d’évolution des solutions numériques du Projet COSO. Dans le cadre de ses activités, le Projet COSO met en œuvre plusieurs applications numériques stratégiques-eDCC (application numérique pour le Développement Conduit par les Communautés), eMGP (mécanisme de gestion des plaintes), la Plateforme de gestion des sous‑projets et le Portail de Développement Local (LDP). Ces solutions, déjà déployées ou à un stade avancé de développement, nécessitent un renforcement technique pour soutenir l’ajout de nouvelles fonctionnalités, garantir leur stabilité et maintenir un haut niveau de qualité. L’objectif principal de la mission consiste à renforcer les capacités de développement, de maintenance et d’évolution des solutions numériques du Projet COSO en attribuant un support dédié et spécialisé à chaque application. A ce titre, le cabinet aura pour tâche : • Assurer la maintenance corrective, évolutive et préventive de chaque application par un développeur spécialisé ; • Concevoir et implémenter les nouvelles fonctionnalités définies conjointement avec l’équipe Projet pour chaque application ; • Améliorer l’expérience utilisateur (UX) et l’ergonomie (UI) des interfaces web et mobiles ; • Transférer les compétences au développeur référent du projet et documenter l’ensemble des travaux pour chaque application. Le détail de toutes les taches à réaliser sont à retrouver dans les TDRs de la mission. La durée prévisionnelle de la mission est de : • Six (06) mois de travail effectif consacrés au développement, à l’évolution et à la consolidation des applications ; • Six (06) mois supplémentaires de suivi et de maintenance corrective, afin d’assurer la stabilité, la sécurité et la résolution des éventuels dysfonctionnements. Il est entendu que la charge de travail sera concentrée sur la première période (développement), tandis que la seconde période relèvera principalement d’un appui ponctuel en cas de besoin (support, corrections, ajustements). Portée de la mission Applications concernées : • eDCC : Version web (Django/MySQL) et version mobile (React Native/Expo, CouchDB/PouchDB). • eMGP : Version web (Django/PostgreSQL) et version mobile (React Native/Expo, CouchDB/PouchDB). • Plateforme de gestion des sous-projets : Purement web (Django/PostgreSQL), optimisée pour l’affichage mobile. • Portail de Développement Local (LDP) : Purement web (Django/PostgreSQL), optimisé pour l’affichage mobile. Les codes sources existants seront mis à disposition. Le cabinet devra réaliser un audit initial, proposer un plan d’action priorisé et exécuter les développements validés. Le Haut-Commissaire à la Sédentarisation des Éleveurs, Coordonnateur du Projet COSO, représentant l’Autorité Contractante, invite les firmes intéressées à manifester leurs intérêts pour fournir les Services décrits ci-dessus. A ce titre, les cabinets intéressés doivent fournir les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les services (brochures, références concernant l’exécution de contrats similaires ou autres documents tenant lieu). Le Cabinet doit justifier des expériences suivantes : • Être un cabinet spécialisé dans la conception et de développement d’applications web et mobile justifié par le registre de commerce ou les statuts ; • Une existence légale d'au moins cinq (05) ans dans les domaines de la conception et de développement d’applications web et mobile ; • Avoir réalisé au moins trois (03) missions de développement web avec la stack Python/Django pour le langage de programmation et MySQL ou PostgreSQL pour les bases de données ; • Avoir réalisé au moins trois (03) missions de développement mobile avec la stack React Native/Expo pour le langage de programmation. • Avoir réalisé au moins trois (03) missions de suivi et de maintenance logiciel. • Pour l'évaluation des manifestations d'intérêts, il sera appliqué les critères suivants : • Expérience générale (30 points) ; • Être un cabinet spécialisé dans la conception et de développement d’applications web et mobile justifié par le registre de commerce ou les statuts ; 15 points • Avoir une existence légale d'au moins cinq (05) ans dans les domaines de la conception et de développement d’applications web et mobile ; 15 points Lesdits domaines doivent être justifiés par le registre de commerce, les statuts ou tout autre document équivalent • Expérience spécifique dans la conduite de missions similaires : (70 points). • Avoir réalisé au moins trois (03) missions de développement web avec la stack Python/Django pour le langage de programmation et MySQL ou PostgreSQL pour les bases de données (30 points) : Moins de trois (03) missions = 00 point, Trois (03) missions = 20 points, supérieur à trois (03) missions 05 points par mission supplémentaire. • Avoir réalisé au moins trois (03) missions de développement mobile avec la stack React Native/Expo pour le langage de programmation (25 points) : Moins de trois (03) missions = 00 point, Trois (03) missions = 15 points, supérieur à trois (03) missions 05 points par mission supplémentaire. • Avoir réalisé au moins trois (03) missions de suivi et de maintenance logiciel (15 points) : Moins de trois (03) missions = 00 point, Trois (03) missions = 10 points, supérieur à trois (03) missions 2,5 points par mission supplémentaire. Le marché sera attribué au consultant ayant les qualifications et expériences les plus pertinentes pour l’exécution de la mission. En cas d’égalité le cabinet ayant réalisé plus de missions de développement web avec la stack Python/Django pour le langage de programmation et MySQL ou PostgreSQL pour les bases de données sera retenu. Les consultants intéressés par la mission sont invités à porter leur attention sur le paragraphe 3.14 et suivants du Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), édité en juillet 2016 (« Directives de consultants »), révisés en novembre 2017, août 2018, novembre 2020, septembre 2023 et en février 2025 qui décrit les politiques de la Banque mondiale sur les conflits d’intérêt. Un Consultant sera sélectionné suivant la méthode de Qualifications du Consultant (QC), telle que décrite dans le Règlement de Passation des Marchés de la Banque mondiale. A l’issue de l’évaluation des références, le consultant classé premier sera invité à soumettre des propositions technique et financière. Les informations complémentaires relatives à la mission peuvent être obtenues à l’adresse indiquée ci-dessous aux heures de service suivantes (ou en faisant une demande par e-mail) : du lundi au vendredi de 8 h à 12h 30mn et de 14h à 17h 30mn. Les manifestations d’intérêt rédigées en langue française, doivent être fournies en trois (03) exemplaires dont un original et deux (02) copies. L’original, les copies ainsi qu’une version électronique de l’offre sur clé USB sous le format PDF doivent être placés dans une enveloppe portant clairement la mention « Recrutement d’un cabinet en appui au renforcement des capacités de développement, de maintenance et d’évolution des solutions numériques du Projet COSO ». Les manifestations d’intérêt doivent être déposées sous pli fermé à l’adresse suivante, au plus tard le 19/02/2026 à 10 Heures 00mn : Secrétariat Technique à la Coordination (SETCO)/Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée (COSO), Quartier ‘’Les Cocotiers’’, Haie Vive Cotonou Bâtiment situé à la Parcelle, Lot 665, Rue 12.253, Porte 13 (Rue en face de la Clinique SEZO située à côté du Restaurant LA TERANGA, deuxième maison à droite dans la rue) Tel : 01 59 08 82 67- Cotonou-BENIN. Cotonou, le ……………………………… Dr Adamou MAMA SAMBO Coordonnateur du Projet COSO |
Recrutement d’un cabinet pour la réalisation de la plateforme de Gestion des Con…
| Secrétariat Technique à la Coordination PROJET DE COHESION SOCIALE DES REGIONS NORD DU GOLFE DE GUINEE (COSO) PROGRAMME D’APPUI AUX INITIATIVES DANS LE SECTEUR DE L’ELEVAGE ET A LA COHESION SOCIALE (PAIE) Quartier « Les Cocotiers », Rue 12.253, Lot 665 Porte 13 Cotonou Tél. 20 24 83 21 ; Email. [email protected] Objet du marché : Recrutement d’un cabinet pour la réalisation de la plateforme de Gestion des Connaissances du Projet COSO-Bénin. Référence : STEP : BJ-SETCO-492118-CS-CQS Autorité contractante : Secrétariat Technique à la Coordination (SETCO) Nom du Projet : Projet de Cohésion Sociale des régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) Financement : DON IDA N° D 9920-BJ et Crédit N°7068-BJ Janvier 2026 | Secrétariat Technique à la Coordination PROJET DE COHESION SOCIALE DES REGIONS NORD DU GOLFE DE GUINEE (COSO) Quartier « Les Cocotiers », Rue 12.253, Lot 665 Porte 13 Cotonou Tél. 20 24 83 21 ; Email. [email protected] AVIS A MANIFESTATION D’INTERET RELATIF AU RECRUTEMENT D’UN CABINET POUR LA REALISATION DE LA PLATEFORME DE GESTION DES CONNAISSANCES DU PROJET COSO-BENIN PAYS : BENIN NOM DU PROJET : Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) Financement : DON IDA N° D 9920-BJ et Crédit N°7068-BJ Intitulé de la mission : Réalisation de la plateforme de gestion des connaissances du projet COSO-Benin. Référence : : BJ-SETCO-492118-CS-CQS du 02/02/2026 1. Le Gouvernement de la République du Bénin a obtenu le 20 septembre 2022, la mise en vigueur de l’Accord de financement Don IDA N° D9920-BJ et Crédit N°7068-BJ de l’Association Internationale de Développement (IDA) pour financer les activités du Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée (COSO), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce financement pour régler des missions de services de consultants relatif à la réalisation de la plateforme de gestion des connaissances du Projet COSO-BENIN. Le présent avis est publié en vue du recrutement d’un cabinet pour la réalisation de la plateforme de gestion des connaissances du PROJET COSO-BENIN. 2. L'objectif général de la présente activité est de doter le projet COSO du Bénin d'une plateforme, robuste, évolutive, et fiable de collecte régulière et d'analyse des données en vue de faciliter la production et la diffusion des connaissances. De façon spécifique il s’agit de : • Faire l'état des lieux de l'existant en matière de plateforme de gestion des connaissances et de sonder les attentes des utilisateurs ; • Réaliser les spécifications fonctionnelles et techniques de la plateforme ; • Implémenter, paramétrer et initialiser la plateforme avec le contenu des données existantes à la suite des études réalisées ; • Permettre à l’équipe d’améliorer certains aspects de la mise en œuvre du projet notamment le ciblage, la planification des investissements, au déploiement des activités de renforcement des connaissances et des capacités de gestion des conflits ; • Déployer la plateforme sur une infrastructure sécurisée, disponible, accessible ; • Rédiger le guide d'administration et d'utilisation de la plateforme ; • Rédiger le « guide de mise en œuvre » qui identifie les processus spécifiques de mise en œuvre du projet et la gestion des données à travers la plateforme ; • Former les acteurs en particulier, le Spécialiste en Gestion des connaissances, le développeur Full Stack et ceux des autres pays, à l'administration et à l'utilisation de la plateforme ; • Assurer la maintenance corrective, adaptative et évolutive de la plateforme, • Assurer l'administration système de l'infrastructure d'hébergement de la plateforme ; • Proposer un mécanisme de transfert des compétences au Spécialiste en Gestion des Connaissances, au développeur Full Stack et d'en assurer sa mise en œuvre. 3. La durée de l’intervention du prestataire est de vingt-quatre (24) mois répartis comme suit : La durée prévisionnelle des travaux de réalisation (étape 0 à l'étape 4) de la plateforme de gestion des connaissances est de (06) mois ouvrables hors détails de validation des livrables ; La durée de l'étape 5 « Maintenance et transfert des compétences » couvre une période de dix-huit (18) mois incluant tout délai de validation des livrables. 4. Le Haut-Commissaire à la Sédentarisation des Éleveurs, Coordonnateur du Projet COSO, représentant l’Autorité Contractante invite les cabinets/groupements de cabinets intéressés à manifester leur intérêt pour les prestations décrites ci-dessus. Peuvent participer à la présente concurrence, tout cabinet/groupement de cabinet national ou international agrée pour autant qu'ils ne soient pas sous le coup d'interdiction ou de suspension et évoluant dans le développement de systèmes d'information, en particulier la conception et la gestion des bases de données et d'applications informatiques. Le cabinet/groupement de cabinet à retenir doit faire preuve de qualifications suivantes : • Être un cabinet spécialisé dans le développement et l'intégration d'applications web, en administration système, en sécurité et maintenance d'applications informatiques ; • Disposé d'un Agrément Technique Informatique en cours de validité pour les cabinets ; • Avoir une expérience avérée dans l'intégration des bases de données ; • Avoir réalisé au moins trois (03) marchés similaires dans le développement d'applications web pour des administrations publiques ou des institutions sous régionales au cours des cinq (05) dernières années ; • Avoir réalisé au moins un (01) marché similaire dans la maintenance d'une application web déployée au cours des cinq (05) dernières années. 5. Les critères pour l'évaluation des manifestations d’intérêt sont : I- Expériences générales (30 points) (i) Être un cabinet spécialisé dans le développement et l'intégration d'applications web, en administration système, en sécurité et maintenance d'applications informatiques (15 points) ; (ii) Disposé d'un Agrément Technique Informatique en cours de validité pour les cabinets (15 points). II- Expériences spécifiques (70 points) • Avoir réalisé au moins une (01) mission dans l'intégration des bases de données (20 points) ; • Avoir réalisé au moins trois (03) missions dans le développement d'applications web pour des administrations publiques ou des institutions sous régionales au cours des cinq (05) dernières années (30 points) (inférieure à trois (03) missions = 0 point ; trois (03) missions = 20 points ; supérieur à trois (03) missions 05 points par mission supplémentaire) ; • Avoir réalisé au moins une (01) mission de maintenance d'une application web déployée au cours des cinq (05) dernières années (20 points). 6. Le marché sera attribué aux consultants ayant les qualifications et expériences les plus pertinentes pour l’exécution de la mission. En cas d’égalité des scores, le consultant ayant le plus de missions de développement d'applications web et l'intégration d'applications web au cours des cinq (05) dernières années sera retenu. 7. Les consultants intéressés par la mission sont invités à porter leur attention sur le paragraphe 3.14 et suivants du Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), édité en juillet 2016, révisé en septembre 2023 et en février 2025 qui décrit les politiques de la Banque mondiale sur les conflits d’intérêt. 8. Le consultant sera sélectionné suivant la méthode de sélection fondée sur les qualifications des consultants (QC) en accord avec les procédures de sélection définies dans « le Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissements), édition de juillet 2016, révisé en Septembre 2023 et février 2025. A l’issue de l’évaluation des références, le consultant classé premier sera invité à soumettre des propositions technique et financière. 9. Les informations complémentaires relatives à la mission peuvent être obtenues à l’adresse indiquée ci-dessous aux heures de service du lundi au vendredi de 8 h à 12h 30mn et de 14h à 17h 30mn. 10. Les manifestations d’intérêt (lettre de manifestation d’intérêt avec précisions du/des département (s) choisi(s), références concernant l’exécution de contrats analogues, expérience dans des conditions semblables et les preuves relatives à ces références) rédigées en langue française, doivent être fournies en trois (03) exemplaires dont un original et deux copies. L’original et les copies doivent être placés dans une enveloppe portant clairement la mention « recrutement d’un cabinet pour la réalisation de la plateforme de gestion des connaissances du projet COSO-BENIN ». 11. Les manifestations d’intérêt doivent être déposées sous pli fermé à l’adresse suivante, au plus tard le 19/02/2026 à 10 Heures 00mn : Secrétariat Technique à la Coordination (SETCO) Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) Quartier ‘’Les Cocotiers’’, Haie Vive Cotonou Bâtiment situé à la Parcelle, Lot 665, Rue 12.253, Porte 13 (Rue en face de la Clinique SEZO située à côté du Restaurant LA TERANGA, deuxième maison à droite dans la rue) Tel : 01 59 08 82 67 Cotonou-BENIN Cotonou, le 02/02/2026 Dr Adamou MAMA SAMBO Coordonnateur du Projet COSO
Recrutement d’un cabinet pour la réalisation de la plateforme de Gestion des Con…
| Secrétariat Technique à la Coordination PROJET DE COHESION SOCIALE DES REGIONS NORD DU GOLFE DE GUINEE (COSO) PROGRAMME D’APPUI AUX INITIATIVES DANS LE SECTEUR DE L’ELEVAGE ET A LA COHESION SOCIALE (PAIE) Quartier « Les Cocotiers », Rue 12.253, Lot 665 Porte 13 Cotonou Tél. 20 24 83 21 ; Email. [email protected] Objet du marché : Recrutement d’un cabinet pour la réalisation de la plateforme de Gestion des Connaissances du Projet COSO-Bénin. Référence : STEP : BJ-SETCO-492118-CS-CQS Autorité contractante : Secrétariat Technique à la Coordination (SETCO) Nom du Projet : Projet de Cohésion Sociale des régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) Financement : DON IDA N° D 9920-BJ et Crédit N°7068-BJ Janvier 2026 | Secrétariat Technique à la Coordination PROJET DE COHESION SOCIALE DES REGIONS NORD DU GOLFE DE GUINEE (COSO) Quartier « Les Cocotiers », Rue 12.253, Lot 665 Porte 13 Cotonou Tél. 20 24 83 21 ; Email. [email protected] AVIS A MANIFESTATION D’INTERET RELATIF AU RECRUTEMENT D’UN CABINET POUR LA REALISATION DE LA PLATEFORME DE GESTION DES CONNAISSANCES DU PROJET COSO-BENIN PAYS : BENIN NOM DU PROJET : Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) Financement : DON IDA N° D 9920-BJ et Crédit N°7068-BJ Intitulé de la mission : Réalisation de la plateforme de gestion des connaissances du projet COSO-Benin. Référence : : BJ-SETCO-492118-CS-CQS du 02/02/2026 1. Le Gouvernement de la République du Bénin a obtenu le 20 septembre 2022, la mise en vigueur de l’Accord de financement Don IDA N° D9920-BJ et Crédit N°7068-BJ de l’Association Internationale de Développement (IDA) pour financer les activités du Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée (COSO), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce financement pour régler des missions de services de consultants relatif à la réalisation de la plateforme de gestion des connaissances du Projet COSO-BENIN. Le présent avis est publié en vue du recrutement d’un cabinet pour la réalisation de la plateforme de gestion des connaissances du PROJET COSO-BENIN. 2. L'objectif général de la présente activité est de doter le projet COSO du Bénin d'une plateforme, robuste, évolutive, et fiable de collecte régulière et d'analyse des données en vue de faciliter la production et la diffusion des connaissances. De façon spécifique il s’agit de : • Faire l'état des lieux de l'existant en matière de plateforme de gestion des connaissances et de sonder les attentes des utilisateurs ; • Réaliser les spécifications fonctionnelles et techniques de la plateforme ; • Implémenter, paramétrer et initialiser la plateforme avec le contenu des données existantes à la suite des études réalisées ; • Permettre à l’équipe d’améliorer certains aspects de la mise en œuvre du projet notamment le ciblage, la planification des investissements, au déploiement des activités de renforcement des connaissances et des capacités de gestion des conflits ; • Déployer la plateforme sur une infrastructure sécurisée, disponible, accessible ; • Rédiger le guide d'administration et d'utilisation de la plateforme ; • Rédiger le « guide de mise en œuvre » qui identifie les processus spécifiques de mise en œuvre du projet et la gestion des données à travers la plateforme ; • Former les acteurs en particulier, le Spécialiste en Gestion des connaissances, le développeur Full Stack et ceux des autres pays, à l'administration et à l'utilisation de la plateforme ; • Assurer la maintenance corrective, adaptative et évolutive de la plateforme, • Assurer l'administration système de l'infrastructure d'hébergement de la plateforme ; • Proposer un mécanisme de transfert des compétences au Spécialiste en Gestion des Connaissances, au développeur Full Stack et d'en assurer sa mise en œuvre. 3. La durée de l’intervention du prestataire est de vingt-quatre (24) mois répartis comme suit : La durée prévisionnelle des travaux de réalisation (étape 0 à l'étape 4) de la plateforme de gestion des connaissances est de (06) mois ouvrables hors détails de validation des livrables ; La durée de l'étape 5 « Maintenance et transfert des compétences » couvre une période de dix-huit (18) mois incluant tout délai de validation des livrables. 4. Le Haut-Commissaire à la Sédentarisation des Éleveurs, Coordonnateur du Projet COSO, représentant l’Autorité Contractante invite les cabinets/groupements de cabinets intéressés à manifester leur intérêt pour les prestations décrites ci-dessus. Peuvent participer à la présente concurrence, tout cabinet/groupement de cabinet national ou international agrée pour autant qu'ils ne soient pas sous le coup d'interdiction ou de suspension et évoluant dans le développement de systèmes d'information, en particulier la conception et la gestion des bases de données et d'applications informatiques. Le cabinet/groupement de cabinet à retenir doit faire preuve de qualifications suivantes : • Être un cabinet spécialisé dans le développement et l'intégration d'applications web, en administration système, en sécurité et maintenance d'applications informatiques ; • Disposé d'un Agrément Technique Informatique en cours de validité pour les cabinets ; • Avoir une expérience avérée dans l'intégration des bases de données ; • Avoir réalisé au moins trois (03) marchés similaires dans le développement d'applications web pour des administrations publiques ou des institutions sous régionales au cours des cinq (05) dernières années ; • Avoir réalisé au moins un (01) marché similaire dans la maintenance d'une application web déployée au cours des cinq (05) dernières années. 5. Les critères pour l'évaluation des manifestations d’intérêt sont : I- Expériences générales (30 points) (i) Être un cabinet spécialisé dans le développement et l'intégration d'applications web, en administration système, en sécurité et maintenance d'applications informatiques (15 points) ; (ii) Disposé d'un Agrément Technique Informatique en cours de validité pour les cabinets (15 points). II- Expériences spécifiques (70 points) • Avoir réalisé au moins une (01) mission dans l'intégration des bases de données (20 points) ; • Avoir réalisé au moins trois (03) missions dans le développement d'applications web pour des administrations publiques ou des institutions sous régionales au cours des cinq (05) dernières années (30 points) (inférieure à trois (03) missions = 0 point ; trois (03) missions = 20 points ; supérieur à trois (03) missions 05 points par mission supplémentaire) ; • Avoir réalisé au moins une (01) mission de maintenance d'une application web déployée au cours des cinq (05) dernières années (20 points). 6. Le marché sera attribué aux consultants ayant les qualifications et expériences les plus pertinentes pour l’exécution de la mission. En cas d’égalité des scores, le consultant ayant le plus de missions de développement d'applications web et l'intégration d'applications web au cours des cinq (05) dernières années sera retenu. 7. Les consultants intéressés par la mission sont invités à porter leur attention sur le paragraphe 3.14 et suivants du Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), édité en juillet 2016, révisé en septembre 2023 et en février 2025 qui décrit les politiques de la Banque mondiale sur les conflits d’intérêt. 8. Le consultant sera sélectionné suivant la méthode de sélection fondée sur les qualifications des consultants (QC) en accord avec les procédures de sélection définies dans « le Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissements), édition de juillet 2016, révisé en Septembre 2023 et février 2025. A l’issue de l’évaluation des références, le consultant classé premier sera invité à soumettre des propositions technique et financière. 9. Les informations complémentaires relatives à la mission peuvent être obtenues à l’adresse indiquée ci-dessous aux heures de service du lundi au vendredi de 8 h à 12h 30mn et de 14h à 17h 30mn. 10. Les manifestations d’intérêt (lettre de manifestation d’intérêt avec précisions du/des département (s) choisi(s), références concernant l’exécution de contrats analogues, expérience dans des conditions semblables et les preuves relatives à ces références) rédigées en langue française, doivent être fournies en trois (03) exemplaires dont un original et deux copies. L’original et les copies doivent être placés dans une enveloppe portant clairement la mention « recrutement d’un cabinet pour la réalisation de la plateforme de gestion des connaissances du projet COSO-BENIN ». 11. Les manifestations d’intérêt doivent être déposées sous pli fermé à l’adresse suivante, au plus tard le 19/02/2026 à 10 Heures 00mn : Secrétariat Technique à la Coordination (SETCO) Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) Quartier ‘’Les Cocotiers’’, Haie Vive Cotonou Bâtiment situé à la Parcelle, Lot 665, Rue 12.253, Porte 13 (Rue en face de la Clinique SEZO située à côté du Restaurant LA TERANGA, deuxième maison à droite dans la rue) Tel : 01 59 08 82 67 Cotonou-BENIN Cotonou, le 02/02/2026 Dr Adamou MAMA SAMBO Coordonnateur du Projet COSO
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| Secrétariat Technique à la Coordination PROJET DE COHESION SOCIALE DES REGIONS NORD DU GOLFE DE GUINEE (COSO) Quartier « Les Cocotiers », Rue 12.253, Lot 665 Porte 13 Cotonou Tél. 20 24 83 21 ; Email. [email protected] Objet du marché : Recrutement d’un cabinet en appui au renforcement des capacités de développement, de maintenance et d’évolution des solutions numériques du Projet COSO. Référence : STEP : BJ-SETCO-517611-CS-CQS Autorité contractante : Secrétariat Technique à la Coordination (SETCO) Nom du Projet : Projet de Cohésion Sociale des régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) Financement : DON IDA N° D 9920-BJ et Crédit N°7068-BJ Janvier 2026 AVIS A MANIFESTATION D’INTERET RELATIF AU RECRUTEMENT D’UN CABINET EN APPUI AU RENFORCEMENT DES CAPACITES DE DEVELOPPEMENT, DE MAINTENANCE ET D’EVOLUTION DES SOLUTIONS NUMERIQUES DU PROJET COSO PAYS : BENIN NOM DU PROJET : Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) Financement : DON IDA N° D 9920-BJ et Crédit N°7068-BJ Intitulé de la mission : Renforcement des capacités de développement, de maintenance et d’évolution des solutions numériques du Projet COSO. Référence : BJ-SETCO-517611-CS-CQS du …………………………… Le Gouvernement de la République du Bénin a obtenu le 20 septembre 2022, la mise en vigueur de l’Accord de financement Don IDA N° D9920-BJ et Crédit N°7068-BJ de l’Association Internationale de Développement (IDA) pour financer les activités du Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée (COSO), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce financement pour régler des missions de services de consultants. Le présent avis est publié en vue du recrutement d’un cabinet en appui au renforcement des capacités de développement, de maintenance et d’évolution des solutions numériques du Projet COSO. Dans le cadre de ses activités, le Projet COSO met en œuvre plusieurs applications numériques stratégiques-eDCC (application numérique pour le Développement Conduit par les Communautés), eMGP (mécanisme de gestion des plaintes), la Plateforme de gestion des sous‑projets et le Portail de Développement Local (LDP). Ces solutions, déjà déployées ou à un stade avancé de développement, nécessitent un renforcement technique pour soutenir l’ajout de nouvelles fonctionnalités, garantir leur stabilité et maintenir un haut niveau de qualité. L’objectif principal de la mission consiste à renforcer les capacités de développement, de maintenance et d’évolution des solutions numériques du Projet COSO en attribuant un support dédié et spécialisé à chaque application. A ce titre, le cabinet aura pour tâche : • Assurer la maintenance corrective, évolutive et préventive de chaque application par un développeur spécialisé ; • Concevoir et implémenter les nouvelles fonctionnalités définies conjointement avec l’équipe Projet pour chaque application ; • Améliorer l’expérience utilisateur (UX) et l’ergonomie (UI) des interfaces web et mobiles ; • Transférer les compétences au développeur référent du projet et documenter l’ensemble des travaux pour chaque application. Le détail de toutes les taches à réaliser sont à retrouver dans les TDRs de la mission. La durée prévisionnelle de la mission est de : • Six (06) mois de travail effectif consacrés au développement, à l’évolution et à la consolidation des applications ; • Six (06) mois supplémentaires de suivi et de maintenance corrective, afin d’assurer la stabilité, la sécurité et la résolution des éventuels dysfonctionnements. Il est entendu que la charge de travail sera concentrée sur la première période (développement), tandis que la seconde période relèvera principalement d’un appui ponctuel en cas de besoin (support, corrections, ajustements). Portée de la mission Applications concernées : • eDCC : Version web (Django/MySQL) et version mobile (React Native/Expo, CouchDB/PouchDB). • eMGP : Version web (Django/PostgreSQL) et version mobile (React Native/Expo, CouchDB/PouchDB). • Plateforme de gestion des sous-projets : Purement web (Django/PostgreSQL), optimisée pour l’affichage mobile. • Portail de Développement Local (LDP) : Purement web (Django/PostgreSQL), optimisé pour l’affichage mobile. Les codes sources existants seront mis à disposition. Le cabinet devra réaliser un audit initial, proposer un plan d’action priorisé et exécuter les développements validés. Le Haut-Commissaire à la Sédentarisation des Éleveurs, Coordonnateur du Projet COSO, représentant l’Autorité Contractante, invite les firmes intéressées à manifester leurs intérêts pour fournir les Services décrits ci-dessus. A ce titre, les cabinets intéressés doivent fournir les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les services (brochures, références concernant l’exécution de contrats similaires ou autres documents tenant lieu). Le Cabinet doit justifier des expériences suivantes : • Être un cabinet spécialisé dans la conception et de développement d’applications web et mobile justifié par le registre de commerce ou les statuts ; • Une existence légale d'au moins cinq (05) ans dans les domaines de la conception et de développement d’applications web et mobile ; • Avoir réalisé au moins trois (03) missions de développement web avec la stack Python/Django pour le langage de programmation et MySQL ou PostgreSQL pour les bases de données ; • Avoir réalisé au moins trois (03) missions de développement mobile avec la stack React Native/Expo pour le langage de programmation. • Avoir réalisé au moins trois (03) missions de suivi et de maintenance logiciel. • Pour l'évaluation des manifestations d'intérêts, il sera appliqué les critères suivants : • Expérience générale (30 points) ; • Être un cabinet spécialisé dans la conception et de développement d’applications web et mobile justifié par le registre de commerce ou les statuts ; 15 points • Avoir une existence légale d'au moins cinq (05) ans dans les domaines de la conception et de développement d’applications web et mobile ; 15 points Lesdits domaines doivent être justifiés par le registre de commerce, les statuts ou tout autre document équivalent • Expérience spécifique dans la conduite de missions similaires : (70 points). • Avoir réalisé au moins trois (03) missions de développement web avec la stack Python/Django pour le langage de programmation et MySQL ou PostgreSQL pour les bases de données (30 points) : Moins de trois (03) missions = 00 point, Trois (03) missions = 20 points, supérieur à trois (03) missions 05 points par mission supplémentaire. • Avoir réalisé au moins trois (03) missions de développement mobile avec la stack React Native/Expo pour le langage de programmation (25 points) : Moins de trois (03) missions = 00 point, Trois (03) missions = 15 points, supérieur à trois (03) missions 05 points par mission supplémentaire. • Avoir réalisé au moins trois (03) missions de suivi et de maintenance logiciel (15 points) : Moins de trois (03) missions = 00 point, Trois (03) missions = 10 points, supérieur à trois (03) missions 2,5 points par mission supplémentaire. Le marché sera attribué au consultant ayant les qualifications et expériences les plus pertinentes pour l’exécution de la mission. En cas d’égalité le cabinet ayant réalisé plus de missions de développement web avec la stack Python/Django pour le langage de programmation et MySQL ou PostgreSQL pour les bases de données sera retenu. Les consultants intéressés par la mission sont invités à porter leur attention sur le paragraphe 3.14 et suivants du Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), édité en juillet 2016 (« Directives de consultants »), révisés en novembre 2017, août 2018, novembre 2020, septembre 2023 et en février 2025 qui décrit les politiques de la Banque mondiale sur les conflits d’intérêt. Un Consultant sera sélectionné suivant la méthode de Qualifications du Consultant (QC), telle que décrite dans le Règlement de Passation des Marchés de la Banque mondiale. A l’issue de l’évaluation des références, le consultant classé premier sera invité à soumettre des propositions technique et financière. Les informations complémentaires relatives à la mission peuvent être obtenues à l’adresse indiquée ci-dessous aux heures de service suivantes (ou en faisant une demande par e-mail) : du lundi au vendredi de 8 h à 12h 30mn et de 14h à 17h 30mn. Les manifestations d’intérêt rédigées en langue française, doivent être fournies en trois (03) exemplaires dont un original et deux (02) copies. L’original, les copies ainsi qu’une version électronique de l’offre sur clé USB sous le format PDF doivent être placés dans une enveloppe portant clairement la mention « Recrutement d’un cabinet en appui au renforcement des capacités de développement, de maintenance et d’évolution des solutions numériques du Projet COSO ». Les manifestations d’intérêt doivent être déposées sous pli fermé à l’adresse suivante, au plus tard le 19/02/2026 à 10 Heures 00mn : Secrétariat Technique à la Coordination (SETCO)/Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée (COSO), Quartier ‘’Les Cocotiers’’, Haie Vive Cotonou Bâtiment situé à la Parcelle, Lot 665, Rue 12.253, Porte 13 (Rue en face de la Clinique SEZO située à côté du Restaurant LA TERANGA, deuxième maison à droite dans la rue) Tel : 01 59 08 82 67- Cotonou-BENIN. Cotonou, le ……………………………… Dr Adamou MAMA SAMBO Coordonnateur du Projet COSO |
Consulting Firm for Strengthening Digital Capabilities of COSO Project
| Secrétariat Technique à la Coordination PROJET DE COHESION SOCIALE DES REGIONS NORD DU GOLFE DE GUINEE (COSO) Quartier « Les Cocotiers », Rue 12.253, Lot 665 Porte 13 Cotonou Tél. 20 24 83 21 ; Email. [email protected] Objet du marché : Recrutement d’un cabinet en appui au renforcement des capacités de développement, de maintenance et d’évolution des solutions numériques du Projet COSO. Référence : STEP : BJ-SETCO-517611-CS-CQS Autorité contractante : Secrétariat Technique à la Coordination (SETCO) Nom du Projet : Projet de Cohésion Sociale des régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) Financement : DON IDA N° D 9920-BJ et Crédit N°7068-BJ Janvier 2026 AVIS A MANIFESTATION D’INTERET RELATIF AU RECRUTEMENT D’UN CABINET EN APPUI AU RENFORCEMENT DES CAPACITES DE DEVELOPPEMENT, DE MAINTENANCE ET D’EVOLUTION DES SOLUTIONS NUMERIQUES DU PROJET COSO PAYS : BENIN NOM DU PROJET : Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) Financement : DON IDA N° D 9920-BJ et Crédit N°7068-BJ Intitulé de la mission : Renforcement des capacités de développement, de maintenance et d’évolution des solutions numériques du Projet COSO. Référence : BJ-SETCO-517611-CS-CQS du …………………………… Le Gouvernement de la République du Bénin a obtenu le 20 septembre 2022, la mise en vigueur de l’Accord de financement Don IDA N° D9920-BJ et Crédit N°7068-BJ de l’Association Internationale de Développement (IDA) pour financer les activités du Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée (COSO), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce financement pour régler des missions de services de consultants. Le présent avis est publié en vue du recrutement d’un cabinet en appui au renforcement des capacités de développement, de maintenance et d’évolution des solutions numériques du Projet COSO. Dans le cadre de ses activités, le Projet COSO met en œuvre plusieurs applications numériques stratégiques-eDCC (application numérique pour le Développement Conduit par les Communautés), eMGP (mécanisme de gestion des plaintes), la Plateforme de gestion des sous‑projets et le Portail de Développement Local (LDP). Ces solutions, déjà déployées ou à un stade avancé de développement, nécessitent un renforcement technique pour soutenir l’ajout de nouvelles fonctionnalités, garantir leur stabilité et maintenir un haut niveau de qualité. L’objectif principal de la mission consiste à renforcer les capacités de développement, de maintenance et d’évolution des solutions numériques du Projet COSO en attribuant un support dédié et spécialisé à chaque application. A ce titre, le cabinet aura pour tâche : • Assurer la maintenance corrective, évolutive et préventive de chaque application par un développeur spécialisé ; • Concevoir et implémenter les nouvelles fonctionnalités définies conjointement avec l’équipe Projet pour chaque application ; • Améliorer l’expérience utilisateur (UX) et l’ergonomie (UI) des interfaces web et mobiles ; • Transférer les compétences au développeur référent du projet et documenter l’ensemble des travaux pour chaque application. Le détail de toutes les taches à réaliser sont à retrouver dans les TDRs de la mission. La durée prévisionnelle de la mission est de : • Six (06) mois de travail effectif consacrés au développement, à l’évolution et à la consolidation des applications ; • Six (06) mois supplémentaires de suivi et de maintenance corrective, afin d’assurer la stabilité, la sécurité et la résolution des éventuels dysfonctionnements. Il est entendu que la charge de travail sera concentrée sur la première période (développement), tandis que la seconde période relèvera principalement d’un appui ponctuel en cas de besoin (support, corrections, ajustements). Portée de la mission Applications concernées : • eDCC : Version web (Django/MySQL) et version mobile (React Native/Expo, CouchDB/PouchDB). • eMGP : Version web (Django/PostgreSQL) et version mobile (React Native/Expo, CouchDB/PouchDB). • Plateforme de gestion des sous-projets : Purement web (Django/PostgreSQL), optimisée pour l’affichage mobile. • Portail de Développement Local (LDP) : Purement web (Django/PostgreSQL), optimisé pour l’affichage mobile. Les codes sources existants seront mis à disposition. Le cabinet devra réaliser un audit initial, proposer un plan d’action priorisé et exécuter les développements validés. Le Haut-Commissaire à la Sédentarisation des Éleveurs, Coordonnateur du Projet COSO, représentant l’Autorité Contractante, invite les firmes intéressées à manifester leurs intérêts pour fournir les Services décrits ci-dessus. A ce titre, les cabinets intéressés doivent fournir les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les services (brochures, références concernant l’exécution de contrats similaires ou autres documents tenant lieu). Le Cabinet doit justifier des expériences suivantes : • Être un cabinet spécialisé dans la conception et de développement d’applications web et mobile justifié par le registre de commerce ou les statuts ; • Une existence légale d'au moins cinq (05) ans dans les domaines de la conception et de développement d’applications web et mobile ; • Avoir réalisé au moins trois (03) missions de développement web avec la stack Python/Django pour le langage de programmation et MySQL ou PostgreSQL pour les bases de données ; • Avoir réalisé au moins trois (03) missions de développement mobile avec la stack React Native/Expo pour le langage de programmation. • Avoir réalisé au moins trois (03) missions de suivi et de maintenance logiciel. • Pour l'évaluation des manifestations d'intérêts, il sera appliqué les critères suivants : • Expérience générale (30 points) ; • Être un cabinet spécialisé dans la conception et de développement d’applications web et mobile justifié par le registre de commerce ou les statuts ; 15 points • Avoir une existence légale d'au moins cinq (05) ans dans les domaines de la conception et de développement d’applications web et mobile ; 15 points Lesdits domaines doivent être justifiés par le registre de commerce, les statuts ou tout autre document équivalent • Expérience spécifique dans la conduite de missions similaires : (70 points). • Avoir réalisé au moins trois (03) missions de développement web avec la stack Python/Django pour le langage de programmation et MySQL ou PostgreSQL pour les bases de données (30 points) : Moins de trois (03) missions = 00 point, Trois (03) missions = 20 points, supérieur à trois (03) missions 05 points par mission supplémentaire. • Avoir réalisé au moins trois (03) missions de développement mobile avec la stack React Native/Expo pour le langage de programmation (25 points) : Moins de trois (03) missions = 00 point, Trois (03) missions = 15 points, supérieur à trois (03) missions 05 points par mission supplémentaire. • Avoir réalisé au moins trois (03) missions de suivi et de maintenance logiciel (15 points) : Moins de trois (03) missions = 00 point, Trois (03) missions = 10 points, supérieur à trois (03) missions 2,5 points par mission supplémentaire. Le marché sera attribué au consultant ayant les qualifications et expériences les plus pertinentes pour l’exécution de la mission. En cas d’égalité le cabinet ayant réalisé plus de missions de développement web avec la stack Python/Django pour le langage de programmation et MySQL ou PostgreSQL pour les bases de données sera retenu. Les consultants intéressés par la mission sont invités à porter leur attention sur le paragraphe 3.14 et suivants du Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), édité en juillet 2016 (« Directives de consultants »), révisés en novembre 2017, août 2018, novembre 2020, septembre 2023 et en février 2025 qui décrit les politiques de la Banque mondiale sur les conflits d’intérêt. Un Consultant sera sélectionné suivant la méthode de Qualifications du Consultant (QC), telle que décrite dans le Règlement de Passation des Marchés de la Banque mondiale. A l’issue de l’évaluation des références, le consultant classé premier sera invité à soumettre des propositions technique et financière. Les informations complémentaires relatives à la mission peuvent être obtenues à l’adresse indiquée ci-dessous aux heures de service suivantes (ou en faisant une demande par e-mail) : du lundi au vendredi de 8 h à 12h 30mn et de 14h à 17h 30mn. Les manifestations d’intérêt rédigées en langue française, doivent être fournies en trois (03) exemplaires dont un original et deux (02) copies. L’original, les copies ainsi qu’une version électronique de l’offre sur clé USB sous le format PDF doivent être placés dans une enveloppe portant clairement la mention « Recrutement d’un cabinet en appui au renforcement des capacités de développement, de maintenance et d’évolution des solutions numériques du Projet COSO ». Les manifestations d’intérêt doivent être déposées sous pli fermé à l’adresse suivante, au plus tard le 19/02/2026 à 10 Heures 00mn : Secrétariat Technique à la Coordination (SETCO)/Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée (COSO), Quartier ‘’Les Cocotiers’’, Haie Vive Cotonou Bâtiment situé à la Parcelle, Lot 665, Rue 12.253, Porte 13 (Rue en face de la Clinique SEZO située à côté du Restaurant LA TERANGA, deuxième maison à droite dans la rue) Tel : 01 59 08 82 67- Cotonou-BENIN. Cotonou, le ……………………………… Dr Adamou MAMA SAMBO Coordonnateur du Projet COSO |
Firm for the Development of COSO Knowledge Management Platform
| Secrétariat Technique à la Coordination PROJET DE COHESION SOCIALE DES REGIONS NORD DU GOLFE DE GUINEE (COSO) PROGRAMME D’APPUI AUX INITIATIVES DANS LE SECTEUR DE L’ELEVAGE ET A LA COHESION SOCIALE (PAIE) Quartier « Les Cocotiers », Rue 12.253, Lot 665 Porte 13 Cotonou Tél. 20 24 83 21 ; Email. [email protected] Objet du marché : Recrutement d’un cabinet pour la réalisation de la plateforme de Gestion des Connaissances du Projet COSO-Bénin. Référence : STEP : BJ-SETCO-492118-CS-CQS Autorité contractante : Secrétariat Technique à la Coordination (SETCO) Nom du Projet : Projet de Cohésion Sociale des régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) Financement : DON IDA N° D 9920-BJ et Crédit N°7068-BJ Janvier 2026 | Secrétariat Technique à la Coordination PROJET DE COHESION SOCIALE DES REGIONS NORD DU GOLFE DE GUINEE (COSO) Quartier « Les Cocotiers », Rue 12.253, Lot 665 Porte 13 Cotonou Tél. 20 24 83 21 ; Email. [email protected] AVIS A MANIFESTATION D’INTERET RELATIF AU RECRUTEMENT D’UN CABINET POUR LA REALISATION DE LA PLATEFORME DE GESTION DES CONNAISSANCES DU PROJET COSO-BENIN PAYS : BENIN NOM DU PROJET : Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) Financement : DON IDA N° D 9920-BJ et Crédit N°7068-BJ Intitulé de la mission : Réalisation de la plateforme de gestion des connaissances du projet COSO-Benin. Référence : : BJ-SETCO-492118-CS-CQS du 02/02/2026 1. Le Gouvernement de la République du Bénin a obtenu le 20 septembre 2022, la mise en vigueur de l’Accord de financement Don IDA N° D9920-BJ et Crédit N°7068-BJ de l’Association Internationale de Développement (IDA) pour financer les activités du Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée (COSO), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce financement pour régler des missions de services de consultants relatif à la réalisation de la plateforme de gestion des connaissances du Projet COSO-BENIN. Le présent avis est publié en vue du recrutement d’un cabinet pour la réalisation de la plateforme de gestion des connaissances du PROJET COSO-BENIN. 2. L'objectif général de la présente activité est de doter le projet COSO du Bénin d'une plateforme, robuste, évolutive, et fiable de collecte régulière et d'analyse des données en vue de faciliter la production et la diffusion des connaissances. De façon spécifique il s’agit de : • Faire l'état des lieux de l'existant en matière de plateforme de gestion des connaissances et de sonder les attentes des utilisateurs ; • Réaliser les spécifications fonctionnelles et techniques de la plateforme ; • Implémenter, paramétrer et initialiser la plateforme avec le contenu des données existantes à la suite des études réalisées ; • Permettre à l’équipe d’améliorer certains aspects de la mise en œuvre du projet notamment le ciblage, la planification des investissements, au déploiement des activités de renforcement des connaissances et des capacités de gestion des conflits ; • Déployer la plateforme sur une infrastructure sécurisée, disponible, accessible ; • Rédiger le guide d'administration et d'utilisation de la plateforme ; • Rédiger le « guide de mise en œuvre » qui identifie les processus spécifiques de mise en œuvre du projet et la gestion des données à travers la plateforme ; • Former les acteurs en particulier, le Spécialiste en Gestion des connaissances, le développeur Full Stack et ceux des autres pays, à l'administration et à l'utilisation de la plateforme ; • Assurer la maintenance corrective, adaptative et évolutive de la plateforme, • Assurer l'administration système de l'infrastructure d'hébergement de la plateforme ; • Proposer un mécanisme de transfert des compétences au Spécialiste en Gestion des Connaissances, au développeur Full Stack et d'en assurer sa mise en œuvre. 3. La durée de l’intervention du prestataire est de vingt-quatre (24) mois répartis comme suit : La durée prévisionnelle des travaux de réalisation (étape 0 à l'étape 4) de la plateforme de gestion des connaissances est de (06) mois ouvrables hors détails de validation des livrables ; La durée de l'étape 5 « Maintenance et transfert des compétences » couvre une période de dix-huit (18) mois incluant tout délai de validation des livrables. 4. Le Haut-Commissaire à la Sédentarisation des Éleveurs, Coordonnateur du Projet COSO, représentant l’Autorité Contractante invite les cabinets/groupements de cabinets intéressés à manifester leur intérêt pour les prestations décrites ci-dessus. Peuvent participer à la présente concurrence, tout cabinet/groupement de cabinet national ou international agrée pour autant qu'ils ne soient pas sous le coup d'interdiction ou de suspension et évoluant dans le développement de systèmes d'information, en particulier la conception et la gestion des bases de données et d'applications informatiques. Le cabinet/groupement de cabinet à retenir doit faire preuve de qualifications suivantes : • Être un cabinet spécialisé dans le développement et l'intégration d'applications web, en administration système, en sécurité et maintenance d'applications informatiques ; • Disposé d'un Agrément Technique Informatique en cours de validité pour les cabinets ; • Avoir une expérience avérée dans l'intégration des bases de données ; • Avoir réalisé au moins trois (03) marchés similaires dans le développement d'applications web pour des administrations publiques ou des institutions sous régionales au cours des cinq (05) dernières années ; • Avoir réalisé au moins un (01) marché similaire dans la maintenance d'une application web déployée au cours des cinq (05) dernières années. 5. Les critères pour l'évaluation des manifestations d’intérêt sont : I- Expériences générales (30 points) (i) Être un cabinet spécialisé dans le développement et l'intégration d'applications web, en administration système, en sécurité et maintenance d'applications informatiques (15 points) ; (ii) Disposé d'un Agrément Technique Informatique en cours de validité pour les cabinets (15 points). II- Expériences spécifiques (70 points) • Avoir réalisé au moins une (01) mission dans l'intégration des bases de données (20 points) ; • Avoir réalisé au moins trois (03) missions dans le développement d'applications web pour des administrations publiques ou des institutions sous régionales au cours des cinq (05) dernières années (30 points) (inférieure à trois (03) missions = 0 point ; trois (03) missions = 20 points ; supérieur à trois (03) missions 05 points par mission supplémentaire) ; • Avoir réalisé au moins une (01) mission de maintenance d'une application web déployée au cours des cinq (05) dernières années (20 points). 6. Le marché sera attribué aux consultants ayant les qualifications et expériences les plus pertinentes pour l’exécution de la mission. En cas d’égalité des scores, le consultant ayant le plus de missions de développement d'applications web et l'intégration d'applications web au cours des cinq (05) dernières années sera retenu. 7. Les consultants intéressés par la mission sont invités à porter leur attention sur le paragraphe 3.14 et suivants du Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), édité en juillet 2016, révisé en septembre 2023 et en février 2025 qui décrit les politiques de la Banque mondiale sur les conflits d’intérêt. 8. Le consultant sera sélectionné suivant la méthode de sélection fondée sur les qualifications des consultants (QC) en accord avec les procédures de sélection définies dans « le Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissements), édition de juillet 2016, révisé en Septembre 2023 et février 2025. A l’issue de l’évaluation des références, le consultant classé premier sera invité à soumettre des propositions technique et financière. 9. Les informations complémentaires relatives à la mission peuvent être obtenues à l’adresse indiquée ci-dessous aux heures de service du lundi au vendredi de 8 h à 12h 30mn et de 14h à 17h 30mn. 10. Les manifestations d’intérêt (lettre de manifestation d’intérêt avec précisions du/des département (s) choisi(s), références concernant l’exécution de contrats analogues, expérience dans des conditions semblables et les preuves relatives à ces références) rédigées en langue française, doivent être fournies en trois (03) exemplaires dont un original et deux copies. L’original et les copies doivent être placés dans une enveloppe portant clairement la mention « recrutement d’un cabinet pour la réalisation de la plateforme de gestion des connaissances du projet COSO-BENIN ». 11. Les manifestations d’intérêt doivent être déposées sous pli fermé à l’adresse suivante, au plus tard le 19/02/2026 à 10 Heures 00mn : Secrétariat Technique à la Coordination (SETCO) Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) Quartier ‘’Les Cocotiers’’, Haie Vive Cotonou Bâtiment situé à la Parcelle, Lot 665, Rue 12.253, Porte 13 (Rue en face de la Clinique SEZO située à côté du Restaurant LA TERANGA, deuxième maison à droite dans la rue) Tel : 01 59 08 82 67 Cotonou-BENIN Cotonou, le 02/02/2026 Dr Adamou MAMA SAMBO Coordonnateur du Projet COSO
Firm to Strengthen Digital Capabilities of COSO Project
| Secrétariat Technique à la Coordination PROJET DE COHESION SOCIALE DES REGIONS NORD DU GOLFE DE GUINEE (COSO) Quartier « Les Cocotiers », Rue 12.253, Lot 665 Porte 13 Cotonou Tél. 20 24 83 21 ; Email. [email protected] Objet du marché : Recrutement d’un cabinet en appui au renforcement des capacités de développement, de maintenance et d’évolution des solutions numériques du Projet COSO. Référence : STEP : BJ-SETCO-517611-CS-CQS Autorité contractante : Secrétariat Technique à la Coordination (SETCO) Nom du Projet : Projet de Cohésion Sociale des régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) Financement : DON IDA N° D 9920-BJ et Crédit N°7068-BJ Janvier 2026 AVIS A MANIFESTATION D’INTERET RELATIF AU RECRUTEMENT D’UN CABINET EN APPUI AU RENFORCEMENT DES CAPACITES DE DEVELOPPEMENT, DE MAINTENANCE ET D’EVOLUTION DES SOLUTIONS NUMERIQUES DU PROJET COSO PAYS : BENIN NOM DU PROJET : Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) Financement : DON IDA N° D 9920-BJ et Crédit N°7068-BJ Intitulé de la mission : Renforcement des capacités de développement, de maintenance et d’évolution des solutions numériques du Projet COSO. Référence : BJ-SETCO-517611-CS-CQS du …………………………… Le Gouvernement de la République du Bénin a obtenu le 20 septembre 2022, la mise en vigueur de l’Accord de financement Don IDA N° D9920-BJ et Crédit N°7068-BJ de l’Association Internationale de Développement (IDA) pour financer les activités du Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée (COSO), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce financement pour régler des missions de services de consultants. Le présent avis est publié en vue du recrutement d’un cabinet en appui au renforcement des capacités de développement, de maintenance et d’évolution des solutions numériques du Projet COSO. Dans le cadre de ses activités, le Projet COSO met en œuvre plusieurs applications numériques stratégiques-eDCC (application numérique pour le Développement Conduit par les Communautés), eMGP (mécanisme de gestion des plaintes), la Plateforme de gestion des sous‑projets et le Portail de Développement Local (LDP). Ces solutions, déjà déployées ou à un stade avancé de développement, nécessitent un renforcement technique pour soutenir l’ajout de nouvelles fonctionnalités, garantir leur stabilité et maintenir un haut niveau de qualité. L’objectif principal de la mission consiste à renforcer les capacités de développement, de maintenance et d’évolution des solutions numériques du Projet COSO en attribuant un support dédié et spécialisé à chaque application. A ce titre, le cabinet aura pour tâche : • Assurer la maintenance corrective, évolutive et préventive de chaque application par un développeur spécialisé ; • Concevoir et implémenter les nouvelles fonctionnalités définies conjointement avec l’équipe Projet pour chaque application ; • Améliorer l’expérience utilisateur (UX) et l’ergonomie (UI) des interfaces web et mobiles ; • Transférer les compétences au développeur référent du projet et documenter l’ensemble des travaux pour chaque application. Le détail de toutes les taches à réaliser sont à retrouver dans les TDRs de la mission. La durée prévisionnelle de la mission est de : • Six (06) mois de travail effectif consacrés au développement, à l’évolution et à la consolidation des applications ; • Six (06) mois supplémentaires de suivi et de maintenance corrective, afin d’assurer la stabilité, la sécurité et la résolution des éventuels dysfonctionnements. Il est entendu que la charge de travail sera concentrée sur la première période (développement), tandis que la seconde période relèvera principalement d’un appui ponctuel en cas de besoin (support, corrections, ajustements). Portée de la mission Applications concernées : • eDCC : Version web (Django/MySQL) et version mobile (React Native/Expo, CouchDB/PouchDB). • eMGP : Version web (Django/PostgreSQL) et version mobile (React Native/Expo, CouchDB/PouchDB). • Plateforme de gestion des sous-projets : Purement web (Django/PostgreSQL), optimisée pour l’affichage mobile. • Portail de Développement Local (LDP) : Purement web (Django/PostgreSQL), optimisé pour l’affichage mobile. Les codes sources existants seront mis à disposition. Le cabinet devra réaliser un audit initial, proposer un plan d’action priorisé et exécuter les développements validés. Le Haut-Commissaire à la Sédentarisation des Éleveurs, Coordonnateur du Projet COSO, représentant l’Autorité Contractante, invite les firmes intéressées à manifester leurs intérêts pour fournir les Services décrits ci-dessus. A ce titre, les cabinets intéressés doivent fournir les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les services (brochures, références concernant l’exécution de contrats similaires ou autres documents tenant lieu). Le Cabinet doit justifier des expériences suivantes : • Être un cabinet spécialisé dans la conception et de développement d’applications web et mobile justifié par le registre de commerce ou les statuts ; • Une existence légale d'au moins cinq (05) ans dans les domaines de la conception et de développement d’applications web et mobile ; • Avoir réalisé au moins trois (03) missions de développement web avec la stack Python/Django pour le langage de programmation et MySQL ou PostgreSQL pour les bases de données ; • Avoir réalisé au moins trois (03) missions de développement mobile avec la stack React Native/Expo pour le langage de programmation. • Avoir réalisé au moins trois (03) missions de suivi et de maintenance logiciel. • Pour l'évaluation des manifestations d'intérêts, il sera appliqué les critères suivants : • Expérience générale (30 points) ; • Être un cabinet spécialisé dans la conception et de développement d’applications web et mobile justifié par le registre de commerce ou les statuts ; 15 points • Avoir une existence légale d'au moins cinq (05) ans dans les domaines de la conception et de développement d’applications web et mobile ; 15 points Lesdits domaines doivent être justifiés par le registre de commerce, les statuts ou tout autre document équivalent • Expérience spécifique dans la conduite de missions similaires : (70 points). • Avoir réalisé au moins trois (03) missions de développement web avec la stack Python/Django pour le langage de programmation et MySQL ou PostgreSQL pour les bases de données (30 points) : Moins de trois (03) missions = 00 point, Trois (03) missions = 20 points, supérieur à trois (03) missions 05 points par mission supplémentaire. • Avoir réalisé au moins trois (03) missions de développement mobile avec la stack React Native/Expo pour le langage de programmation (25 points) : Moins de trois (03) missions = 00 point, Trois (03) missions = 15 points, supérieur à trois (03) missions 05 points par mission supplémentaire. • Avoir réalisé au moins trois (03) missions de suivi et de maintenance logiciel (15 points) : Moins de trois (03) missions = 00 point, Trois (03) missions = 10 points, supérieur à trois (03) missions 2,5 points par mission supplémentaire. Le marché sera attribué au consultant ayant les qualifications et expériences les plus pertinentes pour l’exécution de la mission. En cas d’égalité le cabinet ayant réalisé plus de missions de développement web avec la stack Python/Django pour le langage de programmation et MySQL ou PostgreSQL pour les bases de données sera retenu. Les consultants intéressés par la mission sont invités à porter leur attention sur le paragraphe 3.14 et suivants du Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), édité en juillet 2016 (« Directives de consultants »), révisés en novembre 2017, août 2018, novembre 2020, septembre 2023 et en février 2025 qui décrit les politiques de la Banque mondiale sur les conflits d’intérêt. Un Consultant sera sélectionné suivant la méthode de Qualifications du Consultant (QC), telle que décrite dans le Règlement de Passation des Marchés de la Banque mondiale. A l’issue de l’évaluation des références, le consultant classé premier sera invité à soumettre des propositions technique et financière. Les informations complémentaires relatives à la mission peuvent être obtenues à l’adresse indiquée ci-dessous aux heures de service suivantes (ou en faisant une demande par e-mail) : du lundi au vendredi de 8 h à 12h 30mn et de 14h à 17h 30mn. Les manifestations d’intérêt rédigées en langue française, doivent être fournies en trois (03) exemplaires dont un original et deux (02) copies. L’original, les copies ainsi qu’une version électronique de l’offre sur clé USB sous le format PDF doivent être placés dans une enveloppe portant clairement la mention « Recrutement d’un cabinet en appui au renforcement des capacités de développement, de maintenance et d’évolution des solutions numériques du Projet COSO ». Les manifestations d’intérêt doivent être déposées sous pli fermé à l’adresse suivante, au plus tard le 19/02/2026 à 10 Heures 00mn : Secrétariat Technique à la Coordination (SETCO)/Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée (COSO), Quartier ‘’Les Cocotiers’’, Haie Vive Cotonou Bâtiment situé à la Parcelle, Lot 665, Rue 12.253, Porte 13 (Rue en face de la Clinique SEZO située à côté du Restaurant LA TERANGA, deuxième maison à droite dans la rue) Tel : 01 59 08 82 67- Cotonou-BENIN. Cotonou, le ……………………………… Dr Adamou MAMA SAMBO Coordonnateur du Projet COSO |
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| Secrétariat Technique à la Coordination PROJET DE COHESION SOCIALE DES REGIONS NORD DU GOLFE DE GUINEE (COSO) PROGRAMME D’APPUI AUX INITIATIVES DANS LE SECTEUR DE L’ELEVAGE ET A LA COHESION SOCIALE (PAIE) Quartier « Les Cocotiers », Rue 12.253, Lot 665 Porte 13 Cotonou Tél. 20 24 83 21 ; Email. [email protected] Objet du marché : Recrutement d’un cabinet pour la réalisation de la plateforme de Gestion des Connaissances du Projet COSO-Bénin. Référence : STEP : BJ-SETCO-492118-CS-CQS Autorité contractante : Secrétariat Technique à la Coordination (SETCO) Nom du Projet : Projet de Cohésion Sociale des régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) Financement : DON IDA N° D 9920-BJ et Crédit N°7068-BJ Janvier 2026 | Secrétariat Technique à la Coordination PROJET DE COHESION SOCIALE DES REGIONS NORD DU GOLFE DE GUINEE (COSO) Quartier « Les Cocotiers », Rue 12.253, Lot 665 Porte 13 Cotonou Tél. 20 24 83 21 ; Email. [email protected] AVIS A MANIFESTATION D’INTERET RELATIF AU RECRUTEMENT D’UN CABINET POUR LA REALISATION DE LA PLATEFORME DE GESTION DES CONNAISSANCES DU PROJET COSO-BENIN PAYS : BENIN NOM DU PROJET : Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) Financement : DON IDA N° D 9920-BJ et Crédit N°7068-BJ Intitulé de la mission : Réalisation de la plateforme de gestion des connaissances du projet COSO-Benin. Référence : : BJ-SETCO-492118-CS-CQS du 02/02/2026 1. Le Gouvernement de la République du Bénin a obtenu le 20 septembre 2022, la mise en vigueur de l’Accord de financement Don IDA N° D9920-BJ et Crédit N°7068-BJ de l’Association Internationale de Développement (IDA) pour financer les activités du Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée (COSO), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce financement pour régler des missions de services de consultants relatif à la réalisation de la plateforme de gestion des connaissances du Projet COSO-BENIN. Le présent avis est publié en vue du recrutement d’un cabinet pour la réalisation de la plateforme de gestion des connaissances du PROJET COSO-BENIN. 2. L'objectif général de la présente activité est de doter le projet COSO du Bénin d'une plateforme, robuste, évolutive, et fiable de collecte régulière et d'analyse des données en vue de faciliter la production et la diffusion des connaissances. De façon spécifique il s’agit de : • Faire l'état des lieux de l'existant en matière de plateforme de gestion des connaissances et de sonder les attentes des utilisateurs ; • Réaliser les spécifications fonctionnelles et techniques de la plateforme ; • Implémenter, paramétrer et initialiser la plateforme avec le contenu des données existantes à la suite des études réalisées ; • Permettre à l’équipe d’améliorer certains aspects de la mise en œuvre du projet notamment le ciblage, la planification des investissements, au déploiement des activités de renforcement des connaissances et des capacités de gestion des conflits ; • Déployer la plateforme sur une infrastructure sécurisée, disponible, accessible ; • Rédiger le guide d'administration et d'utilisation de la plateforme ; • Rédiger le « guide de mise en œuvre » qui identifie les processus spécifiques de mise en œuvre du projet et la gestion des données à travers la plateforme ; • Former les acteurs en particulier, le Spécialiste en Gestion des connaissances, le développeur Full Stack et ceux des autres pays, à l'administration et à l'utilisation de la plateforme ; • Assurer la maintenance corrective, adaptative et évolutive de la plateforme, • Assurer l'administration système de l'infrastructure d'hébergement de la plateforme ; • Proposer un mécanisme de transfert des compétences au Spécialiste en Gestion des Connaissances, au développeur Full Stack et d'en assurer sa mise en œuvre. 3. La durée de l’intervention du prestataire est de vingt-quatre (24) mois répartis comme suit : La durée prévisionnelle des travaux de réalisation (étape 0 à l'étape 4) de la plateforme de gestion des connaissances est de (06) mois ouvrables hors détails de validation des livrables ; La durée de l'étape 5 « Maintenance et transfert des compétences » couvre une période de dix-huit (18) mois incluant tout délai de validation des livrables. 4. Le Haut-Commissaire à la Sédentarisation des Éleveurs, Coordonnateur du Projet COSO, représentant l’Autorité Contractante invite les cabinets/groupements de cabinets intéressés à manifester leur intérêt pour les prestations décrites ci-dessus. Peuvent participer à la présente concurrence, tout cabinet/groupement de cabinet national ou international agrée pour autant qu'ils ne soient pas sous le coup d'interdiction ou de suspension et évoluant dans le développement de systèmes d'information, en particulier la conception et la gestion des bases de données et d'applications informatiques. Le cabinet/groupement de cabinet à retenir doit faire preuve de qualifications suivantes : • Être un cabinet spécialisé dans le développement et l'intégration d'applications web, en administration système, en sécurité et maintenance d'applications informatiques ; • Disposé d'un Agrément Technique Informatique en cours de validité pour les cabinets ; • Avoir une expérience avérée dans l'intégration des bases de données ; • Avoir réalisé au moins trois (03) marchés similaires dans le développement d'applications web pour des administrations publiques ou des institutions sous régionales au cours des cinq (05) dernières années ; • Avoir réalisé au moins un (01) marché similaire dans la maintenance d'une application web déployée au cours des cinq (05) dernières années. 5. Les critères pour l'évaluation des manifestations d’intérêt sont : I- Expériences générales (30 points) (i) Être un cabinet spécialisé dans le développement et l'intégration d'applications web, en administration système, en sécurité et maintenance d'applications informatiques (15 points) ; (ii) Disposé d'un Agrément Technique Informatique en cours de validité pour les cabinets (15 points). II- Expériences spécifiques (70 points) • Avoir réalisé au moins une (01) mission dans l'intégration des bases de données (20 points) ; • Avoir réalisé au moins trois (03) missions dans le développement d'applications web pour des administrations publiques ou des institutions sous régionales au cours des cinq (05) dernières années (30 points) (inférieure à trois (03) missions = 0 point ; trois (03) missions = 20 points ; supérieur à trois (03) missions 05 points par mission supplémentaire) ; • Avoir réalisé au moins une (01) mission de maintenance d'une application web déployée au cours des cinq (05) dernières années (20 points). 6. Le marché sera attribué aux consultants ayant les qualifications et expériences les plus pertinentes pour l’exécution de la mission. En cas d’égalité des scores, le consultant ayant le plus de missions de développement d'applications web et l'intégration d'applications web au cours des cinq (05) dernières années sera retenu. 7. Les consultants intéressés par la mission sont invités à porter leur attention sur le paragraphe 3.14 et suivants du Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), édité en juillet 2016, révisé en septembre 2023 et en février 2025 qui décrit les politiques de la Banque mondiale sur les conflits d’intérêt. 8. Le consultant sera sélectionné suivant la méthode de sélection fondée sur les qualifications des consultants (QC) en accord avec les procédures de sélection définies dans « le Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissements), édition de juillet 2016, révisé en Septembre 2023 et février 2025. A l’issue de l’évaluation des références, le consultant classé premier sera invité à soumettre des propositions technique et financière. 9. Les informations complémentaires relatives à la mission peuvent être obtenues à l’adresse indiquée ci-dessous aux heures de service du lundi au vendredi de 8 h à 12h 30mn et de 14h à 17h 30mn. 10. Les manifestations d’intérêt (lettre de manifestation d’intérêt avec précisions du/des département (s) choisi(s), références concernant l’exécution de contrats analogues, expérience dans des conditions semblables et les preuves relatives à ces références) rédigées en langue française, doivent être fournies en trois (03) exemplaires dont un original et deux copies. L’original et les copies doivent être placés dans une enveloppe portant clairement la mention « recrutement d’un cabinet pour la réalisation de la plateforme de gestion des connaissances du projet COSO-BENIN ». 11. Les manifestations d’intérêt doivent être déposées sous pli fermé à l’adresse suivante, au plus tard le 19/02/2026 à 10 Heures 00mn : Secrétariat Technique à la Coordination (SETCO) Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) Quartier ‘’Les Cocotiers’’, Haie Vive Cotonou Bâtiment situé à la Parcelle, Lot 665, Rue 12.253, Porte 13 (Rue en face de la Clinique SEZO située à côté du Restaurant LA TERANGA, deuxième maison à droite dans la rue) Tel : 01 59 08 82 67 Cotonou-BENIN Cotonou, le 02/02/2026 Dr Adamou MAMA SAMBO Coordonnateur du Projet COSO
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| Secrétariat Technique à la Coordination PROJET DE COHESION SOCIALE DES REGIONS NORD DU GOLFE DE GUINEE (COSO) Quartier « Les Cocotiers », Rue 12.253, Lot 665 Porte 13 Cotonou Tél. 20 24 83 21 ; Email. [email protected] Objet du marché : Recrutement d’un cabinet en appui au renforcement des capacités de développement, de maintenance et d’évolution des solutions numériques du Projet COSO. Référence : STEP : BJ-SETCO-517611-CS-CQS Autorité contractante : Secrétariat Technique à la Coordination (SETCO) Nom du Projet : Projet de Cohésion Sociale des régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) Financement : DON IDA N° D 9920-BJ et Crédit N°7068-BJ Janvier 2026 AVIS A MANIFESTATION D’INTERET RELATIF AU RECRUTEMENT D’UN CABINET EN APPUI AU RENFORCEMENT DES CAPACITES DE DEVELOPPEMENT, DE MAINTENANCE ET D’EVOLUTION DES SOLUTIONS NUMERIQUES DU PROJET COSO PAYS : BENIN NOM DU PROJET : Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) Financement : DON IDA N° D 9920-BJ et Crédit N°7068-BJ Intitulé de la mission : Renforcement des capacités de développement, de maintenance et d’évolution des solutions numériques du Projet COSO. Référence : BJ-SETCO-517611-CS-CQS du …………………………… Le Gouvernement de la République du Bénin a obtenu le 20 septembre 2022, la mise en vigueur de l’Accord de financement Don IDA N° D9920-BJ et Crédit N°7068-BJ de l’Association Internationale de Développement (IDA) pour financer les activités du Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée (COSO), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce financement pour régler des missions de services de consultants. Le présent avis est publié en vue du recrutement d’un cabinet en appui au renforcement des capacités de développement, de maintenance et d’évolution des solutions numériques du Projet COSO. Dans le cadre de ses activités, le Projet COSO met en œuvre plusieurs applications numériques stratégiques-eDCC (application numérique pour le Développement Conduit par les Communautés), eMGP (mécanisme de gestion des plaintes), la Plateforme de gestion des sous‑projets et le Portail de Développement Local (LDP). Ces solutions, déjà déployées ou à un stade avancé de développement, nécessitent un renforcement technique pour soutenir l’ajout de nouvelles fonctionnalités, garantir leur stabilité et maintenir un haut niveau de qualité. L’objectif principal de la mission consiste à renforcer les capacités de développement, de maintenance et d’évolution des solutions numériques du Projet COSO en attribuant un support dédié et spécialisé à chaque application. A ce titre, le cabinet aura pour tâche : • Assurer la maintenance corrective, évolutive et préventive de chaque application par un développeur spécialisé ; • Concevoir et implémenter les nouvelles fonctionnalités définies conjointement avec l’équipe Projet pour chaque application ; • Améliorer l’expérience utilisateur (UX) et l’ergonomie (UI) des interfaces web et mobiles ; • Transférer les compétences au développeur référent du projet et documenter l’ensemble des travaux pour chaque application. Le détail de toutes les taches à réaliser sont à retrouver dans les TDRs de la mission. La durée prévisionnelle de la mission est de : • Six (06) mois de travail effectif consacrés au développement, à l’évolution et à la consolidation des applications ; • Six (06) mois supplémentaires de suivi et de maintenance corrective, afin d’assurer la stabilité, la sécurité et la résolution des éventuels dysfonctionnements. Il est entendu que la charge de travail sera concentrée sur la première période (développement), tandis que la seconde période relèvera principalement d’un appui ponctuel en cas de besoin (support, corrections, ajustements). Portée de la mission Applications concernées : • eDCC : Version web (Django/MySQL) et version mobile (React Native/Expo, CouchDB/PouchDB). • eMGP : Version web (Django/PostgreSQL) et version mobile (React Native/Expo, CouchDB/PouchDB). • Plateforme de gestion des sous-projets : Purement web (Django/PostgreSQL), optimisée pour l’affichage mobile. • Portail de Développement Local (LDP) : Purement web (Django/PostgreSQL), optimisé pour l’affichage mobile. Les codes sources existants seront mis à disposition. Le cabinet devra réaliser un audit initial, proposer un plan d’action priorisé et exécuter les développements validés. Le Haut-Commissaire à la Sédentarisation des Éleveurs, Coordonnateur du Projet COSO, représentant l’Autorité Contractante, invite les firmes intéressées à manifester leurs intérêts pour fournir les Services décrits ci-dessus. A ce titre, les cabinets intéressés doivent fournir les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les services (brochures, références concernant l’exécution de contrats similaires ou autres documents tenant lieu). Le Cabinet doit justifier des expériences suivantes : • Être un cabinet spécialisé dans la conception et de développement d’applications web et mobile justifié par le registre de commerce ou les statuts ; • Une existence légale d'au moins cinq (05) ans dans les domaines de la conception et de développement d’applications web et mobile ; • Avoir réalisé au moins trois (03) missions de développement web avec la stack Python/Django pour le langage de programmation et MySQL ou PostgreSQL pour les bases de données ; • Avoir réalisé au moins trois (03) missions de développement mobile avec la stack React Native/Expo pour le langage de programmation. • Avoir réalisé au moins trois (03) missions de suivi et de maintenance logiciel. • Pour l'évaluation des manifestations d'intérêts, il sera appliqué les critères suivants : • Expérience générale (30 points) ; • Être un cabinet spécialisé dans la conception et de développement d’applications web et mobile justifié par le registre de commerce ou les statuts ; 15 points • Avoir une existence légale d'au moins cinq (05) ans dans les domaines de la conception et de développement d’applications web et mobile ; 15 points Lesdits domaines doivent être justifiés par le registre de commerce, les statuts ou tout autre document équivalent • Expérience spécifique dans la conduite de missions similaires : (70 points). • Avoir réalisé au moins trois (03) missions de développement web avec la stack Python/Django pour le langage de programmation et MySQL ou PostgreSQL pour les bases de données (30 points) : Moins de trois (03) missions = 00 point, Trois (03) missions = 20 points, supérieur à trois (03) missions 05 points par mission supplémentaire. • Avoir réalisé au moins trois (03) missions de développement mobile avec la stack React Native/Expo pour le langage de programmation (25 points) : Moins de trois (03) missions = 00 point, Trois (03) missions = 15 points, supérieur à trois (03) missions 05 points par mission supplémentaire. • Avoir réalisé au moins trois (03) missions de suivi et de maintenance logiciel (15 points) : Moins de trois (03) missions = 00 point, Trois (03) missions = 10 points, supérieur à trois (03) missions 2,5 points par mission supplémentaire. Le marché sera attribué au consultant ayant les qualifications et expériences les plus pertinentes pour l’exécution de la mission. En cas d’égalité le cabinet ayant réalisé plus de missions de développement web avec la stack Python/Django pour le langage de programmation et MySQL ou PostgreSQL pour les bases de données sera retenu. Les consultants intéressés par la mission sont invités à porter leur attention sur le paragraphe 3.14 et suivants du Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), édité en juillet 2016 (« Directives de consultants »), révisés en novembre 2017, août 2018, novembre 2020, septembre 2023 et en février 2025 qui décrit les politiques de la Banque mondiale sur les conflits d’intérêt. Un Consultant sera sélectionné suivant la méthode de Qualifications du Consultant (QC), telle que décrite dans le Règlement de Passation des Marchés de la Banque mondiale. A l’issue de l’évaluation des références, le consultant classé premier sera invité à soumettre des propositions technique et financière. Les informations complémentaires relatives à la mission peuvent être obtenues à l’adresse indiquée ci-dessous aux heures de service suivantes (ou en faisant une demande par e-mail) : du lundi au vendredi de 8 h à 12h 30mn et de 14h à 17h 30mn. Les manifestations d’intérêt rédigées en langue française, doivent être fournies en trois (03) exemplaires dont un original et deux (02) copies. L’original, les copies ainsi qu’une version électronique de l’offre sur clé USB sous le format PDF doivent être placés dans une enveloppe portant clairement la mention « Recrutement d’un cabinet en appui au renforcement des capacités de développement, de maintenance et d’évolution des solutions numériques du Projet COSO ». Les manifestations d’intérêt doivent être déposées sous pli fermé à l’adresse suivante, au plus tard le 19/02/2026 à 10 Heures 00mn : Secrétariat Technique à la Coordination (SETCO)/Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée (COSO), Quartier ‘’Les Cocotiers’’, Haie Vive Cotonou Bâtiment situé à la Parcelle, Lot 665, Rue 12.253, Porte 13 (Rue en face de la Clinique SEZO située à côté du Restaurant LA TERANGA, deuxième maison à droite dans la rue) Tel : 01 59 08 82 67- Cotonou-BENIN. Cotonou, le ……………………………… Dr Adamou MAMA SAMBO Coordonnateur du Projet COSO |
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| Secrétariat Technique à la Coordination PROJET DE COHESION SOCIALE DES REGIONS NORD DU GOLFE DE GUINEE (COSO) PROGRAMME D’APPUI AUX INITIATIVES DANS LE SECTEUR DE L’ELEVAGE ET A LA COHESION SOCIALE (PAIE) Quartier « Les Cocotiers », Rue 12.253, Lot 665 Porte 13 Cotonou Tél. 20 24 83 21 ; Email. [email protected] Objet du marché : Recrutement d’un cabinet pour la réalisation de la plateforme de Gestion des Connaissances du Projet COSO-Bénin. Référence : STEP : BJ-SETCO-492118-CS-CQS Autorité contractante : Secrétariat Technique à la Coordination (SETCO) Nom du Projet : Projet de Cohésion Sociale des régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) Financement : DON IDA N° D 9920-BJ et Crédit N°7068-BJ Janvier 2026 | Secrétariat Technique à la Coordination PROJET DE COHESION SOCIALE DES REGIONS NORD DU GOLFE DE GUINEE (COSO) Quartier « Les Cocotiers », Rue 12.253, Lot 665 Porte 13 Cotonou Tél. 20 24 83 21 ; Email. [email protected] AVIS A MANIFESTATION D’INTERET RELATIF AU RECRUTEMENT D’UN CABINET POUR LA REALISATION DE LA PLATEFORME DE GESTION DES CONNAISSANCES DU PROJET COSO-BENIN PAYS : BENIN NOM DU PROJET : Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) Financement : DON IDA N° D 9920-BJ et Crédit N°7068-BJ Intitulé de la mission : Réalisation de la plateforme de gestion des connaissances du projet COSO-Benin. Référence : : BJ-SETCO-492118-CS-CQS du 02/02/2026 1. Le Gouvernement de la République du Bénin a obtenu le 20 septembre 2022, la mise en vigueur de l’Accord de financement Don IDA N° D9920-BJ et Crédit N°7068-BJ de l’Association Internationale de Développement (IDA) pour financer les activités du Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée (COSO), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce financement pour régler des missions de services de consultants relatif à la réalisation de la plateforme de gestion des connaissances du Projet COSO-BENIN. Le présent avis est publié en vue du recrutement d’un cabinet pour la réalisation de la plateforme de gestion des connaissances du PROJET COSO-BENIN. 2. L'objectif général de la présente activité est de doter le projet COSO du Bénin d'une plateforme, robuste, évolutive, et fiable de collecte régulière et d'analyse des données en vue de faciliter la production et la diffusion des connaissances. De façon spécifique il s’agit de : • Faire l'état des lieux de l'existant en matière de plateforme de gestion des connaissances et de sonder les attentes des utilisateurs ; • Réaliser les spécifications fonctionnelles et techniques de la plateforme ; • Implémenter, paramétrer et initialiser la plateforme avec le contenu des données existantes à la suite des études réalisées ; • Permettre à l’équipe d’améliorer certains aspects de la mise en œuvre du projet notamment le ciblage, la planification des investissements, au déploiement des activités de renforcement des connaissances et des capacités de gestion des conflits ; • Déployer la plateforme sur une infrastructure sécurisée, disponible, accessible ; • Rédiger le guide d'administration et d'utilisation de la plateforme ; • Rédiger le « guide de mise en œuvre » qui identifie les processus spécifiques de mise en œuvre du projet et la gestion des données à travers la plateforme ; • Former les acteurs en particulier, le Spécialiste en Gestion des connaissances, le développeur Full Stack et ceux des autres pays, à l'administration et à l'utilisation de la plateforme ; • Assurer la maintenance corrective, adaptative et évolutive de la plateforme, • Assurer l'administration système de l'infrastructure d'hébergement de la plateforme ; • Proposer un mécanisme de transfert des compétences au Spécialiste en Gestion des Connaissances, au développeur Full Stack et d'en assurer sa mise en œuvre. 3. La durée de l’intervention du prestataire est de vingt-quatre (24) mois répartis comme suit : La durée prévisionnelle des travaux de réalisation (étape 0 à l'étape 4) de la plateforme de gestion des connaissances est de (06) mois ouvrables hors détails de validation des livrables ; La durée de l'étape 5 « Maintenance et transfert des compétences » couvre une période de dix-huit (18) mois incluant tout délai de validation des livrables. 4. Le Haut-Commissaire à la Sédentarisation des Éleveurs, Coordonnateur du Projet COSO, représentant l’Autorité Contractante invite les cabinets/groupements de cabinets intéressés à manifester leur intérêt pour les prestations décrites ci-dessus. Peuvent participer à la présente concurrence, tout cabinet/groupement de cabinet national ou international agrée pour autant qu'ils ne soient pas sous le coup d'interdiction ou de suspension et évoluant dans le développement de systèmes d'information, en particulier la conception et la gestion des bases de données et d'applications informatiques. Le cabinet/groupement de cabinet à retenir doit faire preuve de qualifications suivantes : • Être un cabinet spécialisé dans le développement et l'intégration d'applications web, en administration système, en sécurité et maintenance d'applications informatiques ; • Disposé d'un Agrément Technique Informatique en cours de validité pour les cabinets ; • Avoir une expérience avérée dans l'intégration des bases de données ; • Avoir réalisé au moins trois (03) marchés similaires dans le développement d'applications web pour des administrations publiques ou des institutions sous régionales au cours des cinq (05) dernières années ; • Avoir réalisé au moins un (01) marché similaire dans la maintenance d'une application web déployée au cours des cinq (05) dernières années. 5. Les critères pour l'évaluation des manifestations d’intérêt sont : I- Expériences générales (30 points) (i) Être un cabinet spécialisé dans le développement et l'intégration d'applications web, en administration système, en sécurité et maintenance d'applications informatiques (15 points) ; (ii) Disposé d'un Agrément Technique Informatique en cours de validité pour les cabinets (15 points). II- Expériences spécifiques (70 points) • Avoir réalisé au moins une (01) mission dans l'intégration des bases de données (20 points) ; • Avoir réalisé au moins trois (03) missions dans le développement d'applications web pour des administrations publiques ou des institutions sous régionales au cours des cinq (05) dernières années (30 points) (inférieure à trois (03) missions = 0 point ; trois (03) missions = 20 points ; supérieur à trois (03) missions 05 points par mission supplémentaire) ; • Avoir réalisé au moins une (01) mission de maintenance d'une application web déployée au cours des cinq (05) dernières années (20 points). 6. Le marché sera attribué aux consultants ayant les qualifications et expériences les plus pertinentes pour l’exécution de la mission. En cas d’égalité des scores, le consultant ayant le plus de missions de développement d'applications web et l'intégration d'applications web au cours des cinq (05) dernières années sera retenu. 7. Les consultants intéressés par la mission sont invités à porter leur attention sur le paragraphe 3.14 et suivants du Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), édité en juillet 2016, révisé en septembre 2023 et en février 2025 qui décrit les politiques de la Banque mondiale sur les conflits d’intérêt. 8. Le consultant sera sélectionné suivant la méthode de sélection fondée sur les qualifications des consultants (QC) en accord avec les procédures de sélection définies dans « le Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissements), édition de juillet 2016, révisé en Septembre 2023 et février 2025. A l’issue de l’évaluation des références, le consultant classé premier sera invité à soumettre des propositions technique et financière. 9. Les informations complémentaires relatives à la mission peuvent être obtenues à l’adresse indiquée ci-dessous aux heures de service du lundi au vendredi de 8 h à 12h 30mn et de 14h à 17h 30mn. 10. Les manifestations d’intérêt (lettre de manifestation d’intérêt avec précisions du/des département (s) choisi(s), références concernant l’exécution de contrats analogues, expérience dans des conditions semblables et les preuves relatives à ces références) rédigées en langue française, doivent être fournies en trois (03) exemplaires dont un original et deux copies. L’original et les copies doivent être placés dans une enveloppe portant clairement la mention « recrutement d’un cabinet pour la réalisation de la plateforme de gestion des connaissances du projet COSO-BENIN ». 11. Les manifestations d’intérêt doivent être déposées sous pli fermé à l’adresse suivante, au plus tard le 19/02/2026 à 10 Heures 00mn : Secrétariat Technique à la Coordination (SETCO) Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) Quartier ‘’Les Cocotiers’’, Haie Vive Cotonou Bâtiment situé à la Parcelle, Lot 665, Rue 12.253, Porte 13 (Rue en face de la Clinique SEZO située à côté du Restaurant LA TERANGA, deuxième maison à droite dans la rue) Tel : 01 59 08 82 67 Cotonou-BENIN Cotonou, le 02/02/2026 Dr Adamou MAMA SAMBO Coordonnateur du Projet COSO
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| Secrétariat Technique à la Coordination PROJET DE COHESION SOCIALE DES REGIONS NORD DU GOLFE DE GUINEE (COSO) PROGRAMME D’APPUI AUX INITIATIVES DANS LE SECTEUR DE L’ELEVAGE ET A LA COHESION SOCIALE (PAIE) Quartier « Les Cocotiers », Rue 12.253, Lot 665 Porte 13 Cotonou Tél. 20 24 83 21 ; Email. [email protected] Objet du marché : Recrutement d’un cabinet pour la réalisation de la plateforme de Gestion des Connaissances du Projet COSO-Bénin. Référence : STEP : BJ-SETCO-492118-CS-CQS Autorité contractante : Secrétariat Technique à la Coordination (SETCO) Nom du Projet : Projet de Cohésion Sociale des régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) Financement : DON IDA N° D 9920-BJ et Crédit N°7068-BJ Janvier 2026 | Secrétariat Technique à la Coordination PROJET DE COHESION SOCIALE DES REGIONS NORD DU GOLFE DE GUINEE (COSO) Quartier « Les Cocotiers », Rue 12.253, Lot 665 Porte 13 Cotonou Tél. 20 24 83 21 ; Email. [email protected] AVIS A MANIFESTATION D’INTERET RELATIF AU RECRUTEMENT D’UN CABINET POUR LA REALISATION DE LA PLATEFORME DE GESTION DES CONNAISSANCES DU PROJET COSO-BENIN PAYS : BENIN NOM DU PROJET : Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) Financement : DON IDA N° D 9920-BJ et Crédit N°7068-BJ Intitulé de la mission : Réalisation de la plateforme de gestion des connaissances du projet COSO-Benin. Référence : : BJ-SETCO-492118-CS-CQS du 02/02/2026 1. Le Gouvernement de la République du Bénin a obtenu le 20 septembre 2022, la mise en vigueur de l’Accord de financement Don IDA N° D9920-BJ et Crédit N°7068-BJ de l’Association Internationale de Développement (IDA) pour financer les activités du Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée (COSO), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce financement pour régler des missions de services de consultants relatif à la réalisation de la plateforme de gestion des connaissances du Projet COSO-BENIN. Le présent avis est publié en vue du recrutement d’un cabinet pour la réalisation de la plateforme de gestion des connaissances du PROJET COSO-BENIN. 2. L'objectif général de la présente activité est de doter le projet COSO du Bénin d'une plateforme, robuste, évolutive, et fiable de collecte régulière et d'analyse des données en vue de faciliter la production et la diffusion des connaissances. De façon spécifique il s’agit de : • Faire l'état des lieux de l'existant en matière de plateforme de gestion des connaissances et de sonder les attentes des utilisateurs ; • Réaliser les spécifications fonctionnelles et techniques de la plateforme ; • Implémenter, paramétrer et initialiser la plateforme avec le contenu des données existantes à la suite des études réalisées ; • Permettre à l’équipe d’améliorer certains aspects de la mise en œuvre du projet notamment le ciblage, la planification des investissements, au déploiement des activités de renforcement des connaissances et des capacités de gestion des conflits ; • Déployer la plateforme sur une infrastructure sécurisée, disponible, accessible ; • Rédiger le guide d'administration et d'utilisation de la plateforme ; • Rédiger le « guide de mise en œuvre » qui identifie les processus spécifiques de mise en œuvre du projet et la gestion des données à travers la plateforme ; • Former les acteurs en particulier, le Spécialiste en Gestion des connaissances, le développeur Full Stack et ceux des autres pays, à l'administration et à l'utilisation de la plateforme ; • Assurer la maintenance corrective, adaptative et évolutive de la plateforme, • Assurer l'administration système de l'infrastructure d'hébergement de la plateforme ; • Proposer un mécanisme de transfert des compétences au Spécialiste en Gestion des Connaissances, au développeur Full Stack et d'en assurer sa mise en œuvre. 3. La durée de l’intervention du prestataire est de vingt-quatre (24) mois répartis comme suit : La durée prévisionnelle des travaux de réalisation (étape 0 à l'étape 4) de la plateforme de gestion des connaissances est de (06) mois ouvrables hors détails de validation des livrables ; La durée de l'étape 5 « Maintenance et transfert des compétences » couvre une période de dix-huit (18) mois incluant tout délai de validation des livrables. 4. Le Haut-Commissaire à la Sédentarisation des Éleveurs, Coordonnateur du Projet COSO, représentant l’Autorité Contractante invite les cabinets/groupements de cabinets intéressés à manifester leur intérêt pour les prestations décrites ci-dessus. Peuvent participer à la présente concurrence, tout cabinet/groupement de cabinet national ou international agrée pour autant qu'ils ne soient pas sous le coup d'interdiction ou de suspension et évoluant dans le développement de systèmes d'information, en particulier la conception et la gestion des bases de données et d'applications informatiques. Le cabinet/groupement de cabinet à retenir doit faire preuve de qualifications suivantes : • Être un cabinet spécialisé dans le développement et l'intégration d'applications web, en administration système, en sécurité et maintenance d'applications informatiques ; • Disposé d'un Agrément Technique Informatique en cours de validité pour les cabinets ; • Avoir une expérience avérée dans l'intégration des bases de données ; • Avoir réalisé au moins trois (03) marchés similaires dans le développement d'applications web pour des administrations publiques ou des institutions sous régionales au cours des cinq (05) dernières années ; • Avoir réalisé au moins un (01) marché similaire dans la maintenance d'une application web déployée au cours des cinq (05) dernières années. 5. Les critères pour l'évaluation des manifestations d’intérêt sont : I- Expériences générales (30 points) (i) Être un cabinet spécialisé dans le développement et l'intégration d'applications web, en administration système, en sécurité et maintenance d'applications informatiques (15 points) ; (ii) Disposé d'un Agrément Technique Informatique en cours de validité pour les cabinets (15 points). II- Expériences spécifiques (70 points) • Avoir réalisé au moins une (01) mission dans l'intégration des bases de données (20 points) ; • Avoir réalisé au moins trois (03) missions dans le développement d'applications web pour des administrations publiques ou des institutions sous régionales au cours des cinq (05) dernières années (30 points) (inférieure à trois (03) missions = 0 point ; trois (03) missions = 20 points ; supérieur à trois (03) missions 05 points par mission supplémentaire) ; • Avoir réalisé au moins une (01) mission de maintenance d'une application web déployée au cours des cinq (05) dernières années (20 points). 6. Le marché sera attribué aux consultants ayant les qualifications et expériences les plus pertinentes pour l’exécution de la mission. En cas d’égalité des scores, le consultant ayant le plus de missions de développement d'applications web et l'intégration d'applications web au cours des cinq (05) dernières années sera retenu. 7. Les consultants intéressés par la mission sont invités à porter leur attention sur le paragraphe 3.14 et suivants du Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), édité en juillet 2016, révisé en septembre 2023 et en février 2025 qui décrit les politiques de la Banque mondiale sur les conflits d’intérêt. 8. Le consultant sera sélectionné suivant la méthode de sélection fondée sur les qualifications des consultants (QC) en accord avec les procédures de sélection définies dans « le Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissements), édition de juillet 2016, révisé en Septembre 2023 et février 2025. A l’issue de l’évaluation des références, le consultant classé premier sera invité à soumettre des propositions technique et financière. 9. Les informations complémentaires relatives à la mission peuvent être obtenues à l’adresse indiquée ci-dessous aux heures de service du lundi au vendredi de 8 h à 12h 30mn et de 14h à 17h 30mn. 10. Les manifestations d’intérêt (lettre de manifestation d’intérêt avec précisions du/des département (s) choisi(s), références concernant l’exécution de contrats analogues, expérience dans des conditions semblables et les preuves relatives à ces références) rédigées en langue française, doivent être fournies en trois (03) exemplaires dont un original et deux copies. L’original et les copies doivent être placés dans une enveloppe portant clairement la mention « recrutement d’un cabinet pour la réalisation de la plateforme de gestion des connaissances du projet COSO-BENIN ». 11. Les manifestations d’intérêt doivent être déposées sous pli fermé à l’adresse suivante, au plus tard le 19/02/2026 à 10 Heures 00mn : Secrétariat Technique à la Coordination (SETCO) Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) Quartier ‘’Les Cocotiers’’, Haie Vive Cotonou Bâtiment situé à la Parcelle, Lot 665, Rue 12.253, Porte 13 (Rue en face de la Clinique SEZO située à côté du Restaurant LA TERANGA, deuxième maison à droite dans la rue) Tel : 01 59 08 82 67 Cotonou-BENIN Cotonou, le 02/02/2026 Dr Adamou MAMA SAMBO Coordonnateur du Projet COSO
Firm for Developing the COSO Project Knowledge Management Platform
| Secrétariat Technique à la Coordination PROJET DE COHESION SOCIALE DES REGIONS NORD DU GOLFE DE GUINEE (COSO) PROGRAMME D’APPUI AUX INITIATIVES DANS LE SECTEUR DE L’ELEVAGE ET A LA COHESION SOCIALE (PAIE) Quartier « Les Cocotiers », Rue 12.253, Lot 665 Porte 13 Cotonou Tél. 20 24 83 21 ; Email. [email protected] Objet du marché : Recrutement d’un cabinet pour la réalisation de la plateforme de Gestion des Connaissances du Projet COSO-Bénin. Référence : STEP : BJ-SETCO-492118-CS-CQS Autorité contractante : Secrétariat Technique à la Coordination (SETCO) Nom du Projet : Projet de Cohésion Sociale des régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) Financement : DON IDA N° D 9920-BJ et Crédit N°7068-BJ Janvier 2026 | Secrétariat Technique à la Coordination PROJET DE COHESION SOCIALE DES REGIONS NORD DU GOLFE DE GUINEE (COSO) Quartier « Les Cocotiers », Rue 12.253, Lot 665 Porte 13 Cotonou Tél. 20 24 83 21 ; Email. [email protected] AVIS A MANIFESTATION D’INTERET RELATIF AU RECRUTEMENT D’UN CABINET POUR LA REALISATION DE LA PLATEFORME DE GESTION DES CONNAISSANCES DU PROJET COSO-BENIN PAYS : BENIN NOM DU PROJET : Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) Financement : DON IDA N° D 9920-BJ et Crédit N°7068-BJ Intitulé de la mission : Réalisation de la plateforme de gestion des connaissances du projet COSO-Benin. Référence : : BJ-SETCO-492118-CS-CQS du 02/02/2026 1. Le Gouvernement de la République du Bénin a obtenu le 20 septembre 2022, la mise en vigueur de l’Accord de financement Don IDA N° D9920-BJ et Crédit N°7068-BJ de l’Association Internationale de Développement (IDA) pour financer les activités du Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée (COSO), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce financement pour régler des missions de services de consultants relatif à la réalisation de la plateforme de gestion des connaissances du Projet COSO-BENIN. Le présent avis est publié en vue du recrutement d’un cabinet pour la réalisation de la plateforme de gestion des connaissances du PROJET COSO-BENIN. 2. L'objectif général de la présente activité est de doter le projet COSO du Bénin d'une plateforme, robuste, évolutive, et fiable de collecte régulière et d'analyse des données en vue de faciliter la production et la diffusion des connaissances. De façon spécifique il s’agit de : • Faire l'état des lieux de l'existant en matière de plateforme de gestion des connaissances et de sonder les attentes des utilisateurs ; • Réaliser les spécifications fonctionnelles et techniques de la plateforme ; • Implémenter, paramétrer et initialiser la plateforme avec le contenu des données existantes à la suite des études réalisées ; • Permettre à l’équipe d’améliorer certains aspects de la mise en œuvre du projet notamment le ciblage, la planification des investissements, au déploiement des activités de renforcement des connaissances et des capacités de gestion des conflits ; • Déployer la plateforme sur une infrastructure sécurisée, disponible, accessible ; • Rédiger le guide d'administration et d'utilisation de la plateforme ; • Rédiger le « guide de mise en œuvre » qui identifie les processus spécifiques de mise en œuvre du projet et la gestion des données à travers la plateforme ; • Former les acteurs en particulier, le Spécialiste en Gestion des connaissances, le développeur Full Stack et ceux des autres pays, à l'administration et à l'utilisation de la plateforme ; • Assurer la maintenance corrective, adaptative et évolutive de la plateforme, • Assurer l'administration système de l'infrastructure d'hébergement de la plateforme ; • Proposer un mécanisme de transfert des compétences au Spécialiste en Gestion des Connaissances, au développeur Full Stack et d'en assurer sa mise en œuvre. 3. La durée de l’intervention du prestataire est de vingt-quatre (24) mois répartis comme suit : La durée prévisionnelle des travaux de réalisation (étape 0 à l'étape 4) de la plateforme de gestion des connaissances est de (06) mois ouvrables hors détails de validation des livrables ; La durée de l'étape 5 « Maintenance et transfert des compétences » couvre une période de dix-huit (18) mois incluant tout délai de validation des livrables. 4. Le Haut-Commissaire à la Sédentarisation des Éleveurs, Coordonnateur du Projet COSO, représentant l’Autorité Contractante invite les cabinets/groupements de cabinets intéressés à manifester leur intérêt pour les prestations décrites ci-dessus. Peuvent participer à la présente concurrence, tout cabinet/groupement de cabinet national ou international agrée pour autant qu'ils ne soient pas sous le coup d'interdiction ou de suspension et évoluant dans le développement de systèmes d'information, en particulier la conception et la gestion des bases de données et d'applications informatiques. Le cabinet/groupement de cabinet à retenir doit faire preuve de qualifications suivantes : • Être un cabinet spécialisé dans le développement et l'intégration d'applications web, en administration système, en sécurité et maintenance d'applications informatiques ; • Disposé d'un Agrément Technique Informatique en cours de validité pour les cabinets ; • Avoir une expérience avérée dans l'intégration des bases de données ; • Avoir réalisé au moins trois (03) marchés similaires dans le développement d'applications web pour des administrations publiques ou des institutions sous régionales au cours des cinq (05) dernières années ; • Avoir réalisé au moins un (01) marché similaire dans la maintenance d'une application web déployée au cours des cinq (05) dernières années. 5. Les critères pour l'évaluation des manifestations d’intérêt sont : I- Expériences générales (30 points) (i) Être un cabinet spécialisé dans le développement et l'intégration d'applications web, en administration système, en sécurité et maintenance d'applications informatiques (15 points) ; (ii) Disposé d'un Agrément Technique Informatique en cours de validité pour les cabinets (15 points). II- Expériences spécifiques (70 points) • Avoir réalisé au moins une (01) mission dans l'intégration des bases de données (20 points) ; • Avoir réalisé au moins trois (03) missions dans le développement d'applications web pour des administrations publiques ou des institutions sous régionales au cours des cinq (05) dernières années (30 points) (inférieure à trois (03) missions = 0 point ; trois (03) missions = 20 points ; supérieur à trois (03) missions 05 points par mission supplémentaire) ; • Avoir réalisé au moins une (01) mission de maintenance d'une application web déployée au cours des cinq (05) dernières années (20 points). 6. Le marché sera attribué aux consultants ayant les qualifications et expériences les plus pertinentes pour l’exécution de la mission. En cas d’égalité des scores, le consultant ayant le plus de missions de développement d'applications web et l'intégration d'applications web au cours des cinq (05) dernières années sera retenu. 7. Les consultants intéressés par la mission sont invités à porter leur attention sur le paragraphe 3.14 et suivants du Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), édité en juillet 2016, révisé en septembre 2023 et en février 2025 qui décrit les politiques de la Banque mondiale sur les conflits d’intérêt. 8. Le consultant sera sélectionné suivant la méthode de sélection fondée sur les qualifications des consultants (QC) en accord avec les procédures de sélection définies dans « le Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissements), édition de juillet 2016, révisé en Septembre 2023 et février 2025. A l’issue de l’évaluation des références, le consultant classé premier sera invité à soumettre des propositions technique et financière. 9. Les informations complémentaires relatives à la mission peuvent être obtenues à l’adresse indiquée ci-dessous aux heures de service du lundi au vendredi de 8 h à 12h 30mn et de 14h à 17h 30mn. 10. Les manifestations d’intérêt (lettre de manifestation d’intérêt avec précisions du/des département (s) choisi(s), références concernant l’exécution de contrats analogues, expérience dans des conditions semblables et les preuves relatives à ces références) rédigées en langue française, doivent être fournies en trois (03) exemplaires dont un original et deux copies. L’original et les copies doivent être placés dans une enveloppe portant clairement la mention « recrutement d’un cabinet pour la réalisation de la plateforme de gestion des connaissances du projet COSO-BENIN ». 11. Les manifestations d’intérêt doivent être déposées sous pli fermé à l’adresse suivante, au plus tard le 19/02/2026 à 10 Heures 00mn : Secrétariat Technique à la Coordination (SETCO) Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) Quartier ‘’Les Cocotiers’’, Haie Vive Cotonou Bâtiment situé à la Parcelle, Lot 665, Rue 12.253, Porte 13 (Rue en face de la Clinique SEZO située à côté du Restaurant LA TERANGA, deuxième maison à droite dans la rue) Tel : 01 59 08 82 67 Cotonou-BENIN Cotonou, le 02/02/2026 Dr Adamou MAMA SAMBO Coordonnateur du Projet COSO
Regional Environmental and Social Safeguard Assistant
| AVIS DE RECRUTEMENT D’ASSISTANT REGIONAL EN SAUVEGARDE ENVIRONNEMENTALE ET SOCIALE (ARSES) Avis n°/SETCO/COSO/COORD/AC-SDCC/SGF/SPM/SD/2024_ …………….. Le Gouvernement du Bénin a opté pour une nouvelle opération sur la cohésion sociale, avec l’appui de la Banque mondiale à travers le Projet de Cohésion Sociale des régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) qui regroupent le Bénin, la Côte d'Ivoire, le Ghana et le Togo. Il est placé sous la tutelle du Secrétariat Général de la Présidence de la République. L’objectif de développement est d’améliorer la collaboration régionale et la résilience socio-économique et climatique des communautés frontalières dans les régions cibles du Nord des pays du Golfe de Guinée exposées aux conflits et aux risques climatiques et est en lien avec les objectifs spécifiques du Plan National de Développement (PND) 2018-2025 relatifs aux axes : a) développer un capital humain sain, compétent et compétitif ; b) accroître durablement la productivité et la compétitivité économiques; c) assurer la gestion durable du cadre de vie, de l'environnement et l'émergence de pôles de développement régionaux; et d) consolider l'État de droit et la bonne gouvernance. Le projet s'inscrit également dans la perspective de l’atteinte des objectifs du Programme d'Action du Gouvernement (2021-2026) à travers ses trois piliers : a) renforcer la démocratie, l'État de droit et la bonne gouvernance ; b) poursuivre la transformation structurelle de l’économie ; et c) accroître durablement le bien-être social des populations. La phase actuelle du projet a une durée de cinq (05) ans et sera mis en œuvre à travers cinq (5) composantes à savoir : • Composante 1 : Investir dans la résilience et l'inclusion des communautés par le financement des investissements au niveau local pour promouvoir la résilience et l'inclusion des communautés dans les zones frontalières, sur la base d'une vision territoriale à moyen terme partagée entre les pays, • Composante 2 : Renforcement des fondations et des capacités pour des communautés inclusives et résilientes à travers le financement d’activités de formation et de renforcement des capacités qui peuvent jeter les bases et renforcer les capacités des parties prenantes locales dans les pays du Golfe de Guinée, • Composante 3 : Plateforme de coordination régionale et dialogue vise à renforcer la collaboration régionale entre les quatre pays cibles afin de soutenir une réponse cohérente pour prévenir les risques de Fragilité, Conflit et Violence (FCV) et gérer les risques climatiques et de catastrophes dans le Golfe de Guinée, • Composante 4 : Gestion de projet appuie la gestion et la coordination des projets aux niveaux régional, national et infranational pour la mise en œuvre efficace des activités du projet, • Composante 5 : Composante d'intervention d'urgence servira de mécanisme de financement d'urgence éventuel qui pourrait être déclenchée en cas de catastrophe naturelle ou d'origine humaine et / ou de crise sanitaire telles que les pandémies par la déclaration officielle d'une urgence nationale, ou sur demande officielle des gouvernements respectifs. Eu égard à la sensibilité de l’environnement des zones d’accueil du projet et la nature et l’échelle moyenne des activités envisagées, le Projet COSO s’est vu évalué comme « risque substantiel » selon les critères de classification environnementale et sociale de la Banque mondiale. Parmi les dix (10) normes environnementales et sociales (NES) du Cadre Environnemental et Social (CES), huit (8) ont été jugées pertinentes et applicables à savoir : NES n°1 « Évaluation et gestion des risques et impacts environnementaux et sociaux » ; NES n°2 « Emploi et conditions de travail » ; NES n°3 « Utilisation rationnelle des ressources et prévention et gestion de la pollution » ; NES n°4 « Santé et sécurité des populations » ; NES n°5 « Acquisition des terres, restrictions à l’utilisation des terres et réinstallation involontaire » ; NES n°6 « Préservation de la biodiversité et gestion durable des ressources naturelles biologiques » ; NES n°8 « Patrimoine culturel » et NES n°10 « Mobilisation des parties prenantes et information ». En conséquence, cinq (5) documents environnementaux et sociaux ont été préparés : i) un Plan d’Engagement Environnemental et Social (PEES), ii) un Cadre de Gestion Environnementale et Sociale (CGES) intégrant un Plan de Gestion des Pesticides (PGP), iii) un Cadre de Réinstallation (CR), iv) un Plan de Mobilisation des Parties Prenantes (PMPP), v) un document de Procédures des Gestion de la Main d’Œuvre (PGMO). Le projet est mis en œuvre selon l’approche de Développement Conduit par les Communautés (DCC) et intervient dans les communautés avec l'accompagnement des unités régionales. Les activités sont constituées de multiples sous-projets d'investissements communautaires dans des infrastructures de base, des activités économiques et des activités spécifiques en faveur des jeunes, femmes des communautés vulnérables. La mise en œuvre du projet s’accompagne avec la mise en place d’un dispositif de sauvegarde environnementale et sociale au niveau national et régional. Afin d’assurer une gestion plus efficace des aspects environnementaux et sociaux des sous-projets, le PEES recommande le recrutement ou la désignation des points focaux E&S dans les unités régionales pour soutenir le travail des spécialistes E&S de le SETCO au niveau national. Les présents Termes de référence sont élaborés pour le recrutement de deux Assistants Régionaux en sauvegarde environnementale et sociale. MISSION ET PRINCIPALES TACHES Mission Sous l’autorité du Haut-Commissaire à la Sédentarisation (HCSE), Coordonnateur du projet COSO et la supervision des spécialistes (régional et national), les deux assistants qui seront recrutés appuieront les Spécialistes (régional et national) en Sauvegarde Environnementale et Sociale dans la gestion des risques environnementaux et sociaux, conformément aux dispositions juridiques du Bénin et les Normes Environnementales et Sociales (NES) de la Banque mondiale. Principales tâches : Les Assistants Régionaux en sauvegarde environnementale et sociale auront pour principales missions de remplir les tâches suivantes dans leur zone d’intervention. Il s’agit des : • tâches de sauvegarde environnementale de la zone d’intervention de leur portefeuille ; • tâches de sauvegarde sociale de la zone d’intervention de leur portefeuille. De façon spécifique il s’agira de : • veiller au respect des dispositions juridiques nationales et internationales en vigueur ainsi que des Normes Environnementales et Sociales (NES) applicables au Projet ; • participer à la mise en œuvre de l’ensemble des activités de sauvegarde environnementale et sociale du projet dans sa zone d’intervention ; • participer à l’élaboration et à la revue qualité des documents de sauvegardes environnementale et sociale (termes de référence, rapports de screening environnemental et social, d’évaluation sociale, rapports d’Etude/ Constat d’Impact Environnemental et Social, Plan d’Actions de Réinstallation, rapports trimestriels de suivi, etc.) ; • réaliser/participer au screening environnemental et social et à l’évaluation sociale des sous-projets en appuyant les facilitateurs techniques (FT) dans cette activité; • participer au processus de sélection des prestataires de services devant réaliser les études environnementales, sociale et intervenir dans la mise en œuvre et/ou le contrôle/suivi des mesures de sauvegarde environnementale pendant les activités ; • conduire/participer à des missions de suivi environnemental et social pour vérifier et attester l’état de mise en œuvre des mesures de sauvegardes environnementales et sociales ; • participer à l’approbation provisoire des rapports mensuels de suivi environnemental et social des travaux soumis par les entreprises de travaux ; • assurer le contrôle de l’application des responsabilités et missions des équipes en charge de la gestion environnementale et sociale des entreprises de travaux, conformément à leurs cahiers de charges dans leurs zones d’intervention ; • veiller à l’application des dispositions et mesures de sauvegarde environnementale et sociale des instruments E&S associés aux travaux (Plan de Gestion Environnementale et Sociale Chantier (PGES-C), Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé, Plan de Gestion et d’Elimination des Déchets, Mécanisme de Gestion des Plaintes (MGP), Plan de prévention et de Lutte contre les IST/VIH SIDA, Code de bonne conduite en matière de VBG/EAS/HS, etc.) et des recommandations issues des plans d’actions environnementales et sociales des missions de suivi environnemental et social ; • contribuer à la requête du Coordonnateur, à toutes autres activités telles que le renforcement des capacités techniques des différents acteurs (techniciens, prestataires de services, communautés récipiendaires, etc.) en sauvegarde environnementale et sociale, développement de code de conduite relative aux aspects particuliers des sous-projet (violence basée sur le genre, exploitation et abus sexuel, santé et sécurité au travail, COVID-19...) • participer à la mise en œuvre, à la vulgarisation et au suivi du Mécanisme de Gestion des Plaintes (MGR) et au plan d’action des mesures d’atténuation des risques liés aux VBG/EAS/HS dans les zones d’intervention du COSO ; • participer à la planification et à la réalisation des activités de formation/sensibilisation des parties prenantes du projet sur des thématiques de sauvegarde environnementale et sociale et genre; • participer à la rédaction des rapports de suivi environnemental et social du projet ; • veiller à l’archivage de la documentation des activités de sauvegardes environnementale et sociale ; • participer à la vérification de l’effectivité de la réinstallation des populations pour chaqu
Regional Environmental and Social Safeguard Assistant
| AVIS DE RECRUTEMENT D’ASSISTANT REGIONAL EN SAUVEGARDE ENVIRONNEMENTALE ET SOCIALE (ARSES) Avis n°/SETCO/COSO/COORD/AC-SDCC/SGF/SPM/SD/2024_ …………….. Le Gouvernement du Bénin a opté pour une nouvelle opération sur la cohésion sociale, avec l’appui de la Banque mondiale à travers le Projet de Cohésion Sociale des régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) qui regroupent le Bénin, la Côte d'Ivoire, le Ghana et le Togo. Il est placé sous la tutelle du Secrétariat Général de la Présidence de la République. L’objectif de développement est d’améliorer la collaboration régionale et la résilience socio-économique et climatique des communautés frontalières dans les régions cibles du Nord des pays du Golfe de Guinée exposées aux conflits et aux risques climatiques et est en lien avec les objectifs spécifiques du Plan National de Développement (PND) 2018-2025 relatifs aux axes : a) développer un capital humain sain, compétent et compétitif ; b) accroître durablement la productivité et la compétitivité économiques; c) assurer la gestion durable du cadre de vie, de l'environnement et l'émergence de pôles de développement régionaux; et d) consolider l'État de droit et la bonne gouvernance. Le projet s'inscrit également dans la perspective de l’atteinte des objectifs du Programme d'Action du Gouvernement (2021-2026) à travers ses trois piliers : a) renforcer la démocratie, l'État de droit et la bonne gouvernance ; b) poursuivre la transformation structurelle de l’économie ; et c) accroître durablement le bien-être social des populations. La phase actuelle du projet a une durée de cinq (05) ans et sera mis en œuvre à travers cinq (5) composantes à savoir : • Composante 1 : Investir dans la résilience et l'inclusion des communautés par le financement des investissements au niveau local pour promouvoir la résilience et l'inclusion des communautés dans les zones frontalières, sur la base d'une vision territoriale à moyen terme partagée entre les pays, • Composante 2 : Renforcement des fondations et des capacités pour des communautés inclusives et résilientes à travers le financement d’activités de formation et de renforcement des capacités qui peuvent jeter les bases et renforcer les capacités des parties prenantes locales dans les pays du Golfe de Guinée, • Composante 3 : Plateforme de coordination régionale et dialogue vise à renforcer la collaboration régionale entre les quatre pays cibles afin de soutenir une réponse cohérente pour prévenir les risques de Fragilité, Conflit et Violence (FCV) et gérer les risques climatiques et de catastrophes dans le Golfe de Guinée, • Composante 4 : Gestion de projet appuie la gestion et la coordination des projets aux niveaux régional, national et infranational pour la mise en œuvre efficace des activités du projet, • Composante 5 : Composante d'intervention d'urgence servira de mécanisme de financement d'urgence éventuel qui pourrait être déclenchée en cas de catastrophe naturelle ou d'origine humaine et / ou de crise sanitaire telles que les pandémies par la déclaration officielle d'une urgence nationale, ou sur demande officielle des gouvernements respectifs. Eu égard à la sensibilité de l’environnement des zones d’accueil du projet et la nature et l’échelle moyenne des activités envisagées, le Projet COSO s’est vu évalué comme « risque substantiel » selon les critères de classification environnementale et sociale de la Banque mondiale. Parmi les dix (10) normes environnementales et sociales (NES) du Cadre Environnemental et Social (CES), huit (8) ont été jugées pertinentes et applicables à savoir : NES n°1 « Évaluation et gestion des risques et impacts environnementaux et sociaux » ; NES n°2 « Emploi et conditions de travail » ; NES n°3 « Utilisation rationnelle des ressources et prévention et gestion de la pollution » ; NES n°4 « Santé et sécurité des populations » ; NES n°5 « Acquisition des terres, restrictions à l’utilisation des terres et réinstallation involontaire » ; NES n°6 « Préservation de la biodiversité et gestion durable des ressources naturelles biologiques » ; NES n°8 « Patrimoine culturel » et NES n°10 « Mobilisation des parties prenantes et information ». En conséquence, cinq (5) documents environnementaux et sociaux ont été préparés : i) un Plan d’Engagement Environnemental et Social (PEES), ii) un Cadre de Gestion Environnementale et Sociale (CGES) intégrant un Plan de Gestion des Pesticides (PGP), iii) un Cadre de Réinstallation (CR), iv) un Plan de Mobilisation des Parties Prenantes (PMPP), v) un document de Procédures des Gestion de la Main d’Œuvre (PGMO). Le projet est mis en œuvre selon l’approche de Développement Conduit par les Communautés (DCC) et intervient dans les communautés avec l'accompagnement des unités régionales. Les activités sont constituées de multiples sous-projets d'investissements communautaires dans des infrastructures de base, des activités économiques et des activités spécifiques en faveur des jeunes, femmes des communautés vulnérables. La mise en œuvre du projet s’accompagne avec la mise en place d’un dispositif de sauvegarde environnementale et sociale au niveau national et régional. Afin d’assurer une gestion plus efficace des aspects environnementaux et sociaux des sous-projets, le PEES recommande le recrutement ou la désignation des points focaux E&S dans les unités régionales pour soutenir le travail des spécialistes E&S de le SETCO au niveau national. Les présents Termes de référence sont élaborés pour le recrutement de deux Assistants Régionaux en sauvegarde environnementale et sociale. MISSION ET PRINCIPALES TACHES Mission Sous l’autorité du Haut-Commissaire à la Sédentarisation (HCSE), Coordonnateur du projet COSO et la supervision des spécialistes (régional et national), les deux assistants qui seront recrutés appuieront les Spécialistes (régional et national) en Sauvegarde Environnementale et Sociale dans la gestion des risques environnementaux et sociaux, conformément aux dispositions juridiques du Bénin et les Normes Environnementales et Sociales (NES) de la Banque mondiale. Principales tâches : Les Assistants Régionaux en sauvegarde environnementale et sociale auront pour principales missions de remplir les tâches suivantes dans leur zone d’intervention. Il s’agit des : • tâches de sauvegarde environnementale de la zone d’intervention de leur portefeuille ; • tâches de sauvegarde sociale de la zone d’intervention de leur portefeuille. De façon spécifique il s’agira de : • veiller au respect des dispositions juridiques nationales et internationales en vigueur ainsi que des Normes Environnementales et Sociales (NES) applicables au Projet ; • participer à la mise en œuvre de l’ensemble des activités de sauvegarde environnementale et sociale du projet dans sa zone d’intervention ; • participer à l’élaboration et à la revue qualité des documents de sauvegardes environnementale et sociale (termes de référence, rapports de screening environnemental et social, d’évaluation sociale, rapports d’Etude/ Constat d’Impact Environnemental et Social, Plan d’Actions de Réinstallation, rapports trimestriels de suivi, etc.) ; • réaliser/participer au screening environnemental et social et à l’évaluation sociale des sous-projets en appuyant les facilitateurs techniques (FT) dans cette activité; • participer au processus de sélection des prestataires de services devant réaliser les études environnementales, sociale et intervenir dans la mise en œuvre et/ou le contrôle/suivi des mesures de sauvegarde environnementale pendant les activités ; • conduire/participer à des missions de suivi environnemental et social pour vérifier et attester l’état de mise en œuvre des mesures de sauvegardes environnementales et sociales ; • participer à l’approbation provisoire des rapports mensuels de suivi environnemental et social des travaux soumis par les entreprises de travaux ; • assurer le contrôle de l’application des responsabilités et missions des équipes en charge de la gestion environnementale et sociale des entreprises de travaux, conformément à leurs cahiers de charges dans leurs zones d’intervention ; • veiller à l’application des dispositions et mesures de sauvegarde environnementale et sociale des instruments E&S associés aux travaux (Plan de Gestion Environnementale et Sociale Chantier (PGES-C), Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé, Plan de Gestion et d’Elimination des Déchets, Mécanisme de Gestion des Plaintes (MGP), Plan de prévention et de Lutte contre les IST/VIH SIDA, Code de bonne conduite en matière de VBG/EAS/HS, etc.) et des recommandations issues des plans d’actions environnementales et sociales des missions de suivi environnemental et social ; • contribuer à la requête du Coordonnateur, à toutes autres activités telles que le renforcement des capacités techniques des différents acteurs (techniciens, prestataires de services, communautés récipiendaires, etc.) en sauvegarde environnementale et sociale, développement de code de conduite relative aux aspects particuliers des sous-projet (violence basée sur le genre, exploitation et abus sexuel, santé et sécurité au travail, COVID-19...) • participer à la mise en œuvre, à la vulgarisation et au suivi du Mécanisme de Gestion des Plaintes (MGR) et au plan d’action des mesures d’atténuation des risques liés aux VBG/EAS/HS dans les zones d’intervention du COSO ; • participer à la planification et à la réalisation des activités de formation/sensibilisation des parties prenantes du projet sur des thématiques de sauvegarde environnementale et sociale et genre; • participer à la rédaction des rapports de suivi environnemental et social du projet ; • veiller à l’archivage de la documentation des activités de sauvegardes environnementale et sociale ; • participer à la vérification de l’effectivité de la réinstallation des populations pour chaqu
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| AVIS DE RECRUTEMENT D’ASSISTANT REGIONAL EN SAUVEGARDE ENVIRONNEMENTALE ET SOCIALE (ARSES) Avis n°/SETCO/COSO/COORD/AC-SDCC/SGF/SPM/SD/2024_ …………….. Le Gouvernement du Bénin a opté pour une nouvelle opération sur la cohésion sociale, avec l’appui de la Banque mondiale à travers le Projet de Cohésion Sociale des régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) qui regroupent le Bénin, la Côte d'Ivoire, le Ghana et le Togo. Il est placé sous la tutelle du Secrétariat Général de la Présidence de la République. L’objectif de développement est d’améliorer la collaboration régionale et la résilience socio-économique et climatique des communautés frontalières dans les régions cibles du Nord des pays du Golfe de Guinée exposées aux conflits et aux risques climatiques et est en lien avec les objectifs spécifiques du Plan National de Développement (PND) 2018-2025 relatifs aux axes : a) développer un capital humain sain, compétent et compétitif ; b) accroître durablement la productivité et la compétitivité économiques; c) assurer la gestion durable du cadre de vie, de l'environnement et l'émergence de pôles de développement régionaux; et d) consolider l'État de droit et la bonne gouvernance. Le projet s'inscrit également dans la perspective de l’atteinte des objectifs du Programme d'Action du Gouvernement (2021-2026) à travers ses trois piliers : a) renforcer la démocratie, l'État de droit et la bonne gouvernance ; b) poursuivre la transformation structurelle de l’économie ; et c) accroître durablement le bien-être social des populations. La phase actuelle du projet a une durée de cinq (05) ans et sera mis en œuvre à travers cinq (5) composantes à savoir : • Composante 1 : Investir dans la résilience et l'inclusion des communautés par le financement des investissements au niveau local pour promouvoir la résilience et l'inclusion des communautés dans les zones frontalières, sur la base d'une vision territoriale à moyen terme partagée entre les pays, • Composante 2 : Renforcement des fondations et des capacités pour des communautés inclusives et résilientes à travers le financement d’activités de formation et de renforcement des capacités qui peuvent jeter les bases et renforcer les capacités des parties prenantes locales dans les pays du Golfe de Guinée, • Composante 3 : Plateforme de coordination régionale et dialogue vise à renforcer la collaboration régionale entre les quatre pays cibles afin de soutenir une réponse cohérente pour prévenir les risques de Fragilité, Conflit et Violence (FCV) et gérer les risques climatiques et de catastrophes dans le Golfe de Guinée, • Composante 4 : Gestion de projet appuie la gestion et la coordination des projets aux niveaux régional, national et infranational pour la mise en œuvre efficace des activités du projet, • Composante 5 : Composante d'intervention d'urgence servira de mécanisme de financement d'urgence éventuel qui pourrait être déclenchée en cas de catastrophe naturelle ou d'origine humaine et / ou de crise sanitaire telles que les pandémies par la déclaration officielle d'une urgence nationale, ou sur demande officielle des gouvernements respectifs. Eu égard à la sensibilité de l’environnement des zones d’accueil du projet et la nature et l’échelle moyenne des activités envisagées, le Projet COSO s’est vu évalué comme « risque substantiel » selon les critères de classification environnementale et sociale de la Banque mondiale. Parmi les dix (10) normes environnementales et sociales (NES) du Cadre Environnemental et Social (CES), huit (8) ont été jugées pertinentes et applicables à savoir : NES n°1 « Évaluation et gestion des risques et impacts environnementaux et sociaux » ; NES n°2 « Emploi et conditions de travail » ; NES n°3 « Utilisation rationnelle des ressources et prévention et gestion de la pollution » ; NES n°4 « Santé et sécurité des populations » ; NES n°5 « Acquisition des terres, restrictions à l’utilisation des terres et réinstallation involontaire » ; NES n°6 « Préservation de la biodiversité et gestion durable des ressources naturelles biologiques » ; NES n°8 « Patrimoine culturel » et NES n°10 « Mobilisation des parties prenantes et information ». En conséquence, cinq (5) documents environnementaux et sociaux ont été préparés : i) un Plan d’Engagement Environnemental et Social (PEES), ii) un Cadre de Gestion Environnementale et Sociale (CGES) intégrant un Plan de Gestion des Pesticides (PGP), iii) un Cadre de Réinstallation (CR), iv) un Plan de Mobilisation des Parties Prenantes (PMPP), v) un document de Procédures des Gestion de la Main d’Œuvre (PGMO). Le projet est mis en œuvre selon l’approche de Développement Conduit par les Communautés (DCC) et intervient dans les communautés avec l'accompagnement des unités régionales. Les activités sont constituées de multiples sous-projets d'investissements communautaires dans des infrastructures de base, des activités économiques et des activités spécifiques en faveur des jeunes, femmes des communautés vulnérables. La mise en œuvre du projet s’accompagne avec la mise en place d’un dispositif de sauvegarde environnementale et sociale au niveau national et régional. Afin d’assurer une gestion plus efficace des aspects environnementaux et sociaux des sous-projets, le PEES recommande le recrutement ou la désignation des points focaux E&S dans les unités régionales pour soutenir le travail des spécialistes E&S de le SETCO au niveau national. Les présents Termes de référence sont élaborés pour le recrutement de deux Assistants Régionaux en sauvegarde environnementale et sociale. MISSION ET PRINCIPALES TACHES Mission Sous l’autorité du Haut-Commissaire à la Sédentarisation (HCSE), Coordonnateur du projet COSO et la supervision des spécialistes (régional et national), les deux assistants qui seront recrutés appuieront les Spécialistes (régional et national) en Sauvegarde Environnementale et Sociale dans la gestion des risques environnementaux et sociaux, conformément aux dispositions juridiques du Bénin et les Normes Environnementales et Sociales (NES) de la Banque mondiale. Principales tâches : Les Assistants Régionaux en sauvegarde environnementale et sociale auront pour principales missions de remplir les tâches suivantes dans leur zone d’intervention. Il s’agit des : • tâches de sauvegarde environnementale de la zone d’intervention de leur portefeuille ; • tâches de sauvegarde sociale de la zone d’intervention de leur portefeuille. De façon spécifique il s’agira de : • veiller au respect des dispositions juridiques nationales et internationales en vigueur ainsi que des Normes Environnementales et Sociales (NES) applicables au Projet ; • participer à la mise en œuvre de l’ensemble des activités de sauvegarde environnementale et sociale du projet dans sa zone d’intervention ; • participer à l’élaboration et à la revue qualité des documents de sauvegardes environnementale et sociale (termes de référence, rapports de screening environnemental et social, d’évaluation sociale, rapports d’Etude/ Constat d’Impact Environnemental et Social, Plan d’Actions de Réinstallation, rapports trimestriels de suivi, etc.) ; • réaliser/participer au screening environnemental et social et à l’évaluation sociale des sous-projets en appuyant les facilitateurs techniques (FT) dans cette activité; • participer au processus de sélection des prestataires de services devant réaliser les études environnementales, sociale et intervenir dans la mise en œuvre et/ou le contrôle/suivi des mesures de sauvegarde environnementale pendant les activités ; • conduire/participer à des missions de suivi environnemental et social pour vérifier et attester l’état de mise en œuvre des mesures de sauvegardes environnementales et sociales ; • participer à l’approbation provisoire des rapports mensuels de suivi environnemental et social des travaux soumis par les entreprises de travaux ; • assurer le contrôle de l’application des responsabilités et missions des équipes en charge de la gestion environnementale et sociale des entreprises de travaux, conformément à leurs cahiers de charges dans leurs zones d’intervention ; • veiller à l’application des dispositions et mesures de sauvegarde environnementale et sociale des instruments E&S associés aux travaux (Plan de Gestion Environnementale et Sociale Chantier (PGES-C), Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé, Plan de Gestion et d’Elimination des Déchets, Mécanisme de Gestion des Plaintes (MGP), Plan de prévention et de Lutte contre les IST/VIH SIDA, Code de bonne conduite en matière de VBG/EAS/HS, etc.) et des recommandations issues des plans d’actions environnementales et sociales des missions de suivi environnemental et social ; • contribuer à la requête du Coordonnateur, à toutes autres activités telles que le renforcement des capacités techniques des différents acteurs (techniciens, prestataires de services, communautés récipiendaires, etc.) en sauvegarde environnementale et sociale, développement de code de conduite relative aux aspects particuliers des sous-projet (violence basée sur le genre, exploitation et abus sexuel, santé et sécurité au travail, COVID-19...) • participer à la mise en œuvre, à la vulgarisation et au suivi du Mécanisme de Gestion des Plaintes (MGR) et au plan d’action des mesures d’atténuation des risques liés aux VBG/EAS/HS dans les zones d’intervention du COSO ; • participer à la planification et à la réalisation des activités de formation/sensibilisation des parties prenantes du projet sur des thématiques de sauvegarde environnementale et sociale et genre; • participer à la rédaction des rapports de suivi environnemental et social du projet ; • veiller à l’archivage de la documentation des activités de sauvegardes environnementale et sociale ; • participer à la vérification de l’effectivité de la réinstallation des populations pour chaqu
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| AVIS DE RECRUTEMENT D’ASSISTANT REGIONAL EN SAUVEGARDE ENVIRONNEMENTALE ET SOCIALE (ARSES) Avis n°/SETCO/COSO/COORD/AC-SDCC/SGF/SPM/SD/2024_ …………….. Le Gouvernement du Bénin a opté pour une nouvelle opération sur la cohésion sociale, avec l’appui de la Banque mondiale à travers le Projet de Cohésion Sociale des régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) qui regroupent le Bénin, la Côte d'Ivoire, le Ghana et le Togo. Il est placé sous la tutelle du Secrétariat Général de la Présidence de la République. L’objectif de développement est d’améliorer la collaboration régionale et la résilience socio-économique et climatique des communautés frontalières dans les régions cibles du Nord des pays du Golfe de Guinée exposées aux conflits et aux risques climatiques et est en lien avec les objectifs spécifiques du Plan National de Développement (PND) 2018-2025 relatifs aux axes : a) développer un capital humain sain, compétent et compétitif ; b) accroître durablement la productivité et la compétitivité économiques; c) assurer la gestion durable du cadre de vie, de l'environnement et l'émergence de pôles de développement régionaux; et d) consolider l'État de droit et la bonne gouvernance. Le projet s'inscrit également dans la perspective de l’atteinte des objectifs du Programme d'Action du Gouvernement (2021-2026) à travers ses trois piliers : a) renforcer la démocratie, l'État de droit et la bonne gouvernance ; b) poursuivre la transformation structurelle de l’économie ; et c) accroître durablement le bien-être social des populations. La phase actuelle du projet a une durée de cinq (05) ans et sera mis en œuvre à travers cinq (5) composantes à savoir : • Composante 1 : Investir dans la résilience et l'inclusion des communautés par le financement des investissements au niveau local pour promouvoir la résilience et l'inclusion des communautés dans les zones frontalières, sur la base d'une vision territoriale à moyen terme partagée entre les pays, • Composante 2 : Renforcement des fondations et des capacités pour des communautés inclusives et résilientes à travers le financement d’activités de formation et de renforcement des capacités qui peuvent jeter les bases et renforcer les capacités des parties prenantes locales dans les pays du Golfe de Guinée, • Composante 3 : Plateforme de coordination régionale et dialogue vise à renforcer la collaboration régionale entre les quatre pays cibles afin de soutenir une réponse cohérente pour prévenir les risques de Fragilité, Conflit et Violence (FCV) et gérer les risques climatiques et de catastrophes dans le Golfe de Guinée, • Composante 4 : Gestion de projet appuie la gestion et la coordination des projets aux niveaux régional, national et infranational pour la mise en œuvre efficace des activités du projet, • Composante 5 : Composante d'intervention d'urgence servira de mécanisme de financement d'urgence éventuel qui pourrait être déclenchée en cas de catastrophe naturelle ou d'origine humaine et / ou de crise sanitaire telles que les pandémies par la déclaration officielle d'une urgence nationale, ou sur demande officielle des gouvernements respectifs. Eu égard à la sensibilité de l’environnement des zones d’accueil du projet et la nature et l’échelle moyenne des activités envisagées, le Projet COSO s’est vu évalué comme « risque substantiel » selon les critères de classification environnementale et sociale de la Banque mondiale. Parmi les dix (10) normes environnementales et sociales (NES) du Cadre Environnemental et Social (CES), huit (8) ont été jugées pertinentes et applicables à savoir : NES n°1 « Évaluation et gestion des risques et impacts environnementaux et sociaux » ; NES n°2 « Emploi et conditions de travail » ; NES n°3 « Utilisation rationnelle des ressources et prévention et gestion de la pollution » ; NES n°4 « Santé et sécurité des populations » ; NES n°5 « Acquisition des terres, restrictions à l’utilisation des terres et réinstallation involontaire » ; NES n°6 « Préservation de la biodiversité et gestion durable des ressources naturelles biologiques » ; NES n°8 « Patrimoine culturel » et NES n°10 « Mobilisation des parties prenantes et information ». En conséquence, cinq (5) documents environnementaux et sociaux ont été préparés : i) un Plan d’Engagement Environnemental et Social (PEES), ii) un Cadre de Gestion Environnementale et Sociale (CGES) intégrant un Plan de Gestion des Pesticides (PGP), iii) un Cadre de Réinstallation (CR), iv) un Plan de Mobilisation des Parties Prenantes (PMPP), v) un document de Procédures des Gestion de la Main d’Œuvre (PGMO). Le projet est mis en œuvre selon l’approche de Développement Conduit par les Communautés (DCC) et intervient dans les communautés avec l'accompagnement des unités régionales. Les activités sont constituées de multiples sous-projets d'investissements communautaires dans des infrastructures de base, des activités économiques et des activités spécifiques en faveur des jeunes, femmes des communautés vulnérables. La mise en œuvre du projet s’accompagne avec la mise en place d’un dispositif de sauvegarde environnementale et sociale au niveau national et régional. Afin d’assurer une gestion plus efficace des aspects environnementaux et sociaux des sous-projets, le PEES recommande le recrutement ou la désignation des points focaux E&S dans les unités régionales pour soutenir le travail des spécialistes E&S de le SETCO au niveau national. Les présents Termes de référence sont élaborés pour le recrutement de deux Assistants Régionaux en sauvegarde environnementale et sociale. MISSION ET PRINCIPALES TACHES Mission Sous l’autorité du Haut-Commissaire à la Sédentarisation (HCSE), Coordonnateur du projet COSO et la supervision des spécialistes (régional et national), les deux assistants qui seront recrutés appuieront les Spécialistes (régional et national) en Sauvegarde Environnementale et Sociale dans la gestion des risques environnementaux et sociaux, conformément aux dispositions juridiques du Bénin et les Normes Environnementales et Sociales (NES) de la Banque mondiale. Principales tâches : Les Assistants Régionaux en sauvegarde environnementale et sociale auront pour principales missions de remplir les tâches suivantes dans leur zone d’intervention. Il s’agit des : • tâches de sauvegarde environnementale de la zone d’intervention de leur portefeuille ; • tâches de sauvegarde sociale de la zone d’intervention de leur portefeuille. De façon spécifique il s’agira de : • veiller au respect des dispositions juridiques nationales et internationales en vigueur ainsi que des Normes Environnementales et Sociales (NES) applicables au Projet ; • participer à la mise en œuvre de l’ensemble des activités de sauvegarde environnementale et sociale du projet dans sa zone d’intervention ; • participer à l’élaboration et à la revue qualité des documents de sauvegardes environnementale et sociale (termes de référence, rapports de screening environnemental et social, d’évaluation sociale, rapports d’Etude/ Constat d’Impact Environnemental et Social, Plan d’Actions de Réinstallation, rapports trimestriels de suivi, etc.) ; • réaliser/participer au screening environnemental et social et à l’évaluation sociale des sous-projets en appuyant les facilitateurs techniques (FT) dans cette activité; • participer au processus de sélection des prestataires de services devant réaliser les études environnementales, sociale et intervenir dans la mise en œuvre et/ou le contrôle/suivi des mesures de sauvegarde environnementale pendant les activités ; • conduire/participer à des missions de suivi environnemental et social pour vérifier et attester l’état de mise en œuvre des mesures de sauvegardes environnementales et sociales ; • participer à l’approbation provisoire des rapports mensuels de suivi environnemental et social des travaux soumis par les entreprises de travaux ; • assurer le contrôle de l’application des responsabilités et missions des équipes en charge de la gestion environnementale et sociale des entreprises de travaux, conformément à leurs cahiers de charges dans leurs zones d’intervention ; • veiller à l’application des dispositions et mesures de sauvegarde environnementale et sociale des instruments E&S associés aux travaux (Plan de Gestion Environnementale et Sociale Chantier (PGES-C), Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé, Plan de Gestion et d’Elimination des Déchets, Mécanisme de Gestion des Plaintes (MGP), Plan de prévention et de Lutte contre les IST/VIH SIDA, Code de bonne conduite en matière de VBG/EAS/HS, etc.) et des recommandations issues des plans d’actions environnementales et sociales des missions de suivi environnemental et social ; • contribuer à la requête du Coordonnateur, à toutes autres activités telles que le renforcement des capacités techniques des différents acteurs (techniciens, prestataires de services, communautés récipiendaires, etc.) en sauvegarde environnementale et sociale, développement de code de conduite relative aux aspects particuliers des sous-projet (violence basée sur le genre, exploitation et abus sexuel, santé et sécurité au travail, COVID-19...) • participer à la mise en œuvre, à la vulgarisation et au suivi du Mécanisme de Gestion des Plaintes (MGR) et au plan d’action des mesures d’atténuation des risques liés aux VBG/EAS/HS dans les zones d’intervention du COSO ; • participer à la planification et à la réalisation des activités de formation/sensibilisation des parties prenantes du projet sur des thématiques de sauvegarde environnementale et sociale et genre; • participer à la rédaction des rapports de suivi environnemental et social du projet ; • veiller à l’archivage de la documentation des activités de sauvegardes environnementale et sociale ; • participer à la vérification de l’effectivité de la réinstallation des populations pour chaqu
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| AVIS DE RECRUTEMENT D’ASSISTANT REGIONAL EN SAUVEGARDE ENVIRONNEMENTALE ET SOCIALE (ARSES) Avis n°/SETCO/COSO/COORD/AC-SDCC/SGF/SPM/SD/2024_ …………….. Le Gouvernement du Bénin a opté pour une nouvelle opération sur la cohésion sociale, avec l’appui de la Banque mondiale à travers le Projet de Cohésion Sociale des régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) qui regroupent le Bénin, la Côte d'Ivoire, le Ghana et le Togo. Il est placé sous la tutelle du Secrétariat Général de la Présidence de la République. L’objectif de développement est d’améliorer la collaboration régionale et la résilience socio-économique et climatique des communautés frontalières dans les régions cibles du Nord des pays du Golfe de Guinée exposées aux conflits et aux risques climatiques et est en lien avec les objectifs spécifiques du Plan National de Développement (PND) 2018-2025 relatifs aux axes : a) développer un capital humain sain, compétent et compétitif ; b) accroître durablement la productivité et la compétitivité économiques; c) assurer la gestion durable du cadre de vie, de l'environnement et l'émergence de pôles de développement régionaux; et d) consolider l'État de droit et la bonne gouvernance. Le projet s'inscrit également dans la perspective de l’atteinte des objectifs du Programme d'Action du Gouvernement (2021-2026) à travers ses trois piliers : a) renforcer la démocratie, l'État de droit et la bonne gouvernance ; b) poursuivre la transformation structurelle de l’économie ; et c) accroître durablement le bien-être social des populations. La phase actuelle du projet a une durée de cinq (05) ans et sera mis en œuvre à travers cinq (5) composantes à savoir : • Composante 1 : Investir dans la résilience et l'inclusion des communautés par le financement des investissements au niveau local pour promouvoir la résilience et l'inclusion des communautés dans les zones frontalières, sur la base d'une vision territoriale à moyen terme partagée entre les pays, • Composante 2 : Renforcement des fondations et des capacités pour des communautés inclusives et résilientes à travers le financement d’activités de formation et de renforcement des capacités qui peuvent jeter les bases et renforcer les capacités des parties prenantes locales dans les pays du Golfe de Guinée, • Composante 3 : Plateforme de coordination régionale et dialogue vise à renforcer la collaboration régionale entre les quatre pays cibles afin de soutenir une réponse cohérente pour prévenir les risques de Fragilité, Conflit et Violence (FCV) et gérer les risques climatiques et de catastrophes dans le Golfe de Guinée, • Composante 4 : Gestion de projet appuie la gestion et la coordination des projets aux niveaux régional, national et infranational pour la mise en œuvre efficace des activités du projet, • Composante 5 : Composante d'intervention d'urgence servira de mécanisme de financement d'urgence éventuel qui pourrait être déclenchée en cas de catastrophe naturelle ou d'origine humaine et / ou de crise sanitaire telles que les pandémies par la déclaration officielle d'une urgence nationale, ou sur demande officielle des gouvernements respectifs. Eu égard à la sensibilité de l’environnement des zones d’accueil du projet et la nature et l’échelle moyenne des activités envisagées, le Projet COSO s’est vu évalué comme « risque substantiel » selon les critères de classification environnementale et sociale de la Banque mondiale. Parmi les dix (10) normes environnementales et sociales (NES) du Cadre Environnemental et Social (CES), huit (8) ont été jugées pertinentes et applicables à savoir : NES n°1 « Évaluation et gestion des risques et impacts environnementaux et sociaux » ; NES n°2 « Emploi et conditions de travail » ; NES n°3 « Utilisation rationnelle des ressources et prévention et gestion de la pollution » ; NES n°4 « Santé et sécurité des populations » ; NES n°5 « Acquisition des terres, restrictions à l’utilisation des terres et réinstallation involontaire » ; NES n°6 « Préservation de la biodiversité et gestion durable des ressources naturelles biologiques » ; NES n°8 « Patrimoine culturel » et NES n°10 « Mobilisation des parties prenantes et information ». En conséquence, cinq (5) documents environnementaux et sociaux ont été préparés : i) un Plan d’Engagement Environnemental et Social (PEES), ii) un Cadre de Gestion Environnementale et Sociale (CGES) intégrant un Plan de Gestion des Pesticides (PGP), iii) un Cadre de Réinstallation (CR), iv) un Plan de Mobilisation des Parties Prenantes (PMPP), v) un document de Procédures des Gestion de la Main d’Œuvre (PGMO). Le projet est mis en œuvre selon l’approche de Développement Conduit par les Communautés (DCC) et intervient dans les communautés avec l'accompagnement des unités régionales. Les activités sont constituées de multiples sous-projets d'investissements communautaires dans des infrastructures de base, des activités économiques et des activités spécifiques en faveur des jeunes, femmes des communautés vulnérables. La mise en œuvre du projet s’accompagne avec la mise en place d’un dispositif de sauvegarde environnementale et sociale au niveau national et régional. Afin d’assurer une gestion plus efficace des aspects environnementaux et sociaux des sous-projets, le PEES recommande le recrutement ou la désignation des points focaux E&S dans les unités régionales pour soutenir le travail des spécialistes E&S de le SETCO au niveau national. Les présents Termes de référence sont élaborés pour le recrutement de deux Assistants Régionaux en sauvegarde environnementale et sociale. MISSION ET PRINCIPALES TACHES Mission Sous l’autorité du Haut-Commissaire à la Sédentarisation (HCSE), Coordonnateur du projet COSO et la supervision des spécialistes (régional et national), les deux assistants qui seront recrutés appuieront les Spécialistes (régional et national) en Sauvegarde Environnementale et Sociale dans la gestion des risques environnementaux et sociaux, conformément aux dispositions juridiques du Bénin et les Normes Environnementales et Sociales (NES) de la Banque mondiale. Principales tâches : Les Assistants Régionaux en sauvegarde environnementale et sociale auront pour principales missions de remplir les tâches suivantes dans leur zone d’intervention. Il s’agit des : • tâches de sauvegarde environnementale de la zone d’intervention de leur portefeuille ; • tâches de sauvegarde sociale de la zone d’intervention de leur portefeuille. De façon spécifique il s’agira de : • veiller au respect des dispositions juridiques nationales et internationales en vigueur ainsi que des Normes Environnementales et Sociales (NES) applicables au Projet ; • participer à la mise en œuvre de l’ensemble des activités de sauvegarde environnementale et sociale du projet dans sa zone d’intervention ; • participer à l’élaboration et à la revue qualité des documents de sauvegardes environnementale et sociale (termes de référence, rapports de screening environnemental et social, d’évaluation sociale, rapports d’Etude/ Constat d’Impact Environnemental et Social, Plan d’Actions de Réinstallation, rapports trimestriels de suivi, etc.) ; • réaliser/participer au screening environnemental et social et à l’évaluation sociale des sous-projets en appuyant les facilitateurs techniques (FT) dans cette activité; • participer au processus de sélection des prestataires de services devant réaliser les études environnementales, sociale et intervenir dans la mise en œuvre et/ou le contrôle/suivi des mesures de sauvegarde environnementale pendant les activités ; • conduire/participer à des missions de suivi environnemental et social pour vérifier et attester l’état de mise en œuvre des mesures de sauvegardes environnementales et sociales ; • participer à l’approbation provisoire des rapports mensuels de suivi environnemental et social des travaux soumis par les entreprises de travaux ; • assurer le contrôle de l’application des responsabilités et missions des équipes en charge de la gestion environnementale et sociale des entreprises de travaux, conformément à leurs cahiers de charges dans leurs zones d’intervention ; • veiller à l’application des dispositions et mesures de sauvegarde environnementale et sociale des instruments E&S associés aux travaux (Plan de Gestion Environnementale et Sociale Chantier (PGES-C), Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé, Plan de Gestion et d’Elimination des Déchets, Mécanisme de Gestion des Plaintes (MGP), Plan de prévention et de Lutte contre les IST/VIH SIDA, Code de bonne conduite en matière de VBG/EAS/HS, etc.) et des recommandations issues des plans d’actions environnementales et sociales des missions de suivi environnemental et social ; • contribuer à la requête du Coordonnateur, à toutes autres activités telles que le renforcement des capacités techniques des différents acteurs (techniciens, prestataires de services, communautés récipiendaires, etc.) en sauvegarde environnementale et sociale, développement de code de conduite relative aux aspects particuliers des sous-projet (violence basée sur le genre, exploitation et abus sexuel, santé et sécurité au travail, COVID-19...) • participer à la mise en œuvre, à la vulgarisation et au suivi du Mécanisme de Gestion des Plaintes (MGR) et au plan d’action des mesures d’atténuation des risques liés aux VBG/EAS/HS dans les zones d’intervention du COSO ; • participer à la planification et à la réalisation des activités de formation/sensibilisation des parties prenantes du projet sur des thématiques de sauvegarde environnementale et sociale et genre; • participer à la rédaction des rapports de suivi environnemental et social du projet ; • veiller à l’archivage de la documentation des activités de sauvegardes environnementale et sociale ; • participer à la vérification de l’effectivité de la réinstallation des populations pour chaqu
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| AVIS DE RECRUTEMENT D’ASSISTANT REGIONAL EN SAUVEGARDE ENVIRONNEMENTALE ET SOCIALE (ARSES) Avis n°/SETCO/COSO/COORD/AC-SDCC/SGF/SPM/SD/2024_ …………….. Le Gouvernement du Bénin a opté pour une nouvelle opération sur la cohésion sociale, avec l’appui de la Banque mondiale à travers le Projet de Cohésion Sociale des régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) qui regroupent le Bénin, la Côte d'Ivoire, le Ghana et le Togo. Il est placé sous la tutelle du Secrétariat Général de la Présidence de la République. L’objectif de développement est d’améliorer la collaboration régionale et la résilience socio-économique et climatique des communautés frontalières dans les régions cibles du Nord des pays du Golfe de Guinée exposées aux conflits et aux risques climatiques et est en lien avec les objectifs spécifiques du Plan National de Développement (PND) 2018-2025 relatifs aux axes : a) développer un capital humain sain, compétent et compétitif ; b) accroître durablement la productivité et la compétitivité économiques; c) assurer la gestion durable du cadre de vie, de l'environnement et l'émergence de pôles de développement régionaux; et d) consolider l'État de droit et la bonne gouvernance. Le projet s'inscrit également dans la perspective de l’atteinte des objectifs du Programme d'Action du Gouvernement (2021-2026) à travers ses trois piliers : a) renforcer la démocratie, l'État de droit et la bonne gouvernance ; b) poursuivre la transformation structurelle de l’économie ; et c) accroître durablement le bien-être social des populations. La phase actuelle du projet a une durée de cinq (05) ans et sera mis en œuvre à travers cinq (5) composantes à savoir : • Composante 1 : Investir dans la résilience et l'inclusion des communautés par le financement des investissements au niveau local pour promouvoir la résilience et l'inclusion des communautés dans les zones frontalières, sur la base d'une vision territoriale à moyen terme partagée entre les pays, • Composante 2 : Renforcement des fondations et des capacités pour des communautés inclusives et résilientes à travers le financement d’activités de formation et de renforcement des capacités qui peuvent jeter les bases et renforcer les capacités des parties prenantes locales dans les pays du Golfe de Guinée, • Composante 3 : Plateforme de coordination régionale et dialogue vise à renforcer la collaboration régionale entre les quatre pays cibles afin de soutenir une réponse cohérente pour prévenir les risques de Fragilité, Conflit et Violence (FCV) et gérer les risques climatiques et de catastrophes dans le Golfe de Guinée, • Composante 4 : Gestion de projet appuie la gestion et la coordination des projets aux niveaux régional, national et infranational pour la mise en œuvre efficace des activités du projet, • Composante 5 : Composante d'intervention d'urgence servira de mécanisme de financement d'urgence éventuel qui pourrait être déclenchée en cas de catastrophe naturelle ou d'origine humaine et / ou de crise sanitaire telles que les pandémies par la déclaration officielle d'une urgence nationale, ou sur demande officielle des gouvernements respectifs. Eu égard à la sensibilité de l’environnement des zones d’accueil du projet et la nature et l’échelle moyenne des activités envisagées, le Projet COSO s’est vu évalué comme « risque substantiel » selon les critères de classification environnementale et sociale de la Banque mondiale. Parmi les dix (10) normes environnementales et sociales (NES) du Cadre Environnemental et Social (CES), huit (8) ont été jugées pertinentes et applicables à savoir : NES n°1 « Évaluation et gestion des risques et impacts environnementaux et sociaux » ; NES n°2 « Emploi et conditions de travail » ; NES n°3 « Utilisation rationnelle des ressources et prévention et gestion de la pollution » ; NES n°4 « Santé et sécurité des populations » ; NES n°5 « Acquisition des terres, restrictions à l’utilisation des terres et réinstallation involontaire » ; NES n°6 « Préservation de la biodiversité et gestion durable des ressources naturelles biologiques » ; NES n°8 « Patrimoine culturel » et NES n°10 « Mobilisation des parties prenantes et information ». En conséquence, cinq (5) documents environnementaux et sociaux ont été préparés : i) un Plan d’Engagement Environnemental et Social (PEES), ii) un Cadre de Gestion Environnementale et Sociale (CGES) intégrant un Plan de Gestion des Pesticides (PGP), iii) un Cadre de Réinstallation (CR), iv) un Plan de Mobilisation des Parties Prenantes (PMPP), v) un document de Procédures des Gestion de la Main d’Œuvre (PGMO). Le projet est mis en œuvre selon l’approche de Développement Conduit par les Communautés (DCC) et intervient dans les communautés avec l'accompagnement des unités régionales. Les activités sont constituées de multiples sous-projets d'investissements communautaires dans des infrastructures de base, des activités économiques et des activités spécifiques en faveur des jeunes, femmes des communautés vulnérables. La mise en œuvre du projet s’accompagne avec la mise en place d’un dispositif de sauvegarde environnementale et sociale au niveau national et régional. Afin d’assurer une gestion plus efficace des aspects environnementaux et sociaux des sous-projets, le PEES recommande le recrutement ou la désignation des points focaux E&S dans les unités régionales pour soutenir le travail des spécialistes E&S de le SETCO au niveau national. Les présents Termes de référence sont élaborés pour le recrutement de deux Assistants Régionaux en sauvegarde environnementale et sociale. MISSION ET PRINCIPALES TACHES Mission Sous l’autorité du Haut-Commissaire à la Sédentarisation (HCSE), Coordonnateur du projet COSO et la supervision des spécialistes (régional et national), les deux assistants qui seront recrutés appuieront les Spécialistes (régional et national) en Sauvegarde Environnementale et Sociale dans la gestion des risques environnementaux et sociaux, conformément aux dispositions juridiques du Bénin et les Normes Environnementales et Sociales (NES) de la Banque mondiale. Principales tâches : Les Assistants Régionaux en sauvegarde environnementale et sociale auront pour principales missions de remplir les tâches suivantes dans leur zone d’intervention. Il s’agit des : • tâches de sauvegarde environnementale de la zone d’intervention de leur portefeuille ; • tâches de sauvegarde sociale de la zone d’intervention de leur portefeuille. De façon spécifique il s’agira de : • veiller au respect des dispositions juridiques nationales et internationales en vigueur ainsi que des Normes Environnementales et Sociales (NES) applicables au Projet ; • participer à la mise en œuvre de l’ensemble des activités de sauvegarde environnementale et sociale du projet dans sa zone d’intervention ; • participer à l’élaboration et à la revue qualité des documents de sauvegardes environnementale et sociale (termes de référence, rapports de screening environnemental et social, d’évaluation sociale, rapports d’Etude/ Constat d’Impact Environnemental et Social, Plan d’Actions de Réinstallation, rapports trimestriels de suivi, etc.) ; • réaliser/participer au screening environnemental et social et à l’évaluation sociale des sous-projets en appuyant les facilitateurs techniques (FT) dans cette activité; • participer au processus de sélection des prestataires de services devant réaliser les études environnementales, sociale et intervenir dans la mise en œuvre et/ou le contrôle/suivi des mesures de sauvegarde environnementale pendant les activités ; • conduire/participer à des missions de suivi environnemental et social pour vérifier et attester l’état de mise en œuvre des mesures de sauvegardes environnementales et sociales ; • participer à l’approbation provisoire des rapports mensuels de suivi environnemental et social des travaux soumis par les entreprises de travaux ; • assurer le contrôle de l’application des responsabilités et missions des équipes en charge de la gestion environnementale et sociale des entreprises de travaux, conformément à leurs cahiers de charges dans leurs zones d’intervention ; • veiller à l’application des dispositions et mesures de sauvegarde environnementale et sociale des instruments E&S associés aux travaux (Plan de Gestion Environnementale et Sociale Chantier (PGES-C), Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé, Plan de Gestion et d’Elimination des Déchets, Mécanisme de Gestion des Plaintes (MGP), Plan de prévention et de Lutte contre les IST/VIH SIDA, Code de bonne conduite en matière de VBG/EAS/HS, etc.) et des recommandations issues des plans d’actions environnementales et sociales des missions de suivi environnemental et social ; • contribuer à la requête du Coordonnateur, à toutes autres activités telles que le renforcement des capacités techniques des différents acteurs (techniciens, prestataires de services, communautés récipiendaires, etc.) en sauvegarde environnementale et sociale, développement de code de conduite relative aux aspects particuliers des sous-projet (violence basée sur le genre, exploitation et abus sexuel, santé et sécurité au travail, COVID-19...) • participer à la mise en œuvre, à la vulgarisation et au suivi du Mécanisme de Gestion des Plaintes (MGR) et au plan d’action des mesures d’atténuation des risques liés aux VBG/EAS/HS dans les zones d’intervention du COSO ; • participer à la planification et à la réalisation des activités de formation/sensibilisation des parties prenantes du projet sur des thématiques de sauvegarde environnementale et sociale et genre; • participer à la rédaction des rapports de suivi environnemental et social du projet ; • veiller à l’archivage de la documentation des activités de sauvegardes environnementale et sociale ; • participer à la vérification de l’effectivité de la réinstallation des populations pour chaqu
Regional Environmental and Social Safeguard Assistant
| AVIS DE RECRUTEMENT D’ASSISTANT REGIONAL EN SAUVEGARDE ENVIRONNEMENTALE ET SOCIALE (ARSES) Avis n°/SETCO/COSO/COORD/AC-SDCC/SGF/SPM/SD/2024_ …………….. Le Gouvernement du Bénin a opté pour une nouvelle opération sur la cohésion sociale, avec l’appui de la Banque mondiale à travers le Projet de Cohésion Sociale des régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) qui regroupent le Bénin, la Côte d'Ivoire, le Ghana et le Togo. Il est placé sous la tutelle du Secrétariat Général de la Présidence de la République. L’objectif de développement est d’améliorer la collaboration régionale et la résilience socio-économique et climatique des communautés frontalières dans les régions cibles du Nord des pays du Golfe de Guinée exposées aux conflits et aux risques climatiques et est en lien avec les objectifs spécifiques du Plan National de Développement (PND) 2018-2025 relatifs aux axes : a) développer un capital humain sain, compétent et compétitif ; b) accroître durablement la productivité et la compétitivité économiques; c) assurer la gestion durable du cadre de vie, de l'environnement et l'émergence de pôles de développement régionaux; et d) consolider l'État de droit et la bonne gouvernance. Le projet s'inscrit également dans la perspective de l’atteinte des objectifs du Programme d'Action du Gouvernement (2021-2026) à travers ses trois piliers : a) renforcer la démocratie, l'État de droit et la bonne gouvernance ; b) poursuivre la transformation structurelle de l’économie ; et c) accroître durablement le bien-être social des populations. La phase actuelle du projet a une durée de cinq (05) ans et sera mis en œuvre à travers cinq (5) composantes à savoir : • Composante 1 : Investir dans la résilience et l'inclusion des communautés par le financement des investissements au niveau local pour promouvoir la résilience et l'inclusion des communautés dans les zones frontalières, sur la base d'une vision territoriale à moyen terme partagée entre les pays, • Composante 2 : Renforcement des fondations et des capacités pour des communautés inclusives et résilientes à travers le financement d’activités de formation et de renforcement des capacités qui peuvent jeter les bases et renforcer les capacités des parties prenantes locales dans les pays du Golfe de Guinée, • Composante 3 : Plateforme de coordination régionale et dialogue vise à renforcer la collaboration régionale entre les quatre pays cibles afin de soutenir une réponse cohérente pour prévenir les risques de Fragilité, Conflit et Violence (FCV) et gérer les risques climatiques et de catastrophes dans le Golfe de Guinée, • Composante 4 : Gestion de projet appuie la gestion et la coordination des projets aux niveaux régional, national et infranational pour la mise en œuvre efficace des activités du projet, • Composante 5 : Composante d'intervention d'urgence servira de mécanisme de financement d'urgence éventuel qui pourrait être déclenchée en cas de catastrophe naturelle ou d'origine humaine et / ou de crise sanitaire telles que les pandémies par la déclaration officielle d'une urgence nationale, ou sur demande officielle des gouvernements respectifs. Eu égard à la sensibilité de l’environnement des zones d’accueil du projet et la nature et l’échelle moyenne des activités envisagées, le Projet COSO s’est vu évalué comme « risque substantiel » selon les critères de classification environnementale et sociale de la Banque mondiale. Parmi les dix (10) normes environnementales et sociales (NES) du Cadre Environnemental et Social (CES), huit (8) ont été jugées pertinentes et applicables à savoir : NES n°1 « Évaluation et gestion des risques et impacts environnementaux et sociaux » ; NES n°2 « Emploi et conditions de travail » ; NES n°3 « Utilisation rationnelle des ressources et prévention et gestion de la pollution » ; NES n°4 « Santé et sécurité des populations » ; NES n°5 « Acquisition des terres, restrictions à l’utilisation des terres et réinstallation involontaire » ; NES n°6 « Préservation de la biodiversité et gestion durable des ressources naturelles biologiques » ; NES n°8 « Patrimoine culturel » et NES n°10 « Mobilisation des parties prenantes et information ». En conséquence, cinq (5) documents environnementaux et sociaux ont été préparés : i) un Plan d’Engagement Environnemental et Social (PEES), ii) un Cadre de Gestion Environnementale et Sociale (CGES) intégrant un Plan de Gestion des Pesticides (PGP), iii) un Cadre de Réinstallation (CR), iv) un Plan de Mobilisation des Parties Prenantes (PMPP), v) un document de Procédures des Gestion de la Main d’Œuvre (PGMO). Le projet est mis en œuvre selon l’approche de Développement Conduit par les Communautés (DCC) et intervient dans les communautés avec l'accompagnement des unités régionales. Les activités sont constituées de multiples sous-projets d'investissements communautaires dans des infrastructures de base, des activités économiques et des activités spécifiques en faveur des jeunes, femmes des communautés vulnérables. La mise en œuvre du projet s’accompagne avec la mise en place d’un dispositif de sauvegarde environnementale et sociale au niveau national et régional. Afin d’assurer une gestion plus efficace des aspects environnementaux et sociaux des sous-projets, le PEES recommande le recrutement ou la désignation des points focaux E&S dans les unités régionales pour soutenir le travail des spécialistes E&S de le SETCO au niveau national. Les présents Termes de référence sont élaborés pour le recrutement de deux Assistants Régionaux en sauvegarde environnementale et sociale. MISSION ET PRINCIPALES TACHES Mission Sous l’autorité du Haut-Commissaire à la Sédentarisation (HCSE), Coordonnateur du projet COSO et la supervision des spécialistes (régional et national), les deux assistants qui seront recrutés appuieront les Spécialistes (régional et national) en Sauvegarde Environnementale et Sociale dans la gestion des risques environnementaux et sociaux, conformément aux dispositions juridiques du Bénin et les Normes Environnementales et Sociales (NES) de la Banque mondiale. Principales tâches : Les Assistants Régionaux en sauvegarde environnementale et sociale auront pour principales missions de remplir les tâches suivantes dans leur zone d’intervention. Il s’agit des : • tâches de sauvegarde environnementale de la zone d’intervention de leur portefeuille ; • tâches de sauvegarde sociale de la zone d’intervention de leur portefeuille. De façon spécifique il s’agira de : • veiller au respect des dispositions juridiques nationales et internationales en vigueur ainsi que des Normes Environnementales et Sociales (NES) applicables au Projet ; • participer à la mise en œuvre de l’ensemble des activités de sauvegarde environnementale et sociale du projet dans sa zone d’intervention ; • participer à l’élaboration et à la revue qualité des documents de sauvegardes environnementale et sociale (termes de référence, rapports de screening environnemental et social, d’évaluation sociale, rapports d’Etude/ Constat d’Impact Environnemental et Social, Plan d’Actions de Réinstallation, rapports trimestriels de suivi, etc.) ; • réaliser/participer au screening environnemental et social et à l’évaluation sociale des sous-projets en appuyant les facilitateurs techniques (FT) dans cette activité; • participer au processus de sélection des prestataires de services devant réaliser les études environnementales, sociale et intervenir dans la mise en œuvre et/ou le contrôle/suivi des mesures de sauvegarde environnementale pendant les activités ; • conduire/participer à des missions de suivi environnemental et social pour vérifier et attester l’état de mise en œuvre des mesures de sauvegardes environnementales et sociales ; • participer à l’approbation provisoire des rapports mensuels de suivi environnemental et social des travaux soumis par les entreprises de travaux ; • assurer le contrôle de l’application des responsabilités et missions des équipes en charge de la gestion environnementale et sociale des entreprises de travaux, conformément à leurs cahiers de charges dans leurs zones d’intervention ; • veiller à l’application des dispositions et mesures de sauvegarde environnementale et sociale des instruments E&S associés aux travaux (Plan de Gestion Environnementale et Sociale Chantier (PGES-C), Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé, Plan de Gestion et d’Elimination des Déchets, Mécanisme de Gestion des Plaintes (MGP), Plan de prévention et de Lutte contre les IST/VIH SIDA, Code de bonne conduite en matière de VBG/EAS/HS, etc.) et des recommandations issues des plans d’actions environnementales et sociales des missions de suivi environnemental et social ; • contribuer à la requête du Coordonnateur, à toutes autres activités telles que le renforcement des capacités techniques des différents acteurs (techniciens, prestataires de services, communautés récipiendaires, etc.) en sauvegarde environnementale et sociale, développement de code de conduite relative aux aspects particuliers des sous-projet (violence basée sur le genre, exploitation et abus sexuel, santé et sécurité au travail, COVID-19...) • participer à la mise en œuvre, à la vulgarisation et au suivi du Mécanisme de Gestion des Plaintes (MGR) et au plan d’action des mesures d’atténuation des risques liés aux VBG/EAS/HS dans les zones d’intervention du COSO ; • participer à la planification et à la réalisation des activités de formation/sensibilisation des parties prenantes du projet sur des thématiques de sauvegarde environnementale et sociale et genre; • participer à la rédaction des rapports de suivi environnemental et social du projet ; • veiller à l’archivage de la documentation des activités de sauvegardes environnementale et sociale ; • participer à la vérification de l’effectivité de la réinstallation des populations pour chaqu
Regional Environmental and Social Safeguard Assistant
| AVIS DE RECRUTEMENT D’ASSISTANT REGIONAL EN SAUVEGARDE ENVIRONNEMENTALE ET SOCIALE (ARSES) Avis n°/SETCO/COSO/COORD/AC-SDCC/SGF/SPM/SD/2024_ …………….. Le Gouvernement du Bénin a opté pour une nouvelle opération sur la cohésion sociale, avec l’appui de la Banque mondiale à travers le Projet de Cohésion Sociale des régions Nord du Golfe de Guinée (COSO) qui regroupent le Bénin, la Côte d'Ivoire, le Ghana et le Togo. Il est placé sous la tutelle du Secrétariat Général de la Présidence de la République. L’objectif de développement est d’améliorer la collaboration régionale et la résilience socio-économique et climatique des communautés frontalières dans les régions cibles du Nord des pays du Golfe de Guinée exposées aux conflits et aux risques climatiques et est en lien avec les objectifs spécifiques du Plan National de Développement (PND) 2018-2025 relatifs aux axes : a) développer un capital humain sain, compétent et compétitif ; b) accroître durablement la productivité et la compétitivité économiques; c) assurer la gestion durable du cadre de vie, de l'environnement et l'émergence de pôles de développement régionaux; et d) consolider l'État de droit et la bonne gouvernance. Le projet s'inscrit également dans la perspective de l’atteinte des objectifs du Programme d'Action du Gouvernement (2021-2026) à travers ses trois piliers : a) renforcer la démocratie, l'État de droit et la bonne gouvernance ; b) poursuivre la transformation structurelle de l’économie ; et c) accroître durablement le bien-être social des populations. La phase actuelle du projet a une durée de cinq (05) ans et sera mis en œuvre à travers cinq (5) composantes à savoir : • Composante 1 : Investir dans la résilience et l'inclusion des communautés par le financement des investissements au niveau local pour promouvoir la résilience et l'inclusion des communautés dans les zones frontalières, sur la base d'une vision territoriale à moyen terme partagée entre les pays, • Composante 2 : Renforcement des fondations et des capacités pour des communautés inclusives et résilientes à travers le financement d’activités de formation et de renforcement des capacités qui peuvent jeter les bases et renforcer les capacités des parties prenantes locales dans les pays du Golfe de Guinée, • Composante 3 : Plateforme de coordination régionale et dialogue vise à renforcer la collaboration régionale entre les quatre pays cibles afin de soutenir une réponse cohérente pour prévenir les risques de Fragilité, Conflit et Violence (FCV) et gérer les risques climatiques et de catastrophes dans le Golfe de Guinée, • Composante 4 : Gestion de projet appuie la gestion et la coordination des projets aux niveaux régional, national et infranational pour la mise en œuvre efficace des activités du projet, • Composante 5 : Composante d'intervention d'urgence servira de mécanisme de financement d'urgence éventuel qui pourrait être déclenchée en cas de catastrophe naturelle ou d'origine humaine et / ou de crise sanitaire telles que les pandémies par la déclaration officielle d'une urgence nationale, ou sur demande officielle des gouvernements respectifs. Eu égard à la sensibilité de l’environnement des zones d’accueil du projet et la nature et l’échelle moyenne des activités envisagées, le Projet COSO s’est vu évalué comme « risque substantiel » selon les critères de classification environnementale et sociale de la Banque mondiale. Parmi les dix (10) normes environnementales et sociales (NES) du Cadre Environnemental et Social (CES), huit (8) ont été jugées pertinentes et applicables à savoir : NES n°1 « Évaluation et gestion des risques et impacts environnementaux et sociaux » ; NES n°2 « Emploi et conditions de travail » ; NES n°3 « Utilisation rationnelle des ressources et prévention et gestion de la pollution » ; NES n°4 « Santé et sécurité des populations » ; NES n°5 « Acquisition des terres, restrictions à l’utilisation des terres et réinstallation involontaire » ; NES n°6 « Préservation de la biodiversité et gestion durable des ressources naturelles biologiques » ; NES n°8 « Patrimoine culturel » et NES n°10 « Mobilisation des parties prenantes et information ». En conséquence, cinq (5) documents environnementaux et sociaux ont été préparés : i) un Plan d’Engagement Environnemental et Social (PEES), ii) un Cadre de Gestion Environnementale et Sociale (CGES) intégrant un Plan de Gestion des Pesticides (PGP), iii) un Cadre de Réinstallation (CR), iv) un Plan de Mobilisation des Parties Prenantes (PMPP), v) un document de Procédures des Gestion de la Main d’Œuvre (PGMO). Le projet est mis en œuvre selon l’approche de Développement Conduit par les Communautés (DCC) et intervient dans les communautés avec l'accompagnement des unités régionales. Les activités sont constituées de multiples sous-projets d'investissements communautaires dans des infrastructures de base, des activités économiques et des activités spécifiques en faveur des jeunes, femmes des communautés vulnérables. La mise en œuvre du projet s’accompagne avec la mise en place d’un dispositif de sauvegarde environnementale et sociale au niveau national et régional. Afin d’assurer une gestion plus efficace des aspects environnementaux et sociaux des sous-projets, le PEES recommande le recrutement ou la désignation des points focaux E&S dans les unités régionales pour soutenir le travail des spécialistes E&S de le SETCO au niveau national. Les présents Termes de référence sont élaborés pour le recrutement de deux Assistants Régionaux en sauvegarde environnementale et sociale. MISSION ET PRINCIPALES TACHES Mission Sous l’autorité du Haut-Commissaire à la Sédentarisation (HCSE), Coordonnateur du projet COSO et la supervision des spécialistes (régional et national), les deux assistants qui seront recrutés appuieront les Spécialistes (régional et national) en Sauvegarde Environnementale et Sociale dans la gestion des risques environnementaux et sociaux, conformément aux dispositions juridiques du Bénin et les Normes Environnementales et Sociales (NES) de la Banque mondiale. Principales tâches : Les Assistants Régionaux en sauvegarde environnementale et sociale auront pour principales missions de remplir les tâches suivantes dans leur zone d’intervention. Il s’agit des : • tâches de sauvegarde environnementale de la zone d’intervention de leur portefeuille ; • tâches de sauvegarde sociale de la zone d’intervention de leur portefeuille. De façon spécifique il s’agira de : • veiller au respect des dispositions juridiques nationales et internationales en vigueur ainsi que des Normes Environnementales et Sociales (NES) applicables au Projet ; • participer à la mise en œuvre de l’ensemble des activités de sauvegarde environnementale et sociale du projet dans sa zone d’intervention ; • participer à l’élaboration et à la revue qualité des documents de sauvegardes environnementale et sociale (termes de référence, rapports de screening environnemental et social, d’évaluation sociale, rapports d’Etude/ Constat d’Impact Environnemental et Social, Plan d’Actions de Réinstallation, rapports trimestriels de suivi, etc.) ; • réaliser/participer au screening environnemental et social et à l’évaluation sociale des sous-projets en appuyant les facilitateurs techniques (FT) dans cette activité; • participer au processus de sélection des prestataires de services devant réaliser les études environnementales, sociale et intervenir dans la mise en œuvre et/ou le contrôle/suivi des mesures de sauvegarde environnementale pendant les activités ; • conduire/participer à des missions de suivi environnemental et social pour vérifier et attester l’état de mise en œuvre des mesures de sauvegardes environnementales et sociales ; • participer à l’approbation provisoire des rapports mensuels de suivi environnemental et social des travaux soumis par les entreprises de travaux ; • assurer le contrôle de l’application des responsabilités et missions des équipes en charge de la gestion environnementale et sociale des entreprises de travaux, conformément à leurs cahiers de charges dans leurs zones d’intervention ; • veiller à l’application des dispositions et mesures de sauvegarde environnementale et sociale des instruments E&S associés aux travaux (Plan de Gestion Environnementale et Sociale Chantier (PGES-C), Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé, Plan de Gestion et d’Elimination des Déchets, Mécanisme de Gestion des Plaintes (MGP), Plan de prévention et de Lutte contre les IST/VIH SIDA, Code de bonne conduite en matière de VBG/EAS/HS, etc.) et des recommandations issues des plans d’actions environnementales et sociales des missions de suivi environnemental et social ; • contribuer à la requête du Coordonnateur, à toutes autres activités telles que le renforcement des capacités techniques des différents acteurs (techniciens, prestataires de services, communautés récipiendaires, etc.) en sauvegarde environnementale et sociale, développement de code de conduite relative aux aspects particuliers des sous-projet (violence basée sur le genre, exploitation et abus sexuel, santé et sécurité au travail, COVID-19...) • participer à la mise en œuvre, à la vulgarisation et au suivi du Mécanisme de Gestion des Plaintes (MGR) et au plan d’action des mesures d’atténuation des risques liés aux VBG/EAS/HS dans les zones d’intervention du COSO ; • participer à la planification et à la réalisation des activités de formation/sensibilisation des parties prenantes du projet sur des thématiques de sauvegarde environnementale et sociale et genre; • participer à la rédaction des rapports de suivi environnemental et social du projet ; • veiller à l’archivage de la documentation des activités de sauvegardes environnementale et sociale ; • participer à la vérification de l’effectivité de la réinstallation des populations pour chaqu