Hire a Monitoring and Evaluation Specialist in Guinea

Original title: RECRUTEMENT D’UN(E) SPECIALISTE EN SUIVI EVALUATION POUR LE PROJET DE MOBILISATION DES RESSOURCES INTERIEURES DE LA REPUBLIQUE DE GUINEE (rémunération pour 3 mois)

Deadline

July 29, 2026

Closed

Published on July 10, 2026 at 12:00 AMModified on July 12, 2026 at 01:07 AM

Key information

Type: IT & Telecom
Location: Guinea
Deadline: July 29, 2026 at 12:00 AMClosed
Estimated Value: Not disclosed
Language of Notice: English

What is this tender about?

Hire a Monitoring and Evaluation Specialist in Guinea is an it & telecom procurement opportunity published by Guinea Domestic Resource Mobilization in Guinea on July 10, 2026. Submissions closed on July 29, 2026. 1 official document is attached below.

Avoir de réelles qualifications en suivi-évaluation attestées par de solides références pratiques; Les diplômes doivent être appuyés par des attestations dûment signées des structures habilitées et certifiées conformes aux originaux. • Justifier d’une expérience d’au moins 8 ans dans le domaine du suivi et évaluation de projets et programmes similaires selon les standards des partenaires internationaux techniques et financiers (Banque mondiale, Banque Européenne de développement, Agence Française de Développement, Banque Africaine de Développement, Union Européenne, etc.);
Avoir une expérience d’au moins 8 ans en matière de collecte, de traitement et d’analyse de données;
Avoir des compétences en conception et gestion de bases de données en général, et des bases de données dans le secteur des finances publiques en particulier;
Avoir une bonne maîtrise des logiciels de traitement et d'analyse de données statistiques telles que SPSS, R, STATA, etc.;
Avoir une bonne maitrise des outils informatiques et applications Microsoft Office, (notamment Word, PowerPoint, Excel, Access);
Disposer de réelles aptitudes rédactionnelles et de communication en français et une excellente capacité d’analyse et de synthèse avec un sens du détail;
Être organisé (e), rigoureux (se) et capable de produire des résultats de qualité dans les délais impartis;
Avoir une capacité à collaborer avec une diversité de parties prenantes, avec des équipes et des organisations multidisciplinaires notamment dans un environnement multi-projets;
Avoir une capacité à travailler de manière autonome, avec une attitude responsable et flexible et à assumer la responsabilité de ses tâches;
Capacité à aborder constamment le travail avec énergie et ponctualité, ainsi qu’avec une attitude positive et constructive;
Ouverture au changement et capacité à gérer des situations complexes. NB : Les candidatures des femmes sont vivement encouragées 2. Conditions d’emploi et de recrutement Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec l’Administration en charge du Projet. Le contrat sera de type « contrat des membres des unités de Projet de la Banque Mondiale ». S’agissant d’un poste contractuel, il reste entendu que le recrutement de candidat fonctionnaire doit satisfaire aux dispositions ci-après de la clause 3.22 (d) du Règlement de Passation des Marches pour les Emprunteurs de la Banque Mondiale (Edition Septembre 2025) qui précise que : « Au cas par cas, la Banque peut accepter d’engager des responsables d’administrations publiques et des fonctionnaires du pays de l’Emprunteur dans le cadre de contrats de Consultants dans ledit pays, soit individuellement soit comme membre de l’équipe d’experts proposée par un cabinet de consultants, uniquement lorsque : • Leurs services sont d’un caractère unique et exceptionnel, ou leur participation est indispensable à l’exécution du projet;
Leur engagement ne créera pas de conflit d’intérêts; et
Leur engagement n’enfreint aucune loi, réglementation ou politique de l’Emprunteur ». 3. Méthode de sélection et disponibilité Le Consultant sera sélectionné suivant la méthode de Sélection de Consultant Individuel (SCI) en application des dispositions du Règlement de Passation des Marches de la Banque mondiale en vigueur (Edition Septembre 2025) et plus précisément de la clause 7.36 « Sélection de Consultants Individuels par mise en concurrence ouverte ». Les candidats sont choisis en fonction de leur expérience, de leurs qualifications pertinentes, et de leur capacité à réaliser la mission. Il sera constitué une liste restreinte de candidats réunissant le mieux les critères et il sera procédé à une interview de ces candidats. Le candidat sélectionné sera le plus expérimenté, le mieux qualifié et qui est pleinement capable de mener à bien la mission. Le (la) Candidat (e) sélectionné à l’issue des différentes étapes devra être immédiatement disponible. 4. Demande de renseignements Les candidats qui le souhaitent peuvent avoir plus d’informations et/ou avoir les TDR du poste, tous les jours ouvrables, du lundi au vendredi, de 9 heures à 15 heures (heure de Conakry/Guinée) aux adresses suivantes : • Unité de Gestion du PGRNME Commune de Ratoma, Quartier Taouyah, Résidence Alimou, Conakry, Tél : +224 625 265 914, 622 200 224, 626 636 362 E-mail : oumar.wann@pgrnme.com et copie obligatoire à dgbsd@mefb.gov.gn, fatoumata-hassanatou.bah@pgrnme.com, moriba.kourouma@pgrnme.com • Ministère de L'Economie, des Finances et du Budget/Bureau de Stratégie et de Développement, Almamya - Commune de Kaloum, Conakry - Guinée Tél: +224 623 353 531, E-mail: dgbsd@mefb.gov.gn, avec copie obligatoire à oumar.wann@pgrnme.com, fatoumata-hassanatou.bah@pgrnme.com, moriba.kourouma@pgrnme.com
Dossiers à fournir Les dossiers de candidature, en langue française, devront comprendre, au moins, les éléments ci-après : • Une lettre de motivation;
Un Curriculum vitae détaillé, récent et certifié sincère par le candidat;
Une copie du ou des diplômes et attestations ou tout autre document attestant les qualifications et expériences acquises par le candidat;
Les références d’au moins trois (3) emplois antérieurs et les coordonnées accessibles des employeurs. Des vérifications pourraient être faites sur les dossiers fournis. Un entretien (ou interview) pourrait être organisé, au besoin, pour les candidats présélectionnés sur la base de l’examen et l’évaluation de leurs dossiers. 6. Lieu et durée du contrat Le contrat aura une durée initiale d’un (1) an renouvelable pendant une période maximale égale à la durée du projet et sous-réserve de l’évaluation annuelle satisfaisante des performances. Il est assorti d’une période d’essai de six (06) mois. Les performances du/de la Spécialiste en Suivi-Evaluation seront évaluées annuellement par le Directeur Général du BSD et le Chef du Projet, sur la base d’un contrat de performance. Le poste est basé à Conakry avec des déplacements, le cas échéant, à l’intérieur du Pays et ailleurs. 7. Date, lieu et moyen de remise des dossiers Les dossiers portant la mention : Candidature pour le poste de « Spécialiste en Suivi Evaluation du Projet de Mobilisation des Recettes Intérieures et Gestion des Dépenses Publiques de la Guinée » et comprenant les pièces ci-dessus doivent parvenir sous pli fermé ou par e-mail, au choix des candidats (tes), au plus tard le 29 Juillet 2026 à 15 h précises (heure de Conakry/Guinée) à l’adresse ci-après : • Unité de Gestion du PGRNME Commune de Ratoma, Quartier Taouyah, Résidence Alimou, Conakry, Tél : +224 625 265 914, 622 200 224, 626 636 362, E-mail : oumar.wann@pgrnme.com et copie obligatoire à dgbsd@mefb.gov.gn, fatoumata-hassanatou.bah@pgrnme.com, moriba.kourouma@pgrnme.com Fait à Conakry, le 10 Juillet 2026 Le Coordonnateur du PGRNME, Oumar WANN.

What are the key dates?

Publication
July 10, 2026
Bid Submission Deadline
July 29, 2026
Evaluation & Award
Pending
Contract Signature
Pending

Procuring Entity

Name: Guinea Domestic Resource Mobilization
Country: Guinea
Contact person: Oumar WANN
Phone: Create a free account to view

Which documents are available?

Tender Details
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