Hire Environmental and Social Safeguard Specialist

Original title: RECRUTEMENT D’UN SPECIALISTE DES MESURES DE SAUVEGARDES ENVIRONNEMENTALES ET SOCIALES POUR LE PROJET DE MOBILISATION DES RESSOURCES INTERIEURES DE LA REPUBLIQUE DE GUINEE (rémunération pour 3 mois)

Deadline

July 29, 2026

Closed

Published on July 10, 2026 at 12:00 AMModified on July 12, 2026 at 01:07 AM

Key information

Type: Education
Location: Guinea
Deadline: July 29, 2026 at 12:00 AMClosed
Estimated Value: Not disclosed
Language of Notice: English

What is this tender about?

Hire Environmental and Social Safeguard Specialist is an education procurement opportunity published by Guinea Domestic Resource Mobilization in Guinea on July 10, 2026. Submissions closed on July 29, 2026. 1 official document is attached below.

l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’action de réinstallation (PAR), la préparation et la mise en œuvre d’Études d’Impact Environnemental et Social (EIES), la préparation et la mise en œuvre de Plans de Gestion Environnementale et Sociale dans les projets financés par la Banque mondiale ou d’autres bailleurs de fonds. • avoir occupé pendant au moins deux (2) ans, un poste de spécialiste en sauvegarde environnementale et/ou sauvegarde sociale sur au moins un (01) projet de développement financé par les Partenaires Techniques et Financiers (Banque mondiale, Banque Européenne de développement, Agence Française de Développement, Banque Africaine de Développement, Union Européenne, etc.) ou des entreprises minières ou de construction de grandes infrastructures
• ou avoir réalisé en tant qu’expert en environnement, au moins trois (03) missions spécifiques de suivi ou de surveillance environnementale et sociale de projets ou programmes financés par la Banque mondiale; Banque Européenne de développement, Agence Française de Développement, Banque Africaine de Développement, Union Européenne, etc.) ou des entreprises minières ou de construction de grandes infrastructures;
ou avoir conduit au moins trois (03) missions spécifiques d’évaluation environnementales et sociales ou participé à la revue qualité des instruments E&S (CGES, EIES, NIES, audit HSE) de projets financés par les partenaires techniques et financiers; • avoir une bonne connaissance du cadre politique et juridique national de réalisation des évaluations environnementales et sociale en Guinée;
avoir complété avec succès la formation en ligne sur le Cadre Environnemental et Social de la Banque mondiale (fournir la preuve du certificat) https://www.worldbank.org/en/projects-operations/environmental-and-social-framework/brief/esf-training :
avoir une formation complémentaire en Qualité/Hygiène-Santé-Sécurité-Environnement (QHSE/HSE) serait un atour. NB : Les candidatures des femmes sont vivement encouragées 2. Conditions d’emploi et de recrutement Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec l’Administration en charge du Projet. Le contrat sera de type « contrat des membres des unités de Projet de la Banque Mondiale ». S’agissant d’un poste contractuel, il reste entendu que le recrutement de candidat fonctionnaire doit satisfaire aux dispositions ci-après de la clause 3.22 (d) du Règlement de Passation des Marches pour les Emprunteurs de la Banque Mondiale (Edition Septembre 2025) qui précise que : « Au cas par cas, la Banque peut accepter d’engager des responsables d’administrations publiques et des fonctionnaires du pays de l’Emprunteur dans le cadre de contrats de Consultants dans ledit pays, soit individuellement soit comme membre de l’équipe d’experts proposée par un cabinet de consultants, uniquement lorsque : • Leurs services sont d’un caractère unique et exceptionnel, ou leur participation est indispensable à l’exécution du projet;
Leur engagement ne créera pas de conflit d’intérêts; et
Leur engagement n’enfreint aucune loi, réglementation ou politique de l’Emprunteur ». 3. Méthode de sélection et disponibilité Le Consultant sera sélectionné suivant la méthode de Sélection de Consultant Individuel (SCI) en application des dispositions du Règlement de Passation des Marches de la Banque mondiale en vigueur (Edition Septembre 2025) et plus précisément de la clause 7.36 « Sélection de Consultants Individuels par mise en concurrence ouverte ». Les candidats sont choisis en fonction de leur expérience, de leurs qualifications pertinentes, et de leur capacité à réaliser la mission. Il sera constitué une liste restreinte de candidats réunissant le mieux les critères et il sera procédé à une interview de ces candidats. Le candidat sélectionné sera le plus expérimenté, le mieux qualifié et qui est pleinement capable de mener à bien la mission. Le (la) Candidat (e) sélectionné à l’issue des différentes étapes devra être immédiatement disponible. 4. Demande de renseignements Les candidats qui le souhaitent peuvent avoir plus d’informations et/ou avoir les TDR du poste, tous les jours ouvrables, du lundi au vendredi, de 9 heures à 15 heures (heure de Conakry/Guinée) aux adresses suivantes : • Unité de Gestion du PGRNME Commune de Ratoma, Quartier Taouyah, Résidence Alimou, Conakry, Tél : +224 625 265 914, 622 200 224, 626 636 362 E-mail : oumar.wann@pgrnme.com et copie obligatoire à dgbsd@mefb.gov.gn, fatoumata-hassanatou.bah@pgrnme.com, moriba.kourouma@pgrnme.com
Ministère de L'Economie, des Finances et du Budget/Bureau de Stratégie et de Développement, Almamya - Commune de Kaloum, Conakry - Guinée Tél: +224 623 353 531, E-mail: dgbsd@mefb.gov.gn, avec copie obligatoire à oumar.wann@pgrnme.com, fatoumata-hassanatou.bah@pgrnme.com, moriba.kourouma@pgrnme.com
Dossiers à fournir Les dossiers de candidature, en langue française, devront comprendre, au moins, les éléments ci-après : • Une lettre de motivation;
Un Curriculum vitae détaillé, récent et certifié sincère par le candidat;
Une copie du ou des diplômes et attestations ou tout autre document attestant les qualifications et expériences acquises par le candidat;
Les références d’au moins trois (3) emplois antérieurs et les coordonnées accessibles des employeurs. Des vérifications pourraient être faites sur les dossiers fournis. Un entretien (ou interview) pourrait être organisé, au besoin, pour les candidats présélectionnés sur la base de l’examen et l’évaluation de leurs dossiers 6. Dossiers à fournir Les dossiers de candidature, en langue française, devront comprendre, au moins, les éléments ci-après : • Une lettre de motivation;
Un Curriculum vitae détaillé, récent et certifié sincère par le candidat;
Une copie du ou des diplômes et attestations ou tout autre document attestant les qualifications et expériences acquises par le candidat;
Les références d’au moins 3 emplois antér

What are the key dates?

Publication
July 10, 2026
Bid Submission Deadline
July 29, 2026
Evaluation & Award
Pending
Contract Signature
Pending

Procuring Entity

Name: Guinea Domestic Resource Mobilization
Country: Guinea
Contact person: Oumar WANN
Phone: Create a free account to view

Which documents are available?

Tender Details
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