Recruitment of a consultant for training on carbon credit management — PGRNME Project Guinea

REPUBLIQUE DE GUINEE Ministère DES MINES ET DE LA GEOLOGIE (MMG) MINISTERE DE L’ENVIRONNEMENT et du developpement durable (MEDD) PROJET DE GESTION DES RESSOURCES NATURELLES, MINIERES ET DE L’ENVIRONNEMENT (PGRNME) CREDIT IDA N° 6885 – GN ET DON IDA N° 8190 -GN SOLLICITATION DE MANIFESTATION D’INTERET LE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT CHARGE DE FORMER LES AGENTS DE L’AGENCE GUINEENNE D’EVALUATIONS ENVIRONNEMENTALES (AGEE) SUR L’INTEGRATION DES ENJEUX LIES AU CHANGEMENT CLIMATIQUE, EN PARTICULIER LA SEQUESTRATION ET LA GESTION DES CREDITS CARBONES, AINSI QUE LA COMPENSATION AU TITRE DE LA BIOBIODIVERSITE (CALCUL METRIQUE) AMI N°11/PGRNME/MEDD/CI/2026 Date de fin : 08 Septembre 2026 1.

CONTEXTE ET JUSTIFICATION L'Agence Guinéenne d'Évaluations Environnementales (AGEE), établissement public administratif placé sous la tutelle du Ministère de l'Environnement et du Développement Durable, est chargée de la mise en œuvre de la politique nationale en matière d'évaluation environnementale et sociale. À ce titre, elle assure notamment l'examen des Études d'Impact Environnemental et Social (EIES), des Notices d'Impact Environnemental et Social (NIES), des Évaluations Environnementales Stratégiques (EES), le suivi de la mise en œuvre des Plans de Gestion Environnementale et Sociale (PGES), les audits environnementaux et sociaux, ainsi que le contrôle de la conformité environnementale des projets et programmes de développement.

Dans un contexte marqué par les changements climatiques, l'érosion accélérée de la biodiversité et l'accroissement des exigences des partenaires techniques et financiers, les évaluations environnementales doivent désormais intégrer de manière systématique les enjeux liés à l'atténuation et à l'adaptation au changement climatique, à la séquestration du carbone, aux marchés des crédits carbone, ainsi qu'aux mécanismes de compensation écologique visant l'atteinte de l'objectif de « zéro perte nette », voire de « gain net de biodiversité ».

Par ailleurs, les exigences des Normes environnementales et sociales de la Banque mondiale, des Normes de performance de la Société financière internationale (IFC), des Standards de la Banque africaine de développement (BAD), ainsi que des cadres internationaux tels que le Cadre mondial de la biodiversité de Kunming-Montréal, le Protocole sur les gaz à effet de serre (GHG Protocol) et les mécanismes de certification carbone (Verra, Gold Standard, etc.) imposent une prise en compte croissante des impacts climatiques et de la biodiversité dans la conception, l'évaluation et le suivi des projets de développement.

En Guinée, plusieurs projets miniers, énergétiques, agricoles et d'infrastructures sont désormais confrontés à ces nouvelles exigences, notamment en matière de comptabilisation des émissions de gaz à effet de serre, de séquestration du carbone, de restauration des écosystèmes et de compensation des impacts résiduels sur la biodiversité. Cette évolution nécessite un renforcement des capacités techniques des cadres de l'AGEE afin qu'ils puissent analyser de manière critique les études environnementales intégrant ces nouvelles dimensions, apprécier la pertinence des mesures proposées par les promoteurs et formuler des recommandations conformes aux meilleures pratiques internationales.

C'est dans cette perspective, et avec l'appui du Projet de Gestion des Ressources Naturelles, Mines et Environnement (PGRNME), que l'AGEE envisage de recruter un consultant spécialisé chargé d'assurer une formation de haut niveau au profit de ses cadres. 2. Objectif Général Renforcer les compétences des cadres de l'AGEE en matière d'intégration des enjeux liés au changement climatique, au crédit carbone et à la compensation de la biodiversité dans les processus d'évaluation environnementale et sociale, conformément aux exigences nationales et aux standards internationaux.

Ce renforcement vise également à conforter l’AGEE dans son rôle d’autorité nationale de référence, à étendre progressivement ces compétences à ses antennes régionales et à garantir que la valorisation des actifs carbone et biodiversité profite équitablement à l’État guinéen et aux communautés locales. De manière spécifique, Il s’agit de : • Maîtriser les concepts, principes et mécanismes relatifs au changement climatique, à la séquestration du carbone, aux crédits carbone et à la compensation de la biodiversité. • Comprendre les cadres juridique, institutionnel et normatif nationaux et internationaux régissant les marchés du carbone et les mécanismes de compensation écologique. • Renforcer leurs capacités d'analyse des Études d'Impact Environnemental et Social (EIES), des Évaluations Environnementales Stratégiques (EES), des Plans de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) et des autres instruments de sauvegarde intégrant les enjeux climatiques et de biodiversité. • Maîtriser les méthodes et outils de calcul des émissions de gaz à effet de serre, de séquestration du carbone et d'évaluation des compensations de biodiversité (calcul métrique). • Développer les compétences nécessaires pour évaluer la pertinence des mesures d'atténuation, de compensation écologique et de restauration proposées dans les projets de développement. • Vérifier la robustesse des mesures d’atténuation et de compensation proposées dans les EIES et les PGES, en s’assurant de l’application effective de la hiérarchie d’atténuation (éviter, réduire, restaurer, compenser), de l’adéquation des mesures à l’ampleur des impacts, de la quantification des impacts résiduels ainsi que — pour le carbone comme pour la biodiversité — de l’additionnalité, de la permanence, de l’équivalence écologique et de la mesurabilité du suivi. • Harmoniser les pratiques d'évaluation au sein de l'AGEE en élaborant des outils d'analyse (guides, check-lists et critères techniques) intégrant les dimensions climat, carbone et biodiversité. • Renforcer les capacités des cadres à formuler des avis techniques et des recommandations conformes aux exigences nationales et aux standards internationaux en matière de changement climatique et de biodiversité. • Amener les bureaux d'études à intégrer systématiquement les enjeux liés au changement climatique, au crédit carbone et à la compensation de la biodiversité dans les rapports d'évaluation environnementale et sociale. • Contribuer au déploiement des compétences et des outils d’analyse au niveau des antennes régionales de l’AGEE, afin d’assurer une application homogène des exigences liées au climat, au carbone et à la biodiversité sur l’ensemble du territoire national. • Renforcer la capacité des cadres à apprécier les mécanismes de partage des bénéfices et à défendre les intérêts de l’État guinéen et des communautés locales dans les projets mobilisant des crédits carbone et des compensations de biodiversité.

• RÉSULTATS ATTENDUS À l'issue de la formation, les résultats suivants sont attendus : • Les cadres de l'AGEE maîtrisent les concepts fondamentaux relatifs au changement climatique, à la séquestration du carbone, aux crédits carbones et à la compensation de la biodiversité. • Les cadres de l'AGEE sont capables d'analyser les Études d'Impact Environnemental et Social (EIES), les Évaluations Environnementales Stratégiques (EES), les Plans de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) et les autres instruments de sauvegarde en intégrant les enjeux climatiques et de biodiversité. • Les méthodes et outils de calcul des émissions de gaz à effet de serre, de séquestration du carbone et de compensation de la biodiversité (calcul métrique) sont maîtrisés et appliqués dans l'analyse des dossiers soumis à l'AGEE. • Les cadres de l'AGEE disposent d'outils techniques harmonisés (guides, check-lists et critères d'analyse) pour l'évaluation des composantes climat, carbone et biodiversité dans les projets de développement. • Les capacités de l'AGEE à formuler des avis techniques et des recommandations conformes aux exigences nationales et aux standards internationaux en matière de changement climatique et de biodiversité sont renforcées. • Les cadres de l’AGEE sont capables de vérifier la robustesse des mesures d’atténuation et de compensation présentées dans les EIES et les PGES (application de la hiérarchie d’atténuation, additionnalité, permanence, équivalence écologique, quantification des impacts résiduels et mesurabilité du suivi) et de formuler des réserves ou des demandes de compléments techniquement fondées. • Les bureaux d'études sont mieux orientés et accompagnés pour intégrer les enjeux liés au changement climatique, au crédit carbone et à la compensation de la biodiversité dans les rapports d'évaluation environnementale et sociale. • Les compétences et les outils d’analyse sont progressivement déployés au sein des antennes régionales de l’AGEE, assurant une qualité d’évaluation homogène sur l’ensemble du territoire national. • Les cadres de l’AGEE sont en mesure d’apprécier les mécanismes de partage des bénéfices et de veiller à ce que la valorisation des actifs carbone et biodiversité profite équitablement à l’État guinéen et aux communautés locales. • Un rapport de formation comprenant les supports pédagogiques, les études de cas, les recommandations et une feuille de route pour l'intégration des enjeux climatiques et de biodiversité dans les procédures de l'AGEE est élaboré et validé.

• METHODOLOGIE DE MISE EN OEUVRE La mission sera conduite selon une approche participative, interactive et axée sur le renforcement des capacités pratiques des cadres de l'AGEE, au siège comme dans les antennes régionales. Elle combinera des exposés théoriques, des études de cas, des exercices pratiques, des travaux de groupe et des échanges d'expériences afin de favoriser une meilleure appropriation des concepts et des outils.

• LIVRABLES Le consultant produira les livrables suivants : • Un rappor