Recruitment of Gender-Based Violence Specialist — ICOMPETE Project

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET

SELECTION D’UN (E) SPÉCIALISTE (E) EN CHARGE DE LUTTE CONTRE LES VIOLENCES BASÉES SUR LE GENRE/EXPLOITATIONS ET ABUS SEXUELS/HARCÈLEMENTS SEXUELS (VBG/EAS/HS)

Référence : N°04/MFB/ICOMPETE/SPM/2024

NOM DU PROJET : Projet d’Investissement et de Compétitivité des Entreprises pour l’Emploi (ICOMPETE)

• Le Gouvernement de la République Centrafricaine a obtenu un financement auprès de l’Association Internationale pour le Développement (AID) du groupe de la Banque mondiale afin d’appuyer le développement du secteur privé et entend utiliser une partie de ces fonds aux paiements de services d’un (e) expert (e) en passation des marchés en République Centrafricaine.

• Le recrutement du consultant intervient suite au choix porté par le Gouvernement aux fins de mettre en œuvre des réformes pour faciliter les investissements, améliorer l’accès au crédit par la mise en place d’un fonds de garantie de crédit partiel, soutenir les PME, également la main d’œuvre par la formation des jeunes apprentis. Ainsi, afin d’accompagner la réussite de cet ambitieux projet, l’Unité de Gestion du projet I-COMPETE la coordination se propose de recruter « un (e) Spécialiste (e) en charge de lutte contre les Violences Basées sur le Genre/Exploitations et Abus Sexuels/Harcèlements Sexuels (VBG/EAS/HS) » pour renforcer son équipe.

• Le (la) Spécialiste (e) en charge de lutte contre les Violences Basées sur le Genre/Exploitations et Abus Sexuels/Harcèlements Sexuels (VBG/EAS/HS) a pour mission d’assurer la bonne gestion de la sécurité et de la sûreté des équipes dudit projet. Il appuie l’Unité de gestion du projet dans la mise en œuvre d'un cadre cohérent et adapté aux questions liées aux Violences Basées sur le Genre/Exploitations et Abus Sexuels/Harcèlements Sexuels.

• Le (La) candidat (e) recherché (e) devra être doté (e) de :

• Avoir un niveau d’instruction Bac+4 au moins dans les domaines des sciences sociales et humaines, sociologie, anthropologie, psychologie, droit et autres sciences sociales similaires ;

• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de prévention et lutte contre les VBG/EAS/HS dans des projets, programmes ou autres structures de développement (dont au moins trois (3) ans d’expérience dans la conduite des campagnes de sensibilisation sur les droits des femmes, l’égalité femmes-hommes, l’égalité de genre, les VBG, les EAS/HS, et/ou la santé de reproduction, serait un atout) ;

• Avoir une bonne connaissance de la législation nationale centrafricaine en matière de VBG/EAS/HS ;

• Avoir de fortes capacités dans l’analyse situationnelle des problématiques liées aux VBG, ainsi qu’une bonne expérience des méthodes de collecte et d’analyse des données sur les VBG ;

• Avoir une connaissance des principes directeurs et éthiques qui gouvernent le travail avec les survivants (es) de VBG et des bonnes pratiques dans la mise en œuvre des activités de prévention et lutte contre les VBG, serait un atout ;

• Avoir une connaissance pratique des directives, des exigences, et des procédures nationales et de celles des bailleurs (Banque mondiale, Banque Africaine de Développement, etc.) en matière de sauvegardes sociales et gestion des risques sociaux ;

• Avoir une bonne connaissance du Cadre Environnemental et Social de la Banque Mondiale, notamment les Normes Environnementales et Sociales (NES 1, 2, 4 et 10) serait un atout ;

• Disposer d’une expérience pratique dans les approches participatives de gestion des conflits, l’opérationnalisation et le suivi du Mécanisme de Gestion des Plaintes au sein des communautés ;

• Avoir une bonne capacité d’analyse de faits, de rédaction, d’expression, de restitution et de concision ;

• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique, notamment les logiciels de base (Word, Excel, Power Point).

• Le recrutement pour le poste se fera selon les points 7.36 et 7.37 de la méthode de sélection des consultants individuels définie du Règlement de Passation des Marchés daté de Juillet 2016, révisé en Novembre 2017, Août 2018 et Novembre 2020 et septembre 2023.

• Les candidats (es) intéressés (es) peuvent faire parvenir leur candidature Les candidatures seront déposées sous pli fermé en trois (3) exemplaires (1 original et 2 photocopies) avec la mention « Spécialiste (e) en charge de lutte contre les Violences Basées sur le Genre/Exploitations et Abus Sexuels/Harcèlements Sexuels (VBG/EAS/HS) » à l’adresse indiquée ci-dessous :

A Monsieur le Coordonnateur

Projet d’Investissement et de Compétitivité des Entreprises pour l’Emploi (I-COMPETE)

Premier Arrondissement de la ville de Bangui

Rue POITOU (à côté de l’Alliance Française de Bangui)

Téléphone : + 236 75 20 18 71 / 72 44 22 32 62

E-mail : [email protected] / [email protected]

• Les dossiers de candidatures sont composés de :

• Une lettre de motivation;

• Un curriculum Vitae détaillé incluant les références de trois (3) personnes pouvant attester des compétences techniques et qualité interpersonnelle du candidat ;

• Les copies des diplômes et des attestations de travail figurant dans le CV.

• Les candidatures sont recevables du 19 juillet 2024 au 07 août 2024 à 15 h00 (heure locale).

8.. Les termes de références sont disponibles sur le site du Ministère des Finances et du Budget via le lien

https://www.finances.gouv.cf/node/711 ou retirés au bureau du projet ICOMPETE à l’adresse indiquée ci-dessus.

Le Coordonnateur du Projet I-COMPETE

David Festus BAKASSA-GUENGANDO

NB : Seules les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s