Public Sector Strengthening Project — Republic of Guinea-Bissau

Original title: Guinea-Bissau Public Sector Strengthening Project II

Published on November 21, 2022 at 12:00 AMModified on June 12, 2026 at 12:58 PM

Key information

Type: Audit & Finance
Location: Guinea-Bissau
Estimated Value: Not disclosed
Language of Notice: English

What is this tender about?

Public Sector Strengthening Project — Republic of Guinea-Bissau is an audit & finance procurement opportunity published by Ministry of Economy, Planning and Regional Integration in Guinea-Bissau on November 21, 2022. 1 official document is attached below.

Acquisition et mise en œuvre d'un système bancaire central de trésorerie : Soutenir l'acquisition et la mise en œuvre d'un logiciel bancaire central (système de gestion de la trésorerie) qui agira comme un système centralisé de traitement des transactions avec une concentration de l'autorité au niveau de la trésorerie pour traiter les transactions en espèces et faire fonctionner le TSA; La composante 2 - Renforcer les systèmes et pratiques de gestion des performances des ressources humaines L'objectif global de cette composante est d'améliorer les systèmes et les processus de gestion des ressources humaines, de la masse salariale et des pensions. Cet objectif sera atteint par le biais d'une assistance technique, d'un renforcement des capacités et d'une gestion du changement afin de garantir la solidité et l'intégrité des processus et procédures RH sélectionnés et de les intégrer ensuite dans la conception d'un système intégré d'information sur la gestion des ressources humaines (SIGRH). Le projet financera les sous-composantes : • • Renforcement des pratiques de gestion des RH et des pensions : la rationalisation et l'amélioration des processus et procédures de gestion des RH dans le secteur public, qui sont non seulement une condition préalable à la mise en place d'un HRMIS opérationnel, mais également nécessaires pour améliorer le contrôle des effectifs, l'affectation du personnel et la professionnalisation du secteur public;
Acquisition et déploiement d'un système d’information de la gestion des ressources humaines (Human Resource Management Information System, HRMIS)- Acquisition, personnalisation et mise en œuvre d’une solution clé en main de système d'information de gestion des ressources humaines (HRMIS) au Ministère de l’Administration Publique (MAP), y compris les logiciels et le matériel nécessaires, les services de mise en œuvre, la formation et les activités de gestion du changement pour permettre une meilleure supervision de la GRH et un meilleur contrôle de l'emploi public, des salaires et des pensions;
Gestion des Ressources Humaines dans le secteur de l'éducation - Aider le secteur de l'éducation, conformément à la loi sur la carrière des enseignants récemment approuvée, à relever des défis spécifiques en matière de RH, notamment le recrutement, le déploiement et la formation des enseignants. Ce faisant, cette sous-composante soutient le déploiement du SIGRH et d'autres réformes de gestion des RH dans l'éducation en tant que secteur prioritaire, avant de s'étendre à l'ensemble du secteur public. La composante 3 - Renforcer les capacités pour les fonctions gouvernementales essentielles et la gestion de projets. L'objectif global de cette composante est de renforcer les capacités des fonctionnaires dans certaines fonctions communes afin qu'ils puissent mieux faciliter la mise en œuvre des politiques publiques et la prestation de services. Pour atteindre cet objectif, un soutien sera apporté aux principales institutions de formation du secteur public afin de réduire les écarts de capacité et les inadéquations de compétences entre les ministères de tutelle. En outre, une assistance sera fournie pour soutenir une unité de mise en œuvre du projet (PIU) pour la gestion globale du projet. Le projet financera les sous-composantes : 3.1. Renforcement des capacités pour les fonctions essentielles du gouvernement : la fourniture d’un soutien ciblé aux principales institutions de formation du secteur public pour développer des programmes d'études et de formation afin de renforcer les capacités pour les opérations gouvernementales de base, y compris la gestion financière/comptable, les achats, la surveillance sociale et environnementale, et l'administration des douanes. 3.2. Création d'une unité de mise en œuvre du projet : le recrutement d’un coordinateur de projet et du personnel clé tel qu'un responsable technique dédié à chaque composante, un responsable de la passation des marchés, un auditeur, un spécialiste du suivi et de l'évaluation, un spécialiste de la gestion financière et des spécialistes techniques pertinents, l’acquisition de matériels informatiques et mobiliers des bureaux, travaux de rénovation des bureaux, le recrutement des consultants pour la mise à jour des manuels de passation des marchés et de procédure administratives et financière, l’Audit du Projet, le renforcement des capacités en passation des marchés et en gestion financière, le diagnostic technique de la direction générale du trésor et l’Assistance Technique globale; 3.3. Composante de réponse d'urgence contingente (CERC) : Cette composante facilitera la réaffectation des fonds du projet pour soutenir les interventions d'urgence et la reconstruction en cas de crise ou d'urgence éligible, y compris celles liées au changement climatique. • Liste des activités pour des travaux, fournitures et des services de consultants | Titre des activités, description | Catégorie | Composante 1 : Renforcer le contrôle et la gestion des ressources fiscales. | | • • Acquisition d’une solution informatique pour la gestion des correspondants du Trésor. | Biens | | | Composante 2 : Renforcer les systèmes et pratiques de gestion des performances des ressources humaines. | | 2.1. Étude sur les arriérés de pension existants et l’élaboration d’une stratégie d’apurement des arriérés. | Services Consultants | 2.2. Etude sur les lacunes de capacité et les besoins futurs au sein du secteur public | Services Consultants | 2.3. Étude sur les politiques salariales et de comportement | Services Consultants | 2.4. Etude sur les besoins de développement d'un cadre et d'une plate-forme d'interopérabilité de l'administration électronique, y compris des recommandations sur la manière dont le HRMIS peut être relié à l'avenir à d'autres systèmes PFM (par ex. TSA, SIGFIP, etc.) | Services Consultants | 2.5. Etude sur les conditions physiques requises pour introduire des solutions GovTech dans un environnement FCV, y compris la nécessité de disposer d'installations adéquates, d'un système de climatisation pour les salles informatiques, d'un accès à l'électricité, d'une interconnexion et de personnel informatique qualifié | Services Consultants | 2.6. Acquisition, personnalisation et mise en œuvre du HRMIS | Biens | | | Composante 3 : Renforcer les capacités pour les fonctions gouvernementales essentielles et la gestion de projets. | | 3.1. Acquisition de matériels informatiques pour le PIU. | Biens | 3.2. Travaux de rénovation des bureaux. | Travaux | 3.3. Mise à jour du manuel de passation des marchés | Consultant Individuel | 3.4. Audit du Projet | Services Consultants | 3.5. Renforcement des capacités en passation des marchés et en gestion financière | Services Consultants | 3.6. Diagnostique technique de la direction générale du trésor en vue de la mise en place du TSA | Services Consultants | 3.7. Mise à jour du manuel de procédure administratives et financière | Consultant Individuel | 3.8. Sélection d’une Cabinet d’Assistance Technique globale | Services Consultant Les marchés financés par la Banque mondiale seront passés selon les procédures spécifiées dans le Règlement sur les marchés publics des emprunteurs IPF de la Banque mondiale (juillet 2016 et révise en novembre 2020) et sont ouverts à toutes les entreprises et personnes éligibles au sens du Règlement. Après les négociations du projet, la Banque mondiale organisera la publication sur son site Web externe du plan d'

What are the key dates?

Publication
November 21, 2022
Evaluation & Award
Pending
Contract Signature
Pending

Procuring Entity

Name: Ministry of Economy, Planning and Regional Integration
Country: Guinea-Bissau
Contact person: Geraldo Raul Indeque
Phone: Create a free account to view

Which documents are available?

Tender Details
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