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Projet d Urgence pour l Amelioration des Services de l eau et l' Electricite
Avis Spécifique de Passation de Marchés APPEL D’OFFRES Services physiques (Procédure à Deux Enveloppes) Maître d’Ouvrage : Unité de Coordination du Projet (UCP) du SESAP Pays : Guinée-Bissau Projet : Projet d´accès et de déploiement de l´énergie solaire (SESAP) Titre du Marché : Gestion et la maintenance des réseaux moyenne et basse tension hors de Bissau. Crédit/Don No: IDA E-3330 Appel d’Offres Nº : 001/AOI/SESAP/2026 Emis le : 04/06/2026 1. La République de la Guinée Bissau a obtenu un financement de la Banque mondiale pour financer le coût du Projet d´accès et de déploiement de l´énergie solaire (SESAP) et a l’intention d’utiliser une partie de ce financement pour effectuer les paiements prévus au titre du marché[1] de Gestion et la maintenance des réseaux moyenne et basse tension hors de Bissau [2].: « Pour ce marché, l’Emprunteur utilisera pour les paiements la méthode de décaissement telle que définie dans les Directives de Décaissement de la Banque mondiale pour les Financements de Projets d’Investissements (FPI). » 2. Unité de Coordination du Projet (UCP) du SESAP invite, par la présente, les Soumissionnaires de pays éligibles à soumettre des Offres sous pli fermé, pour la réalisation de Gestion et la maintenance des réseaux moyenne et basse tension hors de Bissau [3]. L'objectif principal de ce contrat est d'assurer l'exploitation et la maintenance efficace (gestion opérationnelle complète), continue et sûre des réseaux de distribution d'électricité moyenne et basse tension hors de la ville de Bissau, en garantissant la qualité et la continuité de l'approvisionnement énergétique des populations concernées, dans le respect des normes techniques et environnementales en vigueur. 3. La procédure de passation de marchés sera conduite par mise en concurrence internationale par Appel d’Offres tel que défini dans le « Règlement des Passation de Marchés de la Banque mondiale pour les Emprunteur de FPI » septembre 2023 (« le Règlement de Passation des Marchés »), et est ouvert à tous les Soumissionnaires éligibles comme défini dans le Règlement de Passation des Marchés. 4. Les Soumissionnaires intéressés et éligibles peuvent obtenir des informations auprès de l’Unité de Coordination du Projet (UCP) du SESAP, à l’attention de M. Luis Alberto Cruz Gomes, Coordonnateur du SESAP, email : [email protected] avec copie à [email protected] [email protected] et prendre connaissance des documents d’Appel d’Offres à l’adresse mentionnée ci-dessous : Projet d´accès et de déploiement de l´énergie solaire (SESAP) Bairro Chão de Pepel, Rua ANGOLA, CASA Nº6, Bissau, República da Guinée-Bissau Heure d’ouverture : 9H-14H du lundi au vendredi. 5. Le Dossier d’Appel d’Offres en français peut être acheté par tout Soumissionnaire intéressé en formulant une demande écrite à l’adresse ci-dessous contre un paiement[4] non remboursable de 200 000 Francs CFA (deux cent mille Francs CFA) ou dans une monnaie convertible. La méthode de paiement sera dépôt direct sur le compte a fournir par l'UCP [5]. Le dossier d’appel d’offres sera adressé par : l’acheminement à domicile localement, ou par voie électronique [6]. 6. Les Offres doivent être remises à l’Unité de Coordination du Projet (UCP) du SESAP, à l’attention de M. Luis Alberto Cruz Gomes, Coordonnateur du SESAP, email : [email protected] avec copie à [email protected] [email protected] et prendre connaissance des documents d’Appel d’Offres à l’adresse mentionnée ci-dessous : Projet d´accès et de déploiement de l´énergie solaire (SESAP) Bairro Chão de Pepel, Rua ANGOLA, CASA Nº6, Bissau, República da Guinée-Bissau au plus tard à (30 jours ouvrables) 14/07/2026 à 12 heures. La remise des Offres par voie électronique sera permise. La soumission des offres peut être faite par voie électronique ou en main propre à l´adresse ci-dessus. Toute offre arrivée après l’expiration du délai limite de remise sera rejetée. Les offres techniques seront ouvertes le 14/07/2026 à 12 heures et 15 minutes. Dans le cas d´offre cryptées/encodées, l’UCP indique le fonctionnaire (M. Luís Alberto Cruz Gomes) qui peut ouvrir les offres et le « mot de passe » pour ouvrir l´offre technique. Les offres ne peuvent pas être ouvertes avant l'heure limite de soumission et d'ouverture des offres. Dans le cas de offres protégées par un mot de passe, dans l'heure suivant la date et l’heure limite de soumission des offres, les prestataires de services doivent envoyer le mot de passe de leurs offres protégées à l'adresse e-mail indiquée ci-dessus. Les mots de passes pour l´ouverture des offres techniques doivent être envoyés après la date et l'heure limite de soumission des offres et avant l´heure d´ouverture des offres. Après avoir reçu les résultats de l´offre technique, les consultants seront invités (par e-mail) pour l´ouverture des offres financières. Veuillez noter que les offres techniques et financières ne sont pas ouvertes en même temps. Veuillez noter aussi qu'un prestataire de service doit utiliser des mots de passe différents pour les offres techniques et financières. Toute Offre reçue après la date limite de remise des Offres sera écartée. Les enveloppes extérieures des Offres marquées « OFFRE ORIGINALE », et les enveloppes intérieures marquées « PARTIE TECHNIQUE » seront ouvertes publiquement en présence des représentants désignés des Soumissionnaires et de toutes personnes qui souhaitent assister à l’ouverture des Offres à l’adresse indiquée ci-dessous : Projet d´accès et de déploiement de l´énergie solaire (SESAP). Bairro Chão de Pepel, Rua ANGOLA, CASA Nº6, Bissau, República da Guiné-Bissau Toutes les enveloppes marquées « PARTIE FINANCIERE » devront rester fermées et seront conservées dans un lieu sûr du Maître d’Ouvrage jusqu’à la seconde ouverture publique des Offres. 7. Les Offres doivent être accompagnées d’une Garantie d’Offre (garantie bancaire), pour un montant de 30 000 USD (trente mille Dollars Américains). Dans le cas d´envoi par voie électronique, l´original doit être remise par courrier express (DHL ou équivalant) et la copie doit être incluse dans le dossier. 8. Veuillez noter que le Règlement de Passation des Marchés exige que l’Emprunteur divulgue les informations sur les bénéficiaires effectifs du Soumissionnaire attributaire, dans le cadre de la Notification d’Attribution de Marché, en renseignant le Formulaire de Divulgation des Bénéficiaires Effectifs inclus dans le dossier d’Appel d’Offres ». 9. L’adresse à laquelle il est fait référence ci-dessus est: l’Unité de Coordination du Projet (UCP) du SESAP, à l’attention de M. Luis Alberto Cruz Gomes, Coordonnateur du SESAP, email : [email protected] avec copie à [email protected] , [email protected] et prendre connaissance des documents d’Appel d’Offres à l’adresse mentionnée ci-dessous : Projet d´accès et de déploiement de l´énergie solaire (SESAP) Bairro Chão de Pepel, Rua ANGOLA, CASA Nº6, Bissau, República de la Guiné-Bissau
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RÉPUBLIQUE DE LA GUINÉE-BISSAU MINISTÉRIO DA ECONOMIA. DO PLANO E INTEGRÇÃO REGIONAL PROJET RÉGIONAL D'ACCÈS A L'ÉLECTRICITÉ DE LA CEDEAO Unité nationale de Mise en Œuvre d’ECOWAS-REAP/Guiné-Bissau AVIS DE MANIFESTATIONS D’INTERET (SERVICE DE CONSULTANCE) RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT (CABINET) EN VU DE L’ELABOTRATION D’UN AUDIT finale DE perfomnce de la mise en œuvre DU PLAN DE GESTION ENVIRONNEMETAL ET SOCIAL (PGES/PGES-C) DU PROJET REGIONAL D’ACCES A L’ELECTRICITE – PRAE-GB. Reference No. P164044 Le Gouvernement de la Guinée-Bissau a reçu un financement de la Banque Mondial dans le cadre du Projet Régional d’Accès à l’Electricité et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce don/crédit pour effectuer les paiements au titre d’un Contrat pour l’élaboration d’un audit finale de performance de la mise en œuvre du plan de gestion environnemental et social (PGES/PGES-C) du projet régional d’accès a l’électricité – PRAE-GB financés dans le cadre du Projet. L’audit final de performance de la mise en œuvre du PGES vise à évaluer la conformité globale du projet aux exigences environnementales et sociales établies par les Partenaires Techniques et Financiers (PTF) ainsi que par les règlementations nationales applicables. Les objectifs spécifiques sont les suivants : • Analyser l’état final de la mise en œuvre des composantes de l’Étude d’Impact Environnemental et Social (EIES) et du Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES), y compris les protocoles forestiers, les microprojets, et les activités de gestion de la biodiversité ; • Évaluer la conformité du projet aux exigences de l’accord de financement, aux législations et procédures nationales, aux standards environnementaux et sociaux des PTF, ainsi qu’aux bonnes pratiques internationales en matière d’environnement et de transport de l’énergie électrique ; • Vérifier l’efficacité et l’efficience des mesures d’atténuation prévues dans l’EIES/PGES et dans le PGES spécifique aux chantiers ; • Évaluer la gestion des impacts forestiers et de la biodiversité, en analysant spécifiquement : la mise en œuvre du protocole forestier de compensation des pertes forestières et de biodiversité, la qualité des actions de reboisement, y compris le choix des espèces végétales, leur taux de survie, et leur contribution à la restauration des écosystèmes locaux, l’efficacité des mesures de conservation et de réhabilitation des habitats naturels, et les efforts pour préserver les espèces menacées ou endémiques identifiées dans le cadre de l’EIES ; • Évaluer le niveau d’information et de participation des parties prenantes, en examinant la qualité des communications réalisées ainsi que le fonctionnement du Mécanisme de Gestion des Plaintes (MGP), y compris le traitement des plaintes sensibles liées à l’Exploitation, Abus et Harcèlement Sexuels (EAS/HS) ; • Analyser les pratiques de gestion des impacts environnementaux et sociaux en identifiant les non-conformités, écarts, et insuffisances, tout en mettant en avant les bonnes pratiques observées ; • Identifier et proposer des mesures de gestion des cas connus de non-respect des mesures E&S avec des délais ; • Formuler des recommandations et toutes les ressources nécessaires pour la mise en place de mesures correctives visant à renforcer la conformité et la durabilité environnementale et sociale du projet. Un cabinet pour l'audit PGES doit posséder une expertise reconnue en audit environnemental et social, une équipe pluridisciplinaire et une expérience démontrée dans l'évaluation de projets similaires. Le cabinet doit être capable de vérifier la conformité des mesures environnementales et sociales aux normes et règlementations, ainsi que l'efficacité de leur mise en œuvre, tout en s'adaptant au secteur d'activité spécifique du projet. Le Cabinet doit posséder au moins les qualifications suivantes : • Ayant au moins 5 expériences dans la conduite d’audit et/ou études environnementales et sociales ; • Ayant effectué au moins 3 audits environnementaux et sociaux dans des Projets financés par la Banque mondiale ou autres bailleurs (BAD, BID, BEI..etc); • Ayant au moins deux expériences réussies en audit technique ; • Ayant au moins une expérience réussie dans les zones d’intervention : Guinée-Bissau ; • Une expérience confirmée dans le domaine de protection sociale serait un atout. • Disposer de certificats de bonne exécution de mission similaire dans ses 3 dernières années L’étude sera conduite pour une durée globale n’excédant pas soixante jours (60) jours durant laquelle les résultats de l’étude sont attendus. Les consultants peuvent former des groupements pour accroître leurs chances de qualification. L'attention des consultants intéressés est attirée sur les paragraphes 3.14 du règlement de la Banque mondiale en matière de passation des marchés pour les emprunteurs (IPF): passation de marché en financement de projets d'investissement - biens, travaux, services non liés à la consultation et services de conseil, septembre 2023, exposant la politique de la Banque mondiale en matière de conflits d'intérêt dans les services de conseil. Un consultant sera sélectionné conformément à la méthode de sélection basée sur les qualités et les coûts (SFQC) décrite dans les lignes directrices pour les consultants et une liste restreinte de cinq à huit (5 à 8) sociétés présentant les meilleurs profils sera établie après la manifestation d'intérêt. De plus, les entreprises faisant partie d'un réseau international doivent soumettre une seule manifestation d'intérêt. L’Unité de Mise en Œuvre d’ECOWAS-REAP (UMOP) en Guinée Bissau invite les firmes éligibles (« Consultants ») à manifester leur intérêt pour la fourniture des services en Français. Les consultants intéressés doivent fournir des informations démontrant qu'ils possèdent les qualifications requises et l'expérience pertinente pour fournir des services de même ampleur. Tout renseignement complémentaire (ainsi que les TDR) peut être obtenu par écrit auprès du Coordonnateur National de l’Unité de Mise en Œuvre de PRAE en Guinée-Bissau à l’adresse suivante : Projet Régional d’Accès à l’Electricité (ECOWAS-REAP) sis à Bairro de Chão de Papel, Rua Angola ; Casa nº 6 ; Bissau, Republique de la Guiné-Bissau, de 8 à 16 heures de Bissau. Email [email protected] /[email protected] /[email protected] Les manifestations d’intérêt doivent être rédigées et déposées (en mains propres ou par courrier électronique) à l’adresse indiquée ci-dessous, au plus tard le 05/06/ 2026 à 16h de Bissau.
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RÉPUBLIQUE DE LA GUINÉE-BISSAU MINISTÉRIO DA ECONOMIA, DO PLANO E INTEGRAÇÃO REGIONAL PROJET RÉGIONAL D'ACCÈS A L'ÉLECTRICITÉ DE LA CEDEAO Unité nationale de Mise en Œuvre d’ECOWAS-REAP/Guinée-Bissau AVIS DE MANIFESTATIONS D’INTERET (SERVICE DE CONSULTANCE) ENQUETE DE SATISFACTION DANS LES VILLES BENEFICIAIRES D’ELECTRICITÉ DÛ A L’INTERVENTION DU PROJET PRAE-GB DANS LES QUATRE (4) SOUS-STATIONS Reference No. P164044 Le Gouvernement de la Guinée-Bissau a reçu un financement de la Banque Mondial dans le cadre du Projet Régional d’Accès à l’Electricité et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce don/crédit pour effectuer les paiements au titre d’un Contrat pour la réalisation d´enquête de satisfaction dans les villes bénéficiaires d’électricité dû a l’intervention du projet PRAE-GB dans les quatre (4) sous-stations financées dans le cadre du Projet. L’objectif global de la mission est la réalisation d’une enquête de satisfaction auprès des bénéficiaires du Projet Régional d’Accès à Electricité (PRAE-GB). L’enquête vise à mesurer le niveau de satisfaction des bénéficiaires en vue de disposer d'éléments susceptibles de contribuer à la mesure de son impact dans les villages bénéficiaires de l’Electricités y compris les certaines localités avoisinantes qui n’ont pas encore bénéficiés des connexions. Objectifs spécifiques Il s’agit de recueillir et d’analyser les avis, sentiments, préoccupations et attentes des bénéficiaires sur les appuis apportés par le Projet. Le consultant devra mesurer au niveau des usagers les points suivants : • L’implication de la population ou de la société civile au processus de planification des investissements ; • la bonne représentation de l’ensemble des groupes ou communautés à ce processus ; • la qualité des ouvrages ; • la compatibilité des ouvrages avec les besoins des populations (homme et femme); • les effets des réalisations sur l’amélioration du service public local et l’accès aux services de base ; • les effets des projets réalisés sur l’emploi local et promotions des matériaux locaux • les modes de gestion et la maintenance des ouvrages ; • l’accessibilité des populations aux ouvrages ; • l’impact des réalisations sur la perception par les citoyens de l’institution communale • la prise en compte des aspects environnementaux et sociaux ; • le niveau d’appropriation des ouvrages par les usagers ; • la perception du projet ; • les espoirs par rapport au Projet; • les effets attendus des interventions du projet ; • Le niveau d’implication des populations par les communes, selon les indicateurs de résultats clés du Projets • L’appréciation des populations bénéficiaires par rapport à d’autres indicateurs de satisfaction qu’aurait identifiés le consultant. • Mécanisme de gestion des plainte (MGP), notamment : • Evaluer l’efficacité du MGP du projet • Connaissance et utilisation du MGP par les bénéficiaires et OSC • Accessibilité et transparence du MGP • Identifications des améliorations possibles du MGP • Connaissance du CCGP sur le traitement et l’enregistrement des plaintes • Violences basées sur le Genre (VBG), notamment : • Analyser l’intégration des VBG et la gestion des aspects liés aux VBG dans le projet • Sensibilisation des communautés sur les VBG • Inclusion des femmes et des groupes vulnérables dans les activités du projet • Mesures mises en place pour prévenir et gérer les VBG • Connaissance du CCGP par rapport au traitement des plaintes sensibles PROFIL DU CONSULTANT Le consultant doit mobiliser une équipe composée de : • d’un socio-économiste chef de mission, de niveau au moins Bac +5 et disposant une large expérience dans la conduite des opérations d’enquêtes • d’un statisticien de niveau au moins Bac+4 ayant une très bonne maîtrise de l’interprétation des données statistiques et sociologiques et contrôle de qualité des données et ; • d’une équipe d’appui composée d’enquêteurs pour la collecte et le dépouillement des données Une bonne connaissance du processus de l’évaluation environnemental et social de la Guinée-Bissau, ou à défaut, dans les pays de la sous-région, sera un atout. La durée totale pour l’accomplissement de cette mission, hors délais d’approbation de l’administration, est estimée à 12 semaines, à compter de la date de réception par le Consultant de la notification du démarrage de la mission. Les consultants peuvent former des groupements pour accroître leurs chances de qualification. L'attention des consultants intéressés est attirée sur les paragraphes 3.14 du règlement de la Banque mondiale en matière de passation des marchés pour les emprunteurs (IPF): passation de marché en financement de projets d'investissement - biens, travaux, services non liés à la consultation et services de conseil, septembre 2023, exposant la politique de la Banque mondiale en matière de conflits d'intérêt dans les services de conseil. Un consultant sera sélectionné conformément à la méthode de sélection basée sur les qualités et les coûts (SFQC) décrite dans les lignes directrices pour les consultants et une liste restreinte de cinq à huit (5 à 8) sociétés présentant les meilleurs profils sera établie après la manifestation d'intérêt. De plus, les entreprises faisant partie d'un réseau international doivent soumettre une seule manifestation d'intérêt. L’Unité de Mise en Œuvre d’ECOWAS-REAP (UMOP) en Guinée Bissau invite les firmes éligibles (« Consultants ») à manifester leur intérêt pour la fourniture des services en Français. Les consultants intéressés doivent fournir des informations démontrant qu'ils possèdent les qualifications requises et l'expérience pertinente pour fournir des services de même ampleur. Tout renseignement complémentaire (ainsi que les TDR) peut être obtenu par écrit auprès du Coordonnateur National de l’Unité de Mise en Œuvre de PRAE en Guinée-Bissau à l’adresse suivante : Projet Régional d’Accès à l’Electricité (ECOWAS-REAP) sis à Bairro Chão de Papel Rua Angola ; Casa nº 6 ; Bissau, Republique de la Guiné-Bissau, de 8 à 16 heures de Bissau. Email [email protected] /[email protected] /[email protected] Les manifestations d’intérêt doivent être rédigées et déposées (en mains propres ou par courrier électronique) à l’adresse indiquée ci-dessous, au plus tard le 05/06/2026 à 16h de Bissau.
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REPÚBLICA DA GUINÉ-BISSAU MINISTÉRIO DA ECONOMIA, DO Plano e Integração Regional UNIDADE DE COORDENAÇÃO DOS PROJECTOS PROJECTO REGIONAL DE ACESSO A ELECTRICIDADE (PRAE) Projeto de Acesso e Desenvolvimento de Energia Solar (SESAP) (P174576) AVIS DE MANIFESTATION DE INTERET (SERVICE DE CONSULTANT) SUPERVISION DES TRAVAUX DE CONSTRUCTION DE NOUVEAU SIEGE DE L´ENTREPRISE D´ELECTRICITE ET EAU DE LA GUINÉ-BISSAU (EAGB) Le Gouvernement de la Guinée-Bissau a reçu un financement de la Banque Mondiale dans le cadre du Projet d’Accès et de Déploiement de l’Énergie Solaire (SESAP) de la Guinée-Bissau et a l’intention d’utiliser une partie de ce montant pour effectuer les paiements au titre d’un Contrat pour la prestation de service de supervision des travaux de construction de nouveau siège de l´Entreprise d´Electricité et Eau de Guinée-Bissau (EAGB) Le projet comporte trois composantes principales : (i) Développement de la production d'énergie solaire et amélioration du réseau ; (ii) Renforcement des capacités, assistance technique et appui à la mise en œuvre ; (iii) Composante Réponse aux urgences contingentes (CERC). Dans le cadre du renforcement des capacités (ii), une attention particulière sera accordée à la Compagnie d'électricité et d'eau de Guinée-Bissau (EAGB) afin de renforcer les capacités de son personnel technique et administratif et pour la construction d’un nouveau siège social avec une superficie de 1,116,71m2, voir l’annexe nº 1. Pour la réalisation de ce projet, à la suite des études techniques d'architecture et de génie civil qui sont avancées, il est prévu le recrutement d'un Bureau d'Ingénierie pour la supervision des travaux de construction du nouveau siège de l'EAGB. Objectif général L'objectif général de la mission est la supervision des travaux de construction du futur siège de l'EAGB, de programmer et de garantir la conformité de l'exécution des travaux sur le terrain. La programmation et la conception réalisées par le Cabinet d'Architecture doivent respecter les normes, les exigences et les standards de référence internationaux en matière de qualité et de durabilité. Elles doivent répondre aux besoins de l'EAGB, à un coût optimisé, et le superviseur doit veiller à la bonne exécution de ces travaux. Objectifs spécifiques Les objectifs spécifiques de la mission de supervision consistent à : A) Contrôler l'exécution des travaux conformément aux normes de référence et aux règles de l'art ; B) Analyser et décider de la mise en œuvre du plan de contrôle de la qualité et planning des activités ; C) Notifier au pouvoir adjudicateur tout incident survenu sur le chantier dans les 24 heures de sa survenance ; D) Superviser la fourniture des matériaux et leur exécution ; E) Organiser, en collaboration avec la direction générale et le conseil d'administration du EAGB, les réunions de chantiers et la réception des travaux. F) Suivre en collaboration avec les Assistent de UGP la mise en œuvre du Plan de Gestion Environnementale et Sociale. - L’Ingénieur Conseil (IC) est responsable du contrôle de la bonne exécution de l'ensemble du projet et doit s'assurer du respect de : • Les quantités prévues ; • La qualité requise par les spécifications techniques ; • Les délais d'exécution ; - L’Ingénieur Conseil (IC) est le conseiller du Maître d'ouvrage pour la défense de ses intérêts, notamment en termes de litiges éventuels. Le délai d’exécution de ces prestations est prévu pour 24 mois maximum, PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES L’Ingénieur Conseil (IC) doit être une société d'ingénierie ou un groupe de maîtrise d'œuvre disposant de toutes les spécialisations permettant de couvrir complètement les différents aspects du contrôle ou de supervision des travaux, et ayant une expérience avérée d'au moins 10 (dix) ans dans le domaine du contrôle de la construction technique des Bâtiments et Travaux Publics (BTP), ainsi que dans le suivi et supervision des travaux. En particulier, au cours des dix dernières années, ils doivent avoir effectué au moins trois (3) supervisions dans le domaine de la construction de bâtiments ouverts au public, et avoir effectué au moins trois (3) missions de suivi et de supervision de travaux de construction similaires. Elle mettra en place une équipe compétente et spécialisée pour exécuter toutes les tâches qui lui seront confiées dans le cadre de cette mission. Il fournira pour son personnel clé des CV détaillés et des certificats d'expérience dans des projets similaires. En raison d'un conflit d'intérêts, il est interdit de présenter une candidature pour ce service, tous les consultants qui ont participé à l'élaboration des études techniques, des plans d'architecture et à l'attribution des marchés pour la construction du siège de l'EAGB. Les consultants peuvent former des groupements pour accroître leurs chances de qualification. Un consultant sera sélectionné conformément à la méthode de sélection fondée sur les qualités et les coûts (SFQC) décrite dans les lignes directrices pour les consultants et une liste restreinte de cinq à huit (5 à 8) sociétés présentant les meilleurs profils sera établie après la manifestation d'intérêt. L’Unité de Coordination du projet en Guinée Bissau invite les firmes éligibles (« Consultants») à manifester leur intérêt pour la fourniture des services en Français. Les consultants intéressés doivent fournir des informations démontrant qu'ils possèdent les qualifications requises et l'expérience pertinente pour fournir des services de même ampleur. Tout renseignement complémentaire (ainsi que les TDR) peut être obtenu par écrit auprès de l´Unité Coordination du SESAP en Guinée-Bissau à l’adresse suivante : Projet d’Accès et de Développement d´Énergie Solaire (SESAP) ; Rua Angola ; Casa nº 6 ; Bissau, République de la Guinée-Bissau, de 8 à 16 heures de Bissau. Email: [email protected] /[email protected] /[email protected] Les manifestations d’intérêt doivent être rédigées et déposées par courrier électronique à l’adresse indiquée ci-dessous, au plus tard le 05/06/2026 à 16h de Bissau.
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RÉPUBLIQUE DE LA GUINÉE-BISSAU MINISTÉRIO DA ECONOMIA, DO PLANO ET INTEGRAÇÃO REGIONAL PROJET RÉGIONAL D'ACCÈS A L'ÉLECTRICITÉ DE LA CEDEAO Unité Nationale de Mise en Œuvre d’ECOWAS-REAP/Guinée-Bissau AVIS DE MANIFESTATIONS D’INTERET (SERVICE DE CONSULTANCE) Recrutement d’un Consultant (Cabinet) en vu de l’elabotration d’un Audit de l’achevement de la mise en œuvre des plans d’action de reisntallation initial des personnes affectés par le projet regional d’acces à l’electricité – PRAE-GB et leurs addenda. Reference No. P164044 Le Gouvernement de la Guinée-Bissau a reçu un financement de la Banque Mondial dans le cadre du Projet Régional d’Accès à l’Electricité (PRAE) et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce don/crédit pour effectuer les paiements au titre d’un Contrat pour l’élaboration d’un audit de l’achèvement de la mise en œuvre des plans d’action de réinstallation initial des personnes affectes par le projet régional d’accès a l’électricité – PRAE-GB et leurs addenda financés dans le cadre du Projet. L’objectif principal de l’audit de la réinstallation est de vérifier, par une expertise externe, d’une part le processus de préparation et de mise en œuvre des actions de réinstallation en s’appuyant sur la documentation disponible, les différentes revues, la consultation des parties prenantes et enquêtes auprès des PAP, et l’avis d’expert indépendant du Consultant. Le référentiel de l’audit sera axé sur les éléments suivants : • Le cadre de politique de réinstallation publié sur le site que suive : https://documents1.worldbank.org/curated/en/363801529473500221/GuineaBissau-RPF-After-RSA-Final.pdf ; • Les textes nationaux relatifs au foncier et à la procédure de retrait des terres par l’Etat ; • La PO 4.12 de la Banque mondiale ; • Les PAR et les addendum préparés et mis en œuvre dans le cadre du projet ; • Les rapports finaux de mise en œuvre des PAR et les addendum ; • Les rapports de suivi du projet ; En cas de divergences constatées de manière factuelle entre la mise en œuvre et les exigences de ces référentiels, la politique 4.12 ainsi que la norme 5, recommandent que des mesures correctives nécessaires soient conçues, afin d’être mises en œuvre dans un délai déterminé et selon un calendrier convenu et qui devra être avant l’achèvement du projet. L’audit comprendra un volet « évaluation des capacités institutionnelles » afin de recommander les mesures d’amélioration dans le processus de préparation et de mise en œuvre des prochaines PAR tenant compte des forces et des faiblesses de l’UMOP, IC et l’entrepreneur responsable pour l’exécution. Les objectifs de l'audit de fin de réinstallation sont les suivants : • Déterminer si les exigences de la PO 4.12, les engagements clés pris dans le Cadre de politique de réinstallation (CPR) et le Plan d’action de réinstallation (PAR) ont été respectés ; • Évaluer l'efficacité des mesures visant à éviter et à réduire au minimum les effets du déplacement ; • Comparer les impacts réels des travaux sur les terres et les personnes par rapport à ceux documentés dans les PAR et les addendum ; • Vérifier que les droits décrits dans les PAR et les addendum ont été accordés ; • Déterminer si les mesures du PAR et les addendum ont été efficaces pour améliorer ou au moins restaurer le niveau de vie et les moyens de subsistance des personnes touchées ; • Déterminer si la communication et la consultation des personnes affectées a été effective et significative pendant la mise en œuvre des PAR et les addendum et par la suite ; • Vérifiez que les plaintes ont été adéquatement reçues et traitées pendant la mise en œuvre du PAR et les addendum ; • Vérifier si des griefs auraient pu être laissés en suspens ; • Identifier toute action corrective nécessaire pour réaliser les engagements du PAR. • Identifier les questions résiduelles devant être purgées ; • Prendre des mesures correctives requises avant la clôture définitive du projet ; • Tirer les leçons pour la mise en œuvre des futurs instruments de sauvegarde sociale. En collaboration avec l’UMOP-GB, et les différents consultants impliqués dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi des 4 RAP initiaux et les trois addendums, le consultant procèdera à l’évaluation des actions de réinstallation exécutées dans le cadre du Projet. De manière générale et conformément aux exigences du CPR, l’audit visera les activités suivantes : • L’évaluation générale de la conformité de l'exécution, avec les objectifs et méthodes précisés, dans le cadre de politique de réinstallation et les PAR et ses addendum ; • L’évaluation de la conformité de l'exécution, aussi bien avec les textes nationaux qu’avec la PO.4.12 de la Banque mondiale ; • L’évaluation des procédures mises en œuvre pour les indemnisations, le déplacement et la réinstallation ; • L’évaluation de l'adéquation des indemnisations et des mesures de réinstallation par rapport aux pertes subies ; • L’évaluation de l'impact des programmes de réinstallation sur les revenus, les niveaux de vie et les moyens d'existence ; L’évaluation des actions correctives prises dans le cadre du suivi et celle des modifications apportées aux stratégies et méthodes utilisées pour la réinstallation. L’étude sera conduite pour une durée globale n’excédant pas soixante (60) jours durant laquelle les résultats de l’étude sont attendus. Les consultants peuvent former des groupements pour accroître leurs chances de qualification. L'attention des consultants intéressés est attirée sur les paragraphes 3.14 du règlement de la Banque mondiale en matière de passation des marchés pour les emprunteurs (IPF): passation de marché en financement de projets d'investissement - biens, travaux, services non liés à la consultation et services de conseil, septembre 2023, exposant la politique de la Banque mondiale en matière de conflits d'intérêt dans les services de conseil. Un consultant sera sélectionné conformément à la méthode de sélection basée sur les qualités et les coûts (SFQC) décrite dans les lignes directrices pour les consultants et une liste restreinte de cinq à huit (5 à 8) sociétés présentant les meilleurs profils sera établie après la manifestation d'intérêt. De plus, les entreprises faisant partie d'un réseau international doivent soumettre une seule manifestation d'intérêt. L’Unité de Mise en Œuvre ??d’ECOWAS-REAP (UMOP) en Guinée Bissau invite les firmes éligibles (« Consultants ») à manifester leur intérêt pour la fourniture des services en Français. Les consultants intéressés doivent fournir des informations démontrant qu'ils possèdent les qualifications requises et l'expérience pertinente pour fournir des services de même ampleur. Tout renseignement complémentaire (ainsi que les TDR) peut être obtenu par écrit auprès du Coordonnateur National de l’Unité de Mise en Œuvre de PRAE en Guinée-Bissau à l’adresse suivante : Projet Régional d’Accès à l’Electricité (ECOWAS-REAP) sis à Bairro Chão de Papel, Rua Angola ; Casa nº 6 ; Bissau, République de la Guiné-Bissau, de 8 à 16 heures de Bissau. Email [email protected] /[email protected] /[email protected] Les manifestations d’intérêt doivent être rédigées et déposées (en mains propres ou par courrier électronique) à l’adresse indiquée ci-dessous, au plus tard le 05/06/2026 à 16h de Bissau.
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REPÚBLICA DA GUINÉ-BISSAU Ministério do Ambiente, Biodiversidade e Ação Climática Instituto da Biodiversidade e das Áreas Protegidas - Dr. Alfredo Simão da Silva (IBAP) Projeto de Investimento na Resiliência das Zonas Costeiras da África Ocidental (WACA - ResIP II) ANÚNCIO DE CONCURSO – Refª AN/003/Maio/WACA-ResIP 2 GB/SBQC/2026 SELEÇÃO DE UM GABINETE OU CONSÓRCIO PARA REALIZAR OS OBJETIVOS DO PROGRAMA DE PROMOÇÃO INTEGRADO DO ECOTURISMO RESILIENTE E INCLUSIVO “GUINÉ-BISSAU TERRA DA BIODIVERSIDADE”. I. CONTEXTO Tal como noutros países da África Ocidental, na Guiné-Bissau a degradação dos recursos e ecossistemas costeiros está a acelerar devido à crescente pressão demográfica na costa e às alterações climáticas. A deterioração costeira está a conduzir a uma perda significativa e potencialmente irreversível de ecossistemas críticos, tais como praias, sistemas de dunas e mangais, que fornecem importantes serviços ambientais, sociais e de proteção costeira (meios de subsistência e recursos naturais, alimentos, proteção contra a erosão e inundações). Por conseguinte, o Governo da Guiné-Bissau solicitou e obteve apoio técnico e financeiro do Banco Mundial para implementar o Projeto de Investimento para a Resiliência Costeira da África Ocidental - Guiné-Bissau (WACA ResIP 2 GB). Ver mais detalhes nos termos de referência. II. OBJETIVO O objetivo deste anúncio é a SELEÇÃO DE UM GABINETE OU CONSÓRCIO para REALIZAR OS OBJETIVOS DO PROGRAMA DE PROMOÇÃO INTEGRADO DO ECOTURISMO RESILIENTE E INCLUSIVO “GUINÉ-BISSAU TERRA DA BIODIVERSIDADE”. III. CONVITE A Unidade de Gestão do ResIP 2 GB da WACA (UGP do ResIP 2 GB da WACA), convida as empresas de consultoria elegíveis (“Consultores”) a manifestar o seu interesse em prestar os serviços acima descritos. Os Consultores interessados devem fornecer informações que demonstrem que possuem as qualificações exigidas e experiência relevante. É levado ao conhecimento dos consultores para o facto de serem aplicáveis as disposições relativas às regras do Banco Mundial em matéria de conflito de interesses, tal como descritas nos parágrafos 3.14 e seguintes dos “Regulamentos de aquisição para mutuários que procuram financiamento de projetos de investimento (FPI)”, datados de fevereiro de 2025 e revistos em setembro de 2025. IV. PERFIL DO GABINETE OU CONSÓRCIO Para assegurar a execução eficaz e de qualidade das atividades previstas neste Termo de Referência, será selecionado um gabinete ou consórcio especializado com experiência técnica comprovada e uma equipa multidisciplinar especializada nas áreas de ecoturismo, marketing e tecnologias digitais, comunicação e conservação ambiental. O gabinete selecionado deverá apresentar capacidade técnica e organizacional para conduzir as diferentes componentes da consultoria, assegurando uma abordagem integrada entre conservação, promoção turística e transformação digital. Ver mais detalhes nos termos de referência. V. MÉTODO DE SELEÇÃO O gabinete ou consórcio será selecionado utilizando o método de Seleção Baseada na qualidade e custo (SBQC) de acordo com os procedimentos estabelecidos no Regulamento de Aquisições para Mutuários que procuram Financiamento de Projetos de Investimento (FPI) para Fornecimentos, Obras, Serviços outros que Serviços de Consultoria, e Serviços de Consultoria de fevereiro de 2025 revido em setembro de 2025. Os gabinetes ou consórcios devem: • Fornecer informações sobre as suas qualificações e referências gerais. Indicar os outros domínios em que operam como empresa/gabinete de consultoria; • Fornecer informações sobre a sua experiência específica, demonstrando que estão qualificados para realizar a missão (brochuras, referências relativas à execução de contratos semelhantes, experiência em condições semelhantes, etc.). Os consultores interessados devem igualmente comprovar a sua experiência na execução de missões similares por meio de certificados de boa execução/certificado de capacidade técnica. Só serão consideradas as experiências específicas plenamente comprovadas. • Enumerar as referências, indicando: a descrição da missão, o montante, ano de execução, duração, país, entidade ou doador responsável pelo financiamento, o papel da empresa de consultoria na missão (participação como consultor único, líder de um consórcio ou membro de um consórcio), etc.; Fornecer informações sobre a organização técnica e de gestão do consultório ou gabinete (capacidade managerial), ou seja, a disponibilidade de pessoal-chave (personnel clé) e de apoio necessário para a execução da missão. Prova de que o gabinete ou membros do consórcio estão legalmente constituído(s) e reconhecido(s). Apresentar o perfil e o estatuto jurídico da empresa de consultoria, incluindo os documentos administrativos. Para fins de avaliação e de seleção (é obrigatório seguir essas instruções): • A avaliação cobrirá exclusivamente os 15 últimos anos de experiência dos gabinetes/empresas, ou seja, de janeiro de 2011 a 31 de dezembro de 2025, podendo se estender até 30 de abril do ano em curso. Não incluir experiências anteriores a 2011. • Uma atividade/missão específica descrita deve estar imediatamente acompanhada do comprovativo de execução satisfatória, lado a lado ou colocar o comprovativo de execução satisfatória na página a seguir ao quadro descritivo da experiência similar/específica. Uma notação/ponderação de 30-70 pontos será utilizada para a composição da lista restrita de gabinetes/consórcios de gabinetes, sendo 30 pontos para organização, capacidade técnica e de gestão (estrutura organizacional, recursos técnicos e humanos disponíveis, sistemas de gestão de qualidade, etc.), e 70 pontos para experiências similares. VI. APRESENTAÇÃO DE MANIFESTAÇÕES DE INTERESSE Os candidatos interessados devem entregar ou enviar as suas candidaturas à Unidade de Coordenação do WACA ResIP 2 GB, Avenida Dom Settimio Arturo Ferrazzetta, Caixa Postal Nº 70, Guiné-Bissau, Bissau, à atenção do seu Coordenador Nacional, Sr. Leonildo Alves Cardoso ou por correio eletrónico: [email protected] com cópia para: [email protected] até o dia 21 de maio de 2026 às 16 horas e 30 minutos, hora de Bissau. VII. INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES Os candidatos interessados podem obter mais informações sobre os documentos de referência no endereço abaixo: [email protected] ou visitando o departamento administrativo do projeto WACA ResIP 2 GB na sua sede, localizada na Avenida Dom Settimio Arturo Ferrazzetta, Caixa Postal Nº 70, Guiné-Bissau, Bissau, entre às 10 horas em ponto e às 15 horas em ponto de segunda a sexta-feira. As manifestações de interesse podem ser apresentadas ou enviadas das seguintes formas: 1. Endereço físico: Unidade de Gestão de Projeto (UGP) do projeto WACA-ResIP 2 -GB, situada na Avenida Dom Settimio Arturo Ferrazzetta, Caixa Postal Nº 70, Guiné-Bissau, Bissau. Em envelopes selados com a menção “SELEÇÃO DE UM GABINETE OU CONSÓRCIO PARA REALIZAR OS OBJETIVOS DO PROGRAMA DE PROMOÇÃO INTEGRADO DO ECOTURISMO RESILIENTE E INCLUSIVO “GUINÉ-BISSAU TERRA DA BIODIVERSIDADE” 2. Correio eletrónico: [email protected] com cópia para [email protected] : tendo como assunto do e-mail “SELEÇÃO DE UM GABINETE OU CONSÓRCIO PARA REALIZAR OS OBJETIVOS DO PROGRAMA DE PROMOÇÃO INTEGRADO DO ECOTURISMO RESILIENTE E INCLUSIVO “GUINÉ-BISSAU TERRA DA BIODIVERSIDADE” Coordenador Nacional do WACA-ResIP 2 GB _________________________________________________ Leonildo Alves Cardoso
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REPÚBLICA DA GUINÉ-BISSAU Ministério do Ambiente, Biodiversidade e Ação Climática Instituto da Biodiversidade e das Áreas Protegidas - Dr. Alfredo Simão da Silva (IBAP) Projeto de Investimento na Resiliência das Zonas Costeiras da África Ocidental (WACA - ResIP II) ANÚNCIO DE CONCURSO – Refª AN/004/Maio/WACA-ResIP 2 GB/SQC/2026 SELEÇÃO DE UM GABINETE OU CONSÓRCIO PARA REALIZAR OS Estudos técnicos detalhados, avaliação de impacto ambiental e social, elaboração de cadernos de encargos (DAO) e acompanhamento e controlo técnico de obras de aproveitamento hidroagrícola de arrozais de mangal tradicionais nas bolanhas das Áreas Protegidas de Cacheu, Cufada, Cantanhez e zonas periféricas. I. CONTEXTO Tal como noutros países da África Ocidental, na Guiné-Bissau a degradação dos recursos e ecossistemas costeiros está a acelerar devido à crescente pressão demográfica na costa e às alterações climáticas. A deterioração costeira está a conduzir a uma perda significativa e potencialmente irreversível de ecossistemas críticos, tais como praias, sistemas de dunas e mangais, que fornecem importantes serviços ambientais, sociais e de proteção costeira (meios de subsistência e recursos naturais, alimentos, proteção contra a erosão e inundações). Por conseguinte, o Governo da Guiné-Bissau solicitou e obteve apoio técnico e financeiro do Banco Mundial para implementar o Projeto de Investimento para a Resiliência Costeira da África Ocidental - Guiné-Bissau (WACA ResIP 2 GB). Ver mais detalhes nos termos de referência. II. OBJETIVO O objetivo deste anúncio é a seleção de um gabinete ou consórcio para realizar os estudos técnicos detalhados, avaliação de impacto ambiental e social, elaboração de cadernos de encargos (DAO) e acompanhamento e controlo técnico de obras de aproveitamento hidroagrícola de arrozais de mangal tradicionais nas bolanhas das Áreas Protegidas de Cacheu, Cufada, Cantanhez e zonas periféricas. III. CONVITE A Unidade de Gestão do ResIP 2 GB da WACA (UGP do ResIP 2 GB da WACA) convida as empresas de consultoria elegíveis (“Consultores”) a manifestar o seu interesse em prestar os serviços acima descritos. Os consultores interessados devem fornecer informações que demonstrem que possuem as qualificações exigidas e experiência relevante. É levado ao conhecimento dos consultores o facto de serem aplicáveis as disposições relativas às regras do Banco Mundial em matéria de conflito de interesses, tal como descritas nos parágrafos 3.14 e seguintes dos “Regulamentos de aquisição para mutuários que procuram financiamento de projetos de investimento (FPI)”, datados de fevereiro de 2025 e revistos em setembro de 2025. IV. PERFIL DO GABINETE OU CONSÓRCIO Para assegurar a execução eficaz e de qualidade das atividades previstas neste Termo de Referência, serão selecionados um gabinete ou consórcio especializado com experiência técnica comprovada e uma equipa multidisciplinar especializada. O gabinete ou consórcio deve: • Possuir no mínimo 10 (dez) anos de experiência profissional na área de engenharia; • Experiência profissional mínima de 7 (sete) anos na área de engenharia agrícola e especialmente no desenvolvimento hidroagrícola de bolanhas de mangal; • Experiência em preparação de documentos de licitação para este tipo de obras; • Realização de estudos técnicos similares, incluindo AIAS PGAS, semelhantes nos últimos 5 (cinco) anos; • Estar familiarizado com as Normas Ambientais e Sociais do Quadro Ambiental e Social do Banco Mundial, ou estar familiarizado e capaz de apresentar provas de execução satisfatória de estudos de A&S (Ambientais e Sociais). O gabinete ou consórcio deve ter na sua equipa especialistas para conduzir estudos A&S. Ver mais detalhes nos termos de referência. • • V. MÉTODO DE SELEÇÃO O gabinete ou consórcio será selecionado utilizando o método de Seleção Baseada nas Qualificações dos Consultores (SQC) de acordo com os procedimentos estabelecidos no Regulamento de Aquisições para Mutuários que procuram Financiamento de Projetos de Investimento (FPI) para Fornecimentos, Obras, Serviços, outros que Serviços de Consultoria, e Serviços de Consultoria de fevereiro de 2025 revisto em setembro de 2025. Os gabinetes ou consórcios devem: • Fornecer informações sobre as suas qualificações e referências gerais. Indicar os outros domínios em que operam como empresa/gabinete de consultoria; • Fornecer informações sobre a sua experiência específica, demonstrando que estão qualificados para realizar a missão (brochuras, referências relativas à execução de contratos semelhantes, experiência em condições semelhantes, etc.). Os consultores interessados devem igualmente comprovar a sua experiência na execução de missões similares por meio de certificados de boa execução/certificado de capacidade técnica. Só serão consideradas as experiências específicas plenamente comprovadas. • Enumerar as referências, indicando: a descrição da missão, o montante, ano de execução, duração, país, entidade ou doador responsável pelo financiamento, o papel da empresa de consultoria na missão (participação como consultor único, líder de um consórcio ou membro de um consórcio), etc.; Fornecer informações sobre a organização técnica e de gestão do consultório ou gabinete (capacidade managerial), ou seja, a disponibilidade de pessoal-chave (personnel clé) e de apoio necessário para a execução da missão. Prova de que o gabinete ou os membros do consórcio estão legalmente constituído(s) e reconhecido(s). Apresentar o perfil e o estatuto jurídico da empresa de consultoria, incluindo os documentos administrativos. Para fins de avaliação e de seleção (é obrigatório seguir essas instruções): • A avaliação cobrirá exclusivamente os 15 últimos anos de experiência dos gabinetes/empresas, ou seja, de janeiro de 2011 a 31 de dezembro de 2025, podendo se estender até 30 de abril do ano em curso. Não incluir experiências anteriores a 2011. • Uma atividade/missão específica descrita deve estar imediatamente acompanhada do comprovativo de execução satisfatória, lado a lado, ou colocar o comprovativo de execução satisfatória na página a seguir, ou na página seguinte ao quadro descritivo da experiência similar/específica. Uma notação/ponderação de 30-70 pontos será utilizada para a composição da lista restrita de gabinetes/consórcios de gabinetes, sendo 30 pontos para organização, capacidade técnica e de gestão (estrutura organizacional, recursos técnicos e humanos disponíveis, sistemas de gestão de qualidade, etc.), e 70 pontos para experiências similares. VI. APRESENTAÇÃO DE MANIFESTAÇÕES DE INTERESSE Os candidatos interessados devem entregar ou enviar as suas candidaturas à Unidade de Coordenação do WACA ResIP 2 GB, Avenida Dom Settimio Arturo Ferrazzetta, Caixa Postal Nº 70, Guiné-Bissau, Bissau, à atenção do seu Coordenador Nacional, Sr. Leonildo Alves Cardoso ou por correio eletrónico: [email protected] com cópia para: [email protected] até o dia 21 de maio de 2026 às 16 horas em ponto, hora de Bissau. VII. INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES Os candidatos interessados podem obter mais informações sobre os documentos de referência no endereço abaixo: [email protected] ou visitando o departamento administrativo do projeto WACA ResIP 2 GB na sua sede, localizada na Avenida Dom Settimio Arturo Ferrazzetta, Caixa Postal Nº 70, Guiné-Bissau, Bissau, entre às 10 horas em ponto e às 15 horas em ponto de segunda a sexta-feira. As manifestações de interesse podem ser apresentadas ou enviadas das seguintes formas: 1. Endereço físico: Unidade de Gestão de Projeto (UGP) do projeto WACA-ResIP 2 -GB, situada na Avenida Dom Settimio Arturo Ferrazzetta, Caixa Postal Nº 70, Guiné-Bissau, Bissau. Em envelopes selados com a menção “SELEÇÃO DE UM GABINETE OU CONSÓRCIO PARA REALIZAR OS ESTUDOS TÉCNICOS DETALHADOS, AVALIAÇÃO DE IMPACTO AMBIENTAL E SOCIAL, ELABORAÇÃO DE CADERNOS DE ENCARGOS (DAO) E ACOMPANHAMENTO E CONTROLO TÉCNICO DE OBRAS DE APROVEITAMENTO HIDROAGRÍCOLA DE ARROZAIS DE MANGAL TRADICIONAIS NAS BOLANHAS DAS ÁREAS PROTEGIDAS DE CACHEU, CUFADA, CANTANHEZ E ZONAS PERIFÉRICAS”. 2. Correio eletrónico: [email protected] com cópia para [email protected] : tendo como assunto do e-mail “SELEÇÃO DE UM GABINETE OU CONSÓRCIO PARA REALIZAR OS ESTUDOS TÉCNICOS DETALHADOS, AVALIAÇÃO DE IMPACTO AMBIENTAL E SOCIAL, ELABORAÇÃO DE CADERNOS DE ENCARGOS (DAO) E ACOMPANHAMENTO E CONTROLO TÉCNICO DE OBRAS DE APROVEITAMENTO HIDROAGRÍCOLA DE ARROZAIS DE MANGAL TRADICIONAIS NAS BOLANHAS DAS ÁREAS PROTEGIDAS DE CACHEU, CUFADA, CANTANHEZ E ZONAS PERIFÉRICAS”. Coordenador Nacional do WACA-ResIP
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PCU - Human Capital Project
RÉPUBLIQUE DE GUINÉE-BISSAU MINISTÈRE DE L'ÉCONOMIE, DE LA PLANIFICATION ET DE L'INTÉGRATION RÉGIONALE PROJET CAPITAL HUMAIN DE LA GUINÉE-BISSAU AVIS DE RECRUTEMENT D'UN SPÉCIALISTE POUR LE SUIVI/SUIVI ET ÉVALUATION DU PROJET DE CAPITAL HUMAIN (PCH) DE GUINEE BISSAU • CONTEXTE La République de Guinée-Bissau, par l'intermédiaire du Ministère de l'Économie, de la Planification et de l'Intégration Régionale, a demandé et obtenu de l'IDA/BM un don pour financer les coûts des activités du Projet de Capital Humain (P179509), via l'Unité de Gestion et de Coordination dudit Projet (UC-PCH) et a l'intention d'utiliser une partie de ce financement pour effectuer des paiements autorisés en vertu des termes des contrats pour lesquels ce TDR a été préparé, C'est-à-dire : « embaucher un spécialiste en suivi /suivi et évaluation » • OBJECTIF Améliorer l'utilisation des services pour les enfants (0-10 ans), les femmes enceintes et adolescentes, ainsi que les populations défavorisées, en tant que contribution à long terme à la réduction de la pauvreté et à l'amélioration des conditions de vie des communautés rurales de Guinée-Bissau. Le projet, avec un soutien technique et financier de la Banque mondiale, interviendra dans les zones rurales de deux régions du pays : Oio et Bafatá et sera mis en œuvre par le ministère de l'Économie, de la Planification et de l'Intégration régionale via une Unité de Coordination de Projet (UCP), conformément aux procédures de la Banque mondiale. Les objectifs de ces conditions de traitement sont, entre autres, : • recruter un spécialiste en suivi et d'évaluation à temps plein, soutenir le Ministère de l'Économie, de la Planification et de l'Intégration Régionale via l'Unité de Coordination de Projet (UCP) dans le suivi, le suivi et l'évaluation de la mise en œuvre du Projet de Capital Humain, dont la mission est décrite dans les présents « Termes de référence ». • Entre autres, développer et maintenir des systèmes, processus et procédures appropriés pour un suivi et une évaluation efficace des activités principales du Projet. • PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES • Développement communautaire • Guider et superviser les processus de planification participative dans les régions bénéficiaires du projet ; • Surveiller et contrôler le respect des différentes étapes de la préparation du Plan de travail annuel (PTA) et assurer la participation effective des représentants des secteurs de la santé, de l'éducation et de la protection sociale ; • Analyser et valider les PTA au niveau UCP avant leur présentation au coordinateur national • Avec les coordinateurs adjoints, superviser, contrôler, évaluer et donner un avis sur le travail des bureaux d'étude dans la préparation des conditions de traitement pour les études et dossiers pour l'attribution des contrats des travaux ; • Avec les coordinateurs adjoints, coordonnez et soutiennent les activités de formation/formation des autres acteurs impliqués dans le processus de mise en œuvre des activités dans les régions. • Conception et assemblage du système M&E • Réviser et finaliser le Manuel de Suivi et d'Évaluation ; • Déterminer et collecter des données de référence, en coordination avec les systèmes nationaux, établir la périodicité et mettre à jour les protocoles • Établir, sur la base de ces indicateurs, un système de suivi et d'évaluation acceptable pour l'IDA ; installer une base de données (introduction des données dans la « Base », préparation de documents modèles pour la collecte d'informations) ; • Assurer la formation des acteurs clés dans la mise en œuvre des activités du projet à l'utilisation de documents modèles et d'instruments techniques pour le suivi, le suivi et l'évaluation des objectifs et activités du projet, ainsi que le partage des documents pertinents à l'exécution de leurs tâches ; • Élaborer des protocoles et accords d'échange de données avec les institutions concernées (Ministère de la Santé, Ministère de l'Éducation, Institut National de Statistique, entre autres), afin d'assurer un accès périodique et fiable aux données nécessaires pour alimenter les indicateurs de résultats • Mise en œuvre du suivi et de l'évaluation du projet • Assurer la maintenance et le développement de la base de données de suivi et d'évaluation; • Collecter les informations requises selon la périodicité déterminée par le Manuel de Suivi et d'Évaluation ; • Assurer la production régulière, par les coordinateurs adjoints, des rapports d'activité trimestriels ; de leur fournir le soutien nécessaire en cas de difficultés ; • Consolider les rapports et effectuer l'analyse et l'exploration ; • Organiser une réunion générale annuelle des activités du Projet afin de promouvoir une approche concertée du suivi et de l'évaluation ; • Préparer les rapports trimestriels des activités de l'UCP à envoyer à l'IDA, et les rapports semestriels et annuels à envoyer au Comité directeur national ; • Effectuer les contrôles inattendus avec les coordinateurs adjoints du PCU afin d'assurer la bonne exécution des mécanismes de suivi et d'évaluation. • Assurer une coordination continue avec les systèmes nationaux pour la validation et la mise à jour des indicateurs, en veillant à ce que les données collectées soient cohérentes et intégrées dans les rapports officiels ; • Supervision de la mise en œuvre de tous les composants du projet • Surveiller la mise en œuvre des activités de la composante 1 établie pour les femmes et les enfants ; • Superviser les rapports d'activité trimestriels et annuels de la composante 2 établis : Amélioration de la prestation des services ; • Superviser et évaluer les programmes et activités de formation et de renforcement des capacités de la Composante 3 (Renforcement des ressources humaines) ; • Effectuer des visites périodiques sur le terrain pour évaluer les besoins en renforcement et en soutien ; • Assurer le transfert de compétences aux principaux acteurs nationaux ; • Tâches complémentaires • Effectuer d'autres tâches connexes chaque fois que le coordinateur de projet le demande afin d'assurer l'efficacité de l'exploitation et de l'évaluation du projet. • QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCE REQUISES Le candidat doit posséder les qualifications suivantes : • Enseignement supérieur ou équivalent en santé publique, sciences de l'éducation, sciences sociales, économie, agronomie, planification, administration publique et gestion ou domaines connexes. • Minimum de 5 ans d'expérience dans le suivi et l'évaluation du développement local, du développement régional ou d'autres projets ou programmes connexes. • Avoir au moins 5 ans d'expérience dans la mise en œuvre du financement basé sur la performance (PBF) sera considéré comme un avantage. • Soyez familier avec au moins un indicateur parmi les indicateurs de santé, d'éducation et de protection sociale. • Compétence dans les domaines de la recherche évaluative, de l'analyse de données (y compris des données statistiques), de l'organisation, de la rédaction de rapports et des méthodologies d'évaluation d'impact ; • Capacité à organiser les processus de collecte de données, ainsi qu'à démontrer une maîtrise des applications facilitant cette collecte. • L'expérience dans les formes participatives de suivi et d'évaluation peut être avantageuse. • Maîtrise des outils d'analyse de données : Excel avancé, SPSS, STATA • Expérience dans la collecte et le traitement électronique des données : Kobo Toolbox, ODK, Survey Solutions, etc., ainsi que dans le développement de tableaux de bord, tels que Power BI • La familiarisation avec le contexte de la Guinée-Bissau, en ce qui concerne la gestion du secteur public, la décentralisation, le suivi et l'évaluation sera considérée comme un avantage • Maîtrise du portugais et/ou du français (parlé et écrit) ; la connaissance de l'anglais sera considérée comme un avantage. • Méthode de sélection La méthode de sélection du candidat respectera la méthodologie individuelle du conseiller du Règlement des marchés publics de la Banque mondiale pour les emprunteurs d'opérations de financement de projets d'investissement, sixième édition, février 2025. • Durée du contrat Le consultant sera engagé pour une année renouvelable si l'évaluation est faite. Les trois premiers mois consisteront en une période d'essai, après laquelle une évaluation des performances sera réalisée pour déterminer la continuité ou la résiliation du contrat. • Application Les candidatures doivent être adressées au coordinateur du Projet de Capital Humain situé à Bairro Penha, à côté de l'École Libanaise - Bissau, Guinée-Bissau, jusqu'à 15h le 22 mai 2026, dans une enveloppe scellée et doivent contenir les documents suivants : • La lettre de candidature (motivation) • Curriculum vitae détaillé, mis à jour et signé, • Diplôme (s) certifié (s) • Certificat(s) certifié(s) de certificat de qualification • Preuve d'expérience professionnelle (copies de contrats de prestation de services antérieurs, certificats de services fournis ou de bonne performance par exemple) ; • Copie de la carte d'identité ou du passeport Indiquez les personnes de référence, leurs contacts et toutes les autres informations que le candidat juge pertinentes. Pour faire une demande, vous pouvez envoyer les documents ci-dessus de deux manières à l'adresse suivante : • Adresse physique : soumettez votre dossier de candidature dans une enveloppe dûment fermée contenant tous les documents à l'Unité de gestion et de coordination du Projet Capital Humain (UC-PCH) - située à Bairro Penha, à côté de l'École Libanaise - Bissau, Guinée-Bissau. Indiquez sur l'enveloppe « recrutement d'un spécialiste de suivi/suivi et évaluation du projet de ca
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Guinea-Bissau National Statistics Institute
ANÚNCIO A UGP DO PROJETO HISWACA-GB, LANÇA CONCURSO PARA RECRUTAMENTO DE UMA (01) EMPRESA/GRÁFICA PARA PRODUÇÃO DE MATERIAIS GRÁFICOS, PROMOCIONAIS E INDUMENTÁRIA PARA A REALIZAÇÃO DO QUARTO RECENSEAMENTO GERAL DA POPULAÇÃO E HABITAÇÃO (RGPH4). • INTRODUÇÃO O Recenseamento Geral da População e da Habitação (RGPH) constitui a mais abrangente operação estatística realizada por um país. Trata-se de uma atividade essencial para a recolha de dados demográficos e habitacionais que apoiam o planeamento nacional, a formulação de políticas públicas, a monitorização dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e a distribuição equitativa de recursos. Na Guiné-Bissau, o último RGPH foi realizado em 2009. Segundo as boas praticas internacionalmente reconhecida, esta operação é realizada de 10 em 10 anos. As razões de longo período da não realização do recenseamento na Guiné-Bissau prendem-se com as capacidades técnicas e financeiras limitadas do país. Diante disso, a Guiné-Bissau solicitou e obteve do Banco Mundial o financiamento através do projeto Harmonização e Melhoria de Estatísticas na África Ocidental e Central (HISWACA), recursos para a realização do RGPH4 previsto para 2026. Este novo recenseamento será fundamental para reforçar o Sistema Estatístico Nacional e atualizar os dados sociodemográficos do país. Para o sucesso desta operação de grande escala, é imprescindível o envolvimento ativo da população. Nesse contexto, torna-se necessária a implementação de uma estratégia de comunicação e sensibilização ampla e eficaz, com foco em espaços públicos de grande concentração, nomeadamente feiras, mercados e lumos mais frequentados em todo o território nacional. • OBJETIVO GERAL Produzir, fornecer e disseminar materiais gráficos, promocionais e indumentária para mobilizar, informar e sensibilizar os comerciantes, vendedores, videiras e a população em geral nas feiras e mercados mais frequentados e nos principais lumos da Guiné-Bissau sobre a importância do Quarto Recenseamento Geral da População e da Habitação (RGPH4), promovendo a sua participação ativa e garantindo a ampla visibilidade da operação censitária em espaços públicos de grande circulação • OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Produzir materiais gráficos promocionais para sensibilizar os comerciantes, vendedores e frequentadores das feiras, mercados e lumos sobre o RGPH4, sua importância e benefícios; • Reforçar a confiança da população no processo censitário; • Promover a participação ativa da população no recenseamento; • Distribuir materiais de sensibilização e brindes promocionais; • Criar visibilidade da operação censitária em espaços públicos por meio de elementos visuais. • PRODUTOS ESPERADOS O material a ser produzido será agrupado na categoria abaixo indicado: - Materiais Gráficos: impressos informativos e visuais para divulgação e apoio às ações de sensibilização, segundo a tabela nº 1. • PÚBLICO- ALVO - População em geral, os comerciantes, vendedores, imigrantes, líderes comunitários, jornalistas, autoridades locais e tradicionais, etc. • PERFIL DE EMPRESA CONTRATADA A empresa proponente deverá possuir as seguintes qualificações: 1. Experiência comprovada em conceção, produção e impressão de materiais gráficos, indumentária e brindes promocionais; 2. Mínimo de 3 (três) anos de atuação no mercado nas áreas mencionadas; 3. Portfólio com evidências de trabalhos realizados em trabalhos semelhantes, preferencialmente para instituições públicas, privadas ou internacionais; 4. Apresentação de certificado de boa execução dos trabalhos semelhantes realizados para os projetos financiados pelo Banco Mundial ou outros financiadores internacionais; 5. Capacidade técnica comprovada para conceção e impressão em **offset**; 6. Utilização de equipamento próprio para produção dos materiais; 7. Documentação legal da empresa que comprove a habilitação para operar no país; 8. Fluência em língua portuguesa. • • CRITÉRIO ELIMINATORIA • Não apresentação de certificado de boa execução dos trabalhos semelhantes realizados para os projetos financiados pelo Banco Mundial ou outros financiadores internacionais; • Apresentação do documento que mostra a regularidade fiscal; • Falta da documentação legal da empresa que comprove a habilitação para operar no país; • Ausência de experiência comprovada em conceção, produção e impressão de materiais gráficos, indumentária e brindes promocionais. • PRINCIPAIS TAREFAS • Conceber e imprimir em offset: materiais gráficos, promocionais e indumentária. TABELA Nº 01 | DESCRIÇÃO | QUANT. | Produção e Impressão Gbi do Censo | 5.000 | Confeção de dísticos/banners para fixação nas feiras, mercados e lumos | 40.000 | Produção e Impressão de etiqueta autocolante para Lumo | 46.000 | Aquisição e personalização de chaveiros promocionais com mensagens de incentivo à participação | 5.000 | Produção e Impressão flyers informativos sobre o RGPH4 | 46.000 | Produção e Impressão de Quebra cabeça do Censo | 5.000 • LOCAL DE ENTREGA O local da entrega será a sede da UGP junto ao INE: Av. Amílcar Cabral, nº 13. Caixa Postal 06 Bissau, no horário do funcionamento (das 08h às 16h). Todas as despesas com a entrega do produto, incluindo frete e descarga no local, correrá por conta da empresa contratada, ficando a UGP isenta de quaisquer ônus. • DIREITOS DE AUTOR Os produtos resultantes desta prestação de serviço serão propriedade do INE. Todos os direitos são reservados e não serão objeto de utilização fora do âmbito que o INE determinar. A proposta financeira deve ser apresentada em francos cfa incluindo todas as obrigações fiscais necessárias. As empresas/gráficas interessadas deverão submeter as suas candidaturas na sede da Unidade de Gestão do Projeto (HISWACA) situada na Av. Amílcar Cabral, nº 13. Caixa Postal 06 Bissau, junto do INE, no horário expediente (das 08h às 16h). VI. PRAZO DE ENTREGA DAS CANDIDATURAS O prazo para manifestação de interesse termina no dia 07 de maio de 2026, às 12h00 (hora de Bissau). Qualquer dúvida sobre o processo de concurso pode ser esclarecida através da UGP, pelos números (245) 95 615 30 30/95 599 15 15/96 675 22 41, E-mail: [email protected]; [email protected] A Unidade de Gestão do Projeto Inácio Ié Coordenador Nacional
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REPÚBLICA DA GUINÉ-BISSAU Ministério do Ambiente, Biodiversidade e Ação Climática Instituto da Biodiversidade e das Áreas Protegidas - Dr. Alfredo Simão da Silva (IBAP) Projeto de Investimento na Resiliência das Zonas Costeiras da África Ocidental (WACA - ResIP II) ANÚNCIO DE CONCURSO – Refª AN/002/Abril/WACA-ResIP 2 GB/SBQC/2026 SELEÇÃO DE UM GABINETE OU CONSORCIO DE GABINETES PARA REALIZAÇÃO DO PROJETO DETALHADO DE ENGENHARIA DE RAMPA NA ÁREA PORTUÁRIA DE BUBAQUE INCLUINDO AVALIAÇÕES DE IMPACTO AMBIENTAL E SOCIAL. I. CONTEXTO Tal como noutros países da África Ocidental, na Guiné-Bissau a degradação dos recursos e ecossistemas costeiros está a acelerar devido à crescente pressão demográfica na costa e às alterações climáticas. A deterioração costeira está a conduzir a uma perda significativa e potencialmente irreversível de ecossistemas críticos, tais como praias, sistemas de dunas e mangais, que fornecem importantes serviços ambientais, sociais e de proteção costeira (meios de subsistência e recursos naturais, alimentos, proteção contra a erosão e inundações). Por conseguinte, o Governo da Guiné-Bissau solicitou e obteve apoio técnico e financeiro do Banco Mundial para implementar o Projeto de Investimento para a Resiliência Costeira da África Ocidental - Guiné-Bissau (WACA ResIP 2 GB). O projeto WACA-GB tem a mesma estrutura que nos outros dois países, com uma componente de integração regional que presta assistência técnica, apoio à implementação e coordenação, e duas componentes nacionais para: (1) melhorar o quadro e as capacidades institucionais, regulamentares e estratégicas, e (2) financiar investimentos físicos (cinzentos/verdes) e sociais para melhorar a resiliência das zonas costeiras. O projeto WACA-GB tem, portanto, a mesma estrutura que nos outros dois países, com uma componente de integração regional que fornece assistência técnica, apoio à implementação e coordenação, e duas componentes nacionais para: (1) melhorar o quadro e as capacidades institucionais, regulamentares e estratégicas, e (2) financiar investimentos físicos (cinzentos/verdes) e sociais para melhorar a resiliência das zonas costeiras. Na Guiné-Bissau, o projeto está organizado em torno de três pilares temáticos: - Gestão integrada da zona costeira; - Gestão dos riscos ambientais e sociais; estratégicos de ecoturismo e resultados relacionados com as políticas setoriais do turismo nas áreas protegidas da Guiné-Bissau. Todos os pilares contribuirão igualmente para reforçar a resiliência socioeconómica das comunidades costeiras, aspetos que são ainda mais importantes no contexto dos esforços de recuperação pós-Covid-19, uma recuperação que se pretende verde, resiliente e inclusiva. Ver Anexo 1 para uma descrição pormenorizada do conceito do projeto. II. OBJETIVO O objetivo deste anúncio é a seleção de um gabinete ou consórcio de gabinetes para: REALIZAÇÃO DO PROJETO DETALHADO DE ENGENHARIA DE RAMPA NA ÁREA PORTUÁRIA DE BUBAQUE INCLUINDO AVALIAÇÕES DE IMPACTO AMBIENTAL E SOCIAL. III. CONVITE A Unidade de Gestão do ResIP 2 GB da WACA (UGP do ResIP 2 GB da WACA), convida as empresas de consultoria elegíveis (“Consultores”) a manifestar o seu interesse em prestar os serviços acima descritos. Os Consultores interessados devem fornecer informações que demonstrem que possuem as qualificações exigidas e experiência relevante. É levado ao conhecimento dos consultores para o facto de serem aplicáveis as disposições relativas às regras do Banco Mundial em matéria de conflito de interesses, tal como descritas nos parágrafos 3.14 e seguintes do “Regulamentos de aquisição para mutuários que procuram financiamento de projetos de investimento (FPI)”, datado de fevereiro de 2025 e revido em setembro de 2025. IV. PERFIL DO GABINETE OU CONSÓRCIO A empresa de consultoria/consórcio de empresas deve ser especializada em engenharia marinha com experiência comprovada no setor marítimo. Para realizar eficazmente as tarefas dos serviços de projeto de engenharia detalhada, a empresa de engenharia marinha/consórcio deve ter pelo menos 15 anos de experiência na realização de Projeto de Engenharia Detalhada (DED) em infraestrutura marítima, preferencialmente com experiência em logística de áreas remotas. Além disso, a empresa/consórcio deve ser certificado(a) pela ISO 9001-2015 e deve ser capaz de contar com profissionais essenciais com formação educacional e técnica adequada, experiência e capacidade na área de infraestrutura marítima. Para realizar estudos de impacto ambiental e social, a empresa/consórcio deve ter pelo menos 10 anos de experiência geral com pelo menos 5 anos (ou um número fixo (três) de projetos) na área marinha. A empresa/consórcio deve ser consultora ambiental certificada em seu país de origem. Experiência preparando estudos de E&S para projetos financiados pelo Banco Mundial ou outros doadores (AfDB, BID etc.) seria uma vantagem. Ver mais detalhes nos termos de referência. V. MÉTODO DE SELEÇÃO O gabinete ou consórcio será selecionado utilizando o método de Seleção Baseada na qualidade e custo (SBQC) de acordo com os procedimentos estabelecidos no Regulamento de Aquisições para Mutuários que procuram Financiamento de Projetos de Investimento (FPI) para Fornecimentos, Obras, Serviços outros que Serviços de Consultoria, e Serviços de Consultoria de fevereiro de 2025 revido em setembro de 2025. Os gabinetes ou consórcios devem: • Fornecer informações sobre as suas qualificações e referências gerais. Indicar os outros domínios em que operam como empresa/gabinete de consultoria; • Fornecer informações sobre a sua experiência específica, demonstrando que estão qualificados para realizar a missão (brochuras, referências relativas à execução de contratos semelhantes, experiência em condições semelhantes, etc.). Os consultores interessados devem igualmente comprovar a sua experiência na execução de missões similares através de certificados de boa execução/certificado de capacidade técnica. Só serão tidas em conta as qualificações plenamente comprovadas; • Enumerar as referências, indicando: a descrição da missão, o montante, ano de execução, duração, país, entidade ou doador responsável pelo financiamento, o papel da empresa de consultoria na missão (participação como consultor único, líder de um consórcio ou membro de um consórcio), etc.; Fornecer informações sobre a organização técnica e de gestão do consultório ou gabinete (capacité technique et managériale), ou seja, a disponibilidade de pessoal chave (personnel clé) e de apoio necessário para a execução da missão. Prova de que o gabinete ou membros do consórcio está/estão legalmente constituído(s) e reconhecido(s). Apresentar o perfil e o estatuto jurídico da empresa de consultoria, incluindo os seus documentos administrativos. Para fins de avaliação e de seleção (é obrigatório seguir essas instruções): • A avaliação cobrirá exclusivamente os 15 últimos anos de experiência dos gabinetes/empresas, ou seja, janeiro 2011 a 31 de dezembro de 2025 podendo se estender até 30 de abril do ano em curso. Não incluir experiências anteriores ao ano 2011. • Uma atividade/missão especifica descrita deve estar imediatamente acompanhada do comprovativo de execução satisfatória, lado a lado ou colocar o comprovativo de execução satisfatória na página a seguir ao quadro descritivo da experiência similar/específica. Uma notação/ponderação de 30-70 pontos será utilizada para a composição da lista restrita de gabinetes/consórcios de gabinetes, sendo 30 pontos para organização, capacidade técnica e de gestão (estrutura organizacional, recursos técnicos e humanos disponíveis, sistemas de gestão de qualidade, etc.…), e 70 pontos para experiências similares. VI. APRESENTAÇÃO DE MANIFESTAÇÕES DE INTERESSE Os candidatos interessados devem entregar ou enviar as suas candidaturas à Unidade de Coordenação do WACA ResIP 2 GB, Avenida Dom Settimio Arturo Ferrazzetta, Caixa Postal Nº 70, Guiné-Bissau, Bissau, à atenção do seu Coordenador Nacional, Sr. Leonildo Alves Cardoso ou por correio eletrónico: [email protected] com cópia para: [email protected] até o dia 07 de maio de 2026 às 16 horas e 30 minutos, hora de Bissau. VII. INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES Os candidatos interessados podem obter mais informações sobre os documentos de referência no endereço abaixo: [email protected] ou visitando o departamento administrativo do projeto WACA ResIP 2 GB na sua sede, localizada na Avenida Dom Settimio Arturo Ferrazzetta, Caixa Postal Nº 70, Guiné-Bissau, Bissau, entre às 10 horas em ponto e às 15 horas em ponto de segunda à sexta-feira. As manifestações de interesse podem ser apresentadas ou en
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Institute of Biodiversity and Protected Areas
REPÚBLICA DA GUINÉ-BISSAU Ministério do Ambiente, Biodiversidade e Ação Climática Instituto da Biodiversidade e das Áreas Protegidas - Dr. Alfredo Simão da Silva (IBAP) Projeto de Investimento na Resiliência das Zonas Costeiras da África Ocidental (WACA - ResIP II) ANÚNCIO DE CONCURSO – Refª AN/001/Abril/WACA-ResIP 2 GB/SBQC/2026 SELEÇÃO DE UM GABINETE OU CONSORCIO DE GABINETES PARA A- ELABORAÇÃO DO PLANO ESPACIAL MARINHO E COSTEIRO DA GUINÉ-BISSAU (PEMC). I. CONTEXTO Tal como noutros países da África Ocidental, na Guiné-Bissau a degradação dos recursos e ecossistemas costeiros está a acelerar devido à crescente pressão demográfica na costa e às alterações climáticas. A deterioração costeira está a conduzir a uma perda significativa e potencialmente irreversível de ecossistemas críticos, tais como praias, sistemas de dunas e mangais, que fornecem importantes serviços ambientais, sociais e de proteção costeira (meios de subsistência e recursos naturais, alimentos, proteção contra a erosão e inundações). Por conseguinte, o Governo da Guiné-Bissau solicitou e obteve apoio técnico e financeiro do Banco Mundial para implementar o Projeto de Investimento para a Resiliência Costeira da África Ocidental - Guiné-Bissau (WACA ResIP 2 GB). O projeto WACA-GB tem a mesma estrutura que nos outros dois países, com uma componente de integração regional que presta assistência técnica, apoio à implementação e coordenação, e duas componentes nacionais para: (1) melhorar o quadro e as capacidades institucionais, regulamentares e estratégicas, e (2) financiar investimentos físicos (cinzentos/verdes) e sociais para melhorar a resiliência das zonas costeiras. O projeto WACA-GB tem, portanto, a mesma estrutura que nos outros dois países, com uma componente de integração regional que fornece assistência técnica, apoio à implementação e coordenação, e duas componentes nacionais para: (1) melhorar o quadro e as capacidades institucionais, regulamentares e estratégicas, e (2) financiar investimentos físicos (cinzentos/verdes) e sociais para melhorar a resiliência das zonas costeiras. Na Guiné-Bissau, o projeto está organizado em torno de três pilares temáticos: - Gestão integrada da zona costeira; - Gestão dos riscos ambientais e sociais; estratégicos de ecoturismo e resultados relacionados com as políticas setoriais do turismo nas áreas protegidas da Guiné-Bissau. Todos os pilares contribuirão igualmente para reforçar a resiliência socioeconómica das comunidades costeiras, aspetos que são ainda mais importantes no contexto dos esforços de recuperação pós-Covid-19, uma recuperação que se pretende verde, resiliente e inclusiva. Ver Anexo 1 para uma descrição pormenorizada do conceito do projeto. II. OBJETIVO O objetivo deste anúncio é a seleção de um gabinete ou consórcio de gabinetes para: ELABORAÇÃO DO PLANO ESPACIAL MARINHO E COSTEIRO DA GUINÉ-BISSAU (PEMC). III. CONVITE A Unidade de Gestão do ResIP 2 GB da WACA (UGP do ResIP 2 GB da WACA), convida as empresas de consultoria elegíveis (“Consultores”) a manifestar o seu interesse em prestar os serviços acima descritos. Os Consultores interessados devem fornecer informações que demonstrem que possuem as qualificações exigidas e experiência relevante. É levado ao conhecimento dos consultores para o facto de serem aplicáveis as disposições relativas às regras do Banco Mundial em matéria de conflito de interesses, tal como descritas nos parágrafos 3.14 e seguintes do “Regulamentos de aquisição para mutuários que procuram financiamento de projetos de investimento (FPI)”, datado de fevereiro de 2025 e revido em setembro de 2025. IV. PERFIL DO GABINETE OU CONSÓRCIO • O gabinete deverá ser uma entidade legalmente constituída, com experiência comprovada em elaboração de pelo menos, dois planos de Planeamento Espacial Marinho (PEM) ou de Gestão Integrada das Zonas Costeiras (GIZC) concluídos ao nível nacional; • Análise e gestão de trade-offs entre pescas e conservação da biodiversidade; • Estudos ambientais e socioeconómicos; • Processos participativos e consultas públicas; • Utilização avançada de SIG; • Projetos financiados por doadores internacionais, preferencialmente o Banco Mundial; • Experiência em África Ocidental ou contextos similares será uma vantagem. • Experiência explícita na implementação de políticas e instrumentos financiados por doadores internacionais, nomeadamente pelo Banco Mundial e/ou pela União Europeia. • • V. MÉTODO DE SELEÇÃO O gabinete ou consórcio será selecionado utilizando o método de Seleção Baseada na qualidade e custo (SBQC) de acordo com os procedimentos estabelecidos no Regulamento de Aquisições para Mutuários que procuram Financiamento de Projetos de Investimento (FPI) para Fornecimentos, Obras, Serviços outros que Serviços de Consultoria, e Serviços de Consultoria de fevereiro de 2025 revido em setembro de 2025. Os gabinetes ou consórcios devem: • Fornecer informações sobre as suas qualificações e referências gerais. Indicar os outros domínios em que operam como empresa/gabinete de consultoria; • Fornecer informações sobre a sua experiência específica, demonstrando que estão qualificados para realizar a missão (brochuras, referências relativas à execução de contratos semelhantes, experiência em condições semelhantes, etc.). Os consultores interessados devem igualmente comprovar a sua experiência na execução de missões similares através de certificados de boa execução/certificado de capacidade técnica. Só serão tidas em conta as qualificações plenamente comprovadas; • Enumerar as referências, indicando: a descrição da missão, o montante, ano de execução, duração, país, entidade ou doador responsável pelo financiamento, o papel da empresa de consultoria na missão (participação como consultor único, líder de um consórcio ou membro de um consórcio), etc.; Fornecer informações sobre a organização técnica e de gestão do consultório ou gabinete (capacité technique et managériale), ou seja, a disponibilidade de pessoal chave (personnel clé) e de apoio necessário para a execução da missão. Prova de que o gabinete ou membros do consórcio está/estão legalmente constituído(s) e reconhecido(s). Apresentar o perfil e o estatuto jurídico da empresa de consultoria, incluindo os seus documentos administrativos. Para fins de avaliação e de seleção (é obrigatório seguir essas instruções): • A avaliação cobrirá exclusivamente os 15 últimos anos de experiência dos gabinetes/empresas, ou seja, janeiro 2011 a 31 de dezembro de 2025 podendo se estender até 30 de abril do ano em curso. Não incluir experiências anteriores ao ano 2011. • Uma atividade/missão especifica descrita deve estar imediatamente acompanhada do comprovativo de execução satisfatória, lado a lado ou colocar o comprovativo de execução satisfatória na página a seguir ao quadro descritivo da experiência similar/específica. Uma notação/ponderação de 30-70 pontos será utilizada para a composição da lista restrita de gabinetes/consórcios de gabinetes, sendo 30 pontos para organização, capacidade técnica e de gestão (estrutura organizacional, recursos técnicos e humanos disponíveis, sistemas de gestão de qualidade, etc.…), e 70 pontos para experiências similares. VI. APRESENTAÇÃO DE MANIFESTAÇÕES DE INTERESSE Os candidatos interessados devem entregar ou enviar as suas candidaturas à Unidade de Coordenação do WACA ResIP 2 GB, Avenida Dom Settimio Arturo Ferrazzetta, Caixa Postal Nº 70, Guiné-Bissau, Bissau, à atenção do seu Coordenador Nacional, Sr. Leonildo Alves Cardoso ou por correio eletrónico: [email protected] com cópia para: [email protected] até o dia 07 de maio de 2026 às 16:00 horas em ponto, hora de Bissau. VII. INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES Os candidatos interessados podem obter mais informações sobre os documentos de referência no endereço abaixo: [email protected] ou visitando o departamento administrativo do projeto WACA ResIP 2 GB na sua sede, localizada na Avenida Dom Settimio Arturo Ferrazzetta, Caixa Postal Nº 70, Guiné-Bissau, Bissau, entre às 10 horas em ponto e às 15 horas em ponto de segunda à sexta-feira. As manifestações de interesse podem ser apresentadas ou enviadas das seguintes formas: 1. Endereço físico: Unidade de Gestão de Projeto (UGP) do projeto WACA-ResIP 2 -GB, situada na Avenida Dom Settimio Arturo Ferrazzetta, Caixa Postal Nº 70, Guiné-Bissau, Bissau. Em envelopes selados com a menção “SELEÇÃO DE UM GABINETE OU CONSORCIO DE GABINETES PARA ELABORAÇÃO DO PLANO ESPACIAL MARINHO E COSTEIRO DA GUINÉ-BISSAU (PEMC)`” 2. Correio eletrónico: [email protected] com cópia para leonildocard
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PCU Western Africa Regional Digital Integration Program
| República da Guiné-Bissau Ministério dos Transportes, Telecomunicações e da Economia Digital (MTTED) | | | West Africa Regional Digital Integration Program Guinea-Bissau | | | Specific Procurement Notice (Addendum) Invitation for Initial Selection Works and Operation Service (Design, Build and Operate) Employer: West Africa Regional Digital Integration Program / Republic of Guinea-Bissau Project: West Africa Regional Digital Integration Program GW Contract title: PPP for the Design, Construction, Operation and Maintenance of the National Fiber-Optic Backbone Network of the Republic of Guinea-Bissau Country: [insert country where ISD is issued] Grant No.: IDA P176932 E 2610GW ISD No: WARDIP-W-002-2025 Issued on: __February 2026 1. `The Republic of Guinea-Bissau has received financing from the World Bank toward the cost of West Africa Regional Digital Integration Program (WADIP) Guinea-Bissau, and intends to apply part of the proceeds toward payments under the contract [1]for PPP for the Design, Construction, Operation and Maintenance of the National Fiber-Optic Backbone Network of the Republic of Guinea-Bissau [2]. 2. The West Africa Regional Digital Integration Program (WARDIP) Guinea-Bissau intends to initially select Applicants for the PPP for the Design, Construction, Operation and Maintenance of the National Fiber-Optic Backbone Network of the Republic of Guinea-Bissau, WARDIP-W-002-2025, described as follows: The Government of Guinea-Bissau, with World Bank support, is seeking private sector participation to develop a NATIONAL OPTICAL FIBRE BACKBONE that will drive digital transformation, enhance connectivity, and support inclusive economic growth. After the Request Proposal Selection, the selected investor will be granted an exclusive license for wholesale telecommunications service provision through the national backbone. It is expected that the Request for Proposals will be made in Jun 2026. 3. Initial Selection will be conducted through the procedures as specified in the World Bank’s Procurement Regulations for IPF Borrowers September 2025 (“Procurement Regulations”), and is open to all eligible Applicants as defined in the Procurement Regulations. 4. Interested eligible Applicants may obtain further information from the West Africa Regional Digital Integration Program GW; Aníbal Fernando Braima Delgado Balde; Email address : [email protected] Cc: [email protected]; [email protected] and inspect the bidding document during office hours 09h00 to 17h00 hours at the address given below: Bairro Penha «Bra», Trás de «Obras de Nino», City : Bissau, Country : Guinea-Bissau. A complete set of Initial Selection documents in English may be purchased by interested Applicants on the submission of a written application to the address below and upon payment of a nonrefundable fee of one hundred 100 US$. The method of payment will be: 4.4. Payment by Bank Transfer bidder may make payment by bank transfer to the Project’s designated bank account. The bank account details will be provided upon request or indicated in the Invitation for Bids. Any bank charges related to the transfer shall be borne by the bidder. Proof of payment shall be submitted prior to or at the time of collection of the Bidding Documents. 4.5. Payment in Cash Payment may also be made in cash, during official working hours, at the Project Headquarters. Upon payment, an official receipt shall be issued by the Project, which shall serve as proof of purchase of the Bidding Documents. The document will be transmitted to interested bidders by email, subject to the following conditions: 4.6. Written Request The bidder shall submit a written request by email to the Project’s official email address indicated in the Invitation for Bids, providing: · the name of the company, · the full address, · the name and contact details of the designated contact person. 4.7. Proof of Payment The bidder shall attach to its request a valid proof of payment of the non-refundable fee for the purchase of the Bidding Documents, in accordance with the payment methods specified in the Invitation for Bids. 4.8. Transmission of the Bidding Documents Upon verification of the payment, the Project shall transmit the Bidding Documents by email, in electronic format (PDF or equivalent), to the email address provided by the bidder. 4.9. Acknowledgement of Receipt The bidder shall confirm, by return email, the receipt of the Bidding Documents. In the absence of such confirmation, the Project shall not be held responsible for any failure in the receipt of the documents. 4.10. Limitation of Liability The Project shall not be liable for any delays, failures or errors in electronic transmission due to email system limitations, security filters, file size restrictions, or incorrect email addresses provided by the bidder.[3] 5. Applications for Initial Selection should be submitted in clearly marked envelopes and delivered to the address below 10hr00 GMT on 05 May 2026 . Late applications may be rejected. West Africa Regional Digital Integration Program GW Aníbal Fernando Braima Delgado Balde; coordinator of the WARDIP Guinée-Bissau. Rue: Bairro Penha de «Bra», Trás de «Obras de Nino» City: Bissau Country: Guinée-Bissau Phone Number: 96 587 09 45 Email Address: : [email protected] Cc: [email protected]; [email protected] [1] Substitute with “contracts” where Proposals are called concurrently for multiple contracts. Add a new para. 3 and renumber paras 3 - 8 as follows: “Initially selected Applicants may submit Proposals for one or several contracts, as further defined in the RFP Document.” [2] Insert if applicable: “This contract will be jointly financed by [insert name of co-financing agency]. Procurement process will be governed by the World Bank’s Procurement Regulations.” [3] The delivery procedure is usually airmail for overseas delivery and surface mail or courier for local delivery. If urgency or security dictates, courier services may be required for overseas delivery. With the agreement of the World Bank, documents may be distributed by e-mail, downloading from authorized web site(s) or electronic procurement system. Initial Selection Document (in Read Only form) should to be posted on the Employer’s web page, if available, for inspection by prospective Applicants.
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PCU - Human Capital Project
AVIS DE RECRUTEMENT N°PCH/202 00/06 1 POUR LA MOBILISATION D’UN EXPERT EN FINANCEMENT BASE SUR LES PERFORMANCES (PBF) POUR LE PROJET CAPITAL HUMAIN DE LA GUINÉE-BISSAU Le Groupe de la Banque mondiale et le Gouvernement de la Guinée-Bissau (GoGB) ont préparé le Projet de Capital Humain qui a été approuvé le 9 janvier 2025. La préparation de ce projet a bénéficié des conclusions et recommandations de la Revue du Capital Humain de la Guinée-Bissau, qui a utilisé l’approche du cycle de vie. Le projet vise à permettre une meilleure intégration des trois secteurs du Projet de Capital Humain : Santé-Nutrition, Éducation et Protection Sociale, en se concentrant sur un paquet de services à fournir dans chaque secteur pour construire le capital humain en Guinée-Bissau selon chaque étape de l’approche du cycle de vie. La Guinée-Bissau possède un des systèmes de santé le plus fragile au monde, avec des taux de mortalité maternelle estimés à 667/100 000 naissances vivantes selon les résultats de l’enquête MICS de 2018. Le système de santé est mal équipé, ce qui a posé des défis pendant la pandémie de la COVID 19 pour monter une réponse d’urgence efficace, déployer les vaccins et maintenir la disponibilité des services de santé essentiels de routine. Par conséquent, le gouvernement dépend beaucoup du secteur privé de la santé (organisations à but lucratif et non lucratif), des agences spécialisées des Nations Unies (ONU) et des ressources de santé militaire pour fournir des services de santé à la population. En 2019, la Guinée-Bissau était le 19e pays le plus pauvre au monde, avec un revenu national brut (RNB) par habitant estimé à 820 $. Entre 2020 et 2021, la pandémie a causé des perturbations majeures dans l’activité économique, entraînant une détérioration de la position extérieure et fiscale du pays en raison de la baisse de la demande extérieure de noix de cajou et des mesures nationales pour contenir la propagation de la maladie. Par ailleurs, des facteurs socioculturels entravent également l’amélioration de la santé publique, notamment, la prévalence élevée des mutilations génitales féminines, les violences basées sur le genre, les croyances et pratiques traditionnelles néfastes. Face à ces défis, le gouvernement a entrepris des réformes majeures : la construction et l’équipement d’infrastructures sanitaires, ainsi que la mise en place de la gratuité des soins pour les femmes enceintes et les enfants de moins de cinq ans. Dans ce cadre, un accord de financement a été signé avec la Banque mondiale en février 2025 pour la mise en œuvre du projet de capital humain. Ce projet vise à améliorer l’accès et la qualité des services sociaux en faveur des enfants de 0 à 10 ans, des femmes enceintes et des populations les plus vulnérables. Le présent Avis vise à recruter un Un Expert FBP pour Projet Capital Humain de la Guinée-Bissau. I.PRINCIPALES MISSIONS DE L’EXPERT EN FBP L’expert en Financement Basé sur la Performance (FBP) aura pour principales missions : • Assister l’Unité en charge de la Contractualisation et de Vérification et l’Unité de Coordination du projet dans les activités suivantes : • Préparation et signature des contrats de performance avec les structures de mise en oeuvre du PBF ; • Renforcement des capacités des acteurs au niveau central et régional en matière de FBP ; • Contribuer à organiser les évaluations et le « coaching » des parties contractantes ; • Élaboration des rapports périodiques et annuels ; • Coordination et suivi-évaluation des activités liées au FBP. • Apporter un appui technique aux partenaires impliqués dans la mise en œuvre du FBP. • Appuyer l’élaboration et l’actualisation des documents techniques du FBP, notamment les manuels de procédures, les outils de suivi et les indicateurs de performance. • Appuyer à l’analyse des performances des formations sanitaires à travers l’évaluation des résultats et proposer des mesures correctives • Appuyer à la mise en place et le respect des mécanismes de vérification (vérification interne et externe) afin d’assurer la transparence et la qualité des activités financées. • Produire des analyses et recommandations stratégiques pour guider les décisions politiques et améliorer l’efficacité du projet. • Réaliser toute autre mission confiée par le coordonnateur de l’Unité de Coordination Projet ou le coordonnateur de l’ACV contribuant à l’atteinte des objectifs du projet. II.PROFIL DE L’EXPERT L’expert en Financement Basé sur la Performance (FBP) devra posséder les qualifications et compétences minimums suivantes : • Être titulaire d’un Master en Santé Publique, Économie de la Santé, Économie, Statistique ou tout autre domaine connexe ; • Justifier d’au moins 10 ans d’expérience dans la mise en œuvre ou la gestion de programmes de santé publique en Afrique ; • Avoir une expérience avérée d’au moins 5 ans dans la mise en œuvre du FBP ; • Avoir suivi une formation spécifique en FBP ; • Avoir une solide expérience en suivi-évaluation des projets de santé ; • Maîtriser les outils informatiques et logiciels de gestion de données ; • Avoir une bonne capacité rédactionnelle pour produire des rapports analytiques de qualité ; • Disposer de connaissances des outils de gestion de bases de données et des plateformes numériques utilisées dans le FBP • Être capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel. III. LIEU D’AFFECTATION L’expert sera affecté à l’Unité en charge de Contractualisation et de Vérification au sein du Ministère de la Santé Publique (MINSAP) en Guinée-Bissau. IV.CONDITIONS ET DURÉE DU CONTRAT • Durée du contrat : 1 an renouvelable sur la base des performances du consultant • Rémunération et avantages : La rémunération et le mode de paiement convenus seront détaillés dans le contrat signé, conformément a grille de payement des travailleurs de projet en Guinée Bissau. V. DOSSIER DE CANDIDATURE - une lettre de candidature (motivation) - un Curriculum Vitae détaillé, à jour et signé, - une/les copie(s) certifiée(s) conforme(s) du/des diplôme(s) - une/les copie(s) certifiée(s) conforme(s) du/des certificat(s) de qualification - les justificatifs d’expérience professionnelle (copies de contrats de prestation de services antérieurs, certificats de services rendus ou de bonne exécution, par exemple) ; - une copie de la carte d’identité ou du passeport Les Termes de Référence de la mission peuvent être obtenus sur demande à l’adresse : Quartier Penha, à côté de l’École libanaise - Bissau, Guinée-Bissau, tél. : (+245) 955 219 738/ 966 136 070, e-mail : [email protected]/ [email protected] /[email protected] , de 9h00 à 16h00 du lundi au vendredi Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse mentionnée ci-dessous aux heures d’ouverture des bureaux suivantes : 09h00 à 16h30 GMT. Les expressions d’intérêt doivent être déposées et/ou envoyées en langue française à l’adresse mentionnée ci-dessous au plus tard le 05 mai 2026 à 15h00 GMT et porter expressément la mention « RECRUTEMENT D’UN EXPERT FBP POUR LE COMPTE DU PROJET CAPITAL HUMAIN DE LA GUINEE-BISSAU » À l’attention du Dr ALFA UMARU JALÓ, Coordonnateur du Projet Capital Humain de la Guinée-Bissau Bairro Penha, ao lado da Escola Libanesa - Bissau, Guiné-Bissau, Tél. N° (+245) 955 219 738/ 966 136 070, e-mail : [email protected] /[email protected] /[email protected] Alfa Umaru Jalo Coordonnateur National du Projet Capital Humain
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Ministry of Economy, Planning and Regional Integration
AVIS INTERNATIONAL OUVERT À MANIFESTATION D'INTÉRÊT Pour la sélection d’un cabinet de Consultant pour la réalisation de la mission d’audit financier et comptable du PRSPII, exercices 2026, 2027 et la période de clôture (du 13 novembre 2027 au 30 avril 2028); en ce qui concerne l’exercice de 2026, une revue approfondie des dépenses effectuées sera demandée et les périodes seront précisées lors de la négociation avec le cabinet sélectionné. (72 PRSPII/AuditExtII-SMC/2025) La Guinée-Bissau a entrepris depuis quelques années la réforme de l’administration publique, comme une priorité majeure du secteur publique. L’ambition est de transformer et opérer un redimensionnement de la fonction publique en créant un espace fiscal pour investir notamment dans les dépenses sociales. Il s’agit d’assurer la pérennité, la transparence, et un système de gestion des finances publiques plus équitable. Dans cet objectif, le gouvernement de la Guinée-Bissau a obtenu un financement de 20 millions de dollars américains de l'Association Internationale de Développement (IDA) pour financer la deuxième phase du Projet de Renforcement du Secteur Public (PRSP II) sur la période de 2023-2028, étant le Ministère de l’Administration Publique la tutelle. En mai 2025, le PRSP II a fait l’objet une restructuration qui a revisite le cadre de résultats et réduit le montant du financement de 20 à 15 millions de dollars. A ce jour, le taux de décaissement est de 16,23 % et le gouvernement a l'intention d'utiliser une partie de ces fonds pour effectuer les paiements autorisés au titre du contrat suivant: «mission d’audit financier et comptable du PRSPII, exercices 2026, 2027 et la période de clôture (du 13 novembre 2027 au 30 avril 2028); en ce qui concerne l’exercice de 2026, une revue approfondie des dépenses effectuées sera demandée et les périodes seront précisées lors de la négociation avec le cabinet sélectionné.». L’objectif principal du projet est de renforcer les systèmes et les capacités pour une meilleure gestion des finances publiques et des ressources humaines (RH) de l’Etat. Le projet est structuré autour de trois composantes principales: (i) Composante 1: Renforcer le contrôle et la gestion des ressources budgétaires. • Sous-composante 1.1 : Mise en œuvre du Compte unique du Trésor ; • Sous-composante 1.2 : Acquisition et mise en œuvre d’un système bancaire de trésorerie de base. (ii) Composante 2. Renforcer les systèmes et les pratiques de gestion de la performance des ressources humaines. (iii) Composante 3: Renforcement des capacités des fonctions gouvernementales essentielles et de gestion des projets. • Sous-composante 3.1 Renforcement des capacités pour les principales fonctions gouvernementales ; • Sous-composante 3.2 Création d'une unité de gestion de projet ; • Sous-composante 3.3 : CERC. Les fonds mises à la disposition du projet seront administrés par la Banque Mondiale et gérés par l’Unité de Gestion suivant les procédures de l’IDA et sur la base de l’application systématique du Système comptable OHADA (SYSCOHADA). A cet effet, et pour assurer une bonne gestion desdites fonds, le Projet envisage de recruter, dans le cadre de la sous-composante (3.2), un cabinet indépendant pour l’audit des états financiers du projet. L’UG-PRSP II invite les consultants admissibles à manifester leur intérêt, en français et en portugais, à fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des services ci-dessus. Les candidats intéressés doivent fournir les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les services (documentations, références concernant l’exécution de contrats analogues, expériences dans des conditions semblables, qualifications du personnel, etc.). Les consultants peuvent s’associés pour renforcer leurs compétences respectives. Les critères pour rétention d’un cabinet ayant répondu cet AMI sont: Le Consultant doit être un Cabinet d’Audit et d’Expertise Comptable indépendant, faisant profession habituelle de réviser les comptes, régulièrement inscrit au Tableau d’un Ordre des Experts-Comptables reconnu au plan international par l’IFAC ou la FIDEF, ayant une expérience confirmée en audit financier du projet de développement et acceptable par l’IDA. MÉTHODE DE SÉLECTION Un cabinet consultant sera recruté selon la méthode de sélection des consultants basée sur le moindre cout (SMC), telle que décrite dans le Règlement sur les marchés publics pour les emprunteurs des opérations de financement de projets d'investissement de la Banque mondiale, sixième édition de février 2025, section «Méthodes de sélection pour les services de consultants», paragraphes 7.6 – 7.7. Les cabinets consultants intéressés peuvent obtenir les termes de référence complets, avec un Modelé de présentation des références annexe, pour la sélection d’un cabinet de Consultant pour la réalisation de la mission d’audit financier et comptable du PRSPII, exercices 2026, 2027 et la période de clôture (du 13 novembre 2027 au 30 avril 2028); en ce qui concerne l’exercice de 2026, une revue approfondie des dépenses effectuées sera demandée et les périodes seront précisées lors de la négociation avec le cabinet sélectionné., à l'adresse indiquée ci-dessous, du lundi au vendredi, de 9 h à 16 h, heure locale de Guiné-Bissau, à partir du 05/03/2026: UG-PRSP II, Bairro de Penha-Brá, Entrada da Guiné Telecom Bissau, Guiné-Bissau; Phone: (00245) 95 592 36 72 / 95 534 00 54 / 95 543 67 64. [email protected] Copy to: [email protected] /[email protected] / [email protected]. Durée de la mission: la durée de chaque mission est estimée à trente (30) jours au maximum pour le dépôt des rapports finaux (rapport d’audit, la lettre de contrôle interne y compris la réponse de la Coordination du Projet) pour un exercice comptable. Qualification du consultant: l’auditeur intéressé devra mettre en évidence son expérience en matière d’audit comptable et financier de projets similaires, sa connaissance des dispositions administratives et règlementaires en Guinée Bissau, son application des normes internationales d’audit et devra fournir les informations indiquant qu’il est qualifié pour exécuter la mission pour lequel il manifeste son intérêt, notamment: • la lettre de manifestation d’intérêt adressée au Coordonnateur du PRSPII ; • la présentation du cabinet, ses domaines de compétence ainsi que son statut juridique ; • des références prouvées des missions complètement achevées (joindre les pages de garde et de signature des contrats approuvés, les attestations de bonne exécution ou d’attestation de service fait) des prestations de nature et de complexités similaires exécutées au cours des cinq (05) dernières années (à partir du 1er janvier 2021). NB : Chaque référence de mission doit être présentée selon le modèle joint en annexe aux TdR, numérotée et accompagnée des éléments de prouve précisés ci-dessus. Les documents relatifs aux manifestations d'intérêt doivent être rédigés en deux langues, (i) le français et (ii) le portugais, et seront déposés en trois exemplaires en version physique et en version numérique (pdf et word), dans une enveloppe fermée portant la mention «Manifestation d'intérêt pour la sélection d’un cabinet de Consultant pour la réalisation de la mission d’audit financier et comptable du PRSPII, exercices 2026, 2027 et la période de clôture (du 13 novembre 2027 au 30 avril 2028); en ce qui concerne l’exercice de 2026, une revue approfondie des dépenses effectuées sera demandée et les périodes seront précisées lors de la négociation avec le cabinet sélectionné», au plus tard le 20 Mars 2026 à 16 h 00 (heure de Bissau), à l'adresse indiquée ci-dessus. En cas de divergence entre les documents de manifestation d'intérêt, la version française fera foi. Bissau, le 03 Mars 2026 Le Coordonnateur a.i., Malam BANJAI AVISO INTERNACIONAL ABERTO DE MANIFESTAÇÃO DE INTERESSE Para a selecção de um gabinete de consultoria para a realização da Auditoria Financeira e de Contas do PRSPII, exercícios de 2026, 2027 e o período de encerramento (de 13 Novembro de 2027 à 30 Abril de 2028); no que concerne ao exercício do ano 2026, uma revisão aprofundada das despesas efectuadas será solicitada e o período será precisado durante a negociação com o gabinete seleccionado. (72 PRSPII/AuditExtII-SMC/2025) A Guiné-Bissau tem vindo a reformar a administração pública há vários anos, tornando-a uma prioridade. A ambição é transformar e redimensionar a função pública, criando um espaço fiscal para investir em despesas sociais em particular. Trata-se de garantir a sustentabilidade, a transparência e um sistema de gestão das finanças públicas mais justo. Para o efeito, o Governo da Guiné-Bissau obteve um financiamento de 20,0 milhões de dólares americanos da Associação Internacional de Desenvolvimento (IDA) para a segunda fase do Projeto de Reforço do Setor Público (PRSP II) para o período 2023-2028, sendo o Ministério da Administração Pública a tutela. Em maio de 2025, o PRSP II foi objeto de uma reestruturação que revisitou o quadro de resultados e reduziu o montante do financiamento de 20 para 15 milhões de dólares. Até à data, a taxa de desembolso é de 16,23% e o Governo tem a intenção de utilizar uma parte desses fundos para efectuar os pagamentos autorizados a título do contrato seguinte: «missão de auditoria financeira e de contas do PRSPII, exercícios de 2026, 2027 e o período de encerramento (de 13 Novembro de 2027 à 30 Abril de 2028); no que concerne ao exercício do ano 2026, uma revisão aprofundada das d
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ANNONCE DE CONCURSO (Prorrogação de prazo) O Projeto de Capital Humano, financiado pelo Banco Mundial, lança o concurso público para o recrutamento de uma firma para développer um Aplicativo de Seguimento da Presença dos Professores e Recursos. Objectif O objetivo do application é fournir uma solução digital intuitiva e fácil de usar para améliorer a monitorização da presença dos professores, ao mesmo tempo que oferece recursos úteis e feedback (COT) para apoiar o ensino nas escolas-piloto. Spécifiamente, o application irá apoiar o seguinte : • Surveillance da presença dos professores : Fournir un mecanismo simple para accompagnar a presença diária dos professores no início e no fim de cada dia letivo • Recursos e lembretes : Offrir recursos didáticos úteis, notificações e lembretes digitalmente aos professores. • Ferramenta de observação en sala de aula : fournir un mecanismo para que os inspetores/diretores réalisem observações dos professores. Pour a mission, as firmas devem possuir as seguintes qualificações : Esta Consultoria deverá être feita por uma firma especializada no desenvolvimento de aplicativos móveis de utilidade dans area social, especialmente en educação. A firma doit ter expérience comprovada e exécutado com sucesso, pelo menos, dois (2) trabalhos similares. O pessoal-chave da firma deve incluir, pelos menos, os seguintes elementos : • Um Desenvolvedor (Android e iOS) com expérience mínima de 07 anos no desenvolvimento de aplicativos movéis de utilidade no setor educativo ; • Administrador de bases de dados com, pelo menos, 5 anos de experiência na gestão de base de dados complexos ; • Especialista em cibersegurança com, pelo menos, 5 anos de experiência comprovada na protection de dados/informações disponibles em applications móveis. • Especialista em tecnologia educativa com pelo menos 05 anos de experiência em matéria de gestion do sistema educativo em países de contextos similaires Pelo menos dois elementos da equipa doivent ter o domínio do português. O domínio de francês por parte de outros membros da equipa é uma mais valia. As Manifestações de Interesse (versão física em envelope fechado ou eletrónica) deverão ser dirigidas à Unidade de Gestão do Projeto de Capital Humano (UG-PCH), sita no Bairro Penha, ao lado da Escola Libanesa - Bissau, Guiné-Bissau, até as 16 horas do dia 20 de février de 2026. Os elementos da manifestação de interesse serão os seguintes : • Uma carta de manifestação de interesse, assinada pelo representante autorizado da empresa, acompanhada da (s) respetiva (s) procuração (ões) ; • Fournir une breve description dos antecedentes e da organisation da sua empresa e - no cas de um consórcio - de chaque membre pour esta mission. Inclure o organograma e a lista dos membros do conselho de administração. • Descrição pormenorizada dos principais domínios de atividade da empresa e do número de anos de serviço ; • Expérience générale en missões, accompagnada de certificados de conclusão bem-sucedida emitidos pelo cliente ; enumerar apenas as missões concluídas nos últimos dez anos ; • Expérience spécifique en missões, accompagnada de certificados de conclusão emitidos pelo cliente ; enumerar apenas as missões concluídas nos últimos dez anos ; • Estatutos ou documentos équivalentes, documento de registo ou de constituição da empresa ; • Quaisquer autres documentos considerados relevantes. NB : As referências da missão que não sejam acompanhadas de um atestado de boa conclusão bem sucedida não serão tidas em conta na avaliação das qualificações. As références para a mission que não sejam apresentadas de acordo com o modelo em anexo non seront tidas em conta na avaliação das qualificações do candidato. O método de seleção do candidato respectará a metodologia de Seleção Baseada nas Qualificações do Reglamento de Aquisições para Mutuários de Operações de Financiamento de Projetos de Investimento de septembre 2025. Os Termos de Referência poderão ser obtidos na secretaria da Unidade de Gestão do Projeto de Capital Humano (UG-PCH), sita no Bairro Penha, ao lado da Escola Libanesa - Bissau, Guiné-Bissau, tel. Nº (+245) 956 420 998/ 955518514, e-mail : [email protected]/ [email protected] Bissau, 22 de janeiro de 2026 Coordenador Nacional do Projeto de Capital Humano Alfa Umarú Jaló FOMULÁRIO - Expérience do consultor [Utilizando o formulário abaixo, forneça as informações solicitadas para cada trabalho relevante que a sua empresa/organização e cada partner tenham contratado, quer individualmente como uma única empresa ou como um dos principais parceiros de uma associação, para prestar services similaires aos solicitados neste trabalho. Utilizar no máximo 20 páginas.] | Nome da Missão : | Valor aproximado do contrato (em dólares americanos ou euros correntes) : | País : Locaux : | Duração da missão (em meses) : | Nome do cliente : | Número total de trabalhadores/mês que participaram na Missão : | Endereço : | Valor aproximado dos services prestados pela vossa empresa no âmbito do contrato (em dólares americanos ou euros correntes) : | Data de início (mês/ano) / Data de conclusão (mês/ano) : | | Número de empregados/mês fournis pelos consultores associados : | Noms de consultantes/parceiros associés : | Nomes do pessoal profissional employado pela vossa empresa e fonctions desempenhadas (indicar as principais funções, por exemple, diretor/coordenador, chefe de equipa) : | Description do Projeto : | Description dos services efetivamente prestados pelo seu pessoal no âmbito da missão : | | | Nome da empresa : __________________________________________________________
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ANNONCE DE CONCURSO (Prorrogação de prazo) O Projeto de Capital Humano, financiado pelo Banco Mundial, lança o concurso internacional para o recrutamento de uma firma para développer contenus para Passaporte de Aprendizagem da Guiné-Bissau. Objetivos principais • Offrir cursos e avaliações sobre pedagogia e conhecimento de conteúdo para professores em exercício, com foco nos niveaux pré-primário, primário e secundário. Os modules de formation incluirão as seguintes 3 áreas : alfabetização ; mudanças climáticas ; e enfrentamento da Violência Baseada no Gênero ; • Offrir cursos, atividades e recursos para apoiar grupos de aprendizagem profissional de professores (Comissões de Estudos) ; • Offrir un módulo introdutório sobre liderança escolar e gestão baseada na escola para diretores escolares ; • Fournir un sistema de monitoramento para accompagnar a conclusão dos cursos e avaliações de aprendizagem, por meio de números de identificação únicos ; • Servir como um repositório de documentos de política educacional para apoiar os esforços de gestão do conhecimento. Pour a mission, as firmas devem possuir as seguintes qualificações : Os seguintes critérios seront utilizados para a pré-seleção : • Atividade principal e anos de experiência : A atividade principal do prestador de serviços é em conteúdo educacional digital, desenvolvimento profissional de professores, educação online e/ou sistemas de gestão de aprendizagem. O prestador de serviços doit ter mais de 3 anos de experiência em prestação de serviço similar. • Expérience relevante : O prestador de serviços doit exécuter integralmente, pelo menos, dois (2) projets similaires. Experiências com escopo, cliente, país, duração e resultados comparáveis constituem uma vantagem. • Capacite : Estrutura organizacional do prestador de serviços, instalações ou equipamentos multimédia, conhecimento próprio ; indicar os principais Especialistas (non avaliados na Manifestação de Interesses – EOI, sigla em inglês). • Geografia e contexto : Experiência de prestação de serviços em países de baixa renda e/ou na África Ocidental ; Capacidade de comunicar en portugais ; Talento local da Guiné-Bissau As Manifestações de Interesse (versão física em envelope fechado ou eletrónica) deverão ser dirigidas à Unidade de Gestão do Projeto de Capital Humano (UG-PCH), sita no Bairro Penha, ao lado da Escola Libanesa - Bissau, Guiné-Bissau, até as 16 horas do dia 20 de février de 2026. Os elementos da manifestação de interesse serão os seguintes : • Uma carta de manifestação de interesse, assinada pelo representante autorizado da empresa, acompanhada da (s) respetiva (s) procuração (ões) ; • Fournir une breve description dos antecedentes e da organisation da sua empresa e - no cas de um consórcio - de chaque membre pour esta mission. Inclure o organograma e a lista dos membros do conselho de administração. • Descrição pormenorizada dos principais domínios de atividade da empresa e do número de anos de serviço ; • Expérience générale en missões, accompagnada de certificados de conclusão bem-sucedida emitidos pelo cliente ; enumerar apenas as missões concluídas nos últimos dez anos ; • Expérience spécifique en missões, accompagnada de certificados de conclusão emitidos pelo cliente ; enumerar apenas as missões concluídas nos últimos dez anos ; • Estatutos ou documentos équivalentes, documento de registo ou de constituição da empresa ; • Quaisquer autres documentos considerados relevantes. NB : As referências da missão não acompanhadas de um atestado de conclusão bem-sucedida não seront tidas em conta na avaliação das qualificações. As références para a mission que não sejam apresentadas de acordo com o modelo em anexo non seront tidas em conta na avaliação das qualificações do candidato. O método de seleção do candidato respectará a metodologia de Seleção Baseada nas Qualificações do Reglamento de Aquisições para Mutuários de Operações de Financiamento de Projetos de Investimento de septembre 2025. Os Termos de Referência poderão ser obtidos na secretaria da Unidade de Gestão do Projeto de Capital Humano (UG-PCH), sita no Bairro Penha, ao lado da Escola Libanesa - Bissau, Guiné-Bissau, tel. Nº (+245) 956 420 998/ 955518514, e-mail : [email protected]/ [email protected] Bissau, 22 de janeiro de 2026 Coordenador Nacional do Projeto de Capital Humano Alfa Umarú Jaló FOMULÁRIO - Expérience do consultor [Utilizando o formulário abaixo, forneça as informações solicitadas para cada trabalho relevante que a sua empresa/organização e cada partner tenham contratado, quer individualmente como uma única empresa ou como um dos principais parceiros de uma associação, para prestar services similaires aos solicitados neste trabalho. Utilizar no máximo 20 páginas.] | Nome da Missão : | Valor aproximado do contrato (em dólares americanos ou euros correntes) : | País : Localités : | Duração da missão (em meses) : | Nome do cliente : | Número total de trabalhadores/mês que participaram na Missão : | Endereço : | Valor aproximado dos services prestados pela vossa empresa no âmbito do contrato (em dólares americanos ou euros correntes) : | Data de início (mês/ano) / Data de conclusão (mês/ano) : | | Número de empregados/mês fournis pelos consultores associados : | Noms de consultantes/parceiros associés : | Nomes do pessoal profissional employado pela vossa empresa e fonctions desempenhadas (indicar as principais funções, por exemple, diretor/coordenador, chefe de equipa) : | Description do Projeto : | Description dos services efetivamente prestados pelo seu pessoal no âmbito da missão : | | | Nome da empresa : __________________________________________________________
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Projet d Urgence pour l Amelioration des Services de l eau et l' Electricite
REPÚBLICA DA GUINÉ-BISSAU MINISTÉRIO DA ECONOMIA, DO Plano e Integração Regional UNIDADE DE COORDENAÇÃO DOS PROJECTOS PROJECTO REGIONAL DE ACESSO A ELECTRICIDADE (PRAE) Projet d’Accès et de Déploiement de l’Énergie Solaire (SESAP en anglais) ( P164044 & P174576) AVIS DE MANIFESTATIONS D’INTERET (SERVICE DE CONSULTANCE) RECRUTEMENT D´UN CONSULTANT (BUREAU) POUR LA REALISATION D’AUDIT FINANCIER ET COMPTABLE DES ETATS FINANCIERS DU PROJET D’EXPANSION ET D’ACCÈS À L’ÉNERGIE SOLAIRE (SESAP) ET DU PROJET REGIONAL D’ACCES A L’ELECTRICITE DE LA CEDEAO (ECOWAS-REAP) Le Gouvernement de la Guinée-Bissau a reçu un financement de la Banque Mondiale dans le cadre du des Projets d’Accès et de Déploiement de l’Énergie Solaire (SESAP) et Régional d'Accès à l'Electricité de la CEDEAO (ECOWAS-REAP) de la Guinée-Bissau et a l’intention d’utiliser une partie de ce montant pour effectuer les paiements au titre d’un Contrat pour la réalisation d’audit financier et comptable des états financiers des projets d’expansion et d’accès à l’énergie solaire et Régional d'Accès à l'Electricité de la CEDEAO (ECOWAS-REAP). L’objectif de l’audit financier et comptable est de permettre d’exprimer une opinion professionnelle sur les états financiers des Projets à la fin de chaque exercice fiscal, conformément au Système comptable des entités à but non lucratif (SYCEBNL) et s’assurer que les ressources mises à la disposition des Projets sont utilisées aux fins pour lesquelles elles ont été octroyées en vue de l’atteinte de l’objectif de développement du Projet. L’audit des états financiers des Projets précités portera sur ; • L’exercice fiscal 2025, 2026 et 2027 pour le SESAP ; • L’exercice fiscal 2025 et 2026 pour l´ECOWAS-REAP. C’est dans ce contexte que les termes de références sont définis pour la sélection d’un auditeur externe pour auditer ces états financiers, conformément aux normes internationales d’audit édictées par l’IFAC. Les états financiers, qui sont établis par l’Unité de Coordination du Projet (UCP) sont élaborés de manière à rendre compte des transactions financières du Projet. L’Unité de Coordination des Projets est en charge de maintenir un système de contrôle interne adéquat ainsi qu’une documentation acceptable des transactions. Chaque année, l’auditeur émettra une opinion sure : (i) les états financiers annuels du Projet ; ii) l’utilisation des comptes désignés, l’éligibilité et la justification des dépenses débitées de ce compte et (iii) les cas de non-conformité par rapport à l’Accord de Crédit. Les rapports annuels d’audit des comptes des Projets incluront un paragraphe séparé mettant en exergue les principales faiblesses de contrôle interne. Le Consultant doit être un Cabinet d’Audit et d’Expertise Comptable indépendant, faisant profession habituelle de réviser les comptes, régulièrement inscrit au Tableau d’un Ordre des Experts-Comptables reconnu au plan international par l’IFAC ou la FIDEF, ayant une expérience confirmée en audit financier des projets de développement et acceptable par l’IDA. Chaque référence sera résumée sur une fiche de projet et ne sera prise en compte que si le candidat joint des pièces justificatives indiquant les coordonnées des pouvoirs adjudicateurs afin de faciliter la vérification des informations fournies : attestation de bonne exécution. Les consultants peuvent former des groupements pour accroitre leurs chances de qualification. L'attention des consultants intéressés est attirée sur les paragraphes 3.16 et 3.17 du règlement de la Banque mondiale en matière de passation des marchés pour les emprunteurs (IPF): passation de marché en financement de projets d'investissement - biens, travaux, services non liés à la consultation et services de conseil, septembre 2023, exposant la politique de la Banque mondiale en matière de conflits d'intérêt dans les services de conseil. Un consultant sera sélectionné conformément à la méthode de sélection basée sur les qualités et le coûts (SFQC) décrite dans les lignes directrices pour les consultants. De plus, les entreprises faisant partie d'un réseau international doivent soumettre une seule manifestation d'intérêt. L’Unité de Coordination du Projet invite les firmes éligibles («Consultants») à manifester leur intérêt pour la fourniture des services en Français et traduction en portugais. Les consultants intéressés doivent fournir des informations démontrant qu'ils possèdent les qualifications requises et l'expérience pertinente pour fournir des services de même ampleur. Deux (2) experts du Cabinet devront avoir une parfaite maitrise de la langue française et l’un au moins une bonne maitrise de la langue portugaise. Tout renseignement complémentaire (ainsi que les TDR) peut être obtenu auprès de l’Unité de Coordination des Projets d’Accès et de Déploiement de l’Énergie Solaire (SESAP) Régional d'Accès à l'Electricité de la CEDEAO (ECOWAS-REAP) à l’adresse suivante : Bairro Chão de Papel , Rua Angola; Casa nº 6 ; Bissau de 8 à 16 heures de Bissau. Email [email protected] ; [email protected]; [email protected] Les manifestations d’intérêt doivent être rédigées et déposées (en mains propres ou par courrier électronique) à l’adresse indiquée ci-dessus, au plus tard le 28 janvier 2026 à 16h de la Guiné-Bissau.
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Guinea-Bissau National Statistics Institute
Unidade de Gestão de Projeto de Harmonização e Melhoria de Estatísticas na África Ocidental e Central, P178497_IDA Nº E1720-GW ANÚNCIO A UGP-HISWACA pretende recrutar um Gabinete de Consultoria para a Elaboração do Manual de Procedimento do Projeto • Apresentação do projeto Contexto A Guiné-Bissau, através do Instituto Nacional de Estatística (INE), beneficiou do apoio financeiro do Banco Mundial para a implementação do Projeto de Harmonização e Melhoria das Estatísticas na África Ocidental e Central (HISWACA-SOP01). O Projeto de Harmonização e Melhoria das Estatísticas na África Ocidental e Central (HISWACA - SOP1) é um projeto regional que visa apoiar conjuntamente os países da África Ocidental e Central a melhorar o desempenho dos sistemas estatísticos nacionais e regionais, em particular as fontes de dados e as infraestruturas, assegurando simultaneamente que os resultados estatísticos sejam harmonizados e mais comparáveis. A Fase 1 do projeto regional (HISWACA-SOP1) centrar-se-á no apoio aos países da África Ocidental, nomeadamente o Benim, a República da Guiné, a Guiné-Bissau, o Mali, a Mauritânia, o Níger, o Senegal e a Gâmbia. O HISWACA-SOP01 visa igualmente apoiar o Departamento de Estatística da Comunidade Económica dos Estados da África Ocidental (CEDEAO), o Instituto de Estatística da Comissão da União Africana (STATAFRIC) e a Comissão da União Económica e Monetária da África Ocidental (UEMOA) no seu papel de coordenação e harmonização das estatísticas a nível sub-regional. A implementação deste projeto tem lugar num contexto regional marcado por capacidades limitadas e pela subutilização das estatísticas para efeitos de monitorização e avaliação das políticas e programas de desenvolvimento, devido ao baixo nível de afetação de recursos públicos para atividades estatísticas. Assim, a nível regional, o projeto visa • Desenvolvimento do Quadro de Referência Estratégico Regional para o Reforço das Capacidades Estatísticas em África (CSRR), que foi adotado pela Conferência dos Ministros Africanos responsáveis pelo desenvolvimento em 2007; • Elaboração, em 2009, da Carta Africana das Estatísticas; • Desenvolvimento, em 2011, da Estratégia para a Harmonização das Estatísticas em África (SHaSA), posteriormente renovada em 2017 como a segunda SHaSA (SHaSA2); • Desenvolvimento de Estratégias Nacionais para o Desenvolvimento da Estatística (SNDS) em muitos países, desde 2005; • Melhoria da legislação em matéria de estatísticas, com mais países a tornarem os institutos nacionais de estatística (INE) mais autónomos; • Reforço e diversificação das profissões estatísticas e criação de escolas nacionais de estatística com vocação sub-regional em alguns países. No contexto da Guiné-Bissau, o país desenvolveu uma estratégia para as estatísticas a dez anos (SNDDS - 2030). Esta estratégia visa construir até 2030, um sistema estatístico nacional eficaz e credível, dotado de recursos adequados, com um quadro legal e organizacional apropriado, cujos resultados respondam às expectativas e necessidades de informação das políticas de desenvolvimento nacional e dos utilizadores de dados para fins académicos/investigação. Esta nova visão do SEN está ligada à Estratégia para o Crescimento Acelerado e a Prosperidade Partilhada, que constitui o quadro de referência para os programas de desenvolvimento económico e social do Governo. O SEN está ancorado nos princípios definidos pelo SHaSA2. Descrição do Projeto Harmonização e Melhoria das Estatísticas na África Ocidental e Central - Série de Projetos 1 (HISWACA - SOP1) II. Componentes do projeto HISWACA SOP1 GNB O projeto Harmonização e Melhoria das Estatísticas na África Ocidental e Central-Projeto Série 1 (HISWACA SOP1) visa, na Guiné-Bissau e à semelhança dos outros países beneficiários, reforçar todos os atores do Sistema Estatístico Nacional (SEN) através de quatro componentes principais: Componente 1: Harmonização e produção de estatísticas de base utilizando metodologias harmonizadas. Componente 2: Apoio à modernização estatística dos serviços estatísticos nacionais nos países participantes. Componente 3: Apoio à atualização e modernização das infraestruturas físicas. Componente 4: Gestão, acompanhamento e avaliação do projeto. • OBJETIVO O objetivo de o presente anúncio é a contratação de um gabinete para Elaboração do Manuel de procedimento Administrativo, Financeiro, Contabilístico e de Aquisições do projeto HISWACA - SOP1– GB. Perfil do(a) Consultor(a) O Gabinete deverá: • Ter um Chefe de Missão com mestrado no mínimo em Economia, Finanças, Contabilidade, Negócios, Gestão de Projetos, Administração, ou áreas afins, com larga experiência em gestão de programas financiados por Entidades como o Banco Mundial; • Ter na equipa, um especialista em Estatística, com experiência em análise e tratamento de dados e um especialista em procedimentos operacionais de Entidades financiadoras e/ou doadoras, como o Banco Mundial; • Ter uma experiência profissional geral de 10 anos, em diagnóstico organizacional, Planeamento estratégico e operacional, elaboração de manuais de procedimentos, gestão de projetos, Gestão administrativa e financeira de organizações incluindo projetos de desenvolvimento, Administração das organizações, auditoria interna, etc… • Ter 5 anos de experiência de trabalho (consultoria) com os projetos financiados pelo Banco Mundial, ou por outros doadores internacionais (BAD, BOAD, FIDA, UEMOA, EU, ETC…) ou experiência de trabalho (consultoria) junto das entidades públicas ou privadas na realização de missões financiadas por esses doadores, • Ter excelente conhecimento e domínio dos procedimentos e regulamentos de aquisições e adjudicação de contratos do Banco Mundial (Passation de Marchés). • Excelente conhecimento e domínio dos procedimentos administrativos e de desembolso dos projetos financiados pelo Banco Mundial. • Possuir experiência considerável na preparação de manuais de operações/procedimentos para projetos de desenvolvimento financiados por doadores internacionais, particularmente o Banco Mundial, comprovar com certificado de boa execução. • Ter experiência de trabalho nos países da sub-região Oeste Africana, particularmente a Guiné-Bissau, • Chefe de missão deve ter bom domínio do francês, falar fluentemente o Português, e o inglês seria uma vantagem, • Chefe de missão deve ter muito bom domínio na utilização do Word, Excel, PowerPoint, Internet etc… • Detalhes Administrativos • Arranque e Duração do Contrato O contrato terá início logo após a sua assinatura e prevê-se que a consultoria seja de 10 semanas. O Gabinete deverá possuir um computador para cada membro e periféricos para seu próprio trabalho, meios de comunicação (telefone), e custear as viagens necessárias para o cumprimento das suas tarefas. • Relatórios O consultor elaborará os seguintes relatórios, em formato eletrónico WORD e PDF: • Relatório de arranque - O mais tardar uma (1) semana a partir da adjudicação do contrato, será apresentado um Relatório de arranque que contem o Plano de Trabalho, o Calendário/cronograma de Implementação, e a metodologia a ser utilizada para cada etapa, e a tabela de conteúdos para o relatório final. Este relatório deverá ser submetido em formato eletrónico editável. • Relatório preliminar - O mais tardar três (03) semanas após a adjudicação do contrato, será apresentado um relatório preliminar do MIP. Este relatório será distribuído ao Coordenação Nacional do projeto e ao Banco Mundial para revisão e observações. As questões e as observações levantadas serão incorporadas no relatório final. Este documento deverá ser submetido em formato eletrónico editável. • MIP DRAFT – O mais tardar cinco (5) semanas após a assinatura do contrato, será apresentado o rascunho do MIP, abordando todas as observações apresentadas ao relatório preliminar. Este documento deve ser submetido em versão eletrónica editável. • Versão final do MIP: O mais tardar seis (6) semanas após a assinatura do contrato, será apresentado o MIP final que responde a todas as observações apresentadas. Esta submissão será em formato eletrónico editável. O Gabinete submeterá os relatórios e documentos mencionados acima ao Coordenador Nacional para revisão. A UGP fornecerá um relatório de feedback por escrito, levantando questões e comentários para esclarecimentos no prazo de 5 dias. O gabinete responderá dentro de 5 dias após o recebimento deste feedback por es
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PCU - Human Capital Project
Avis de recrutement d’un Spécialiste Passation des Marchés (SPM) du Projet Capital Humain de Guinée Bissau • CONTEXTE Le gouvernement de la Guinée-Bissau (GB) est en train de préparer un projet sur le capital humain financé par la Banque mondiale. Pour appuyer la préparation du projet, le gouvernement est à la recherche d’un consultant pour élaborer les outils de sauvegardes environnementales et sociales. La Guinée-Bissau enregistre des résultats faibles en matière de capital humain et le gouvernement avec l’appui de la banque mondiale veut améliorer la situation. En Guinée-Bissau, le manque d'accès aux services essentiels de santé et de nutrition au cours des premiers 1.000 jours, suivi d'investissements insuffisants dans la stimulation précoce de la petite enfance et l'éducation limite le développement cognitif des enfants. Il est à noter que la malnutrition reste répandue, avec près d'un tiers des enfants en Guinée-Bissau étant atteints de retard de croissance. Les taux nationaux de retard de croissance masquent de grandes disparités entre les groupes de revenus et les régions géographiques. Une grande proportion du capital humain de la Guinée-Bissau est perdue en raison d'une mortalité prématurée. En 2019, plus de 75 % des décès en Guinée-Bissau sont survenus chez les enfants de moins de 5 ans et chez les adultes en âge de travailler, principalement en raison de conditions évitables et traitables, privant ainsi le pays de son potentiel en capital humain et de ses membres les plus productifs de la population. Les présents Termes de Références (TDR) visent à recruter un Spécialiste en Passation des Marchés pour le compte du Projet Capital Humain de la Guinée-Bissau. • PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES : Sous la supervision du Coordonnateur National du Projet, le (la) spécialiste en passation des marchés sera chargé des activités suivantes : • • Elaboration et mise à jour sur STEP du plan de passation des marchés pour le programme suivant un modèle jugé acceptable par le code national de passation des marchés et par la BM pour les projets • Préparation et l’envoi des documents de consultation (DAO/DP) en s’assurant qu’ils ont reçu les approbations nécessaires de la BM à travers le système STEP • Préparation et suivi de la publication des Avis particuliers de passation des marchés dans STEP et journaux nationaux ; • Participation à toutes les séances d’ouverture et d’évaluation des offres ainsi qu’à toutes les séances d’attribution des marchés ; • Assurer le secrétariat des réunions des Commissions des Marchés, veiller à la consistance des rapports d’évaluation des offres et s’assurer que ceux-ci reçoivent les approbations nécessaires, y compris de la BM à travers le système STEP ; • Préparer les marchés et veiller à ce qu’ils soient approuvés, signés, visés et notifiés selon le manuel des procédures et dans les meilleurs délais ; • Assurer le suivi de l’exécution des marchés ; • Assurer l’Archivage de l’ensemble des marchés ; • Veiller au respect des procédures de passation de marchés • PROFIL : Le candidat ou la candidate doit avoir le profil suivant : • Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (minimum Bac + 4) en Economie en Finance, en droit, en études d’ingénierie ou équivalent, avec pour chaque cas, des compétences dans le domaine de la passation des marchés ; • Justifier d’une expérience professionnelle générale de dix (10) ans ; • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) années dans le domaine de la passation des marchés dont au moins 3 années dans des projets de développement ; • Avoir une bonne connaissance des procédures du code national des marchés publics de la Guinée Bissau et des procédures des PTFs. La connaissance des procédures de la Banque Mondiale serait un atout ; • La connaissance du système STEP de la Banque Mondiale serait un atout ; • Avoir une grande capacité de travail en équipe, de rédaction de rapports et une bonne maîtrise du Français. La connaissance du Portugais serait un atout ; • Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte et tableur) ; • Rigueur démontrée dans la l'application des procédures des marchés. • PROCEDURE ET METHODE DE SELECTION Le recrutement se fera suivant la méthode de sélection de consultants individuels conformément aux dispositions de passation des marchés contenues dans le document en français intitulé : « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) » en date de septembre 2025, • DUREE DE LA MISSION Le contrat du (ou de la) SPM sera d’un (01) an renouvelable par reconduction sous réserve de la période probatoire et sous réserve d’une évaluation de performance annuelle satisfaisante. Le ou la SPM sera basé(e) à Bissau avec des déplacements fréquents sur la zone d’intervention du projet. • DOSSIER DE CANDIDATURE • Lettre de motivation ; • Curriculum vitae ; • Un document d’identité (carte nationale d’identité, passeport, etc.) • Copie des diplômes et les références justifiant ses aptitudes (diplômes, attestation de formation, certificats, attestation de travail, etc.) La date limite de dépôt des dossiers est fixée au jeudi 29 Janvier 2026 à 16h 00 mn. Les candidats devront fournir lors de l’entretien les copies légalisées des diplômes et attestations justifiant les qualifications et expériences professionnelles. Les candidats intéressés peuvent déposent un dossier de candidature par voie physique ou électronique. Le dépôt physique se fera à l’Unité de Coordination du Projet (UCP) situé à Bairro Penha, ao lado da Escola Libanesa - Bissau, Guiné-Bissau, tel. Nº (+245) 955 219 738/956, 420998/966136070, [email protected] /[email protected] /[email protected]. Les candidats intéressés peuvent obtenir les termes de références TDR) par mail aux adresses suivantes : [email protected] /[email protected] /[email protected] Alfa Umaru Jalo ––––––––––––––––––––––– Coordonnateur National du Projet Capital Humain
Source:projects.worldbank.org
PCU Western Africa Regional Digital Integration Program
Specific Procurement Notice Request for Proposals RFB Reference No: WARDIP-C-031-2024 Name of Project: West Africa Regional Digital Integration Program GW Client: West Africa Regional Digital Integration Program GW Contract Title: Support the Government of Guinea-Bissau in Critical Information Infrastructure Protection Credit No: IDA P176932 E 2610GW Country : Guinée-Bissau Date: 25 Décembre 2025 The Guinea-Bissau has received financing from the World Bank toward the cost of the West Africa Regional Digital Integration Program (WADIP) Guinea-Bissau, and intends to apply part of the proceeds toward payments under the contract Consultant. The West Africa Regional Digital Integration Program GW now invites sealed Bids from eligible Bidders for Support the Government of Guinea-Bissau in Critical Information Infrastructure Protection, Identification of preliminary list of CII operators, Development of the CII Governance Model, Development of a Risk Management Framework for CIIs, etc. This contract includes Related Training Services, the services will be delivered, and executed in Bissau, Guinea Bissau. The Terms of Reference (ToR) for the primary procurement stage for the mission are available at the address below. West Africa Regional Digital Integration Program (WADIP) Guinée-Bissau Bairro Penha from "Bra", Behind "Obras de Nino" Bissau, Guinea-Bissau +245 96 587 09 45 Email : [email protected] Cc: [email protected], [email protected] Interested Consultants must provide information demonstrating that they have the required qualifications and relevant experience to perform the Services. The key personnel for this consultancy should be composed of: -Team Leader and Senior Ciber Security Specialist -Critical Information Infrastructure Expert -Project Key Expert The attention of interested Consultants is drawn to Section III, paragraphs, 3.14, 3.16 and 3.17 of the World Bank's "Procurement Regulations for REIT Borrowers", September 2025 ("Procurement Regulations"), which sets forth the World Bank's policy on conflicts of interest. A Consultant will be selected in accordance with the Selection method based on the qualifications of consultants described in the Procurement Regulations. Additional information can be obtained at the address below during office hours 09:00 to 17:00. Expressions of interest must be provided in writing to the address below (in person, by post or by email) no later than 05 February 2025 at 10:30 GMT. West Africa Regional Digital Integration Program (WADIP) Guinée-Bissau Bairro Penha de «Bra», Trás de «Obras de Nino» Bissau, Guinée-Bissau +245 96 587 09 45 Email : [email protected] Cc: [email protected], [email protected]
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Institute of Biodiversity and Protected Areas
REPÚBLICA DA GUINÉ-BISSAU Ministério do Ambiente, Biodiversidade e Ação Climática Instituto da Biodiversidade e das Áreas Protegidas - Dr. Alfredo Simão da Silva (IBAP) Projeto de Investimento na Resiliência das Zonas Costeiras da África Ocidental (WACA - ResIP II) PUBLICATION DE L’AVIS GÉNÉRAL DE PASSATION DE MARHÉS POUR RÉGULARISATION DES PROCÉDURES République de la Guinée-Bissau Projet d’Investissement pour la Résilience des Zones Côtières en Afrique de l’Ouest 2 – Guinée-Bissau AVIS DE MARCHÉ GÉNÉRAL Don Nº : E1410 Numéro d'identification du projet : P175525 Le Gouvernement de la République de Guinée-Bissau a reçu un Don d'un montant de 15 millions de dollars US de la Banque mondiale pour couvrir le coût du Projet d’Investissement pour la Résilience des Zones Côtières en Afrique de l’Ouest 2 – Guinée-Bissau (WACAA-ResIP 2 GB), et il a l'intention d'affecter une partie du produit au paiement de biens, travaux, services autres que de conseil et de services de conseil à acquérir dans le cadre de ce projet. Ce projet sera financé par l'Association Internationale de Développement (IDA) Le projet comprend les Composantes suivantes : • Composante 1: microprojets au niveau communautaire (4,0 millions USD) L’objectif de cette composante serait d’appuyer la réhabilitation et la construction des infrastructures de base dans les communautés ciblées, afin d’accroître l’accès aux services socioéconomiques de base. Les microprojets communautaires admissibles comprendraient la construction et la réhabilitation de points d'eau et d'écoles primaires ainsi que la réhabilitation des pistes rurales. Composante 2 : Renforcement du cadre politique ou institutionnel (estimation : 8 millions de dollars US). Cette composante visera à renforcer le cadre national favorable à la gestion de la zone côtière, en mettant l'accent sur la gouvernance et le cadre juridique, les stratégies et les plans, et la capacité institutionnelle de gestion et de suivi. Elle améliorera également la coordination entre les efforts nationaux et régionaux pour la gestion côtière et marine, et soutiendra la participation de la Guinée-Bissau aux conventions et forums pertinents. Il se concentrera sur trois domaines thématiques principaux, à savoir, (a) le renforcement de la gestion intégrée des zones côtières (GIZC), qui comprendra un soutien, entre autres, aux activités suivantes : (i) l'établissement et la mise en œuvre de dispositions institutionnelles pour la GIZC, telles qu'une autorité nationale, des plates-formes multisectorielles et thématiques pour la consultation, la collaboration et la coopération, ainsi que le renforcement des capacités et des systèmes des institutions pertinentes et des principales parties prenantes pour participer, surveiller et partager les données ; (ii) l'amélioration du cadre législatif et réglementaire, y compris la préparation et/ou la mise à jour de la législation nationale pertinente en vue d'améliorer l'harmonisation et la coordination, et la transposition des conventions internationales (par ex, Abidjan, CDB, CITES, Ramsar) ; et (iii) la planification spatiale et multisectorielle des zones côtières et marines, afin de développer une vision intersectorielle du développement durable et inclusif de la zone côtière, ainsi que la réalisation d'études et l'élaboration de politiques et de stratégies clés dans des domaines thématiques tels que les zones humides, la pollution d'origine terrestre, la valorisation du capital naturel. (b) le renforcement de la prévention, de la gestion et du suivi des incidences et des risques environnementaux et sociaux, afin d'inclure un soutien, entre autres, pour : (i) le renforcement des capacités des agences nationales responsables de l'évaluation, de l'octroi de licences et de l'application des mesures de sauvegarde environnementale et sociale (AAAC, antennes régionales, points focaux sectoriels, Inspection générale de l'environnement), notamment par le développement de systèmes de suivi et de participation des citoyens (par exemple, Mécanisme de Gestion des plaintes, suivi des citoyens), la formation, l'équipement, etc. ainsi que l'amélioration de la capacité des parties prenantes pertinentes de la société civile (par exemple, ONG, communautés) à participer ; (ii) instruments législatifs et réglementaires de sauvegarde environnementale et sociale (par exemple, évaluations environnementales et sociales stratégiques, réglementations sectorielles, normes de pollution) et harmonisation des réglementations sectorielles ; et (iii) conception de systèmes de surveillance pour suivre la mise en œuvre des évaluations d'impact environnemental et social (ESIA) et des plans et préparation de guides sectoriels et de campagnes de communication et de sensibilisation. (c) l'amélioration de la gestion des zones protégées, de la biodiversité et des écosystèmes critiques, qui comprendra notamment : (i) le renforcement de la capacité de l'IBAP et de ses partenaires à gérer et à surveiller le SNAP, ainsi que l'amélioration de sa viabilité financière par le renforcement de la capacité opérationnelle et de collecte de fonds de la Fondation BioGuinée, et le développement et le soutien de la mise en œuvre d'instruments de financement innovants (par exemple, les crédits de carbone bleu, les échanges dette-nature) ; (ii) la mise à jour et la préparation de lois et de règlements clés (par exemple, la loi-cadre sur les zones protégées, la loi sur les espèces menacées d'extinction, la loi sur la protection de l'environnement, les mangroves, la foresterie communautaire, etc.) ; et (iii) la préparation de la stratégie SNAP 2021-2030, la mise à jour des plans quinquennaux de gestion, d'activités et d'action pour des zones protégées spécifiques, la mise à jour et la mise en œuvre de la stratégie de financement durable conjointe de la SNAP et de la Fondation BioGuinée, la préparation et la publication d'une "liste rouge" des espèces florales et fauniques nationales menacées, le développement de plans d'action pour les espèces menacées ; des études et des recherches ciblées, y compris une étude de faisabilité pour un programme REDD+ à l'échelle de la SNAP. Composante 3 : Investissements physiques et sociaux (estimation : 19 millions de dollars). Cette composante visera à soutenir la mise en œuvre des activités sur le terrain. Il s'agira notamment de mettre en œuvre les stratégies et les plans élaborés dans le cadre du volet 2. Les sites spécifiques pour l'intervention du projet n'ont pas encore été sélectionnés, cependant, les interventions peuvent potentiellement inclure entre autres : (a) des travaux à petite échelle pour protéger les infrastructures publiques menacées par l'érosion et les inondations ; ainsi que la restauration de l'écosystème, en particulier la réversion écologique des rizières abandonnées en mangroves ; (b) la construction d'un bureau et d'un laboratoire pour les agences nationales de sauvegarde et d'exécution ; (c) la mise en œuvre des plans de gestion des zones protégées individuelles (y compris la surveillance, le suivi, les réunions du conseil de gestion du parc, les activités de cogestion communautaire, les infrastructures à petite échelle et les équipements, etc.) et les activités de développement communautaire (plans de développement communautaire et microprojets tels que la restauration des puits, des écoles, des routes,...). Les activités de développement social devraient se concentrer sur les activités de revenus alternatifs, y compris la promotion d'une production agricole durable alternative à la noix de cajou (huîtres, mangues séchées) tout en assurant des bénéfices communautaires tout au long de la chaîne de valeur, et, éventuellement (à explorer pendant la préparation), l'amélioration de l'accès au soutien financier pour les communautés les plus vulnérables, comme la rémunération du travail, l'épargne ou le micro-crédit. Composante 4 : Gestion du projet (estimation : 3 millions de dollars US). Cette composante vise à soutenir les activités visant à assurer une mise en œuvre efficace et bien coordonnée, à gérer le projet sur les aspects techniques et fiduciaires. Elle améliorera la capacité de mise en œuvre et de collaboration des parties prenantes bissau-guinéennes afin d'accroître l'impact du projet, de favoriser le respect des engagements régionaux et de promouvoir une mise en œuvre efficace et efficiente du projet par les moyens suivants : (a) soutenant la participation des parties prenantes aux efforts régionaux d'échange de connaissances ; (b) explorant les possibilités de renforcer la gestion environnementale collaborative avec les partenaires régionaux et les pays voisins ; (c) systématisant les enseignements tirés de la mise en œuvre du projet ; et (d) établissant et mettant en œuvre un système de coordination, de communication, de gestion et de suivi de la mise en œuvre dans toutes les composantes. Liste des quelques principaux contrats pour des travaux, des biens, des services autres que de conseil et des missions de conseil | Titre du contrat, description et catégorie | Coût estimé (évaluation du risque) | Revue de la Banque | Approche de marché | Méthode de sélection | Méthode d’évaluation | Construction du bâtiment siège de l'AAAC et de l'INA et du laboratoire de référence de l'environnement et extension du siège de l'IBAP | 1.250.000 USD | Revue à posteriori | Ouverte | Appel d’offre National (AON) | Offre la plus avantageuse et conforme à l’essentiel | Construction des 21 postes avancées et de 19 postes de contrôle | 1.000.000 USD | Revue à posteriori | Ouverte | Appel d’offre National (AON) | Offre la plus avantageuse et conforme à l’essentiel | Travaux de construction, réhabilitation de p
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PCU Western Africa Regional Digital Integration Program
Specific Procurement Notice Template Request for Bids Goods (Two-Envelope Bidding Process) RFB Reference No: WARDIP-F-003-2025 Name of Project: West Africa Regional Digital Integration Program GW Client: West Africa Regional Digital Integration Program GW Contract Title: Mobile Radio Spectrum Monitoring System (SMMER) Updated Credit No: IDA P176932 E 2610GW Country: Guinea-Bissau Date: 27 November 2025 • The Guinea-Bissau has received financing from the World Bank toward the cost of the West Africa Regional Digital Integration Program (WADIP) Guinea-Bissau, and intends to apply part of the proceeds toward payments under the contract for Acquisition of a Mobile Radio Spectrum Monitoring System (SMMER). • The West Africa Regional Digital Integration Program GW now invites sealed Bids from eligible Bidders for Mobile Radio Spectrum Monitoring System (SMMER): Mobile Radio Spectrum Monitoring System, Desktop Workstations, Server … • This contract includes Related Training Services, the goods and services will be delivered, installed and executed in Bissau, Guinea Bissau. • Bidding will be conducted through international competitive procurement using a Request for Bids (RFB) as specified in the World Bank’s “Procurement Regulations for IPF Borrowers” from the World Bank September 2025 Edition (“Procurement Regulations”), and is open to all eligible Bidders as defined in the Procurement Regulations. • Interested eligible Bidders may obtain further information from West Africa Regional Digital Integration Program GW ; Aníbal Fernando Braima Delgado Balde; Email address : : [email protected] Cc: [email protected], [email protected] and inspect the bidding document during office hours 09h00 to 17h00 hours at the address given below: Bairro Penha «Bra», Trás de «Obras de Nino», City : Bissau, Country : Guinea-Bissau. • The bidding document in English may be purchased free of charge by interested eligible Bidders upon the submission of a written application to the address below. The document will be sent by email address. On demand the tables in the RFB be will be available in world version. • Bids must be delivered to the address below Bairro Penha «Bra», Trás de «Obras de Nino», City: Bissau, Country: Guinea-Bissau on or before 03 February 2026 at 10hr30 a.m GMT. Electronic Bidding will not be permitted. Late Bids will be rejected. The outer Bid envelopes marked “ORIGINAL BID”, and the inner envelopes marked “TECHNICAL PART” will be publicly opened in the presence of the Bidders’ designated representatives and anyone who chooses to attend, at the address below Bairro Penha «Bra», Trás de «Obras de Nino», City: Bissau, Country: Guinea-Bissau on 03 February 2026 at 11hr00 a.m GMT. All envelopes marked “SECOND ENVELOPE: FINANCIAL PART” shall remain unopened and will be held in safe custody of the Purchaser until the second public opening. • All Bids must be accompanied by a Bid security of 40 000 USD. • A Performance Security shall be required. The amount of the Performance Security shall be 10% percentage of the amount of the contract. • Attention is drawn to the Procurement Regulations requiring the Borrower to disclose information on the successful bidder’s beneficial ownership, as part of the Contract Award Notice, using the Beneficial Ownership Disclosure Form as included in the bidding document. • The address referred to above is: West Africa Regional Digital Integration Program GW Aníbal Fernando Braima Delgado Balde; coordinator of the WARDIP Guinée-Bissau. Rue: Bairro Penha de «Bra», Trás de «Obras de Nino» City: Bissau Country: Guinée-Bissau Phone Number: 96 587 09 45 Email Address: : [email protected] Cc: [email protected], [email protected]
Source:projects.worldbank.org
PCU - Human Capital Project
Avis Spécifique d’Appel d’Offres Appel d’Offres (Processus à Deux Enveloppes) Pour l’impression, la reliure et le colisage de manuels scolaires – généralisation (1ère à 4ème années) Appel d’Offres No : 01/AOI-B/UG-PCH/2025 Projet : Projet de Capital Humain (PCH) Acheteur : Unité de Coordination de Projet de Capital Humain (UC-PCH) Pays : Guinée-Bissau Intitulé du Marché : 01/AOI-B/UG-PCH/2025 – Impression, reliure et colisage de manuels scolaires - généralisation (1ère à 4ème années) Prêt/Crédit/don No : Don de l’Association Internationale pour le Développement (IDA) N- E3990 – GW ; P179509 DONATIVO IDA Emis le : 16.11.2025 • Le Gouvernement de la République de Guinée-Bissau a reçu un financement de la Banque mondiale pour financer le Projet de Capital Humain (PCH), et à l’intention d’utiliser une partie de ce financement pour effectuer des paiements au titre du Marché N°01/AOI-B/UC-PCH/2025 pour l’impression, la reliure et le colisage de manuels scolaires - généralisation (1ère à 4ème années). « Pour ce marché, l’Emprunteur utilisera la méthode de décaissement par Paiement Direct, telle que définie dans les Directives de Décaissement de la Banque mondiale pour le Financement de Projet d’Investissement, à l’exception des paiements pour lesquels le marché prévoit l’utilisation de crédit documentaire. ». • L’Unité de Coordination de Projet de Capital Humain (UC-PCH) sollicite des offres fermées de la part de soumissionnaires éligibles et répondant aux qualifications requises pour fournir les services ci-après : impression, reliure et colisage, transport jusqu’au magasin central à Safim (18 km du Port de Bissau) de 889 102 manuels d’activités et guides d’enseignants pour les 1ères à 4ème années scolaires, en avril 2026. • La passation du Marché sera conduite par Mise en Concurrence internationale (AOI) tel que défini dans le « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement » de la Banque mondiale version de février 2025 et actualisé en septembre 2025, et ouvert à tous les Soumissionnaires de pays éligibles tels que définis dans ledit Règlement. • Les Offres seront évaluées conformément au processus d'évaluation défini dans le dossier d'appel d'offres. Les pondérations suivantes s'appliqueront aux Critères notés (y compris les facteurs techniques et autres que le prix) 20% et pour le coût de l'Offre 80%. • Les soumissionnaires éligibles et intéressés peuvent obtenir des informations auprès de Unité de Gestion de Projet de Capital Humain (UG-PCH), Alfa Umaru Jaló ([email protected] ) et Arsene Zonou ([email protected] ) et prendre connaissance des documents d’Appel d’offres durant les heures de bureau 08h00 à 16h00 à l’adresse mentionnée ci-dessous Bairro Penha, via Bairro Militar, 1ª Entrada a Esquerda – Perto da Escola Libanesa – Bissau, Guinée-Bissau. • Les Soumissionnaires intéressés et éligibles peuvent obtenir gratuitement le dossier d’appel d’offres complet en Français à l’adresse mentionnée ci-dessous. • Les Offres devront être soumises à l’adresse suivante Bairro Penha, via Bairro Militar, 1ª Entrada a Esquerda – Perto da Escola Libanesa – Bissau, Guinée-Bissau ou par les adresses email suivants : [email protected] et [email protected]) plus tard le 05 janvier 2026 à 10 h 00 mn heure locale. La soumission des offres par voie électronique est autorisée. Les offres remises en retard ne seront pas acceptées. Les enveloppes marquées « OFFRE ORIGINALE », et les enveloppes intérieures marquées « PARTIE TECHNIQUE » seront ouvertes publiquement en présence des représentants des Soumissionnaires présents en personne et de toute personne qui a choisi d’y assister, à l’adresse ci-dessous : Bairro Penha, via Bairro Militar, 1ª Entrada a Esquerda – Perto da Escola Libanesa – Bissau, Guinée-Bissau le 05 Janvier 2026 à 11 h 00 mn heure locale. Toutes les enveloppes marquées « PARTIE FINANCIERE » devront rester non-ouvertes et seront conservées en un lieu sûr par le Projet Capital Humain jusqu’à la seconde ouverture publique des Offres. • Toutes les offres doivent comprendre une Garantie de l’Offre, pour un montant de trente millions (30 000 000) Francs CFA XOF ou le montant équivalent dans une monnaie librement convertible • L’attention est attirée sur le Règlement de Passation de Marchés qui exige que l’Emprunteur divulgue les informations sur la propriété effective du Soumissionnaire retenu, avec la Notification de l’Attribution du Marché, en utilisant le Formulaire de Divulgation des Bénéficiaires Effectifs tel qu’inclus dans le document d’appel d’offres. • L’adresse à laquelle il est fait référence ci-dessus est : Unité de Gestion de Projet de Capital Humain (UG-PCH), Salle de réunion, RDC, Bairro Penha, via Bairro Militar, 1ª Entrada a Esquerda, Perto da Escola Libanesa/Bissau, Guinée-Bissau Alfa Umaru Jaló Coordonnateur National
Source:projects.worldbank.org
Projet d Urgence pour l Amelioration des Services de l eau et l' Electricite
REPÚBLICA DA GUINÉ-BISSAU MINISTÉRIO DA ECONOMIA, DO Plano e Integração Regional UNIDADE DE COORDENAÇÃO DOS PROJECTOS PROJECTO REGIONAL DE ACESSO A ELECTRICIDADE (PRAE) Projet d’Accès et de Déploiement de l’Énergie Solaire (SESAP en anglais) (P174576) AVIS DE MANIFESTATIONS D’INTERET (SERVICE DE CONSULTANCE) RECRUTEMENT D´UN EXPERT NATIONAL EN TANT QUE RESPONSABLE FINANCIER Le Gouvernement de la Guinée-Bissau a reçu un financement de la Banque Mondiale dans le cadre du Projet d’Accès et de Déploiement de l’Énergie Solaire (SESAP) de la Guinée-Bissau et a l’intention d’utiliser une partie de ce montant pour effectuer les paiements au titre d’un Contrat pour la prestation de service d´un expert national en tant que responsable financier. Le consultant national individuel pour le poste de responsable Financier aura deux objectifs principaux. Le primer objectif vise assurer la gestion financière dans le cadre de la mise en œuvre des PAR, au sein de l’Unité de Coordination de Projet SESAP. Le deuxième objectif est que le consultant participera au renforcement des capacités de tous les autres acteurs nationaux travaillant dans l'acquisition et l'indemnisation des terres et les PAR. Cela inclut : les ministères responsables de l'indemnisation, le ministère de l'Énergie, les ONG, les consultants et les cabinets qui préparent les PAR, et entre autres. • Participer dans l’animation et la formation et au suivi également d'autres projets de la banque qui ont un PAR ; • Participer dans l’animation de la formation des acteurs des autres UGP y compris les ministères dans l’audit environnementale et social du PAR ; • Participer dans l’animation de la formation des acteurs concernés du secteur de l'électricité en Guinée-Bissau, notamment les acteurs institutionnels, les autres UGP financées par la Banque mondiale, les consultants nationaux et les autres acteurs concernés, afin d'accroître leur capacité à mettre en œuvre les plans d'action de réinstallation (PAR) conformément à la norme ESS 5. Dans le cadre de son mandat, l’Expert national financier du PAR aura comme résultats attendus selon ses taches, notamment : • Plan de travail annuel budgétisé pour la mise en œuvre de PAR • Propositions budgétaires ; • Rapports de gestion financière, y compris les rapports financiers mensuels, trimestriels PROFIL REQUIS • Titulaire d'un diplôme d'enseignement supérieur à partir de licence en sciences administratives, économiques, de gestion ou financières et/ou comptables ; • Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en gestion financière et/ou comptables ; • Au moins deux (2) d'expérience comme financier ou comptable de la mise en œuvre du projet de l’utilité publique de la Guinée-Bissau ; • Connaissance des circuits financiers en vigueur en Guinée-Bissau ; • Connaissance du Système Comptable Ouest Africain (SYSCOA) et de son application en comptabilité publique et privée, y compris la comptabilité des projets/programmes de développement ; • Connaissance des Normes internationales de comptabilité et d’audit pour le secteur public, publiées par la Fédération internationale des experts-comptables (IFAC) et l’Organisation internationale des institutions supérieures de contrôle des finances publiques (INTOSAI) • Maîtrise des technologies de l'information du point de vue utilisateur, des programmes de l'environnement Windows (Word, Excel, PowerPoint, Internet) et bonne connaissance de l'utilisation de logiciels spécialisés (comptabilité et gestion financière notamment) ; • Intégrité professionnelle, aisance à travailler en équipe et excellente communication ; Langues : Parfaite connaissance du Français et Portugais. La connaissance de Anglais constituerait un atout. CONDITIONS D’EMPLOI : • Poste basé à Bissau avec la possibilité de déplacer sur le terrain ; • Contrat à durée déterminée, la 1ère année aura une durée de 6 mois renouvelable sur la base d'une évaluation satisfaisante de la prestation ; la 2ème année aura une durée de 12 mois également sur la base d'une évaluation satisfaisante et la dernière année est d'une durée de 6 mois ; • Emploi à par times, un contrat de deux années sur les trois ans ; • Disponibilité immédiate. DOSSIER DE CANDIDATURE Les candidat(e)s au présent poste devront constituer et soumettre un dossier de candidature composé des pièces suivantes : • Une lettre de motivation ; • Un Curriculum Vitae précisant les expériences acquises et vérifiables et trois personnes de références ; • Les copies des diplômes et des attestations de travail des différents postes occupés ou de toutes pièces justificatives (les originaux devront être tenus à disposition en cas de vérification par l’administration) ; • la copie d’une pièce d’identité. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. La Banque Mondial a une tolérance zéro pour la corruption. Les candidatures doivent être remises jusqu'à 16 heures du 18 novembre 2025, adressées au Coordonnateur de L’Unité de Gestion du projet SESAP à l’adresse suivante : Pays : Guinée-Bissau / Bissau, Bairro : Chão de Pepel, Rua Angola, casa nº6. ; Email : [email protected]/[email protected]/[email protected] Tout renseignement complémentaire (ainsi que les TDR) peut être obtenu à la même adresse ci-dessus.
Source:projects.worldbank.org
Projet d Urgence pour l Amelioration des Services de l eau et l' Electricite
REPÚBLICA DA GUINÉ-BISSAU MINISTÉRIO DA ECONOMIA, DO Plano e Integração Regional UNIDADE DE COORDENAÇÃO DOS PROJECTOS PROJECTO REGIONAL DE ACESSO A ELECTRICIDADE (PRAE) Projet d’Accès et de Déploiement de l’Énergie Solaire (SESAP en anglais) (P174576) AVIS DE MANIFESTATIONS D’INTERET (SERVICE DE CONSULTANCE) RECRUTEMENT D´UN EXPERT NATIONAL DU PLAN D’ACTION DE REINSTALLATION (PAR) Le Gouvernement de la Guinée-Bissau a reçu un financement de la Banque Mondiale dans le cadre du Projet d’Accès et de Déploiement de l’Énergie Solaire (SESAP) de la Guinée-Bissau et a l’intention d’utiliser une partie de ce montant pour effectuer les paiements au titre d’un Contrat pour la prestation de service d’un expert national du plan d’action de réinstallation (PAR). Il y a deux objectifs principaux de cette prestation de services envisagés. Le primer objectif vise effectuer une vérification et un suivi de qualité directs et complets de l’élaboration et la mise en œuvre du PAR pour toutes les activités liées à la réinstallation pour le SESAP et assurer que les activités de réinstallation soient effectuées en conformités avec la législation national et le Cadre Environnemental et Sociale de la Banque mondiale, notamment la Norme Environnementale et Sociale 5 sur l’Acquisition des Terres, Restrictions à l’Utilisation des Terres et Réinstallation Forcée. Le deuxième objectif vise appuyer l’expert international dans le renforcement des capacités de tous les autres acteurs nationaux travaillant dans l'acquisition et l'indemnisation des terres et les PAR. Cela inclut : les ministères responsables de l'indemnisation, le ministère de l'Énergie, les ONG, les consultants et les cabinets qui préparent les PAR, et entre autres. • Participer dans l’animation, la formation et le suivi également d'autres projets de la banque qui ont un PAR ; • Participer dans l’animation et la formation des acteurs des autres UGP y compris les ministères dans l’audit environnementale et social du PAR ; • Participer dans l’animation et la formation des acteurs concernés du secteur de l'électricité en Guinée-Bissau, notamment les acteurs institutionnels, les autres UGP financées par la Banque mondiale, les consultants nationaux et les autres acteurs concernés, afin d'accroître leur capacité à mettre en œuvre les plans d'action de réinstallation (PAR) conformément à la législation nationale et à la NES 5. PROFIL REQUIS • Être titulaire d’un diplôme supérieur à partir de licence en sociologie, anthropologie sociale, sciences de l’environnement, géographie ou tout autre diplôme équivalent ; • Avoir, au minimum, une expérience générale/professionnelle de cinq (5) années • Avoir au moins deux (2) projets ou programmes de développement, et disposer d’une expérience spécifique en réinstallation involontaire de populations dans le secteur de l’électricité ; • Avoir participé ou réalisé deux expériences de l’élaboration ou le mise en œuvre de PAR selon les Normes Environnementales et Sociales (NES) de la Banque mondiale ou des bailleur fonds international similaire en matière de déplacement involontaire des populations ; • Justifier une implication dans au moins un projet ou programmes de développement en termes de suivi et évaluation et/ou de réalisation d’enquêtes et collecte de données en collaboration avec l’administration centrale ou locale ; • Disposer d’au moins deux expériences en matière d’animation communautaire ou de conception d'outils ou de supports de communication en langue portugaise et française avec des aptitudes en termes de rédaction et/ou d’assistance des groupes vulnérables ; • Expérience dans la production de Base de Données du PAR géolocalisée et peut travailler en complète collaboration avec l’expert national de la base de données • Disposer d’une bonne capacité de prise d’initiatives et de créativité dans la recherche de solutions. • Avoir une bonne maitrise des outils informatiques et des logiciels courants (Word, Excel, Power Point, MS-Project, ...), ainsi que les E-mail et autres outils de communication sont des atouts ; • Expériences dans la gestion de plaintes liés à la réinstallation, PAR et PRMS. CONDITIONS D’EMPLOI • Poste basé à Bissau avec la possibilité de déplacer sur le terrain ; • Contrat à durée déterminée, la 1ère année aura une durée de 6 mois renouvelable sur la base d'une évaluation satisfaisante de la prestation ; la 2ème année aura une durée de 12 mois également sur la base d'une évaluation satisfaisante et la dernière année est d'une durée de 6 mois ; • Emploi à par times, un contrat de deux ans sur les trois ans ; • Disponibilité immédiate. DOSSIER DE CANDIDATURE Les candidat(e)s au présent poste devront constituer et soumettre un dossier de candidature composé des pièces suivantes : • Une lettre de motivation ; • Un Curriculum Vitae précisant les expériences acquises et vérifiables et trois personnes de références ; • Les copies des diplômes et des attestations de travail des différents postes occupés ou de toutes pièces justificatives (les originaux devront être tenus à disposition en cas de vérification par l’administration) ; • la copie d’une pièce d’identité. Les candidatures doivent être remises jusqu'à 16 heures du 18 novembre 2025, adressées au Coordonnateur de L’Unité de Gestion du projet SESAP à l’adresse suivante : Pays : Guinée-Bissau / Bissau, Bairro : Chão de Pepel, Rua Angola, casa nº6. ; Email : [email protected]/[email protected]/[email protected] Tout renseignement complémentaire (ainsi que les TDR) peut être obtenu à la même adresse ci-dessus.
Source:projects.worldbank.org
Projet d Urgence pour l Amelioration des Services de l eau et l' Electricite
REPÚBLICA DA GUINÉ-BISSAU MINISTÉRIO DA ECONOMIA, DO Plano e Integração Regional UNIDADE DE COORDENAÇÃO DOS PROJECTOS PROJECTO REGIONAL DE ACESSO A ELECTRICIDADE (PRAE) Projet d’Accès et de Déploiement de l’Énergie Solaire (SESAP en anglais) (P174576) AVIS DE MANIFESTATIONS D’INTERET (SERVICE DE CONSULTANCE) RECRUTEMENT D´UN EXPERT NATIONAL EN GESTION DE BASES DES DONNEES et SIG POUR LE SESAP Le Gouvernement de la Guinée-Bissau a reçu un financement de la Banque Mondiale dans le cadre du Projet d’Accès et de Déploiement de l’Énergie Solaire (SESAP) de la Guinée-Bissau et a l’intention d’utiliser une partie de ce montant pour effectuer les paiements au titre d’un Contrat pour la prestation de service d’un expert national en gestion de bases des données et SIG pour le SESAP. L’expert national en gestion de base de données, a deux objectifs principaux dans cette prestation de services envisagés. Le primer objectif vise á participer dans la conception, création et l’opérationnalisation d’une base de données de la mise en œuvre des PAR du projet SESAP. Le deuxième objectif vise à appuyer le consultant international dans le renforcement des capacités de tous les autres acteurs nationaux travaillant dans l'acquisition et l'indemnisation des terres et les PAR. Dans le cadre de son mandat, l’Expert National sera évalué selon ses contributions dans : • Un plan de mise en œuvre du Système de gestion de la base de données sur l’information relative au PAR incluant une proposition technique sur l’architecture du système, ses composantes et fonctionnalités, et équipements et logiciels, de mise en œuvre, validé par toutes les parties prenantes ; • La base de données entièrement fonctionnelle incluant un processus automatisé pour compiler des données provenant de diverses sources et dotées d’une interface d’accès web pour l’administration et la consultation ; • Un guide complet d’utilisation du système de gestion de base de données, portant sur la présentation générale de la plateforme et son architecture, la saisie des données, la mise à jour des données, l’édition de données, la gestion des saisies déplacées pour la reconstitution de la base de données, la gestion des sauvegardes et les profils d’utilisateurs du site, l’extraction des données (ex : administrateur, éditeur, utilisateur simple), l’interopérabilité et une liste du matériel informatique et des logiciels requis pour la prise en charge de l’UGP à la clôture du projet ; • Les responsables du système de gestion, les partenaires nationaux et l’équipe du projet sont renforcés sur la collecte des données, l’utilisation et l’administration de la Base de données. QUALIFICATIONS Éducation : L’expert en Gestion des bases de données doit avoir au moins un diplôme BAC + 3 en informatique ou équivalent Expérience : • Au moins cinq (5) années d’expériences professionnelles dans le domaine de développement et la gestion des bases de données ; • Une connaissance approfondie des logiciels de bases de données (MySQL, Postgresql, SQL Server ou Oracle, Access, etc.), • Une bonne connaissance en développement • Connaissances approfondies sur l’administration des serveurs informatiques ; • Une bonne connaissance en réseaux et sécurité (Lan, Https) ; • Une connaissance dans la mise en œuvre de PAR ; • Une maîtrise des logiciels de cartographie type MapInfo, ArcMap, ArcGIS/QGis constituerait un atout ; Langues : Parfaite connaissance du Français et Portugais. La connaissance de Anglais constituerait un atout. CONDITIONS D’EMPLOI • Poste basé à Bissau avec la possibilité de déplacer sur le terrain ; • Contrat à durée déterminée, la 1ère année aura une durée de 6 mois renouvelable sur la base d'une évaluation satisfaisante de la prestation ; la 2ème année aura une durée de 12 mois également sur la base d'une évaluation satisfaisante et la dernière année est d'une durée de 6 mois ; • Emploi à par times, un contrat de deux ans sur les trois ans ; • Disponibilité immédiate. DOSSIER DE CANDIDATURE Les candidat(e)s au présent poste devront constituer et soumettre un dossier de candidature composé des pièces suivantes : • Une lettre de motivation adressée à Coordonnateur de L’Unité de Gestion du projet SESAP • Un Curriculum Vitae précisant les expériences acquises et vérifiables et trois personnes de références ; • Les copies des diplômes et des attestations de travail des différents postes occupés ou de toutes pièces justificatives (les originaux devront être tenus à disposition en cas de vérification par l’administration) ; • La copie d’une pièce d’identité. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. La Banque Mondial a une tolérance zéro pour la corruption. Les candidatures doivent être remises jusqu'à 16 heures du 18 novembre 2025, adressées au Coordonnateur de L’Unité de Gestion du projet SESAP à l’adresse suivante : Pays : Guinée-Bissau / Bissau, Bairro : Chão de Pepel, Rua Angola, casa nº6. ; Email : [email protected]/[email protected]/[email protected] Tout renseignement complémentaire (ainsi que les TDR) peut être obtenu à la même adresse ci-dessus.
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Projet d Urgence pour l Amelioration des Services de l eau et l' Electricite
REPÚBLICA DA GUINÉ-BISSAU MINISTÉRIO DA ECONOMIA, DO Plano e Integração Regional UNIDADE DE COORDENAÇÃO DOS PROJECTOS PROJECTO REGIONAL DE ACESSO A ELECTRICIDADE (PRAE) Projet d’Accès et de Déploiement de l’Énergie Solaire (SESAP en anglais) (P174576) AVIS DE MANIFESTATIONS D’INTERET (SERVICE DE CONSULTANCE) CONSULTATION TECHNIQUE POUR A LA REALISATION D’AUDIT AU CONTRAT DE PERFORMANCE ENTRE L’ETAT ET EAGB Le Gouvernement de la Guinée-Bissau a reçu un financement de la Banque Mondiale dans le cadre du Projet d’Accès et de Déploiement de l’Énergie Solaire (SESAP) de la Guinée-Bissau et a l’intention d’utiliser une partie de ce montant pour effectuer les paiements au titre d’un Contrat pour la réalisation d’audit au contrat de performance entre l’ETAT et EAGB Une des chantiers prioritaires consiste à améliorer les performances de « Empresa de Eletricidade e Águas da Guinée-Bissau » (EAGB)- Entreprise Publique. Elle a pour objet la production, la distribution et la commercialisation d’électricité et d’eau potable dans le secteur urbain, pour la ville de Bissau et ses environs (Safim, Bor et Prabis), tandis que d’autres centres secondaires que seront intégrés, sans délais, dans son périmètre d’intervention. L’Auditeur a pour mission d’auditer l’application du contrat de Performance mis en œuvre au titre de la réforme d’EAGB, de s’assurer de l’atteinte des objectifs de cette réforme. et, le cas échéant, de concilier les parties aux contrats. Cet auditeur portera son jugement sur les performances correspondant à l’exécution régulière, efficiente et efficace de l’activité ou à son amélioration, au regard de référentiels et des objectifs définis dans le contrat de performance. Le Consultant se basera sur son analyse, notamment les conclusions et les recommandations de l’audit, pour proposer une actualisation des critère de performance qu’il alignera sur la prochaine période 2025-2026 (les prochains 12 mois). Le consultant à recruter sera un cabinet de consultants ou Consortium avec une solide expérience en matière d’audit des contrats de performance dans le domaine de l’énergie électrique, ayant conduit des missions similaires ou y ayant été associé en tant que responsable ou chef de mission, de préférence dans le contexte d’un pays africain. L’équipe de consultants de l’auditeur devra permettre à celui-ci de couvrir tous les domaines professionnels concernés par les contrats de performance. L’équipe devra notamment inclure les experts clés suivants (« équipe de base ») : • Un (1) chef de mission : Economiste ou Ingénieur ayant une expérience d’au moins 10 années d’expérience dans le domaine des études technico-économiques des activités du sous-secteur de l’électricité et dans l’élaboration des contrats de performance. Des études similaires au cours des trois (03) dernières années serait considérée comme un atout. • un (01) Ingénieur électricien : ayant une grande expérience de la chaine du sous-secteur de l’électricité (infrastructures de production, de transport et de distribution) principalement en matière de coûts fixes et variables, en défaillance et évaluation de la puissance non desservie, etc. ; • un (01) auditeur financier : un auditeur financier ayant au moins 10 ans d’expérience dans cette spécialité ; Chaque référence ne sera prise en compte que si le candidat joint des pièces justificatives indiquant les coordonnées des pouvoirs adjudicateurs afin de faciliter la vérification des informations fournies : Extraits du contrat ou attestation de bonne exécution. Les consultants peuvent former des groupements pour accroître leurs chances de qualification. Un consultant sera sélectionné conformément à la méthode de sélection basée sur la qualité et coût (SBQC) décrite dans les lignes directrices pour les consultants et une liste restreinte de sociétés présentant les meilleurs profils sera établie après la manifestation d'intérêt. L’Unité d’Implémentation du Projet invite les firmes éligibles («Consultants») à manifester leur intérêt pour la fourniture des services en Français. Les consultants intéressés doivent fournir des informations démontrant qu'ils possèdent les qualifications requises et l'expérience pertinente pour fournir des services de même ampleur. Tout renseignement complémentaire (ainsi que les TDR) peut être obtenu auprès de l’Unité de Coordination du Projet d’Accès et de Déploiement de l’Énergie Solaire (SESAP) à l’adresse suivante : Bairro Chão de Papel , Rua Angola; Casa nº 6 ; Bissau de 8 à 16 heures de Bissau. Email [email protected] [email protected]/[email protected] Les manifestations d’intérêt doivent être rédigées et déposées par courrier électronique à l’adresse indiquée ci-dessus, au plus tard le 31/10/2025 à 16h de Bissau.
Source:projects.worldbank.org
PCU Western Africa Regional Digital Integration Program
Anúncio de concurso público para o recrutamento de um Especialista em Governança Digital O governo da Guiné-Bissau recebeu financiamento do Banco Mundial no âmbito do Projeto Regional de Integração Digital na África Ocidental e pretende utilizar uma parte do montante desta doação para efectuar pagamentos ao abrigo de um contrato de reforço da capacidade de Implementação do projeto, com o recrutamento de um Especialista em Governança Digital. O Projeto Regional de Integração Digital na África Ocidental (WARDIP GB) integra quatro componentes, a saber: Componente 1: Desenvolvimento e integração do mercado de conectividade Componente 2: Desenvolvimento e integração do mercado de dados Componente 3: Desenvolvimento e integração de mercado on-line Componente 4: Gestão de Projetos e Apoio à Implementação PERFIL E QUALIFICAÇÃO • Qualificações académicas e profissionais • Mestrado ou licenciatura mais 10 anos de experiência profissional em Engenharia informática. • Pelo menos 10 anos de experiência relevante no sector das telecomunicações e economia digital, governança digital e das Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC). • Experiência em desenvolvimento e implementação de políticas e regulamentos do Setor das (TIC), incluindo, NB: As Qualificações académicas e profissionais completas são incluídas nos Termos de Referência du Consultor. • Requisitos de Conhecimento, Competências e Habilidades • Familiaridade com tendências internacionais e melhores práticas na governança digital. • Excelentes habilidades conceptuais, analíticas e de pesquisa, incluindo capacidade de pensar de forma estratégica e inovadora sobre o papel das tecnologias digitais para o desenvolvimento dos serviços públicos digitais e para maior produtividade do sector público. • Bons conhecimentos técnicos de infraestrutura de TIC, plataformas, sistemas e capacidade de fornecer recomendações técnicas, incluindo familiaridade e/ou experiência nas seguintes áreas: Business Intelligence, Analytics, Planeamento Estratégico de Sistemas de informação, Arquitetura Corporativa, Modelos Operacionais do sector Público, Tecnologias emergentes, Reengenharia de processos de trabalho • Fortes habilidades de gestão de projetos, conforme evidenciado em um histórico comprovado de apoio à entrega de operações de projetos dentro do Banco Mundial • Fluência em português. Conhecimento prático de inglês e/ou francês (ouvir, ler, escrever, falar). NB: 2. Os Requisitos de Conhecimento, Competências e Habilidades completos são incluídos nos Termos de Referência du Consultor. • LOCAL DE TRABALHO O Especialista em Governança Digital ficará sediado na Unidade de Coordenação do Projeto em Bissau e responderá ao Coordenador do Projecto. • MÉTODO DE SELECÇÃO O Especialista em governança digital será recrutado segundo o método de Seleção de Consultor Individual / Individual Consultant Selection, em conformidade com as regras e os procedimentos definidos no regulamento de aquisições do Banco Mundial para os mutuários. • ARRANQUE E DURAÇÃO DA PRESTAÇÃO O contrato deverá começar no dia 01 de Dezembro de 2025. O Consultor deverá ser contratado em regime de tempo integral, por um período de 1 (um) ano, renovável com base no bom desempenho. A remuneração será paga mensalmente. As candiadaturas deverão ser dirigidas a Sede do Projeto WARDIP sito: Bairro de Brá-Penha, Bissau ou através do email: [email protected] Cc: [email protected] , o mais tardar até as 10h00min dia 07 de novembro de 2025 e deverão conter os seguintes documentos: • Carta de motivação assinada; • Um Copia authenticada do Bilhete de Identidade ou Passaporte; • Curriculum vitae; • Copias autenticada dos diplomas e certificados habilitações; • Cartas de recomendação (facultativo); • Outros documentos se necessários. Os termos de referência poderão ser adquiridos no escritório do Projeto WARDIP sito: Bairro de Brá-Penha, Bissau ou através do email: [email protected] Cc: [email protected] Aníbal Fernando Braima Delgado Baldé WARDIP-Guiné-Bissau Coordenador
Source:projects.worldbank.org
Projet d Urgence pour l Amelioration des Services de l eau et l' Electricite
REPÚBLICA DA GUINÉ-BISSAU MINISTÉRIO DA ECONOMIA, DO Plano e Integração Regional UNIDADE DE COORDENAÇÃO DOS PROJECTOS PROJECTO REGIONAL DE ACESSO A ELECTRICIDADE (PRAE) Projet d’Accès et de Déploiement de l’Énergie Solaire (SESAP en anglais) (P174576) AVIS DE MANIFESTATIONS D’INTERET (SERVICE DE CONSULTANCE) RECRUTEMENT D´UN EXPERT SENIOR INTERNATIONAL POUR LE SUIVI ET LA MISE EN ŒUVRE DU PLAN D’ACTION DE RÉINSTALLATION (PAR) Reference No. P148797 Le Gouvernement de la Guinée-Bissau a reçu un financement de la Banque Mondiale dans le cadre du Projet d’Accès et de Déploiement de l’Énergie Solaire (SESAP) de la Guinée-Bissau et a l’intention d’utiliser une partie de ce montant pour effectuer les paiements au titre d’un Contrat pour la prestation de service d’un expert senior international pour le suivi et la mise en œuvre du plan d’action de réinstallation (par). Il y a deux objectifs principaux de cette prestation de services envisagés. Le primer objectif vise à soutenir le projet dans la mise en œuvre de PAR de haute qualité, assurer la gestion financière des paiements au titre des PAR et une base de données de qualité. Le consultant renforcera également les capacités de l'équipe SESAP dans l'élaboration et la mise en œuvre des PAR. L'objectif de la prestation consiste accompagner le bureau qui réalisera l'étude PAR avec l'équipe UCP, que consiste globalement à élaborer les cinq Plans d’Action de Réinstallation des sites choisis et de lignes de transport d’électricité à construire, à l’endroit du point d’injection au réseau de PRAE-GB en conformité avec la législation nationale de la Guinée-Bissau en la matière et aux exigences de la Norme Environnementale et Sociale (NES), notamment le numéro 5 (Acquisition de terres, restrictions à l’utilisation de terres et réinstallation involontaire) du Cadre Environnemental et Social de la Banque mondiale. Le deuxième objectif est que le consultant renforce les capacités de tous les autres acteurs nationaux travaillant dans l'acquisition et l'indemnisation des terres et les PAR. Cela inclut : les ministères responsables de l'indemnisation, le ministère de l'Énergie, les ONG, les consultants et les cabinets qui préparent les PAR. Sous la responsabilité du Coordonnateur, l’expert international en réinstallation devra assurer la coordination équipe des trois experts locaux (Financier, gestionnaire de Base de Donnes et mise en œuvre du PAR) et de toutes les activités liées au déplacement involontaire des populations. Il a pour mission de planifier, de coordonner, de superviser et de rendre compte de toutes les opérations afférentes à la préparation et à la mise en œuvre du Plan de Réinstallation (PR). Pour mener à bien la mission, il est demandé à l’Expert(e) internationale de Réinstallation (PAR) d’appuyer l'équipe de UCP et suivez le bureau qui réalisera l'étude PAR, dans la mise en œuvre du PAR. PROFIL REQUIS L’expert (e) senior international en réinstallation devra disposer des compétences suivantes : • Être titulaire d'un diplôme Universitaire (minimum Bac + 5,) en sciences sociales (sociologie, économie, droit, géographie, économie de l'environnement, etc.) ; • Avoir au minimum quinze (15) ans d'expérience dans la prise en compte des aspects de sauvegardes sociales dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets. • Avoir au moins dix (10) années de cette expérience doivent être liées à des projets financés par des PTFs du Programme (la Banque mondiale, la BAD, l'AFD, la BOAD, la BEI, la BID) ou bailleurs de fonds similaires ; • Avoir dirigé au moins deux (2) PAR comme chef d’équipe et contribué à la réalisation d'au moins cinq (5) PAR au cours des dix (10) dernières années, (fournir les références complètes, indications détaillées de tâches réalisées dans le CV et faire l'évidence des attestations de bonne exécution desdits documents) dont trois (3) PAR sous financement bailleur international ; • Avoir mis en œuvre ou contribué à la mise en œuvre d'au moins trois (03) PAR (fournir les références complètes, des commentaires et les preuves vérifiables, et de taches réalisées) sous financement bailleur dans les cinq (5) dernières années ; • Avoir mis en œuvre ou contribué à la mise en œuvre d'au moins deux (02) PAR linéaires qui impactent un nombre important de PAP (fournir les références complètes, des commentaires et les preuves vérifiables, et de taches réalisées) ; • Avoir au moins trois (03) expériences en matière de PRMS sur des projets; • Avoir au moins trois (03) expériences en matière de préparation et mise en œuvre du mécanisme de Gestion du Plaintes lié au PAR • Avoir au moins trois (03) expériences en matière de suivi de la mise en œuvre de PGES de travaux d’infrastructures, sur des projets mis en œuvre en milieu urbain (fournir les références complètes, des commentaires et les preuves vérifiables, et de taches réalisées) ; CONDITIONS D’EMPLOI • Poste basé à Bissau avec la possibilité de déplacer sur le terrain ; • Contrat à durée déterminée d’un (01) an renouvelable sur la base d’une évaluation satisfaisante ; • Emploi à par times, un contrat d’une année sur le trois ans; • Disponibilité immédiate. DOSSIER DE CANDIDATURE Les candidat(e)s au présent poste devront constituer et soumettre un dossier de candidature composé des pièces suivantes : • Une lettre de motivation adressée à Coordonnateur de L’Unité de Gestion du projet SESAP à l’adresse suivante : : Pays : Guinée-Bissau / Bissau, Bairro : Chão de Pepel, Rua Angola, casa nº6. ; Email : [email protected]/[email protected]/[email protected] • un Curriculum Vitae précisant les expériences acquises et vérifiables et trois personnes de références ; • les copies des diplômes et des attestations de travail des différents postes occupés ou de toutes pièces justificatives (les originaux devront être tenus à disposition en cas de vérification par l’administration) ; • la copie d’une pièce d’identité. Les candidatures doivent être envoyées au siège du bureau: Rua Angola - Casa nº 6, Bairro : Chão de Papel, Bissau, Guiné-Bissau ou par Email [email protected]/[email protected]/[email protected] Bissau, Guinée-Bissau, jusqu'à 16 heures du 22 septembre 2025, dans une enveloppe fermée. Tout renseignement complémentaire (ainsi que les TDR) peut être obtenu auprès de l’Unité de Coordination du Projet d’Accès et de Déploiement de l’Énergie Solaire (SESAP) à l’adresse suivante : Bairro Chão de Papel , Rua Angola; Casa nº 6 ; Bissau de 8 à 16 heures de Bissau. Email [email protected]/[email protected]/[email protected]
Source:projects.worldbank.org
PCU - Human Capital Project
AVISO DE MANIFESTAÇÃO DE INTERESSE: N°2025-19/PCH FONTES DE FINANCIAMENTO: E3990 – GW, P179509 DONATIVO IDA REFERÊNCIAS STEP : GW-GUINEA-BISSAU - HCP-497682-CS-INDV Assunto: recrutamento de um Especialista em Comunicação para Projeto de Capital Humano (PCH) na Guiné-Bissau 1.A presente solicitação de manifestações de interesse decorre da adoção do plano de contratação pública 2025 do PCH. A República da Guiné-Bissau, através do Ministério da Economia Plano e Integração Regional, solicitou e obteve da IDA/BM, um Don para financiar os custos de atividades do Projeto de Capital Humano, através da Unidade de Gestão e Coordenação do referido Projeto (UGCPCH) e, pretende usar uma parte deste financiamento, para fazer pagamentos autorizados nos termos dos contratos para “recrutamento de um Especialista em Comunicação para Projeto de Capital Humano (PCH) na Guiné-Bissau” 2.Objetivo: o objetivo é contratar um especialista em comunicação para apoiar o Projeto CH no desenvolvimento de uma estratégia de comunicação para otimizar a visibilidade das atividades e o impacto do projeto e apoiar na elaboração de Planos específicos de diferentes formas de comunicação visando melhorar e reforçar as capacidades de comunicação com diferentes partes interessadas. 3.Tarefas do Especialista em communiçâo: sob a responsabilidade do Coordenador Nacional da UCP, o Especialista em Comunicação realiza trabalhos diversos em matéria de Comunicação: • Desenvolver uma estratégia de comunicação abrangente para o Projeto de Capital Humano e seu componente de transferência de renda. • Conceber e produzir materiais de comunicação culturalmente apropriados (por exemplo, folhetos, spots de rádio, conteúdo para redes sociais). • Liderar campanhas de comunicação para mudança de comportamento (CCC) a fim de promover práticas positivas em saúde, nutrição, educação e gestão financeira. • Coordenar com partes interessadas e parceiros para garantir mensagens consistentes e uma divulgação eficaz. • Estabelecer e gerir mecanismos de feedback para captar a opinião dos beneficiários e melhorar os esforços de comunicação. • Organizar, coordenar, supervisionar e apoiar atividades de engajamento comunitário (por exemplo, grupos focais, fóruns, oficinas participativas). • Oferecer formação e apoio técnico à equipe do projeto e aos parceiros locais sobre abordagens de comunicação e CCC. • Monitorar e avaliar as atividades de comunicação, utilizando dados para aperfeiçoar estratégias e relatar os resultados. Para mais informações, consulte os Tdrs. • 4. Duração do contrato do Especialista em Comunicação: O Contrato do Especialista em Comunicação vigorará por um período de um ano (1 ano) previamente acordado, podendo ser renovado sob proposta do superior hierárquico, o comité de direção na base de avaliações de desempenho contratual e da não objeção do Banco Mundial. 5.Qualificações requeridas : • Formação: pelo diploma BAC+5 em comunicação, relações-públicas, jornalismo, humanidades ou ciências sociais ou equivalente. • Experiência: • Pelo menos 5 anos de experiência profissional comprovada no sector da comunicação. A experiência em programas e projetos, particularmente na área da saúde, proteção social e/ou educação é uma mais-valia. A experiência na Guiné-Bissau ou o conhecimento do país será um trunfo adicional; • Pelo menos uma experiência de apoio ao desenvolvimento de uma estratégia de comunicação. • Fluência em Português e Crioulo, escrito e falado; conhecimento de uma língua estrangeira (francês ou inglês) como vantagem. • Competências informáticas: bom conhecimento de ferramentas informáticas (office, Software de processamento de imagem e vídeo) e o uso de redes sociais. Nota: As provas das experiências profissionais devem ser fornecidas por documentos oficiais emitidos pelos organismos adjudicantes e/ou pelo registo de responsabilidade técnica junto dos respetivos conselhos profissionais. As candidaturas devem ser dirigidas ao Coordenador do Projeto Capital Humano, em envelope fechado e, deverão conter os seguintes documentos: • A carta de Candidatura (Motivação) • Curriculum Vitae detalhado, atualizado e assinado, • Cópia(s) do(s) Diploma(s) autenticada (s) • Cópia(s) do(s) Certificado(s) de Habilitações autenticada (s) • Comprovativo de experiência profissional (copias de contratos de prestações de serviços anteriores, certificados de serviços prestados ou de boa execução por exemplo); • Cópia do Bilhete de Identidade ou Passaporte Indicar as pessoas de referência, e os seus contatos e, todas as outras informações que o candidato achar relevante. 6.Método de seleção: o método de seleção do candidato respeitará a metodologia de consultor individual do Regulamento de Aquisições do Banco Mundial para Mutuários de Operações de Financiamento de Projetos de Investimento, sexta edição, fevereiro de 2025. Os termos de referência podem ser consultados e retirados na UGCPCH, sita no Bairro Penha, ao lado da Escola Libanesa - Bissau, Guiné-Bissau, tel. Nº (+245) 955 219 738/956 420998/966136070,[email protected]/[email protected] /[email protected] , das 9h00 às 16 Horas de segunda a sexta-feira. 7.Data e local de entrega: as manifestações de interesse devem ser submetidas por e-mail ou para o endereço acima indicado até ao dia sexta-feira, 12 de setembro de 2025 às 10h00 GMT. Alfa Umaru Jalo ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Coordenador Nacional do projeto Capital Humano
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PCU - Human Capital Project
AVIS A MANIFESTATION D’INTERET : N°2025-23/PCH SOURCES DE FINANCEMENT : E3990 – GW ; P179509 DONATIVO IDA RÉFÉRENCES STEP : GW-GUINEA-BISSAU - HCP-501301-CS-INDV OBJET : recrutement d’un Spécialiste des Opérations et des Transferts Monétaires au profit du projet capital humain 1.La présente sollicitation de manifestations d’intérêt fait suite à l’adoption du plan de passation des marchés publics 2025 du PCH. Le Groupe de la Banque mondiale et le Gouvernement de la Guinée-Bissau (GoGB) ont préparé le Projet de Capital Humain qui a été approuvé le 9 janvier 2025. La préparation de ce projet a bénéficié des conclusions et recommandations de la Revue du Capital Humain de la Guinée-Bissau, qui a utilisé l’approche du cycle de vie. Le projet vise à permettre une meilleure intégration des trois secteurs du Projet de Capital Humain : Santé-Nutrition, Éducation et Protection Sociale, en se concentrant sur un paquet de services à fournir dans chaque secteur pour construire le capital humain en Guinée-Bissau selon chaque étape de l’approche du cycle de vie. Un accord de financement a été signé avec la Banque mondiale en février 2025 pour la mise en œuvre du projet de capital humain. Ce projet vise à améliorer l'accès et la qualité des services sociaux en faveur des enfants de 0 à 10 ans, des femmes enceintes et des populations les plus vulnérables. Il repose sur cinq composantes clés : • Composante 1 : Investir dans les femmes et les enfants, • Composante 2 : Améliorer la prestation des services, • Composante 3 : Renforcer les ressources humaines, • Composante 4 : Soutenir les institutions et la gestion du projet, • Composante 5 : Mettre en place une réponse d’urgence. La République de Guinée-Bissau, par l'intermédiaire du Ministère de l'Économie, du Plan et de l'Intégration Régionale, a sollicité et obtenu de l'IDA/BM un don pour financer les coûts des activités du Projet Capital Humain, par l'intermédiaire de l'Unité de Gestion et de Coordination dudit Projet (UGCPCH) et entend utiliser une partie de ce financement pour effectuer les paiements autorisés aux termes des contrats pour lesquels ce avis a été préparé, à savoir « recruter un Spécialiste des Opérations et des Transferts Monétaires au profit du Projet Capital Humain». 2.Objectif : l’objectif est d’appuyer le projet pour coordonner la mise en œuvre des activités de transferts monétaires avec les parties prenantes au niveau local et national 3.Tâches principales du Spécialiste des Opérations et des Transferts Monétaires Placé sous l’autorité du Coordonnateur national, le spécialiste a pour mission principale d’appuyer le projet aura les responsabilités suivantes : • Planification et coordination générale • Contribuer à la mise en œuvre efficace du PTMME dans les zones cibles ; • Participer à l’élaboration et au suivi du budget lié aux activités de transferts monétaires ; • Coordonner avec les autres spécialistes techniques du projet afin d’assurer les synergies et complémentarités entre les différents volets et sous-composantes ; • Participer à la coordination avec les acteurs régionaux et nationaux pour la mise en place des instances de gouvernance locales ; • Supervision opérationnelle des transferts • Organiser et superviser les opérations de paiement sur le terrain (transferts classiques et situations d’urgence) ; • Superviser les activités des opérateurs de téléphonie mobile, en veillant à ce qu’ils comprennent et respectent les exigences du programme, les dispositions contractuelles et les procédures établies ; • Participer à l’organisation des séances préparatoires aux paiements et à leur évaluation; • Collaborer avec les ONG et partenaires opérationnels dans la mise en œuvre ; • Contribuer au renforcement des capacités des équipes terrain, des opérateurs de paiement et des partenaires pour assurer le respect des procédures et standards de qualité. • Suivi, contrôle qualité et conformité • Veiller à ce que toutes les activités soient mises en œuvre conformément aux directives et procédures définies dans le Manuel des Transferts Monétaires et autres manuels pertinents. • Collaborer avec le Spécialiste S&E pour le suivi des indicateurs du cadre de résultats, la réalisation des enquêtes de satisfaction, et le suivi ponctuel des processus des transferts. • Produire des rapports périodiques (mensuels, trimestriels) ; • Rédiger les comptes rendus des missions et des réunions avec les parties prenantes ; • Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises pour améliorer les cycles de transferts futurs. • Communication, mobilisation et safeguards sociales • Assurer la coordination des acteurs du terrain dans les activités d'information, communication et ciblage ; • Appuyer les campagnes d’établissement des pièces d’identité pour les bénéficiaires ; • Assurer la supervision de la distribution des kits de paiement (carnets, téléphones, SIM) ; • Participer à l’organisation des séances préparatoires aux paiements et à leur évaluation ; • Travailler avec le spécialiste de la communication pour intégrer les messages et activités liés aux transferts monétaires dans la stratégie globale de communication du projet ; • Collaborer avec le spécialiste des sauvegardes sociales à la gestion et le suivi du mécanisme de gestion des plaintes Pour plus de précisions bien vouloir se référer aux termes de références. 4.Durée du contrat Le/La spécialiste sera initialement recruté(e) pour une durée d'un an, avec une période probatoire de trois (03) mois. Le contrat pourra être prolongé d'année en année, sous réserve d'évaluations de performance satisfaisantes par le Coordinateur et avoir l’Avis de Non-Objection (ANO) de la Banque Mondiale (BM). 5.Profil de l’expert Le (la) Spécialiste en Système d’Information et de Gestion des Bases de Données doit avoir les compétences et savoirs ci-dessous : • Savoir et compétences • Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac+4 minimum) en sciences sociales, économie, géographie, gestion de projet ou discipline connexe ; • Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinente dans la mise en œuvre de projets sociaux, dont trois (03) dans la gestion des programmes de transferts monétaires, l’expérience préalable dans des projets similaires financés par la Banque Mondiale, ou d’autres bailleurs de fonds, sera considérée comme un atout ; • Maîtriser les outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint, KoboCollect, Visio-conférence, etc.) ; • Excellente capacité rédactionnelle et communicationnelle en français (savoir s’exprimer clairement en Portugais ou en français ; la connaissance du créole et de l’anglais constitut un avantage. • Savoir-être • Aisance relationnelle et sens de l’écoute ; • Capacité à communiquer efficacement avec les communautés ; • Intégrité, discrétion et aptitude à travailler sous pression ; • Bonne condition physique et disponibilité à effectuer de fréquents déplacements sur le terrain. • Savoir-faire • Bonne capacité de planification, d’analyse et de synthèse ; • Esprit d’initiative, autonomie, rigueur et sens de l’organisation ; • Aptitude à encadrer des équipes terrain et à coordonner des partenaires. 6.Methode de selection Le Spécialiste des Opérations et des Transferts Monétaires sera recruté sur la base de ses qualifications académiques et expériences professionnelles pertinentes, et de sa capacité à réaliser la mission. Le recrutement se déroulera en deux (02) phases que sont : • Présélection sur dossier • Entretien. 7.Dossier de candidature Le dossier de candidature comprendra obligatoirement : • Une lettre de motivation ; • Un curriculum vitae détaillé comportant des noms et contacts de 03 personnes de références ; • Les attestations et/ou certificat de travail certifié pour les déclarations figurant dans le CV ; • Les photocopies légalisées des diplômes ; • Une copie légalisée de la carte nationale d’identité. Les Termes de Référence de la mission peuvent être obtenus sur demande à l´adresse : Quartier Penha, à côté de l'École libanaise - Bissau, Guinée-Bissau, tél. : (+245) 955 219 738/956 420 998/ 966 136 070, e-mail : [email protected] /[email protected] /[email protected] , de 9h00 à 16h00 du lundi au vendredi Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l'adresse mentionnée ci-dessous aux heures d’ouverture des bureaux suivantes : 09h00 à 16h30 GMT. 8.Date et lieu de dépôt : les dossiers de candidatures doivent être déposées par mail ou à l’adresse ci-dessus indiquée au plus tard le vendredi 12 septembre 2025 à 15h 00 GMT. Alfa Umaru Jalo ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Coordonnateur National du Projet Capital Humain
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AVISO DE MANIFESTAÇÃO DE INTERESSE: N°2025-12/PCH FONTES DE FINANCIAMENTO: E3990 – GW, P179509 DONATIVO IDA REFERÊNCIAS STEP : GW-GUINEA-BISSAU - HCP-497681-CS-INDV Assunto: recrutamento de um auditor interno para Projeto de Capital Humano (PCH) na Guiné-Bissau 1. A presente solicitação de manifestações de interesse decorre da adoção do plano de contratação pública 2025 do PCH. A República da Guiné-Bissau, através do Ministério da Economia Plano e Integração Regional, solicitou e obteve da IDA/BM, um Don para financiar os custos de atividades do Projeto de Capital Humano, através da Unidade de Gestão e Coordenação do referido Projeto (UGCPCH) e, pretende usar uma parte deste financiamento, para fazer pagamentos autorizados nos termos dos contratos para “contratação de um auditor interno” 2.Objetivo: O objetivo é o de recrutar um Auditor Interno para, numa base de tempo integral, apoiar o Ministério da Economia, do Plano e da Integração Regional através da Unidade de Coordenação dos Projectos (UCP) no controlo interno do Projeto no quadro do financiamento proposto. 3.Tarefas do auditor interno: sob a autoridade do comité de direcção e sob a responsabilidade do Coordenador Nacional da UCP, o Auditor Interno realiza trabalhos diversos em matéria de controlo interno. Ele é também encarregue de zelar pelo respeito das obrigações do Governo em geral e do PCH em particular, em relação aos relatórios periódicos de gestão e previsionais, tanto sobre o plano do conteúdo como dos prazos. Participa na elaboração e na atualização dos manuais de procedimentos e em matéria de controlo e verificação interna, o titular do posto organiza e assegura o seguimento da aplicação das recomendações dos auditores externos ou dos verificadores da IDA no seio da UCP. Assegura-se da existência de um bom controlo interno no seio do Projeto de Capital Humano e faz as recomendações necessárias. Avalia periodicamente a aplicação dos procedimentos de gestão assim como as políticas e práticas de contabilidade e recomenda os ajustes necessários e propõe ao Coordenador Nacional, se houver lugar, a atualização das novas práticas e procedimentos. Fornece apoio e assistência diversos ao Coordenador Nacional a pedido deste. Para mais informações, consulte os Tdrs. 4.Duração do contrato do auditor interno: O Contrato do Auditor Interno vigorará por um período de um ano (1 ano) previamente acordado, podendo ser renovado sob proposta do superior hierárquico, o comité de direção na base de avaliações de desempenho contratual e da não objeção do Banco Mundial. 5. Qualificações requeridas : • Formação Mínima: 12° ano do Ensino Secundário mais 4 anos comprovados em contabilidade/finanças ou o equivalente a Especialista (Expert) em Contabilidade, Auditoria, Finanças e Administração; • Experiência profissional do Auditor Interno de 5 ou mais anos (de preferência num Projeto com recursos da IDA, do BAD ou Gabinete de Auditoria); ou numa empresa de auditoria • Experiência mínima de 3 anos em gestão de pessoal; • Domínio de informática (word, excel) e power point; • Espírito de iniciativa, sentido de organização, aptidões e facilidades de trabalho em equipa; • Fluência em Português e Crioulo, escrito e falado; conhecimento de uma língua estrangeira (francês ou inglês) como vantagem. As candidaturas devem ser dirigidas ao Coordenador do Projeto Capital Humano, em envelope fechado e, deverão conter os seguintes documentos: • A carta de Candidatura (Motivação) • Curriculum Vitae detalhado, atualizado e assinado, • Cópia(s) do(s) Diploma(s) autenticada (s) • Cópia(s) do(s) Certificado(s) de Habilitações autenticada (s) • Comprovativo de experiência profissional (copias de contratos de prestações de serviços anteriores, certificados de serviços prestados ou de boa execução por exemplo); • Cópia do Bilhete de Identidade ou Passaporte Indicar as pessoas de referência, e os seus contatos e, todas as outras informações que o candidato achar relevante. 6.Método de seleção: o método de seleção do candidato respeitará a metodologia de consultor individual do Regulamento de Aquisições do Banco Mundial para Mutuários de Operações de Financiamento de Projetos de Investimento, sexta edição, fevereiro de 2025. Os termos de referência podem ser consultados e retirados na UGCPCH, sita no Bairro Penha, ao lado da Escola Libanesa - Bissau, Guiné-Bissau, tel. Nº (+245) 955 219 738/956 420998/966136070,[email protected]/[email protected] /[email protected] , das 9h00 às 16 Horas de segunda a sexta-feira. 7.Data e local de entrega: as manifestações de interesse devem ser submetidas por e-mail ou para o endereço acima indicado até ao dia sexta-feira, 12 de setembro de 2025 às 15h00 GMT. Alfa Umaru Jalo ––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Coordenador Nacional do projeto Capital Humano
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AVIS A MANIFESTATION D’INTERET : N°2025-21/PCH SOURCES DE FINANCEMENT : E3990 – GW ; P179509 DONATIVO IDA RÉFÉRENCES STEP : GW-GUINEA-BISSAU - HCP-497684-CS-INDV OBJET : recrutement d’un Spécialiste en Système d’Information et de Gestion des bases de données au profit du Projet Capital Humain (PCH) 1.La présente sollicitation de manifestations d’intérêt fait suite à l’adoption du plan de passation des marchés publics 2025 du PCH. Le Groupe de la Banque mondiale et le Gouvernement de la Guinée-Bissau (GoGB) ont préparé le Projet de Capital Humain qui a été approuvé le 9 janvier 2025. La préparation de ce projet a bénéficié des conclusions et recommandations de la Revue du Capital Humain de la Guinée-Bissau, qui a utilisé l’approche du cycle de vie. Le projet vise à permettre une meilleure intégration des trois secteurs du Projet de Capital Humain : Santé-Nutrition, Éducation et Protection Sociale, en se concentrant sur un paquet de services à fournir dans chaque secteur pour construire le capital humain en Guinée-Bissau selon chaque étape de l’approche du cycle de vie. Un accord de financement a été signé avec la Banque mondiale en février 2025 pour la mise en œuvre du projet de capital humain. Ce projet vise à améliorer l'accès et la qualité des services sociaux en faveur des enfants de 0 à 10 ans, des femmes enceintes et des populations les plus vulnérables. Il repose sur cinq composantes clés : • Composante 1 : Investir dans les femmes et les enfants, • Composante 2 : Améliorer la prestation des services, • Composante 3 : Renforcer les ressources humaines, • Composante 4 : Soutenir les institutions et la gestion du projet, • Composante 5 : Mettre en place une réponse d’urgence. La République de Guinée-Bissau, par l'intermédiaire du Ministère de l'Économie, du Plan et de l'Intégration Régionale, a sollicité et obtenu de l'IDA/BM un don pour financer les coûts des activités du Projet Capital Humain, par l'intermédiaire de l'Unité de Gestion et de Coordination dudit Projet (UGCPCH) et entend utiliser une partie de ce financement pour effectuer les paiements autorisés aux termes des contrats pour lesquels ce avis a été préparé, à savoir « recruter un (e) Spécialiste en Système d’Information et de Gestion des Bases de données au profit du Projet Capital Humain». 2.Objectif : l’objectif est d’appuyer le projet pour le renforcement du Système d’Information et de Système d’Information et de Gestion des Bases de Données des différentes activités 3.Tâches principales du spécialiste en SIG des bases de données Placé sous l’autorité du Coordonnateur national, le spécialiste a pour mission principale d’appuyer le projet pour le renforcement du Système d’Information et de Système d’Information et de Gestion des Bases de Données des différentes activités Le ou la spécialiste sera responsable de : • Exploiter et appuyer les utilisateurs dans l’exploitation des différentes applications du projet, y compris les modules du SIG relatifs au ciblage/identification des ménages (y compris le PMT et la validation), à l’enregistrement des bénéficiaires, au suivi des paiements et à la gestion des plaintes et recours ; • Participer à la formation et à la supervision de collecte des données PMT dans les nouvelles zones d’intervention du projet, en garantissant la qualité et l’intégrité des données collectées ; • Configurer, tester et déployer les applications du SIG, en coordination avec les développeurs et prestataires techniques, et assurer la documentation des applications pour les utilisateurs ; • Participer à la formation et à la supervision de la validation communautaire des ménages et assurer la formation et la supervision de l’enregistrement des personnes éligibles pour les TM dans les zones d’intervention du projet ; • Participer à l'implémentation et à la maintenance des applications et de l'infrastructure informatique (réseau informatique, système serveur et système de sécurité, du Système de Visio-conférence et du matériel informatique.) du projet ; • Garantir la sécurité, la confidentialité et la sauvegarde des données, conformément aux protocoles de protection des données ; • Collaborer avec les prestataires de paiement pour assurer l’interopérabilité du SIG avec leur système d’information ; • Gérer les comptes utilisateurs, profils et droits d’accès, selon les besoins opérationnels ; • Fournir une assistance technique continue aux équipes de terrain et partenaires sur l’utilisation du SIG et des outils de collecte numérique ; • Produire et diffuser des rapports réguliers et ad hoc issus du SIG pour appuyer la gestion du programme, le suivi et l’évaluation ; • Surveiller la performance du SIG et proposer des améliorations ou mises à jour en fonction des besoinsAssurer la programmation et la gestion d’outils de collecte de données, tels que KoboToolBox ou Survey Solutions, dans le cadre des activités du poste décrit ; • Développer une plateforme en ligne adaptant le système de gestion intégré (SIG) du PRSSB, développer sous MS Access (pour les formulaires et les rapports ) et avec des tables liées à SQL Server (pour les tables, les vues et les procédures).La première étape consistera à adapter l’ancien SIG en remplaçant l’interface MS ACCESS par une interface WEB ,tout en adaptant et en améliorant la structure de sa base de données (tables, vues et procédures) développée sous SQL Server .Dans un deuxième temps ,de nouveaux modules existants seront nécessaires pour répondre aux nouvelles directives du Projet ; • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des besoins informatiques du projet et des utilisateurs. Pour plus de précisions bien vouloir se référer aux termes de références. 4.Durée du contrat Le/La spécialiste sera initialement recruté(e) pour une durée d'un an, avec une période probatoire de trois (03) mois. Le contrat pourra être prolongé d'année en année, sous réserve d'évaluations de performance satisfaisantes par le Coordinateur et avoir l’Avis de Non-Objection (ANO) de la Banque Mondiale (BM). 5.Profil de l’expert : le (la) Spécialiste en Système d’Information et de Gestion des Bases de Données doit avoir les compétences et savoirs ci-dessous : • Savoir et compétences • Être titulaire au moins d’un BAC + 4 en informatique/développeur ou équivalent. • Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine de la Gestion des bases de données, de collecte de données et du développement d’applications web et mobile est requise ; • Une bonne maîtrise de l’administration de base de données ; • Une bonne maîtrise de la configuration des réseaux informatiques ; • Une bonne maîtrise du développement web et mobile ; • Maîtrise parfaite des langages UML, SQL, PHP et Python ; • Maîtrise parfaite des langages de développement et Framework tels que NodeJs, Html5, JAVASCRIPT, JQuery, Bootstrap, Symfony ; • Maîtrise parfaite de SGBD comme SQL SERVER, MYSQL, POSTGRESQL ; • Maîtrise parfaite des systèmes d’exploitation Linux/Unix et Windows ; • Maîtrise parfaite d’Android Studio, Apache Cordova, Ionic et Angular JS ; • Maîtrise parfaite des CMS WordPress ou Joomla. • • Connaissance des plateformes d’enquête/de collecte de données telles que KoboToolBox et KoboCollect • Savoir s’exprimer clairement en Portugais ou en français ; la connaissance du créole et de l’anglais constitut un avantage. • Savoir être • Aisance relationnelle ; • Grande/forte capacité de communication ; • Excellente capacité d’analyse et qualités rédactionnelles élevées ; • Être apte physiquement à faire de fréquents déplacements dans sa zone d’intervention. • Savoir faire • Avoir une intégrité professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression ; • Avoir un esprit d’initiative et de rigueur dans le traitement des dossiers ; • Avoir un sens élevé de la gestion des priorités ; • Avoir des capacités de synthèse, d’analyse, de conceptualisation, et des facilités de rédaction ; • Avoir un sens élevé de l’organisation du travail et de l’anticipation. 6.Methode de selection Le Spécialiste en Système d’Information et de Gestion des Bases de Données sera recruté sur la base de ses qualifications académiques et expériences professionnelles pertinentes, et de sa capacité à réaliser la mission. Le recrutement se déroulera en deux (02) phases que sont : • Présélection sur dossier • Entretien. 7.Dossier de candidature Le dossier de candidature comprendra obligatoirement : • Une lettre de motivation ; • Un curriculum vitae détaillé comportant des Noms et contacts de 03 personnes de références ; • Les attestations et/ou certificat de travail certifié pour les déclarations figurant dans le CV ; • Les photocopies légalisées des diplômes ; • Une copie légalisée de la carte nationale d’identité. Les Termes de Référence de la mission peuvent être obtenus sur demande à l´adresse : Quartier Penha, à côté de l'École libanaise - Bissau, Guinée-Bissau, tél. : (+245) 955 219 738/956 420 998/ 966 136 070, e-mail : [email protected] /[email protected] /[email protected] , de 9h00 à 16h00 du lundi au vendredi 8.Date et lieu de dépôt : les dossiers de candidatures doivent être déposées par mail ou à l’adresse ci-dessus indiquée au plus tard le vendredi 12 septembre 2025 à 10h 00 GMT. Alfa Umaru Jalo ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Coordonnateur National du Projet Capital Humain
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AVIS A MANIFESTATION D’INTERET : N°2025-13/PCH SOURCES DE FINANCEMENT : E3990 – GW ; P179509 DONATIVO IDA RÉFÉRENCES STEP : GW-GUINEA-BISSAU - HCP-503375-CS-CQS OBJET : recrutement d’un auditeur externe chargé de l’audit comptable et financier de trois exercices (2025 y compris les fonds de préparation, 2026 et 2027) du Projet Capital Humain (PCH) • La présente sollicitation de manifestations d’intérêt fait suite à l’adoption du plan de passation des marchés publics 2025 du PCH1 Le Groupe de la Banque mondiale et le Gouvernement de la Guinée-Bissau (GoGB) ont préparé le Projet de Capital Humain qui a été approuvé le 9 janvier 2025. La préparation de ce projet a bénéficié des conclusions et recommandations de la Revue du Capital Humain de la Guinée-Bissau, qui a utilisé l’approche du cycle de vie. Le projet vise à permettre une meilleure intégration des trois secteurs du Projet de Capital Humain : Santé-Nutrition, Éducation et Protection Sociale, en se concentrant sur un paquet de services à fournir dans chaque secteur pour construire le capital humain en Guinée-Bissau selon chaque étape de l’approche du cycle de vie. Un accord de financement a été signé avec la Banque mondiale en février 2025 pour la mise en œuvre du projet de capital humain. Ce projet vise à améliorer l'accès et la qualité des services sociaux en faveur des enfants de 0 à 10 ans, des femmes enceintes et des populations les plus vulnérables. Il repose sur cinq composantes clés : Composante 1 : Investir dans les femmes et les enfants, Composante 2 : Améliorer la prestation des services, Composante 3 : Renforcer les ressources humaines, Composante 4 : Soutenir les institutions et la gestion du projet, Composante 5 : Mettre en place une réponse d’urgence La République de Guinée-Bissau, par l'intermédiaire du Ministère de l'Économie, du Plan et de l'Intégration Régionale, a sollicité et obtenu de l'IDA/BM un don pour financer les coûts des activités du Projet Capital Humain, par l'intermédiaire de l'Unité de Gestion et de Coordination dudit Projet (UGCPCH) et entend utiliser une partie de ce financement pour effectuer les paiements autorisés aux termes des contrats pour lesquels ce avis a été préparé, à savoir : recrutement d’un auditeur externe chargé de l’audit comptable et financier de trois exercices (2025 y compris les fonds de préparation, 2026 et 2027) du Projet Capital Humain (PCH) 2.L’objectif de l’audit comptable et financier est de permettre d’exprimer une opinion professionnelle sur la situation financière du Projet de Capital Humano à la fin de chaque exercice fiscal et s’assurer que les ressources mises à la disposition du Projet précité sont utilisées aux fins pour lesquelles elles ont été octroyées en vue de l’atteinte de l’objectif de développement du Projet de Capital Humano : Les exercices fiscaux clos au 31 Décembre 2025 et 2026, 2027 : les états financiers, qui sont établis par l’Unité de Coordination du Projet (UCP) seront élaborés de manière à rendre compte des transactions financières du Projet de Capital Humano. L’Unité de Coordination du Projet a en charge de maintenir un système de contrôle interne adéquat ainsi qu’une documentation acceptable de toutes les transactions. 3.Tâches du consultant durant les années 2025, 2026 et 2027 : • l’audit du Projet sera réalisé en conformité aux normes internationales d’audit (ISA) édictées par l’IFAC et inclura les tests et les procédures d’audit ainsi que les vérifications que l’auditeur jugera nécessaires au regard des circonstances ; • l’auditeur vérifiera que les états financiers du Projet ont été préparés en accord avec les principes comptables OHADA, et principalement SYCEBNL et donnent une image fidèle de la situation financière du Projet à la date de clôture ainsi que les ressources et les dépenses à cette date ; • l’auditeur devra vérifier les états certifiés de dépenses utilisés comme base de demande de remboursement de fonds à la Banque Mondiale. L’auditeur effectuera les tests, procédures d’audit et vérification considérés nécessaires au regard des circonstances. Il sera inclus aux états financiers, une annexe de la liste des états certifiés de dépenses base de demande de remboursement avec les références spécifiques relatives au montant et à la séquentialité numérique ; • l’auditeur devra analyser les transactions du Compte Désigné ; • l’auditeur émettra une opinion sur les états financiers du Projet ; • l’auditeur préparera une lettre de contrôle interne. Pour plus de précisions bien vouloir se référer aux termes de références. 4.Durée de la mission : la durée chaque mission est estimée à trente (30) jours au maximum pour le dépôt des rapports finaux (rapport d’audit, la lettre de contrôle interne y compris la réponse de la Coordination du Projet) pour un exercice comptable. 5.Qualification du consultant : l’auditeur intéressé devra mettre en évidence son expérience en matière d’audit comptable et financier de projets similaires, sa connaissance des dispositions administratives et règlementaires en Guinée Bissau, son application des normes internationales d’audit et devra fournir les informations indiquant qu’il est qualifié pour exécuter la mission pour lequel il manifeste son intérêt, notamment : • la lettre de manifestation d’intérêt adressée au Coordonnateur National du PCH ; • la présentation du cabinet, ses domaines de compétence ainsi que son statut juridique ; • des références prouvées (joindre les pages de garde et de signature des contrats approuvés, les attestations de bonne exécution ou d’attestation de service fait) des prestations de nature et de complexités similaires exécutées au cours des cinq (05) dernières années (à partir du 1er janvier 2020) • 6. Critères de sélection : la sélection du candidat se fera conformément à la sélection basée sur le moindre coût conformément au Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) Sixth Edition, February 2025. A l’issu de l’évaluation des manifestations d’intérêts, une liste restreinte sera dressée et une demande de proposition sera envoyée aux auditeurs qui y figureront. Les Termes de Référence de la mission peuvent être obtenus sur demande à l´adresse : quartier Penha, à côté de l'École libanaise - Bissau, Guinée-Bissau, tél. : (+245) 955 219 738/956 420 998/ 966 136 070, e-mail : [email protected] /[email protected] /[email protected] , de 9h00 à 16h00 du lundi au vendredi. Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l'adresse mentionnée ci-dessous aux heures d’ouverture des bureaux suivantes : 09h00 à 16h30 GMT. 7. Date et lieu de dépôt : les manifestations d’intérêt doivent être envoyées par courriel ou déposées à l’adresse ci-dessus indiquée au plus tard le vendredi 12 septembre 2025 à 10h 00 GMT. Alfa Umaru Jalo Coordonnateur National du Projet Capital Humain
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Projet de Renforcement Institucionel et Education de Qualité pour Tous.
ANÚNCIO DE CONCURSO O Projeto de "Reforço Institucional e Educação de Qualidade para Todos - PRIEQT (P176697), financiado pelo Banco Mundial, lança o concurso público para o recrutamento de um Consultor Individual para o preenchimento do posto de Assistente Técnico para o Instituto Nacional para o Desenvolvimento da Educação (INDE), a ser baseado no INDE/MENESIC. Para o posto, os candidatos devem possuir as seguintes qualificações e requisitos : • Formação superior (pelo menos mestrado) em uma das seguintes áreas : Educação, Gestão, Administração Pública, Economia, Planificação e áreas afins ; • No mínimo cinco (5) anos de experiência em educação (formação de professores e/ou gestão do sistema educativo) ; matéria de Gestão do Sistema Educativo, Administração Pública e Gestão de recursos, especialmente no setor educativo ; • No mínimo três (3) anos de experiência comprovada em panificação, implementação de atividades de educação no setor público ou numa organização de desenvolvimento ; • Experiência no contexto africano, preferencialmente em países lusófonos e particularmente conhecedor da realidade sociocultural similar ; • Aptidão e capacidade de liderança, de trabalho em equipa e de promoção de aprendizagem e de transferência de conhecimentos ; • Domínio das novas tecnologias de informação e comunicação (TIC) e ferramentas estatísticas nomeadamente Word, Excel, PowerPoint e Access ; • Capacidade para estabelecer prioridades, planear e trabalhar sob pressão e propor soluções em prazos curtos ; • Experiência comprovada no apoio ou implementação de soluções de aprendizagem à distância, tal como Learning Passport (Passaporte para Aprendizagem) seria uma vantagem ; • Excelente domínio da Língua Portuguesa (falada e escrita). As candidaturas (versão física em envelope fechado ou eletrónica) deverão ser dirigidas à Unidade de Gestão do Projeto de Capital Humano (UG-PCH), sita no Bairro Penha, ao lado da Escola Libanesa - Bissau, Guiné-Bissau, até as 16 horas do dia 28 de agosto de 2025, e deverão conter os seguintes documentos : • Carta de motivação dirigida ao Coordenador do PRIEQT ; • Cópia autenticada do Diploma ou do Certificado de habilitações literárias ; • Curriculum Vitae detalhado, recente e assinado pelo candidato ; • Registo criminal válido ; • Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade ou Passaporte. • Carta de recomendação (opcional) O método de seleção do candidato respeitará a metodologia do Consultor Individual do Regulamento de Aquisições para Mutuários de Operações de Financiamento de Projetos de Investimento, de fevereiro de 2025. É condição prévia o candidato estar totalmente desvinculado da administração pública. Os Termos de Referência poderão ser obtidos na secretaria da Unidade de Gestão do Projeto de Capital Humano (UG-PCH), sita no Bairro Penha, ao lado da Escola Libanesa - Bissau, Guiné-Bissau, tél. Nº (+245) 956 420 998/ 955518514, E-mail : [email protected]/ [email protected] Bissau, 07 de agosto de 2025 Geraldo Raul INDEQUE Coordenador Nacional
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Institute of Biodiversity and Protected Areas
REPÚBLICA DA GUINÉ-BISSAU Ministério do Ambiente, Biodiversidade e Ação Climática Instituto da Biodiversidade e das Áreas Protegidas - Dr. Alfredo Simão da Silva (IBAP) Projeto de Investimento na Resiliência das Zonas Costeiras da África Ocidental (WACA - ResIP II) ANÚNCIO DE CONCURSO – Ref AN/005/Agosto/WACA-ResIP 2 GB/SQC/2025 SELEÇÃO DE GABINETE OU CONSÓRCIO PARA REALIZAÇÃO DE ESTUDOS SOCIOECONÔMICOS E PLANOS DE DESENVOLVIMENTO LOCAL PARA PARQUES NACIONAIS DE CACHEU, CANTANHEZ E CUFADA, GUINÉ-BISSAU NO ÂMBITO DO - PROJETO WACA – ResIP 2 - GUINÉ-BISSAU. I. CONTEXTO O Governo da Guiné-Bissau solicitou e obteve apoio técnico e financeiro do Banco Mundial para a implementação do Projeto de Gestão Costeira da África Ocidental (WACA-ResIP 2) na Guiné-Bissau, e quer usar parte do financiamento para aquisição dos serviços previstos II. OBJETIVO O objetivo deste anúncio é a seleção de gabinete ou consócio para realização de estudos socioeconômicos e planos de desenvolvimento local parques nacionais de Cacheu, Cantanhez e Cufada, Guiné-Bissau no âmbito do projeto WACA-ResIP 2 GB, financiado pelo Banco Mundial. III. CONVITE A Unidade de Gestão do ResIP 2 GB da WACA (UGP do ResIP 2 GB da WACA), convida as empresas de consultoria elegíveis (“Consultores”) a manifestar o seu interesse em prestar os serviços acima descritos. Os Consultores interessados devem fornecer informações que demonstrem que possuem as qualificações exigidas e experiência relevante. É levado ao conhecimento dos consultores para o facto de serem aplicáveis as disposições relativas às regras do Banco Mundial em matéria de conflito de interesses, tal como descritas nos parágrafos 3.14 e seguintes do “Regulamentos de aquisição para mutuários que procuram financiamento de projetos de investimento (FPI)”, datados de novembro de 2020 e revisados em setembro de 2023. Os consultores interessados devem fornecer informações que indiquem que estão qualificados para realizar a tarefa (brochuras, referências relativas à execução de contratos semelhantes, experiência similares, disponibilidade de pessoal com os conhecimentos necessários, capacidade de gestão e de organização, etc.). IV. PERFIL DO GABINETE OU CONSÓRCIO O Gabinete ou consórcio executará a sua missão em conformidade com as normas técnicas em vigor e no respeito das regras do sector. O perfil do gabinete ou consórcio a recrutar está descrito de forma detalhada nos termos de referência, pelo que se aconselha a sua leitura na integra. Os consultores interessados devem: • Ser membros de um gabinete ou consórcio com experiência comprovada na elaboração e execução de diagnósticos socioeconômicos participativos, planos e projetos de desenvolvimento local em áreas protegidas ou gestão comunitária de recursos naturais, • Fornecer informações sobre as suas qualificações e referências gerais. Indicar os outros domínios em que operam como empresa; • Fornecer informações sobre a sua experiência específica, indicando que estão qualificados para realizar a tarefa (brochuras, referências relativas à execução de contratos semelhantes, experiência em condições semelhantes, etc.). Os consultores interessados devem igualmente comprovar a sua experiência na execução de contratos semelhantes através de contratos, certificados de boa execução ou documentos de avaliação de performance/satisfação pelo(a) contratante que permitam determinar a experiência específica da empresa. Só serão tidas em conta as qualificações plenamente comprovadas; • Enumerar as referências similares indicando: a descrição da missão, o montante, a duração, o país, a entidade responsável pelo financiamento, o papel da empresa de consultoria na missão (participação como consultor único, líder de um consórcio ou membro de um consórcio), etc.; • Fornecer informações sobre a organização técnica e de gestão do consultório ou gabinete (capacité techniques et managériale), ou seja, a disponibilidade de pessoal chave (personnel clé) e de apoio necessário para a execução da missão. Prova de que o gabinete ou consórcio está legalmente constituído e reconhecido. Apresentar o perfil e o estatuto jurídico, incluindo os seus documentos administrativos. (mais detalhes nos termos de referência). V. MÉTODO DE SELEÇÃO A empresa ou consórcio será selecionado(a) utilizando o método de Seleção Baseada nas Qualificações do Consultor (SQC) de acordo com os procedimentos estabelecidos no Regulamento de Aquisições para Mutuários que procuram Financiamento de Projetos de Investimento (FPI) para Fornecimentos, Obras, Serviços outros Serviços de Consultoria, e Serviços de Consultoria de novembro de 2020 revisto em setembro de 2023. A avaliação consistirá na análise da experiência geral da empresa/gabinete, experiência específica (missões similares), organização e capacidade de gestão. Serão também analisados os pontos fortes e fracos de cada proponente. Será aplicada uma notação/ponderação de 30-70, seja 30 pontos para organização e capacidade técnica e de gestão do gabinete ou consórcio, e 70 pontos para experiências similares. Favor ler os termos de referência na sua integra para ter mais detalhes sobre as instruções obrigatórias referente ao procedimento de seleção. Para fins de avaliação e de seleção (é obrigatório seguir essas instruções): • A avaliação cobrirá exclusivamente os 15 últimos anos de experiência dos gabinetes/empresas, ou seja, janeiro 2016 a 31 de dezembro de 2024 podendo estender até 31 de julho do ano em curso. Não incluir experiências anteriores ao ano 2010. • As atividades/experiências específicas devem ser listadas na ordem cronológica decrescente, ou seja, começar do ano mais recente para máximo 31 de dezembro de 2010, por exemplo, de 31 de julho de 2025 a 31 de dezembro de 2010. • Uma atividade/missão especifica descrita deve estar imediatamente acompanhada do certificado de boa execução, lado a lado ou o colocar o certificado de boa execução na página a seguir ao quadro descritivo da missão. Deve-se seguir a mesma ordem cronológica. • Só serão consideradas como válidas, as missões/experiências similares totalmente concluídas e devidamente comprovadas por um certificado de boa execução ou documentos de avaliação de performance/satisfação pelo(a) contratante. O contrato assinado e não acompanhado do(s) comprovante(s) de satisfação ou boa execução não será considerado como prova de execução satisfatória da missão. • Não incluir experiências não concluídas totalmente ou que não são comprovadas por um certificado de boa execução ou documentos de avaliação de performance/satisfação pelo(a) contratante. Não serão consideradas. • Mencionar claramente a descrição da atividade, o cliente ou autoridade contratante, financiador, país, ano de execução, prazo de execução (início e fim), duração, valor, etc… • Comprovativos ilegíveis não serão considerados como prova de uma determinada experiência. • Manifestações de interesse que não estão conformes às instruções poderão ser eliminadas • • VI. APRESENTAÇÃO DE MANIFESTAÇÕES DE INTERESSE Os candidatos interessados devem entregar ou enviar as suas candidaturas à Unidade de Coordenação do WACA ResIP 2 GB, Avenida Dom Settimio Arturo Ferrazzetta, Caixa Postal Nº 70, Guiné-Bissau, Bissau, à atenção do seu Coordenador Nacional, Sr. Leonildo Alves Cardoso ou por correio eletrónico: [email protected] com cópia para: [email protected] até ao dia 28 de agosto de 2025 às 16:30 horas, hora de Bissau. VII. INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES Os candidatos interessados podem obter mais informações sobre os documentos de referência no endereço abaixo: [email protected] ou visitando o departamento administrativo do projeto WACA ResIP 2 GB na sua sede, localizada na Avenida Dom Settimio Arturo Ferrazzetta, Caixa Postal Nº 70, Guiné-Bissau, Bissau, entre às 10 horas em ponto e às 15 horas e 30 minutos. As manifestações de interesse podem ser apresentadas ou enviadas da seguinte forma: 1. Endereço físico: Unidade de Gestão de Projeto (UGP) do projeto WACA-ResIP 2 -GB, situada na Avenida Dom Settimio Arturo Ferrazzetta, Caixa Postal Nº 70, Guiné-Bissau, Bissau. Em envelopes selados com a menção “MANIFESTAÇÃO DE INTERESSE PARA SELEÇÃO DE GABINETE OU CONSÓRCIO PARA REALIZAÇÃO ESTUDOS SOCIOECONÔMICOS E PLANOS DE DESENVOLVIMENTO LOCAL PARQUES NACIONAIS DE CACHEU, CANTANHEZ E CUFADA, GUINÉ-BISSAU NO ÂMBITO DO PROJETO WACA – ResIP 2 - GUINÉ-BISSAU” 2. Correio eletrónico: [email protected] com cópia para leonildocardos
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REPÚBLICA DA GUINÉ-BISSAU Ministério do Ambiente, Biodiversidade e Ação Climática Instituto da Biodiversidade e das Áreas Protegidas - Dr. Alfredo Simão da Silva (IBAP) Projeto de Investimento na Resiliência das Zonas Costeiras da África Ocidental (WACA - ResIP II) ANÚNCIO DE CONCURSO – Ref AN/04/julho/WACA-ResIP/CI/2025 RECRUTAMENTO DE UM(A) CONSULTOR(A) PARA ELABORAÇÃO DO PLANO ESTRATÉGICO DO GABINETE DA PLANIFICAÇÃO COSTEIRA (GPC) • Contexto O Governo da Guiné-Bissau solicitou e obteve apoio técnico e financeiro do Banco Mundial para a implementação do Projeto de Investimento para a Resiliência das Zonas Costeiras da África Ocidental 2 - Guiné-Bissau (WACA-ResIP 2). 2. Objetivo O objetivo deste anúncio é a contratação de um(a) Consultor(a) individual, para elaboração do plano estratégico do Gabinete da Planificação Costeira (GPC) no âmbito do projeto WACA-ResIP 2 financiado pelo Banco Mundial. 3. Convite A Unidade de Gestão do Projeto WACA-ResIP II, convida a todos os candidatos elegíveis interessados, a apresentar as suas manifestações de interesse para a realização desta missão. O dossiê de manifestação deve incluir e não só: • A carta de manifestação de interesse datada e assinada, • Curriculum vitae atualizado, datado e assinado • Cópias de Diplomas e Certificados obtidos • Documento de identificação (bilhete de identidade/passaporte) Anexar todos os documentos que atestam e comprovam a experiência do(a) consultor(a) na realização de missões similares. 4. Perfil do(a)s candidato(a)s - (Resumo) A apresentação das manifestações de interesse deve obedecer ao exposto neste documento, devendo o/a candidato/a reunir os seguintes requisitos: • Ter formação acadêmica em áreas relacionadas à gestão ambiental, planificação urbano, desenvolvimento sustentável, ou áreas afins; • Ter experiência mínima de dez (10) anos comprovada em consultoria para governos, organizações e ONGs nacionais e internacionais, com foco em planificação estratégica e gestão costeira; • Conhecimento sólido do contexto socioeconômico e político-ambiental da Guiné-Bissau, especialmente no que diz respeito aos desafios e oportunidades da gestão costeira; • Conhecimento profundo das questões relacionadas às mudanças climáticas e seus impactos nas zonas costeiras; • Experiência em análise de riscos ambientais e implementação de estratégias de mitigação e adaptação; • Habilidade comprovada em conduzir análises situacionais, facilitar consultas com stakeholders e elaborar documentos estratégicos; • Capacidade de trabalhar de forma independente, cumprir prazos e entregar resultados de alta qualidade; • Habilidades de comunicação excelentes, tanto escritas como oral, com proficiência na língua Portuguesa; (Ver mais detalhes nos Tdr) A pontuação mínima requerida para ser selecionado(a) para a lista restrita é de 70 pontos dependendo do número de candidatos qualificados obtidos. 5. Método de seleção A seleção do(a) consultor(a) para a realização da missão supracitada respeitará, a metodologia de consultor individual do Regulamento de Aquisições para Mutuários de Operações de Financiamento de Projetos de Investimento, de julho de 2016 e revido em setembro de 2023, secção "Métodos Aprovados para a Seleção de Consultores Individuais. 6. Duração da missão A missão terá uma duração de 120 dias, um total de quatro (4) meses para o(a) consultor(a) selecionado(a) entregar o produto final esperado. 7. Manifestações de interesse As manifestações de interesses deverão ser dirigidas ao Coordenador Nacional do projeto WACA-ResIP 2 GB, com sede no Instituto da Biodiversidade e das Áreas Protegidas (IBAP), Av. Dom Settimio Arturo Ferrazzetta - Caixa Postal Nº: 70, Bissau, Guiné-Bissau, em envelope fechado ou por e-mail : [email protected] copiando [email protected] até às 16 horas do dia 06 de agosto de 2025. 8. Informações adicionais Os termos de referência podem ser consultados e retirados no escritório do Projeto de Gestão Costeira da África Ocidental na Guiné-Bissau (WACA-ResIP II), no escritório do IBAP, sita na Avenida Dom Settimio Arturo Ferrazzetta, Caixa Postal Nº 70, Guiné-Bissau, Bissau das 10 horas em ponto às 15 horas em ponto, de segunda à sexta-feira. Para pedidos de esclarecimento sobre o processo de recrutamento ou solicitação dos TDR, contactar no horário de trabalho, o Especialista em Aquisições e Adjudicação de contratos, Samuel José Fernandes, através do e-mail: [email protected] Leonildo Alves Cardoso _________________________________________________ Coordenador Nacional
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REPÚBLICA DA GUINÉ-BISSAU Ministério do Ambiente, Biodiversidade e Ação Climática Instituto da Biodiversidade e das Áreas Protegidas - Dr. Alfredo Simão da Silva (IBAP) Projeto de Investimento na Resiliência das Zonas Costeiras da África Ocidental (WACA - ResIP II) ANÚNCIO DE CONCURSO – Ref AN/004/julho/WACA-ResIP 2 GB/SQC/2025 SELEÇÃO DE UM GABINETE OU CONSORCIO DE GABINETES PARA ATUALIZAÇÃO DO PLANO DE GESTÃO DO PARQUE NACIONAL DAS ILHAS DE ORANGO – PNO I. CONTEXTO Tal como noutros países da África Ocidental, na Guiné-Bissau a degradação dos recursos e ecossistemas costeiros está a acelerar devido à crescente pressão demográfica na costa e às alterações climáticas. A deterioração costeira está a conduzir a uma perda significativa e potencialmente irreversível de ecossistemas críticos, tais como praias, sistemas de dunas e mangais, que fornecem importantes serviços ambientais, sociais e de proteção costeira (meios de subsistência e recursos naturais, alimentos, proteção contra a erosão e inundações). Por conseguinte, o Governo da Guiné-Bissau solicitou e obteve apoio técnico e financeiro do Banco Mundial para implementar o Projeto de Investimento para a Resiliência Costeira da África Ocidental - Guiné-Bissau (WACA ResIP 2 GB). O projeto WACA-GB tem a mesma estrutura que nos outros dois países, com uma componente de integração regional que presta assistência técnica, apoio à implementação e coordenação, e duas componentes nacionais para: (1) melhorar o quadro e as capacidades institucionais, regulamentares e estratégicas, e (2) financiar investimentos físicos (cinzentos/verdes) e sociais para melhorar a resiliência das zonas costeiras. O projeto WACA-GB tem, portanto, a mesma estrutura que nos outros dois países, com uma componente de integração regional que fornece assistência técnica, apoio à implementação e coordenação, e duas componentes nacionais para: (1) melhorar o quadro e as capacidades institucionais, regulamentares e estratégicas, e (2) financiar investimentos físicos (cinzentos/verdes) e sociais para melhorar a resiliência das zonas costeiras. Na Guiné-Bissau, o projeto está organizado em torno de três pilares temáticos: - Gestão integrada da zona costeira; - Gestão dos riscos ambientais e sociais; estratégicos de ecoturismo e resultados relacionados com as políticas setoriais do turismo nas áreas protegidas da Guiné-Bissau. Todos os pilares contribuirão igualmente para reforçar a resiliência socioeconómica das comunidades costeiras, aspetos que são ainda mais importantes no contexto dos esforços de recuperação pós-Covid-19, uma recuperação que se pretende verde, resiliente e inclusiva. Ver Anexo 1 para uma descrição pormenorizada do conceito do projeto. II. OBJETIVO O objetivo deste anúncio é a seleção de um gabinete ou consorcio de gabinetes para atualização do plano de gestão do parque nacional das ilhas de Orango (PNO). III. CONVITE A Unidade de Gestão do ResIP 2 GB da WACA (UGP do ResIP 2 GB da WACA), convida as empresas de consultoria elegíveis (“Consultores”) a manifestar o seu interesse em prestar os serviços acima descritos. Os Consultores interessados devem fornecer informações que demonstrem que possuem as qualificações exigidas e experiência relevante. É levado ao conhecimento dos consultores para o facto de serem aplicáveis as disposições relativas às regras do Banco Mundial em matéria de conflito de interesses, tal como descritas nos parágrafos 3.14 e seguintes do “Regulamentos de aquisição para mutuários que procuram financiamento de projetos de investimento (FPI)”, datados de novembro de 2020 e revisados em setembro de 2023. IV. PERFIL DO GABINETE OU CONSÓRCIO O gabinete a ser contratado para a elaboração do Plano de Gestão deverá reunir uma equipa pluridisciplinar com competências técnicas e comprovada experiência nacional e/ou internacional. • Ser um gabinete ou consorcio de gabinetes com a experiencia mínima de 15 anos na concepção e execução de Plano de Gestão de áreas marinhas protegidas, com ênfase em contextos costeiros da África Ocidental, preferencialmente na Guiné-Bissau ou em ecossistemas similares; • Ter coordenado ou participado na elaboração de, pelo menos, três planos de gestão de áreas marinhas protegidas, sendo desejável que pelo menos um seja de área marinha da África ocidental; • Demonstrar atuação prévia em projetos financiados por organismos internacionais (ex: Banco Mundial, PNUD, UICN, UE, etc.); • Elaboração de instrumentos de planeamento e ordenamento espacial, incluindo zonamento funcional, definição de objetivos de gestão, indicadores e mecanismos de monitoria e avaliação • Diagnóstico socioeconómico participativo, com enfoque na integração das comunidades locais na gestão dos recursos naturais e no uso tradicional do espaço marinho e costeiro; • Conservação da biodiversidade marinha e costeira, incluindo mangais, zonas estuarinas, bancos de areia, pradarias marinhas e fauna aquática de interesse ecológico e económico; • Domínio de ferramentas de geoprocessamento (SIG) para análise espacial e produção cartográfica de suporte à gestão da AMP; • Experiência de trabalho prévio na Guiné-Bissau ou na sub-região será considerada uma mais-valia. V. MÉTODO DE SELEÇÃO O gabinete ou consórcio será selecionado utilizando o método de Seleção Baseada nas Qualificações do Consultor (SQC) de acordo com os procedimentos estabelecidos no Regulamento de Aquisições para Mutuários que procuram Financiamento de Projetos de Investimento (FPI) para Fornecimentos, Obras, Serviços outros que Serviços de Consultoria, e Serviços de Consultoria de novembro de 2020 revisto em setembro de 2023. Os gabinetes ou consórcios devem: • Fornecer informações sobre as suas qualificações e referências gerais. Indicar os outros domínios em que operam como empresa/gabinete de consultoria; • Fornecer informações sobre a sua experiência específica, indicando que estão qualificados para realizar a tarefa (brochuras, referências relativas à execução de contratos semelhantes, experiência em condições semelhantes, etc.). Os consultores interessados devem igualmente comprovar a sua experiência na execução de contratos semelhantes através de contratos, certificados de boa execução e qualquer outro documento que permita determinar a experiência específica da empresa. Só serão tidas em conta as qualificações plenamente comprovadas; • Enumerar as referências, indicando: a descrição da missão, o montante, ano de execução, duração, país, entidade ou doador responsável pelo financiamento, o papel da empresa de consultoria na missão (participação como consultor único, líder de um consórcio ou membro de um consórcio), etc.; • Fornecer informações sobre a organização técnica e capacidade de gestão do consultório ou gabinete (capacité technique et managériale), ou seja, a disponibilidade de pessoal chave (personnel clé) e de apoio necessário para a execução da missão. Prova de que o gabinete ou membros do consórcio está/estão legalmente constituído(s) e reconhecido(s). Apresentar o perfil e o estatuto jurídico da empresa de consultoria, incluindo os seus documentos administrativos. • Espera-se que a consultoria conte fortemente com a participação dos consultores nacionais, com orientação e contribuições de consultores internacionais, quando relevante no processo, para integrar exemplos internacionais ou boas práticas Os candidatos podem associar-se para reforçar as respetivas competências. Em caso de consórcio, este deve ser claramente indicado no documento de manifestação de interesse, indicando o gabinete líder do consórcio, o representante do consórcio e as funções das partes. (ver mais detalhes nos teros de referência). A avaliação consistirá na análise da experiência geral da empresa/gabinete, experiência específica (missões similares), organização e capacidade de gestão. Serão também analisados os pontos fortes e fracos de cada proponente. Para fins de avaliação e de seleção (é obrigatório seguir essas instruções): • A avaliação cobrirá exclusivamente os 15 últimos anos de experiência dos gabinetes/empresas, ou seja, janeiro 2010 a 31 de dezembro de 2024 podendo estender até 30 de junho do ano em curso. Não incluir experiências anteriores ao ano 2010. • As atividades/experiências específicas devem ser listadas na ordem cronológica decrescente, ou seja, começar do ano mais recente para máximo 31 de dezembro de 2010. • Uma atividade/missão especifica descrita deve estar imediatamente acompanhada do certificado de boa execução, lado a lado ou colocar o certificado de boa execução na página a seguir ao quadro descritivo da missão. Deve-se seguir a mesma ordem cronoló
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Ministry of Economy, Planning and Regional Integration
INTERNATIONAL NOTICE OF EXPRESSION OF INTEREST For the Recruitment of an Individual Consultant to strengthen the Human Resources Management Capacities of the Ministry of National Education, Higher Education and Scientific Research The Government of the Republic of Guinea-Bissau has obtained financing of 20.0 million US dollars from the International Development Association (IDA) for the implementation of the second phase of the Public Sector Strengthening Project (PRSP II) and intends to use part of these funds to make the payments authorized under the following contract: “Individual Consultant to strengthen the Human Resources Management Capacities of the Ministry of National Education, Higher Education and Scientific Research”. Component 2 targets the Strengthening of Human Resources Management Systems and Practices, which supports improvements across the public administration in human resource management (HR) systems and practices. Under the project, the Government has initiated three key activities: re-engineering of business processes related to HR management and the civil service pension scheme; (ii) strengthening digital systems for managing payroll, HR, and civil service pension data; and (iii) improving the quality of payroll, human resource and civil service pension data. Thus, the Charter of Education Policy highlights the need for a close and structured link between the Ministry of Education, Higher Education and Scientific Research and schools, local authorities and communities, to manage a model that places the child/student at the center of the system. Thus, the school must ensure good planning, monitoring and efficiency in the management of human, physical, material, financial resources, among others. In this context, the partnership agreement signed between the World Bank and the Ministry of National Education, Higher Education and Scientific Research provides for the recruitment of a consultancy to support the Ministry in the preparation of personnel management documents indispensable for the national education system. Improvements to the Ministry of Education's current human resources supervision and management system should be aligned with ongoing public administration reforms aimed at strengthening human resources management systems and practices, namely reforms aimed at human resources management and the re-engineering of public service processes and strengthening the quality of data and digital payroll data management systems for civil service human resources and pensioners. Goals Develop the manual of procedures for the operations of the Directorate-General for Human Resources of the Ministry of National Education, Higher Education and Scientific Research, based on an in-depth analysis of the current system of supervision and management of human resources, which responds to the new challenges and strategic guidelines of the sector from a perspective of integration, equity, transparency, accountability and control. The handbook should position the DGRH as a strategic actor in improving access and learning outcomes in Guinea-Bissau. In this framework, the specific objectives are: • Identification of the gaps in the Ministry of Education's current system of oversight and human resources management. • Definition of a model for personnel management and supervision based on the steps below: • Undertake a comprehensive analysis to identify gaps and opportunities in human resource management within the MEN. • Develop a cohesive strategy for personnel management and supervision, aiming to support improved outcomes, uniformity of practices and increased efficiency. • • Define clearly the roles and responsibilities of different actors in the education system from an integrated human resource management perspective, as well as their links with the government human resource management system as a whole. • Identification of the roles and responsibilities of the different actors in the education system from an integrated HR management perspective, as well as the links with the integrated government system for human resources management. • Identification of the guidelines and supporting documents for the preparation of the legal framework for the staff of the Ministry of Education. • Identification of the mechanisms that underpin (i) administrative management, (ii) human resources planning and management, (iii) supervision followed by the process and evaluation of personnel performance, and among others, considered important for the strengthening of human resources management. • Ensure that HR management practices and procedures, including rewards, workforce planning, teacher allocation and supervision, underpin the improvement of teaching and learning outcomes. Consultant Profile • Higher education (Master's or PHD), in Education, Social Sciences and/or related areas; • Have at least ten (10) years of experience in human resources management, restructuring of public institutions and development of integrated information management systems in public administration and administrative management in the education sector; • Have at least five (5) years of experience in the Education sector; • Experience in the African context, preferably in Portuguese-speaking countries and particularly knowledgeable about the socio-cultural and administrative reality of Guinea-Bissau is considered an advantage; • Proven experience of at least one assignment/assignment preparing a Human Resources Management Procedures Manual or administration or similar document; • Proficiency in both spoken and written Portuguese. A consultant will be recruited according to the Individual Consultant selection method, as described in the Public Procurement Regulations for Borrowers of World Bank Investment Project Financing Operations, Fifth Edition September 2023, section ‘Selection methods for consulting services’, paragraphs 7.36 to 7.37. Interested consultants can obtain the complete ToR of Individual Consultant for the Ministry of Education at the address indicated below, from Monday to Friday, from 9 am to 4 pm, Guinea-Bissau local time, from the day July 10, 2025. UG-PRSP II, Bairro de Penha-Brá, Entrada da Guiné Telecom Bissau, Guinea-Bissau; Phone: (00245) 95 712 96 85 / 95 534 00 54 / 95 543 67 64. E-mail: [email protected] Copy to: [email protected] /[email protected]/ [email protected]. Expression of Interest documents must be in two languages, (i) English or French and (ii) Portuguese and will be deposited in triplicate in hardcopy plus digital format (pdf and word), in a sealed envelope marked “Expression of Interest for Individual Consultant for the Ministry of Education”, no later than July 24, 2025 by 16:00 (Bissau time), at the address indicated above. If there is a discrepancy, the English or French version will prevail. Bissau, July 10, 2025 The Coordinator, Fernanda Ramalho Mendy :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: AVISO INTERNACIONAL DE MANIFESTAÇÃO DE INTERESSE Para o Recrutamento de um Consultor Individual para Apoio ao reforço das capacidades de gestão de recursos humanos do Ministério da Educação Nacional O Governo da República da Guiné-Bissau obteve um financiamento de 20,0 milhões de dólares americanos da Associação Internacional de Desenvolvimento (IDA) para a implementação da segunda fase do Projecto de Reforço do Sector Público (PRSP II) e tem a intenção de utilizar una parte desses fundos para efectuar os pagamentos autorizados a título do contrato seguinte: «Consultor Individual para Apoio ao reforço das capacidades de gestão de recursos humanos do Ministério da Educação Nacional». A componente 2 visa o reforço dos sistemas e práticas de gestão de recursos humanos, que apoia melhorias em toda a administração pública nos sistemas e práticas de gestão de recursos humanos (RH). No âmbito do projeto, o Governo iniciou três atividades-chave: reengenharia dos processos de negócio relacionados com a gestão de recursos humanos e o regime de pensões da função pública; (ii) reforçar os sistemas digitais de gestão da folha de pagamentos, dos recursos humanos e dos dados relativos às pensões da função pública; e (iii) melhorar a qualidade dos dados sobre a folha de pagamentos, os recursos humanos e as pensões da função pública. A Carta de Política Educativa sublinha a necessidade de uma ligação estreita e estruturada entre o Ministério da Educação, o Ensino Superior e a Investigação Científica e as escolas, autarquias e comunidades, para gerir um modelo que coloque a criança/aluno no centro do sistema. Assim, a escola deve garantir um bom planeamento, acompanhamento e eficiência na gestão dos recursos humanos, físicos, materiais, financeiros, entre outros. Neste contexto, o acordo de parceria assinado entre o Banco Mundial e o Ministério da Educação Nacional, do Ensino Superior e da Investigação Científica prevê a contratação de um Consultor Individual Especialista em Gestão de Recursos Humanos para apoiar o Ministério na elaboração de documentos de gestão de pessoal indispensáveis ao sistema educativo nacional. As melhorias no atual sistema de supervisão e gestão de recursos humanos do Ministério da Educação devem ser alinhadas com as reformas da Administração Pública em curso que visam reforçar os sistemas e práticas de gestão de recursos humanos, nomeadamente reformas que visem a gestão de recursos humanos e a reengenharia dos processos de serviço público
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PCU - Human Capital Project
REPÚLICA DA GUINÉ-BISSAU ---------------- PROJET CAPITAL HUMAIN DE LA GUINEE-BISSAU ------------------------------------------------- ANÚNCIO DE CONCURSO – PCH/2025/005 RECRUTAMENTO DE UM(A) ESPECIALISTA EM SALVAGUARDA SOCIAL, DESENVOLVIMENTO SOCIAL E GÉNERO PARA PROJETO CAPITAL HUMANO (UGCPCH) • Contexto A República da Guiné-Bissau, através do Ministério da Economia Plano e Integração Regional, solicitou e obteve da IDA/BM, um credito para financiar os custos de atividades do Projeto de Capital Humano, através da Unidade de Gestão e Coordenação do referido Projeto (UGCPCH) e, pretende usar uma parte deste financiamento, para fazer pagamentos autorizados nos termos dos contratos para os quais este TDR foi elaborado, i.e., “Especialista em Salvaguardas sociais” O objetivo destes Termos de Referência é a contratação dum/a consultor/a individual nacional para encaregar-se das tarefas de salvaguardas social e género no Projeto Capital Humano na Guiné - Bissau (PCH-G-B) dentro da Unidade de Coordenação do Projeto - UCP. • Objetivo Os presentes termos de referência descrevem os requisitos e as expectativas para o recrutamento de um consultor individual para o cargo de ESPECIALISTA EM SALVAGUARDA SOCIAL, DESENVOLVIMENTO SOCIAL E GÉNERO para projecto Projeto Capital Humano na Guiné - Bissau (PCH-G-B) (P179509) • Perfil do candidato O candidato deve ter as seguintes qualificações: • • Formação e experiência O/a especialista a recrutar deverá : • possuir um diploma universitário avançado (Bac+5) no domínio das ciências sociais ou qualquer outra disciplina relacionada (antropologia, sociologia, estudos sobre as mulheres, políticas públicas, desenvolvimento comunitário, direitos humanos, etc., ou qualquer outro domínio pertinente das ciências sociais); • ter, pelo menos, três (03) anos de experiência na realização de estudos de avaliação e gestão social (capacidades de avaliações de impacto social) ou na execução de planos de gestão ambiental e social para projectos de infra-estruturas ou na execução de projectos/programas sociais (salvaguardas sociais, género e vulnerabilidade, participação cívica, etc.); • realizar ou ocupar uma posição-chave na realização de, pelo menos, três (03) estudos de avaliação e/ou gestão social (avaliação social estratégica; quadro de gestão social; avaliação de impacto ambiental e social; auditorias sociais; análise de risco; etc.) para projectos de desenvolvimento financiados pelos parceiros técnicos e financeiros da Guiné-Bissau (de preferência, incluindo o Banco Mundial); • ter implementado ou ocupado uma posição-chave na implementação de pelo menos dois (02) planos de gestão social para projectos de desenvolvimento financiados por uma instituição internacional de desenvolvimento (de preferência incluindo o Banco Mundial); • Ter pelo menos 2 anos de experiência em projetos/atividades que abordem a desigualdade de gênero, violência de gênero e/ou violência contra crianças. • Ter bom entendimento dos desafios relacionados ao gênero e aos direitos das mulheres na Guiné-Bissau e conhecimento da legislação e das políticas nacionais que combatem a VBG e desigualdade. • Experiência na prestação de serviços a sobreviventes de VBG e na condução de atividades de prevenção à VBG (treinamentos, sensibilizações) seria uma vantagem. • demonstrar experiência relevante no procedimento de elaboração, acompanhamento e coordenação da aplicação de instrumentos de salvaguarda social (por exemplo, QGAS, AIAS,, auditoria social) para projectos; • ter experiência de trabalho com comunidades rurais; • ter experiência na realização de consultas públicas e no envolvimento das partes interessadas; • ter conhecimento dos mecanismos de gestão de queixas e experiência prática significativa na prevenção e resolução de conflitos; • experiência no desenvolvimento, implementação e monitorização de salvaguardas sociais, desenvolvimento social e instrumentos de género; • ter experiência em matéria de reforço das capacidades, formação e desenvolvimento das capacidades no domínio dos direitos humanos. • Seria uma vantagem de: • ter experiência na gestão das deslocações físicas e económicas e das restrições ao acesso das populações aos recursos naturais; • Possuir uma boa experiência no procedimento de gestão social das actividades de desenvolvimento, em especial dos projectos financiados pelo Banco Mundial e do novo quadro social do Banco Mundial; • Ter ocupado uma posição semelhante ou uma posição-chave numa ou mais gabinetes de consultoria no domínio. • Ter Formação complementar em avaliação e gestão social. • • Competências e qualidades O/a especialista a recrutar deve : • estar familiarizado com os textos jurídicos nacionais e internacionais aplicáveis em matéria de salvaguardas sociais, desenvolvimento social e género estar familiarizado com o quadro social do Banco Mundial, em particular com as suas normas sociais; • ser capaz de trabalhar sob pressão e ter boas capacidades de trabalho em equipa; • ser capaz de trabalhar em estreita colaboração com os seus superiores, mantendo simultaneamente um certo grau de autonomia • ser organizado, rigoroso e capaz de produzir resultados de qualidade dentro dos prazos estabelecidos; • ter boas capacidades de comunicação escrita e oral e boas capacidades de redação; • bons conhecimentos de informática; • falar e escrever perfeitamente português. O conhecimento de francês e/ou inglês será uma vantagem. O conhecimento de crioulo também será valorizado • Método de seleção O método de seleção do candidato respeitará a metodologia de consultor individual do Regulamento de Aquisições do Banco Mundial para Mutuários de Operações de Financiamento de Projetos de Investimento, Sexta edição, fevereiro de 2025. • Duração do contrato O/a especialista será inicialmente recrutado por um período de 1 ano, com um período de probação de 6 meses. O contrato pode ser prorrogado numa base anual, sob reserva de avaliações de desempenho satisfatórias.. • Candidatura As candidaturas devem ser dirigidas ao Coordenador do Projeto Capital Humano sita no Bairro Penha, ao lado da Escola Libanesa - Bissau, Guiné-Bissau, até as 15 horas do dia 18 de julho de 2025, em envelope fechado e, deverão conter os seguintes documentos: • A carta de Candidatura (Motivação) • Curriculum Vitae detalhado, atualizado e assinado, • Cópia(s) do(s) Diploma(s) autenticada (s) • Cópia(s) do(s) Certificado(s) de Habilitações autenticada (s) • Comprovativo de experiência profissional (copias de contratos de prestações de serviços anteriores, Certificados de serviços prestados ou de boa execução por exemplo); • Cópia do Bilhete de Identidade ou Passaporte Indicar as pessoas de referência, e os seus contatos e, todas as outras informações que o candidato achar relevante. Para se candidatar, poderá enviar os documentos acima mencionados por duas vias no endereço seguinte: • Endereço físico: submeter o seu dossier de candidatura nun envelope devidamente fechado contendo todos os documentos junto à Unidade de Gestão e Coordenação do Projeto Capital Humano (UGCPCH) - sita no Bairro Penha, ao lado da Escola Libanesa - Bissau, Guiné-Bissau. Indique no envelope "recrutamento de um (a) Especialista em Salvaguarda Social, Desenvolvimento Social e Género do Projeto Capital Humano ". • Endereço eletrónico: enviar o seu dossier de candidatura contendo todos os documentos à UGCPCH através do e-mail [email protected] C.C.: [email protected] . Indique no assunto do e-mail " recrutamento de um(a) Especialista em Salvaguarda Social, Desenvolvimento Social e Género do Projeto Capital Humano”. • Informações adicionais Os termos de referência podem ser consultados e retirados na UGCPCH, sita no Bairro Penha, ao lado da Escola Libanesa - Bissau, Guiné-Bissau, tél. Nº (+245) 955 219 738/956 420 998/ 966 136 070, e-mail : [email protected] /[email protected] /[email protected] , das 9h00 às 16 Horas de segunda a sexta-feira. Alfa Umaru Jalo ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Coordenador Nacional do projeto Capital Humano
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PCU - Human Capital Project
REPÚLICA DA GUINÉ-BISSAU ---------------- PROJET CAPITAL HUMAIN DE LA GUINEE-BISSAU ------------------------------------------------- AVIS DE RECRUTEMENT N° PCH/2025/007 POUR LA MOBILISATION D’UN SPECIALISTE EN SAUVEGARDES ENVIRONNEMENTALES POUR LE PROJET CAPITAL HUMAIN EN GUINEE-BISSAU Le Groupe de la Banque mondiale et le Gouvernement de la Guinée-Bissau (GoGB) ont préparé le Projet de Capital Humain qui a été approuvé le 9 janvier 2025. La préparation de ce projet a bénéficié des conclusions et recommandations de la Revue du Capital Humain de la Guinée-Bissau, qui a utilisé l’approche du cycle de vie. Le projet vise à permettre une meilleure intégration des trois secteurs du Projet de Capital Humain : Santé-Nutrition, Éducation et Protection Sociale, en se concentrant sur un paquet de services à fournir dans chaque secteur pour construire le capital humain en Guinée-Bissau selon chaque étape de l’approche du cycle de vie. Un accord de financement a été signé avec la Banque mondiale en février 2025 pour la mise en œuvre du projet de capital humain. Ce projet vise à améliorer l'accès et la qualité des services sociaux en faveur des enfants de 0 à 10 ans, des femmes enceintes et des populations les plus vulnérables. Il repose sur cinq composantes clés : • Composante 1 : Investir dans les femmes et les enfants, • Composante 2 : Améliorer la prestation des services, • Composante 3 : Renforcer les ressources humaines, • Composante 4 : Soutenir les institutions et la gestion du projet, • Composante 5 : Mettre en place une réponse d’urgence. La République de Guinée-Bissau, par l'intermédiaire du Ministère de l'Économie, du Plan et de l'Intégration Régionale, a sollicité et obtenu de l'IDA/BM un don pour financer les coûts des activités du Projet Capital Humain, par l'intermédiaire de l'Unité de Gestion et de Coordination dudit Projet (UGCPCH) et entend utiliser une partie de ce financement pour effectuer les paiements autorisés aux termes des contrats pour lesquels ce avis a été préparé, à savoir « Spécialiste en Sauvegardes Environnementales ». • TÂCHES PRINCIPALES DU SPECIALISTE EN SAUVEGARDES ENVIRONNEMENTALES Le spécialiste sera responsable de : • veiller à ce que les dispositions légales nationales et internationales et les normes environnementales QES de la Banque mondiale applicables au PCH-GB soient prises en compte ; • veiller à ce que les questions environnementales soient prises en compte dans toutes les activités du projet, conformément aux documents cadres, notamment le Cadre de gestion environnementale et sociale (CGES) mais aussi des instruments tels que le Plan d’Engagement Environnemental et Social (PEES), Plan de Mobilisation des Parties Prenantes (PMPP) et les Procédures de Gestion de la Main d’œuvre (PGMO) ; • assurer la planification, la coordination, l’analyse et la validation des études et des documents relatifs aux garanties environnementales dans le cadre des activités du PCH-GB ; • assurer la diffusion des instruments de sauvegarde environnementale, notamment le QGAS, auprès des acteurs impliqués dans la mise en œuvre du projet (entités d’exécution, entreprises, missions de suivi, autorités régionales et sectorielles, collectivités, etc.) et assurer l’appropriation des documents de sauvegarde (gestion) environnementale par les équipes d’activités du PCH-GB (y compris les consultants), par les acteurs de ces activités et par les bénéficiaires des microprojets communautaires ; • assurer l’intégration des aspects environnementaux dans l’identification, la conception et la mise en œuvre des activités communautaires et des microprojets, y compris l’évaluation environnementale préliminaire (screening) des activités communautaires et des microprojets ; • contribuer au processus de sélection des sous-traitants/prestataires de services qui seront impliqués dans les études et travaux liés aux garanties environnementales, notamment en évaluant si les mesures de sauvegarde environnementale ont été prises en compte dans les propositions des soumissionnaires ; • veiller à ce que les mesures environnementales prévues dans les documents de sauvegarde environnementale soient appliquées dans le cadre de la planification, du contrôle et du suivi environnemental des activités communautaires et des microprojets ; • veiller à ce que les clauses environnementales soient incluses dans les documents d’appel d’offres, les études techniques et les contrats des entreprises, notamment celles chargées de la réalisation des travaux et dans le processus de mise en œuvre du projet ; • s'assurer que le Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGAS) est élaboré par les entreprises responsables des travaux et approuvé par la Mission d'Inspection ; • examiner et s'assurer de la conformité des PGAS des entreprises et de leur adéquation au contenu des études d'impact environnemental et social avant le début des travaux ; • surveiller et superviser la mise en œuvre des mesures environnementales contenues dans les différents documents de sauvegarde du projet ; • réaliser et/ou superviser le suivi environnemental des travaux afin de s'assurer que les mesures environnementales, de santé et de sécurité sont appliquées par les entreprises responsables des travaux ; • participer à la conception et à la gestion (mise à jour, diffusion et gestion de l’information, etc.) de la base de données de suivi environnemental des activités ; • contribuer à l’élaboration des plans de travail, des budgets annuels et des plans d’approvisionnement, en définissant les besoins en études, en formations et en toute autre activité liée aux garanties environnementales, et en assurant leur mise en œuvre ; • participer à l’identification, à la mesure et à l’évaluation des risques et des impacts environnementaux tout au long de la vie du projet ; • contribuer à la classification des activités et à l’identification de l’instrument de sauvegarde environnementale correspondant ; • veiller à ce que les aspects environnementaux, d’hygiène, de santé et de sécurité soient intégrés dans la conception et la mise en œuvre des activités et l’identification des activités génératrices de revenus (AGR) ; • superviser la mise en œuvre des microprojets environnementaux communautaires et des AGR du projet ; • Proposer un schéma d'analyse de l'impact du projet sur l'environnement. Analyser les données de surveillance et de suivi environnemental et proposer des mesures pour améliorer la gestion environnementale des activités. • informer, sensibiliser et aider les structures bénéficiaires du projet à mieux prendre en compte les enjeux environnementaux dans les activités du projet ; • préparer, en collaboration avec le spécialiste de la protection environnementale, du développement environnementale, des rapports périodiques (mensuels, trimestriels et annuels) sur les activités de protection environnementale du projet, les performances environnementales, de santé et de sécurité, ainsi que toutes notes relevant de leurs compétences ; • contribuer à l’élaboration des différents rapports d’avancement du projet notamment les rapports trimestriels qui seront soumis au bureau de coordination du projet pour être présentés à la Banque mondiale afin de garantir que les mesures de protection environnementale soient effectivement et correctement prises en compte ; • participer aux missions d’appui à la mise en œuvre de la Banque mondiale, notamment pour la préparation des rapports sur les garanties environnementales ; • participer à la mise en œuvre des recommandations (relatives aux garanties environnementales, sanitaires et sécuritaires) contenues dans les rapports des missions d’appui à la mise en œuvre de la Banque mondiale ; • assurer l’archivage des documents de sauvegarde et la gestion de l’information et des consultations publiques ; • identifier et documenter les bonnes pratiques en matière de protection de l’environnement afin de les partager avec des experts d’autres pays ; • effectuer toute autre tâche et contribuer à toute autre activité liée aux aspects environnementaux du PCH-GB ; • PROFIL DE L’EXPERT II.1 Formation et expérience Le spécialiste à recruter doit : • être titulaire d’un diplôme universitaire supérieur (Bac+5) dans le domaine des sciences de l’environnement (écologie, sciences naturelles, aménagement du territoire, géographie ou autre domaine pertinent de la gestion de l’environnement) ; • avoir au moins trois (03) années d'expérience dans la réalisation d'études d'évaluation et de gestion environnementales (élaboration d'études d'impact environnemental) ou dans l'exécution de plans de gestion environnementale de projets d'infrastructures ou de contrôle de la qualité, de la santé et de la sécurité de l'environnement) ; • Avoir une expérience avérée sur les principes de base du nouveau cadre environnemental et social (CES), ainsi que de la législation nationale • avoir réalisé ou occupé un poste clé dans la réalisation d'au moins trois (03) études d'évaluation et/ou de gestion environnementale (évaluation environnementale stratégique ; cadre de gestion environnementale; étude d'impact environnemental et social ; audits environnementaux ; analyse de risques ; etc.) pour des projets de développement financés par les partenaires techniques et financiers de la Guinée-Bissau (dont de préférence la Banque mondiale) ; • avoir mis en œuvre ou occupé un poste clé dans la mise en œuvre d’au moins deux (02) plans de gestion environnementale pour des projets de développement financés par une institution internationale de développement (de préférence incluant la Banque mondiale) ; • démontrer une expérience pertinente dans la préparation, le suivi et la coordination de l’application des instruments de sauvegarde environnementale (par exemple, CGES, EIES, audit environnemental) pour les projets
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REPÚLICA DA GUINÉ-BISSAU ---------------- PROJET CAPITAL HUMAIN DE LA GUINEE-BISSAU ------------------------------------------------- ANÚNCIO DE CONCURSO – PCH/2025/006 RECRUTAMENTO DE UM(A) ESPECIALISTA EM SEGUIMENTO/ MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO DO PROJETO CAPITAL HUMANO (UGCPCH) • Contexto A República da Guiné-Bissau, através do Ministério da Economia Plano e Integração Regional, solicitou e obteve da IDA/BM, um don para financiar os custos de atividades do Projeto de Capital Humano, através da Unidade de Gestão e Coordenação do referido Projeto (UGCPCH) e, pretende usar uma parte deste financiamento, para fazer pagamentos autorizados nos termos dos contratos para os quais este TDR foi elaborado, i.e., “CONTRATAÇÃO DE UM ESPECIALISTA EM SEGUIMENTO/ MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO • Objetivo Melhorar a utilização de serviços para crianças (0-10 anos), mulheres grávidas e raparigas adolescentes, e populações pobres, como um contributo a longo prazo para a redução da pobreza e melhoria de condições de vida das comunidades rurais na Guiné-Bissau. O Projeto com apoio técnico e financeiro do Banco Mundial intervirá nas áreas rurais de duas regiões do país: Oio e Bafatá e serão implementados pelo Ministério da Economia, do Plano e da Integração Regional através de uma Unidade de Coordenação dos Projetos (UCP) seguindo os procedimentos do Banco Mundial. Os objetivos destes TdR são entre outros: • o de recrutar um Especialista em Seguimento, Monitoramento e Avaliação para, numa base de tempo integral, apoiar o Ministério da Economia, do Plano e da Integração Regional através da Unidade de Coordenação do Projeto (UCP) no Seguimento, Monitoramento e Avaliação da implementação do Projeto de Capital Humano, cuja missão está descrita no presente “Termos de Referência”. • Entre outras, a de desenvolver e manter sistemas, processos e procedimentos adequados com vista à monitoria e avaliação efetiva das atividades essenciais do Projeto. • Perfil do candidato O candidato deve ter as seguintes qualificações: • Formação superior ou equivalente em Saúde pública, Ciência da educação, ciências sociais, economia, agronomia, planificação, administração pública e gestão ou áreas afins. • Mínimo de 5 anos de experiência em monitoria e avaliação de projectos ou programas de desenvolvimento local, desenvolvimento regional ou outros relacionados. • Ter pelo menos 5 anos de experiência na implementação do Financiamento Baseado no Desempenho (PBF) será considerada uma vantagem. • Estar familiarizado com pelo menos um indicador entre os indicadores de saúde, educação e proteção social. • Capacidade em áreas de pesquisa avaliativa, análise de dados (incluindo dados estatísticos), organização e redação de relatórios. • Capacidade de organizar processos de coleta de dados, bem como demonstrar proficiência em aplicações que facilitem essa coleta. • Experiência em formas participativas de monitorização e avaliação poderá ser vantajosa. • Domínio profissional (como utilizador) de pacotes de informática utilizados para a organização e análise de dados, incluindo software de base de dados e de análise estatística. • Familiarização com o contexto Guineense no que diz respeito à gestão do sector público, descentralização e monitorização e avaliação, será considerada um avantagem • Fluente na Língua Portuguesa e/ou Francês (falada e escrita); o conhecimento de Inglês será considerado uma vantagem. • Método de seleção O método de seleção do candidato respeitará a metodologia de consultor individual do Regulamento de Aquisições do Banco Mundial para Mutuários de Operações de Financiamento de Projetos de Investimento, Sexta edição, fevereiro de 2025. • Duração do contrato O consultor será contratado por um ano renovável se a avaliação. Os primeiros três meses consistirão em período probatório, findo o qual será feita uma avaliação de desempenho que determinará a continuidade ou a rescisão do contrato. • Candidatura As candidaturas devem ser dirigidas ao Coordenador do Projeto Capital Humano sita no Bairro Penha, ao lado da Escola Libanesa - Bissau, Guiné-Bissau, até as 15 horas do dia 18 de julho de 2025, em envelope fechado e, deverão conter os seguintes documentos: • A carta de Candidatura (Motivação) • Curriculum Vitae detalhado, atualizado e assinado, • Cópia(s) do(s) Diploma(s) autenticada (s) • Cópia(s) do(s) Certificado(s) de Habilitações autenticada (s) • Comprovativo de experiência profissional (copias de contratos de prestações de serviços anteriores, Certificados de serviços prestados ou de boa execução por exemplo); • Cópia do Bilhete de Identidade ou Passaporte Indicar as pessoas de referência, e os seus contatos e, todas as outras informações que o candidato achar relevante. Para se candidatar, poderá enviar os documentos acima mencionados por duas vias no endereço seguinte: • Endereço físico: submeter o seu dossier de candidatura num enveloppe devidamente fechado contendo todos os documentos junto à Unidade de Gestão e Coordenação do Projeto Capital Humano (UGCPCH) - sita no Bairro Penha, ao lado da Escola Libanesa - Bissau, Guiné-Bissau. Indique no envelope "recrutamento de um (a) Especialista em Seguimento/ Monitoramento e Avaliação do Projeto Capital Humano ". • Endereço eletrónico: enviar o seu dossier de candidatura contendo todos os documentos à UGCPCH através do e-mail [email protected] C.C.: [email protected] . Indique no assunto do e-mail " recrutamento de um (a) Especialista em Seguimento/ Monitoramento e Avaliação do Projeto Capital Humano”. • Informações adicionais Os termos de referência podem ser consultados e retirados na UGCPCH, sita no Bairro Penha, ao lado da Escola Libanesa - Bissau, Guiné-Bissau, tél. Nº (+245) 955 219 738/956 420 998/ 966 136 070, e-mail : [email protected] /[email protected] /[email protected] , das 9h00 às 16 Horas de segunda a sexta-feira. Alfa Umaru Jalo ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Coordenador Nacional do projeto Capital Humano
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Unité de Coordination du Projet Education de Qualité pour Tous.
República da Guiné-Bissau Ministério de Educação Nacional, Ensino Superior e Investigação Científica Projeto de Reforço Institucional e Educação de Qualidade para Todos_P176697 TF 0B6234 SOLICITAÇÃO DE MANIFESTAÇÃO DE INTERESSE O Projeto de “Reforço Institucional e Educação de Qualidade para Todos - PRIEQT (P176697), financiado pelo Banco Mundial, lança o concurso público para o recrutamento de uma Firma para apoiar o Ministério da Educação Nacional na elaboração de um Plano Operacional que garanta o acesso universal à uma educação de qualidade na Guiné-Bissau. Para a missão, as Firmas devem possuir as seguintes Qualificações: • Experiência de sucesso comprovada no planeamento do Sistema Educativo com vista a universalização da educação ensino básico; • Dispor de uma equipa multidisciplinar, nomeadamente: • Um Coordenador da equipa, Especialista em Planeamento Educativo, com experiência mínima de 10 anos no desenvolvimento de planos operacionais em contextos semelhantes. • Um Economista, Demógrafo ou Geógrafo com, pelo menos, 7 anos de experiência na utilização de dados demográficos, geoespaciais e educativos/EMIS complexos para informar a tomada de decisões no sector da educação; • Um Especialista em infraestruturas educativas com conhecimento em padrões de construção e equipamentos para ambientes educativos e com pelo menos 7 anos de experiência comprovada; • Um Analista de dados com pelos menos 5 anos experiência em integração de dados populacionais e educativos; Pelo menos dois elementos da equipa devem ter o domínio do português. O domínio do francês pelos restantes membros da equipa é uma mais valia. As Manifestações de Interesse versão física em envelope fechado ou eletrónica) deverão ser dirigidas à Unidade de Gestão do Projeto de Capital Humano (UG-PCH), sita no Bairro Penha, ao lado da Escola Libanesa - Bissau, Guiné-Bissau, até as 16 horas do dia 26 de junho de 2025. Os elementos da manifestação de interesse serão os seguintes: • Uma carta de manifestação de interesse, assinada pelo representante autorizado da empresa, acompanhada da (s) respetiva (s) procuração (ões); • Fornecer uma breve descrição dos antecedentes e da organização da sua empresa e - no caso de um consórcio - de cada membro para esta missão. Incluir o organograma e a lista dos membros do conselho de administração. • Descrição pormenorizada dos principais domínios de atividade da empresa e do número de anos de serviço; • Experiência geral em missões, acompanhada de certificados de conclusão bem sucedida emitidos pelo cliente; enumerar apenas as missões concluídas nos últimos dez anos; • Experiência específica em missões, acompanhada de certificados de conclusão emitidos pelo cliente; enumerar apenas as missões concluídas nos últimos dez anos; • Estatutos ou documentos equivalentes, documento de registo ou de constituição da empresa; • Quaisquer outros documentos considerados relevantes. As referências da missão que não sejam acompanhadas de um atestado de boa conclusão bem sucedida não serão tidas em conta na avaliação das qualificações dos candidatos. As referências para a missão que não sejam apresentadas de acordo com o modelo em anexo não serão tidas em conta na avaliação das qualificações dos candidatos. O método de seleção do candidato respeitará a metodologia de Seleção Baseada nas Qualificações do Consultor (CQS) do Regulamento de Aquisições para Mutuários de Operações de Financiamento de Projetos de Investimento, de julho 2016, atualizado em novembro de 2017, agosto de 2018, novembro 2020 e setembro 2023. Os Termos de Referência poderão ser obtidos na secretaria da Unidade de Gestão do Projeto de Capital Humano (UG-PCH), sita no Bairro Penha, ao lado da Escola Libanesa - Bissau, Guiné-Bissau, tel. Nº (+245) 956 420 998/ 955518514, email: [email protected]/ [email protected] Bissau, 12 de junho de 2025 Geraldo Raul INDEQUE Coordenador Nacional
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Projet de Renforcement Institucionel et Education de Qualité pour Tous
República da Guiné-Bissau Ministério de Educação Nacional, Ensino Superior e Investigação Científica Projeto de Reforço Institucional e Educação de Qualidade para Todos_P176697 TF 0B6234 SOLICITAÇÃO DE MANIFESTAÇÃO DE INTERESSE O Projeto de Reforço Institucional e Educação de Qualidade para Todos - PRIEQT (P176697), financiado pelo Banco Mundial, lança o concurso público para o recrutamento de um Gabinete de Consultoria especializado em reformas do setor público para apoiar o Ministério da Educação Nacional na revisão do Organograma, elaboração de Planos de Capacitação, incluindo elaboração de Manuais de Procedimentos e Termos de Referência para as operações da Direção-Geral do Ensino Básico e Secundário, Instituto Nacional para o Desenvlvimento da Educação (INDE) e a Direção-Geral de Estudos, Planeamento e Avaliação do Sistema Educativo (DGEPASE). Para a missão, os Gabinetes devem possuir as seguintes competências: • Experiência de sucesso comprovada na implementação de reformas no setor público, especialmente no setor educativo; • Experiência comprovada em estabelecimento de sistema educativo; • Capacidade para estabelecer prioridades e planificar sob pressão, com prazos curtos e gerir questões num ambiente difícil e multicultural; • Capacidade de orientar as propostas de soluções ao contexto do país; • Capacidade de se adequar as tarefas quotidianas ao uso de novas tecnologias de informação e comunicação (TIC), sobretudo dos softwares e ferramentas digitais necessárias para a realização das atividades, ações e tarefas previstas no âmbito desta prestação de serviço; • Aptidão e capacidade de liderança, de trabalho em equipa e resolução de problemas em contextos difíceis. As Manifestações de Interesse (versão física em envelope fechado ou eletrónica) deverão ser dirigidas à Unidade de Gestão do Projeto de Capital Humano (UG-PCH), sita no Bairro Penha, ao lado da Escola Libanesa - Bissau, Guiné-Bissau, até as 16 horas do dia 26 de junho de 2025. Os elementos da manifestação de interesse serão os seguintes: • Uma carta de manifestação de interesse, assinada pelo representante autorizado da empresa, acompanhada da (s) respetiva (s) procuração (ões); • Fornecer uma breve descrição dos antecedentes e da organização da sua empresa e - no caso de um consórcio - de cada membro para esta missão. Incluir o organigrama e a lista dos membros do conselho de administração. • Descrição pormenorizada dos principais domínios de atividade da empresa e do número de anos de serviço; • Experiência geral em missões, acompanhada de certificados de conclusão bem sucedida emitidos pelo cliente; enumerar apenas as missões concluídas nos últimos dez anos; • Experiência específica em missões, acompanhada de certificados de conclusão emitidos pelo cliente; enumerar apenas as missões concluídas nos últimos dez anos; • Estatutos ou documentos equivalentes, documento de registo ou de constituição da empresa; • Quaisquer outros documentos considerados relevantes. As referências da missão que não sejam acompanhadas de um atestado de boa conclusão bem sucedida não serão tidas em conta na avaliação das qualificações dos candidatos. As referências para a missão que não sejam apresentadas de acordo com o modelo em anexo não serão tidas em conta na avaliação das qualificações dos candidatos. O método de seleção do candidato respeitará a metodologia de Seleção Baseada nas Qualificações do Consultor (CQS) do Regulamento de Aquisições para Mutuários de Operações de Financiamento de Projetos de Investimento, de julho 2016, atualizado em novembro de 2017, agosto de 2018, novembro 2020 e setembro de 2023. Os Termos de Referência poderão ser obtidos na secretaria da Unidade de Gestão do Projeto de Capital Humano (UG-PCH), sita no Bairro Penha, ao lado da Escola Libanesa - Bissau, Guiné-Bissau, tel. Nº (+245) 956 420 998/ 955518514, e-mail : [email protected]/ [email protected] Bissau, 12 de junho de 2025 Geraldo Raul INDEQUE Coordenador Nacional
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Institute of Biodiversity and Protected Areas
REPÚBLICA DA GUINÉ-BISSAU Ministério do Ambiente, Biodiversidade e Ação Climática Instituto da Biodiversidade e das Áreas Protegidas - Dr. Alfredo Simão da Silva (IBAP) Projeto de Investimento na Resiliência das Zonas Costeiras da África Ocidental (WACA - ResIP II) ANÚNCIO DE CONCURSO – Ref AN/003/maio/WACA-ResIP 2 GB/CI/2025 RECRUTAMENTO DE UM (A) CONSULTOR(A) PARA O POSTO DE, ESPECIALISTA TÉCNICO PARA COORDENAÇÃO DE PILAR-2, PROJETO WACA RESIP-2 GB • Contexto O Governo da Guiné-Bissau solicitou e obteve apoio técnico e financeiro do Banco Mundial para a implementação do Projeto de Gestão Costeira da África Ocidental (WACA-ResIP 2) na Guiné-Bissau. 2. Objetivo O objetivo deste anúncio é a contratação de um(a) Consultor(a) individual, para ocupar o posto de Especialista técnico para Coordenação do Pilar 2 do projeto WACA-ResIP 2 GB financiado pelo Banco Mundial. 3. Convite A Unidade de Gestão do Projeto WACA-ResIP 2 GB, convida a todos os candidatos elegíveis interessados, a apresentar as suas candidaturas para os postos acima mencionados. O dossiê de candidatura para cada posto deve incluir: • Uma carta de motivação, datada e assinada; • Um curriculum vitae detalhado, atualizado e assinado pelo candidato; • Cópia(s) autenticada(s) do(s) diploma(s) e certificados; • Uma cópia do bilhete de identidade ou passaporte; • Incluir no dossiê de candidatura no mínimo duas cartas de recomendação; • Indicação de no mínimo 2 pessoas referências, (superior hierárquico direto) de reconhecida competência e idoneidade atestando a competência, idoneidade profissional e ética do candidato. O projeto reserva o direito de buscar mais informações junto doutras fontes, sobre o(a) candidato(a), no que diz respeito a ética, moral, competência, etc… (O/A candidato(a) deve incluir, e-mails, números de telemóveis das pessoas referências). 4. Perfil do(a)s candidato(a)s - (Resumo) O especialista a recrutar deve ter: • Mestrado em área relevante como Ambiente, Engenharia Ambiental, Geografia, Gestão, Sociologia, Biologia ou áreas afins; • Mínimo de 7 anos de experiência profissional, dos quais pelo menos 3 em funções de coordenação técnica ou gestão de projetos na área ambiental e/ou social; • Experiência comprovada na implementação ou supervisão de projetos financiados por doadores, preferencialmente pelo Banco Mundial ou outros parceiros multilaterais; • Experiência em atividades de capacitação institucional e formação de técnicos; • Capacidade analítica e experiência na elaboração de relatórios técnicos e estratégicos; • Excelente capacidade de comunicação, trabalho em equipa e coordenação interinstitucional; (Ver TDR para mais detalhes) Serão avaliadas unicamente as candidaturas que atendam as exigências de qualificação (Critério de qualificação: critério correspondente ao nível de estudos e de especializações académicas solicitadas). Numa base caso a caso, o Banco Mundial pode concordar em contratar responsáveis da administração pública e funcionários públicos do país do Mutuário em contratos de consultoria nesse país, quer individualmente quer como parte de uma equipa de peritos proposta por uma empresa de consultoria, apenas quando: - Os seus serviços são de carácter único e excecional, ou a sua participação é essencial para a implementação do projeto - O seu envolvimento não criará um conflito de interesses; e - O seu compromisso não viola nenhuma lei, regulamento ou política do Mutuário. A pontuação mínima requerida para ser selecionado para a lista restrita é de 70 pontos. 5. Método de seleção O método de seleção do(a) candidato(a) respeitará a metodologia de consultor individual do Regulamento de Aquisições para Mutuários de Operações de Financiamento de Projetos de Investimento, de novembro 2020 e revido em setembro de 2023, secção "Métodos Aprovados para a Seleção de Consultores Individuais. 6. Duração do contrato A duração prevista do contrato é de 12 meses (com 6 meses de período probatório/experiência), com possibilidade de ser renovado por um período de 12 meses, após avaliação satisfatória do(a) consultor(a) pelo Cliente (Beneficiário direto e a UGP WACA-ResIP 2), e não objeção do Banco Mundial. 7. Candidatura As candidaturas devem ser dirigidas ao Coordenador nacional do Projeto WACA-ResIP 2 GB, com sede no escritório do IBAP, sita na Avenida Dom Settimio Arturo Ferrazzetta, Caixa Postal Nº 70, Guiné-Bissau, Bissau, até as 16 horas em ponto do dia 28 de maio do ano 2025, em envelope fechado, indicando o posto de Especialista técnico para Coordenação do Pilar 2 do projeto, ou por e-mail: [email protected] com cópia para [email protected] . 8. Informações adicionais Os termos de referência podem ser consultados e retirados no escritório do Projeto WACA-ResIP 2 GB, localizado na sede do IBAP, sita na Avenida Dom Settimio Arturo Ferrazzetta, Caixa Postal Nº 70, Guiné-Bissau, Bissau das 9 horas em ponto às 16 horas em ponto, de segunda à sexta-feira. Para pedidos de esclarecimento sobre o processo de recrutamento, contactar no horário de trabalho, o Especialista em Aquisições e Adjudicação de contratos, Samuel José Fernandes, através do número 95 597 97 80 ou por e-mail: [email protected] Coordenador Nacional do WACA-ResIP 2 GB __________________________________________________ Leonildo Alves Cardoso
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Institute of Biodiversity and Protected Areas
REPÚBLICA DA GUINÉ-BISSAU Ministério do Ambiente, Biodiversidade e Ação Climática Instituto da Biodiversidade e das Áreas Protegidas - Dr. Alfredo Simão da Silva (IBAP) Projeto de Investimento na Resiliência das Zonas Costeiras da África Ocidental (WACA - ResIP II ANÚNCIO DE CONCURSO – Ref AN/004/maio/WACA-ResIP 2 GB/SQC/2025 Seleção de ong, empresas privadas ou consórcios para prestar assistência técnica na criação de laços/relações entre os hotéis e as comunidades (atividades geradoras de rendimentos através do aprovisionamento). I. CONTEXTO/ENQUADRAMENTO O Banco Mundial concedeu um financiamento regional a um grupo de países da África Ocidental, incluindo a Guiné-Bissau, para a implementação do “Projeto de Investimento na Resiliência das Zonas Costeiras da África Ocidental” (WACA, na sigla em inglês), que visa apoiar os esforços dos países para melhorar a gestão dos seus recursos costeiros comuns e reduzir os riscos naturais e humanos que afetam as comunidades costeiras. Na Guiné-Bissau, o WACA vai financiar parcialmente iniciativas sustentáveis e inclusivas que visem melhorar e desenvolver o subsetor do turismo costeiro. Uma das iniciativas a ser financiadas neste quadro é a atividade “KASSINKE – PROMOÇÃO DE COMPRAS LOCAIS NAS BIJAGÓS”, doravante designada “Atividade”, que tem como objetivo geral aumentar as ligações à cadeia de valor do turismo, centrando-se no aumento dos alimentos produzidos localmente fornecidos aos estabelecimentos turísticos, com especial incidência nas empresas lideradas por mulheres. Em suma, a Atividade visa reforçar as ligações entre a procura, representada por hotéis e restaurantes, e a oferta local, constituída por produtores e comerciantes locais, através da disponibilização de equipamentos e apoio técnico aos fornecedores locais, com o objetivo de melhorar as suas capacidades de fornecimento. A atividade será implementada, em carácter piloto, numa primeira fase, na Reserva da Biosfera Arquipélago de Bolama Bijagós (RBABB), doravante referida, para fins de simplificação, também como “Ilhas Bijagós” (Mais detalhes nos TDR). II. OBJETIVO O objetivo deste anúncio é a seleção de Seleção de ONGs, empresas privadas ou consórcios para prestar assistência técnica na criação de laços/relações entre os hotéis e as comunidades (atividades geradoras de rendimentos através do aprovisionamento). IV. CONVITE A Unidade de Gestão do ResIP 2 GB da WACA (UGP do ResIP 2 GB da WACA), convida as empresas de consultoria elegíveis (“Consultores”) a manifestar o seu interesse em prestar os serviços acima descritos. Os Consultores interessados devem fornecer informações que demonstrem que possuem as qualificações exigidas e experiência relevante. É levado ao conhecimento dos consultores para o facto de serem aplicáveis as disposições relativas às regras do Banco Mundial em matéria de conflito de interesses, tal como descritas nos parágrafos 3.14 e seguintes do “Regulamentos de aquisição para mutuários que procuram financiamento de projetos de investimento (FPI)”, datados de novembro de 2020 e revisados em setembro de 2023. 4. PERFIL E RESPONSABILIDADES DO PARCEIRO DE IMPLEMENTAÇÃO Podem candidatar-se a Parceiro de Implementação da Atividade, entidades que se enquadram em pelo menos um dos grupos abaixo: • Organizações Não Governamentais (ONGs) que tenham como objeto atividades relevantes para a implementação da Atividade (desenvolvimento comunitário, desenvolvimento de cadeias de fornecimento através de produtores locais, desenvolvimento de atividades promotoras de rendimento a nível local, promoção de turismo de base comunitária e sustentável), desde que com pelo menos cinco (05) anos de atividade ininterrupta na Guiné-Bissau e experiência de trabalho nas ilhas Bijagós; • Empresas privadas ou consórcios que tenham pelo menos 5 anos de experiência em incubação e apoio a pequenas empresas e comunidades nos subsectores da agricultura, pecuária ou pesca. Os candidatos podem associar-se para reforçar as respetivas competências. Em caso de consórcio, este deve ser claramente indicado no documento de manifestação de interesse, indicando o gabinete ou agência líder do consórcio, o representante do consórcio e as funções das partes. (ver mais detalhes nos teros de referência) V. MÉTODO DE SELEÇÃO A ONG, empresa privada ou consórcios ser selecionado utilizando o método de Seleção Baseada nas Qualificações do Consultor (SQC) de acordo com os procedimentos estabelecidos no Regulamento de Aquisições para Mutuários que procuram Financiamento de Projetos de Investimento (FPI) para Fornecimentos, Obras, Serviços outros que Serviços de Consultoria, e Serviços de Consultoria de novembro de 2020 revisto em setembro de 2023. Serão também seguidos os procedimentos previstos no manual do Kassinke para selecionar o parceiro de implementação. VI. APRESENTAÇÃO DE MANIFESTAÇÕES DE INTERESSE Os candidatos interessados devem entregar ou enviar as suas candidaturas à Unidade de Coordenação do WACA ResIP 2 GB, Avenida Dom Settimio Arturo Ferrazzetta, Caixa Postal Nº 70, Guiné-Bissau, Bissau, à atenção do seu Coordenador Nacional, Sr. Leonildo Alves Cardoso ou por correio eletrónico: [email protected] com cópia para: [email protected] até ao dia 28 de maio de 2025 às 16:00 horas, hora de Bissau. VIII. INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES Os candidatos interessados podem obter mais informações sobre os documentos de referência no endereço abaixo: [email protected] ou visitando o departamento administrativo do projeto WACA ResIP 2 GB na sua sede, localizada na Avenida Dom Settimio Arturo Ferrazzetta, Caixa Postal Nº 70, Guiné-Bissau, Bissau, entre às 10 horas em ponto e às 15 horas em ponto. As manifestações de interesse podem ser apresentadas ou enviadas da seguinte forma: 1. Endereço físico: Unidade de Gestão de Projeto (UGP) do projeto WACA-ResIP 2 -GB, situada na Avenida Dom Settimio Arturo Ferrazzetta, Caixa Postal Nº 70, Guiné-Bissau, Bissau. Em envelopes selados com a menção “MANIFESTAÇÃO DE INTERESSE PARA SELEÇÃO DE ONGs, EMPRESAS PRIVADAS OU CONSÓRCIOS PARA PRESTAR ASSISTÊNCIA TÉCNICA NA CRIAÇÃO DE LAÇOS/RELAÇÕES ENTRE OS HOTÉIS E AS COMUNIDADES (ACTIVIDADES GERADORAS DE RENDIMENTOS ATRAVÉS DO APROVISIONAMENTO).” 2. Correio eletrónico: [email protected] com cópia para [email protected] : tendo como assunto do e-mail «MANIFESTAÇÃO DE INTERESSE PARA SELEÇÃO DE ONGs, EMPRESAS PRIVADAS OU CONSÓRCIOS PARA PRESTAR ASSISTÊNCIA TÉCNICA NA CRIAÇÃO DE LAÇOS/RELAÇÕES ENTRE OS HOTÉIS E AS COMUNIDADES (ACTIVIDADES GERADORAS DE RENDIMENTOS ATRAVÉS DO APROVISIONAMENTO)». As manifestações de interesse devem ser entregues no nosso escritório ou enviadas por correio eletrónico até às 16 horas em ponto (hora de Bissau) do dia 28 de maio do ano em curso. Coordenador Nacional do WACA-ResIP 2 GB ____________________________________________________ Leonildo Alves Cardoso
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Projet d Urgence pour l Amelioration des Services de l eau et l' Electricite
REPUBLICA DAGUINÉ-BISSAU MINISTÉRIO DA ECONOMIA, PLANO E INTEGRAÇÃO REGIONAL Projet Régional d’Accès à l’Électricité de la CEDEAO (PRAE ou ECOWAS-REAP) Recrutement d'un ingénieur électricien (Spécialiste en énergie électrique) dans le cadre du Projet Régional d’Accès à l’Electricité de la CEDEAO (PRAE - CEDEAO) AVIS DE MANIFESTATION DÍNTERET Le Gouvernement de la Guinée-Bissau a reçu un financement de la Banque Mondiale dans le cadre du Projet Régional d’Accès à l’Electricité de la CEDEAO et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce don/crédit pour effectuer les paiements au titre d’un Contrat pour renforcer la capacité de mise en œuvre du projet, avec le recrutement d'un spécialiste de l'énergie électrique - (Ingénieur en électricité). Le projet d'accès à l'électricité régionale (PRAE-GB) intègre trois composantes, à savoir: - Composante 1: Projet détaillée, fourniture et installation d'infrastructures de distribution d'électricité. - Composante 2: Construction, supervision et assistance technique - Composante 3: Gestion de projet et assistance technique. Le spécialiste en électricité sera responsable, pour la gestion du dossier technique du projet, y compris le suivi de la mise en œuvre des travaux sur les différentes tracés du réseau et de la préparation des rapports d'avancement mensuel/ trimestriels des travaux. Le spécialiste veillera pour respect des activités/travaux prévus. Il travaillera en collaboration avec l'environnementaliste, le spécialiste sociale et d'autres spécialistes de l'UCP. L'attention des consultants intéressés est attirée sur les paragraphes 3.16 et 3.17 du règlement de la Banque mondiale en matière de passation des marchés pour les emprunteurs (IPF): passation de marché en financement de projets d'investissement - biens, travaux, services non liés à la consultation et services de conseil, février 2025, exposant la politique de la Banque mondiale en matière de conflits d'intérêt dans les services de conseil. Un consultant sera sélectionné conformément à la méthode de sélection basée sur Consultant Individuel (CI) décrite dans les lignes directrices pour les consultants. L’Unité Nationale de Mise en Œuvre du Projet en Guinée-Bissau (UMOP-Guinée Bissau) invite les Consultants Individuels à manifester leur intérêt pour la fourniture des services en français ou portugais. Les consultants intéressés doivent fournir des informations démontrant qu'ils possèdent les qualifications requises et l'expérience pertinente pour fournir des services de même ampleur. PROFIL ET QUALIFICTION Qualification et habilitation • Avoir un BAC + 5 en énergie électrique ou électromécanique ; • Maîtriser les outils informatiques et de communication et avoir une excellente connaissance du Microsoft Office. • Être capable de travailler dans une équipe multidisciplinaire ; • Parler couramment le portugais et avoir une bonne connaissance du français, éventuellement l'anglais, et avoir d'excellentes capacités à l’écrit et à l’oral. • Le candidat ne doit pas être âgé de plus de 50 ans. Expérience professionnelle générale L’ingénieur électricien doit avoir d'expérience professionnelle certifié dans les activités d'installation de réseaux moyenne tension (10 à 30 kV) et de réseaux basse tension (400 V). Expérience spécifique de travail • avoir participé à au moins un (1) projet énergétiques, spécifiquement dans des projets d'extension ou de renforcement de réseaux, ou des projets d'électrification HTA / BTA / BT. • avoir une expérience ou une compréhension de la méthodologie, des règles et des procédures des projets financés par la Banque mondiale ou tout autre projet financé par des bailleurs de fonds comme BAD, USAID, etc., sera un avantage; • avoir une bonne connaissance du secteur de l'énergie en Guinée-Bissau, sera un avantage 4. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail est au bureau du PRAE-GB à Bissau. L’ingénieur électricien sera tenu de réaliser des visites de chantiers régulièrement en dehors de la capital- Bissau, avec un véhicule mis à sa disposition par l’Unité du projet. 5. DURÉE DU CONTRAT La durée du contrat de l’ingénieur électricien est de de 6 mois. La prolongation du contrat est une possibilité, en fonction de l’évaluation qui sera faite par le Coordonnateur du PRAE-GB. Les candidatures doivent être envoyées au siège du bureau: Rua : Chão de Papel – Rua Angola, Casa nº 6, Bissau, Guinée-Bissau ou par Email [email protected]; [email protected] jusqu'à 16 heures du 22 mai 2025, dans une enveloppe fermée et doit contenir les documents suivants: • Lettre de manifestation d'intérêt • Copie certifiée conforme du diplôme ou certificat de qualification ; • Curriculum vitae ; • Copie certifiée conforme de la carte d'identité ou du passeport. Les ingénieurs électriciens ou électromécaniciens ayant un contrat de travail ou les stagiaires à l’EAGB et au Ministère de l’Énergie de Guinée-Bissau ne sont pas éligibles pour le poste annoncé dans cet appel d’offres Tout renseignement complémentaire (ainsi que les TDR) peut être obtenu par écrit auprès du Coordonnateur de l’Unité Nationale de Mise en Œuvre du PRAE-CEDEAO en Guinée-Bissau à l’adresse suivante : Projet Régional d’Accès à l’Electricité (PRAE - CEDEAO) sis à Bairro de Chão de Papel; Rua Angola ; Casa nº 6 ; Bissau de 8 à 16 heures de Bissau, e-mail [email protected]; [email protected]
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Guinea-Bissau National Statistics Institute
RECRUTAMENTO DE UM AUDITOR INTERNO PARA A EXECUÇÃO DO PROJECTO DE HARMONIZAÇÃO E MELHORIA DAS ESTATÍSTICAS NA ÁFRICA OCIDENTAL E CENTRAL (HISWACA SOP1) Apresentação do Projeto I Contexto O Projeto de Harmonização e Melhoria das Estatísticas na África Ocidental e Central (HISWACA - SOP1) é um projeto regional que visa apoiar conjuntamente os países da África Ocidental e Central para melhorar as estatísticas de desempenho dos sistemas estatísticos nacionais e regionais, em particular fontes de dados e infraestruturas de dados, assegurando ao mesmo tempo que os resultados estatísticos são harmonizados e tornados mais comparáveis. A Fase 1 do projeto regional (HISWACA SOP1) centrar-se-á no apoio aos seguintes países da África Ocidental: Benim, Guiné, Guiné-Bissau, Mali, Mauritânia, Níger, Senegal e Gâmbia. O Projeto HISWACA SOP1 também apoiará o Departamento de Estatística da Comunidade Económica dos Estados da África Ocidental (CEDEAO), o Instituto de Estatística da UA (STATAFRIC) e a Comissão da União Económica e Monetária da África Ocidental (UEMOA) no seu papel de coordenação e defesa, melhorar a comparabilidade e a harmonização das estatísticas. A UGP-HISWACA, sita nas instalações do INE (instalações dos antigos Armazéns do Povo), em Bissau, representada pelo seu Coordenador, na qualidade de Agência de Execução do projeto referenciado, lança o presente concurso para o recrutamento de uma uma empresa de auditoria para realizar a auditoria contabilística e financeira das contas do projeto HISWACA, em conformidade com os TDR. II.OBJECTIVO O objetivo do presente anúncio é recrutar um consultor especializado em auditoria interna para o projeto HISWACA SOP1 - GNB. O projeto HISWACA SOP1 - GNB está atualmente a ser implementado. O Especialista em Auditoria Interna será recrutado para apoiar a implementação do Projeto. O contrato inicial terá a duração de 1 ano, podendo ser prorrogado mediante desempenho satisfatório do especialista e aprovação do Banco Mundial, (para mais informações, consultar os Termos de Referência). III. QUADRO DE REFERÊNCIA No exercício das suas funções, o auditor internos deve ter em conta e consultar os seguintes documentos - Acordos de financiamento - Documento de avaliação do projeto (DAP) - Carta de desembolso - Diretrizes do Banco Mundial e outros documentos relevantes em matéria de aquisição e gestão financeira; - Manual de procedimentos do projeto (MPP); Institut Nationale de la Statistique (INE) Quaisquer outros documentos pertinentes. IV. MANDATO DO AUDITOR INTERNO O mandato do auditor interno do projeto HISWACA SOP1 - GNB - será o seguinte • Assegurar que as funções administrativas, financeiras, contabilísticas, de aprovisionamento e técnicas do projeto estejam em conformidade com o Manual de Implementação do Projeto (PIM), tanto a nível da UGP-HISWACA como dos beneficiários e/ou entidades parceiras; • Detetar eventuais riscos na organização do projeto e antecipar as medidas que lhe permitam atingir os seus objetivos com a maior eficácia e eficiência possíveis; • Acompanhar o processo de transferência de fundos do projeto para os seus parceiros de execução, • Identificar e propor medidas para corrigir eventuais desvios aos procedimentos; • Apresentar propostas de melhorias contínuas à equipa da UGP HISWACA para garantir a boa governação do projeto HISWACA na Guiné-Bissau; • Facilitar e acompanhar a aplicação das recomendações da auditoria externa, bem como das suas próprias recomendações; • Efetuar controlos sem aviso prévio dos beneficiários e parceiros do projeto, a fim de os localizar e verificar os benefícios recebidos do projeto e a sua aplicação para a realização dos objetivos declarados do projeto; e verificação do inventário dos ativos fixos do projeto HISWACA. V. RESPONSABILIDADES GERAIS O auditor interno (AI) Sob a supervisão do Coordenador Nacional (CN) do projeto HISWACA SOP1 - GNB , o Auditor Interno da UGP HISWACA será responsável por • Conceber e conduzir um programa de auditoria para assegurar a conformidade com os procedimentos e controlos internos, particularmente nas áreas de gestão contabilística, gestão de financiamentos, aquisições, preparação e monitorização de pedidos de abastecimento da conta designada, monitorização e avaliação do projeto, utilização de financiamentos disponibilizados à UGP-HISWACA e ao Instituto Nacional de Estatística (INE); identificar possíveis áreas de melhoria e fazer recomendações ao CN; • Realizar auditorias internas em conformidade com as normas do Banco Mundial para a prática profissional de auditoria interna e com os procedimentos aceites; • Assegurar a aplicação dos procedimentos nos domínios da administração geral, dos contratos públicos, da gestão financeira e da contabilidade, tendo em conta os procedimentos de execução do projeto e o Banco Mundial; • Contribuir para o reforço das capacidades de todas as partes interessadas no projeto, com base nos pontos fracos identificados; • Ajudar a reforçar as medidas de controlo interno; • Trabalhar em colaboração com os auditores financeiros e contabilísticos externos no âmbito da auditoria anual do projeto; • Trabalhar com os auditores externos para examinar a estrutura operacional do projeto HISWACA SOP1 - GNB e fazer quaisquer recomendações que considere úteis para garantir a sua eficácia e um controlo interno adequado; • Realização de controlos operacionais no terreno para garantir que os procedimentos são seguidos e que as atividades são realizadas de forma satisfatória e em conformidade com os procedimentos; • Controlar, verificar e assegurar a regularidade das transações e avaliar os procedimentos de reconciliação das contas contabilísticas em relação às informações ligadas à gestão dos contratos com os prestadores de serviços e os parceiros; • Assegurar que os instrumentos de controlo existentes são eficazes e atualizá-los sempre que necessário; • Controlo e acompanhamento do processo de atribuição de fundos às instituições beneficiárias/parceiras; • Assegurar a aplicação das recomendações das auditorias externas e das várias missões de supervisão dos parceiros, incluindo as do Banco Mundial; • Elaborar relatórios trimestrais sobre o sistema de controlo interno da UGP-HISWACA e acompanhar a aplicação das recomendações formuladas pelos auditores externos, pelas missões de controlo e pelos seus próprios relatórios, salientando os desvios de procedimentos identificados e as soluções propostas; Tomar todas as medidas e emitir todas as recomendações para garantir a boa conservação dos ativos do projeto HISWACA SOP1 - GNB e a segurança das transações operacionais e financeiras VI. Resultados esperados • Uma carta de auditoria interna para definir a função de auditoria interna do projeto • É elaborado e atualizado regularmente um mapa de riscos Os relatórios trimestrais do auditor interno, nos quais são assinaladas eventuais deficiências do sistema de controlo interno na gestão do projeto, são apresentados atempadamente VII. Formação e experiência Para levar a cabo esta missão, a pessoa a recrutar deve : • Possuir um diploma universitário (Bac+5) em contabilidade e finanças ou equivalente; O consultor deve igualmente possuir a experiência e as competências seguintes: • Experiência profissional geral de cinco (5) anos, incluindo três (3) anos como auditor numa empresa de auditoria ou de contabilidade; ou que tenha trabalhado como controlador interno durante, pelo menos, três (3) anos numa instituição financeira reconhecida; • Experiência geral de auditoria de projetos financiados por doadores como o Banco Mundial, o Banco Africano de Desenvolvimento, a União Europeia, etc; • Ter efetuado, pelo menos, um trabalho de auditoria interna para um projeto do Banco Mundial será uma vantagem, • Um bom conhecimento dos procedimentos administrativos, financeiros e contabilísticos, bem como das orientações em matéria de aquisições e desembolsos relativas a projetos financiados pelo Banco Mundial, constitui uma vantagem; • Conhecimento e experiência de trabalho na sub-região da África Ocidental, em particular na Guiné-Bissau • Um bom conhecimento dos sistemas informatizados de gestão financeira e dos programas informáticos de contabilidade geral, de custos, orçamental e financeira e de gestão de projetos (nomeadamente HIPROJET e TOMPRO) será uma vantagem; • Recomenda-se um forte sentido de organização, responsabilidade, rigor e integridade. VIII. Competências e qualidades O especialista a recrutar deve : • Capacidade de trabalhar sob pressão e de trabalhar bem em equipa; • Ser capaz de trabalhar em estreita colaboração com a direção, mantendo um certo grau de autonomia; • Deve ser organizado, rigoroso e capaz de produzir resultados de qualidade em tempo útil; • Boa capacidade de comunicaçã
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REPÚBLICA DA GUINÉ-BISSAU Ministério do Ambiente, Biodiversidade e Ação Climática Instituto da Biodiversidade e das Áreas Protegidas - Dr. Alfredo Simão da Silva (IBAP) Projeto de Investimento na Resiliência das Zonas Costeiras da África Ocidental (WACA - ResIP II) ANÚNCIO DE CONCURSO – Ref AN/001(R)/abril/WACA-ResIP 2 GB/CI/2025 RELANÇAMENTO RECRUTAMENTO DE UM (A) CONSULTOR(A) PARA O POSTO DE, ESPECIALISTA TÉCNICO EM GESTÃO INTEGRADA DA ZONA COSTEIRA: COORDENAÇÃO DE PILAR-1, PROJETO WACA RESIP-2 GB • Contexto O Governo da Guiné-Bissau solicitou e obteve apoio técnico e financeiro do Banco Mundial para a implementação do Projeto de Gestão Costeira da África Ocidental (WACA-ResIP 2) na Guiné-Bissau. 2. Objetivo O objetivo deste anúncio é a contratação de um(a) Consultor(a) individual, para ocupar o posto de Especialista técnico em gestão integrada da zona costeira para assegurar a Coordenação do Pilar 1 do projeto WACA-ResIP 2 GB financiado pelo Banco Mundial. 3. Convite A Unidade de Gestão do Projeto WACA-ResIP 2 GB, convida a todos os candidatos elegíveis interessados, a apresentar as suas candidaturas para os postos acima mencionados. O dossiê de candidatura para cada posto deve incluir: • Uma carta de motivação, datada e assinada; • Um curriculum vitae detalhado, atualizado e assinado pelo candidato; • Cópia(s) autenticada(s) do(s) diploma(s) e certificados; • Uma cópia do bilhete de identidade ou passaporte; • Incluir no dossiê de candidatura no mínimo duas cartas de recomendação; • Indicação de no mínimo 2 pessoas referências, (superior hierárquico direto) de reconhecida competência e idoneidade atestando a competência, idoneidade profissional e ética do candidato. O projeto reserva o direito de buscar mais informações junto doutras fontes, sobre o(a) candidato(a), no que diz respeito a ética, moral, competência, etc… (O/A candidato(a) deve incluir, e-mails, números de telemóveis das pessoas referências). 4. Perfil do(a)s candidato(a)s - (Resumo) O especialista a recrutar deve: • Graduação em áreas como Engenharia Ambiental, Ciência Ambiental, Gestão Ambiental, Sistema de Informação Geográfica (SIG), Ecologia Marinha e Costeira ou afim. Pós-graduação (Mestrado ou Doutorado) é altamente desejável. • Ter experiência profissional mínima de 5 anos em atividades ambiental nas zonas costeira, gestão e modelagem de riscos climáticos ou áreas similares. • Compreensão das questões globais relacionadas às mudanças climáticas e os seus impactos nas zonas costeiras e marinhas. • Experiência em análise de riscos e vulnerabilidades baseadas em dados científicos e implementação de estratégias de mitigação e adaptação. • Conhecimento de softwares de modelagem espaciais, bem como ferramentas de SIG e outros. (ArcGIS e QGIS) • Experiência em trabalhos de campo e análise de dados ambientais e do terreno. • Habilidade em coleta, análise e interpretação de dados espaciais e alfanuméricas. • Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita, com capacidade de preparar relatórios técnicos e apresentações para diversos públicos. • Habilidades para trabalhar de forma colaborativa com equipes multidisciplinares e stakeholders, incluindo comunidades locais, Instituições governamentais, parceiros internacionais e ONGs. • Capacidade de liderar equipes, tomar decisões informadas e gerir conflitos. • Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente. (Ver TDR para mais detalhes) Serão avaliadas unicamente as candidaturas que atendam as exigências de qualificação (Critério de qualificação: critério correspondente ao nível de estudos e de especializações académicas solicitadas). Numa base caso a caso, o Banco Mundial pode concordar em contratar responsáveis da administração pública e funcionários públicos do país do Mutuário em contratos de consultoria nesse país, quer individualmente quer como parte de uma equipa de peritos proposta por uma empresa de consultoria, apenas quando: - Os seus serviços são de carácter único e excecional, ou a sua participação é essencial para a implementação do projeto - O seu envolvimento não criará um conflito de interesses; e - O seu compromisso não viola nenhuma lei, regulamento ou política do Mutuário. A pontuação mínima requerida para ser selecionado para a lista restrita é de 70 pontos. 5. Método de seleção O método de seleção do(a) candidato(a) respeitará a metodologia de consultor individual do Regulamento de Aquisições para Mutuários de Operações de Financiamento de Projetos de Investimento, de novembro 2020 e revido em setembro de 2023, secção "Métodos Aprovados para a Seleção de Consultores Individuais. 6. Duração do contrato A duração prevista do contrato é de 12 meses (com 6 meses de período probatório/experiência), com possibilidade de ser renovado por um período de 12 meses, após avaliação satisfatória do(a) consultor(a) pelo Cliente (Beneficiário direto e a UGP WACA-ResIP 2), e não objeção do Banco Mundial. 7. Candidatura As candidaturas devem ser dirigidas ao Coordenador nacional do Projeto WACA-ResIP 2 GB, com sede no escritório do IBAP, sita na Avenida Dom Settimio Arturo Ferrazzetta, Caixa Postal Nº 70, Guiné-Bissau, Bissau, até as 16 horas em ponto do dia 19 de maio do ano 2025, em envelope fechado, indicando o posto de Especialista técnico em gestão integrada da zona costeira para assegurar a Coordenação do Pilar 1 do projeto, ou por e-mail: [email protected] com cópia para [email protected] . Devido ao feriado do 1º de maio, o prazo para entrega das candidaturas só começa a contar a partir de segunda-feira, 5 de maio e termina 19 de maio do ano em curso. 8. Informações adicionais Os termos de referência podem ser consultados e retirados no escritório do Projeto WACA-ResIP 2 GB, localizado na sede do IBAP, sita na Avenida Dom Settimio Arturo Ferrazzetta, Caixa Postal Nº 70, Guiné-Bissau, Bissau das 9 horas em ponto às 16 horas em ponto, de segunda à sexta-feira. Para pedidos de esclarecimento sobre o processo de recrutamento, contactar no horário de trabalho, o Especialista em Aquisições e Adjudicação de contratos, Samuel José Fernandes, através do número 95 597 97 80 ou por e-mail: [email protected] Coordenador Nacional do WACA-ResIP 2 GB __________________________________________________ Leonildo Alves Cardoso
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REPÚBLICA DA GUINÉ-BISSAU Ministério do Ambiente, Biodiversidade e Ação Climática Instituto da Biodiversidade e das Áreas Protegidas - Dr. Alfredo Simão da Silva (IBAP) Projeto de Investimento na Resiliência das Zonas Costeiras da África Ocidental (WACA - ResIP II) ANÚNCIO DE CONCURSO – Ref AN/002/abril/WACA-ResIP 2 GB/SQC/2025 SELEÇÃO DE GABINETE OU AGÊNCIA DE COMUNICAÇÃO PARA ELABORAR ESTRATÉGIAS E PLANOS DE COMUNICAÇÃO DOS PARCEIROS DE IMPLEMENTAÇÃO DE WACA – ResIP 2 - GUINÉ-BISSAU I. CONTEXTO Tal como noutros países da África Ocidental, na Guiné-Bissau a degradação dos recursos e ecossistemas costeiros está a acelerar devido à crescente pressão demográfica na costa e às alterações climáticas. A deterioração costeira está a conduzir a uma perda significativa e potencialmente irreversível de ecossistemas críticos, tais como praias, sistemas de dunas e mangais, que fornecem importantes serviços ambientais, sociais e de proteção costeira (meios de subsistência e recursos naturais, alimentos, proteção contra a erosão e inundações). Por conseguinte, o Governo da Guiné-Bissau solicitou e obteve apoio técnico e financeiro do Banco Mundial para implementar o Projeto de Investimento para a Resiliência Costeira da África Ocidental - Guiné-Bissau (WACA ResIP 2 GB). O projeto WACA-GB tem a mesma estrutura que nos outros dois países, com uma componente de integração regional que presta assistência técnica, apoio à implementação e coordenação, e duas componentes nacionais para: (1) melhorar o quadro e as capacidades institucionais, regulamentares e estratégicas, e (2) financiar investimentos físicos (cinzentos/verdes) e sociais para melhorar a resiliência das zonas costeiras. O projeto WACA-GB tem, portanto, a mesma estrutura que nos outros dois países, com uma componente de integração regional que fornece assistência técnica, apoio à implementação e coordenação, e duas componentes nacionais para: (1) melhorar o quadro e as capacidades institucionais, regulamentares e estratégicas, e (2) financiar investimentos físicos (cinzentos/verdes) e sociais para melhorar a resiliência das zonas costeiras. Na Guiné-Bissau, o projeto está organizado em torno de três pilares temáticos: - Gestão integrada da zona costeira; - Gestão dos riscos ambientais e sociais; - O sistema nacional de áreas protegidas e a sua viabilidade financeira a longo prazo. Todos os pilares contribuirão igualmente para reforçar a resiliência socioeconómica das comunidades costeiras, aspetos que são ainda mais importantes no contexto dos esforços de recuperação pós-Covid-19, uma recuperação que se pretende verde, resiliente e inclusiva. Ver Anexo 1 para uma descrição pormenorizada do conceito do projeto. II. OBJETIVO O objetivo deste anúncio é a seleção de gabinete ou agência de comunicação para elaboração de estratégias de comunicação dos parceiros de implementação do projeto WACA-ResIP 2 GB, financiado pelo Banco Mundial. III. CONVITE A Unidade de Gestão do ResIP 2 GB da WACA (UGP do ResIP 2 GB da WACA), convida as empresas de consultoria elegíveis (“Consultores”) a manifestar o seu interesse em prestar os serviços acima descritos. Os Consultores interessados devem fornecer informações que demonstrem que possuem as qualificações exigidas e experiência relevante. A missão consistirá em elaborar as estratégias de comunicação dos parceiros de implementação do projeto WACA-ResIP 2 GB. É levado ao conhecimento dos consultores para o facto de serem aplicáveis as disposições relativas às regras do Banco Mundial em matéria de conflito de interesses, tal como descritas nos parágrafos 3.14 e seguintes do “Regulamentos de aquisição para mutuários que procuram financiamento de projetos de investimento (FPI)”, datados de novembro de 2020 e revisados em setembro de 2023. Os consultores interessados devem fornecer informações que indiquem que estão qualificados para realizar a tarefa (brochuras, referências relativas à execução de contratos semelhantes, experiência similares, disponibilidade de pessoal com os conhecimentos necessários, capacidade de gestão e de organização, etc.). IV. PERFIL DO GABINETE OU AGÊNCIA DE COMUNICAÇÃO O Gabinete ou Agência de Comunicação executará a sua missão em conformidade com as normas técnicas em vigor e no respeito das regras do sector. Os consultores interessados devem: • Ser membros de um gabinete ou agência, cuja profissão habitual é a comunicação em geral e especificamente a comunicação institucional; • Fornecer informações sobre as suas qualificações e referências gerais. Indicar os outros domínios em que operam como empresa; • Fornecer informações sobre a sua experiência específica, indicando que estão qualificados para realizar a tarefa (brochuras, referências relativas à execução de contratos semelhantes, experiência em condições semelhantes, etc.). Os consultores interessados devem igualmente comprovar a sua experiência na execução de contratos semelhantes através de contratos, certificados de boa execução e qualquer outro documento que permita determinar a experiência específica da empresa. Só serão tidas em conta as qualificações plenamente comprovadas; • Enumerar as referências semelhantes, principalmente na elaboração de estratégias de comunicação institucional, criação de conteúdos e ferramentas de comunicação, e implementação das estratégias, organização e implementação de campanhas de comunicação, indicando: a descrição da missão, o montante, a duração, o país, a entidade ou o doador responsável pelo financiamento, o papel da empresa de consultoria na missão (participação como consultor único, líder de um consórcio ou membro de um consórcio), etc.; • Fornecer informações sobre a organização técnica e de gestão do consultório ou gabinete (capacité techniques et managériale), ou seja, a disponibilidade de pessoal chave (personnel clé) e de apoio necessário para a execução da missão. Prova de que o gabinete ou a agência está legalmente constituído e reconhecido. Apresentar o perfil e o estatuto jurídico da empresa de consultoria, incluindo os seus documentos administrativos. (mais detalhes nos termos de referência). V. MÉTODO DE SELEÇÃO A empresa ou agência de comunicação será selecionada utilizando o método de Seleção Baseada nas Qualificações do Consultor (SQC) de acordo com os procedimentos estabelecidos no Regulamento de Aquisições para Mutuários que procuram Financiamento de Projetos de Investimento (FPI) para Fornecimentos, Obras, Serviços outros Serviços de Consultoria, e Serviços de Consultoria de novembro de 2020 revisto em setembro de 2023. A avaliação consistirá na análise da experiência geral da empresa/gabinete, experiência específica (missões similares), organização e capacidade de gestão. Serão também analisados os pontos fortes e fracos de cada proponente. Para fins de avaliação e de seleção (é obrigatório seguir essas instruções): • A avaliação cobrirá exclusivamente os 10 últimos anos de experiência dos gabinetes/empresas, ou seja, janeiro 2016 a 31 de dezembro de 2024 podendo estender até 31 de março do ano em curso. Não incluir experiências anteriores ao ano 2016. • As atividades/experiências específicas devem ser listadas na ordem cronológica decrescente, ou seja, começar do ano mais recente para máximo 31 de dezembro de 2016, por exemplo, de 31 de março de 2025 a 31 de dezembro de 2016. • Uma atividade/missão especifica descrita deve estar imediatamente acompanhada do certificado de boa execução, lado a lado ou o colocar o certificado de boa execução na página a seguir ao quadro descritivo da missão. Deve-se seguir a mesma ordem cronológica. • Só serão consideradas como válidas, as missões/experiências similares totalmente concluídas e devidamente comprovadas por um certificado de boa execução. O contrato assinado não será considerado como prova de execução da missão, e as experiências que só forem justificadas com o contrato assinado e sem certificado de boa execução não serão consideradas. • Não incluir experiências não concluídas totalmente ou que são comprovadas só por um contrato assinado e sem um certificado de boa execução. Não serão consideradas. • Mencionar claramente a descrição da atividade, o cliente ou autoridade contratante, financiador, país, ano de execução, prazo de execução (início e fim), duração, valor, etc… • Comprovativos ilegíveis não serão considerados como prova de uma determinada experiência. VI. APRESENTAÇÃO DE MANIFESTAÇÕES DE INTERESSE Os candidatos interessados devem entregar ou enviar as s
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